CC BY
13DOI 10.47576/2712-7516_2022_11_8_684 УДК 338
АДАПТАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Маккаева Разет Сайд-Аминовна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры учета, анализа и аудита в цифровой экономике института экономики и финансов, Чеченский государственный университет им. А. А. Кадырова, г. Грозный, Россия, e-mail: makkaeva72@mail.ru
Исаева Шамсият Магомедовна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической безопасности, анализа и аудита, Дагестанский государственный университет, г. Махачкала, Россия, e-mail: shamsiyat69@gmail.com
Дахдуева Камила Дахдугаджиевна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой и региональной экономики, Дагестанский государственный университет, г. Махачкала, Россия, e-mail: kama_d78@mail.ru
В статье раскрыты методологические подходы к пониманию теории адаптации, среди которых акцентировано внимание на таких, как институционализм, поведенческий подход, кибернетика (теория управления, теория систем, синергетическая теория). Анализируются особенности адаптационного механизма, который способен обеспечить переход производственных предприятий на траекторию устойчивого экономического развития. Предложено понимание адаптации как процесса приспособления внутренних свойств предприятия к требованиям динамичной внешней среды на основе использования организационно-экономических и социальных регуляторов с целью обеспечения устойчивости функционирования в долгосрочной перспективе. Осуществлена декомпозиция системы адаптационного механизма с выделением таких элементов, как адаптивный потенциал, адаптационные возможности, внешние силы, элементы адаптации, вектор адаптации, адаптационный процесс.
Ключевые слова: адаптация; экономическое развитие; стратегия; устойчивость; предприятие; глобализация.
UDC 338
ADAPTATION PROCESSES OF ENTERPRISES IN MODERN
CONDITIONS
Makkaeva Razet Said-Aminovna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Accounting, Analysis and Audit in the Digital Economy, Institute of Economics and Finance, Chechen State University. Named after A. A. Kadyrova, Grozny, Russia, e-mail: makkaeva72@mail.ru
Isaeva Shamsiyat Magomedovna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economic Security, Analysis and Audit, Dagestan State University, Makhachkala, Russia, e-mail: shamsiyat69@gmail.com
Dakhdueva Kamila Dakhdugadzhievna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Department of World and Regional Economics, Dagestan State University, Makhachkala, Russia, e-mail: kama_d78@mail. ru
The article reveals methodological approaches to understanding the theory of adaptation, among which attention is focused on such as institutionalism, behavioral approach, cybernetics (control theory, systems theory, synergetic theory). The features of the adaptation mechanism, which is able to ensure the transition of manufacturing enterprises to the trajectory of sustainable economic development, are analyzed. The most significant concepts that define the essence of adaptation are also highlighted. An understanding of adaptation as a process of adapting the internal properties of an enterprise to the requirements of a dynamic external environment is proposed based on the use of organizational, economic and social regulators in order to ensure the sustainability of functioning in the long term. The decomposition of the system of the adaptation mechanism was carried out with the allocation of such elements as adaptive potential, adaptive capabilities, external forces, adaptation elements, adaptation vector, adaptation process.
Keywords: adaptation; economic development; strategy; stability; company; globalization.
Предприятие представляет собой открытую социально-экономическую систему, которая постоянно находится под действием факторов внешней среды, вследствие чего компоненты такой системы целенаправленно меняются. Ускорение социальных и экономических процессов, поиск новых форм социального существования экономических субъектов, в том числе через внедрение принципов парадигмы устойчивого экономического развития, формируют новый образ экономического общества, актуальными характеристиками которого выступают нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность.
Успешное функционирование предприятия (повышение уровня конкурентоспособности и укрепление потенциала) различных отраслей экономической деятельности не представляется возможным без учета внешних факторов и оперативной реакции на их изменение.
Цель статьи заключается в анализе особенностей адаптационного механизма, который способен обеспечить переход производственных предприятий на траекторию устойчивого экономического развития.
Понятие «адаптация» пришло в экономическую науку из биологии, оно используется в естественных науках как процесс приспособления организма к меняющимся внешним условиям; совокупность морфологических, физиологических, поведенческих и других особенностей организма, которые дают ему возможность вести оптимальный образ жизни в имеющихся условиях существования [6].
Природные системы подчинены единым непреложным законам - законам физики, по -
этому их можно считать идеальными. В этом смысле показательно мнение Дж. Эрроу: «если мы поймем, как встроена адаптация в биологические системы, а затем расширим эти знания до общей теории эволюции, то сможем эффективно приложить эту теорию к множеству сложных систем, в том числе и к бизнесу» [4].
