CC BY
59
ЕКОНОМ1КА: реалП часу
№2(18), 2015
ECONOMICS: time realities
ПРОБЛЕМН1 ПИТАНИЯ ЕКОНОМ1КИ УКРА1НИ ТА II РЕГ1ОН1В
ECONOMICS OF UKRAINE AND ITS REGIONS: PROBLEMATIC ISSUES
УДК 331.52.338
Г1ДНА ПРАЦЯ: 1НДИВ1ДУАЛ1ЗАЦ1Я РЕЖИМ1В ПРАЦ1 ТА В1ДПОЧИНКУ
С.Г. Рудакова, к.е.н., доцент Л.В. Щетшша, к.е.н., доцент
ДВНЗ «Кшвський нацгональний економ1чний унгверситет 1мет Вадима Гетьмана», Кшв, Украта
Рудакова С.Г., Щеттта Л.В. Пдна праця: тдивгдуалгзацгя режимгв пращ та вгдпочинку.
Доалджуються сощальш аспекти застосування гнучких форм пращ, проаналiзовано !х переваги i «обмеження» як для роботодавщв, так i найманих пращвниюв; визначено критерп та показники 1х соцiально-економiчно! ефективностi.
Ключовi слова: гнучю форми зайнятоста, зайнятасть, ринок пращ, нестандарты форми зайнятосл, робочий час
Рудакова С.Г., Щетинина Л.В. Достойный труд: индивидуализация режимов труда и отдыха.
Исследуются социальные аспекты применения гибких форм труда, проанализированы их преимущества и «ограничение» как для работодателей, так и наемных работников; определены критерии и показатели их социально-экономической эффективности.
Ключевые слова: гибкие формы занятости, занятость, рынок труда, нестандартные формы занятости, рабочее время
Rudakova S.G., Shchetinina L.V. Deserving work: individualization of modes of work and rest.
In the article the social aspects of flexible forms of work are researched; their advantages and "limit" for employers and employees are analyzed; the criteria and indicators of social and economic efficiency are defined.
Keywords: flexible forms of employment, employment, labour-market, non-standard forms of employment, business hours
Вумовах мшливосп зовшшнього середо-вища та потреб пращвнишв виникае необхщшсть адекватно! реакцп роботодавщв на !х зм^. Наприклад, це сто-суеться iндивiдуалiзацi! режимiв пращ та вщпочинку, коли пращвники можуть поеднувати роботу на дешлькох оргашзащях - в перюд економiчно! кризи або гармошзувати трудову дiяльнiсть з виконанням сiмейних обов'язк1в -вихованням дiтей, доглядом за дiтьми та людьми похилого вжу тощо. Якщо роботодавець швидко, а головне - вщповщно до потреб працiвникiв, змiнюе режими працi та вiдпочинку, то покра-щуеться емоцiйний стан та зростае працездатшсть персоналу. Важливо розумгти, що людина йде працювати у компанш не лише заради мате-рiальноl вигоди (згадаймо пiрамiду людських потреб за Маслоу), тому керiвництво повинно забезпечити працiвникам можливiсть бути почутими та помiченими. Наприклад, дати можливють самостiйно обирати два вихщш днi в тиждень, усi державш та святковi днi, щоб були вихщними. Так, буде доцiльним дати волю перервам, а не обмежити !х в одну годину i нi хвилиною бiльше. Також доцшьно буде дати можливiсть брати вихвдш днi в суботу та недiлю.
Амaлiз остаммк дослiджень та публжацш
Дослiдженню даного питання присвяченi пращ вичизняних та зарубiжних вчених, зокрема: О. Гршново!, I. Бондар, Р. Капелюшникова, О. Туч, Е. Шбаново!, Л. Керб, А. Колота, Я. Крушельницько!, I. Петрово!, В. Петюха та iн. В цих роботах аналiзуеться, як правило, позитивнi сторони застосування гнучких форм зайнятосп в сучасних умовах.
Видшення iieiuipiiiieiiiix panirne частин загальмоТ проблеми
Але поза увагою залишаються вплив !х впровадження на формування гiдних умов працi.
npo6neMHi nuraHH« eKOHOMÎKH yKparna Ta ïï perioHiB
Economics of Ukraine and its regions: problematic issues
Memom cmammi e gocnig®eHHa BnnuBy iHguBi-gyani3a^ï pe®uMiB працi Ta BignoHuHKy Ha noKa3HHKH co^anbHoï e^ercraBHocri gianbHocri opгaнiзaцiï, a caMe: noanbHicrb, 3agoBoneHicrb Ta 3anyHeHicrb nepcoHany.
