CC BY
0
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА
О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент М.М. Сат, студент
Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)
DOI:10.24412/2411-0450-2024-4-2-182-187
Аннотация. В статье проанализирована тема занятости населения Республики Тыва. Обосновывается актуальность и динамика показателей занятости населения Республики Тыва в сравнении с другими регионами за последние четыре года, с учетом анализа до-пандемийных показателей с данными 2023 года. Приведены и проанализированы данные по отраслям, где наибольшая экономически активная часть населения. Рассмотрены основные проблемы и пути решения для повышения занятости населения, по результатам изучения уровня жизни населения, факторов производительности труда.
Ключевые слова: занятость, безработица, уровень жизни населения, численность рабочей силы, производительность труда.
Для развития любой отрасли важен трудовой ресурс, так как производительность труда приводит к повышению уровня жизни населения.
На уровень жизни населения напрямую влияют денежные доходы. Денежные доходы в среднем на душу населения в 2023 году составили - 24059 руб., что больше на 19,2% аналогичного периода 2022 года. Рост доходов населения ожидается с учетом введения новых мер поддержки семьям с детьми (независимо от дохода семьи, повышения минимального размера оплаты труда), реализации мер по повышение занятости населения (поддержка само занятости, обучение, трудоустройство и др.), а также оказывает влияние выплаты участникам СВО.
Реальные располагаемые денежные доходы населения ожидаются на уровне 103,7%. Среднемесячная начисленная заработная плата за 2023 год предварительно составят 57800 руб., рост на 11,6% к аналогичному периоду 2022 г.
В текущем году продолжена работа по предоставлению в полном объеме мер социальной поддержки семьям с детьми и
отдельным категориям населения, по оказанию мер государственной социальной поддержки гражданам на основании социального контракта, в рамках которого будет оказана помощь гражданам в части трудоустройства, обучения, осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности, ведения личного подсобного хозяйства, повышение минимального размера оплаты труда, легализации неформальной занятости и другие.
Пандемия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и вызовы из-за санк-ционных ограничений оказали неблагоприятное влияние на развитие малого бизнеса. Однако, федеральные и региональные меры поддержки бизнеса помогли в целом сохранить этот важнейший сегмент экономики, а главное, занятость в нем.
По итогам 2023 численность занятых по Республике Тыва составила 115,2 тыс. человек, в сравнении с 2022 годов идет со снижением на 1,6% или на 1,9 тыс. человек. Исходя из данных в таблице 1, можно делать вывод о том, что Республика Тыва по численности населения ниже чем соседние субъекты.
Таблица 1. Численность занятого населения
2020 2021 2022 2023 Темп роста 23/22, %
Республика Алтай тысяча человек 84,9 85,6 85,7 83,8 97,8
Республика Тыва тысяча человек 107,2 108 117,1 115,2 97,4
Республика Хакасия тысяча человек 219,7 238,3 246,8 259,5 105,1
На начало 2023 года численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, составила 25920 чел. с ростом на 28,7% (на начало 2022 года 20133 чел.), рост обеспечен в том числе за счет увеличения количества самозанятых граждан.
Всего в Республике Тыва количество официально занятого населения по итогам 2023 года составляет 195120 человек (59,6%), пенсионеров 94941 человек (29%), а официально оформленных и состоящий на учете безработных 18988 человек (5,8%).
Рисунок
По итогам выборочного обследования Росстат рабочей силы Республики Тыва в 2023 г. в возрасте 15 лет и старше составила 123,5 тыс. человек, или 54,0% общей численности населения республики соответствующего возраста, в их числе 115,2 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью, 8,2 тыс. человек как безработные, соответствующие критериям Международной организации труда (т.е. не имели работы или
доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
В сравнении с допандемийным периодом численность рабочей силы в Республике Тыва в 2023 году снижено на 5,5%. Из таблицы 1 видно, что по Республике Тыва и Алтай идет спад рабочей силы в сравнении с 2020 годом, а по Республике Хакасия наоборот идет рост рабочей силы на 10,2%.
Таблица 2. Численность рабочей силы от 15 лет и старше
2020 2021 2022 2023
Республика Алтай тысяча человек 98,6 97,3 95 92,1
Республика Тыва тысяча человек 130,7 127 129,4 123,5
Республика Хакасия тысяча человек 240,6 254,5 255,3 265,2
Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше (доля занятого населения в общей численности населения соответствующего возраста) в 2023 г. составил
50,4%, в том числе среди мужчин - 50,2%, женщин - 50,6%, городского населения -55,0%, сельского - 44,6%. Удельный вес
женщин в численности занятого населения
В сравнении с соседними субъектами, уровень занятости по Республике Тыва в сравнении с 2022 годом идет со снижением на 3,8%, по общероссийскому показателю если смотреть по средней в стране,
в возрасте 15 лет и старше составил 54,6%.
