CC BY
2
Численность населения, тыс. чел.
6000,00
5900,00 - "'"У
_ ,, "I I I
5800,00 "эс
5700,00
5600,00
5500,00 ^^*-S5l3,80
„...■■'■ мП7 77
5400,00 —5404,27
5300,00
5200,00
5100,00
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Рисунок 2 - Динамика численности населения Краснодарского края, тыс. чел.
Прогноз на 2024 г. и 2025 г. показывает возвращение к более умеренному ежегодному приросту численности населения после аномалии в 2023 году. Прирост предполагается на уровне 44,8 тыс. чел. в 2024 г. и 44,1 тыс. чел. в 2025 г., что согласуется с тенденциями, наблюдаемыми до 2023 г. Коэффициент роста (КР) в таблице остается стабильным и близким к 1,01, кроме 2023 г., где он равен 0,99. Это говорит о том, что население в целом растет, исключая 2023 г., где наблюдается небольшое снижение коэффициента роста, что могло быть связано с отрицательными демографическими событиями. Остаточная дисперсия (V2) существенно возрастает в 2023 г., что указывает на значительное отклонение фактической численности населения от прогнозируемой. Такой резкий рост может быть связан с упомянутыми ранее аномалиями или ошибками в сборе данных. Тренды роста (tA) показывают, что за исключением 2023 г., когда наблюдался аномальный рост, регион следует более предсказуемому умеренному росту населения. Негативное значение в 2022 г. (-1,97 тыс. чел.) может быть временной аномалией или результатом демографических шоков (например, повышенной смертности или снижения рождаемости).
Краснодарский край показывает тенденцию к умеренному росту населения с потенциальным временным скачком в 2023 г. Прогнозируемый умеренный прирост на 2024 г. и 2025 г. свидетельствует о возвращении к стабильному демографическому тренду после возможного временного возрастания в 2023 г. Однако для более точных выводов и понимания причин скачка в 2023 году необходим дополнительный анализ и возможно, пересмотр прогнозных методик.
Источники:
1. Гончарова Н.П. Демографическая динамика и оценка результативности демографической политики в регионах России / Н.П. Гончарова // Государственный советник. - 2019. - № 3 (27). - С. 101-108.
2. Даренский Р.Н. Проблемы демографии в современной России / Р.Н. Даренский // Энигма. - 2019. - Т. 1. - № 8-1. - С. 287-292.
3. Демидович И.А. Взаимосвязь между экономикой и демографией в России / И.А. Демидович // Аллея науки. - 2018. - Т. 1. - № 5 (21). - С. 622-626.
4. Долбик-Воробей Т.А. Статистика населения и демография: учебник / Т.А. Долбик-Воробей, О.Д. Воробьева. - М. : КНОРУС,
2018. - 314 с.
5. Рыбаковский О.Л. Демографическая политика: определение, структура, цели / О.Л. Рыбаковский // Наука. Культура. Общество. -
2019. - № 1. - С. 100-111.
6. Статистика: учебное пособие / К.Н.Горпинчеко, Е.В. Кремянская, А.М. Ляховецкий [и др.]. - Санкт-Петербур: 2023. - 156 с.: ил.-Текст: непосредственный.
7. Сюй Ф. Векторы современной российской демографической политики / Ф. Сюй // Мир русскоговорящих стран. - 2019. - № 2 (2). - С. 23-32.
8. Демографическая политика Краснодарского края. Режим доступа: https://studbooks.net/1836615/ekonomika/demograficheskaya_ politika_krasnodarskogo_kraya.
9. Краснодарстат. Режим доступа: https://krsdstat.gks.ru/storage/mediabank/4-2%20фин%20вложения.htm.
EDN: OLPSOL
А.М. Ляховецкий - к.э.н., доцент, Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия,
A.M. Lyakhovetsky - Candidate of Economics, Associate Professor, Kuban State Agrarian University Krasnodar, Russia;
С.С. Погожая - обучающаяся, Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия, [email protected],
S.S. Pogozhaya - student, Kuban state agrarian University, Krasnodar, Russia.
