CC BY
23практически все аттракционы посвящены российской тематике), создание новой достопримечательности. Кроме аттракционов предполагается проведение других культурных мероприятий: например, приезд цирковых (летом 2014 - гастроли Cirque du Soleil) и концертных коллективов и пр. Деятельность парка не имеет ограниченной национальной ориентации, а направлена на привлечение иностранных посетителей. Это, безусловно, повлияет на объем и качество межнационального и культурного взаимодействия, укрепление мира. Кроме того, не исключено и позитивное воздействие на профессиональную и любительскую творческую деятельность, в том числе за счет кино и телевидения, изобразительного искусства, фотографии. Но помимо этого проект может оказать положительное воздействие на другие отрасли народного хозяйства и социальные институты: транспорт, связь, инфраструктуру (бытовое обслуживание и пр.), занятость населения, сельское хозяйство и пищевую промышленность, легкую промышленность и производство сувенирной продукции, издательскую и полиграфическую деятельность, туризм и многое другое. В целом можно утверждать о благоприятном воздействии, как на экономику региона, так и на экономику страны (увеличение доходной части бюджетов, налоговых и иных сборов, рост доходов население и улучшение инвестиционного климата и качества жизни).
Реализация производственно-творческих проектов может сопровождаться и иными видами деятельности. Так, на базе «Сочи Парка» в сентябре 2014 проведен 24 ежегодный Форум профессионалов индустрии развлечений и отдыха. Кроме того, выпускается познавательно-развлекательная телевизионная передача «Сочи Парк», организуются гастроли творческих коллективов (Чешская Республика, Республика Хакасия и др.), проводятся мастер-классы по цирковому искусству и т. п. Кроме того, в настоящее время проводятся работы по созданию первого в России круглогодичного тематического Парка Приключений и Тематического гостиничного комплекса.
Все это должно способствовать не только развитию различных отраслей экономики и культуры, но и оказать положительное влияние на город Сочи и Краснодарский край в целом.
Литература
1. Официальный сайт ОАО «Сочи Парк» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:/ /www. sochipark. ru|content. (Дата обращения: сентябрь 20l4).
2. Левитина, И. Ю. Теоретические основы управления современной социокультурной системой продюсирования [Текст]: учеб. - метод. пособие для преподавателей, аспирантов и студентов вузов/И. Ю. Левитина. - Краснодар, ФГОУ ВПО КГУКИ, 2014. - 100 с.
3. Левитина, И. Ю. Исторические, социокультурные, экономические и правовые теоретические основы современной социокультурной системы продюсирования [Текст]: учеб.-метод. пособие для преподавателей, аспирантов и студентов вузов по курсу «Основы продюсирова-ния») /И. Ю. Левитина. - Краснодар, ФГОУ ВПО КГУКИ, 2014. - 100 с.
А. З. Инкина-Ерицпохова А. В. Савлучинская
ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
Понятие «корпоративная социальная ответственность», как явление, зародившееся в конце ХХ века, при некоем многообразии неотъемлемых участников-предприятий имеет общие предпосылки и определяющие факторы для его развития. Так, общемировая тенденция к глобализации бизнес процессов ускорила нишевое созревание понятия «ответственность бизнеса». Развитие технических средств связи, способствующих продвижению товаров на мировые рынки (спутник, интернет, сотовые каналы связи и прочее) ускорило и упростило данный процесс. Среди прочих немаловажную роль играет привлекательность размещения сырьевой базы (производства) в наиболее выгодных условиях. Развивающиеся страны, доступность рабочей силы, выгодная налоговая система, а также возможность импортирования продукции во многие страны мира дали возможность предприятиям почувствовать все возрастающие показатели в стадии роста своего жизненного цикла. Совокупность данных факторов как следствие дало возможность увеличения доли рынка производимых и реализуемых товаров.
Немаловажную роль в развитии бизнеса играет государство как приоритетный его партнер, создавая условия для поддержания и развития крупных предприятий. Следует отметить, интерес обеих сторон друг к другу взаимовыгодный и взаимоподдерживающий. Бизнес-конгломерации рассчитывают на поддержку со стороны государства своих инициатив и соответствующую достойную оценку своей деятельности на территории государства.
Для того чтобы государство поддерживало бизнес, необходимо наличие законодательно установленных стандартов регулирования отношений в этой сфере, что даст возможность рассчитывать на логические проявления корпоративной социальной политики как неотъемлемой части деятельности предприятия.
В общем виде корпоративную социальную ответственность можно разделить на два вектора распространения ее деятельности - это внешняя и внутренняя среда предприятия.
