CC BY
17
УДК 159.9.075
DOI: 10.51522/2307-0382-2022-238-3-54-62
ИРИНА ВАСИЛЬЕВНА СУЧКОВА
заместитель начальника межрегионального отдела психологической работы ГУФСИН России по Приморскому краю, подполковник внутренней службы И mopr.vladivostok@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0002-0964-6209
Владивосток
Функционально-личностные особенности и психологическая готовность сотрудников подразделений охраны ФСИН России к несению службы с оружием
Аннотация. В статье отражена специфика деятельности сотрудников подразделений охраны, несущих службу с оружием, и особенности их функционально-личностной сферы. Проведены теоретические исследования по теме работы, а также проанализированы эмпирические данные, полученные на исследовательской выборке, состоящей из сотрудников подразделений охраны ФСИН России, применивших оружие на поражение. Цель исследования - определить функционально-личностные особенности и психологическую готовность сотрудников подразделений охраны к несению службы с оружием. В работе обоснована эффективность использования функционально-личностного подхода к изучению психологической готовности к несению службы с оружием. Полученные экспериментальные данные позволили сформировать представление о психологической готовности сотрудников к несению службы с оружием, а также сделать вывод о том, что функционально-личностные особенности должны быть сосредоточены вокруг таких показателей, как скорость принятия решений, высокий уровень приспосабливаемости, сниженная эмоциональная восприимчивость, активность, стрессоустойчивость и работоспособность. Функционально-личностные особенности сотрудников при преодолении социальных трудностей решаются за счет жесткой манеры поведения, сниженной потребности в сопереживании, проницательности, соперничестве, уживчивости. Мотивационная составляющая обусловлена необходимостью действовать по шаблону, опорой на требования референтной группы, практичностью, которая не допускает ущемления своих интересов. Полученные данные могут быть успешно использованы при осуществлении процедуры кадрового отбора и организации сопровождения личного состава подразделений охраны ФСИН России.
Ключевые слова: психологическая готовность, несение службы с оружием, сотрудники подразделений охраны ФСИН России, функциональная готовность, личностная готовность, эксперимент, применение оружия на поражение, экспертная группа
Для цитирования
Сучкова И. В. Функционально-личностные особенности и психологическая готовность сотрудников подразделений охраны ФСИН России к несению службы с оружием // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2022. № 3. С. 54-62. https://www.doi.org/10.51522/2307-0382-2022-238-3-54-62.
5.3.9 Юридическая психология и психология безопасности (психологические науки)
© Сучкова И. В., 2022
IRINA V. SUCHKOVA
Deputy Head of the Interregional Department of Psychological Work FPS of Russia General Administration for the Primorsky Krai, Colonel of the Internal Service M mopr.vladivostok@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0002-0964-6209
Vladivostok
Functional and personal characteristics and psychological readiness of employees of the security units of the Federal Penitentiary Service of Russia to serve with weapons
Abstract. The article reflects the specifics of the activities of employees of security units serving with weapons and the features of their functional and personal sphere. Theoretical research on the topic of the work was carried out, as well as empirical data obtained on a research sample consisting of employees of the security units of the Federal Penitentiary Service of Russia who used weapons to kill were analyzed. The purpose of the study is to determine the functional and personal characteristics and psychological readiness of security guards to serve with weapons. The paper substantiates the effectiveness of using a functional-personal approach to the study of psychological readiness to serve with weapons. The experimental data obtained made it possible to form an idea of the psychological readiness of employees to serve with weapons, as well as to conclude that functional and personal characteristics should be centered around such indicators as decision-making speed, a high level of adaptability, reduced emotional susceptibility, activity, and stress resistance. and performance. The functional and personal characteristics of employees in overcoming social difficulties are solved due to a tough demeanor, a reduced need for empathy, insight, rivalry, and accommodating. The motivational component is due to the need to act according to a template, relying on the requirements of the reference group, practicality, which does not allow infringement of one's interests. The data obtained can be successfully used in the implementation of the personnel selection procedure and the organization of escort for the personnel of the security units of the Federal Penitentiary Service of Russia.
Keywords: psychological readiness, service with weapons, employees of the security units of the Federal Penitentiary Service of Russia, functional readiness, personal readiness, experiment, use of lethal force , expert group
For citation
Suchkova I. V Functional and personal characteristics and psychological readiness of security guards of the Federal Penitentiary Service of Russia to serve with weapons // Vedomosti penitentiary system. 2022. No. 3. pp. 54-62. https://www.doi.org/10.51522/2307-0382-2022-238-3-54-62.