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ANALYSIS OF THE LABOR RESOURCES OF THE KRASNODAR TERRITORY
Аннотация. Анализ трудовых ресурсов в Краснодарском крае имеет важное значение в контексте текущих экономических проблем. Данное исследование посвящено структуре занятости и использованию трудовых ресурсов, подчеркивая важность повышения эффективности труда в Краснодарском крае. Эффективность использования трудового потенциала тесно связана с численностью населения и его перемещением внутри региона, что делает необходимым изучение стратегий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в Краснодарском крае. Определив и внедрив эти стратегии, регион сможет эффективнее решать проблему нехватки рабочей силы и повысить устойчивость своей экономики. Кроме того, оптимизация использования трудовых ресурсов может способствовать долгосрочному росту и конкурентоспособности региональной экономики.
Absrtract. The analysis of labor resources in the Krasnodar Territory is important in the context of current economic problems. This study focuses on the structure of employment and the use of labor resources, emphasizing the importance of improving labor efficiency in the Krasnodar Territory. The effectiveness of the use of labor potential is closely related to the size of the population and its movement within the region, which makes it necessary to study strategies aimed at improving the efficiency of the use of labor resources in the Krasnodar Territory. By defining and implementing these strategies, the region will be able to more effectively address the problem of labor shortages and increase the sustainability of its economy. In addition, optimizing the use of labor resources can contribute to the long-term growth and competitiveness of the regional economy.
Ключевые слова: рабочая сила, уровень экономически активного населения, трудовые ресурсы, рынок труда.
Keywords: labor force, level of economically active population, labor resources, labor market.
В современную эпоху человеческий капитал приобрел особое значение. Успех предприятия в значительной степени зависит от его приверженности инвестированию в свою рабочую силу, чтобы полностью раскрыть потенциал человеческих ресурсов, требуются значительные инвестиции в переподготовку, образование, развитие навыков и повышение квалификации в сочетании с созданием благоприятной рабочей среды.
Аналитическая работа имеет особое значение для таких регионов, как Краснодарский край, где тонкое понимание нюансов и стратегическое использование трудовых ресурсов являются неотъемлемой частью обеспечения устойчивой экономической активности и жизнестойкости.
Оценка рабочей силы требует учета динамики численности населения региона и особенностей миграции. В период с 2016 по 2023 год численность населения Краснодарского края ежегодно увеличивалась, хотя и незначительно, как показано на рисунке 1.
3500 >994,9 5041,9 $075,1 Я 29,9 Ï 141,5 3 460,4 3179.8 | 2507,5 2494,5 ■324, 8
2500 2000 1500 1000 500 2518,9 I 2529 2528J 2532,8 1 2533,S ■ 2S16 -
2016 2017 2018 ■ Сельское и 2019 аселение ■ 2020 ■ Городское в; 1021 2022 2023
Рисунок 1 - Динамика численности населения Краснодарского края, тыс. чел
Исходя из данных, представленных на рисунке 1, видно, что динамика численности населения Краснодарского края с 2016 по 2023 год демонстрирует заметную тенденцию. В то время как численность сельского и городского населения в течение этого периода колебалась, численность городского населения постоянно увеличивалась, достигнув своего пика в 2023 году и составив 3 324,8 тыс. человек [4]. И наоборот, численность сельского населения за тот же период времени несколько сократилась, хотя и с колебаниями. Это свидетельствует о явном демографическом сдвиге в сторону городских районов Краснодарского края.
Понимание демографической динамики региона важно для оценки его социально-экономической траектории и планирования будущих инициатив в области развития. На рисунке 2 представлен обзор ключевых демографических показателей, включая общие показатели рождаемости, смертности и темпы прироста населения, в Краснодарском крае.
14
12 10 8 1 1 1
1
_
■
4 2
—
2018 2020 2022
■ Общий коэффициент рождаемости 13,2 12,9 13,3
■ Общий коэффициент смертности 12,9 12,5 12
Общий коэффициент прироста нселения 10,1 6,3 8,5
Рисунок 2 - Динамика общих показателей рождаемости, смертности и прироста населения в Краснодарском крае, %
Во-первых, общий коэффициент рождаемости в течение этого периода оставался относительно стабильным с незначительными колебаниями. Во-вторых, общий уровень смертности несколько снизился, что указывает на потенциальное улучшение состояния здравоохранения и общего благосостояния в регионе.
