CC BY
273
Уровень риска
катастроф.
критич.
donvcm.
несущест.
* Управленческое • воздействие i
f С J i i
.....?...........i......i ¿/Д
1 ------Í--r----1 i i Г ' 1 + i
1 1 » ,A Tí--
V
z1^.............
Этап 1
Этап 2
Этап N
Этапы ЖЦ инновационного проекта
Рис. 1. Развитие рисковой ситуации на различных этапах жизненного цикла инновационного проекта
----» Воздействие 1
■-----► Воздействие 2
D........D>C> Воздействие 3
О---О Воздействие 4
ного инструмента управления проектными рисками в высокотехнологичных отраслях может рассматриваться использование СЛ/^-технологий, которые обеспечивают информационную поддержку всех стадий жизненного цикла инновационного продукта (от НИОКР до промышленного производства и послепродажного обслуживание), поскольку получение своевременной достоверной информации позволяет оперативно разрабатывать управленческие мероприятия, в том числе и превентивного характера.
Литература:
1. Лазутин А.М., Казакова Н.В. Жизненный цикл и изменения рисков по мере изменения жизненного цикла организации // Управление экономическими системами: электронный журнал. 2013. №10. - Режим доступa:http://www.uecs.ru/makroekonomika/ Пеш/2396-2013-10-04-07-16-06
2. Мешалкин В.П., Стоянова О.В., Дли М.И. Управление проектами в сфере нанотехнологий: особенности и возможности их учета // Теоретические основы химической технологии. 2012. Т. 46. №1. С. 56.
3. Мешалкин В.П., Какатунова Т.В., Дли М.И. Влияние рисков информатизации на инновационную деятельность в региональных промышленных комплексах // Транспортное дело России. 2011. № 4. С. 56.
4. Мешалкин В.П., Какатунова Т.В., Дли М.И. Влияние рисков информатизации на инновационную деятельность в региональных промышленных комплексах // Транспортное дело России. 2011. № 4. С. 56.
5. Дли М.И., Какатунова Т.В., Литвинчук Ю.Я. Процедура организации регионального инновационного процесса // Вестник Российской Академии естественных наук. 2009. №3. С.37-39.
УДК 338
ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНЫХ КОНЦЕПЦИИ В РАЗВИТИИТЕОРИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Алексашина Т.В., к.э.н., заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга ЧОУ ВО «Московский университет им. С.Ю. Витте»
В статье проведен ретроспективный анализ категории «интеллектуальный капитал» и определены ключевые элементы, дополняющие его сущность.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, знания, рынок интеллектуального капитала, экономика знаний, инновации.
EVOLUTION OF SCIENTIFIC CONCEPTS IN DEVELOPMENT OF THE THEORY OF
THE INTELLECTUAL CAPITAL
Alexashina T., Ph.D., head of the management and marketing chair, Moscow Witte University
In article the retrospective analysis of the category "intellectual capital" is carried out and the key elements supplementing its essence are defined.
Keywords: intellectual capital, knowledge, market of the intellectual capital, economy of knowledge, innovations.
Интеллектуальный капитал (ИК) - сравнительно новая категория в экономической науке. Так, известный экономист Дж. Гэлбрейт в 1969 году отмечал, что «доллар, вложенный в интеллект человека, часто приносит больший прирост национального дохода, чем доллар, вложенный в железные дороги, плотины, машины и другие капитальные блага» [1, с.49]. Широкое распространение термин «интеллектуальный капитал» получил только в 90-е годы ХХ века.
Развитие научно-технического прогресса, социальные, экономические и структурные сдвиги в народном хозяйстве, усиление требований к качеству и совершенствованию трудовых ресурсов, структурные изменения в совокупной рабочей силе, ускорение
темпов нематериального накопления способствовали разработке теории интеллектуального капитала.
Глубина радикальных перемен, связанных с замещением труда знаниями, состоит в том, что в условиях, когда знания вовлекаются в практическую переработку ресурсов, именно знания, а не труд начинают выступать в качестве источника стоимости. Трудовая теория стоимости заменяется теорией «стоимости, создаваемой знаниями». Как отмечает П. Друкер, «в новых экономических условиях знание является вообще единственным ресурсом, а не еще одним ресурсом того же порядка, что и традиционные факторы производства - труд, земля и капитал. Тот факт, что знание стало единственным ресурсом, делает новую формацию уникальной» [2, с. 181].
