Юбилейные поздравления Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ !

Редколлегия и редакция Вестника КузГТУ поздравляет коллектив сотрудников университета и его выпускников с 60-летним юбилеем, желает всем доброго здоровья и радостей творческих свершений!

Главный редактор журнала ректор КузГТУ

Е.К. Ещин

ЮБИЛЕЙНЫЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ

Уважаемые преподаватели и сотрудники, студенты, аспиранты и выпускники!

От имени полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе сердечно поздравляю вас со знаменательной датой - 60-летием со дня основания КузГТУ!

Основанный как Кемеровский горный институт, став впоследствии Кузбасским политехническим институтом, а ныне - Кузбасским государственным техническим университетом, вуз является одним крупнейших и авторитетных учебно-научных центров Сибири, широко известным мировому научному сообществу, одним из признанных лидеров в подготовке высоквалифицированных инженерных кадров.

КузГТУ оказал значительное влияние на развитие науки, образования, промышленности и культуры страны. КузГТУ - это сочетание традиций и инноваций в области высшего технического образования.

Самой высокой оценки заслуживает вклад университета в развитие горной промышленности, электроэнергетики и освоении природных богатств нашей страны.

За годы своего славного существования университет выпустил десятки тысяч специалистов, которые успешно трудились и трудятся в ведущих отраслях народного хозяйства в разных регионах России и мира. Выпускникам университета принадлежат высокие достижения в производстве, технике и науке, они пользуются заслуженным авторитетом и уважением. Разрабатывая концепцию инновационного развития, университет уверенно движется в будущее инженерного образования, обеспечивает эффективность фундаментальных и прикладных исследований, создает условия и возможности для свободного выражения мыслей и идей, поддерживает культ знаний и стремления к успеху.

Я, в свою очередь, горжусь тем, что закончил КузПИ, где не только получил специальность, но и научился системно мыслить и принимать решения в сложных ситуациях. Всегда помню, с большим уважением и благодарностью отношусь к своим преподавателям.

Научно-педагогический коллектив университета непрерывно работает над повышением качества учебно-воспитательного процесса, находится в постоянном творческом поиске и в тесном взаимодействии с ведущими научно-исследовательскими учреждениями нашей страны и зарубежья. Результатом подобного конструктивного диалога является соответствие уровня подготовки выпускников КузГТУ требованиям мировой системы образования. Многое делается и для сохранения лучших традиций научно-педагогических школ Российской Федерации.

Верность традициям, умение откликаться на веяние времени и работать на перспективу, позволяют Кузбасскому государственному техническому университету быть в рядах ведущих технических университетов России.

Выражаю надежду, что КузГТУ будет и впредь приумножать славные традиции отечественной высшей школы.

Желаю коллективу университета новых творческих успехов в деле подготовки и воспитания высококвалифицированных специалистов, а Кузбасскому государственному техническому университету - дальнейшего развития на благо Кузбасса и России!

Главный федеральный инспектор в Кемеровской области, выпускник КузПИ 1988 г.

Дорогие друзья, коллеги, выпускники, студенты! Уважаемые ветераны!

Примите самые искренние поздравления с 60-летием Кузбасского государственного технического университета!

Университет прошёл большой и славный путь в своём развитии. В 1950 году в связи с огромной потребностью угольной промышленности в квалифицированных инженерных кадрах был открыт Кемеровский горный институт.

Бурное развитие в Кемеровской области химической, машиностроительной, энергетической, строительной, автотранспортной и других отраслей промышленности привело к преобразованию в 1965 году КГИ в Кузбасский политехнический институт, а в 1993 году - в Кузбасский государственный технический университет.

