CC BY
46
УДК 177; 34
DOI 10.24411/2078-5356-2018-10334
Русакова Наталья Григорьевна Natalya G. Rusakova
кандидат юридических наук, доцент кафедры психологии и педагогики
Нижегородская академия МВД России (603950, Нижний Новгород, Анкудиновское шоссе, 3)
randidate of sciences (law), associate professor of psychological studies and pedagogy Nizhny Novgorod academy of the Ministry of internal affairs of Russia (3 Ankudinovskoye shosse, Nizhny Novgorod, Russian Federation, 603950)
E-mail: ngrus2005@yandex.ru
Духовность как основа профессионально-нравственного стандарта антикоррупционного поведения сотрудника органов внутренних дел
Spirituality as the basis of professional-ethic standard of anti-corruption behavior of internal affairs employee
Настоящая статья посвящена духовности как профессионально-нравственной и морально-психологической составляющей в деятельности органов внутренних дел. Духовность рассматривается как основа профессионально-нравственного стандарта поведения сотрудника полиции.
Ключевые слова: духовность, коррупция, моральный облик, профессионально-нравственный стандарт антикоррупционного поведения.
This article is dedicated to spirituality as a professional-ethic and moral -psychological component in the activities of Internal Affairs authorities. Spirituality is considered as the basis of professional-ethic norms of behavior of law-enforcement officer.
Keywords: spirituality, corruption, moral portrait, professional-ethic standard of anticorruption behavior.
Коррупция как многоаспектное негативное явление наносит человечеству не только материальный, но и моральный ущерб, подрывает авторитет государственных органов власти, дискредитирует нравственный облик должностных лиц. В этом плане достаточно важной проблемой современности является исследование моральной составляющей противодействия коррупции на современном этапе, что и является предметом исследования данной статьи.
Нормативные установления, закрепляющие меры по противодействию коррупции,
закреплены в действующем российском законодательстве. Существует законодательная дефиниция, в соответствии с которой это явление представляет собой «деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению, предупреждению, пресечению
© Русакова Н.Г., 2018
и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимализации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений» [1].
Противодействие коррупции в органах внутренних дел - сложный многоплановый процесс, система убеждений и методов психолого-педагогического, нравственного воспитания. Как справедливо полагает Е.В. Зарубина, профессионально-нравственный стандарт антикоррупционного сотрудника органов внутренних дел представляет собой систему запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, направленных на предупреждение коррупции, он определен как одно из главных условий противодействия коррупции в системе МВД России [2, с. 14].
В общем виде формирование антикоррупционного поведения у обучаемых может быть сведено к неприятию коррупционных преступлений и отношению к коррупции как безнравственному явлению, злу. При этом немаловажную роль в формировании антикоррупционного поведения играет моральный облик сотрудника органов внутренних дел. В современной доктрине моральный облик сотрудника полиции определяется как совокупность нравственных качеств, характеризующих уровень морального сознания и нравственного поведения сотрудника, которая находит внешнее выражение в нравственных отношениях сотрудника полиции [3].
Следует отметит, что среди нравственных качеств современного сотрудника полиции особое место занимает духовность, которая рассматривается как «свойство души, состоящее в преобладании духовных, нравственных и интеллектуальных интересов над материальными» [4, с. 284]. Духовность человека - это нравственные чувства и переживания человека, это его совесть, а также способность личности к самоконтролю, нравственной оценке собственных действий на основе понимания своей ответственности перед другими людьми, обществом за совершаемые поступки, способность различать и выбирать истинные нравственные ценности и подчинять им свое поведение, стремление к внутреннему совершенству.
Духовность сотрудника полиции складывается не только из общественных ценностей и идеалов, важнейшим признаком этого явления можно назвать осознанный выбор корректного
поведения. Современный сотрудник ОВД не сможет иметь высокую степень духовности, если он поверхностно понимает смысл своей профессии, сводя ее только как источнику денежного содержания и некоторым другим материальным составляющим. Духовность как целостное и глубокое явление обладает уникальным свойством предопределять добровольно и сознательно осуществление сотрудником полиции конструктивной стратегии своего поведения, честно и добросовестно выполнять свой служебный долг. Можно утверждать, что важнейшими на сегодняшний день качествами для современных сотрудников полиции являются человеколюбие, честность, профессионализм, долг.