К настоящему времени научная литература накопила большой объем материала для объяснения роли и места интеллектуальной составляющей человека в системе народнохозяйственной деятельности. Исследователи интеллектуального капитала акцентируют внимание на разных его аспектах, что обусловливает разницу подходов в определении его сущности, содержания и видов.
Так, организация экономического сотрудничества и развития (OECD) определяет интеллектуальный капитал как экономическую стоимость двух неосязаемых активов компании - человеческого и организационного капиталов. К первому из основных компонентов интеллектуального капитала относятся различные свойства сотрудников организации (профессиональные навыки, уровень образования, креативность и т.д.); ко второму - корпоративная культура, структура организации и эффективность используемых ею бизнес-процессов и т.д. [3, с. 71].
Данное определение носит условный характер, поскольку не связано с такой категорией как «интеллектуальная собственность», являющейся базовой составляющей интеллектуального капитала.
Л. Прусак определяет интеллектуальный капитал как интеллектуальный материал фирмы, который материализован и собран воедино, чтобы воплотиться в активах фирмы [4, с. 45]. Приведенная оценка является неполной, так как дана с позиции активов, которые существуют в явном виде (базы данных, патенты, торговые марки и т.п.) - это одна часть интеллектуального капитала. Другую часть интеллектуального капитала составляют знания сотрудников, их способности, опыт, для которой характерно отсутствие осязаемой формы.
Э. Брукинг называет интеллектуальный капитал «термином для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества» [5, с. 64]. При этом автор выделяет следующие составные части интеллектуального капитала: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и рыночные активы.
Человеческие активы - это совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия. Интеллектуальная собственность как актив - узаконенный инструмент для защиты различных корпоративных активов. Инфраструктурные активы - это технологии, процессы, методы, делающие возможной работу предприятия. Рыночные активы - это потенциал, который обеспечивается нематериальными активами, связанными с рыночными операциями.
Определение носит достаточно общий характер, поскольку не раскрыта природа интеллектуального капитала. К тому же инфраструктурные активы необоснованно включены в состав интеллектуального капитала, поскольку инфраструктура в настоящее время играет ключевую роль в системе накопления и развития интеллектуального потенциала отдельно взятого человека, организации и всей страны. Развитие инфраструктуры приводит к социально-экономическим последствиям в виде роста производительности труда, повышение квалификации и т.п.
При разработке концепции «капитала знаний» П. Страссман связывал рост прибыли с вновь созданным капиталом знания, доказывая, что повышение информированности и квалификации сотрудников способствует увеличению запаса знаний, который формирует чистую избыточную прибавочную стоимость [6, с. 112]. Таким образом, исследователь рассматривает интеллектуальный капитал как знание, которое можно конвертировать в стоимость. Но знания не могут работать сами по себе, поэтому отсутствие в данном определении механизма и способов получения прибавочной
стоимости не дают право считать его полным (приемлемым).
К. Тейлордает более широкое определение, отмечая, что «интеллектуальный капитал компании составляют знания ее сотрудников, накопленные ими при разработке продуктов, оказании услуг, а также ее организационная структура и интеллектуальная стоимость» [7, с. 13]. Недостатком данного определения, несмотря на расширенный перечень компонентов ИК выступает отсутствие механизма их использования.
Значительных успехов в развитии концепции интеллектуального капитала достиг Л. Эдвинссн, являясь директором по интеллектуальному капиталу шведской страховой компании 8капШа, которая считается признанным на международном уровне экспертом по проблемам оценки интеллектуального капитала. В 1994 г. группа 8еапШа впервые опубликовала отчет о факторах, определяющих истинную стоимость компаний в виде дополнения к своему годовому отчету. Л. Эдвинсон является автором «Навигатора Скандии» - самой известной книги об интеллектуальном капитале, написанной в соавторстве с Майклом Мелони.
Разработанная Л. Эдвинсоном модель «ScandiaNavigator» оценивает интеллектуальный капитал компании с позиций «создания стоимости». Л. Эдвинссон утверждает, что капитал компании состоит из двух компонентов: финансового капитала и интеллектуального капитала. Финансовый капитал адекватно отражается в годовом отчете, который служит также его документальным подтверждением; интеллектуальный капитал, напротив, нередко образован «скрытыми ценностями» и поэтому его так трудно подсчитать (рисунок 1).
