CC BY
6
Социальная гигиена, история гигиены, организация санитарного дела
УДК 616-036.868:613.6:636.088.5]-058-07
Г. С. Шенкман, С. Г. Кривенков
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЦИОНАЛЬНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ В МОЛОЧНОМ ЖИВОТНОВОДСТВЕ лиц С ОГРАНИЧЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
Ленинградский НИИ экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов
Современные хозяйства, занимающиеся производством молока,— это крупные комплексно-механизированные предприятия, в которых применяются эффективные формы организации трудовых коллективов и рабочих мест, современные режимы труда и отдыха, рациональные методы и приемы работы, оптимальные нормы обслуживания животных.
В зависимости от технологии производства и системы содержания животных на предприятиях по производству молока используются также различные формы разделения и кооперации труда. Однако несмотря на внедрение современных систем механизации и способа содержания животных, от оператора машинного доения требуется значительное физическое и нервно-психиче-ское напряжение [6, 8]. В производственных помещениях отмечаются значительная запыленность и бактериальная загрязненность воздушной среды, низкая освещенность рабочих мест [3, 5, 9]. Затраты труда на производство единицы продукции в молочном животноводстве еще значительны [7, 10].
Наши исследования проведены на крупнейших молочных комплексах Ленинградской области. Изучены условия труда и заболеваемость животноводов. Параллельно по специально разработанным анкетам осуществляли социально-психо-логические исследования.
Задачей данной работы являлось установление факторов, влияющих на возможности рационального трудоустройства на животноводческих комплексах лиц с ограниченной трудоспособностью. С этой целью были изучены все профессиональные группы работающих, в результате чего по ранее разработанной методике [11, 12] были составлены профессиограммы.
В работе использованы профессии, введенные в действие постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 19 июня 1983 г.
Установлено, что профессии животновода на фермах и оператора животноводческих комплексов по производству молока связаны со значительным физическим напряжением, особенно при выполнении операций по уборке животноводче-
ских помещений и раздаче кормов животным.
Фактическая нагрузка при работе животновода пятого разряда при выполнении им частично механизированных работ по уходу за коровами-кормилицами с телятами по мощности достигала 42 Вт, а при уходе за дойным стадом — 49 Вт. На молочных комплексах фактическая нагрузка при работе оператора животноводческих комплексов пятого разряда равна 36 Вт при уходе за коровами-кормилицами и 44 Вт при уходе за дойными и сухостойными коровами.
Изучение заболеваемости лиц основных профессиональных групп показало, что у операторов животноводческих комплексов, как и у животноводов ферм, преобладают болезни органов дыхания, периферической нервной системы, кожи и подкожной клетчатки. Только эти болезни составили 57,9 % от всех заболеваний с временной утратой трудоспособности у животноводов на фермах и 55,1 % у операторов животноводческих комплексов.
Социально-психологические исследования также показали связь заболеваемости работающих с условиями их труда, усталостью после работы, транспортными неудобствами, занятостью домашним хозяйством, удаленностью от дома личного подсобного хозяйства.
Составленные, исходя из результатов исследований, профессиограммы на операторов машинного доения, животноводов ферм, операторов животноводческих комплексов показали, что при значительной физической нагрузке в условиях неудовлетворительного микроклимата работы в данных профессиях противопоказаны как рациональное трудовое устройство больных и инвалидов с сердечно-сосудистой патологией, заболеваниями периферической нервной системы, легких и суставов.
Одновременное изучение профессии оператора машинного доения, работающего на специально оборудованной площадке, показало значительное улучшение микроклимата рабочих мест (температура воздуха в холодный и переходный периоды года в пределах 17—20 °С, относительная влажность воздуха в среднем 70,6±0,8%, скорость движения воздуха 0,38±0,02 м/с). Зага-
зованность рабочих мест не превышала ПДК, а освещенность достигала 115,6±1,8 лк. Улучшается также режим труда и отдыха работающих при внедрении двухсменного графика.
Опрошенные операторы машинного доения отмечали, кроме того, улучшение состояния здоровья и уменьшение усталости после работы в связи с комплексом факторов: совершенствованием режима труда и отдыха, применением более эффективных форм организации трудовых коллективов (гжг/=0,32), уменьшением времени на дорогу до комплекса {гху=0,33), а также повышением степени благоустройства жилья и наличием личного подсобного хозяйства.
