CC BY
110УДК 338.33
Ахметянова А.А.
Башкирский государственный университет (Россия, г. Уфа)
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация: в статье приведены индикаторы оценки кадровой безопасности предприятия, с помощью них проведен анализ и выявлены угрозы.
Ключевые слова: безопасность, кадровая безопасность, анализ, оценка, предприятие.
Актуальность выбранной темы обусловлено тем, что на современном этапе социально-экономического развития, для многих отечественных предприятий становится проблема обеспечения кадровой безопасности, и как, следствие, её анализ и оценка.
Кадровая безопасность это - одна из составляющих экономической безопасности предприятия, одной из основных целей которой является процесс функционирования отношений руководства с подчинёнными, а также установление трудовых норм, защищающих интересы предприятия. В обеспечение кадровой безопасности также относится снижение рисков и угроз, препятствующих развитию предприятия и недоброкачественной работы персонала.
Рассмотрим основные индикаторы, оценивающие состояние кадровой безопасности:
1. Коэффициент текучести кадров. Как правило, этот коэффициент отвечает за стабильность на предприятие. Чем выше коэффициент текучести кадров, тем уязвимее предприятие.
2. Образовательный состав персонала. Отражает квалификацию и профессионализм персонала.
3. Издержки на обучение в общем объеме и издержек на персонал. Данный показатель характеризует затраты на повышение квалификации персонала.
4. Степень удовлетворенности оплатой труда. Как правило, отражает мотивационную систему. Чем выше удовлетворенность сотрудников оплатой труда, тем ниже вероятность возникновения угроз кадровой безопасности предприятия.
5. Удельный вес оплаты труда в общем объеме издержек предприятия.
6. Наличие профессиональных заболеваний. Чем выше данный показатель, тем хуже предприятие соблюдает нормы условия труда.
7. Уровень амортизации труда.
8. Доля персонала, не имеющего нарушений трудовой дисциплины.
9. Вероятность сохранения коммерческой тайны.
Как правило, выше перечисленные индикаторы выражаются в относительных единицах.
Анализ и оценку уровня кадровой безопасности проведем на примере АО «Белебеевский завод «Автонормаль». В таблице 1 рассмотрим анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов и их динамики.
Таблица 1 - Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов и их динамика
Показатели 2018 г. 2019 г. 2020 г. Абсолют ное отклонен ие Темп роста, % Темп прирос та, %
Выручка от продаж, тыс. руб. 481140 5 466105 2 467702 1 -134384 97,2 -2,8
Среднегодовая численность работников, чел. 2560 2523 2325 -235 90,8 -9,2
Производительно сть труда 1 работника, тыс. руб./чел. 1879,9 1847,4 2011,6 -131,7 107,0 7,0
Из таблицы 1 видно, что выручка от продаж снизилась на 2,8%, однако производительность труда увеличилась на 131,7 тыс.руб. /чел. на это повлияло снижение численности сотрудников на 9,2%.
В таблице 2 проведем расчёт кадровой безопасности предприятия.
Таблица 2 - Расчет индикаторов кадровой безопасности организации
Значения
Показатель 2018 г. 2019 г. 2020 г. Вес индикатора индикатора в относительных единицах
Коэффициент текучести кадров 7,1 6,9 6,8 7 0,1093
Образовательный состав персонала 95,00 97,00 97,00 10 0,1562
Доля издержек на
обучение в общем объеме издержек на 4,12 6,54 7,12 2 0,0031
персонал
Степень
удовлетворенности 85,26 87,96 91,21 9 0,1406
оплатой труда
Удельный вес
оплаты труда в общих издержках 34,0 36,5 39,4 9 0,1406
организации
Наличие профзаболеваний 2,14 2,02 1,89 1 0,0156
Уровень автоматизации 78,14 78,21 82,39 8 0,125
Доля персонала не
имеющих
нарушений 94,69 96,41 97,49 9 0,1406
трудовой
дисциплины
Вероятность
сохранения коммерческой 95,00 95,00 95,00 9 0,1406
тайны
Из таблицы 2 можно сделать вывод, что положительной динамикой является снижение коэффициента текучести кадров, образовательный состав увеличился на 2% это следовало из увеличения доли издержек на обучение персонала.