5.3.9 Legal psychology and safety thinking (psychological sciences)
Актуальность настоящего исследования определена сложившейся на сегодняшний день в уголовно-исполнительной системе обстановкой: продолжают фиксироваться чрезвычайные ситуации на службе и в быту, связанные в том числе с применением оружия; в подразделениях охраны сохраняется высокая текучесть кадров, вызванная как качеством отбора кандидатов на
должность, так и недостаточным уровнем их психологической готовности к профессиональной деятельности.
По мнению ученых, психологическая готовность к деятельности является необходимым условием надежности профессионала и характеризуется мобилизацией ресурсов субъекта труда на оперативное или долгосрочное выполнение конкретной трудовой задачи [1]. Деятельность со-
трудников подразделений охраны ФСИН России отличается особой спецификой -использованием оружия для обеспечения надежного функционирования исправительных учреждений и мест содержания заключенных под стражу.
По мнению Кокурина А. В. и Петрова В. Е., эту деятельность отличает высокий уровень физического и психологического напряжения, обусловленного воздействием широкого спектра экстремальных факторов. Служебные задачи выполняются личным составом постоянно, в любых условиях жизнедеятельности, в том числе при наличии угрозы жизни и здоровью, внезапности, высокой вероятности возникновения непредвиденных событий и ситуаций, в условиях дефицита времени и повышенного риска [2].
К неблагоприятным факторам можно отнести отдельные социальные элементы, такие как групповая изоляция, дезорганизация повседневной (в том числе и внеслужебной) жизнедеятельности, информационная неопределенность. Один из основателей пенитенциарной психологии Ушатиков А. И. с соавторами отмечали, что деятельность сотрудника всегда связана с противодействием ему других лиц, устранением препятствий и неповиновений, что сопровождается обострением стрессовых состояний и требует постоянных волевых и умственных усилий [3].
Особое напряжение в деятельности сотрудника подразделения охраны ФСИН России связано с осознанием возможных последствий в случае применения огнестрельного оружия на поражение. Мазе-ина О. Н. и Лысухин А. М. отмечают, что действия по применению оружия всегда носят чрезвычайный характер, поскольку связаны с высоким риском наступления тяжких и необратимых последствий как для лиц, нарушающих закон (причинение вреда здоровью, лишение жизни), так и для самих сотрудников (юридичес-
кие разбирательства, психологические травмы и их последствия) [4]. Вероятность уголовного преследования за ненадлежащее выполнение профессиональных задач, связанных с применением оружия (бездействие, злоупотребление должностными полномочиями, превышение власти), вызывает страх, который препятствует способности продуктивно мыслить, адекватно реагировать на внешние обстоятельства и снижает мотивацию к выполнению профессиональных действий.
Практика применения огнестрельного оружия сотрудниками подразделений охраны показывает, что это должностное право реализуется достаточно редко и только в исключительных случаях, однако готовность к данной деятельности составляет основу профессиональной пригодности сотрудника, несущего службу с оружием.
Перечисленные факторы дают основание обозначить деятельность сотрудников, несущих службу с оружием, как особую, осложненную повышенной стрессовой нагрузкой - психофизиологической, социальной, мотивационной.
Готовность к деятельности в осложненных условиях, связанных с применением оружия, должна включать в себя ряд особенностей, обеспечивающих успешность профессионала. Функционально-личностный подход, на наш взгляд, позволяет в полном объеме исследовать личность сотрудника и прогнозировать успешность профессионального поведения.
Подробно представленный в работе Фомина А. С., данный метод позволяет рассмотреть психологическую готовность как «результат прогноза будущего рассогласования между требованиями будущей задачи и возможностями человека ее решить в данный момент» [5]. Качественные и количественные характеристики этого рассогласования, их анализ
определяют степень активности субъекта и позволяют производить настройку на будущую деятельность.
Функционально-личностный подход к исследованию воплотился в выделении различных видов готовности, опирающихся на функциональные (временные, ситуативные) и личностные (долговременные) особенности субъекта - устойчивые личностные структуры, обеспечивающие представленность в окружающей действительности. Таким образом, этот метод позволяет рассматривать психологическую готовность и как свойство личности, и как ее состояние. Психологическая готовность как свойство личности определяет комплекс возможностей и общий потенциал субъекта, а психологическая готовность как состояние определяет степень активности личности, функциональные резервы, настрой на конкретную деятельность и эффективность ее реализации. «Временная готовность -это каждый раз создаваемое функциональное острие долговременной готовности, повышающее ее действенность. Возникновение готовности как состояния зависит от долговременной готовности, при этом временная готовность определяет продуктивность длительной готовности в конкретных обстоятельствах» [6].