Нами была также проведена оценка профессионально значимых качеств, необходимых для успешного выполнения работы оператора машинного доения. Данная профессия выбрана для более углубленного изучения потому, что в ней ощущается наибольший дефицит кадров и она является наиболее массовой в молочном животноводстве. Учет профессионально значимых качеств при трудоустройстве необходим ввиду особенностей самой профессии, так как отсутствие этих качеств даже при хороших условиях труда и удовлетворительном состоянии здоровья может помешать успешной работе, что для лиц с ограниченной трудоспособностью недопустимо.
Мы использовали специальный тест-опросник «Профор», разработанный в Ленинградском НИИ экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов, в основу которого положены результаты работ ряда авторов [1, 2, 4]. На вопросы обязательно отвечали опытные работники (метод экспертных оценок) крупного и характерного для данной сферы деятельности животноводческого комплекса. Практически все вопросы о важности качеств (более 80) имеют одинаковые градации ответов («исключительно важно», «важно», «скорее важно, чем не важно», «трудно сказать», «скорее не важно, чем важно», «не важно», «не играет никакой роли»).
Список качеств включал психофизиологические, личностные и другие характеристики, из которых после обработки результатов опроса были выделены обязательные для работы оператором машинного доения качества (ранг 1), необходимые для успешной работы (ранг 2), и желательные в большей (ранг За) и меньшей (ранг 36) степени качества для выполнения работы и профессионального роста (см. таблицу).
Заинтересованность в поддержании хороших санитарно-гигиенических условий, отмеченная как обязательное для работы оператора машинного доения качество, имеет особое значение для гигиенистов и врачей-экспертов при решении вопроса о трудоустройстве лиц с ограниченной трудоспособностью в данной профессии.
Рассматривая профессию оператора машинного доения, необходимо отметить, что, несмотря на значительное улучшение условий их труда на до-
Профессионально значимые качества, необходимые для успешного выполнения работы оператора машинного доения
Ранг качества Качество Примечание
1 Любовь к животным и природе Обязатель-
1 Заинтересованность в поддержании ные качества
хороших санитарно-гигиенических ус-
ловий
1 «Золотые руки»*
1—2 Сила рук
1—2 Способность к точному выполнению
мелких движений руками
2 Подвижность Необходи-
2 Способность быстро ориентировать- мые качества
ся в новой рабочей ситуации
2 Способность сосредоточиться на
большом числе объектов
2 Способность к выделению наиболее
важных для работы объектов
2 Способность быстро переключать
внимание
2 Способность увидеть недостающие
детали в предметах
2 Сознательность в работе, высокая
ответственность за порученное дело
2 Практичность
За Способность удерживать в памяти Наиболее
За ряд рабочих объектов важные из
Способность увидеть недостающие желательн ых
За детали в предметах качеств
Смелость в общении на работе
За Рациональность, размеренность об-
раза жизна
36 Способность долго и стабильно ра-
ботать
36 Желание проявить себя
36 Серьезность
36 Настойчивость, упорство
36 Доверчивость
36 Желание находиться в коллективе
36 Правильная оценка своих качеств
(способностей, черт характера)
* Понятие «золотые руки» характеризует не психофизиологические особенности (ручную умелость, отсутствие тремора), а более общие личностные свойства.
ильных площадках, у работающих возникает значительное физическое и нервно-психическое напряжение, что препятствует решению вопроса ^ о рациональном трудовом устройстве больных и инвалидов.
В молочном животноводстве, как показал анализ профессиограмм [12], для лиц с ограниченной трудоспособностью доступны в основном работы дежурных в животноводческих комплексах (фактическая нагрузка 18—24 Вт), операторов цехов по приготовлению кормов (20—25 Вт), ветеринарных препараторов (18—19 Вт), рабочих санитарно-ветеринарных пропускников (14 Вт).
Критерием для трудоустройства в указанных профессиях служат в основном легкие и средней тяжести физические нагрузки (14—25 Вт), оптимальный или удовлетворительный микроклимат на рабочих местах.
Выводы. 1. В молочном животноводстве для $ больных и инвалидов доступны в основном ра-
боты дежурных в животноводческих комплексах, операторов цехов по приготовлению кормов, ветеринарных препараторов, рабочих санитарно-ве-теринарных пропускников.
2. Значительная физическая нагрузка на молочных комплексах и в ряде случаев неудовлетворительный микроклимат в помещениях пока
> препятствуют рациональному трудоустройству в основных профессиях лиц с ограниченной трудоспособностью.
