CC BY
9
• обрабатывающие производства, в том числе производство пищевых продуктов;
• химическое производство;
• машиностроительный комплекс (авиастроение, судостроение, автомобилестроение и иные);
• жилищное строительство;
• транспортный комплекс, в том числе воздушный транспорт (аэропорты, авиаперевозчики, транспортная инфраструктура);
• связь и телекоммуникации;
• производство и распределение электроэнергии, газа и воды и иных ресурсов.
Конечно, на сегодняшний день существуют ограничения и некоторые препятствия на пути к более интенсивному применению формы проектного финансирования именно в России, потенциал и преимущества проектного финансирования доказывается успешностью реализации проектов во всем мире. Кроме того, реализация масштабных инвестиционных проектов всегда была приоритетным направлением для России, поэтому, без сомнения, а в долгосрочной перспективе проектного финансирование будет развиваться дальше, открывая новые возможности и способствуя эффективному улучшению экономики нашей страны.
Использованные источники:
1. Gary B. Gorton, Nicholas S. Souleles «Special Purpose Vehicles and Securitization» - University of Chicago Press, 2010 - p. 549
2. По данным компании ООО «РБПФ Проектное финансирование» -http: //www.proj ectfinance.ru
3. Согласно положениям Программы проектного финансирования Министерства экономического развития РФ -http://economy.gov.ru/minec/press/news/2015032403
Петрова Д.А. студент 3 курса
специальность «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»
Сидоренко О.В., к. э.н. научный руководитель, доцент
ФГБОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»
Россия, г. Орёл
ДЕТЕРМИНИРОВАННЫЙ ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАО "БЕРЕЗКИ" ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Аннотация: в данной статье рассматривается детерминированный факторный анализ фонда заработной платы за 2013-2014гг.
Ключевые слова: детерминированный факторный анализ, фонд заработной платы, факторный анализ.
Метод анализа хозяйственной деятельности - способ подхода к изучению хозяйственных процессов, измерению и обобщению влияния факторов на результаты деятельности предприятия. Одним из наиболее часто применяемых методов анализа является факторный анализ[3]. Факторный анализ - методика комплексного изучения и измерения влияния факторов на величину результативных показателей.
Одним из его разновидностей является детерминированный факторный анализ. Это такая методика исследования факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, то есть когда представлен в виде произведения или частного.
Данный анализ необходим для определения зависимости между факторами и результатом, расчет их влияния, а также практическое применение такой модели. [1]
В данной работе будет рассмотрена мультипликативная модель факторного анализа на примере анализа фонда заработной платы ЗАО "Березки" Орловской области за 2014-2015 гг.
На основе таблицы 1 проведем детерминированный факторный анализ.
ФЗП=ЧР*ГЗП1раб. (1)
Рассмотрим алгоритм расчета влияния факторов способом абсолютных разниц:
А ФЗПЧР = (ЧРотч.- ЧРбаз.) *ГЗП1раб. баз. (2)
Таблица 1 - Исходные данные по работникам ЗАО "Березки" Орловской области 2013-2014гг._
Категории работников Среднегодовая численность, чел. Годовая заработная плата одного работника, тыс. руб.
2013 2014 2013 2014
Численность работников всего, чел 161 141 174,1 204,4
в том числе: Рабочие постоянные 113 92 168,6 244,8
из них: трактористы-машинисты 15 15 251,8 309,7
операторы машинного доения, дояры 3 3 275,0 252,0
скотники крупного рогатого скота 9 9 177,1 198,2
работники птицеводства 4 4 195,3 273,5
Служащие 30 29 190,6 217,4
из них: руководители 9 9 248,2 275,6
специалисты 15 14 163,5 191,5
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах 8 9 195,6 225,1
Работники торговли и общественного питания 10 11 170,6 184,4
А ФЗП1раб. = ЧРотч*(.ГЗП1раб. отч. - ГЗП1раб.баз.) (3)
Чтобы убедиться в правильности решения, выполним проверку: А ФЗП = ФЗПотч. + А ФЗПбаз. (4)
А ФЗП =А ФЗПЧР+А ФЗП1раб. (5)
Результаты вычислений оформим в таблице 2.
Таблица 2 - Детерменированный факторный анализ фонда заработной
платы ЗАО "Березки" Орловской области 2013-2014гг.
АФЗП, тыс. руб.
