CC BY
24
УДК 159.9.075
Формирование индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона с учетом рисков возникновения чрезвычайных ситуаций радиационного характера
ISSN 1996-8493
© Технологии гражданской безопасности, 2020
Е.В. Горячева, Т.А. Марченко
Аннотация
Рассмотрено влияние экстремальных климатических условий Арктического региона на формирование индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России (на примере Мурманской области) с учетом рисков возникновения чрезвычайных ситуаций радиационного характера. В исследовании участвовало 176 мужчин — сотрудников МЧС России, разделенных на три группы по стажу профессиональной деятельности в условиях Арктики.
Ключевые слова: Арктический регион; климатические условия; ядерно и радиационно опасные объекты; сотрудники МЧС России; стаж профессиональной деятельности.
Formation of Individual Psychological Characteristics of the Emercom of Russia Employees with Different Professional Experience in the Arctic Region Conditions, Taking into Account the risks of Radiation Emergencies
ISSN 1996-8493
© Civil Security Technology, 2020
E. Goryacheva, Т. Marchenko
Abstract
The article considers the influence of extreme climate conditions in the Arctic region on the formation of individual psychological characteristics of the Emercom of Russia employees (on the example of the Murmansk region), taking into account the risks of radiation emergencies. The study involved 176 male Emercom of Russia emergencies, divided into three groups based on their professional experience in the Arctic.
Key words: Arctic region; climate conditions; nuclear and radiation hazardous facilities; Emercom of Russian; period of service..
31.01.2020
Арктический регион — зона стратегических интересов Российской Федерации. В настоящее время активное внимание уделяется освоению арктических широт, где МЧС России развертывает свои силы и средства для осуществления мероприятий по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций (далее — ЧС) на потенциально опасных объектах и обеспечению защиты населения от угроз природного и техногенного характера.
Наиболее успешно развивающейся в Арктическом регионе является Мурманская область, которая имеет не только важное экономическое, политическое, стратегическое, но и экологическое значение для нашей страны. Это единственное место в Европейской части территории России, где располагаются незамерзающие порты, обеспечивающие круглогодичный прямой выход в открытый Северный Ледовитый океан. На шельфе Баренцева моря открыто Штокмановское месторождение, одно из крупнейших в мире. На территории Мурманской области, площадь которой составляет 144,9 тыс. км2, находится 160 потенциально опасных объектов. Причинами возникновения производственных аварий (пожары, взрывы, затопления, химическое и радиационное загрязнение местности) при низких температурах арктических широт могут являться стихийные бедствия метеорологического характера [1].
Природные и климатические условия на территории Мурманской области, а также сложное физико-географическое положение зачастую приводят к ЧС природного и техногенного характера.
В зоне неблагоприятных климатических условий (ураганные и штормовые ветры, сильные метели, снегопады, морозы, сильный гололед, сход снежных лавин в горах, лесные пожары) находится практически вся территория Мурманской области, что затрудняет работу отраслей экономики и транспорта.
Особую опасность представляют имеющиеся радиоактивные загрязнения на территории Мурманской области, включая морскую акваторию, и на прилегающих к ней областях. Это связано с испытаниями ядерного оружия; затоплением в арктических морях объектов с отработавшим ядерным топливом и радиоактивными отходами атомных подводных лодок и атомных ледоколов; созданием хранилищ твердых радиоактивных отходов [2].
Учитывая суровый климат Арктического региона (выраженные атмосферные явления, резкие колебания температуры и влажности воздуха, атмосферного давления, скорости ветра, а также недостаток солнечного света, геомагнитная активность и наличие негативной для организма фотопериодичности: полярного дня и полярной ночи), количество ядерно и радиационно опасных объектов и захоронений твердых ядерных отходов на территории Мурманской области, вероятность возникновения ЧС радиационного характера и сложность ликвидации их последствий очень высоки.
В период 1987-2010 гг. выполнено множество исследований отечественных и зарубежных ученых, связанных с изучением последствий влияния самой крупной в истории атомной энергетики радиационной аварии на Чернобыльской атомной электростанции
(далее — ЧАЭС) на соматическое и психологическое здоровье, а также психоэмоциональное состояние населения и ликвидаторов ЧАЭС [3].
Определены следующие негативные последствия в психологическом статусе ликвидаторов аварии на ЧАЭС в отдаленном периоде:
высокий риск формирования дезадаптивных состояний;
эмоциональные переживания тревожно-депрессивного характера;
малопродуктивные стратегии совладания со стрессом; снижение социально-ролевого функционирования и качества жизни [4].