Наконец, общие темпы прироста населения отличались изменчивостью: они заметно снизились с 10,1 % в 2018 г. до 6,3 % в 2020 г., а затем увеличились до 8,5 % в 2022 г. Эти тенденции свидетельствуют о сложном
взаимодействии факторов, влияющих на динамику численности населения, включая показатели рождаемости, смертности и миграции [5].
Понимание динамики рынка труда имеет важное значение для оценки общего экономического состояния и траектории развития региона, в таблице 1 представлены основные социально-экономические показатели, относящиеся к рынку труда в Краснодарском крае, которые представлены в виде процентных изменений по сравнению с предыдущим годом.
Таблица 1 - Основные социально-экономические индикаторы рынка труда Краснодарского края
(в % к предыдущему году)
Показатель 2016г. 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2022г. в % к
2016 г. 2021 г.
Численность рабочей силы в том числе: 99,7 100,0 100,1 99,3 99,9 99,0 99,4 99,7 100,4
занятые 100,8 99,6 100,1 99,7 100,3 99,2 96,1 95,3 96,9
безработные 88,2 107,4 99,5 93,5 92,2 94,7 124,7 141,4 131,7
Численность официально зарегистрированных безработных 90,0 109,2 98,8 85,3 87,4 102,7 323,5 359,4 314,9
Среднегодовая численность занятых - 99,1 99,5 99,7 99,6 99,3 97,9 - 98,6
Среднесписочная численность работников организаций 98,5 98,2 98,5 99,7 99,7 99,4 96,7 99,4 97,3
Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций: - номинальная 112,4 105,1 107,9 106,7 111,6 109,5 107,3 95,5 98,1
- реальная 105,2 91,0 100,8 102,9 108,5 104,8 103,8 98,7 99,0
Совокупные затраты труда - 99,0 99,8 99,6 99,8 99,4 96,9 - 97,5
Индекс производительности труда 103,2 98,7 100,1 102,1 103,1 102,6 99,6 96,5 97,1
Валовой внутренний продукт 104,5 98,0 100,2 101,8 102,8 102,0 97,0 92,8 95,1
Индекс промышленного производства 107,3 100,2 101,8 103,7 103,5 103,4 97,9 91,2 94,7
Индекс потребительских цен 106,9 1155 107,1 103,7 102,9 104,5 103,4 96,7 98,9
Среднегодовая численность работников в организациях за отчетный период несколько снизилась, что указывает на потенциальные проблемы с поддержанием уровня занятости в регионе. Число официально зарегистрированных безработных людей демонстрирует значительные колебания, а в отдельные годы наблюдается резкий рост. Это подчеркивает нестабильность и потенциальную уязвимость рынка труда к экономическим потрясениям или структурным изменениям. Среднемесячная начисленная заработная плата сотрудников на протяжении многих лет колебалась как в номинальном, так и в реальном выражении, причем периоды роста сменялись стагнацией или снижением. Аналогичным образом, общие затраты на рабочую силу отличались изменчивостью, что указывает на потенциальные проблемы в управлении затратами на рабочую силу в организациях [1]. Индекс производительности труда демонстрирует умеренные колебания, что указывает на различия в эффективности использования рабочей силы в регионе. Несмотря на это, ВВП и индекс промышленного производства в целом демонстрируют положительные тенденции роста, отражая общую устойчивость экономики и развитие. ИПЦ на протяжении многих лет демонстрировал колебания, что указывает на изменения инфляционного давления в регионе. Понимание этих тенденций имеет решающее значение для политиков в управлении инфляцией и обеспечении стабильности экономики.
Несмотря на то, что рынок труда в Краснодарском крае демонстрирует устойчивость и рост в определенных аспектах, существуют также проблемы, такие как колебания уровня занятости, безработицы и динамики заработной платы. Решение этих проблем требует целенаправленных мер, направленных на расширение возможностей трудоустройства, повышение гибкости рынка труда и содействие устойчивому экономическому росту.