Функционально-личностный подход представляет особый интерес в рамках изучения личности сотрудника, несущего службу с оружием, поскольку позволяет не только оценить актуальный потенциал, но и спрогнозировать поведение сотрудника в соответствии с требованиями будущей задачи, оценить его способность к мобилизации внутренних функциональных резервов.
В ситуации несения службы с оружием ряд факторов в общем смысле опираются на «долговременные» составляющие психологической готовности: наличие волевых качеств, способность противостоять
стрессу, нести службу в условиях информационного голода, непрерывности, непредсказуемости ситуации и так далее. Функциональная составляющая психологической готовности, на наш взгляд, актуализируется в ситуации применения оружия, определяя степень активности и эффективности специалиста.
Представляет интерес содержание этих двух составляющих психологической готовности, необходимых для эффективного выполнения служебных задач сотрудниками подразделений охраны.
Для изучения функционально-личностных особенностей и психологической готовности сотрудников подразделений охраны уголовно-исполнительной системы к несению службы с оружием нами сформирована экспериментальная группа, в которую вошли сотрудники, проходившие службу в подразделениях ФСИН России в период с 2000 по 2019 год и успешно применившие в служебной деятельности оружие на поражение. Сведения получены путем анализа сводок и донесений, а также запросов в территориальные органы, где проходили службу данные сотрудники. В состав экспериментальной группы вошли 27 сотрудников из 17 территориальных органов ФСИН России.
Готовность к применению оружия на поражение составляет основу профессиональной пригодности сотрудника, несущего службу с оружием. Поскольку участники исследования применили оружие на поражение в условиях реальной служебной деятельности, с соблюдением всех должностных требований, то они могут представлять экспертную группу, психологический профиль которой доказал свою профессиональную эффективность.
Для исследования личностных аспектов и психологической готовности сотрудников подразделений охраны использован опросник «Мини-мульт» [7]
и многофакторный личностный опросник Кеттелла (форма А) [8].
С целью изучения функциональной составляющей психологической готовности применялась шкала реактивной и личностной тревожности Спилбергера -Ханина [9] и Фрайбургский личностный опросник (Фаренберг И., Зарг Х., Гампел Р.) [10].
Обработка полученных данных осуществлялась в программе «Автоматизированное рабочее место пенитенциарного психолога» (версия 9.1.1).
Использование методики «Мини-мульт» позволило предположить, что среди личностных особенностей исследовательской выборки преобладают такие, как недоверчивость в социальном аспекте, проницательность, легкость переключения от одного вида деятельности к другому, активность, уравновешенность. Выборку отличает относительная ригидность, склонность мыслить и действовать по шаблону, ориентированность на референтную группу. Интеллектуальный потенциал ограничен повседневной деятельностью и бытовой сферой, познавательная активность не выражена. Легко приспосабливаются к меняющимся условиям, самодостаточны, имеют устойчи-
вую самооценку, не склонны избыточно реагировать на критику, настойчивы в достижении поставленных целей, испытывают потребность в признании, при этом для них характерно отсутствие потребности в соперничестве. Организованны, ориентированы на реальность, практичны, отличаются сниженной эмоциональностью. Будучи сдержанными, стараются проявлять дружелюбие и добродушие, уживчивы в коллективе.
Среди особенностей выборки необходимо отметить сниженную способность к сопереживанию, жесткую манеру поведения, эгоцентричность. Полученные результаты представлены на рисунке 1.
По методике «Многофакторный личностный опросник Кеттелла (форма А)» получены сведения, указывающие на способность респондентов управлять своими эмоциями и настроением, постоянство и последовательность, высокую скорость принятия решений. Они социально толерантны, для них характерна низкая чувствительность к негативным событиям. Обладают выраженным чувством подозрительности, в решении проблем стараются полагаться только на себя, осторожны в поступках. В повседневной деятельности прозаичны, склон-
Рисунок 1. Усредненный профиль сотрудников по методике «Мини-мульт»
12 -
0
Рисунок 2. Усредненный профиль сотрудников подразделения охраны по методике «Многофакторный личностный опросник Кеттелла (форма А)»
ны избегать хитростей, в поведении просты и предсказуемы, при возникновении новых вводных могут испытывать трудности в перестройке программы поведения. Уверенная самооценка, выраженный уровень уравновешенности. Возможные трудности могут быть связаны со сниженной способностью к планированию и прогнозированию своих поступков, поступки могут совершаться под влиянием момента. Не всегда склонны учитывать интересы других людей, в ситуации стресса склонны вести себя напористо и решительно, снижена способность к рефлексии. Данные по методике представлены на рисунке 2.