В вузе в различные годы работали выдающиеся учёные, педагоги и организаторы промышленности Кузбасса: Т.Ф. Горбачёв, П.И. Кокорин, В.Г. Кожевин, М.С. Сафохин, П.М. Коваче-вич, П.Ф.Лукьянов, Н.М. Вдовин, А.Н. Кулибаба, Н.К. Цельм, В.В. Стендер, А.В. Сечкарёв, В.В. Курехин, А.И. Петров, А.И. Шундулиди, В.В. Проскурин, А.П. Западинский, Г.А. Солодов, В.С. Постников, Р. Л. Мюллер, С.Н. Гаджиев, Р.Г. Бейлес, П.В. Егоров, В.В. Егошин, К.И. Воробьёва, М.М. Березняк, Е.А. Бобёр, Д. Л. Гарбуз, А. А. Дмитриев, В.Э. Попов, А.Ф. Чуднов, Г.Е. Терентьев, В.И. Акулов, Л.С. Владыко, В.Н. Винокурова, А. А. Пога, Л.О. Герике, А.С. Ефименко и другие, чей вклад в российскую науку в области горного дела, шахтостроения, химии и машиностроения являются общепризнанными.

За 60-летнию историю КузГТУ подготовлено более 74 тысяч инженеров, бакалавров и магистров, которые трудятся практически во всех регионах России и СНГ. Однако наибольший вклад они внесли в социально-экономическое развитие Кузбасса, где большая часть руководящего и инженерного состава организаций и предприятий, государственных, муниципальных и коммерческих учреждений- выпускники КузГТУ.

Разработка и реализация пятилетних Комплексных программ развития КузГТУ в последние десять лет позволила решить задачи формирования и становления технического университета, отработать механизмы повышения продуктивности и результативности деятельности вуза как субъекта рыночных отношений в новых социально-экономический условиях.

В университете, включая филиалы в городах Анжеро-Судженске, Белове, Междуреченске, Новокузнецке, Прокопьевске, Таштаголе обучается около 20000 студентов, в том числе по дневной форме обучения свыше 11000. КузГТУ является самым крупным по численности студентов- более 20% от общего их числа в Кемеровской области.

В настоящее время в университете 100 докторов и свыше 300 кандидатов наук. В вузе сформировались научные школы, признанные в Кузбассе и за его пределами. Наибольшую известность имеют достижения научных школ, традиционно занимающихся проблемами угольной отрасли, включая геомеханику, углехимию, физику минералов и наноинженерные исследования, экологию, технологию глубокой переработки угля, охрану труда и промышленную безопасность, экономику и управление.

За последние 4 года результаты научных исследований по приоритетным направлениям опубликованы в 152 сборниках научных трудов и представлены в виде докладов и презентаций на 1737 научных мероприятиях.

Научно-образовательный процесс в университете проводится в 14 научно-образовательных центрах, созданных совместно с ведущими научными организациями Сибири, в 9 ресурсных центрах коллективного пользования, 12 научно-исследовательских лабораториях, на испытательных геодезическом и сейсмополигонах, учебно-практическом комплексе (филиал в г. Таштагол).

Технический университет работает по договорам о стратегическом партнерстве с 78 компаниями, предприятиями и организациями Кемеровской области, Сибирского региона и России. Ключевым направлением является целевая подготовка специалистов, которая по отдельным специальностям уже достигает 50%. В 2009 году доля заказа работодателей в госзаказе на подготовку кадров

составила 52%, доля образовательных программ, согласованных с работодателями - 20%, доля студентов осваивающих производственные технологии на базе реального производства - 100%.

Стратегическая цель КузГТУ на период 2010-2020гг. - создание университета инновационного типа, ориентированного на кадровое обеспечение и разработку технологий для ресурсноэффективной экономики Кузбасса.

Такие высокие задачи требуют постоянного движения к цели, создания новых образовательных направлений, обеспечение учебного и исследовательских процессов необходимым оборудованием. И эти задачи в КузГТУ решаются. Научно-образовательный процесс университета обеспечен средствами высокопроизводительных вычислений, включая 220 компьютерных и интернет классов. Внедрены инновационные методы на современной лабораторной и компьютерной базе в образовательном, учебно-исследовательском и научно-исследовательском процессах университета.

С целью развития инновационной инфраструктуры научно-образовательной деятельности в техническом университете запущен в эксплуатацию учебно-научно-инновационный комплекс (УНИК), совместно с Кузбасским технопарком создается межвузовский политехнический бизнес-инкубатор. В соответствии с законом о создании предприятий при государственных бюджетных учреждениях науки и образования в 2010 году университет создал 6 малых инновационных предприятий.