Выявлены у участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС: высокий уровень тревожности; снижение психических процессов; эмоциональная лабильность; внутренняя напряженность; навязчивые страхи; астенические, невротические и психосоматические проявления [5].
При возникновении ЧС радиационного характера к работе по планированию и ликвидации ее последствий, проведению мероприятий по эвакуации и первоочередному жизнеобеспечению населения будут привлекаться силы и средства МЧС России.
Профессиональная деятельность спасателей связана с применением и использованием современных образцов специальной техники, инструмента, оборудования и информационно-коммуникационных технологий, предназначенных для проведения аварийно-спасательных работ и ликвидации последствий ЧС. Учеными установлено, что выполнение профессиональных обязанностей требует наличия у сотрудников МЧС России таких индивидуально-психологических особенностей, как: стрессоустойчивость; ответственность, самоконтроль, высокая концентрация внимания; высокий уровень личностного адаптационного потенциала к экстремальным условиям труда; умение быстро вырабатывать стратегию поведения в изменяющихся условиях профессиональной деятельности [6-9].
Таким образом, рассмотренный психологический портрет ликвидаторов ЧАЭС в отдаленном периоде определил необходимость и актуальность определения индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России — потенциальных ликвидаторов ЧС радиационного характера, с учетом экстремальных климатических условий профессиональной деятельности в Арктическом регионе.
Цель исследования — определить индивидуально-психологические особенности сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона.
Материалы и методы. В исследовании приняло участие 176 сотрудников-мужчин МЧС России в возрасте от 20 до 43 лет, работающих в Арктическом регионе (Мурманская обл.) (табл. 1).
С целью определения индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона были использованы следующие методики: сокращенный вариант
стандартизированного многофакторного метода исследования личности (далее — СМИЛ); методика многофакторного исследования личности Кеттелла форма С (далее — 16-ФЛО) [10, 11].
Результаты и обсуждение
Результаты исследования проверили на нормальность распределения признаков. Для оценки
достоверности полученных данных использовали и-критерий Манна-Уитни (табл. 2).
Выявленные статистически значимые различия (р < 0,001) между обследованными группами (1/2, 1/3, 2/3) позволили описать психологический портрет сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона.
Таблица 1
Общая характеристика обследованных групп
Признаки Группы
1-я 2-я 3-я
Количество сотрудников МЧС России 56 73 47
Регион проживания Мурманская область
Возраст, лет 20-30 24-38 30-42
Средний возраст, лет 25 ± 2,4 29,9 ± 3,2 36,7 ± 3,7
Стаж профессиональной деятельности, лет до 5 от 5 до 10 свыше 10
Средний стаж профессиональной деятельности, лет 2,8 ± 0,9 6,9 ± 1,6 12,8 ±2,4
Таблица 2
Результаты изучения индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона
Признаки Эмпирическая частота распределения Уровень значимости
признака в группах ^ ± m)
Сотрудники МЧС России
1-я группа 2-я группа 3-я группа p < 0,05 p < 0,01 p < 0,001
СМИЛ
Невротический сверхконтроль 49,4 ± 6,0 52,0 ± 2,9 55,3 ± 5,1 1/2 1/3, 2/3
Пессимистичность 50,0 ± 8,2 54,0 ± 4,5 56,6 ± 4,7 1/2, 2/3 1/3
Эмоциональная лабильность 49,6 ± 4,0 51,4 ± 2,1 56,7 ±5,6 1/2 1/3, 2/3
Импульсивность 47,5 ± 7,2 49,0 ± 4,5 54,5 ± 5,0 1/3, 2/3
Мужественность-женственность 47,6 ± 5,1 47,4 ± 4,7 54,7 ± 5,6 1/3, 2/3
Ригидность 42,9 ± 6,7 47,2 ± 2,7 55,1 ± 4,3 1/2, 1/3, 2/3
Тревожность 48,8 ± 4,1 50,6 ± 3,2 55,6 ± 4,7 1/2 1/3, 2/3
Индивидуалистичность 46,7 ± 7,0 51,0 ± 3,8 55,4 ± 4,8 1/2 1/3, 2/3
Оптимистичность 55,5 ± 7,3 50,8 ± 5,1 52,7 ± 5,2 1/3 1/2
Интроверсия-экстраверсия 50,1 ± 5,5 45,7 ± 3,3 52,3 ± 6,3 1/2, 2/3
16-ФЛО
Общительность 8,2 ± 1 6,3 ± 1,3 6 ± 1,1 1/2, 1/3, 2/3