Функциональная часть готовности к деятельности исследована с использованием методик, позволяющих оценить ведущие состояния сотрудников, обеспечивающие профессиональную успешность
и эффективность. В ходе применения шкалы реактивной и личностной тревожности Спилбергера - Ханина установлен средний с тенденцией к низкому уровень ситуативной тревожности, однако резко меняющиеся условия могут вызывать некоторое волнение. В целом респонденты умеют справляться с жизненными неудачами, самоудовлетворены, обладают умеренным уровнем притязаний. Им не свойственно испытывать опасения по какому-либо поводу, они оптимистичны, обладают сниженной чувствительностью к внешним событиям и своим поступкам, реалистичны, ситуация стресса не оказывает разрушительного влияния на функционирование их организма в целом, у них сохраняются привычные поведенческие паттерны и привычки. В повседневной деятельности чаще испытывают состояние безопасности, которое обеспе-
чивается шаблонами и алгоритмами служебного поведения. Полученные результаты представлены на рисунке 3.
Завершает исследование функциональной составляющей психологической готовности к несению службы с оружием методика «Фрайбургский личностный опросник». В ходе применения опросника установлено, что уровень работоспособности исследовательской выборки обеспечивается высокой фрустрацион-ной устойчивостью и высоким порогом
переживания стресса. Сильной стороной респондентов является высокий порог выносливости. Осторожность и осмотрительность позволяют экономить психофизиологические ресурсы. Характерна неподатливость чувствам и случайным колебаниям настроения, толерантность по отношению к внешним раздражителям и мелким проблемам. Способны адекватно разряжать свои импульсы в конкретный момент. Участников отличает низкий уровень готовности к проявлению отрицательных эмоций и негативных чувств. Стрессовая нагрузка компенсируется социальными контактами, которые носят ограниченный, закрытый, но доверительный характер. Неуверенность и снижение эффективности могут возникать в социально значимых ситуациях или в ситуации общения с малознакомыми людьми. Стремление соотносить собственные взгляды и убеждения с мнением окружающих позволяет избегать разногласий и сохранять внутреннее равновесие. Выборку отличает высокая работоспособность, способность терпеливо переносить нагрузки, справляться с
5,0
4,0
Уровень реактивной тревожности Уровень личностной тревожности
Рисунок 3. Усредненный профиль сотрудников по шкале реактивной и личностной тревожности Спилбергера - Ханина
Рисунок 4. Усредненный профиль сотрудника подразделения охраны по методике «Фрайбургский личностный опросник»
монотонной деятельностью. В то же время отмечается эффективность в ситуациях, где требуется выполнение быстрых заданий. За счет развитой сдержанности опрошенные способны управлять своими эмоциями и настроением. Свойственные им внутреннее спокойствие, уверенность в себе освобождают от страха перед неизвестностью, повышают готовность к восприятию нового и неожиданного.
Данные, полученные в ходе исследования, представлены на рисунке 4.
Таким образом, проведя практическое исследование экспертной выборки, которая представлена сотрудниками, успешно применившими оружие на поражение, мы можем в целом сформировать представление о психологических характеристиках, необходимых сотруднику, несущему службу с оружием. Данные характеристики продиктованы условиями деятельности сотрудников подразделений охраны и лежат в сфере их функционально-личностных особенностей. Проводя анализ служебной деятельности сотрудников подразделений охраны, мы выделили три группы факторов, определяющих ее напряженность: психофизиологические, социальные и мотивационные.
В основе преодоления психофизиологических трудностей лежат следующие функционально-личностные особенности: высокая скорость принятия решений, высокий уровень приспосабливае-мости, сниженная эмоциональная восприимчивость, легкость переключения от одного вида деятельности к другой, активность, сдержанность, уравновешен-
ность, повышенная стрессоустойчивость и работоспособность.
