CC BY
18
Экономика
„ УДК 338.24.612.7
факторный анализ адаптации работников
сельскохозяйственных предприятий первоуральского
городского округа свердловской области
В. Н. САВИН,
кандидат философских наук, доцент, Уральский государственный аграрный университет
(620075, г. Екатеринбург, ул. К. Либкнехта, д. 42; тел.: 8 (343) 371-33-63)
Ключевые слова: адаптация, дезадаптация, психологическая установка, уровень адаптации, уровень дезадаптации, программа, психологический анализ, профессиональная установка, субъект, индивид, личность, установка первого уровня, установка второго уровня, установка третьего уровня, здоровье, возраст, уровень занятости, рынок, экономический кризис, сила воли, психологический механизм, мотив, потребность, цель, интерес.
В статье предложена концепция психологического механизма адаптации сельских жителей к рыночной экономике. В основе психологического механизма адаптации, по мнению автора, лежит процесс смены психологических установок, мотивов, целей адаптанта, выработка новых психологических качеств. Экспериментальной основой концепции психологического механизма адаптации сельских жителей к рыночной экономике является комплексное социально-психологическое исследование, которое включает анкетирование и тестирование 160 человек жителей Первоуральского городского округа Свердловской области. Представлена программа социологического и психологического исследования, которая состоит из трех разделов: методологического раздела (формулировка и обоснование проблемы, цель и задачи исследования, объект и предмет исследования, гипотезы исследования), инструментального раздела (выбор инструмента исследования — анкета, тест, проектирование выборочной совокупности — выборочная совокупность — квотная) и рекомендательного раздела (включает рекомендации). По окончанию социологического и психологического исследований проведен факторный анализ с использованием персонального компьютера на основе программы «Стелла 2014», результаты факторного анализа представлены в форме аналитических таблиц и диаграмм. Результаты социологического исследования 160 работников сельскохозяйственных предприятий Первоуральского городского округа показали, что преобладают материальные мотивирующие факторы — 52,29 %, однако психологические факторы также имеют значение, они стоят на втором месте — 24,51 %, на третьем месте стоят социальные факторы — 6,21 %. Факторный анализ мотивирующих факторов, кроме заработной платы, показал, что на первом месте стоит дополнительное материальное поощрение — 50 %, на втором месте — возможность приобрести производимый продукт по льготной цене — 33,33 %. По результатам социологических и психологических исследований предложены практические рекомендации, которые будут внедрены на сельскохозяйственных предприятиях Первоуральского городского округа Свердловской области.
the factorial analysis of the adaptation of the workers of the agrarian enterprises of pervouralsk district of sverdlovsk region
V. N. SAVIN,
doctor of philosophy, associate professor, Ural State Agrarian University
(42 K. Libknehta Str., 620075, Ekaterinburg; tel: +7 (343) 371-33-63)
Keywords: adaptation, disadaptation, psychological attitude, level of adaptation, level of disadaptation, program, psychological analysis, professional attitude, subject, individual, personality, attitude of the first level, attitude of the second level, attitude of the third level, health, age, length of employment, market, economic crisis, will-power, psychological mechanism, motive, requirement, purposes, interest.
In the article propose the conception of the psychological mechanism adaptation of the different agrarian social groups to the market economy. The basis of the conception of the psychological mechanism adaptation of the different agrarian social groups to the market economy is the process the change of the psychological attitudes, motives, purposes of the adaptor, and output of the new psychological qualities. Experimental basis of the conception of the psychological mechanism adaptation of the different agrarian social groups to the market economy is the complex social psychological investigation, which including questionnaire and testing 160 workers of the agrarian enterprises of Pervouralsk district of Sverdlovsk region. The article contains the program of the sociological and psychological investigation the adaptation of the different social agrarian groups to the market economy. The program have the three parts: methodological (contain: formulating of the problem, the purpose and the tasks of the investigation, the object and subject of the investigation, hypothesis of the investigation), instrumental (contain: changing of the instruments of the investigation: questionnaire and tests, the project the election totality — the election totality — quota), and recommendation part (contain: recommendations). In the result of the of the sociological and psychological investigation author conduct the factorial analysis of the adaptation of the workers of the agrarian enterprises of Pervouralsk district of Sverdlovsk region with using personality computer on the basis of the program "Stella 2014", the results of the factorial analysis of the adaptation of the workers of the agrarian enterprises of Pervouralsk district of Sverdlovsk region present in the form the analysis tables and the diagrams. The result of the of the sociological and psychological investigation 160 workers of the agrarian enterprises of Pervouralsk district of Sverdlovsk region show, that material motive factors predominate — 52.29 %, psychological factors have significance, psychological factors stand on second stage 24.51 %, social factors on third stage — 6.21 %. The factorial analysis of the motive factors, without the wages, show, that at the first place is standing the additional material stimulation — 50 %, on the second place is standing possibility to buy productive product on the reduced pries — 33.33 %. In the result of the sociological and psychological investigation we propose the practical recommendations, which will inoculate on the agrarian enterprises of Pervouralsk district of Sverdlovsk region.