BHK^ag 0CH0BH0r0 MaTepia^y goc^ig^eHHH
B yMoBax iHguBigyani3amï BigHocuH po6oroga-Bua 3 HaHMaHHM пpaцiвннкaмн 3pocTae 3HaHeHHa BpaxyBaHHa ïx norpe6 mogo pe®uMiB пpaцi Ta BignonHHKy. HanpuKnag, цe aKryanbHo gna:
— ®îhok, aKi Marorb giren;
— CTygeHTiB;
— neHcioHepiB;
— oci6 3 oÖMe^eHHMH $i3HHHHMu Mo^nuBocTaMu;
— ociö, aKi 6a®arorb 3ÖinbmHTH piBeHb Mare-pianbHoro go6po6yry ro^o.
To6ro MoBa nge npo BpaxyBaHHa po6oтogaвцeм npu nnaHyBaHHi po6oHoro nepiogy He rinbKu BHKnuKiB rexHonoriHHoro, eKoHoMiHHoro, opraHi3a-^HHoro, a h co^anbHoro xapaKTepy.
HanpuKnag, 3a6e3neHeHHa 6inbmoï rHyHKocri Ha puHKy пpaцi b 3axigHux KpaïHax BigöyBaeTbca b HanpaMKy «cBoöogu» po6oтogaвцiв Big pi3Hux iHcTpyMeHTiB co^anbHoro 3axucry пpaцiвннкiв, 3oKpeMa mogo yrog npo MimManbHun po3Mip onnaru npam Ta 3axucr 3aHHarocri mnaxoM yKnagaHHa KoHTpaKTiB cyönigpagy, po3mupeHHaM ruMHacoBoï 3aHHarocri, 3aHHarocri HenoBHun poöonuö Hac ro^o. Togi aK b yKpaïHi po6orogaB^ BuKopucro-Byrorb npaBoBi 3acagu co^anbHoro 3axucry gna npuHHaTTa ynpaBniHcbKux pimeHb gucKpuMma-^ÖHoro xapaKTepy. HanpuKnag, i3 3acrepe®eHHaM npunMarorb Ha poöoTy ®îhok penpogyKruBHoro BiKy 6e3 giren Ta 3 ManeHbKuMu girbMu, ^opManbHo npunMarorb Ha po6oTy iHBanigiB - 6e3 opгaнiзaцiï cпeцianbннx po6oHux мicцb Ta 3 MiHiManbHoro 3apo6irHoro nnaroro.
npo^ecop A.M. KonoT BigMiHae, ^o Ha yKpaïHcbKoMy puHKy пpaцi Big6yBarorbca iHreHcu-BHi пpoцecн: rpaHc^opMa^ï 3aHHarocri aK ^ogo ïï 3MicTy, TaK i ^ogo $opM Ta BugiB [1]. 3oKpeMa, nomuprororbca HoBi HecTaHgapTHi $opMu 3aHHarocri Ta Mogeni po6oHoro Hacy, nocunroerbca gu^e-peнцiaцia cerMeHTiB puHKy пpaцi Ta nigBu^yerbca ïxHa THyHKicrb, ^o nproBogurb go 3acTocyBaHHa HerunoBux rpygoBux goroBopiB (KoHTpaKTiB).
CrinKy reHgeH^ro go po3BurKy, Ha gyMKy npo^ecopa A.M. KonoTa, geMoHcrpyrorb TaKi Herpa-gu^nm $opMu 3aHHarocri, aK [1]:
— 3aHHaTicrb Ha yMoBax HenoBHoro po6oHoro Hacy a6o HenoBHa 3aHHaricrb;
— 3aHHaricrb Ha yMoBax crpoKoBux goroBopiB;
— ruMHacoBa, HenocrinHa, 3aHHaricrb, y ToMy Hucni 3ano3uneHa npa^;
— BTopuHHa 3aHHaricrb;
— gucraH^ÖHa 3aHHaricrb;
— 3aHHaricrb Ha ocHoBi goroBopiB цнвinbнo-npaBoBoro xapaKTepy;
— He^opManbHa 3aHHaricrb, y ToMy Hucni, caMo3aHHaTicTb ;
— HepeecTpoBaHa 3aHHaricrb y ^opManbHoMy ceKTopi.
