CC BY
72
2008.04.012. АНИШ А. ВИРТУАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ: ЦИФРОВАЯ ГЛОБАЛИЗАЦИЯ.
ANEESH A. Virtual migration: The programming of globalization. -Durham; L.: Duke univ. press, 2006. - 208 p.
Ключевые слова: цифровая революция; глобализация; миграция; правило кода; информационная экономика; виртуальный рынок труда; виртуальная миграция; цифровая глобализация.
Изобретение Интернета, пишет автор из Великобритании, -это технологическая революция с огромными последствиями для всех сфер социальной жизни. Интернет создал и такую социальную инновацию, как виртуальный рынок труда, позволяющий все большему и большему числу работников трудиться «не сходя с места», независимо от того, где географически находятся их работодатели. Яркий пример - индийские специалисты по компьютерным технологиям, работающие для экономики США. До появления виртуального рынка труда они вынуждены были бы становиться иммигрантами, но цифровая революция сняла эту необходимость, связав работника с работодателем через компьютер и открыв в области трудовой миграции такую инновацию, как виртуальная трудовая миграция.
Ключевым механизмом виртуальной миграции является так называемое «правило кода» (rule of code), согласно которому структурирование, «творение» транснационального (глобального) трудового режима осуществляют языки (компьютерного) программирования. По этому механизму часть феномена миграции попадает в глобальный контекст, но эта среда особая - цифровая глобализация. Безусловно, не вся глобальная трудовая миграция попадает в этот контекст. В общем феномене глобализации выделяется глобализация, которую непосредственно создают цифровые технологии в области цифровых же технологий как профессиональной сферы. Это - цифровая глобализация в смысле глобализации рынка труда программистов, которая является инновацией уже в контексте глобализации. Она высвечивает в новом свете и глобализацию, и трудовую миграцию, и социально преобразующий эффект цифровой революции. Так, явление цифровой глобализации демонстрирует новое качество социальных явлений, которые до цифровой рево-
люции не имели его и воспринимались иначе. Трудовая миграция была всегда, но выяснилось, что она может быть виртуальной, и это обстоятельство изменило не только представление о трудовой миграции, но и само общество. Цифровая глобализация изменила также представление о самой глобализации и само общество.
Миграция сама по себе есть глобализация, поскольку разрушает, социально и экономически, выставляемые властью произвольные границы. Национальное государство выступает механизмом социальной закрытости, создающим взаимное отчуждение между всеми «огороженными» социальными территориями, деление на «нас» и «других». Именно поэтому миграция становится проблемой, поскольку национально-государственные «заборы» проводят четкую селекцию на «своих» и мигрантов. До существования таких границ люди мигрировали относительно свободно, имея лишь технологические ограничения - наличный транспорт. Национальное государство воздвигает политические барьеры и регулирует мобильность людей посредством таких критериев, как приписывание статуса гражданина или иностранца, потребность национальной экономики в рабочей силе (хватает или не хватает), культурная (этническая, религиозная) принадлежность и т.д. В результате люди, желающие мигрировать на «огороженную» территорию, но которых «не ждут», обязательно получат от местного населения внятные сигналы о том, что им было бы лучше держаться подальше от «чужой» территории. Трудовые мигранты - это фактор понижения местных зарплат, поскольку они усиливают обеспечение труда. Это выгодно работодателям, но не выгодно местным работникам, поэтому работодатели приветствуют открытие границ и глобализацию, а местные работники не одобряют ее.
Между тем глобализация в гораздо большей степени высвобождает миграцию капитала, нежели миграцию труда, мобильность которого в отличие от мобильности капитала ограничена рынком, хотя он и глобальный. Это является особенно большой проблемой для работников неквалифицированного и физического труда. Так, для таких работников из богатых стран не имеет смысла мигрировать, чтобы улучшить свое материальное положение, поскольку рынки, готовые их принять, предоставят им еще худшие условия, чем в родной стране. Как мигранты выигрывают работники из бедных стран - они получают зарплату более высокую, чем в своих
странах, и создают миграцию капитала по факту своей физической миграции, своего труда, «творящего» капитал, которого не было до их миграции.
