CC BY
16
УДК 331.108:338.29
©
Сердюк О.1., к.е.н., доцент , Мирна О.В.
Полтавсъка державна аграрна академ1я
ЕФЕКТИВШСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ В С1ЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ П1ДПРИСМСТВАХ
У статт1 «Ефектившстъ використання персоналу в стъсъкогосподарсъких тдприемствах» визначено досягнутий р1венъ продуктивност1 прац1 в стъсъкогосподарсъких тдприемствах Полтавсъког област1. Узагалънено тлътсш критер1алъш параметри ефективност1 використання персоналу за р1внями в1дпов1далъност1 та проанал1зовано тенденц1ю в/ддач/ витрат на оплату прац1, тому що вона забезпечуерезулътативн1стъ д1ялъност1 тдприемств.
Ключое1 слова: персонал, економ1чна ефективн1стъ, продуктившстъ прац1, оплата прац1, окупшстъ витрат.
Постановка проблеми. Одшею з передумов усшшного економ1чного розвитку сшьськогосподарських тдприемств е врахування штерес1в персоналу у будь-яких д1ях, спрямованих на пщвищення ефективносл функщонування пщприемства. Без такого врахування не можна досягти пщвищення ефективност1 в сощально-економ1чному розумшт.
Анал1з останшх дослщжень. Проблематищ ощнки ефективност1 використання персоналу присвячеш сучаст науков1 розробки цшо! низки украшських фах1вщв, зокрема, Б. Г. Базилюка, В. М. Данюка, Г. А. Дмитренко, Л. П. Керба, С. М. Кузьменко, В. П. Козор1з, А. М. Колота, Я. В. Крушельницько!, О. М. Леонтенко, А. А. Мазарак1, О. Г. Мельник, I. Л. Петрово!, В. М. Петюх, Н. В. Т1това, В. А. Савченко, С. О. Цимбалюк та ш. Однак практичш аспекти ощнки досягнутого р1вня продуктивное^ пращ та фактор1в, що його визначають, залишаються недостатньо опрацьованими.
Мета статть Вищевикладене дозволяе видшити наступи! завдання публшацп: визначення сучасних тенденцш використання персоналу в сшьськогосподарських тдприемствах Полтавсько! облает^ проведения анал1зу досягнутого р1вня продуктивное^ пращ; простеження динамши економ1чно! ефективност1 витрат на оплату пращ персоналу.
Внклад основного матер1алу. При будь-якому техшчному озброенш галузей економжи головною I виршальною силою розвитку виробництва, як I суспшьного прогресу, виступае людина [5, с.118]. Специфжа людських ресурав пор1вняно з шшими чинниками економ1чного розвитку полягае в тому, що [2, с.102]:
® Сердюк О.1., Мирна О.В., 2011
242
- по-перше, люди не лише створюють, а й споживають матер1альш та духовш цшносл;
- по-друге, багатограншсть людського життя не вичерпуеться лише трудовою д1яльшстю, а отже, щоб ефективно використовувати людську працю, потр1бно завжди враховувати потреби людини як особистостц
- по-трете, науково-техшчний прогрес \ гумашзащя суспшьного життя стр1мко збшьшують економ1чну роль знань, моральное^, штелектуального потенщалу та шших особистих якостей пращвниюв, як1 формуються роками \ поколшнями, а розкриваються людиною лише за сприятливих умов.
В процес1 суспшьного подшу пращ виникли вщмшност1 м1ж промисловою I сшьськогосподарською працею, як1 збер1гаються нав1ть при високому р1вш техшчно! оснащеност1 сшьськогосподарською виробництва. Це пов'язане з тим, що праця в сшьському господарств1 мае сво! особливостг На вщмшу вщ промисловост1 предметом пращ тут е жив1 оргашзми - рослини I тварини, яю розвиваються за специф1чними бюлопчними законами. Кр1м цього для пращ характерна сезоншсть виробництва. Сшьськогосподарська праця бшьш складна, И результата значною м1рою залежать вщ природних I економ1чних умов, а також територ1ального розмщення пщприемства.