Ba®nuBo po3yMiTu BigMiHHocri Mi® iHguBi-gyani3a^ero pe®uMiB npam Ta BignoHuHKy Ta eKoHoMinHuMu nepegyMoBaMu ïx BnpoBag®eHHa. CynacHa cнтyaцia Ha puHKy пpaцi yKpaïHu cynpo-Bog®yerbca cKopoHeHHaM cyKynHoro nonury, nignpueMcTBa Hannacrime BuKopucroByrorb Hacryn-Hi rHyHKi $opMu 3aHHarocri:
— BuMymeHa HenoBHa 3aHHaricrb (HacrKoBe 6e3po-6irra);
— HecraHgapTHi opraHi3amHHi $opMu 3aHHarocri: ruMHacoBi po6oru, BropuHHa 3aHHaricrb (cyMic-ннцrвo), gucraH^HHa 3aHHaricrb, «3ano3uneHa пpaцa» (ayrcopcuHr, ayrcra$$iHr, ni3uHr nepco-Hany);
— HecraHgaprHi po6oni мicцa: HagoMHa пpaцa, npa^BHuKu 3a BuKnuKoM.
BuKopucraHHa rHyHKux $opM 3aHHarocri b yMoBax eKoHoMiHHoï Kprou Mo®e Bucrynaru anbrepHaruBoro 6e3po6irrro, ocKinbKu nignpueMcrBo Mae Mo®nuBicrb 3HaHHo cKoponyBaru Burparu Ha nepcoHan ynpogoB® cKnagHoro eKoHoMiHHoro nepiogy. CrarucruHHi gaHi ocraHHix poKÎB cBignarb npo 3HaHHe 36inbmeHHa BnpogoB® Kpu3oBoro nepiogy b yKpaïHi KinbKocri пpaцiвннкiв, зaннarнx b yMoBax BuMymeHoï HenoBHoï 3aHHarocri. 3HaHHa KinbKicrb вirннзнaннx nignpueMcrB 3acrocoBye npaKruKy BuMymeHoï HenoBHoï 3aHHarocri, HaMa-raroHucb yHuKHyru 3HaHHux ^iHaHcoBux Bunnar y 3B'a3Ky 3 BuBinbHeHHaM пpaцiвннкiв ra 36eperm KBani^iKoBaHun nepcoHan Ha Man6yrHe. TaK, Ko®eH пpaцiвннк, aKun nepe6yBaB y BuMymemn вigпycrцi, He npauroBaB 3 ^eï npunuHu BnpogoB® 2010 poKy b cepegHboMy 272 roguHu, a Hepe3 cKoponeHHa po6onoro gHa (ru^Ha) - 330 roguH, y npoMucnoBo-cri - 282 ra 329 roguH BignoBigHo. nuroMa Bara Brpar i3 Ha3BaHux npunuH y $oHgi po6onoro Hacy, ^o BignoBigae pe®uMy po6oru nignpueMcrB, craHo-Buna 3,7% nporu 0,9% y 2009 pom [2].
To6ro Ba®nuBo Bigpi3Haru «go6poBinbHuö» xapaKrep rHyHKux pe®uMiB пpaцi ra BignoHuHKy Big «BuMymeHoro». B nepmoMy BunagKy MoBa nge npo rHyHKicrb aK Kpurepin e^eKruBHoro puHKy npam, a b gpyroMy - cKopime npo noro Hee^eKruBHicrb (HaaBHicrb npuxoBaHoro 6e3po6irra).
noKa3oBuMu e pe3ynbraru aHKeryBaHHa пpaцiв-hukîb AT «^,enbra EaHK». BignoBigHo go hux 3apo6irHa nnara B®e He e HanBa^nuBimuM ^aKropoM Ha po6oHoMy мicцi, a HanBa^nuBime мicцe Hane®urb pe®uMy пpaцi ra BignoHuHKy. ToMy goцinbнo g6aru npo ïx iHguBigyani3amro. ®axiвeцb (oneparop), aKun noHyBae ce6e cnoKinHo Ha po6oHoMy мicцi, ro6ro noro norpe6u ^ogo nepiogiB po6oru ra nepepB BpaxoBaHo, MaruMe xopomun Hacrpin ra npauroBaruMe e^eKruBHime. ^k iHguKarop Hacrporo $axiBua, Mo®Ha po3rnagaru ronoc. TaK, Hacrpin b ronoci gy®e Ba^nuBun gna oneparopa, ag®e ronoc BnnuBae Ha BigcoroK npoga®y 6aHKiBcbKux npogyKriB KnieHraM AT «^,enbra EaHK^> b rene^oHHoMy pe®uMi.
