CC BY
25
УДК 159.9:351/354
DOI 10.33463/2072-8336.2019.3(48).053-059
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СТИЛИ
прашАйпингавага поведения
СОТРУДНИКОВ
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
М. А. Гамидов
Для цитирования
Гамидов, М. А. Индивидуальные стили профайлингового поведения сотрудников правоохранительных органов / М. А. Гамидов // Прикладная юридическая психология. - 2019. - № 3(48). - С. 53-59. - DOI : 10.33463/2072-8336.2019.3(48).053-059.
Статья лицензируется в соответствии с лицензией Creative "п Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Аннотация. В настоящее время активно ведутся исследования так называемого профайлинга. Однако большинством авторов такие исследования сводятся к изучению умений визуального и вербального определения того, что партнер лжет или что-то скрывает. Глубинному профайлингу как комплексной оценке личности партнера в целом уделяется недостаточно внимания. В свою очередь, именно такой уровень познания подопечных собеседников требуется сотрудникам правоохранительных органов. Им важно не только определить, лжет собеседник или нет, но и понять его личность, чем он живет, чего от него можно ожидать (например, в местах лишения свободы) и как его личность можно развить в нужном направлении. Профайлер - это, по
© Гамидов М. А., 2019
существу, личность со специфической интрапсихической структурой и психодинамикой внутренних состояний, представленных симптомокомплексом личностных свойств, позволяющих сотруднику глубоко проникать в сущность и намерения другого человека, прогнозировать его поведение.
Такой глубинный профайлинг требует от сотрудника, который его по долгу службы реализует, развития комплекса личностных особенностей и способностей, обеспечивающих в конечном счете формирование индивидуального стиля профайлингового поведения, согласованного как со специальностью сотрудника правоохранительных органов, так и с его индивидуальными чертами личности и поведения.
Ключевые слова: профайлинг, профайлинговое поведение, личность, интрапсихическая структура личности,
самоотношение, межличностное общение, эмпатия.
Анализ общепсихологической структуры индивидуального стиля про-файлингового поведения сотрудников правоохранительных органов (ПОО) показывает не только то, какие сим-птомокомплексы личностных свойств и состояний сотрудников правоохранительных органов лежат в основе психодинамической организации профай-лингового поведения, но и каковы их интрапсихические взаимодействия, обусловливающие разнообразие профессиональной профайлинговой деятельности сотрудника. В данном исследовании мы коснемся экзистенциально-когнитивной и экзистенциально-чувственной сферы личности профай-лера - сотрудника ПОО, а также чувственно-волевой организации профай-лингового поведения.
Для эмпирического исследования нами было отобрано четыре группы, которые имеют наиболее частое и живое общение с осужденными, подследственными, подозреваемыми и возможными свидетелями:
сотрудники отделов воспитательной работы в исправительных учреждениях (далее - ОВР в ИУ или ОВР);
сотрудники отделов оперативно-розыскной деятельности в ИУ(далее -ОРД в ИУ или ОРД); психологи ИУ;
сотрудники уголовного розыска полиции (УГРО).
Для получения статистически обоснованной структуры индивидуальных стилей профайлера - сотрудника ПОО в процессе многомерного анализа данных была проведена факторизация полученных первичных данных с последующей их содержательной
интерпретацией. Затем факторные оценки по испытуемым были подвергнуты кластеризации, что и позволило выявить интрапсихические структуры личности сотрудников ПОО, реализующих профайлинговое поведение в своей профессиональной деятельности.
Краткая интерпретация и условные обозначения факторов
Полученные факторы представляют собой обобщенные шкалы всего симптомокомплекса методик. По каждому фактору каждый испытуемый имеет свою высокую или низкую оценку. В таком сжатом виде мы проведем построение новых вторичных факто-ризаций.
1 -й фактор - защитная идентификация в эмпатии (ЗЭ). Часто проявляется в запрете на некоторые эмпатиче-ские позывы. Например, хочется человеку поверить собеседнику, признать его положительные черты характера, но срабатывают защиты: реактивные образования типа «осужденные неисправимы» и т. п., смещение (перенос): собеседнику частично приписываются и свои негативные черты и т. д. На развитости защитной сферы и строится личностная идентификация в эмпатии.
