CC BY
28<<шушетим~^®и©ма1>#7«,2©1]9 / art
83
Список литературы
1. Абанников В. Н. Основы инноватики. Учебное пособие / В.Н. Абанников; Автономная некоммерческая орг. высш. проф. образования "Межотраслевой ин-т подготовки кадров и информации". Санкт-Петербург, 2010.
2. Глазов М. М, Фирова И. П., Редькина Т. М., Соломонова В. Н., Пудовкина О. И. Финансовый и инвестиционный менеджмент: Учебное пособие. -СПб.: РГГМУ, 2018.
3. Каткова Т. В., Соломонова В. Н., Саргина Ю. А. Приоритеты управления инновационным развитием Арктической зоны РФ//Международный научно-исследовательский журнал. - 2017. №07(61). - Часть 1. - С. 12-14. Б01: https://doi.org/10.23670/IRJ.2017.61.069
4. Редькина Т. М., Пудовкина О. И. Перспективы развития российского рынка в условиях санкций// Евразийский юридический журнал. - 2016. -№ 9 (100). - С. 326-327.
5. Редькина Т. М. Совершенствование методов государственного управления инновационным развитием в социально-культурной сфере// Вестник Чувашского университета. - 2005. - №3. - С.181-185.
6. Соломонова В. Н., Каткова Т. В., Сабанчи-ева Д. Х. Особенности инновационного управления эколого-экономическим развитием региона//Наука и бизнес: пути развития. - 2018. - № 4 (82). - С.195-198.
7. Соломонова В. Н. Особенности управления информационными процессами в социальной сфере//В сб. научных трудов «Проблемы управления развитием социально-экономических систем». - Выпуск 14 -СПб.: СПбГУКиТ, 2005.
УДК [330.117:330.131.5]:[331.101.262:330.222] :001.895
Соломонова Валентина Николаевна Редькина Татьяна Марковна Российский государственный гидрометеорологический университет
(Санкт-Петербург) DOI: 10.24411/2520-6990-2019-10174 ИННОВАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В ОБЕСПЕЧЕНИИ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ПРИ ИНВЕСТИРОВАНИИ В
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Solomonova V. N., Redkina T. M.
Russian state hydrometeorological University
(Saint-Petersburg)
INNOVATIVE COMPONENT IN ENSURING THE GROWTH OF THE EFFICIENCY OF BUSINESS ENTITIES WHEN INVESTING IN HUMAN POTENTIAL
Аннотация.
В настоящее время в экономической литературе рассматриваются общие подходы к определению понятия «человеческий потенциал». Однако, никто из авторов не связывает данное понятия с временными изменениями, которые ведут к трансформации, в том числе, и в экономике страны. Всё это не позволяет увязать воедино инвестиции и человеческий капитал. Кроме того, в этой статье авторы впервые разделили инвестиции в человеческий потенциал на сопутствующие и прямые, что позволили им для каждой группы инвестиций определить их влияние на эффективность функционирования субъекта хозяйствования.
Abstract.
At present, the General approaches to the definition of "human potential"are considered in the economic literature. However, none of the authors connects this concept with temporary changes that lead to transformation, including in the country's economy. All this makes it impossible to link investment and human capital together. In addition, in this article, the authors for the first time divided investments in human potential into collateral and direct, which allowed them for each group of investments to determine their impact on the efficiency of the entity.
Ключевые слова: «человеческий потенциал», развитие человеческого потенциала, виды инвестиций в человеческий потенциал, эффективность от использования инвестиций в человеческий потенциал, эффективность деятельности субъектов хозяйствования, оценка эффективности деятельности предприятий.
Key words: "human potential", development of human potential, types of investments in human potential, efficiency from use of investments in human potential, efficiency of activity of subjects of managing, an assessment of efficiency of activity of the enterprises.
В современных условиях достижение постав- отдельных составляющих, воздействующих на тре-ленных целей не может рассматриваться в разрезе буемый результат. Важным становится системный
подход, обеспечивающий возможность учета всех составляющих данного процесса [5]. При этом, следует учитывать, что выделить доминирующие из факторов, на наш взгляд, представляется затруднительным. Это связано, прежде всего, с вариативностью задач, которые могут решаться в ходе достижения поставленной цели.