Становление теории адаптации началось с 90-х гг. XX в., доминирующей идеей теории менеджмента становится адаптация как средство обеспечения устойчивого функционирования. Зарождается теория адаптивного управления как ответ на сложность, неопределенность и подвижность внешней среды, что выдвигает на первый план проблемы приспособления предприятий к таким условиям.
Исходные принципы теории адаптации сформировались в рамках таких методологических подходов, как институционализм, поведенческий подход, теория организационной этологии, кибернетика (теория управления, теория систем, синергетическая теория.
Институционализм подходит к анализу адаптационного механизма с точки зрения изменчивости, отбора и подражания. Используется понятие «генетическая мутация». Под генами понимаются внутренние институты системы, которые хранят информацию привычки и, с одной стороны, является основой устойчивости системы, с другой - обеспечивают ее адаптацию к изменениям внешней среды, в частности в ходе имплементации инновационных изменений. Адаптивность на основе генетических институтов является основой динамической устойчивости.
Поведенческий подход расширяет методологический аппарат адаптационной теории путем включения в анализ эффекта «предварительной адаптации», сущность которого заключается в способности системы действовать в условиях изменений с учетом имеющихся возможностей, принятия и перестройки системы, определения своих возможностей, открытия новых каналов доступа к ресурсам как основы обеспечения стабильности развития [5]. Такие понятия институциональной теории, как изменчивость, отбор и подражание, трансформируются в ресурсы, знания, компетенции, определяющие условия действия механизма адаптации.
Теория организационной этологии вводит в сферу исследования адаптации принцип изоморфизма и концепцию популяционной ниши. Изоморфизмом называют процесс изменения в организациях, который поддерживает сходство организаций под влиянием одинаковых окружающих условий, а следовательно, изучение вопросов проявления легитимизированных правил в развитии, реформировании и регулировании. Каждая среда формирует свой набор возможных изменений, а система выбирает варианты адаптации к ним. Концепция популяционной ниши акцентирует внимание на том, что окружающая среда формирует различные комбинации ресурсов, которые в свою очередь влияют на возможности популяции тех или иных систем к выживанию.
Кибернетический подход уделяет особое внимание процессу управления параметрами, которые способны обеспечить адаптацию. На первый план выводится информация как базовый инструмент достижения
оптимального состояния или динамического развития системы в условиях неопределенности и изменчивости внешних условий.
Адаптация рассматривается как относительно устойчивое состояние системы, которое характеризуется накоплением, прежде всего, количественных изменений. Система способна переходить в новое качество при достижении точки бифуркации, то есть при условии накопления критической массы факторов трансформации количественных в качественные изменения. Направления осуществления перехода не являются случайными и детерминируются природой и уровнем развития системы. Адаптация определенного перехода осуществляется путем приспособления к новым структурам и изменения функций системы. Развитию экономики в целом и отдельных ее элементов как открытой, нелинейной системы присущи интенсивное взаимодействие ее составляющих, сочетание отрицательных и положительных обратных связей, соотношение адаптационных механизмов.
Научный интерес к определению принципов и механизмов адаптации детерминирован объективной необходимостью поиска оптимальных организационных параметров взаимодействия предприятия со средой, в которой проявляются неожиданные и новые изменения, в частности возрастает роль международных факторов среды с точки зрения как конкуренции, так и кооперации. При этом в экономической литературе отсутствует единый подход к определению категории «адаптация». Результат систематизации существующих подходов к ее сущности представлен в табл. 1.
Таблица 1 - Систематизация подходов к определению сущности категории «адаптация»
Источник Определение
Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева Приспособление экономической системы и ее отдельных субъектов, работников к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда, обмена, жизни
А. Б. Георгиевский Форма отражения системами воздействия внешней и внутренней среды, предвидящая установление с ним динамического равновесия и устойчивости
Е. В. Чиженькова Процесс приспособления параметров к неопределенным условиям внешней среды, который обеспечивает повышение эффективности их функционирования на протяжении всего жизненного цикла
Т. Т. Ластаев, А. А. Кайгородцев Процесс целенаправленного изменения параметров, структуры и свойств системы в ответ на действия внешних и внутренних факторов для обеспечения эффективного функционирования системы и ее элементов
И. А. Питайкина Процесс приспособления организационно-экономических и социально-экономических отношений, складывающихся на всех фазах процесса расширенного воспроизводства, по поводу повышения эффективности использования имущества, с одной стороны, и усиления их социальной направленности - с другой
А. А. Пастухова Качественные признаки экономической системы, ее подсистем и отдельных элементов, обеспечивающих ее выживание и видоизменение
Г И. Ханалиев Механизм, который позволит лицу (группе), системе успешно функционировать, сохранять (изменить) направление и темп развития независимо от внешних факторов
Анализ представленных подходов к пониманию сущности категории «адаптация» с помощью программного продукта TextAnalyst [2] позволил выделить наиболее значимые понятия, представленные в определениях (табл. 2).