3 впровадженням машин, х1м1чних засоб1в й шших досягнень науки I техшки постшно вщбуваються змши в техшчнш баз1 виробництва, а разом з тим у функщях роб1тник1в I суспшьних комбшащях процесу пращ. Цей взаемозв'язок повинен розглядатися не в спрощеному вигляд1, а як складна система р1зних зв'язюв I взаемозалежностей м1ж об'ективними та суб'ективними елементами продуктивних сил. Важливу роль при цьому ввдграють фактори виробництва, I форми, яю вщображають р1вень розвитку продуктивних сил I впливають на взаемодш 1х складових.
Ефектившсть використання персоналу в сшьськогосподарських шдприемствах е складним I багатоплановим явищем. II формування, розвиток й удосконалення зазнають безпосереднього впливу продуктивних сил I виробничих вщносин. Варто враховувати також фактори, яю зумовлюють галузеву специфжу сшьського господарства, де функщонування економ1чних закошв ткно пов'язано ¿з законами природи.
Взаемод1я економ1чних закошв I закошв природи не змшюе загальну направлешсть структурних змш робочо! сили на сел1, але водночас накладае на них певний вщбиток, пов'язаний, зокрема, сезоншстю виробництва, бюлопчними особливостями земл1 та живих оргашзм1в.
У процес1 розвитку техшчно! бази сшьськогосподарських пщприемств набувають змш знаряддя 1 предмети пращ, сама праця, а, отже, 1 використання персоналу. Це означав, що глибою змши в техшчнш баз1 сшьськогосподарських пщприемств великою м1рою впливають на характер I змют пращ, приводять до вщповщних структурних змш робочо! сили, ставлять висою вимоги до пращвника, його загальноосв1тньо! I професшно! шдготовки.
Особливкть розвитку продуктивних сил у сшьському господарств1 полягае ще I в тому, що згщно ¿з законом зменшення чисельност1
243
сшьськогосподарського населения абсолютно i вщносно зменшуеться чисельшсть зайнятих. Цей закон полягае в тому, що picT суспшьного подшу пращ вщривае вщ первюного землеробства все бшьше i бшьше галузей промисловост1, а змшний каттал, необхщний для оброб1тку дано! дшянки земл1, в загальному зменшуеться [5, с. 120]. Закон зменшення чисельност1 сшьського населения функщонуе в т1снш взаемодп i3 законом пщвищення продуктивное^ пращ, який характеризуе зменшення кшькост1 працюючих в результат! техшчного ирогресу, иояву нових машин i мехашзм1в, як1 ириводяться в рух працюючими. Однак, зменшення величини суб'ективного фактора пращ не адекватне зменшенню його рол1 в процеЫ виробництва. Навпаки, зменшення частки живо! пращ пор1вняно з уречевленою в дшсност1 означае нову якють пращ, збшьшення И продуктивно! сили. Тобто, picT продуктивное^ пращ супроводжуеться, з одного боку, скороченням чисельност1 зайнятих, а з шшого -полшшенням яюсного складу працюючих.
Пщвищення ефективност1 сшьськогосподарсько! пращ мае винятково важливе значения для пщнесення економши галуз1 в цшому, насичення споживчого ринку продовольством i товарами, полшшення життевого р1вня та зайнятост1 населения.
Узагальнення думок низки автор1в щодо можливого набору показниюв ощнки результативное^ д1яльност1 в управлшш персоналом [1, 3-4, 6, 8-9] та анал1зування ix розпод1лу за р1внями вщповщальносп [7] дозволили сформувати параметри ощнки ефективност1 використання персоналу в сшьськогосподарських тдприемствах (табл. 1).