Эмоциональная устойчивость 5,8 ± 0,9 6,2 ± 0,9 8,1 ± 1,8 1/2, 1/3, 2/3
Независимость 2,5 ± 1,1 5,4 ± 1,1 8,7 ± 1,1 1/2, 1/3, 2/3
Беспечность 2,4 ± 1,2 4,3 ± 1,8 3,9 ± 1,9 1/2, 1/3, 2/3
Социальная нормативность и организованность 2,4 ± 1,1 6,5 ± 1,6 8,7 ± 0,9 1/2, 1/3, 2/3
Смелость 5,4 ± 1,1 8,5 ± 1 8,7 ± 1 1/2, 1/3
Эмоциональная чувствительность 4,1 ± 1,8 2,6 ± 1,1 3,2 ± 1,1 1/2, 2/3
Подозрительность 2,6 ± 1,1 2,6 ± 1,1 5 ± 2,9 1/3, 2/3
Мечтательнос 3,2 ± 1,7 4,5 ± 1,9 4,3 ± 1,8 1/2, 1/3
Дипломатично сть 3,9 ± 1,8 8,6 ± 1 5,6 ± 1,1 1/2, 1/3, 2/3
Восприимчивость к новому 3,3 ± 1,8 5,3 ± 1,1 7 ± 1,9 1/2, 1/3, 2/3
Самостоятельность 4,9 ± 3,2 8,2 ± 1 8,6 ± 1 2/3 1/2, 1/3
Самоконтроль 5,7 ± 3,2 8,2 ± 1 5,7 ± 2,4 1/2, 2/3
Напряженность 5,6 ± 3,3 5,5 ± 1,1 6 ± 2,5 1/2, 2/3
Самооценка 6,6 ± 1,4 6,3 ± 6,4 6,8 ± 1,4 1/3
Сотрудники МЧС России со стажем профессиональной деятельности до 5 лет в условиях Арктического региона: общительные, внимательные к людям, добрые, доверчивые, естественные в общении, но излишне критичны по отношению к себе. Быстро обучаются, имеют хорошее абстрактное мышление, сообразительны. Отличаются высокой работоспособностью, отсутствием нервного утомления; однако в ряде случаев могут проявляться эмоциональная ригидность и нечувствительность. В коллективе застенчивы, сдержанны в проявлении своих чувств и эмоций, склонны уступать другим, испытывают тревогу по поводу своих ошибок, зависимы от мнения коллег, тактичны, безропотны, почтительны к старшим товарищам, покорны, иногда пассивны. Мужественные, рассудительные, консервативные, прямолинейные, легко ладят с людьми, но имеют гибкие установки по отношению к социальным нормам, поэтому могут быть ленивыми и неорганизованными. Следуют общественному мнению, предпочитают работать и принимать решения вместе с другими людьми, ориентируются на социальное одобрение.
Сотрудники МЧС России со стажем профессиональной деятельности от 5 до 10 лет в условиях Арктического региона: спокойные, уверенные, эмоционально устойчивые, сообразительные, культурные, ответственные, дисциплинированные, целенаправленные, смелые, активные, мужественные, самоуверенные, терпимые, стрессоустойчивые, независимые, способны к осмысленным умозаключениям. В отношениях серьезные, скептичные, твердые, бескомпромиссные, замкнутые, сдержанны в проявлении эмоций, излишне внимательны к мелочам, но при этом легко ладят с людьми, эффективно работают в коллективе. Тщательно соблюдают нормы и правила поведения, консервативны, настойчивы в достижении цели, не боятся сложных ситуаций, готовы к риску. Склонны предпочитать только собственные решения, следовать выбранному пути, самостоятельны в принятии решений и действиях, не навязывают своего мнения окружающим, контролируют свои эмоции и поведение, доводят начатое дело до конца.
Сотрудники МЧС России со стажем профессиональной деятельности свыше 10 лет в условиях Арктического региона отличаются сообразительностью, развитым абстрактным мышлением, высокой работоспособностью, эмоциональной зрелостью, реалистичностью, постоянством интересов; однако в ряде случаев могут проявляться эмоциональная ригидность и нечувствительность. Хорошо развиты лидерские качества, импульсивные, беспечные, эмоциональные, искренние в отношениях с людьми, но при этом скрытные, замкнутые, излишне строги в оценке людей, предпочитают оставаться в одиночестве. Тщательно соблюдают нормы и правила поведения, настойчивы в достижении цели, ответственные, дисциплинированные, мужественные, самоуверенные, рассудительные, прямолинейные, уверенные в себе, эффективно работают в коллективе, нацелены на результат и достижение целей, готовы к риску. Предпочитают собственное мнение, независимы во взглядах, стремятся к самостоятельным решениям и действиям, контролируют свои эмоции, заботятся
о своей репутации, склонны к экспериментированию и спокойно относятся к новым неустоявшимся взглядам и переменам, но при этом временами взволнованные, напряженные, раздражительные и нетерпеливые.