Рисунок 3 - Распределение среднегодовой численности занятых по видам экономической деятельности, в % от общего числа занятых
Исходя из данных, представленных на рисунке 3, произошли заметные изменения с 2018 г. по 2022 г. Основные наблюдения включают:
- доля занятых в этом секторе неуклонно росла, увеличившись с 19 % в 2018 г. до 23 % в 2022 г., что свидетельствует о его растущем значении в региональной экономике;
- в производственном секторе наблюдался умеренный рост, при этом доля занятых в нем увеличилась с 11 % в 2018 г. до 14 % в 2022 г., что отражает постепенное расширение;
- занятость в строительстве выросла с 14 % до 19 %, что свидетельствует об устойчивом росте и растущем спросе на рабочую силу в этом секторе;
- этот сектор продемонстрировал значительный рост, при этом доля занятых в нем увеличилась с 13 % в 2018 г. до 18 % в 2022 г., что свидетельствует о расширении логистической и транспортной инфраструктуры;
- доля занятых в сельском хозяйстве и связанных с ним видах деятельности увеличилась с 15 % до 20 %, что подчеркивает сохраняющуюся важность этого сектора в регионе.
- занятость в сфере здравоохранения и социальных услуг выросла с 14 % до 18 %, что отражает увеличение инвестиций и спроса в этом важнейшем секторе.
В целом, данные свидетельствуют о диверсификации рынка труда в Краснодарском крае, о значительном росте в таких ключевых секторах, как торговля, строительство, транспорт, сельское хозяйство и здравоохранение. Эта тенденция отражает меняющийся экономический ландшафт региона и смену приоритетов на рынке труда [3].
Таблица 2 - Численность рабочей силы, занятых и безработных, тыс. чел.
Показатель 2016г. 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г. 2022г. в % к
2016 г. 2019 г.
Численность рабочей силы - всего 2603 2702 2739 2786 2822 2807 2821 108,4 100,5
из них: мужчины 1365 1416 1437 1447 1469 1452 1459 106,9 100,5
женщины 1238 1286 1302 1339 1353 1355 1362 110,0 100,5
В том числе: занятые в экономике - всего 2430 2539 2579 2627 2677 2671 2661 109,5 99,6
из них: мужчины 1274 1331 1351 1373 1395 1381 1373 107,8 99,4
женщины 1156 1208 1228 1255 1282 1290 1288 111,4 99,8
безработные граждане - всего 173 162 159 158 145 136 160 92,5 117,6
из них: мужчины 92 85 86 74 74 71 85 92,4 119,7
женщины 82 78 74 84 71 65 75 91,5 115,4
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости 26 20 17 15 14 15 20 76,9 133,3
Исходя из данных таблицы 2, можно заметить, что общая численность рабочей силы увеличилась на 8,4 %, с 2 603 тыс. чел. до 2 821 тыс. чел. Участие как мужчин, так и женщин в рабочей силе возросло, причем у женщин этот показатель увеличился больше (на 10,0 %) по сравнению с мужчинами (на 6,9 %). Число занятых лиц выросло на 9,5 %, хотя и произошло небольшое снижение по сравнению с пиком в 2021 г. Общая безработица снизилась на 17,6 %, со 173 тыс. до 160 тыс., с колебаниями в последние годы [2].
Таким образом, на рынке труда Краснодарского края наблюдается общий рост и улучшение занятости, хотя недавние колебания уровня безработицы указывают на необходимость постоянного внимания к стабильности рынка труда. Далее на рисунке 4 рассмотрим уровень экономически активного населения Краснодарского края за 2010-2022 гг.