Интеллектуальный капитал по Эдвинсону представляет сумму человеческого капитала и структурного капитала, охватывает прикладной опыт, организационные технологии, отношения с клиентами и профессиональные навыки, которые обеспечивают, в данном случае Scandia конкурентным преимуществом на рынке.
Таким образом, центральное место в данной концепции занимает интеллектуальный капитал как основа человеческого капитала. Однако, пользуясь определением и классификацией человеческого капитала, предложенными профессором В.Т. Смирновым, где классификационным признаком выступают качества личности, в составе человеческого капитала следует выделить капитал здоровья, трудовой капитал, организационно-предпринимательский капитал, культурно-нравственный капитал и интеллектуальный капитал. Поэтому наиболее правильным представляется рассмотрение интеллектуального капитала в структуре человеческого капитала.
По Т. Стюарту «интеллектуальный капитал есть интеллектуальный материал, включающий в себя знания, опыт, информацию и интеллектуальную собственность и участвующий в создании ценностей» [9, с. 12]. Определение интеллектуального капитала, данное Т. Стюартом, значительно расширяет перечень объектов интеллектуального капитала и является наиболее исчерпывающим из представленных выше.
В своей работе «Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации» Т. Стюарт раскрывает внутреннюю структуру интеллектуального капитала, подразделяя его на человеческий, организационный и потребительский (клиентский), говоря о том, что главным в интеллектуальном капитале является результат их взаимодействия.
Экономические категории «интеллектуальный капитал» и «человеческий капитал» основаны на месте и функциях человека в экономической системе, его способности к труду. Второе понятие, введенное основоположниками классической экономической теории
Рис. 1. Интеллектуальный капитал как составная часть рыночной стоимости компании (модель «ScandiaNavigator») [8, с. 120]
А. Смитом и Дж. С. Милем, является исторически более ранним. В то же время они используются для исследования различных сторон участия человека в экономических отношениях, поэтому такое деление является не совсем корректным.
Большое внимание определению и исследованию сущности категории интеллектуальный капитал оказывают российские ученые на современном этапе развития рыночной экономики.
По определению академика В.Л. Иноземцева интеллектуальный капитал есть «информация и знания, эти специфические по своей природе и формам участия в производственном процессе факторы, в рамках фирм принимают облик интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал представляет собой нечто вроде «коллективного мозга», аккумулирующего научные и обыденные знания работников, интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы» [10, с. 340-342].
Составные части интеллектуального капитала, согласно точке зрения В. Л. Иноземцева: первое - человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде их опыта, знаний, навыков, способностей к нововведениям, а также к общей культуре, философии фирмы, ее внутренним ценностям; второе - структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети.
Таким образом, на первый план в данной концепции выходит управление не столько знаниями, сколько процессами создания зна-
ний и эффективного обмена ими. Однако, не показано, что в итоге дает или чему способствует этот эффективный обмен.
Б.Б. Леонтьев под интеллектуальным капиталом субъекта понимает стоимость совокупности имеющихся у него интеллектуальных активов, включая интеллектуальную собственность, его природные и приобретенные интеллектуальные способности и навыки, а также накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами. «Интеллектуальный капитал, пишет он, - это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке» [11, с. 115]. Автор подчеркивает взаимосвязь интеллектуального капитала фирмы и ее будущих возможностей, воплощаемых в рыночной стоимости, но акцентирует внимание и рассматривает в качестве объекта накопления интеллектуального капитала отдельного экономического индивида. В данном определении ценность интеллектуального капитала рассматривается в соответствии с реально ожидаемыми результатами его интеллектуальной деятельности и на этом основании выражается соответствующей стоимостью, но в качестве объекта накопления интеллектуального капитала рассматривается лишь отдельный экономический индивид.
Л.И. Лукичева выделяет такие понятия как интеллектуальный капитал организации и интеллектуальный потенциал персонала. Под термином «интеллектуальный потенциал персонала» предлагается понимать совокупность личных интеллектуальных потенциалов персонала. В свою очередь, личный интеллектуальный потенциал
Рис. 2. Сеть основных понятий
'tff гКУД- ^ЫЛШ^уШ?