Решение социального пласта трудностей достигается за счет достаточно противоречивых характеристик. С одной стороны, особенностями выборки является недоверчивость, подозрительность, жесткая манера поведения, сниженная потребность в сопереживании, с другой -перечисленные качества сочетаются с проницательностью, толерантностью, сниженной критикой к своему и чужому поведению, отсутствием потребности в соперничестве, уживчивостью. Социальные контакты ограничены узким кругом доверительных отношений.
Мотивационные проблемы решаются за счет преобладания в психологическом статусе респондентов таких характеристик, как потребность действовать по шаблону, опора на требования референтной группы, потребность в признании, практичность, которая не допускает ущемления своих интересов.
Полученные данные могут быть использованы при проведении кадрового отбора, а также для организации психологического обследования кандидатов на службу в подразделениях охраны ФСИН России. Перечисленные функционально-личностные особенности сотрудников, их учет и развитие в процессе психологического и воспитательного воздействия могут оказать положительное влияние на сплочение коллектива, повышение стрессоустойчивости, исполнительности личного состава и в целом на эффективность службы с оружием.
1. Психология : учебник для гуманитарных вузов / под общ. ред. В. Н. Дружинина. 2-е изд. СПб., 2009. С. 329-331.
2. Кокурин А. В., Петров В. Е. Личностные особенности военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, обусловливающие психологическую готовность к несению службы с огнестрельным оружием // Lex Russica. 2018. № 9. С. 119-128.
3. Ушатиков А. И., Ковалев О. Г., Семенов В. А. Психологическая подготовка сотрудников пенитенци-
арных учреждений к действиям в экстремальных условиях : учебно-методическое пособие. Рязань, 1997. С. 27-36.
4. Мазеина О. Н., Лысухин А. М. О некоторых проблемах применения огнестрельного оружия сотрудниками подразделений охраны ФСИН России // Вестник Кузбасского института. 2020. № 1. С. 51-59.
5. Фомин А. С. Проблема психологической готовности к управленческой деятельности и личностно-функ-циональный подход к ее исследованию // Вестник университета. 2013. № 2. С. 314-317.
6. Дьяченко М. И., Кандыбович Л. А. Психологические проблемы готовности к деятельности. Минск, 1976. С. 21.
7. Зайцев В. П. Психологический тест СМОЛ // Актуальные вопросы восстановительной медицины. 2004. № 2. С. 17-19.
8. Батаршев А. В. Диагностика пограничных психических расстройств личности и поведения. М. : Изд-во Института психотерапии, 2004. С. 101-127.
9. Батаршев А. В. Базовые психологические свойства и самоопределение личности: практическое руководство по психологической диагностике. СПб. : Речь, 2005. С. 44-49.
10. Балин В. Д., Гайда В. К., Гербачевский В. К. и др. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии. 2-е изд., доп. и перераб. СПб. : Питер, 2003. С. 314-323.
1. Psychology : a textbook for humanitarian universities / under the general. ed. V. N. Druzhinina. 2nd ed. SPb., 2009. pp. 329-331.
2. Kokurin A. V., Petrov V. E. Personal characteristics of servicemen and law enforcement officers that determine psychological readiness to serve with firearms // Lex Russica. 2018. No. 9. pp. 119-128.
3. Ushatikov A. I., Kovalev O. G., Semenov V. A. Psychological training of employees of penitentiary institutions for actions in extreme conditions : a teaching aid. Ryazan, 1997, pp. 27-36.
4. Mazeina O. N., Lysukhin A. M. On some problems of the use of firearms by security officers of the Federal Penitentiary Service of Russia // Bulletin of the Kuzbass Institute. 2020. No. 1. pp. 51-59.
5. Fomin A. S. The problem of psychological readiness for managerial activity and a personal-functional approach to its study. Bulletin of the University. 2013. No. 2. pp. 314-317.
6. Dyachenko M. I., Kandybovich L. A. Psychological problems of readiness for activity. Minsk, 1976. pp. 21.
7. Zaitsev V. P. Psychological test SMOL // Topical issues of restorative medicine. 2004. No. 2. pp. 17-19.
8. Batarshev A. V. Diagnosis of borderline mental disorders of personality and behavior. M. : Publishing House of the Institute of Psychotherapy, 2004. pp. 101-127.
9. Batarshev A. V. Basic psychological properties and self-determination of personality: a practical guide to psychological diagnostics. SPb. : Rech, 2005, pp. 44-49.
10. Balin V. D., Gaida V. K., Gerbachevsky V. K. et al. Practicum on General, Experimental and Applied Psychology. 2nd ed., add. and reworked. SPb. : Peter, 2003. pp. 314-323.