2-й фактор - экзистенциально-проникающая эмпатия (ЭПЭ). Основана на высоком экзистенциале личности, что определяет сформированные установки в эмпатии и ее проникающий характер. Это есть специфическая профайлинговая способность: отстраненная и при этом проникающая эм-патия позволяет глубоко познать личность собеседника изнутри.
3-й фактор - самоанализ в самоотношении (СС). Включает в себя такие показатели самоотношения, как внутренний конфликт и самообвинение с положительным знаком, а также
Таблица 1
Факторная структура личности сотрудников правоохранительных органов, реализующих профайлинговое поведение
Защитный [ЗЭ] Экзистенциальный [ЭПЭ] Самоотношения [СС] Общение [МО] Ауто-симпатия [АС] Эмпати-ческое [ЭКО]
1е 0,025614 0,002424 -0,071233 0,659043 -0,013335 -0,485363
iw 0,068292 0,058718 0,001457 0,770948 -0,011799 -0,100383
cw 0,306519 -0,209068 -0,029085 0,242715 0,137677 0,234464
се 0,420516 0,007277 0,177542 0,309446 0,058890 -0,462232
ае -0,155305 0,039289 -0,006453 0,746067 -0,083902 0,088132
aw -0,379026 0,208514 -0,032082 0,498101 0,163472 0,264964
Отрицание [А] 0,420663 0,211125 0,033191 0,314311 0,148589 0,236558
Подавление[В] 0,527081 -0,205014 0,274625 -0,089185 -0,062856 0,101561
Регрессия [С] 0,766168 -0,284959 0,174331 -0,120706 -0,047737 0,003612
Компенсация Р] 0,391082 -0,124338 0,100924 -0,044273 0,401455 0,026321
Проекция [Е] 0,309752 -0,323684 0,217576 0,037952 0,385434 0,037057
Смещение (F] 0,769625 -0,249801 0,153712 -0,247042 -0,073026 0,075691
Рационализация[0] 0,061816 -0,216598 0,330688 -0,190452 0,541646 0,070921
Реактивные образования[Н] 0,693925 -0,163370 -0,018086 0,000142 0,064537 -0,119500
1. Открытость 0,046184 -0,029758 -0,769436 -0,024783 0,111682 -0,058030
2. Самоуверенность -0,189872 0,234581 -0,167737 -0,087654 0,339764 -0,094366
3. Саморуководство 0,145355 -0,158866 -0,639241 0,064886 0,321573 0,309148
4. Зеркальное Я -0,122963 -0,121780 -0,759865 0,073213 0,011436 0,275912
5. Самоценность -0,205409 0,338481 -0,031866 0,072151 0,672726 0,073423
6. Самопринятие 0,120680 0,021270 -0,184172 0,170112 0,746700 0,066012
7. Самопривязанность -0,105894 0,080975 -0,226978 -0,080256 0,627127 -0,231932
8. Конфликтность 0,423275 -0,166486 0,658725 -0,015069 -0,136363 0,106393
9. Самообвинение 0,202059 -0,211194 0,671344 0,017486 0,207723 0,174231
Самодистанцирование №] -0,107266 0,844623 -0,003084 0,068297 0,030583 0,035674
Самотрансценден-ция [5Т] 0,180434 0,558200 0,119321 0,135179 0,404390 -0,398710
Свобода -0,194321 0,799359 0,033762 0,163130 0,055824 0,146162
Ответственность [V] -0,263199 0,775038 -0,013002 0,137126 0,143289 0,094049
1. Рациональный канал эмпатии 0,246058 0,034946 0,264896 0,159254 0,195495 0,175655
2. Эмоциональный канал эмпатии 0,145211 -0,015958 -0,245563 0,018617 0,043482 0,589357
3. Интуитивный канал эмпатии 0,108723 -0,032551 0,219862 -0,029291 -0,132014 0,474813
4. Установки, способствующие эмпатии -0,060712 0,533775 0,010777 -0,083813 -0,033262 -0,235865
5. Проникающая способность в эмпатии 0,069254 0,526304 -0,162111 -0,047184 -0,148858 -0,432445
6. Идентификация в эмпатии 0,611012 0,252579 -0,125819 0,078034 -0,058510 0,130715
Примечание. Жирным курсивом выделены значимые веса признаков по факторам, р < 0,05.