Po6orogaBuro, aKun po3yMie nepeBaru iHguBi-gyaniзaцiï pe®uMy пpaцi ra BignoHuHKy, Mo®Ha 3anponoHyBaru cKopucraruca gocBigoM 3apy6i®Hux a6o вirннзнaннx nignpueMcrB, a raKo® BignoBig-
EKOHOMIKA: peajiii Hacy
№2(18), 2015
ECONOMICS: time realities
hhmh H0pMaTHBH0 npaBOBHMH aKTaMH. TaK, npaBOBHMH 3acagaMH gna BcraHoBneHHa rHyHKoro pe®HMy po6oHoro Hacy e crana 13 KogeKcy 3aKOHiB npo npauM yKpai'HH Ta crana 7 3aKOHy yKpalHu «npo KoneKTHBHi goroBopu i yrogu», 3rigHo 3 aKHMH nuraHHa pe®HMy po6oru, rpHBanocri po6oHoro Hacy i BignOHHHKy BCTaHoBnMMrbca y KOneKTHBHOMy goroBopi. TaKo® cyHacHHM hhhhhm npaBOBHM goKyMeHroM e HaKa3 MiHicrepcrBa пpaцi ra co^anbHol noniruKH № 359 Big 04.10.2006 «npo 3arBepg®eHHa MeroguHHHx peKoMeHga^H ^ogo BcraHoBneHHa rHyHKoro pe®HMy po6oHoro Hacy». 3rigHo 3 цнм goKyMeHroM, rHyHKHH pe®HM po6oHoro Hacy - цe raKa $opMa opram3a^l пpaцi, 3a aKoi gna geaKHx KareropiH пpaцiвннкiв, gna пpaцiвннкiв oKpeMHx mgnpueMcrB a6o lxHix crpyKrypHHx nigpo3giniB BcraHoBnMerbca pe®HM npa^ 3 caMoperynMBaHHaM Hacy noHarKy, 3aKiHHeH-Ha ra rpHBanocri po6oHoro Hacy BnpogoB® po6o-Horo gHa.
3anpoBag®eHHa BKa3aHoro pe®HMy po6oru noBHHHo BignoBigaru iHrepecaM aK po6orogaвцiв, raK i npa^BHHKiB, 3a6e3neHyMHH noKpa^eHHa pe-3ynbrariB пpaцi, MorHBa^M ra peani3a^M rBopHoro пoreнцiany пpaцiвннкiв. HaH6inbm goцinbнo bhko-pucroByBarH rHyHKHH pe®HM po6oHoro Hacy gna npa^BHHKiB 3aHHarHx iHreneKryanbHoM ra iHHoBa-^hhom gianbHicrM.
nigrBepg®eHHaM e^eKrHBHocri gna po6oro-gaвцiв rHyHKocri pHHKy пpaцi e nomHpeHHa HecraHgaprHHx opram3a^HHHx $opM 3aHHarocri, 3oKpeMa raKoro iHHoBa^HHoro ix BHgy, aK gucraH^HHa 3aHHaricrb («^pinaHcepu»). 3a gaHHMH yKpalHcbKoi 6ip®i gHcraH^HHol po6orH Weblancer, 3a nepiog 2005 - 2010 piK KinbKicrb 3apeecrpoBaHHx $pinaHcepiB b yKpalHi 36inbmHnacb MaH®e y rpнgцarb pa3iB. ronoBHHM ^aKropoM po3BHrKy gHcraH^HHol 3aHHarocri e crpiMKHH po3bhtok iH^opMa^HHo-KoMyHiKa^HHHx rexHonoriH Hanpu-кiнцi XX - noHarKy XXI cronirb, craHoBneHHa iH^opMa^HHoro cycninbcrBa. Ane BHKopHcraHHa gHcraH^HHol 3aHHarocri He 3aB®gu e goцinbннм, a peKoMeHgoBaHo gna npegcraBHHKiB tbophhx npo^eciH (xygo®HHKH, groaHHepu, Be6-gH3aHHepu), nporpaMicriB, ®ypHanicriB, KoHcynbraHriB, 6yxran-repiB, MpucriB, MapKeronoriB. Ane 3BinbHHraca ra crarH ^pinaHcepoM HaBa®yerbca He Ko®eH, ocKinbKH raKa $opMa 3aHHarocri He Hagae ®ogHHx coцianbннх rapaHriH, He 3a6e3neHye Hane®Horo ^iKcoBaHoro goxogy. To6ro gna 6inbmocri yKpalH-^b ^pinaHc e nHme gonoBHeHHaM go 3apo6irKy Ha ocHoBHoMy мicцi po6orH a6o BHKoHye ponb «6y$epa» gna po6ohoi cHnH y nepiog BHMymeHol HenoBHol 3aHHarocri.