Ключевым компонентом адаптации является выделение ее процессной природы, при этом акцентируется направленность на приспособление предприятия «в соответствии с требованиями», адаптация имеет внутренний смысл и цель (наиболее часто встречается ее формулировка в виде устойчивого функционирования), горизонтом действия признается долгосрочная перспектива. При-
В искусственных структурах, к которым относятся и промышленные предприятия, цель адаптации модифицируется в обеспечение устойчивости функционирования, факторами возмущения выступают внешние условия различного уровня и характера, адаптационные возможности определяются внутренней средой и состоянием рынка, на котором функционирует предприятие, а инструменты адаптационных изменений представлены системой регуляторов.
Приведенное выше определение позволяет представить внутреннюю систему адаптационного механизма через взаимодействие таких элементов, как адаптивный потенциал, адаптационные возможности, внешние
нятие эффективных управленческих решений по дальнейшему развитию предприятия зависит не только от изменения факторов внешней среды, но и от внутреннего потенциала предприятия и того, на каком этапе жизненного цикла оно находится в определенный промежуток времени [3].
Итак, адаптация в социально-экономической среде - это процесс приспособления внутренних свойств предприятия к требованиям динамичной внешней среды на основе использования организационно-экономических и социальных регуляторов с целью обеспечения устойчивости функционирования в долгосрочной перспективе.
силы, элементы адаптации, вектор адаптации, адаптационный процесс.
Адаптивный потенциал представляет собой способность противодействовать внешним силам, которые провоцируют изменения в системах, граница которой заканчивается зоной устойчивости и начинаются трансформации. Возможными векторами адаптации являются: приспособление - перестройка всех элементов системы, подсистем и ресурсов в соответствии с новыми условиями функционирования; превращение зоны функционирования в удобное или по крайней мере неагрессивное состояние.
Наблюдается неоднозначная взаимосвязь между величиной адаптивного потенциала и
Таблица 2 - Морфологическая декомпозиция определения сущности категории «адаптация»
Понятие Вес понятия Вес связи
Процесс 99
Процесс приспособления 93 89
Содержание 74 75
Деятельность 69 71
Предприятие 92 71
Обеспечение устойчивого функционирования 60 65
В долгосрочной перспективе 60 79
Согласно требованиям 16 65
Направление 13 54
Процесс целенаправленного действия параметров 13 54
стремлением предприятия к изменениям. Относительно перехода к модели устойчивого экономического развития можно констатировать факт, что это субъекты хозяйствования с высокой степенью равновесия с внутренней средой, которое обеспечивает экономическую стабильность, меньшую склонность к выбору радикальных стратегий адаптации.
Адаптационный потенциал детерминируется внутренней средой предприятия и уровнем развития конкретного рынка, в частности состоянием конкурентной среды, то есть типом рыночной структуры, в рамках которой действует субъект хозяйствования.
Адаптационные возможности определяются способностью предприятия как единой системы накапливать ресурсы (материальные, нематериальные, человеческие), которые могут гибко использоваться с целью приспособления к нестабильной, неопределенной, сложной и неоднозначной среде (внутренней и внешней) в направлении увеличения конкурентоспособности предприятия и повышения социально-экономической эффективности его деятельности.
Адаптация на предприятии реализуется путем формирования адаптационных процессов на основе реализации адаптационных возможностей. Фактически адаптационные процессы представляют собой механизмы управления, то есть целенаправленную координацию организационных, производственных и управленческих отношений на основе системы правил, средств и инструментов с целью обеспечения приспособления системы к меняющимся внешним условиям функционирования.
Процесс адаптации предполагает сложное системное взаимодействие человеческого (активный элемент адаптации) и материально-вещественного (пассивный элемент адаптации) факторов. Активный элемент адаптации представлен персоналом, конкретными личностями, их объединениями, что формируют группы влияния, пассивный - средствами производства, технологиями, продукцией.