открытость, несмотря на отрицательное значение, так как этот показатель в тесте обратный (закрытость). Высокие значения по фактору этих трех показателей сопряжены с низкими значениями зеркального Я (как меня воспринимают) и саморуководства. Если рассматривать этот фактор как часть симптомокомплекса профайлинговых способностей, то можно сказать, что профайлер будет либо жестко опираться на саморуководство и отслеживание того, как его воспринимает собеседник, либо будет открыт с собеседником, показывая свой внутренний конфликт и самообвинение. Последнее уже не имеет отношения к профайлин-гу, поэтому здесь нас интересуют только низкие значения по фактору.
4-й фактор - межличностное общение (МО). Включает в себя шкалы межличностного общения, такие как включение (две шкалы) и аффек-тивность общения (две шкалы). Прямой профайлинговой способностью он не является, но играет определенную роль в целостной психодинамике личности профайлера, для которого, конечно, необходимы умение и желание включаться в общение и аффективно реагировать на его результат.
5-й фактор - аутосимпатия в самоотношении с опорой на защитную рационализацию (АС). Этот фактор иначе можно было бы назвать фактором нарциссизма, причем подкрепленного защитной рационализацией. Его роль мы увидим в профайлинговой психодинамической типологии (рис. 1).
6-й фактор - проникающе-эмпа-тический профайлинг при высоком контроле общения (ЭКО). Представители данного фактора стремятся включиться в общение и вовлечь в него собеседника (показатель le). При
высоком контроле общения подавляется эмоциональная и интуитивная эм-патия. При низком контроле общения (показатель Се) возрастает эмоциональная эмпатия, и, наоборот, при высоком - эмоциональная эмпатия снижается и возрастает проникающая («добрый и злой полицейский»).
На рисунке 1 представлены результаты кластеризации факторного решения по испытуемым. Как можно видеть, выделено два кластера, существенно различающихся по своему содержанию с позиций противопоставления полюсов ранее определенных факторов.
Таким образом, можно предложить следующую психодинамическую интерпретацию полученных кластеров.
1-й кластер - экзистенциально-эмпатический профайлинг: профайлер с достаточной степенью экзистенциальной отстраненности старается эмпатически поставить себя на место опрашиваемого, показатели межличностного общения снижены, высок уровень психологических защит, что поддерживает экзистенциальную отстраненность.
Такой профайлер не позволяет вовлечь себя в эмоциональное или постороннее общение, сдерживает его аф-фективность, а также старается меньше контролировать общение, давая волю собеседнику высказаться и развивая эмпатическое к нему отношение по проникающему каналу.
Как пишет В. В. Бойко: «Проникающая способность в эмпатии расценивается как важное коммуникативное свойство человека, позволяющее создавать атмосферу открытости, доверительности, задушевности. Каждый из нас своим поведением и отношением к партнерам способствует словесно-
Рис. 1. Кластеризация факторного решения по факторным оценкам испытуемых
эмоциональному обмену или препятствует ему. Расслабление партнера содействует эмпатии, а атмосфера напряженности, неестественности, подозрительности препятствует раскрытию и эмпатическому постижению» [1]. Именно поэтому у этого типа профай-леров проникающая эмпатия имеет положительный вес в соответствующем факторе.
2-й кластер - коммуникативно-эмпатический профайлинг: профай-лер эмоционально и интуитивно эмпа-тически проникает в личность собеседника либо при высоком контроле общения, учитывая отрицательный вес нагрузки показателя контроля общения (табл. 1), интуитивная и эмоциональная эмпатия подавляется. При высоких значениях во втором кластере фактора ЭКО можно сказать, что в их профайлинговом поведении преобладает эмоциональная и интуитивная эм-патия, сопряженная с низким контролем общения.
Таким образом, полицейских с высоким контролем общения остается 14 % (табл. 2) из первого кластера. Здесь этому контролю общения спо-
собствует высокая экзистенциальная сформированность личности.