Современное высшее образование сегодня не может замыкаться в рамках только одной страны. Бурное развитие технологий предопределяет необходимость стирания границ между вузами разных стран. Для того, чтобы обеспечить этот процесс в техническом университете уделяется большое внимание изучению иностранных языков. Отличное знание иностранного языка позволяет будущим инженерам участвовать в программах академической мобильности.

В области образования и науки КузГТУ имеет международные связи с научными и учебными организациями Англии, Швеции, Польши, Германии, Франции, Италии, Венгрии, Израиля, Болгарии, Турции, Монголии, Беларуси, Украины и Казахстана. Университет осуществляет обучение студентов, инженеров и магистрантов в США, Германии, Канаде, Китае, стажировку преподавателей - в США и Германии.

В рамках договоров о сотрудничестве профессорско-преподавательский состав активно участвует в международных научных конференциях. Университет выступил инициатором и организовал проведение таких значимых научных конференций, как «Интеллектуальные и природные ресурсы Сибири», «Безопасность жизнедеятельности в промышленно развитых регионах», Российско-Китайский симпозиум в области строительства и эксплуатации угольных шахт и городских подземных сооружений, молодёжные конференции « Россия молодая» и другие.

Многие из них проводятся с момента создания вуза, большинство стали традиционными, известными в России и мире. В работе этих значимых научных форумов участвуют ведущие учёные и производственники России и СНГ.

За 60 лет деятельности КузГТУ на конференциях были заслушаны тысячи докладов, выполнены сотни презентаций, в которых участвовало большинство нынешних сотрудников - в те годы студентов- профессоров, доцентов и преподавателей. Формирование кадрового потенциала университета проходило именно благодаря участию в такого рода научных мероприятиях

Сегодня Кузбасский государственный технический университет по праву считается одним из ведущих центров образования, науки и культуры Кемеровской области, школы передового опыта, творческой лабораторией по разработке и внедрению передовых методов организации учебновоспитательного процесса и научных исследований.

Спасибо Вам, уважаемые коллеги, за творческий труд, направленный на модернизацию и инновационный путь развития экономики Кузбасса и России, за сохранение и приумножение лучших вузовских традиций. От всей души желаю Здоровья, Счастья, Благополучия Вам и Вашим близким, новых Успехов и Удач! А родной Alma Mater дальнейшего процветания во славу земли Кузнецкой!

Первый заместитель Губернатора Кемеровской области, доктор технических наук, академик АГН

В. П. Мазикин

Уважаемый Евгений Константинович! Уважаемые преподаватели, сотрудники и студенты КузГТУ!

От имени работников строительного комплекса Кемеровской области, многие из которых

- выпускники Вашего вуза, поздравляю Вас с 60-летием со дня основания Кузбасского государственного технического университета!

Строительный комплекс Кемеровской области решает ряд серьезных экономических и социальных задач. В 2009 году, несмотря на сложную ситуацию,

Кузбассу удалось третий год подряд преодолеть миллионный рубеж по строительству жилья - введено в строй 1 млн. 63 тыс. квадратных метров жилья, причем 40,5% составило индивидуальное строительство. Благодаря этому свои жилищные условия улучшили 21 тыс. семей, из них более 15 тыс. семей приобрели квартиры в новых домах.

При поддержке Правительства РФ мощный рывок в 2009 г. был сделан в решении острейшей проблемы региона - ликвидации ветхого и аварийного жилья: снесено 600 аварийных бараков, переселено в безопасные квартиры 6 тысяч семей. По льготным жилищным займам и субсидиям из регионального бюджета в 2009 году квартиры приобрели 2,5 тыс. семей. На эти цели областная казна выделила 2,4 млрд. рублей. При этом три четверти заемщиков - молодежь, в том числе 510 перспективных молодых семей получили суперльготные жилищные кредиты - без процентов, без первоначального взноса, сроком на 20 лет. Кроме того, за 9 месяцев (сентябрь 2009 - май 2010 г.) благоустроенные квартиры в новых домах получили 500 ветеранов Великой Отечественной войны, а до конца года жильем будут обеспечены все остальные фронтовики, которые в этом нуждаются.