то уровень занятости в Республике Тыва ниже на 17,1%. По Республике Хакасия уровень занятости населения по итогам 2023 года с ростом на 5,0%, по Республике Алтай рост на 2,3%.
Таблица 3. Распределение численности занятого населения Республики Тыва в возрасте 15 лет и старше по возрастным группам___
2020 2021 2022 2023
всего муж- жен- всего муж- жен- всего муж- жен- всего муж- жен-
чины щины чины щины чины щины чины щины
Тысяч человек
Занятые - всего 107,2 48,2 59,0 108,0 49,6 58,4 117,1 55,3 61,8 115,2 52,3 63,0
в том числе в возрасте, лет:
15 - 19 0,5 0,2 0,3 0,6 0,3 0,3 0,7 0,4 0,3 0,5 0,2 0,3
20 - 29 19,5 10,6 8,9 19,7 10,8 8,9 20,9 12,0 8,9 20,5 10,9 9,6
30 - 39 35,5 16,9 18,6 35,6 17,1 18,5 38,7 19,3 19,4 37,8 18,4 19,3
40 - 49 27,8 11,1 16,7 29,0 11,6 17,4 30,7 13,4 17,3 31,6 13,2 18,4
50 - 59 18,9 7,9 11,0 17,9 7,7 10,3 20,2 8,1 12,0 20,4 8,3 12,1
50 - 69 4,4 1,4 2,9 4,6 1,8 2,8 5,4 1,9 3,6 3,9 1,2 2,7
70 и старше 0,7 0,2 0,5 0,5 0,3 0,3 0,5 0,3 0,2 0,6 0,1 0,5
в трудоспособном 99,3 47,0 52,3 100,5 48,0 52,5 108,6 53,4 55,2 109,0 51,7 57,3
возрасте1)
Средний возраст, лет 40,1 38,7 41,2 40,0 38,8 41,0 40,3 38,8 41,5 40,2 38,8 41,3
В процентах к итогу
Занятые - всего 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
в том числе в возрасте, лет:
15 - 19 0,5 0,3 0,6 0,6 0,7 0,4 0,6 0,7 0,5 0,5 0,5 0,5
20 - 29 18,2 22,0 15,1 18,3 21,8 15,3 17,8 21,7 14,4 17,8 20,9 15,2
30 - 39 33,1 35,0 31,6 33,0 34,5 31,7 33,0 34,8 31,4 32,8 35,2 30,7
40 - 49 25,9 22,9 28,3 26,8 23,4 29,7 26,2 24,2 28,0 27,4 25,2 29,3
50 - 59 17,6 16,4 18,7 16,6 15,4 17,6 17,2 14,7 19,5 17,7 15,8 19,3
60 - 69 4,1 3,0 5,0 4,3 3,6 4,8 4,6 3,3 5,8 3,3 2,2 4,3
70 и старше 0,6 0,4 0,9 0,5 0,5 0,4 0,4 0,5 0,3 0,5 0,1 0,8
в трудоспособном 92,6 97,4 88,6 93,1 96,9 89,9 92,7 96,6 89,3 94,6 98,9 91,0
возрасте1}
') До 2020 г. - мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины - 16-54 лет (в 2019 г. не включены данные по мужчинам в возрасте 60-60,5 лет, женщинам в возрасте 55-55,5 лет); в 2020 г. - мужчины в возрасте 16-60 лет, женщины - в возрасте 16-55 лет; в 2021-2023 гг. - мужчины в возрасте 16-61,5 года, женщины - 16-56,5 года.
Таблица 4. Уровень занятости от 15 лет и старше
2020 2021 2022 2023
Российская Федерация процент 58,4 59,4 59,8 60,8
Республика Алтай процент 52,9 52,8 52,4 53,6
Республика Тыва процент 49,2 48,8 52,4 50,4
Республика Хакасия процент 51,8 56,3 58,5 61,4
Замещение рабочих мест в 2023 году, по данным организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, численность их штатных работников (без учета совместителей) составила 61538 человек (97,0% от общей численности замещенных рабочих мест). На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалась еще 1877 человек.
По сравнению с 2022 годом общая численность всех указанных категорий работников уменьшилась на 0,3%.