Факторы, определяющие КСО
- Тенденции глобализации в бизнес-процессах;
- Развитие технических средств связи, способствующих продвижениию товаров и услуг на мировые рынки (интернет, спутниковый ТВ и др.);
- Привлекательность размещения сырьевой базы и производств в развивающихся странах (дешевая рабочая сила; выгодная налоговая политика; таможенные льготы и прочее);
- Возрастающая доступность импортирования продукции во многие страны мира
Внутренние:
- разработка и поддержка социальной поддержки персонала; - медицинское страхование; - школы; - детские сады; - медицинское и санаторное обеспечение; - обучение и повышение квалификации; - пенсионная поддержка; - жилищные условия
Внешние:
- природоохранная деятельность;
- экологическая ответственность;
- развитие научной и технической базы;
- поддержка и развитие проблемных для регионов направлений (спорт, воспитание
подрастающего поколения); - медицинское обслуживание; - общественное развитие
Рис.1 Факторы и направления развития корпоративной социальной ответственности
Внутренние составляющие, как правило, распространяются на такие направления деятельности организации по разработке и внедрению социальной поддержки персонала, как социальное страхование, медицинское обслуживание, корпоративное пенсионное обеспечение, дошкольное и школьные образовательные программы для членов семей работников, санаторно-курортное лечение, профессиональное обучение, организация жилищно-коммунального условий сотрудников и другое.
Данные факторы способствуют успешной реализации нематериальной составляющей мо-тивационной политики предприятия, что положительно влияет на основные показатели его деятельности.
Внешняя среда корпоративной социальной ответственности традиционно представлена следующими направлениями:
- экологическая ответственность и природоохранная деятельность;
- благотворительность и поддержка социально незащищенных категорий граждан (инвалиды, сироты и прочие);
- поддержка развития проблемных для региона, страны направлений (образование, медицина, спорт);
- общественное развитие (культура, наука, искусство, техника).
Все известные общие направления реализации корпоративной социальной ответственности, как правило, сталкиваются с практической сложностью реализации, в чем немаловажную роль играет государство.
Малый и средний бизнес, ввиду недостаточности ресурсов, ограничивается разовыми вливаниями и краткосрочными благотворительными проектами.
Из этого следует, что лишь незначительная доля предприятий во всем многообразии организационных инициатив способна «выдержать» корпоративную социальную ответственность в рамках общества и с учетом долгосрочной работы в указанных направлениях.
На сегодняшнем уровне мирового экономического развития редкое государство способно избежать политических колебаний, которые неминуемо отражаются на условиях и возможностях бизнеса выдерживать внешние угрозы и следовать заданному курсу, выполняя перед обществом социальную ответственность. Так, сегодня и Россия стоит перед сложными задачами реализации принципов корпоративной социальной ответственности и проблемами на пути их решения.
Одна из самых актуальных проблем КСО в РФ - необходимость внедрения правовых стандартов, регулирующих отношения в данном вопросе. Крайне важно учесть мировой опыт реализации КСО. С учетом российских особенностей, проблем и возможностей среди таких можно выделить:
- исторические этапы развития страны, особенности менталитета;
- недостаточное развитие КСО у большинства крупных предприятий страны и их вовлеченность в процесс внедрения социальной ответственности;
- влияние на деятельность компаний заинтересованных сторон или стейкхолдеров, оказывающих определенное воздействие на предприятие, что нередко приводит к конфликту интересов.
Бесспорно, для современного общества развитие КСО играет важную роль, но ряд проблем в сложившейся государственной системе, если не замедляет, то сводит на нет все стремления как государства, так и бизнеса соединить общие интересы. Сегодня, многие политики, бизнесмены и ученые занимаются поиском способов оптимального разрешения сложившегося дисбаланса на пути к цели, а управленческие науки ставят акценты на корпоративной социальной ответственности.
Разработка способов реализации и внедрения, отвечающей современным реалиям российского общества политики корпоративной социальной ответственности - важнейшая задача государства, от которой зависит международное признание и эффективное комплексное развитие страны.
А. А. Каладжиди СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЙ
На протяжении последних лет в мировой и отечественной науке наблюдается постоянно возрастающий интерес к исследованию проблем, так или иначе связанных с феноменом, который прочно вошел в научный обиход под термином «имидж корпорации». Рост интереса исследователей к этим проблемам закономерен в силу следующих факторов. Становление новых социально-экономических условий деятельности российских корпораций, иного законодательства, определяющего их формирование и развитие, повлекли за собой изменение системы взаимодействия с различными социальными субъектами, являющимися потребителями производимых ими товаров и услуг. Меняется содержание тех ценностей, которыми они руководствуются при восприятии, оценке работы различных малых и больших организаций. Возникли новые факторы, определяющие сам процесс возникновения установок населения на сотрудничество с определенными организациями при удовлетворении имеющихся потребностей и интересов. Одним из ведущих факторов становится имидж корпорации как у потребителей создаваемых ею продуктов, так и самого персонала, качеством своей деятельности определяющего ее восприятие у различных социальных субъектов [2].
Бурное развитие таких сфер как реклама, «паблик рилейшнз», имиджелогия, коммуникационный менеджмент требуют научного обоснования природы, закономерностей формирования и функционирования имиджа корпорации как фактора, оказывающего влияние на сознание и поведение, как отдельных индивидов, так и больших социальных групп.