Положительная рецензия представлена В. М. Русаковым, доктором философских наук, профессором, заведующим кафедрой философии и культурологии Института международных связей.
Экономика
В целях изучения проблем адаптации сельскохозяйственных работников, разработки концепции и механизма оплаты труда руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий было проведено социологическое исследование адаптации и мотивации труда работников сельского хозяйства.
Для проведения социологического исследования нами была разработана следующая программа:
1. Формулировка и обоснование проблемы.
Оценка трудовой адаптации и мотивации работников сельскохозяйственных предприятий необходима для изучения их заинтересованности и степени удовлетворенности трудом, стимулирования трудовой деятельности, что является фактором развития производительности и эффективности труда, в сельскохозяйственном производстве.
2. Цель исследования — изучить мотивирующие факторы в сфере трудового поведения работников сельского хозяйства, оценить эффективность действующих форм и систем оплаты труда.
3. Объект исследования — работники сельскохозяйственных предприятий.
4. Гипотезы исследования:
— сельскохозяйственные работники удовлетворены мотивацией трудовой деятельности;
— работники сельского хозяйства не в полной мере удовлетворены существующими формами и системами оплаты труда;
— работников устраивает величина заработной платы и справедливость ее распределения;
— работники не желают искать и переходить на другое место работы;
— работники не удовлетворены механизмами стимулирования труда;
— самыми главными требованиями к новой работе являются высокая заработная плата и соответствие квалификации.
5. Задачи исследования:
— изучить степень удовлетворенности работой и адаптации к ней;
— выявить причины, влияющие на неудовлетворенности трудом;
— определить пути повышения мотивации работников к труду.
6. Определение исследуемой совокупности.
Исследуемая совокупность — работники сельскохозяйственных предприятий Первоуральского городского округа Свердловской области — административно-управленческий персонал и работники различных категорий.
Так как исследуемая совокупность состоит из большого числа единиц, то сделаем выборку, которая будет состоять из 220 человек. Объем выборочной совокупности определяется по формуле:
V б = N X N х16,
вы борки 1 2 '
где N — количество вариантов по первому признаку;
N — количество вариантов по второму признаку;
16 — минимальное число опрошенных в группе.
За первый признак мы принимаем пол респондентов. Количество вариантов ответа — 2. Второй признак — возраст респондентов. Количество вариантов ответа — 9 (от 16 до 20 лет, от 21 до 25 лет, от 26 до 30, от 31 до 35 лет, от 36 до 40 лет, от 41 до 45 лет, от 46 до 50 лет, от 51 до 60 лет и свыше 60 лет).
Таким образом, объем выборки равен:
Vвыборки = 2 х 5 х16 = 160 Чел.
7. Для сбора первичной социологической информации применен метод анкетного опроса.
Результаты опроса показали следующее.
На базе основных производственных подразделений было проведено социологическое исследование, в ходе которого осуществлен анализ адаптации трудового потенциала работников сельскохозяйственных предприятий.
Результаты социологического исследования 160 работников сельскохозяйственных предприятий Перво-уральского городского округа показали, что преобладают материальные мотивирующие факторы.
Так, наибольший вес в структуре трудового поведения сельскохозяйственных работников имеют материальные факторы — 52,29 %.
Однако психологические факторы также имеют значительное значение.
Психологические мотиваторы преобладают у 24,51 % работников сельскохозяйственных предприятий.
Данный вывод о приоритете материального мотиватора подтверждается результатами ответов на второй вопрос: «Какой мотивирующий фактор является для Вас предпочтительнее, кроме заработной платы?».
Так, на втором месте после заработной платы стоит дополнительное материальное поощрение — 50 %, на третьем — возможность приобрести льготный продукт по льготной цене — 33,33 %, на четвертом — программы жилищного строительства — 29,17 %. Ранг материальных мотиваторов трудовой деятельности на сельскохозяйственных предприятиях — самый высокий, что обусловлено низким уровнем жизни сельскохозяйственных тружеников. Эти данные иллюстрируются диаграммой (рис. 1).
Интересна оценка работающими сельскохозяйственными тружениками действующих мотиваторов на сельскохозяйственных предприятиях. Это иллюстрируют ответы на третий вопрос анкеты.
Результаты социологического исследования показали, что можно выделить целый ряд факторов, способствующих адаптации сельскохозяйственных работников к рынку. В процессе изучения адаптации различных групп сельскохозяйственных работников к рыночной экономике было выявлено, что наибольший вес в структуре трудового адаптационного поведения сельскохозяйственных работников имеют материальные факторы — 52,29 %.
