CC BY
7
АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В УСЛОВИЯХ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ И КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
A.К. Иргит, студент
B.В. Санчай-оол, студент
Научный руководитель: О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)
DOI:10.24412/2411-0450-2024-1-1-145-148
Аннотация. В данной статье рассмотрены понятие безработицы, актуализация проблемы и показатели безработицы. Проблема безработицы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем во многих странах. Также проанализировано сравнение статистических данных уровня рынка труда таких как, уровень занятости населения, среднемесячная начисленная заработная плата, среднемесячная начисленная номинальная заработная плата работников организаций и уровень безработицы населения Республики Тыва, Красноярского края, Республики Хакасия за 2018-2022 года.
Ключевые слова: безработица, занятость, среднемесячная начисленная заработная плата, среднемесячная начисленная номинальная заработная плата, уровень.
Безработица - социально-
экономическое явление, проявление макроэкономической нестабильности, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной чего является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.
Федеральная служба государственной статистики РФ указывает, что безработным может быть человек от 15 до 72 лет [1, с. 75-76].
Проблема безработицы остается одной из наиболее актуальных и эскалирующих во всем мире. В условиях растущей конкуренции на рынке труда и увеличения числа населения, которое нуждается в работе, становится все более сложно решать эту проблему. Безработица приводит к социальным проблемам, например, возрастанию бедности, нарушению семейных отношений, здоровью, росту преступности и другим неблагоприятным последствиям.
Показатели безработицы являются важным индикатором состояния рынка труда в определенной стране или регионе. Они
позволяют оценить, насколько эффективно функционирует рынок труда, а также показывают уровень занятости населения и его способность обеспечивать себя и свою семью. Показатели безработицы могут быть рассчитаны различными способами и представлены в разных формах [2, с. 563].
Одним из наиболее распространенных показателей безработицы является уровень безработицы, который определяется как процентное отношение числа безработных к общей численности трудоспособного населения: изменяется под влиянием циклического характера развития экономики [1, с. 77].
Проведем статистический анализ рынка труда трех регионов Сибирского Федерального округа: Республики Тыва, Красноярского края и Республики Хакасия за 2018-2022 гг.
Уровень занятости населения - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах [3].
11 I I I
■ Республика Тыва ■ Республика Хакасия ■ Красноярский край
Рис. 1. Сравнение данных об уровне занятости СФО за 2018-2022 гг. (в процентах) [3]
Анализируя данные рисунка 1 об уровне занятости трёх регионов за 20182022 г. можно отметить, что Красноярский край лидирует по занятости населения на 9,9% по сравнению с остальными регионами за последние 5 лет. По состоянию 2022 г. уровень занятости составляет 59,2%. Республика Хакасия занимает вторую позицию после Красноярского края. Средний уровень занятости населения за 2018-2022 г. составляет 50,5%. Следом идет Республика Тыва со средним уровнем занятости населения 49,7% за последние 5 лет. В 2022 г. оно составляет 52,4%, что на 4,9% выше, чем в 2019 году.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников в целом по субъектам Российской Федерации рассчитывается делением фонда начисленной заработ-
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Республики Тыва в 2022 г. сложилась в размере 51781,7 рубля и по отношению к 2021 году выросла на 12,3%
ной платы работников списочного и несписочного состава, а также внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников за год рассчитывается на федеральном уровне на основании сведений, полученных территориальными органами Росстата от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, включая малые предприятия и микропредприятия [3].
Часто в СМИ пишут, что Республика Тыва - один из беднейших регионов страны. А вот что сообщает Управление федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва (табл. 1).
процента, а реальная заработная плата (с учётом роста цен) увеличилась на 2,6%.
В табл. 2 отразим динамику номинальной заработной платы работников на территории края с использованием метода динамических рядов.