,3,ocnig®eHHa pHHKy npa^ b yKpalHi 3acBig-Hyrorb, ^o ocraHHiM HacoM Ha6ynH mHpoKoro po3noBcMg®eHHa rHyHKi $opMH 3aHHarocri, aKi orpHManH Ha3By «3ano3HHeHa пpaцa». Ao hhx BigHo-carbca ayrcopcHHr, ayrcra$$iHr ra ni3HHr nepco-Hany. y mgnpueMHu^KiH пpaкrнцi Ha ayrcopcHHr HaHHacrime nepeKnagawrbca raKi ^yHK^l, aK 3a6e3neHeHHa ^yH^ioHyBaHHa o$icy, BegeHHa 6yxranrepcbKoro o6niKy, noricrHHHi ra rpaHcnoprHi
nocnyrH, пepeкnagaцbкi nocnyrH, peKnaMHi nocnyrH ro^o. Ao nocnyr ayrcopcHHry Bgawrbca y Bunag-Kax, KonH: e Heo6xigHicrb y HaHMi nepcoHany Ha ce3oHHi po6orH; 3'aBHnHca BaKaHrHi мicцa Ha KoporKHH npoMi®oK Hacy (BignycrKH, niKapHaHi, geKperHi BignycrKH, Bigpag®eHHa); e Heo6xigHicrb peani3yBarH npoeKr npH BigcyrHocri KBani^iKo-BaHHx cniBpo6irHHKiB a6o HegocrarHiH HHcenbHocri mrary (po3po6Ka IT, MapKerHHroBi gocnig®eHHa, peKnaMHi a^il); Heo6xigHo MiHiMi3yBarH nogarKoBi BHrparH, 3HH3HrH BHrparH Ha BHnnary 3apo6irHol nnarH. Ane ogHieM 3 Ba®nHBHx npHHHH 3pocraHHa nonynapHocri ayrcopcHHry e He rinbKH eKoHoMiHHi npHHHHH, a H npHHHHH coцianbнoгo xapaKrepy, a caMe BigcyrHicrb npaMoro MpHgHHHoro KoHraKry 3 пpaцiвннкoм. Or®e, po6orogaвeцb Mo®e eKoHoMH-th Ha HopMarHBHo - npaBoBoMy cynpoBog®eHHi BigHocHH 3 пpaцiвннкaмн, a ronoBHe - «nepeKna-gae» BignoBiganbHicrb 3a ynpaBniHHa craHoM coцianbнo - ncuxonoriHHol arMoc^epu y KoneKTHBi Ha iHmux eKoHoMiHHHx cy6'eKriB.
B yKpalHi raKo® nomupMerbca BHKopucraHHa ayrcra$$iHry. 3oKpeMa, цe crocyerbca KoMnaHiH, aKi Bupimunu aBroMarH3yBaru chctcmh ynpaBniHHa KoMnaHieM, nepeBogarb Ha ayrcra$$iHr IT-nepco-Han. 3HaHHa KinbKicrb ropriBenbHHx KoMnaHiH, ^o nepe6yBaMrb Ha cnpo^emH cucreMi onogarKyBaHHa i HucenbHicrb npa^BHHKiB y aKHx o6Me®eHa, npu Heo6xigHocri HaHMy gogarKoBHx cniBpo6irHHKiB, nepeBogarb lx Ha ayrcra$$iHr. OgHaK gna noganbmoro po3BHTKy цbOгo 6i3Hecy Heo6xigHe ygocKoHaneHHa icHyMHol HopMarHBHo-npaBoBol 6a3H.
3acrocyBaHHa iHmol $opMH rHyHKol 3aHHarocri, - HagoMHol пpaцi, e coцianbнo-opieнroвaннм ra go^nbHHM gna coцianbнo Bpa3nHBHx BepcrB HaceneHHa. Il 3acrocyBaHHa nomupeHo b mBeHHiH, B3yrreBiH, rpHKora®HiH ra aHanoriHHHx Bugax gianbHocri. Tpagнцiннo цieм npa^M 3aHHari ®iHKH, iHBanigu, nMgu noxunoro BiKy. To6ro raKa $opMa 3aHHarocri e npuBa6nuBoM gna nMgeH, aKi Big3HaHaMTbca o6Me®eHHMH $i3HHHHMH Mo®nu-BocraMH, a6o npocro 6a®aMrb пpaцмвarн caMocriH-ho, hh He Mo®yrb 3HaHru iHmux 3aco6iB go icHyBaB-Ha. ^k^o paHime go c$epu HagoMHol npa^ 3anyHanu nepeBa®Ho пpaцiвннкiв 3 HeBucoKoM квani$iкaцieм, ro ocraHHiM HacoM go Hel Bce mupme 3anyHaerbca KBani^iKoBaHa po6oHa cuna -iH®eHepHo-rexHiHHi пpaцiвннкн, gocnigHHKH, нayкoвцi. nigpaxoBaHo, ^o b cepegHboMy bhpo6hh-Hi BHrparu HagoMHol npa^ Ha 15 % HH®Hi, Hi® BHrparu Ha aHanoriHHy po6ory, aKy BHKoHyMrb Ha внpo6ннцrвi. Пpogyкцia, aKy Bupo6naMrb HagoM-hhkh, aK npaBHno, Big3HaHaerbca bhcokom aKicrM.