Таблиця 1
Кшьк1сш критер1альш параметри ефективносл використання персоналу
за р1внями вщповщальносп в сшьськогосподарських тдприемствах
Суб'екти управлшня персоналом Основш критер1альш параметри
Кер1вник пщприемства Окупшсть витрат на персонал
Питома вага сукупних витрат на персонал в загальних витратах пщприемства
Начальник вщдшу кадр1в, шепектор з кадр ¿в Окупшсть витрат на персонал
Головний економ1ст Продуктившсть пращ
Трудомютккть продукци
Сшввщношення темшв зростання продуктивное^ пращ1 заробп-но! плати
Кер1вники виробничих пщроздшв Продуктившсть пращ
Трудомютккть продукци
Загальш витрати робочого часу на одного пращвника
Показники якост1 пращ персоналу
244
Загальноприйнятими показниками, що характеризуют р1вень використання персоналу в сшьськогосподарських пщприемствах, е кшьюсть вщпрацьованого робочого часу на виробництво одинищ продукцп (трудомюткють) i кшьюсть вироблено! продукцй на одиницю затрат пращ (продуктившсть). Обов'язковою умовою ефективного розвитку виробництва е зростання продуктивное^ пращ i зниження трудомюткост! продукцй.
В сшьському господарста трудомютюсть залежить вщ багатьох фактор1в, яю можна розд1лити на дв1 групи :
а) природно-кл!матичш, бюлопчш i агрозоотехшчш, вщ яких залежать picT урожайност! рослин i продуктивное^ тварин;
б) оргашзащйно-техшчш, яю сприяють зменшенню затрат пращ на 1 га noeißy або утримання одше! голови тварин.
Узагальнюючим показником ефективност! використання персоналу е продуктивн1сть пращ, яка характеризуе сп1вв1дношення результат1в та витрат прац1. Зростання продуктивност1 пращ - це складна проблема, що самостшно виршуеться в кожному пщприемств! залежно в1д сукупност1 соц1альних, оргашзацшно-економ1чних фактор1в, стану розвитку сусп1льства. Особливо! актуальное^ показник продуктивност! живо! пращ набувае в с!льськогосподарському виробництв!, оскшьки вир!шення проблеми над!йного забезпечення людей продуктами харчування належить до першочергових економ!чних та соц!ально-пол!тичних завдань. Пщвищення продуктивност! с!льськогосподарсько! прац! - едине джерело зб!льшення виробництва продовольчо! продукцй i сировини для промисловост!, яке забезпечуе економ!ю робочого часу i скорочення витрат прац! на виробництво продукцй, створюе передумови для скорочення робочого дня та дозволяе пращвникам села краще задовольняти власн! потреби. Таким чином, на сучасному еташ подальше п!двищення продуктивност! прац! е одн!ею з основних економ!чних проблем, що стоять перед галуззю (табл. 2).
В результат! проведених розрахунюв отримали значения ¿ндексу товарного обсягу продукц!!, що коливаеться в межах вщ 1,083 в TOB «Украгросоюз «КСМ» до 1,710 в ПАФ «Подоляка». У приватн!й агроф!рм! «Подоляка» в 2009 р. пор!вняно з 2007 р. вироблено товарно! продукцй бшьше на 25411,1 тис. грн або на 71,0 %. Внаслщок зростання к!лькост! працюючих на 19 oci6 або на 7,0 % виробництво товарно! продукцй збшьшилося на 2506,6 тис. грн. За рахунок пщвищення продуктивност! прац! (на 79208,3 грн/особу) обсяг товарно! продукц!! збшьшився на 21378,0 тис. грн. Поступове зб!льшення реал!зац!! продукц!! в!дбулося за рахунок суттевого зб!льшення продуктивност! прац! в 2009 р. проти 2007 р. Протягом пер!оду, що анал!зуеться, також спостер!гаеться зростання середньообл!ково! чисельност! прац!вник!в. При цьому показник продуктивност! прац! зростае. Пор!вняно з 2007 р. у 2009 р. цей показник 3pic на 59,7 %, що пщкреслюе задов!льну кадрову пол^ику агроф!рми в!дносно Bcix груп пращвниюв та пов'язано з поступовим розширенням д!яльност! i зб!льшенням обсяг!в реал!зацп продукцй'. PicT продуктивност! прац! пояснюеться зростанням майже вдв!ч! обсяг!в виробництва товарно! продукцй
245
сшьського господарства в грошовому екв1валентг Отже, за р1внем продуктивное^ пращ ПАФ «Подоляка» е пщприемством-лщером.
Таблиця 2
Продуктившсть npaui в окремих сшьськогосподарських пщприсмствах _Полтавсько'1 облает^ 2007 - 2009 рр. ^__
Показники 2007 р. 2008 р. 2009 р. 2009 р. У % до 2007 р.