Рисунок 4 - Уровень экономически активного населения, %
Уровень экономически активного населения в Краснодарском крае растет, что свидетельствует о положительном социально-экономическом развитии региона. Заметным достижением является снижение безработицы на 74 тысячи человек в 2022 году по сравнению с 2010 г., что свидетельствует об эффективности государственных инициатив в области занятости [3]. Анализируя данные, мы видим, что самый высокий уровень экономически активного населения был зафиксирован в 2018 г. - 50,39 %. Это свидетельствует о растущем интересе людей к поиску работы, развитию профессиональных навыков и продвижению по карьерной лестнице. Несмотря на колебания, численность экономически активного населения в целом остается высокой, что свидетельствует о том, что значительная часть населения Краснодарского края занята в экономической деятельности. В целом, эти тенденции указывают на стабильность и постоянное развитие социально-экономической ситуации в Краснодарском крае.
Рисунок 5 - Динамика экономически активного населения среди мужчин и женщин, %
Данные, приведенные на рисунке 5, позволяют получить несколько ключевых выводов о рынке труда в Краснодарском крае. Уровень экономической активности мужчин в регионе выше, чем у женщин, что продолжается на протяжении многих лет. Наиболее заметное несоответствие между численностью экономически активных мужчин и женщин произошло в 2014 г., когда разница составила 147 тыс. чел [4]. Это свидетельствует о значительном гендерном разрыве в рабочей силе за этот период. Впервые в период с 2010 г. по 2022 г. разрыв между экономически активными мужчинами и женщинами снизился ниже 1,75 % и продолжает сокращаться. Это свидетельствует о прогрессе в достижении гендерного равенства в экономической деятельности, что свидетельствует о растущем участии женщин в рабочей силе. На рисунке 5 представлено распределение различных профессий на региональном рынке Краснодарского края на 2022 г.
Виноградарь Овощевод Кондуктор Повар Горничная Массажист Официант Фельдшер Сварщик Слесарь Монтажник Механик
Электрик различной специализации Мастер различной специализации Техник различной специализации Мен еджерр аз лично й спец и а лизации Программист Инженер различное специальности
Рисунок 5 - Региональный рынок профессий Краснодарского края за 2022 г.
В целом, данные свидетельствуют о разнообразном спектре профессий в Краснодарском крае, где сочетаются специализированные и основные должности, отвечающие потребностям региональной экономики и общества. На основе анализа трудовых ресурсов Краснодарского края можно сделать несколько выводов. Во-первых, наблюдается положительная динамика роста численности населения, обусловленная увеличением миграции и рождаемости. Это свидетельствует о благоприятной демографической ситуации в регионе. Во-вторых, данные об уровне численности населения и занятости свидетельствуют о том, что Краснодарский край движется по пути устойчивого социально-экономического развития. Рост занятости и экономической активности населения свидетельствует о позитивных тенденциях в экономическом росте региона. Хотя мужчины по-прежнему демонстрируют более высокую активность на рынке труда, чем женщины, этот разрыв заметно сокращается. Этот сдвиг можно объяснить политикой, поддерживающей развитие занятости, инициативами, направленными на оказание помощи матерям, и созданием благоприятных условий для различных форм бизнеса.
В целом, Краснодарский край демонстрирует многообещающие признаки прогресса, а усилия по расширению возможностей трудоустройства и поддержке разнообразия рабочей силы способствуют его социально-экономическому развитию.
Источники:
1. Васильева, Л. Ф. Оценка трудовых ресурсов Краснодарского края / Л. Ф. Васильева, В. В. Купина, М. А. Добрунова // Естественно-гуманитарные исследования. - 2021. - № 34(2). - С. 48-52.
2. Гавецкий, Д. Е. Статистический анализ трудовых ресурсов аграрного сектора Краснодарского края / Д. Е. Гавецкий, Д. А. Голо-док, Г. Г. Гоник // Тенденции развития науки и образования. - 2023. - N° 93-3. - С. 47-51.
3. Ляховецкий, А. М. Проблемы занятости трудовых ресурсов в Краснодарском крае / А. М. Ляховецкий, Н. А. Волков, З. Т. Мелко-нян // Финансовый бизнес. - 2021. - № 5(215). - С. 252-255.
4. Ляховецкий, А. М. Экономико-статистический анализ производственной деятельности организаций АПК / А. М. Ляховецкий. -Краснодар : ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России, 2022. - 121 с.