С целью определения формирования индивидуально-психологических особенностей сотрудников МЧС России в зависимости от длительности стажа профессиональной деятельности в условиях Арктического региона были построены корреляционные матрицы, включающие 26 признаков: шкалы СМИЛ (10 признаков), 16-ФЛО (15 признаков) и стаж профессиональной деятельности (табл. 3).
Таблица 3
Корреляционные связи между стажем профессиональной деятельности, шкалами СМИЛ и 16-ФЛО у сотрудников МЧС России с различным стажем профессиональной деятельности в условиях Арктического региона
Группы Корреляционные связи Стаж профессиональной деятельности
1-я группа Тревожность (СМИЛ), 0,287* Самооценка (16-ФЛО), 0,357**
2-я группа Тревожность (СМИЛ), 0,287* Общительность (16-ФЛО), 0,397*** Независимость (16-ФЛО), 0,333** Подозрительность (16-ФЛО), 0342** Самооценка (16-ФЛО), 0,341**
3-я группа Мужественность-женственность (СМИЛ), 0,382** Индивидуалистичность (СМИЛ), 0,332* Интроверсия-экстраверсия (СМИЛ), 0,338* Эмоциональная устойчивость (16-ФЛО), 0,398** Независимость (16-ФЛО), 0,412** Беспечность (16-ФЛО), 0,317* Дипломатичность (16-ФЛО), 0,423** Восприимчивость к новому (16-ФЛО), 0378** Самоконтроль (16-ФЛО), 0,445** Напряженность (16-ФЛО), 0,424** Социальная нормативность и организованность (16-ФЛО), 0,346*
корреляция значима на уровне р < 0,05 корреляция значима на уровне р < 0,01 корреляция значима на уровне р < 0,001
Полученные статистические достоверные данные закодированы в соответствии с таблицей критических значений [12].
Корреляция показала, что с увеличением стажа профессиональной деятельности в условиях Арктического региона сотрудники МЧС России не боятся брать на себя ответственность в принятии решений в условиях риска, неопределенности, дефицита информации и времени («эмоциональная лабильность», СМИЛ).
Чем выше выслуга лет, тем чаще сотрудники МЧС России проявляют настойчивость и упорство в достижении результата, доминирование и открытое конкурирование во взаимоотношениях с коллегами («мужественность-женственность», СМИЛ); их внутренний мир, поведение, мировосприятие, мышление понятны большинству людей («индивидуалистичность», СМИЛ).
С возрастом увеличивается ценность семьи, более «опытные» сотрудники МЧС России спокойнее и расслабленнее чувствуют себя в семейной обстановке. При поддержке родственников могут проявлять чувства, делиться своими переживаниями, эмоциями
(«интроверсия-экстраверсия», СМИЛ). Эмоциональная устойчивость снижает отрицательное воздействие пси-хотравмирующих факторов профессиональной деятельности, что положительно сказывается на готовности к действиям в стрессовых ситуациях («эмоциональная устойчивость», 16-ФЛО).
В отличие от своих коллег (1-я группа), которые проходят период адаптации к коллективу и профессиональным обязанностям, «опытные» сотрудники МЧС России (3-я группа) в коллективе проявляют свои лидерские качества, самоуверенность, неуступчивость («независимость», 16-ФЛО), беззаботность, оптимистичность («беспечность», 16-ФЛО); при этом они открыты к общению, понимают и уважают мнение других («дипломатичность», 16-ФЛО).
Стаж профессиональной деятельности так же оказывает влияние на стремление сотрудников МЧС России следовать установленным в обществе и коллективе понятиям, нормам, принципам, традициям; нежелание, и даже отрицание необходимости перемен («восприимчивость к новому», 16-ФЛО).
С опытом сотрудники МЧС России более дисциплинированны, стараются контролировать свои эмоции, заботиться о своей репутации («самоконтроль», 16-ФЛО). На ранних стадиях профессионализации психологическая напряженность, которая проявляется чувством общего физического и психического дискомфорта, негативно влияет на выполнение сложных задач и принятие решений, но с приобретением опыта у сотрудников МЧС России наблюдается собранность, энергичность, повышенная мотивация в успешном достижении поставленных целей («напряженность», 16-ФЛО). Так же стаж профессиональной деятельности влияет на наличие таких качеств, как: добросовестность, ответственность, стабильность, уравновешенность, настойчивость, совестливость. Чувство долга и ответственности, которое развиваются с опытом, влияет на осознанное соблюдение сотрудниками МЧС России общепринятых моральных норм и правил, настойчивость в достижении цели, деловую репутацию («социальная нормативность и организованность», 16-ФЛО).