ПАФ «Подоляка» Диканського району
Товарна продукщя, тис. грн 35809,1 25614,8 61220,2 171,0
Середньооблжова чисельшсть пращвниюв, oci6 270 259 289 107,0
Продуктившсть пращ, грн/особу 132626,3 98898,8 211834,6 159,7
ДП «СП «Ювшейне» Полтавського району
Товарна продукщя, тис. грн 3615,7 3452,8 4054,5 112,1
Середньооблжова чисельшсть пращвниюв, oci6 173 166 159 91,9
Продуктившсть пращ, грн/особу 20900,0 20800,0 25500,0 122,0
TOB «Украгросоюз «КСМ» Зшювського району
Товарна продукщя, тис. грн 13432,9 20302,0 14542,0 108,3
Середньооблжова чисельшсть пращвниюв, oci6 196 200 190 96,9
Продуктившсть пращ, грн/особу 68535,2 101510,0 76536,8 111,7
Одним ¿з головних фактор1в пщвищення продуктивное^ пращ е И оплата. М1ж продуктившетю пращ та И оплатою ¿снуе едшеть. Пщвищення продуктивное^ пращ створюе реальну основу для удосконалення матер1ального стимулювання пращ через зростання И оплати. В свою чергу, р1вень зароб1тно! плати е одним з найважливших фактор1в пщвищення продуктивное^ пращ. Проведемо анал1з сшввщношення темшв зростання (зниження) продуктивное^ та оплати пращ в окремих сшьськогосподарських пщприемствах Полтавсько! облает^ використовуючи даш табл. 3.
Даш табл. 3 переконують в тому, що р1вень продуктивное^ пращ в двох з трьох з дослщжуваних пщприемств (ПАФ «Подоляка» та ДП «СП «Ювшейне») в 2009 рощ 3pic швидшими темпами, шж оплата пращ. В 2009 рощ коефшдент випередження темшв росту продуктивное^ пращ за виробництвом товарно! продукци досяг 1,890 та 1,230 вщповщно. Оскшьки нормативне значения цього показника бшьше одинищ, це добра тенденщя для даних пщприемств, що евщчить про те, що зростання р1вня оплати пращ на цих пщприемствах е виправданим. Проте в TOB «Украагросоюз «КСМ» оплата пращ зростае бшьш швидкими темпами, шж И продуктившсть.
Витрати на оплату пращ е одшею з основних статей витрат, що становить значну частку в структур! сшьськогосподарсько! продукци, причому фактичш витрати пщприемств на робочу силу значно бшьш1 за Ti, що безпосередньо
246
виплачуються персоналу. Це пов'язано i3 сощальними виплатами, яю зобов'язаш здшснювати пщприемства.
Таблиця 3
Стввщношення темшв зростання (зниження) продуктивное™ та оплати пращ в окремих сшьськогосподарських тдприемствах ПолтавськоУ облает^
2008 - 2009 рр.
Показники 2008 р. 2009 р.