3. Ряд социально-гигиенических факторов влияет на возможности рационального трудоустройства в профессиях молочного животноводства лиц с ограниченной трудоспособностью. Заинтересованность в поддержании хороших санитарно-гигиенических условий является обязательным профессиональным качеством для операторов машинного доения.
4. С целью расширения возможностей привлечения к труду инвалидов и пенсионеров по возрасту необходимы дальнейшая механизация и автоматизация основных и вспомогательных процессов в молочном животноводстве.
Литература
0 1. Аванесов В. С. Тесты в социологическом исследовании. — М„ 1982.
2. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Математико-статистиче-ские методы экспертных оценок. — М., 1974.
3. Волкова 3. А., Бузунов В. А. // Гиг. труда. — 1984. — № 9. — С. 1—4.
4. Галкина О. И., Каверина Р. Д., Климов Е. А. и др. Информационно-поисковая система «Профессноло-гия». — Л., 1973.
5. Калишин И. М., Кудрявцева JJ. Ф„ Астапенко Б. М., Шенкман Г. С. // Современные проблемы профилактики и терапии незаразных болезней сельскохозяйственных животных и птиц в Нечерноземной зоне РСФСР. - Л., 1983. — С. 55-58.
6. Клименко А. А. // Продовольственная программа СССР и комплексные проблемы гигиены села. — Киев, 1984. — С. 120.
7. Кудряшов В. И. Организация труда в молочном скотоводстве. М., 1982.
8. Нефедов П. ¿.//Продовольственная программа СССР и комплексные проблемы гигиены села. — Киев, 1984. — С. 126—127.
9. Наколов С. X., Нефедов П. В., Клименко А. А. // Гиг. труда. — 1984. — № 5. — С. 14—17.
10. Федичкин А. Г., Машенков В. Ф. Снижение трудоемкости производства молока. — М., 1982.
11 .Шенкман Г. С. // Актуальные вопросы врачебно-тру-довой экспертизы и реабилитации инвалидов. — Л., 1983. — С. 47—54.
12. Шенкман Г. С., Ермилова J1. К., Ефанова С. А. и др. Использование профессиограмм сельскохозяйственных видов труда и модельных физических нагрузок при формировании трудовых рекомендаций инвалидам и пенсионерам по возрасту, проживающим в сельской местности (Метод, рекомендации). — Л., 1984.
Поступила 22.05.85
УДК 613 + 613.8]-053.6: [в14:374]:615.838
Б. А. Марат
О НЕКОТОРЫХ АСПЕКТАХ ГИГИЕНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ ПРОФТЕХУЧИЛИЩ В САНАТОРИЯХ-ПРОФИЛАКТОРИЯХ
ВНИИ профессионально-технического образования, Ленинград
В нашей стране все более широкое распространение получают санатории-профилактории для подростков, обучающихся в системе профессионально-технического образования. Деятель-9 ность этих здравниц оказывает благотворное влияние на состояние здоровья, физическое развитие учащихся, уменьшает потери учебного времени по болезни.
Значительными возможностями располагают санатории-профилактории и в плане гигиениче-4 ского обучения и воспитания учащихся. Однако нужно отметить, что эта важная сторона деятельности санаториев-профилакториев не получила еще должного развития. По-видимому, некоторая ведомственная разобщенность (участие в организации и деятельности этих здравниц советов профессиональных союзов, учреждений здравоохранения и профессионально-технического образования) затрудняет проведение работы по гигиеническому обучению и воспитанию подрост-9 ков на единой методической основе.
Руководящие документы партии и правитель-
ства по вопросам охраны здоровья населения подчеркивают необходимость совершенствования санаторно-просветительной работы с подростками [1, 3], указывают на актуальность повышения роли санаторно-курортных учреждений и учреждений отдыха в пропаганде здорового образа жизни и санитарно-гигиенических знаний, в борьбе за искоренение вредных для здоровья привычек — курения и употребления алкоголя [2].
Своеобразие работы по гигиеническому обучению и воспитанию в санаториях-профилакториях состоит в том, что именно в этих учреждениях создаются наиболее благоприятные условия для углубленного практического овладения подростками знаниями по гигиеническому и нравственно-этическому воспитанию, которые они получают на занятиях в средних профессионально-технических учебных заведениях.
Специфика пребывания подростков в санатории-профилактории определяется тем, что режим внеучебного времени в этих учреждениях четко