Относительно механизмов адаптации производственных предприятий к условиям и принципам устойчивого экономического развития можно утверждать, что именно активный элемент адаптации играет решающую роль. Без изменений в сознании личностей, которые принимают решение относительно
выбора вектора адаптации, переплетение социального и экологического факторов в стратегию и тактику экономической деятельности субъектов хозяйствования не представляется возможным. Следует отметить роль глобализации как импульсной силы переформатизации мышления экономических агентов. Происходящие процессы глобализации системы хозяйствования выступают фактором внешнего давления в процессах принятия управленческих решений. Вхождение отдельных предприятий в систему внешнеэкономических связей значительно повышает интенсивность внешнего давления и заставляет реализовывать общие принципы адаптации. Международный бизнес и внешнеэкономическая деятельность - одно из самых актуальных направлений в условиях современного рынка. В эпоху глобализации построение и укрепление международных коммерческих связей становится залогом успешного развития бизнеса [1].
Теория адаптации развивается в рамках междисциплинарных методологических подходов, к основным из них относятся институ-ционализм, поведенческий подход, теория организационной этологии, кибернетика (теория управления, теория систем, синергети-ческая теория).
На основе программного продукта TextAnalyst выделены наиболее значимые понятия, определяющие сущность адаптации. Это позволило предложить обобщенное определение: адаптация в социально-экономической среде - это процесс приспособления внутренних свойств предприятия к требованиям динамичной внешней среды на основе использования организационно-экономических и социальных регуляторов с целью обеспечения устойчивости функционирования в долгосрочной перспективе.
Внутренняя система адаптационного механизма структурируется выделением таких элементов, как адаптивный потенциал, адаптационные возможности, внешние силы, элементы адаптации, вектор адаптации, адаптационный процесс.
Глобальная трансформация принципов взаимодействия экономических субъектов с окружающей средой выступает основой переформатирования ценностного вектора в направлении принятия парадигмы устойчивого экономического развития.
Раскрыта взаимосвязь между величиной адаптивного потенциала и стремлением предприятия к изменениям. Относительно перехода к модели устойчивого экономического развития прослеживается тенденция ухода субъектов хозяйствования с высокой степенью равновесия от выбора радикальных стратегий адаптации.
В структуре детерминант адаптационного потенциала предприятий увеличивается
вес такого фактора, как уровень развития конкретного рынка, в частности состояние конкурентной среды, тип рыночной структуры, в рамках которой действует субъект хозяйствования. Решающую роль в реализации механизмов адаптации промышленных предприятий к условиям и принципам устойчивого экономического развития играет активный элемент адаптации.
Список литературы_
1. Бекмурзаев И. Д. Международный бизнес в условиях глобализации: теоретический аспект // Вестник Чеченского государственного университета им. А.А. Кадырова. 2019. Т. 36. № 4. С. 35-39.
2. Библиотека TextAnalyst SDK. НПИЦ Микросистемы. URL: http://www.analyst.ru/index.php?lang=rus&dir=content/ products/ (дата обращения: 20.11.2022).
3. Дадаев Я. Э. Подходы к определению понятия «жизненный цикл предприятия» // Вестник Чеченского государственного университета им. А. А. Кадырова. 2022. № 1 (45). С. 86-93.
4. Мейер К., Дэвис С. Живая организация: компания как живой организм: Грядущая конвергенция информатики, нанотехнологии, биологии и бизнеса. М. : Добрая книга, 2007. 368 с.
5. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений / пер. с англ. К. Мартынова, Н. Эдельмана. М. : Гос. ун-т Высшей школы экономики, 2010. 256 с.
6. Северцов А. С. Теория эволюции. М. : Владос, 2005. 380 с.
References_
1. Bekmurzaev I. D. International business in the context of globalization: theoretical aspect. Bulletin of the Chechen State University named after A.A. Kadyrov. 2019. Vol. 36. No. 4. pp. 35-39.
2. TextAnalyst SDK library. NPIC Microsystems. URL: http://www.analyst.ru/index.php?lang=rus&dir=content/ products (accessed: 11/20/2022).
3. Dadaev Ya. E. Approaches to the definition of the concept of «enterprise life cycle». Bulletin of the Chechen State University named after A. A. Kadyrov. 2022. No. 1 (45). pp. 86-93.
4. Meyer K., Davis S. Living organization: a company as a living organism: The coming convergence of computer science, nanotechnology, biology and business. M. : Dobraya kniga, 2007. 368 p.
5. North D. Understanding the process of economic change / translated from the English by K. Martynov, N. Edelman. M. : State University of the Higher School of Economics, 2010. 256 p.
6. Severtsov A. S. Theory of evolution. M. : Vlados, 2005. 380 p.