ПАФ «Подоляка» Диканського району
1ндекси зростання (зниження): товарного обсягу продукци 0,715 2,390
чисельност1 пращвниюв 1,309 1,217
оплати пращ 1,310 1,136
продуктивное^ пращ 0,746 2,142
Коефщент випередження (вщетавання) темшв
продуктивное^ прац1 поршняно з темпами и оплати 0,570 1,890
ДП «СП «Ювшейне» Полтавського району
1ндекси зростання (зниження): товарного обсягу продукци 0,955 1,174
чисельност1 пращвниюв 0,960 0,958
оплати пращ 1,204 0,995
продуктивност! пращ 0,995 1,226
Коефщент випередження (вщетавання) темшв
продуктивност! пращ поршняно з темпами и оплати 0,830 1,230
TOB «Украгросоюз «КСМ» Зшювського району
1ндекси зростання (зниження): товарного обсягу продукци 1,511 0,716
чисельност1 пращвниюв 1,020 0,950
оплати пращ 1,784 1,039
продуктивност! пращ 1,481 0,754
Коефщент випередження (вщетавання) темшв
продуктивност! пращ поршняно з темпами и оплати 0,830 0,730
Для сучасних сшьськогосподарських тдприемств окуптсть витрат на оплату пращ (базових витрат на персонал) е бшьш важливим показником ефективност1 використання pecypciß пращ, шж показник продуктивное^ пращ Тому простежимо за даними табл. 4 тенденщю вщдач1 кошт1в, що витрачаються на оплату затрачено! кшькост1 пращ, бо вона е важливою в забезпечент результативное^ д1яльност1 пщприемства. Як евщчать дат табл. 4, окуптсть витрат на оплату пращ в ПАФ «Подоляка» зростае з 14,67 грн в 2007 р. до 16,09 грн в 2009 р., i навпаки, зменшуеться в ДП «СП «Ювшейне» та TOB «Украагросоюз «КСМ» з 2,92 грн до 2,59 грн та з 9,48 грн до 8,14 грн вщповщно. Прирют витрат на оплату пращ в 2009 р. не окупався приростом сукупного доходу в TOB «Украагросоюз «КСМ» (на 1 грн приросту витрат на оплату отримано зменшення сукупного доходу на 63,70 грн). За рахунок
247
зростання в ПАФ «Подоляка» на 9,7 % окупносп витрат на оплату пращ отримано 58,41 грн приросту сукупного доходу, при цьому на 1 грн приросту витрат на оплату пращ одного пращвника отримано 133,27 грн приросту сукупного доходу на одного пращвника. Таким чином, в ПАФ «Подоляка» формуються позитивш тенденци в окупност1 витрат на оплату пращ на вщмшу вщ TOB «Украагросоюз «КСМ», де вщбулося зменшення доходу на одного пращвника на 1 грн приросту витрат на оплату пращ одного пращвника.
Таблиця 4
Еконо1\пчна ефективтсть витрат на оплату пращ в окремих сшьськогосподарських тдприемствах Полтавсько'1 облает^ 2008 — 2009 рр.
Показники 2008 р. 2009 р.
ПАФ «Подоляка» Диканського району
Прирют (зменшення) доходу, тис. грн -12434,7 43922,0
Прирют (зменшення) доходу на 1 пращвника, грн -41250,4 139738,5
Приркт витрат на оплату пращ, тис. грн 946,6 752,0
Прир1ст витрат на оплату пращ на 1 пращвника, тис. грн 4115,7 1048,5
Отримано доходу на 1 грн витрат на оплату пращ, грн 7,88 16,09
Отримано приросту доходу на 1 грн приросту витрат на оплату пращ, грн -13,14 58,41
Отримано приросту доходу на одного пращвника на 1 грн приросту витрат на оплату пращ одного пращвника, грн -10,02 133,27
ДП «СП «Ювшейне» Полтавського району
Прирют (зменшення) доходу, тис. грн -204,0 551,0
Прир1ст (зменшення) доходу на 1 пращвника, грн -71,8 4670,2
Приркт витрат на оплату пращ, тис. грн 334,0 6,0
Прир1ст витрат на оплату пращ на 1 пращвника, тис. грн 2408,4 557,6
Отримано доходу на 1 грн витрат на оплату пращ, грн 2,32 2,59
Отримано приросту доходу на 1 грн приросту витрат на оплату пращ, грн -0,61 91,83
Отримано приросту доходу на одного пращвника на 1 грн приросту витрат на оплату пращ одного пращвника, грн -0,0003 8,38
TOB «Украгросоюз «КСМ» Зшювського району
Прирют (зменшення) доходу, тис. грн 14778,8 -6561,0
Прирют (зменшення) доходу на 1 пращвника, грн 72472,8 -26977,1
Приркт витрат на оплату пращ, тис. грн 1149,1 103,0
Прир1ст витрат на оплату пращ на 1 пращвника, тис. грн 5595,6 1231,0
Отримано доходу на 1 грн витрат на оплату пращ, грн 10,97 8,14
Отримано приросту доходу на 1 грн приросту витрат на оплату пращ, грн 12,86 -63,70
Отримано приросту доходу на одного пращвника на 1 грн приросту витрат на оплату пращ одного пращвника, грн 12,95 -21,91
248
Якщо матер1альш, оргашзацшш, сощально-психолопчш, морально-етичш та шш1 умови роботи персоналу полшшуються, то це обов'язково вщдзеркалюеться на зростанш ефективност1 використання персоналу. На ефектившсть д1яльност1 сшьськогосподарських пщприемств справляють вплив внутршш I зовшшш чинники. Однак визначальним е вплив людського чинника: конкурентоспроможност1 персоналу та р1вня продуктивное^ його пращ. Таким чином, використання персоналу в дослщжуваних сшьськогосподарських пщприемствах Полтавсько! област1 характеризуемся як тенденщями пщвищення, так I зменшення И продуктивности Але в умовах скорочення виробництва фактичне зростання р1вня оплати пращ не обумовлюеться зростанням продуктивное^ пращ1 окупност1 витрат.