Цифровая революция распространила эту логику миграции -наращивания капитала через трудовую миграцию и на высококвалифицированных работников в высшем секторе глобального рынка труда, приведя в миграционное движение человеческий капитал (высококвалифицированных работников), аккумулированный во многих бедных странах. Произошло беспрецедентное усиление миграции капитала и конкуренции на глобальном рынке труда. Это привело к взрывному спросу на знания, образование в мировой экономике и сообщило ей новое качество «экономики знаний», основанной на глобальной конкуренции между высококвалифицированными работниками, т. е. способной воспроизводить себя только в виде глобальной экономики. Спрос на высококвалифицированных работников создал глобальную ситуацию, поскольку в отличие от работников неквалифицированных и физического труда такие работники конкурируют между собой именно на глобальном рынке труда, в то время как между работниками неквалифицированными такой конкуренции нет. Неквалифицированные работники без конкуренции, без борьбы работодателей за них массово мигрируют из бедных стран в более богатые страны. Они не создают глобальную экономику, а просто используют ее прозрачные государственные границы. Высококвалифицированные трудовые мигранты, мобилизованные цифровой революцией, выстраивают органичную для себя среду - глобальную экономику, «экономику знаний». Таким образом глобальная экономика, цифровая революция и «экономика знаний» оказываются тесно связанными между собой и выступают единым феноменом.
Внутри этого единства возник режим виртуальной миграции, подчиненный «правилу кода». Виртуальная миграция не отменяет физическую миграцию работников, обе они - части трудовой миграции в глобальной экономике. При этом виртуальная миграция не просто «заполняет» глобальную экономику, а непосредственно выстраивает ее высшие секторы, определяя ее качество «экономики знаний». Виртуальная миграция выступает своеобразным тестом для национальных экономик: она показывает, насколько они являются «экономиками знаний». Это тест на качество трудовой мигра-
ции в данную страну. Во-первых, если трудовая миграция направлена не в страну, а из страны, то это является свидетельством того, что страна экономически неблагополучна, не говоря уже о планке «экономики знаний». Во-вторых, если страну, куда массово въезжают трудовые мигранты, игнорируют виртуальные высококвалифицированные мигранты, то в этой стране качество массовых физических мигрантов низкое и она находится в глобальной экономике просто потому, что глобальная экономика существует.
В глобальной экономике физическая трудовая миграция представляет анахронизм - «старую» экономику в «новой» экономике. Такая миграция не только не является проводником тенденций экономической глобализации, но, напротив, выступает их тормозом, «оживляя» мир, разделенный всевозможными границами, барьерами и соответствующими предрассудками. Физическая миграция даже профессионалов-программистов не приносит им того, что они ожидают. Например, временно выезжающие из Индии в США программисты могут рассчитывать на высокие доходы, но с ними обычно заключают краткосрочные контракты, и они оказываются вне системы социальной защиты, которой пользуются работники, занятые на постоянной основе. Очень скоро они начинают понимать, что принимающая страна относится к ним как к «другим». Однако эти высококвалифицированные физические мигранты составляют сообщество с транснациональным сознанием и соответствующими ориентациями - в силу своей миграционной жизни и своего интеллекта, которое является родственным глобальной экономике. Но передовым ее отрядом, ее строителем все же остается виртуальная миграция, поскольку глобальная экономика осуществляется «на расстоянии» глобальными операторами.
Феномен виртуальной миграции демонстрирует, что суть глобальной экономики заключается не в транснациональных корпорациях и прозрачных границах, а в том, что мировая экономика перемещается из физического пространства в информационное. Это означает трансформацию самой природы рынка, главным механизмом которого становится уже не спрос/предложение, а информация. Информация всегда была важным элементом в рыночной экономике, но играла она подсобную роль, хотя и лихорадила рынки и провоцировала кризисы. Почему глобальная экономика часто воспринимается как хаос? Этот хаос - порождение не столь-
ко становления (переходного периода) глобальной экономики, сколько ее качества информационной экономики, в которой информация способна создавать загадочные ситуации для тех, кто привык действовать по классическим рыночным законам. Единственный выход - понять, что информационная экономика - порождение технологического прогресса, который является логическим следствием развития, и человечеству просто необходимо адаптироваться к новой реальности.
Эта адаптация непременно произойдет, пишет автор в заключение, когда будет осознано, что «глобальная экономика» - это не просто новое словосочетание, которое обозначает все ту же «физическую» экономику, только «более свободную», «более единую», а экономика с принципиально новой системой «информационного управления». «Она заслуживает определения "алгократия" (от компьютерного, информационного понятия "алгоритм"). Это власть кодированных языков программирования, которые уже формируют деловое пространство во многих своих знаках, в том числе и в таком, как виртуальная миграция» (с. 137).
А.А. Али-заде