B yKpalHi, aK i b 6inbmocri KpalH cBiry, 3'aBHnuca o6'eKrHBHi nepegyMoBH gna nomupeHHa c^epu ra o6cariB BHKopucraHHa rHyHKux $opM 3aHHarocri. BogHoHac gocnig®eHHa noKa3yrorb, ^o 3aranoM y HamiH KpalHi rHyHKi $opMH 3aHHarocri BHKopHcroByMrbca HegocrarHbo. ^ o6yMoBneHo, aK o6 'eKrHBHHMH ^aKropaMH (rany3eBoM crpyK-rypoM eKoHoMiKH, ge nepeBa®aMrb rany3i Ba®Kol npoMucnoBocri 3 ^nogo6oBHM pe®HMoM po6oru),
npo6neMHi nHTaHH« eKOHOMÎKH yKpaÏHH Ta ïï perioHiB
Economics of Ukraine and its regions: problematic issues
raK i cy6'eкrнвннмн ^aKropaMu (Heo6i3HaHicrb po6orogaвцiв mogo пpoцegypн BnpoBag®eHHa rHyHKux pe®uMiB пpaцi ra BignoHuHKy, BigcyrHicrb npaBoBoro 3a6e3neHeHHa mogo 3axucry HanMaHux пpaцiвннкiв, 3anHarax b yMoBax rHyHKux pe®uMiB пpaцi ra BignoHuHKy romo). OgHaK 3 nocrynoBoro 3MiHoro rany3eBoï cTpyKTypu Ta 3i 36inbmeHHaM nuroMoï Baru c^epu nocnyr BnpoBag®eHHa rHyHKux $opM 3aHHarocri 6yge 6inbm nomupeHuM. To6ro BnnuB o6'eкrнвннx ^aKropiB 6yge ocna6neHo nocrynoBuM 3pocraHHaM 3HaHymocri cy6'eKruBHoï cKnagoBoï.
He guBnanucb Ha HaaBHicrb opram3a^nHo-npaBoBux ra coцianbннx o6Me®eHb, HucneHHi ^arcra BnpoBag®eHHa rHyHKux pe®uMiB npam ra Bigno-HuHKy cBignarb npo ïx coцianbнo-eкoнoмiннy goцinbнicrb. BuKopucraHHa rHyHKux $opM 3anHaro-cri gonoMarae peani3oByBaru ronoBHun пpннцнп BigHocuH 3aHHarocri b puHKoBin eкoнoмiцi - bu-KnroHHe npaBo rpoMagaH po3nopag®aruca cboïmu 3gi6HocraMu, Ha cBin po3cyg. B yMoBax eKoHoMiHHoï Kpu3u, ro6ro cKopoHeHHa cyKynHoro nonury, rHyHKi $opMu 3aHHarocri gonoMararorb mgnpueMuaM MaHeBpyBaru npu BuKopucraHHi po6oHoï cunu Buxoganu 3 eKoHoMiHHoï cнryaцiï, mo cKnanaca, He crBoproBaru coцianbнoï Hanpy®eHocri npu 3BinbHeH-Hi пpaцiвннкiв. KpiM roro, npu cKopoHeHHi o6cariB внpo6ннцrвa rHyHKi $opMu 3anHarocri gono-Mararorb 36inbmuru a6o 36eperru HucenbHicrb npanroroHux i He 36inbmyBaru npu ^oMy KinbKicrb po6oHux мicцb. TaKo® 3a gonoMororo rHyHKux $opM 3aHHarocri n pe®uMiB po6oHoro Hacy (go6poBinbHa HenoBHa 3anHaricrb) Mo®Ha po3B'a3aru npo6neMu 3aHHarocri ®îhok, Monogi, aKa 6a®ae BHnracb i npauroBaru, nrogen nepegneHcinHoro ra neHcinHoro BiKy. 3oKpeMa, mogo 3anHarocri ®îhok cnig 3ayBa-®нrн, mo eKoHoMiHHa aKruBHicrb ®îhok, aKi Marorb giren go HorupupiHHoro BiKy, MeHma Brpuni nopiBHaHo 3 ®iHKaMu, aKi giren He Marorb. Mo®nu-Bicrb npa^BnamryBaHHa 3a rHyHKuMu ^opMaMu 3aHHarocri gonoMarae ®iHKaM, aKi Marorb giren, 3anumarucb y cKnagi eKoHoMiHHo aKruBHoro HaceneHHa. Aani, KpiM BupimeHHa npo6neM 6e3po-6irra B yMoBax eKoHoMiHHoï Kpu3u, BuKopucraHHa rHyHKux $opM 3aHHarocri n pe®uMiB po6oHoro Hacy gae 3Mory BupimyBaru npo6neMu crpyKrypHoro 6e3po6irra, ro6ro 3a raKux yMoB po6oru e Mo®nuBicrb nepioguHHo noHoBnroBaru 3HaHHa, npo-xoguru npo^ecinHy nigroroBKy ra nigBumeHHa KBani^iKa^ï.