Висновки. Неефективне використання персоналу значно знижуе р1вень квал1ф1каци1 працездатност1 персоналу, зменшуе продуктивн1сть пращ, збшьшуе матер1альне та моральне старшня основних фонд1в, п1двищуе матер1алоемн1сть продукци, створюе нер1вном1рн1сть витрат, призводить до значного п1двищення соб1вартост1 продукц11 та зниження ефективност1 виробництва в цшому. Сл1д пам'ятати, що ефективн1сть пращ персоналу обумовлюеться не тшьки його потребами, а й трудовою ситуащею, тобто комплексом умов, пов'язаних з орган1зац1ею та оплатою прац1.
Л1тература
1. Балабанова Л. В. Управлшня персоналом: навч. пос1б. [для студ. вищ. навч. закл.] / Л. В Балабанова, О. В Сардак - К.: ВД «Профес1онал», 2006. -512 с.
2. Дядик Т. В. Економжа прац1 та сощально-трудов1 в1дносини: навч. пос!б. / Т. В. Дядик. - Полтава: ФОП Говоров С. В., 2008. - 344 с.
3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : учеб. пособ. [для студ. высш. учеб. зав.] / Е. В. Маслов - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЗиУ, 2001. -312 с.
4. Мильнер Б. 3. Теория организации : учеб. [для студ. высш. учеб. зав.] / Б. 3. Мильнер - [2-е изд.] - М.: ИНФРА, 2001. - 480 с.
5. Рябоконь В. П. Тенденцп I законом1рност1 структурних зм1н робочо! сили в сшьському господарств1 / В. П. Рябоконь // Економжа АПК. - 2010. - № 11. - С. 118-121.
6. Савченко В. А. Управлшня розвитком персоналу : навч. пос1б. [для студ. вищ. навч. закл.] / В. А. Савченко - К.: КНЕУ, 2002. - 351 с.
7. Сердюк О. I. Упорядкування показниюв ефективност1 системи управлшня персоналом за р1внем вщповщальност1 суб'ект1в управл1ння / Сердюк О. I., Осташова В. О. - Вкник ХНТУСГ ¿м. Петра Василенка. - 2009. - Вип. 82. -С. 291-297.
8. Управлшня персоналом: навч. поЫб. [для студ. вищ. навч. закл.] / М. Д. Виноградський, С. В. Беляева, А. М. Виноградська, О. М. Шканова - К.: Центр навчально! л1тератури, 2006. - 504 с.
249
98. Управление персоналом организаций: учеб. для студ. высш. учеб. зав. [Кибанов А. Я, БаткаеваИ. А., Ворожейкин И. Е. и др.] под ред. А. Я. Кибанова. - [2-е изд.] - М.: ИНФРА-М, 2001. - 638 с.
Summary Serdyuk O.I., Mirna O.V.
Poltava State Agrarian Academy
EFFICIENCY OF THE USE OF PERSONNEL IN THE AGRICULTURAL
ENTERPRISES
In the article "Efficiency of the use of personnel in the agricultural enterprises " has been defined the level of the labour productivity of the agricultural enterprises in Poltava region. Also the quantitative parameters of efficiency of the use of personnel after the levels of responsibility have been generalized and the tendency of return of charges has been analysed on payment of labour, so as it provides effectiveness of activity of enterprises.
Стаття надшшла до редакци 13.04.2011 p.
250