В этой связи, по мнению авторов, следует усилить внимание к такой важной составляющей, обеспечивающей системный подход в достижении планируемого результата, как учет человеческого потенциала: его возможностей, специфики, воздействия на другие факторы.
Так, в целом, под человеческим потенциалом следует понимать совокупность сил одного человека или группы лиц, грамотное использование которых будет обеспечивать достижение поставленных целей [10, с. 1]. В [1, с. 223] представлен поступательный подход к развитию человеческого капитала, однако без учета факторов извне, которые позволяли бы рассматривать человеческий потенциал с учетом временных особенностей, а, соответственно, экономических, технических, природных и иных изменений. В результате, в [1, с. 223] человеческий потенциал рассмотрен, как:
определенное динамичное качество объекта/ субъекта, накопленное в прошлом или в текущем периоде времени;
способность, осознанно проявляющаяся субъектом под воздействием факторов внешней среды;
средство для реализации личностных качеств субъекта посредством его способностей;
резервный запас скрытых способностей, обеспечивающих дальнейшее развитие;
возможность, обеспечивающая субъекту собственную реализацию.
Подобный подход дает лишь общее представление об исследуемом понятии и, на наш взгляд, не позволяет использовать его как действенный ресурс в складывающихся условиях функционирования [9].
Определение понятия «человеческий потенциал», представленное в [3, с. 2] является более конкретизированным. Так, в частности в источнике [3, с. 2] человеческий потенциал рассмотрен как один из основных видов совокупного экономического потенциала. Кроме того, в этом же источнике отличием человеческого потенциала выступает наличие у него конкретных и качественных характеристик. Такой подход формирует основу для обоснованного вложения инвестиций в человеческий потенциал, что в дальнейшем позволит расширить экономический потенциал в целом. При этом, результат будет определяться как способностями каждого из индивидуумов, наличием и особенностями использования других видов потенциалов, масштабами деятельности самого субъекта. Схожий подход прослеживается и в [4, с. 1], где автор рассматривает человеческий потенциал как процесс наращивания человеческого потенциала, обеспечивающего участие человека в экономических отношениях. Само по себе наращивание человеческого капитала без участия каких-либо средств
ART / «Ш11ШдШУМ"ДУГМ&1>>#7ШШ0]9 можно охарактеризовать как естественный процесс передачи опыта без какого-либо прогресса. Следовательно, для эффективного использования человеческого потенциала важны применяемые инструменты, средства, методы, ресурсы. Чем более современные и актуальные будут такие инструменты, средства, методы, ресурсы, тем более интенсивно и эффективно будет использоваться человеческий потенциал.
Инвестиции в человеческий капитал могут быть сопутствующими и прямыми [7, с. 183]. Так, в случае следования государственной программе образования количество выделяемых бюджетных мест в образовательных учреждениях на основе востребованности в данных специалистах на рабочих местах при высоком проценте трудоустройстве на эти места выпускников будет осуществляться в виде прямого инвестирования [2, с. 82-85]. При этом, такое прямое инвестирование не будет нацелено на оказание финансовой поддержки определенному лицу. В такой ситуации сами обучаемые должны стремиться к тому, чтобы подобная инвестиционная поддержка со стороны государства распространилась именно на них.
При использовании сопутствующих инвестиций в человеческий капитал, выделение инвестиций осуществляется напрямую индивидуумам, в поддержке которых заинтересован инвестор [6, с. 326]. Таким инвестором может выступать организация, родственники, спонсор. Сопутствующей инвестицией в человеческий капитал она будет потому, что указанные инвестиции выделяются на поддержку уже действующего в той или иной отрасли начинающегося или сложившегося специалиста, которому необходимо пройти курсы повышения квалификации, переподготовку и пр. для закрепления своих знаний и расширения своих способностей. Именно такие сопутствующие инвестиции в человеческий капитал являются, на наш взгляд, более востребованными, актуальными, эффективными, так как характеризуются возможностью получения отдачи в более короткие сроки, чем при прямом инвестировании в человеческий капитал [8, с. 197]. Такая отдача будет состоять в приложении своих актуальных знаний на рынке, что создаст для предприятия определенные конкурентные преимущества и, соответственно, обеспечит рост прибыли, что является количественным показателем, позволяющим оценить эффективность вложенных инвестиций.