Чтобы обеспечить строителей качественными материалами, в 2009 г. введены в строй цех по производству деталей для возведения каркасно-монолитного жилья на НДСК им. Коси-лова в Новокузнецке, производственная линия по выпуску теплоэффективных стеновых блоков «Теплостен» годовой мощностью 6,5 тыс .м3 на ЗАО «ТУ ЗЖБК» в Мысках, массовое производство изделий для строительства малоэтажного быстровозводимого жилья по технологии «ЭКО-ПАН» проектной мощностью 1 тыс. домокомплектов в год в Новокузнецком районе.

В стенах КузГТУ закладывается фундамент успехов и достижений отечественного строительства. Приятно отметить, что коллектив университета использует передовой опыт, сближает новейшую теорию с живой практикой в строительной отрасли. Вы по праву можете гордиться славными страницами истории университета, многими поколениями выпускников, которые внесли поистине огромный вклад в развитие угледобывающего, строительного, машиностроительного, энергетического комплексов Кузбасса, транспортной инфраструктуры, в реализацию приоритетного национального проекта "Доступное и комфортное жилье -гражданам России ", в укрепление экономического потенциала родного государства.

Сегодня КузГТУ - мощный научно-образовательный комплекс, а выпускники университета трудятся в ведущих проектных и строительных организациях нашей страны. Убежден, что будущие поколения строителей и инженеров, которые выйдут из стен КузГТУ, через 5 -10 - 20 лет будут играть ведущие роли в экономической и политической жизни Кузбасса.

Дорогие друзья! Желаю Вам достойного продолжения давних традиций, заложенных в стенах Вашей Alma Mater, новых профессиональных успехов, творческих идей и осуществления самых смелых замыслов! Здоровья Вам, спокойствия и благополучия в семье, удачи во всех Ваших делах и большого человеческого счастья!

С уважением, заместитель Губернатора КО по строительству, выпускник КузГТУ 2004 г.

А.В.Сибиль

Уважаемые преподаватели, сотрудники, студенты Кузбасского государственного технического университета!

Примите самые искренние и сердечные поздравления с праздником - с 60-летним юбилеем вашего авторитетного учебного заведения.

Желаем вам успехов в повседневной нелегкой деятельности по подготовке квалифицированных специалистов.

Для нас всегда важен свежий взгляд на развитие экономики Кузбасса и России.

Огромное Вам спасибо за активное участие и привлечение студентов к разработке комплексных программ социально-экономического развития муниципальных образований.

В этот день хочется пожелать здоровья, неисчерпаемой энергии, жизнеутверждающего оптимизма, благополучия и семейного тепла.

Уверен, что взаимодействие Администрации Кемеровской области и КузГТУ будет долговременным и плодотворным.

С наилучшими пожеланиями, заместитель Губернатора области

по экономике и региональному развитию Д.В.Исламов

Уважаемый Евгений Константинович!

Сердечно, от всей души поздравляю Вас и в Вашем лице всех сотрудников Кузбасского государственного технического университета со знаменательной датой -60-летием со дня создания!

История становления и развития университета - это сложные и радостные годы десятилетия успешной образовательной и научной деятельности. Без преувеличения можно сказать, что Кузбасский государственный технический университет занимает достойное место в ряду горных вузов России.

Приятно осознавать, что день 60-летия университет встречает достойно, демонстрируя соответствие не только требованиям сегодняшнего дня, но и имея большой творческий и профессиональный потенциал, хороший задел для будущих успехов и плодотворных начинаний.

Пусть добрые традиции университета и стремление студентов к получению надежных знаний и навыков и в будущем служат процветанию нашего края и всей страны.

Желаю Вам и всему коллективу новых идей и дальнейших успехов в осуществлении намеченных задач!

С уважением,

заместитель Губернатора Кемеровской области

по поддержке и развитию предпринимательства С.Н.Кузнецов

Уважаемый Евгений Константинович!

Администрация города Кемерово поздравляет Вас и коллектив Кузбасского государственного технического университета со знаменательной датой - 60-летием со дня основания!

По научно - техническому потенциалу Сибирский регион занимает одно из ведущих мест в стране. Исследования и достижения наших научных работников всегда играли важную роль в развитии России, а инновационные разработки востребованы не только в отечественной, но и в зарубежной промышленности.