Духовность современного сотрудника ОВД предполагает постоянную работу над собой, самосовершенствование. Формирование духовно-нравственной культуры сотрудника в целом, и духовности в частности -важная и безотлагательная задача органов внутренних дел. Потеря нравственных ориентиров, беспринципность создают благоприятные условия для коррупционного поведения сотрудников полиции. Поэтому так важно сегодня обращать внимание молодого поколения на необходимость духовно-нравственного развития, неприятие антиценностей, подрывающих авторитет службы, формирование устойчивого антикоррупционного поведения.
Следует отметить, что в образовательных организациях МВД России созданы все условия для формирования антикоррупционного поведения современного сотрудника полиции. По мнению С.М. Николаева, формирование персонифицированного понимания коррупционного поведения следует расценивать как систематический процесс, включенный в ежедневную учебную деятельность обучаемых [5]. Этот процесс подразумевает непрерывность, разнообразие форм и методов. Следует отметить, что за триста лет существования российской полиции накоплен бесценный опыт формирования профессионально-нравственного стандарта антикоррупционного поведения сотрудника полиции. В первую очередь это текстуальное закрепление указанного стандарта в этических кодексах, кодексах чести, в нравственных обязательствах полицейских прошлых лет, нормах и принципах профессиональной морали сотрудника органов внутренних дел.
Следует согласиться с мнением А.С. Шалаги-на, Д.Э. Кабирова о необходимости скорейшей
Вестник Нижегородской академии МВД России, 2018, № 3 (43)
215
разработки и принятия Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД Российской Федерации в целях повышения профессионально-нравственной и морально-психологической составляющей в деятельности органов внутренних дел, который будет определять профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника МВД России [6].
На основании вышеизложенного следует сделать вывод о том, что духовность, характеризующая мотивацию и смысл поведения современного сотрудника органов внутренних дел, составляет основу профессионально-нравственного стандарта антикоррупционного поведения, способна стать преградой на пути коррупционным проявлениям посредством формирования устойчивого нравственного иммунитета против указанных деяний.
Примечания
1. О противодействии коррупции: федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 52, ч. I, ст. 6228.
2. Зарубина Е.В. Антикоррупционный стандарт поведения в деятельности сотрудников образовательных учреждений МВД России // Правоохранительные органы: теория и практика. 2013. № 2.
3. Русакова Н.Г. Формирование морального облика современного полицейского // Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов / под общ. ред. Д.А. Шпилева. Н. Новгород: изд. НИСОЦ, 2017. Вып. 17. С. 137-147.
4. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М., 2009.
5. Николаев С.М. Направления антикоррупционного воспитания в вузе // Высшее образование в России. 2012. № 1. С. 91-94.
6. Шалагин А.С., Кабиров Д.Э. Приоритетные направления предупреждения коррупционной преступности на современном этапе // Вестник Казанского юридического института МВД России. 2015. № 1 (19). С. 63-67.
Notes
1. On countering corruption: the federal law of December 25, 2008 no. 273-FZ. Collection of legislative acts of the RF, 2008, no. 52, part I, art. 6228. (In Russ.)
2. Zarubina E.V. Anticorruption norms of behavior in the activities of Ministry of internal affairs educational institutions employees. Law enforcement bodies: theory and practice, 2013, no. 2. (In Russ.)
3. Rusakova N.G. Formation of the moral portrait of modern law-enforcement officer. Social transformations and social problems: collection of scientific papers / under the general ed. D.A. Shpilev. Nizhny Novgorod: NISOC Pabl., 2017. Issue 17. Pp. 137-147. (In Russ.)
4. Ozhegov S.I., Shvedova N.Yu. Dictionary of the Russian language. Moscow, 2009. (In Russ.)
5. Nikolaev S.M. Directions for anti-corruption education in universities. Higher education in Russia, 2012, no. 1, pp. 91-94. (In Russ.)
6. Shalagin A.S., Kabirov D.E. Priority guidelines for preventing acts of corruption at the present stage. Periodic journal of Kazan law institute of the Ministry of internal affairs of Russia, 2015, no. 1 (19), pp. 63-67. (In Russ.)