Таким образом, оценка сопутствующих инвестиций в человеческий капитал является более объективной перед оценкой прямых инвестиций в человеческий капитал в виду наличия конкретного исполнителя, в которого вкладываются указанные средства и который в дальнейшем посредством наращенного потенциала реализует мероприятия, способствующие росту эффективности деятельности организации.
В этой связи, деление инвестиций в человеческий потенциал на прямые и сопутствующие имеют разную природу, разный результат и разную эффективность.
<<ШУШЗДУМ"^©УГМа1»#7Ш,2(Ж / ART
Список литературы
1. Бабинцев В.П., Куркина М.П. Человеческий потенциал как научная категория // Научные ведомости белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право, 2012. - №8 (127). - Вып.20. - С.223-229. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/chelovecheskiy-potentsial-kak-nauchnaya-kategoriya. - Загл. с экрана.
2. Глазов М. М, Фирова И. П., Редькина Т. М., Соломонова В. Н., Пудовкина О. И. Финансовый и инвестиционный менеджмент: Учебное пособие. -СПб.: РГГМУ, 2018.
3. Индекс развития человеческого потенциала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www. grandars. ru/student/mirovaya-ekonomika/indeks-razvitiya-chelovecheskogo-potenciala.html. - Загл. с экрана.
4. Касаткина В. Инвестиции в человеческий потенциал - основа социально-экономического развития территории [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://pandia.ru/text/78/344/1255.php. - Загл. с экрана.
5. Каткова Т. В., Соломонова В. Н., Саргина Ю. А. Приоритеты управления инновационным
_85
развитием Арктической зоны РФ//Международный научно-исследовательский журнал. - 2017. №07(61). - Часть 1. - С. 12-14. DOI: https://doi.org/10.23670/IRJ.2017.61.069
6. Редькина Т. М., Пудовкина О. И. Перспективы развития российского рынка в условиях санкций// Евразийский юридический журнал. - 2016. -№ 9 (100). - С. 326-327.
8. Редькина Т. М. Совершенствование методов государственного управления инновационным развитием в социально-культурной сфере// Вестник Чувашского университета. - 2005. - №3. - С.181-185.
9. Соломонова В. Н., Каткова Т. В., Сабанчи-ева Д. Х. Особенности инновационного управления эколого-экономическим развитием региона//Наука и бизнес: пути развития. - 2018. - № 4 (82). - С.195-198.
10. Соломонова В. Н. Особенности управления информационными процессами в социальной сфере//В сб. научных трудов «Проблемы управления развитием социально-экономических систем». - Выпуск 14 -СПб.: СПбГУКиТ, 2005. https://studfiles.net/preview/3826794/
УДК: 332.873.1
Языкова Т.Р., Григоренко И.В.
Волгоградский государственный университет DOI: 10.24411/2520-6990-2019-10175 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ ТАРИФОВ НА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Yazykova T. R., Grigorenko I. V.
Volgograd state University
IMPROVED METHODS OF ECONOMIC JUSTIFICATION OF TARIFFS FOR HOUSING AND
COMMUNAL SERVICES
Аннотация.
Автором рассмотрены основные особенности существующей методики обоснования уровня цен на коммунальные услуги, которая остается главной проблемой этой сферы, устранение которой зависит от возможностей нормальной работы и развития ресурсоснабжающих организаций. Выделены проблемы данной методики, рассматриваются современные актуальные реалии установления цен на коммунальные услуги. Приведены некоторые рекомендации по усовершенствованию методики обоснования уровня цен.
Abstract.
The author considers the main features of the existing methodology of justification of the level of prices for utilities, which remains the main problem in this area, the elimination of which depends on the possibilities of normal operation and development of resource supply organizations. Selected problems of the methodology examines the contemporary realities of setting prices for utilities. Some recommendations for improving the methodology for justifying the price level are given.
Ключевые слова: совершенствование методики, услуги ЖКХ, теоретические аспекты, понятие, сущность экономически-обоснованного тарифа, методы установления тарифов, экономический анализ, сущность, методика, методы проведения, рекомендации.
Key words: improvement of methodology, utility services, theoretical aspects, concept, essence of economically justified tariff, methods of tariff setting, economic analysis, essence, methodology, methods of implementation, recommendations.