Развитая инфраструктура ВУЗа, материальнотехническая база, успешная работа педагогического коллектива - всё это позволило Вашему университету сформировать крепкие связи с ведущими международными организациями и научноисследовательскими центрами.

КузГТУ - это крупное учебное и научное учреждение нашего города. Используя современные методы обучения, Вы готовите специалистов высокого уровня, которые внесли значительный вклад в развитие основных отраслей Кузбасса. Мы благодарим Вас за плодотворное сотрудничество с предприятиями города Кемерово.

Желаем Вам и Вашему коллективу процветания, творческих успехов и достижений, благополучия, новых проектов и побед! Пусть на долгие годы сохранятся лучшие традиции университета.

С уважением и наилучшими пожеланиями Глава города Кемерово

В.В.Михайлов

Уважаемые профессора, преподаватели, сотрудники, студенты, аспиранты и выпускники Кузбасского государственного технического университета!

Приветствую и сердечно поздравляю вас со 60-летним юбилеем нашего университета от имени парламента Кемеровской области - Совета народных депутатов Кемеровской области и от себя лично как выпускника нашего славного ВУЗа!

Хочу отметить, что сегодня мы можем гордиться нашими достижениями и теми специалистами, которых выпускает Кузбасский государственный технический университет. Роль университета в подготовке научных и инженерных кадров Кузбасса и Сибири трудно переоценить! Выпускники КузГТУ стали настоящими профессионалами своего дела, многие из них стали руководителями предприятий транспорта и промышленности, видными учеными, государственными и политическими деятелями и работают в разных предприятиях и организациях не только нашего региона, но и по всей России и за рубежом!

Кузбасский государственный технический университет - это известный учебнонаучный комплекс, обеспечивающий высокий уровень интеграции образовательных направлений различного типа, эффективность фундаментальных и прикладных исследований, успешно развивающий инновационную деятельность.

В стенах нашего вуза трудится блистательная когорта ученых, профессоров — мудрых наставников научной и студенческой молодежи. Они преданы alma mater и горды принадлежностью к сообществу кемеровских политехников.

Научно-педагогический коллектив университета непрерывно работает над повышением качества учебно-воспитательного процесса, находится в постоянном творческом поиске и в тесном взаимодействии с ведущими научно-исследовательскими учреждениями Российской Федерации и зарубежья. Многое делается для сохранения лучших традиций научно-педагогических школ Российской Федерации.

Выражаю надежду, что Кузбасский государственный технический университет будет и впредь приумножать славные традиции отечественной высшей школы. Желаю нашему вузу достичь еще больших высот, процветания и дальнейшего развития на благо России!

И.о. председателя Совета народных депутатов Кемеровской области

А.Ю. Микельсон

Уважаемые преподаватели и студенты Кузбасского государственного технического университета! От всей души поздравляю Вас с 60-летием вуза!

За прошедшие десятилетия КузГТУ занял прочные позиции в системе отечественного высшего образования, стал одним из престижных не только в Кузбассе, но и в России. Славу университету создавала плеяда ученых, которые внесли неоценимый вклад в развитие науки и преподавательской деятельности вуза. Это - Михаил Самсонович Сафохин, Юрий Александрович Рыжков, Вениамин Георгиевич Каширских, Татьяна Григорьевна Черкасова, Вениамин Ана-

тольевич Хямяляйнен, Владимир Викторович Першин... Многие из них работают в КузГТУ и по сей день.

Сегодня вуз известен как один из ведущих центров подготовки квалифицированных специалистов для разных отраслей экономики, в том числе для угольной промышленности. Диплом КузГТУ - это свидетельство качества знаний, надежная путевка в жизнь.

Сохраняя лучшие традиции отечественной высшей школы, Кузбасский государственный технический университет постоянно совершенствует

учебные программы, активно внедряет прогрессивные технологии образования с учетом инди-

видуальных особенностей студентов, потребностей работодателей. Яркий пример тому - тесное сотрудничество между КузГТУ и компанией «СДС-Уголь».

В университете в рамках реализации программы целевой подготовки специалистов для угольных предприятий холдинга «СДС» обучается 65 студентов. Примите слова искренней благодарности за плодотворное сотрудничество в общем деле - подготовке высококвалифицированных кадров для угольной отрасли Кузбасса, в развитии фундаментальной и прикладной науки.