Файл Правка Вид Анализ Поиск Настройка
□ ЕР М Щш\
ui т т
—li Ьц ЭЭ Интеллектуальный капитал т
^ ль <Все> 67 91 интеллектуальную собственность 67 75 Фирмы
60 45 компании 49 53 интеллектуальных активов
49 23 конкурентные преимущества 49 54 накопленные
ш> 49 23 сотрудников
ш> 49 23 человеческого
33 1 2 аккумулирующего
33 21 активов компании
33 34 включающий
Ш> 33 1 2 деятельности
т> 33 1 2 интеллектуальный материал
33 1 2 отношения
33 1 2 профессиональные навыки
33 37 совокупность
ш ia т> I т I
Рис. 3. Список понятии, связанных с понятием интеллектуального капитала
сотрудника - это его знания, способности к воспроизводству знаний и творческие способности.
Под интеллектуальным капиталом фирмы понимается совокупность интеллектуальных активов компании. Интеллектуальные активы представляют совокупность знаний, в значительной степени или частично отчужденных от их создателей и представляющих коммерческую ценность для предприятия и его контрагентов. Интеллектуальный капитал используется как ресурс при интеллектуальной деятельности, в то же время он аккумулирует созданные сотрудниками интеллектуальные активы и деловую репутацию предприятия [12, с. 94]. В упомянутом определении акцентировано внимание лишь на одной составляющей интеллектуального капитала, что является недостаточным для раскрытия его сущности.
Согласно определению, сформулированному профессором В.Т. Смирновым, «интеллектуальный капитал содержит запас и поток профессиональных знаний персонала, объекты интеллектуальной собственности, используемые в производительной деятельности и обеспечивающие дополнительные доходы человеку, фирме и обществу за счет использования опережающих конкурентных преимуществ» [13, с. 8].
При этом он выделяет персональный интеллектуальный капитал и интеллектуальный капитал фирмы.
Персональный интеллектуальный капитал (ПИК) принадлежит конкретным физическим лицам (инноваторам) в виде накопленных профессиональных знаний, определяющих уровень их компетентности, ноу-хау и объектов интеллектуальной собственности, зарегистрированных и признаваемых за данным лицом, используемых в бизнесе и обеспечивающих прирост доходов инноватора.
Интеллектуальный капитал фирмы (ИКФ) включает систему взаимодействия профессиональных знаний персонала, фирменные ноу-хау и объекты интеллектуальной собственности, как собственные, так и привлеченные, обеспечивающие конкурентные преимущества фирмы в разработке, освоении и распространении инноваций в отрасли, устойчивое или лидирующее положение на рынке, достаточные доходы для финансирования инновационно-инвестиционных проектов и программ, выполнения обязательств перед персоналом и государством.
Для уточнения понимания сущности и содержания понятия «интеллектуальный капитал» проанализируем представленные трактовки посредством компьютерной программы «TextAnalyst».
«TextAnalyst» формирует сеть основных (наиболее значимых) понятий, содержащихся в представленных ему текстах. Сеть понятий достаточно полно описывает смысл текстов и позволяет отбросить несущественную информацию и представить содержание в сжатом виде, так называемом «смысловым портретом». Сеть понятий, содержащихся в представленных выше определениях, представлена на рисунке 2.
Результаты обработки показывают, что вся информация в тексте подчинена единой теме, поэтому структура имеет вид дерева с единым корнем.
Каждый элемент сети (понятие) характеризуется числовой оценкой или смысловым весом. Эти оценки позволяют выявить проработанную в тексте тематику и взглянуть на весь текстовый материал по пластам - смысловым срезам различной глубины.
В нашем случае наибольший смысловой вес имеют понятия «интеллектуальная собственность», «фирма», «накопленные» «интеллектуальные активы» значения которых соответственно составили 91, 75, 54 и 53.
Однако в представленных трактовках, как показал анализ, незначительным смысловым весом обладают такие понятия как «профессиональные навыки» и «конкурентные преимущества». Не включены в сеть такие понятия как «опыт», «знания», «умения», «навыки». Это свидетельствует о том, что они не придают интеллектуальному капиталу должную смысловую нагрузку.
При этом инструментарий «TextAnalyst» позволяет выявить взаимосвязь интеллектуального капитала с понятиями из раскрытого списка, которая отображена на рисунке 3.
Первое число, стоящее в дереве возле понятий, представляет его смысловой вес. Максимальное значение, равное 100, говорит о том, что понятие является ключевым и представляет важнейшую тему текста. Маленькое, близкое к единице значение, показывает, что соответствующая тема лишь вскользь упомянута в тексте и в нем очень мало информации, относящейся к данному понятию.