Также рассмотрена, среднесписочная численность работников по виду отраслей по итогам 2022 года (данные 2023 года не сформированы на сайте Росстат) в сравнении соседними субъектами. По Республике Тыва численность занятого населения (работников) сосредоточена в отраслях социальной сферы, наибольшая доля приходится образованию в размере 35%.
Таблица 5.
Наименование отрасли Республика Алтай Доля Республика Тыва Доля Республика Хакасия Доля
Сельское, лесное хозяйство, охота, Рыболовство и рыбоводство 2 043 4 1 005 2 1 924,7 2
Добыча полезных ископаемых 502 1 2 823 4 8 574,2 8
Обрабатывающие производства 1 526 3 507 1 13 000,6 12
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 407 1 487 1 1 371,1 1
Строительство 1 414 3 2 038 3 4 842,5 4
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 3 346 7 1 362 2 8 366 8
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 1 989 4 402 1 1 045,7 1
Деятельность в области информации и связи 1 007 2 1 138 2 2 178,3 2
Деятельность финансовая и страховая 687 1 850 1 2 183,4 2
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом 559 1 693 1 2 914,9 3
Деятельность профессиональная, научная и техническая 1 601 3 1 823 3 2 768 2
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги 791 2 829 1 3 049,6 3
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 9 273 20 12 478 19 17 349,4 16
Образование 11 703 26 23 031 35 22 112 20
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 7 043 15 12 021 18 15 461,3 14
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 1 808 4 3 184 5 3 095,9 3
Предоставление прочих видов услуг 137 0 513 1 541,2 0
Всего 45 836 100 65 184 100 110 779 100
На сегодня для роста производительности труда необходимо создавать благоприятные условия, грамотную сбытовую и маркетинговую политику, повышать конкурентоспособность, чтобы удерживать ценные кадры и привлекать больше заинтересованных кадров в трудоустройстве.
Занятость населения в государственных структурах за последние два года идет на спад, из-за изменений в развитии, цифровой трансформации, развития предпринимательства. Однако, растет вторичная занятость, теневая занятость.
Из-за введения социальных выплат на детей в величине прожиточного минимума, трудоспособное население республики, также за последние два года, перестали трудоустраиваться, большинство населения оформляются как самозанятые граждане, что не представляется возможным определить их действительное влияние на рост экономики.
Правительством Республики Тыва для развития рынка труда в прогнозируемом периоде до 2035 года, основными целями являются обеспечение занятости населения, создание условий для развития рынка труда, учитывающего потребности экономики региона, поддержка работодателей, создающих новые рабочие места.
Приоритетными направлениями в сфере занятости населения в республике являют-
- создание новых рабочих мест в приоритетных направлениях развития экономики республики, включающих освоение минерально-сырьевой базы, производство и переработка сельскохозяйственной продукции;
- развитие торговли, строительства, дорожно-транспортного комплекса, информационных технологий;
- повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда за счёт организации профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами;
- повышение квалификации работающих и безработных граждан.
- содействие предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, в том числе за счет реализации мер государственной социальной помощи на основании социального контракта. Продолжится поддержка и содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, легализация теневой занятости и обеспечение подготовки востребованных и высококвалифицированных специалистов.
В соответствии с поставленными задачами к 2035 году планируется снижение уровня общей безработицы с 15% до 5,8, общая численность безработных граждан снизится до 7,6 тыс. человек.
ся:
Библиографический список
1. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://24.rosstat.gov.ru/folder/27090.
2. Кязимов, К.Г. Рынок труда и занятость населения: учебник для вузов. - 4-е изд., пе-рераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 214 с. - (Высшее образование). -ISBN 978-5-534-15521-1.
3. Малинина, Т.Б. Демография и социальная статистика: учебник и практикум для вузов. - 2-е изд. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 354 с. - (Высшее образование). -ISBN 978-5-534-15499-3.
4. Кубишин, Е.С. Экономика рынка труда: учебное пособие для вузов. - 2-е изд., пере-раб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 154 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16654-5.
ANALYSIS OF THE EMPLOYMENT OF THE REGION'S POPULATION
O.N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor M.M. Sat, Student Tuvan State University (Russia, Kyzyl)
Abstract. The article analyzes the topic of employment of the population of the Republic of Tyva. The relevance and dynamics of employment indicators of the Republic of Tyva in comparison with other regions over the past four years are substantiated, taking into account the analysis ofpre-pandemic indicators with data from 2023. Data on industries with the largest economically active part of the population are presented and analyzed. The main problems and solutions for increasing employment are considered, based on the results of studying the standard of living of the population, labor productivity factors.
Keywords: employment, unemployment, standard of living of the population, labor force, labor productivity.