Заключение
Анализ полученных результатов исследования профессиональной деятельности обследованных групп сотрудников МЧС России позволил сделать вывод, что на формирование индивидуально-психологических особенностей оказывают влияние стаж, особенности профессиональной деятельности и экстремальные климатические условия Арктического региона.
Таким образом, чем длительнее стаж профессиональной деятельности сотрудников МЧС России в условиях Арктического региона, тем сильнее проявляются такие индивидуально-личностные особенности, как: индивидуалистичность, экстраверсия, эмоциональная устойчивость, независимость, беспечность, дипломатичность, открытость, смелость, нонконформизм, адекватная самооценка, самоконтроль, напряженность, социальная нормативность и организованность.
Данное исследование будет продолжено изучением уровней эмоционального выгорания, экзистенциальной
исполненности и самоактуализации сотрудников МЧС России с различными стажем профессиональной деятельности и регионом проживания.
Литература
1. Молчанов В. П., Акимов В. А., Соколов Ю. И. Риски чрезвычайных ситуаций в Арктической зоне Российской Федерации. М.: ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ), 2011. 299 с.
2. Адамов Е. О., Большов Л. А., Ганев И.Х. и др. Белая книга ядерной энергетики: Моногр. М.: Изд-во ГУП НИКИЭТ, 2001. 269 с.
3. Евдокимов В. И., Ермоленко Т. В. Наукометрический анализ информационных материалов по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (1987-2010 гг.): Учеб. пособ. / Всерос. центр экстрен. и радиац. медицины им. А. М. Никифорова МЧС России. СПб.: Политехника-сервис, 2012. 163 с.
4. Решетникова Е. М. Психологический статус ликвидаторов аварии на ЧАЭС: отдаленные последствия и реабилитация: дисс... канд. психол. наук: спец. 19.00.04. СПб., 2011.156 с.
5. Вишневская В. П. Психология образа болезни у участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС с психосоматической патологией: концепция, феноменология, особенности формирования и коррекции: дис... д-ра психол. наук: спец. 05.26.02. Минск, 2004. 409 с.
6. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности: Учеб. пособ. М.: Пер Сэ, 2001. С. 511.
7. Рыбников В. Ю., Ашанина E. H. Психология копинг-поведения специалистов опасных профессий: Моногр. СПб.: Политехника сервис, 2011. 120 с.
8. Евдокимов В. И. Наукометрический анализ научных статей по медико-биологическим проблемам у специалистов экстремальных профессий на Крайнем Севере России (20052016 гг.): Моногр. / Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины им. А. М. Никифорова МЧС России. СПб.: Политехника-сервис, 2017. 78 с.
9. Алексанин С. С., Евдокимов В. И., Рыбников В. Ю. Анализ диссертационных работ, защищенных в диссертационных советах при Всероссийском центре экстренной и радиационной медицины имени А. М. Никифорова МЧС России (1998-2013 гг.): Науч. изд. / Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины МЧС России. СПб: Политехника сервис, 2014. 254 с.
10. Собчик Л. Н. СМИЛ (ММР1). Стандартизированный многофакторный метод исследования личности: практикум по психодиагностике. СПб.: Речь. 2003. 219 с.
11. Капустина А. Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла: практикум по психодиагностике. СПб.: Речь, 2007. 104 с.
12. Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных: Учеб. пособ. СПб.: Речь, 2004. 392 с.
Сведения об авторах
Горячева Елена Викторовна: ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ),
с. н. с. науч.-иссл. центра.
121352, Москва, ул. Давыдковская, 7.
e-mail: [email protected]
SPIN-код — 8403-7379.
Марченко Татьяна Андреевна: д. м. н., проф., ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ), гл. н. с. науч.-иссл. центра. 121352, Москва, ул. Давыдковская, 7. e-mail: [email protected] SPIN-код — 5910-2722.
Information about authors
Goryacheva Elena V.: All-Russian Research Institute for Civil Defense and Emergencies, Senior Researcher, Research Center.
7 Davydkovskaya, Moscow, 121352, Russia. e-mail: [email protected] SPIN-scientific — 8403-7379.
Marchenko Tatiana А.: Doctor of Medical Sciences, Professor, All-Russian Research Institute for Civil Defense and Emergencies, Chief Research Center researcher. 7 Davydkovskaya, Moscow, 121352, Russia. e-mail: [email protected] SPIN-scientific — 5910-2722.