В целом выраженные характеристики межличностного общения накладывают некоторые ограничения на экзистенциальную свободу личности, которая и составляет сущность личностного эк-зистенциала. В этом, собственно, заключается принципиальное различие двух психодинамических типов профайлинга.
Первый тип основан на экзистенциальной свободе, его представитель находится как бы вне (или даже выше) происходящего межличностного общения, контролируя его в своих интересах, но не вовлекаясь в него.
Это, в частности, отражено в правилах работы: психолог, проводящий любую форму групповой работы, должен быть практически незаметен для группы. Его скрытый план и контроль общения неизвестны участникам, что и определяет отрицательный вес этого показателя при его высоком значении.
Второй психодинамический тип профайлинга предполагает полную и открытую вовлеченность в межличностное общение, стирание граней
Таблица 2
Процентное распределение по психодинамическим типам профайлинга представителей разных групп испытуемых, %
Категории сотрудников Экзистенциально-эмпатический профайлинг Коммуникативно-эмпатический профайлинг
Сотрудники по воспитательной работе в ИУ 83 17 100
Сотрудники по оперативно-розыскной деятельности в ИУ 87 13 100
Психологи ИУ 61 39 100
Сотрудники уголовного розыска 14 76 100
между ведущим и участником(ами) и полную доверительность, что достигается высоким уровнем показателей по фактору межличностного общения, а также эмоциональной и интуитивной эмпатии. Такая интерпретация подтверждается распределением сотрудников по профайлинговым типам (кластерам). Подавляющее большинство сотрудников уголовного розыска принадлежат к типу коммуникатив-но-эмпатического профайлинга. Характерно, что к этому типу относится и 39 % психологов исправительных учреждений ФСИН России. Последнее объясняется, очевидно, наличием у части психологов развитых форм групповой работы, особенно в области гештальт-терапии, эмоционально-поведенческой терапии, где требуется высокий уровень общительности и контроля общения.
Итак, по эмпатическим характеристикам два типа профайлингового поведения различаются выраженностью эмоционально-интуитивного канала эмпатиии в сочетании с высоким уровнем межличностного общения (2-й кластер) и выраженностью проникающего канала эмпатии и установки на эмпатию в сочетании с высоким экзистенциальным потенциалом личности.
Можно сделать вывод о том, что не собственно эмпатия формирует профайлинговое поведение. В зависимости от целей профайлинга она поддерживается либо высокой общительностью, либо высоким экзи-стенциалом личности, что создает совершенно различные психоэнергетические потоки в профайлинговом общении.
При этом задействуются разные каналы эмпатии, как это хорошо видно на рисунке 2.
Если рассматривать выделенные посредством кластеризации факторного решения психодинамические типы как интрапсихические компоненты личности профайлера, то можно говорить о двупо-люсной психодинамической структуре индивидуального стиля профайлинго-вого поведения, который с этих позиций можно было бы назвать эмпатическим.
Как и следовало ожидать, в комму-никативно-эмпатическом психодинамическом компоненте преобладают эмоциональный и интуитивный каналы эмпатии, а в экзистенциально-эмпати-ческом - проникающая способность к эмпатии, установки, способствующие эмпатии, и идентификация в эмпатии (р < 0,05).
Дальнейшее развитие эмпатии в этих направлениях для сотрудника
Рис. 2. Показатели средней суммарной эмпатии в разных группах испытуемых
УГРО чаще всего просто не нужно, если задача получения информации решена за счет общительности и эмоциональной и интуитивной эмпатии. У сотрудников отделов оперативно-розыскной деятельности и воспитателей имеются естественные рубежи остановки про-файлинга, когда задача общения решена. Возможно, поэтому способность к эмпатии выше всего у психологов, которые обязаны идти в своем профай-линговом поведении до конца, то есть до получения устойчивых изменений личности.
Библиографический список
1. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. СПб., 2009. 576 с.
2. Сочивко Д. В. Психодинамика. М. : МПСИ, 2007. 432 с.
3. Сочивко Д. В., Гамидов М. А. Личностный профайлинг: сравнительное функционально-психодинамическое исследование личности сотрудников правоохранительных органов в их профессионально-обязательной профайлинговой деятельности. Рязань, 2018.