Таблица 1. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра-
ботников организаций Республики Тыва [3]
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
рублей в % к предыдущему периоду
2017 31251,1 104,8 101,6
2018 35778,8 114,5 111,0
2019 39672,8 110,9 106,8
2020 44104,2 111,2 107,0
2021 46084,3 104,5 98,1
2022 51781,7 112,4 100,7
Таблица 2. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра-
ботников организаций Красноярского края [3]
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
рублей в % к предыдущему периоду
2017 41116,7 106,9 103,9
2018 45635,3 111,0 108,2
2019 49932,2 109,4 104,2
2020 54425,6 109,0 105,5
2021 60608,4 111,4 104,1
2022 71728,2 118,3 103,6
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в 2022 г. Красноярского края сложилась в размере 71728,2 рубля и по
отношению к соответствующему периоду предыдущего года выросла на 8,3%, реальная заработная плата (с учетом роста цен) увеличилась на 6,9%.
Таблица 3. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра-
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
рублей в % к предыдущему периоду
2017 33978,1 104,5 101,6
2018 37874,1 111,5 107,9
2019 40548,0 107,1 101,6
2020 43800,2 108,0 104,0
2021 47817,2 109,2 100,7
2022 54522,3 114,0 98,1
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Республики Хакасия в 2022 г. сложилась в размере 54522,3 рубля и по отношению к соответствующему периоду
предыдущего года выросла на 15,4%, реальная заработная плата (с учетом роста цен) увеличилась на 4,8%.
Сравним показатели уровня безработицы в исследуемых регионах.
■ Республика Тыва ■ Республика Хакасия □ Красноярский к
Рис. 2. Сравнение данных об уровне безработицы за 2018-2022 гг. (в процентах) [3]
Сравнение данных об уровне безработицы в исследуемых регионах показывает, что самые высокие показатели безработицы можно отметить в Республике Тыва. Средний уровень безработицы за 20182022 гг. составляет 13,92%, что по сравнению с Республикой Хакасия почти в 2 раза выше. Самый высокий уровень безработи-
цы наблюдается в 2018 году, что на 8,5% выше, чем в 2022 году. В текущем году составляет 9,5% уровень безработицы населения.
На втором месте по уровню безработицы можно отметить Хакасию со средним показателем 6%. наименьший уровень без-
работицы отмечается в Красноярском крае нятость населения и среднемесячная зара-- 4,3% безработных от всего населения. ботная плата. За ним не отстаёт и Респуб-
Таким образом, анализируя вышеска- лика Хакасия. Республика Тыва пока что занное, можно отметить, что из всех трех является развивающимся регионом, имеет регионов в Красноярском крае наблюда- потенциал для дальнейшего роста рынка ются высокие показатели рынка труда: за- труда и снижения уровня безработицы.
Библиографический список
1. Бородулина, С.А. Макроэкономический анализ: учебное пособие. - Санкт-Петербург: СПБГУ ГА им. А.А. Новикова, 2023. - 163 с. - ISBN 978-5-907354-70-8.
2. Салпагаров А.А. Проблемы безработицы в России / А.А. Салпагаров // Молодой ученый. - 2015. - № 12 (92). - С. 563-565.
3. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. - [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://24.rosstat.gov.ru/.
ANALYSIS OF UNEMPLOYMENT IN THE LABOR MARKET CONDITIONS OF THE REPUBLIC OF TUVA, THE REPUBLIC OF KHAKASSIA AND THE KRASNOYARSK
REGION
A.K. Irgit, Student V.V. Sanchay-ool, Student
Supervisor: O.N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor Tuva State University (Russia, Kyzyl)
Abstract. This article discusses the concept of unemployment, the actualization of the problem and unemployment rates. The problem of unemployment is one of the most pressing socioeconomic problems in many countries. The comparison of statistical data on the level of the labor market, such as the level of employment of the population, the average monthly accrued salary, the average monthly accrued nominal salary of employees of organizations and the unemployment rate of the population of the Republic of Tyva, the Krasnoyarsk Territory, the Republic of Khakassia for 2018-2022, is also analyzed.
Keywords: unemployment, employment, average monthly accrued wages, average monthly accrued nominal wages.
