CC BY
3
эффективного выполнения образовательной, научно-исследовательской и управленческой деятельности.
Использованные источники:
1. Медведев A.A. Кадровый резерв как инструмент развития профессиональных компетенций: http://cyberleninka. ru/article/n/kadrovyy-rezerv-kak-instrument-razvitiya-professionalnyh-kompetentsiy (дата обращения 29.09.2016)
2. Евдокимова Ю.В. Анализ инновационного развития Российской Федерации//Аудит и финансовый анализ. 2015. № 3. С. 382-385.
3. Колпакова Г.М. Многоуровневая модель ценностного механизма хозяйствования информационного общества. М.: ИИУ МГОУ, 2015. С. 7984.
Чуева Т.И. старший преподаватель кафедра «Государственного и муниципального управления»
Боярская В.В. студент 4 курса
факультет «Государственного и муниципального управления» Кубанский государственный аграрный университет
Россия, г. Краснодар ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД КРАСНОДАР Статья посвящена государственной поддержке в сфере занятости молодежи в муниципальном образовании город Краснодар. Молодежь на Кубани достойна того, чтобы получить и реализовать новые возможности для построения своего будущего и будущего страны. Эффективная работа краевых и местных органов власти позволит снизить ряд негативных тенденций и достичь заметного улучшения социально-экономического положения молодежи. Государственная молодежная политика является одним из важнейших способов сокращения безработицы среди молодежи.
Ключевые слова: молодежь, молодежный рынок, государственная поддержка, молодежная политика, безработица, трудоустройство.
The article is devoted to state support in the sphere of youth employment in the municipal formation the city of Krasnodar. Young people in the Kuban are worthy to receive and to realize new opportunities to build their future and the future of the country. Effective work of regional and local authorities will reduce the number of negative trends and to achieve a noticeable improvement in the socio-economic situation of young people. State youth policy is one of the most important ways to reduce youth unemployment.
Key words: youth, youth market, state support, youth policy, unemployment, employment.
В настоящее время складывается напряженная ситуации на
российском молодежном рынке труда. [2] Трудоустройство молодых специалистов - это актуальная проблемой современного общества.
Молодежь представляет собой большую социально- возрастную группу, которая социально не защищена. Молодые люди сталкиваются с проблемами при трудоустройстве, связанными с необходимостью совмещать работу с учебой, с отсутствием опыта работы, а также у молодого поколения есть более конкурентоспособные категории трудоспособного населения. [3] Государство и общество должны создать базовые условия для полноценной самореализации молодежи в социально-экономической и общественно-политической сферах жизни России, чтобы молодежь, развивая индивидуальные качества, проявляла высокий уровень социальной активности. В таблице 1 рассмотрены данные о численности молодых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы и количество трудоустроенных в муниципальном образовании город Краснодар. [4]
Таблица 1 - Численность молодых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы и количество трудоустроенных в МО город Краснодар
Показатель IV квартал 2014 IV квартал 2015 II квартал 2016
Обратились за содействием в поиске подходящей работы, чел 24524 33363 17752
в том числе по возрасту, лет :
16-17 2682 3068 2047
Продолжение таблицы 1
1 2 3 4
18-19 614 938 417
20-24 2612 4217 1717
25-29 2434 3673 1846
Трудоустроены, чел 17191 20293 11375
в том числе по возрасту, лет :
16-17 2331 2659 1694
18-19 392 485 207
20-24 1849 2322 1154
25-29 1528 1976 1068
Из таблицы видно, что 2015 год является пиком в поиске работы молодых граждан не зависимо от возраста, по сравнению с 2014 г. поиск работы увеличился на 26 %, а в 2016 г. - на 46,8 %. Большего всего было трудоустроено молодых граждан в возрасте 16-17 лет в 2014 году и их доля от общего числа трудоустроенных составила 13,6 %, в 2015 году - 13,1 %, в 2016 году - 14,9 %.
Эффективная государственная молодежная политика является одним из важнейших способов сокращения безработицы среди молодежи. Она
реализуется в Российской Федерации в отношении молодых жителей в возрасте от 14 до 30 лет. Документом, определяющим систему принципов, приоритетных задач и механизмов, обеспечивающих реализацию государственной молодежной политики является распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года».
Государственная молодежная политика осуществляется: [1]
1) государственными органами и их должностными лицами;
2) молодежными объединениями, их ассоциациями;
3) молодыми гражданами.
Краснодарский край - один из первых регионов России, который принял закон о государственной молодежной политике и краевую комплексную программу реализации государственной молодежной политики «Молодежь Кубани». Для решения проблем трудоустройства молодежи свои двери открывает государственного казенного учреждения Краснодарского края «Молодежный кадровый центр». Ежегодно к специалистам ГКУ КК «Молодежный кадровый центр» и специалистам по трудоустройству обращается более 38 000 молодых граждан, свыше 70% которых получают помощь в трудоустройстве на временную работу. Каждый год проводится ярмарка вакансий, целью которой является содействия постоянному и временному трудоустройству молодежи на предприятиях различных сфер экономики Кубани. В таблице 2 предоставлены данные об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном образовании город Краснодар. [4]
Таблица 2 - Количество временного трудоустроенных несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в МО город Краснодар
Показатель IV квартал 2014 IV квартал 2015 II квартал 2016
Обратились за предоставлением государственной услуги, чел. 138 183 61
в том числе из них:
студенты (курсанты) профессиональных образовательных организаций, чел 64 60 21
Анализируя таблицу можно сделать вывод о том, что количество молодых граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги в 2015 году увеличилось по сравнению с 2014 на 45 человек и составило 24,6 %.
Для привлечения трудоустройства молодежи ежегодно проходят профессиональные консультации по подготовки молодых кадров, круглые столы, курсы и главное издаются постановления и законы, такие как:
- Постановление главы администрации Краснодарского края от 7
октября 2013 года N 1144 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Содействие занятости населения».
- Закон Краснодарского края от 29 апреля 2008 года N 1465 КЗ «О стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года».
- Закон Краснодарского края «О государственной молодежной политике в Краснодарском крае» от 26 июня 2013 года, согласно которому, одним из основных направлений государственной молодежной политики, является государственное содействие экономической самостоятельности молодых граждан и реализация их права на труд.
Молодежь в Российской Федерации достойна того, чтобы получить и реализовать новые возможности для построения своего будущего. Эффективная работа краевых и местных органов власти позволит снизить ряд негативных тенденций и достичь заметного улучшения социально -экономического положения молодежи.
Использованные источники:
1. Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года».
2. Новикова Е. Н., Рябовова И. Ю. Молодежный рынок труда Краснодарского края: проблемы занятости // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2015. - № S13. - С. 36-40
3. Проблемы и возможности развития региональной инфраструктуры трудоустройства молодежи // Экономика региона. - 2012.-№1.-С.41-53.
4. Статистические отчеты, сайт «Департамент труда и занятости Краснодарского края».- URL: http: //www. kubzan. ru
Шалина О.А. студент
институт магистратуры Саратовская государственная юридическая академия
Россия, г. Саратов ПРОБЛЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ ДЕЙСТВИЙ ПОСРЕДНИКА В ПРИОБРЕТЕНИИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В статье анализируются изменения правил квалификации сбыта наркотических средств и раскрывается проблема квалификации действий посредника в их приобретении.
Ключевые слова: квалификация преступлений, наркотические средства, посредник, соисполнителъство.
The article analyzes the changes in the rules of qualification of narcotics distribution and reveals the problem of qualification actions mediator in their acquisition.
Keywords: qualification of crimes, drugs, mediator, accomplice.