npu oпrнмiзaцiï pe®uMiB пpaцi n BignoHuHKy e^eKruBHicrb 6araro b HoMy 3ane®urb Big roro, HacKinbKu npaBunbHo BpaxoByrorbca 3aKoHoMipHocri go6oBoro pnrny $i3ionoriHHux npo^ciB nroguHu. To6ro npu Bu6opi onruManbHoro pe®uMy пpaцi n BignoHuHKy norpi6Ho, no-nepme, oцiннrн noro ageKBarHicrb HopManbHoMy nepe6iry ncuxo-$i3ionoriHHux npo^ciB nroguHu. A B®e noriM o^HTOBara, HacKinbKu BiH cnpuaruMe KpamoMy BuKopucraHHro внpo6ннннx ^oHgiB i 3a6e3neHyrorb Han6inbmy eKoHoMiHHy e^eKruBHicrb внpo6ннцrвa. TinbKu b ^oMy BunagKy po6orogaвeцb Mo®e
po3paxoByBaru Ha bucoki eKoHoMiHHi pe3ynbraru b goBrocrpoKoBoMy nepiogi.
TaK, .3.B. Kpymenbннцbкa nponoHye ncuxo-$i3ionoriHHun acneKr e^eKruBHocri BnpoBag®eHHa pe®uMiB пpaцi ra BignoHuHKy BpaxoByBaru tokumu noKa3HuKaMu, aK: 36inbmeHHa $a3u crinKoro craHy b rpuBanocri po6oHoï 3Mrnu, 3Hu®eHHa cryneHa btomu пpaцiвннкiв i noBHe (a6o gocrarHe) BigHo-BneHHa пpaцeзgarнocri nig Hac BignoHuHKy. TaKo® co^anbHa e^eKraBHicrb HoBoro pe®uMy npam i BignoHuHKy, Ha ïï gyMKy, Mo®e 6yru oцiнeнa raKo® Ha ocHoBi coцionoriнннx gocnig®eHb mogo 3agoBo-neHHa пpaцiвннкiв tokum pe®uMoM, piBHa ïx croMneHHa i BigHoBneHHa npa^3garHocri nig Hac BignoHuHKy.
BogHoHac noKa3HuKaMu eKoHoMiHHoï e^eKruB-Hocri BnpoBag®eHHa HayKoBo o6rpyHroBaHux pe-®uMiB пpaцi i BignoHuHKy, Ha gyMKy HayKoBua, e nigBumeHHa npogyKruBHocri пpaцi, noninmeHHa BuKopucraHHa po6oHoro Hacy. 3 цiero Meroro po3paxoByrorb:
— iHgeKc BuKopucraHHa po6oHoro Hacy npu icHyroHoMy i 3anpoeKroBaHoMy pe®uMax npam i BignoHuHKy 3a $opMynoro:
/ P= ^^ (1) '3M
ge T3M — 3MiHHun $oHg po6oHoro Hacy, xb; t - Brparu po6oHoro Hacy, xb.