Таким образом, важную роль для отражения сущности понятия «интеллектуальный капитал» обязательными его составляющими
являются «интеллектуальная собственность» и «интеллектуальные активы», формирование которых происходит в процессе накопления, как правило, в фирме.
Второе число представляет вес связи от понятия в вершине раскрытого списка к данному. Большое значение веса связи от одного понятия к другому, близкое к 100, указывает на то, что подавляющая часть информации в тексте, касающаяся первого, касается в тоже время и второго понятия. Малое единичное значение отражает тот факт, что первое понятие слабо связано со вторым и очень мало информации по первой теме касается в тоже время и второй.
В нашем случае интеллектуальный капитал почти всегда излагается в контексте следующих понятий, что находит подтверждение в числовом выражении веса связи каждого из понятий: «интеллектуальная собственность» и «интеллектуальные активы» выступают основными элементами интеллектуального капитала, существующим неотделимо от сотрудников и человека и обеспечивающим «фирмы» и «компании» «конкурентными преимуществами».
Таким образом, интеллектуальный капитал (ИК) содержит запас и поток профессиональных знаний персонала, объекты интеллектуальной собственности, используемые в производительной деятельности и обеспечивающие дополнительные доходы человеку, фирме и обществу за счет использования опережающих конкурентных преимуществ.
Литература:
1. Аверин А.В. Ценностные основания корпоративной культуры современных социально-экономических систем //Социальная политика и социология. 2012. № 6 (84). С. 155-170.
2. Алексашина Е.В. Корпоративный интеллектуальный капитал как ключевой фактор инновационного развития современного предприятия // В сборнике: Социальная направленность менеджмента: инновации, проблемы, приоритеты. Ответственный редактор: Т.В. Алексашина, Д.Е. Морковкин. 2013. С. 224-228.
3. Алексашина Т.В. Рынок интеллектуального капитала: перспективы формирования и развития МУ им. С.Ю. Витте. - М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2014. - 150 с.
4. Алексеев А.Н. Корпоративная культура предприятия в условиях инновационной экономики // Транспортное дело России. 2014. № 2. С. 129-131.
5. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии. / Э. Брукинг - СПб.: Питер, 2001. - 288 с.
6. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества / Под ред. акад. Н.Н. Иноземцева. - М.: Прогресс, 1979. - 406 с.
7. Друкер П. Задачи менеджера в XXI веке. Пер. с анг.: уч. по-соб. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2000.
8. Иноземцев В. Л.За пределами экономического общества / В.Л. Иноземцев - М.: «Наука», 2002. - 640с.
9. Интеллектуальный капитал - основа опережающих инноваций: монография / под общ.ред. А.В. Безгодова, В.В. Смирнова. -СПб.: НЦ «Планетарный проект», Орел: ОрелГТУ, 2007. - 336 с.
10. Климов С. Интеллектуальные ресурсы общества / С. Климов. - СПб.: ИВЭСЭП: Знание, 2002. - 168 с.
11. Леонтьев Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе / Б. Леонтьев. - М.: Акционер, 2002. - 200 с.
12. Лукичева Л.И. Развитие интеллектуального потенциала персонала как инструмент эффективного управления интеллектуальным капиталом наукоемких предприятий / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев, Е.В. Егорычева // Менеджмент в России и за рубежом - 2006. - №1. - С. 93-109.
13. Лукичева Л.И. Подходы к оценке стоимости интеллектуального капитала организаций /Л.И. Лукичева, М.Р.Салихов // Менеджмент в России и за рубежом - 2006 - №4 - С. 114-122.
14. Ордоян Д.Э. Интеллектуальный капитал - катализатор улучшения организационных свойств банка / Д.Э. Ордоян, С.С. Насибян, В.Н. Черкашенко // Банковское дело. - 2007. - №3. - С. 70-78.
15. Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации / Пер. с англ. В. Ноздриной. - М.: Поколение, 2007. - 368 с.
16. Тейлор К. Интеллектуальный капитал / К. Тейлор // Computerworld. - 2001. - №13. - С. 13.
17. Sullivan Patrick H. Profiting from Intellectual Capital:Extracting Value from Innovation. Willey & Sons, Ins. 1998. 366 s., С. 112.