ФЗП, тыс. руб. в том числе за
Категории работников Общее счет:
ГЗП1
2013г. 2014г. ЧР раб.
Численность работников всего, чел 28038,0 28821,0 783,0 -3483,0 4266,0
в том числе:
Рабочие постоянные 19048,0 22517,0 3469,0 -3539,9 7008,9
из них:
трактористы-машинисты 3777,0 4646,0 869,0 0,0 869,0
операторы машинного доения,
дояры 825,0 756,0 -69,0 0,0 -69,0
скотники крупного рогатого скота 1594,0 1784,0 190,0 0,0 190,0
работники птицеводства 781,0 1094,0 313,0 0,0 313,0
Служащие 5719,0 6304,0 585,0 -190,6 775,6
из них: руководители 2234,0 2480,0 246,0 0,0 246,0
специалисты 2452,0 2681,0 229,0 -163,5 392,5
Работники, занятые в подсобных
промышленных предприятиях и промыслах 1565,0 2026,0 461,0 195,6 265,4
Работники торговли и общественного
питания 1706,0 2028,0 322,0 170,6 151,4
На основании таблицы 2 можно сделать следующие выводы. В ЗАО "Березки" в 2014 году, по сравнению с 2013годом фонд заработной платы вырос на 783 тыс. руб. Это произошло в результате уменьшения количества работников на предприятии.
В основном повлияло снижение численности постоянных работников, в результате чего фонд заработной платы уменьшился на 35340 тыс. руб. Это повлияло на увеличение годовой заработной платы одного постоянного работника на 7009 тыс. руб.
Использованные источники:
1. Любушкин Н.П. Учебно-методический комплекс «Экономический анализ» 3-е изд., перераб. и доп. - М.: 2010. - 575 с3. Черкасова И.О. Учебник Анализ хозяйственной деятельности. СПб.: Издательский Дом "Нева", 2013.-192с.
2. Сидоренко О.В. Функционально-отраслевая оценка развития зернопродуктивного подкомплекса: концептуальный подход // Экономический анализ:теория и практика.2014 №4 с.46-56
3. Сидоренко О.В., Ильина И.В. Факторы эффективного землепользования в зерновом подкомплексе // Региональная экономика:теория и практика.2013№34 с.59-64.
Петрова Д.А. студент 3 курса
специальность «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»
Ветрова Л.Н., научный руководитель, доцент ФГБОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»
Россия, г. Орёл
ИСЧИСЛЕНИЕ ГРУЗОВОГО АВТОПАРКА И ЗАКРЫТИЕ СУБСЧЕТА 23.04 «АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ»
Аннотация: В данной статье рассмотрено исчисление себестоимости работ грузового автотранспорта за декабрь 2014г. и закрытие субсчета 23.04 «автомобильный транспорт».
Ключевые слова: себестоимость работ, закрытие счета, грузовой автопарк, автомобильный транспорт, вспомогательное производство.
При рассмотрении работ грузового автопарка, особое внимание необходимо обратить на исчислении себестоимости. По мнению Ветровой Л.Н., себестоимость - это величина затрат в денежном выражении на производство конкретного вида продукции [2] . А по мнению Зоновой А.В, затраты представляют собой потребленные сырьевые, материальные, трудовые и иные ресурсы, оцененные в стоимостном (денежном)выражении [1].В автомобильном грузовом транспорте объектами исчисления себестоимости являются выполненные тонно-километры. Работы, выполненные грузовым автотранспортом, списываются на счета потребителей услуг по фактической себестоимости одного тонно-километра. Рассчитаем фактическую себестоимости тонно-километров, выполненных грузовым автотранспортом за декабрь 2014г. Фактическая себестоимость 1 тонно-километр определяется делением общей суммы на эксплуатацию автотранспортных средств на количество выполненных тонно-километров. Затраты на эксплуатацию будут взяты из оборотно-сальдовой ведомости за декабрь 2014г., а выполненные тонно-километры из накопительной ведомости работ автотранспорта также за декабрь.
Таблица 1- Затраты на автотранспорт за декабрь 2014г.
Статьи затрат номенклатурной группы "Автотанспорт" Дт.23.04
Амортизация 100605,25
ГСМ 3886,44
Запасные части 59804,42
Материалы 9655,1
Страхование автотранспорта 5371,07
Услуги сторонних организаций 64080
Всего 243402,28