— iHgeKc roguHHoï npogyKruBHocri пpaцi npu icHyroHoMy i 3anpoeKroBaHoMy pe®uMax пpaцi i BignoHuHKy 3a $opMynoro:
. (tc.c x n) + (t3.n x n1)
1 n.n= ^ (2)
ge tc. c - rpuBanicrb $a3u crinKoro craHy, rog; t3. n - rpuBanicrb $a3u 3Hu®eHoï пpaцeзgarнocri, rog;
n - piBeHb npogyKruBHocri пpaцi b nepiog crinKoro craHy, Hpunnarun 3a 1;
ni - piBeHb npogyKruBHocri пpaцi Ha $a3i 3Hu®eHoï пpaцeзgarнocri, HacrKu oguHu^.
— iHgeKc npogyKruBHocri 3a 3MiHy In.n.3 npu icHyroHoMy i 3anpoeKroBaHoMy pe®uMax пpaцi i BignoHuHKy 3a $opMynoro:
^ n.n.3 Ip.H. x In.n (3)
nigBumeHHa npogyKruBHocri npam 3a paxyHoK BnpoBag®eHHa HayKoBo o6rpyHroBaHoro pe®uMy пpaцi i BignoHuHKy po3paxoByerbca 3a $opMynoro:
(4)
n = n n 32 x 100) - 100
^ n.n.31 '
ge n - npupicr npogyKruBHocri пpaцi, I n.n.3i,
I n n32 - iHgeKc npogyKruBHocri npam 3a 3MiHy BignoBigHo 3a icHyroHoro ra HoBoro pe®uMy пpaцi i BignoHuHKy.
Pa3oM 3 tum, nopag 3 пoзнrнвннмн acneKraMu 3acrocyBaHHa rHyHKux $opM 3anHarocri i pe®uMiB po6oHoro Hacy, Bapro BigMiruru i geaKi HeraruBHi cropoHu. Ao hux Mo®Ha BigHecru: rpygHomi b opraнiзaцiï пpaцi npu poзpo6цi rpa^iKÏB 3MiH; пpaцiвннкн, aKi 3anHari HenoBHun po6oHun Hac, aK npaBuno, MeHm aganroBaHi y Bupo6HuHux KoneKru-Bax, Hi® npauroroHi 3a rpaцнцinннм rpa^iKoM;
ЕКОНОМ1КА: реалП часу
№2(18), 2015
ECONOMICS: time realities
використання стиснутого режиму робочого часу часто призводить до тдвищення втомлюваностi; необхiднiсть застосування тдприемствами вщпо-вiдних засобiв реестрацп вщпрацьованого часу. Висновки
Таким чином, дослщження показало, що добровiльне впровадження гнучких режимiв працi та вiдпочинку мае значний потенщал пiдвищення ефективностi дiяльностi оргашзацп. Але необхщ-но враховувати сферу та характер дiяльностi оргашзаци, психофiзiологiчнi особливостi трудово! дiяльностi людини. Крiм того, пiд час вибору оптимального режиму пращ та вщпочинку необхщно оцiнювати соцiальну (психофiзюлоri-
чну) ефективнiсть, а вже потiм економiчну ефек-тивнiсть. Це гарантуватиме стабшьшсть отри-мання економiчного ефекту вщ впровадження режиму працi та вщпочинку в довгостроковому перiодi. Водночас устх впровадження гнучких режимiв працi та вщпочинку визначатиметься результатами нормотворчо! дiяльностi в кра!ш, а саме правових засад соцiального захисту пращв-нишв, режими працi та вiдпочинку яких е гнучкими. Тобто використання гнучких режимiв працi та вiдпочинку мае вщповщати вимогам соцiально-економiчноl оптимальностi та системного тдходу.
Список л^ератури:
1. Колот А. М. Сощально - трудова сфера: стан вщносин, новi виклики, тенденцп розвитку: монографiя / А. М. Колот. - К.: КНЕУ. 2010. - 251 с.
2. Гнучшсть ринку пращ. - [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ekotrud.com/on-lajn-lekcz-pdruchniki/rinok-pracz/175-gnuchkist-rinku-praci.html.
3. Крушельницька Я. В. Фiзiологiя i психолопя працi: пiдручник. - К.: КНЕУ, 2014. - 463 с.
Надано до редакцп 13.01.2015 Рудакова Свгглана Григорiвна / Svetlana G. Rudakova
Щетiнiна Людмила Валерпвна / Lyudmila V. Shchetinina
sludval@ukr. net
Посилання на статтю /Reference a Journal Article:
Пдна праця: iндивiдуaлiзaцiя режимiв пращ та BidnüHUHKy [Електронний ресурс] / С.Г. Рудакова, Л.В. ЩетШна // EKOHOMiKa: реалН часу. Науковий журнал. — 2015. — № 2 (18). — С. 15-19. — Режим доступу до журн.: http://economics. opu. ua/files/archive/2015/n2. html