Вторым существенным фактором, влияющим на процесс адаптации сельских тружеников к условиям рыночной экономики, после заработной платы, является дополнительное материальное поощрение — 48,11 %.
Таблица 1
Рейтинг мотивирующих факторов в структуре трудового поведения работников сельскохозяйственных
предприятий
Мотивирующие факторы Процент ответов
Материальные 52,29 %
Социальные 6,21 %
Психологические 24,51 %
Нет 12,50 %
Не ответил 3,49 %
_Экономика
Таблица 2 Мотивирующие факторы
Ответ Процент ответов
Дополнительное материальное поощрение 48,11 %
Гибкий график 8,33 %
Общественное признание заслуг 8,33 %
Оплата транспортных расходов или обслуживание собственного транспорта 16,67 %
Создание сберегательных фондов с выплатой % не ниже установленного в Сбербанке РФ с льготным режимом накопления средств 4,17 %
Организация бесплатного или льготного питания 16,67 %
Возможность приобрести производимый продукт по льготной цене 35,22 %
Стипендиальные программы
Возможность дополнительного обучения и повышения уровня квалификации 4,17 %
Программы бесплатного медицинского обслуживания 25,00 %
Программы жилищного строительства 29,17 %
Страховые программы 16,67 %
Программы льготного кредитования
Другие 4,17 %
Не ответил 4,17 %
% блица 3
аКотлвирующие факторы, используемые на данном:предп риятии
Кеие из вапвепедееисаентнк иипмирующих факторов используются в Вашей организацо9?
О твет Процент ответов
Дополнительное материальное поощрение 12,5% %
Гибкий график 12,5% %
Онщеыевенное призиаыие заслуе
Оплнта трансоортныв расхкдов нри — слоыираыие ыобствезяоыо траиииорта о,зз за
Соыивныесбевнгательных фондам с ныпнктой % не оиыеясрревиеилогав ЫбырИунае РФ с льготным режимом накопления средств 4,17%
Ортешза^и °осплакаого илв львытногопигтвщ
^кмож—ость щшеб^сто пдоозведимсш аро^кв пт льготной цвие И2,50 °Л.
Сншоодиальные гмвщэанмы
Ри сунок 1
Ранжирование мотивирующих факторов, исключая заработную плату
Третьим в;екнещл им фактощом, влияющим на^ырыс-тер н еис^ю адщтгшцы лильсаого паеглешм к соци-альтоеи экономическим
условиям рыночной экономики, является, как показало проведенное нами исследование, возможность приобрести льготный продукт по льготной цене — 33,33 %.
Четвортым ^щественным на шрокеокадоптлпиы сельсиых оллжеников, выс тупа-ют программы жилищного строительства — 29,17 %.
Пятым существенным фактором, влияющим на адаптацию сельского населения к рынку,выступает текоРфактор, как хнрйктеристи-
Экономика ^SfJ
ки человека (в частности, сила воли и устойчивость психологической структуры личности). Адаптация к новым сельским условиям рыночной экономики требует от человека постоянной готовности к инновациям, которые выступают разновидностью конфликтного поведения, и поэтому от человека требуются решительность, сильная воля и стабильная, устойчивая психика.
Адаптация сельских жителей к рыночной экономике является необходимым условием и предпосылкой для развития их личностей, а личность есть мера усвоения человеком системы общественных, в том числе и рыночных отношений. Этим обусловливается актуальность и необходимость исследования проблемы адаптации различных групп сельского населения к социальным, социально-психологическим, эконо-
мическим условиям сельской рыночной экономики. Литература
1. Адлер А. Индивидуальная психология. М., 2007.
2. Воронин Б. А., Савин В. Н. Системный анализ процесса адаптации сельских жителей к рыночной экономике // Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры, образования и управления : материалы Междунар. конф. Екатеринбург, 2014. С. 179-185.
3. Фрейд З. Введение в психоанализ. М., 2008.
4. Фрейд З. Психологические этюды. М., 2007.
5. Фрейд З. Метод и техника психоанализа. М., 2008.
6. Юнг К. Г. Психологические типы. М., 2008.
References
1. Adler A. Individual psychology. M., 2007.
2. Voronin B. A., Savin V. N. System analysis process of the adaptation of the agrarian workers to market economy // Actual problems of the sociology of the young people, culture, education and management : materials of International conference. Ekaterinburg, 2014. P. 179-185.
3. Freud Z. Introduction of psychological analysis. M., 2012.
4. Freud Z. Psychological studies. M., 2007.
5. Freud Z. Method and techniques of psychological analysis. M., 2007.
6. Jung K. G. Psychological types. M., 2008.