5. Статистический анализ ситуации на рынке труда в Краснодарском крае / А. Е. Жминько, К. А. Пушкина, М. Г. Авакян, Я. А. Гря-зева // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2022. - № 7-1. - С. 73-78.
6. Халявка, И. Е. Динамика трудовых ресурсов в Краснодарском крае / И. Е. Халявка, А. К. Сенников // Вектор экономики. - 2019. -№ 7(37). - С. 29.
7. Статистика : учебное пособие для вузов / К. Н. Горпинченко, В. В. Кремянская, А. М. Ляховецкий [и др.]. - Санкт-Петербург : Лань, 2023. - 156.
EDN: YVNIND
Т.Г. Маглинова - к.э.н., доцент кафедры бизнес-процессов и экономической безопасности, Академия маркетинга и социально-информационных технологий - ИМСИТ, Краснодар, Россия, [email protected],
T.G. Maglinova - candidate of economic sciences, associate professor of the Department of Business Processes and Economic Security, Academy of Marketing and Social Information Technologies - IMSIT, Krasnodar, Russia.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ ПОТОКИ, КАК ИСТОЧНИК ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА THE INTERNATIONAL MIGRATION FLOWS AS A SOURCE OF ECONOMIC GROWTH
Аннотация. Практически долгое время имело место понимание того, что миграция помогает сдерживать рост цен, уменьшая нехватку рабочей силы. А как насчет влияния миграции на экономический рост? Хотя новоприбывшие явно увеличивают ВВП, они, по-видимому, снижают ВВП на душу населения - мерило, по которому экономисты обычно оценивают уровень жизни. В развитых странах нелегальных мигрантов меньше, но и в них миграция выросла наиболее резко среди низкоквалифицированных и низкооплачиваемых работников. Следовательно, существует необходимо рассмотреть некоторые механизмы, посредством которых миграция способствует местному экономическому развитию. В последние годы миграция находится в центре активных политических и экономических дискуссий. Большинство людей воспринимают мигрантов позитивно, но при этом существуют также неверные представления и опасения. Например, некоторые считают, что мигранты обременительны для экономики. В проведенном анализе рассматривается влияние общей миграции (в основном обусловленной экономическими причинами) в страны с развитой экономикой. Установлено, что мигранты в странах с развитой экономикой увеличивают объем производства и производительность как в краткосрочной, так и в среднесрочной перспективе. Это связано с тем, что местные работники и мигранты привносят на рынок труда разнообразные навыки, которые дополняют друг друга и повышают производительность.
Abstract. For almost a long time, there has been an understanding that migration helps curb price increases by reducing labor shortages. What about the impact of migration on economic growth? While new arrivals clearly increase GDP, they appear to reduce GDP per capita, the measure by which economists typically measure living standards. In developed countries there are fewer illegal migrants, but even there migration has increased most sharply among low-skilled and low-paid workers. Therefore, there is a need to consider some of the mechanisms through which migration contributes to local economic development. In recent years, migration has been at the center of intense political and economic debate. Most people perceive migrants positively, but there are also misconceptions and fears. For example, some people believe that migrants are a burden on the economy. The analysis examines the impact of overall migration (mostly driven by economic reasons) to advanced economies. Migrants in advanced economies have been found to increase output and productivity in both the short and medium term. This is because local and migrant workers bring a variety of skills to the labor market that complement each other and increase productivity.
Ключевые слова: международные миграционные потоки, миграция, экономический рост, рост населения, фискальное здоровье, инновации, предпринимательство, производительность, глобальная связанность, создание мест.
Keywords: international migration flows, migration, economic growth, population growth, fiscal health, innovation, entrepreneurship, produ ctivity, global connectivity, place creation.
В то время как данные о численности мигрантов широко доступны, данные о глобальных миграционных перемещениях (потоках) гораздо более ограничены. Сбор данных о миграционных потоках чрезвычайно сложен по нескольким причинам. Во-первых, хотя международные миграционные потоки, как правило, считаются охватывающими притоки и оттоки в страны и из них, больше внимания уделяется учету притоков. Кроме того, данные о миграционных потоках в некоторых странах выводятся из административных событий, связанных с иммиграци-