В таблице 3 представлена шкала уровня состояния кадровой безопасности предприятия.
Таблица 3 - Шкала уровня состояния кадровой безопасности предприятия
Интервал Характеристика КБП Необходимые меры
0,00-0,20 Критическое Введение антикризисного управления и разработка антикризисной кадровой стратегии
0,21-0,40 Кризисное Меры по локализации кризиса, минимизации негативных последствий и восстановлению безопасности
0,41-0,60 удовлетворительное Меры по предотвращению и противодействию кризису
0,61-0,80 Нормальное Поддержка на достигнутом уровне, меры по профилактике кризисных явлений
0,81-1,00 Стабильное Поддержка на достигнутом уровне
Результаты расчета интегрального показателя кадровой безопасности представлены в виде таблицы 4.
Таблица 4 - Расчет интегрального коэффициента кадровой безопасности организации
Показатель 2018 г. 2019 г. 2020 г. Эталон
Коэффициент текучести кадров 0,776 0,754 0,773 0,546
Образовательный состав персонала 14,839 15,151 15,151 15,62
Доля издержек на обучение в общем объеме издержек на персонал 0,012 0,018 0,022 0,077
Степень удовлетворенности оплатой труда 11,979 12,260 12,822 14,06
Удельный вес оплаты труда в общих издержках организации 4,780 5,061 5,483 5,624
Наличие профзаболеваний 0,033 0,032 0,029 0,007
Уровень автоматизации 9,762 9,867 10,625 14,06
Доля персонала не имеющих нарушений трудовой дисциплины 13,300 13,300 13,638 14,06
Вероятность сохранения коммерческой тайны 13,357 13,357 13,357 14,06
Интегральный показатель кадровой безопасности 68,844 69,046 71,870 64,054
Интерпретация значения интегрального показателя кадровой безопасности предприятия, в соответствии со шкалой 1,07 1,07 1,12 -
Таким образом, в соответствии с приведенной методикой расчета, получили следующие значения интегрального показателя кадровой безопасности предприятия: 1,07 - в 2018 г., 1,07- в 2019 г. и 1,12- в 2020 г. В анализируемом периоде предприятие имеет высокое значение интегрального показателя кадровой безопасности предприятия.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Афанко, К.А. Индикаторы кадровой безопасности как элемент экономической безопасности предприятия / К.А. Афанко// Аудит. - 2017. - С. 10-12. Бобрышева, В.А. Кадровая безопасность предприятия как фактор экономической безопасности / В.А. Бобрышева // Экономика. - 2020. -С.10-14.
Глущенко, А.В. Место и роль кадровой безопасности в системе экономической безопасности предприятия / А.В. Глущенко// Актуальные вопросы развития национальной экономики. - 2018. - С. 503-501.
Коваленко, Т.В. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности / Т.В. Коваленко// Инновационные технологии в машиностроении, экономики и образовании. - 2017. - С.19-22.
Сапрыкин, И.Ю. Кадровая безопасность предприятия как компонент экономической безопасности предприятия / И.Ю. Сапрыкин// Экономика. Инновации. Управление качеством. - 2016. - С. 66-68.
Akhmetzyanova A.A.
Bashkir State University (Ufa, Russia)
ANALYSIS & EVALUATION OF PERSONNEL COMPONENT OF ECONOMIC SECURITY OF ENTERPRISE
Abstract: the article presents indicators for assessing the personnel security of an enterprise, with the help of which an analysis was carried out and threats were identified.
Keywords: security, personnel security, analysis, evaluation, enterprise.