Желаю всем преподавателям, сотрудникам, аспирантам и студентам Кузбасского технического университета сохранять и преумножать потенциал образовательного учреждения. Крепкого вам здоровья, счастья и творческих успехов!

С уважением,

Генеральный директор

ОАО ХК «СДС-Уголь» В.П. Баскаков

СДС-УГОЛЬ: РАСЧЕТ НА КАДРЫ И ИННОВАЦИИ

Угольная отрасль - один из самых сложных секторов экономики. И не только в силу специфики производства, которое отличает высокая степень зависимости от внешней и внутренней конъюнктуры, но и по ряду других причин. В числе негативных факторов, которые характеризуют нынешнее состояние угольной промышленности - острая нехватка высококвалифицированных специалистов. Прежде всего, не хватает молодых кадров, способных работать в услови-

ях современного производства. С конца 90-х годов, которые ознаменовались новым этапом в развитии отрасли, решение этой проблемы стало предметом пристального внимания и представителей власти и самих угольщиков.

«Кадровый голод» решит программа «Кадры»

Серьезный бич современной экономики, и особенно угольной отрасли - ухудшение здоровья и старение кадрового состава. На сегодняшний день на угольных предприятиях Кузбасса численность работников предпенсионного возраста (45-50 лет) в полтора раза превышает численность молодежи (21-30 лет). Ситуацию усугубляет демографическая проблема: из-за естественной убыли населения снижается численность молодежи: для примера, в 2006 году школы Кемеровской области выпустили 21 тыс. человек, в 2008 - 17,6 тыс., а в 2010-м уже 14,3 тыс. человек. Нельзя сбрасывать со счетов и другой фактор - посткризисное стремительное развитие отрасли привело к отставанию качества подготовки кадров в учебных учреждениях всех уровней образования. Угольная промышленность стала остро нуждаться в специалистах высокого уровня, причем уже адаптированных к реальному производству.

К решению этой проблемы в холдинговой компании «СДС-Уголь» подошли комплексно. В 2007 году в компании была разработана специальная программа - «Кадры», главная цель которой состоит в том, чтобы обеспечивать предприятия холдинга высококвалифицированными специалистами на постоянной основе. Одно из ключевых направлений программы - работа с учебными заведениями всех уровней образования. Для совместной подготовки специалистов был выбран один из ведущих горных вузов страны и региона - Кузбасский государственный технический университет (КузГТУ), с которым компания заключила долгосрочное Соглашение о целевой подготовке специалистов. На сегодняшний день по совместной программе вуза и ХК «СДС-Уголь» здесь обучаются горным специальностям 65 человек. Подготовка будущих инженеров ведется на четырех факультетах: горном, горно-электромеханическом, механикомашиностроительном и инженерно-экономическом.

Главное преимущество, которое дает «целевикам» участие в данной программе - гарантированное трудоустройство на одно из предприятий компании. Сразу же после зачисления в университет студентов официально принимают в штат ХК «СДС-Уголь» и закрепляют за конкретным предприятием. В течение всего периода обучения «целевики» проходят на предприятиях производственную практику, за которую получают заработную плату. Что особенно важно - каждому студенту назначают индивидуального наставника, под руководством которого будущий инженер имеет возможность быстрее адаптироваться к производству и к коллективу. А по окончании обучения молодому специалисту предоставляется рабочее место. Такой принцип вызывает большой интерес у абитуриентов, поэтому ежегодно число желающих обучаться по программе целевой подготовки растет.

Требования к «целевикам» достаточно высокие, ведь компания заинтересована в том, чтобы на предприятия приходили действительно квалифицированные кадры. Поэтому отбор на этапе поступления в вуз достаточно серьезный, а в ходе обучения специалисты холдинга контролируют академическую успеваемость студентов и прохождение практики. Успешно обучающиеся студенты получают от компании дополнительную ежемесячную стипендию - по тысяче рублей, по итогам сессии отличникам выплачивается единовременная премия в размере пяти тысяч рублей. С целью повышения качества подготовки будущих кадров компания участвует в корректировке учебных планов и программ вуза, оказывает финансовую поддержку по улучшению учебной и материально-технической базы.

Пятилетняя практика сотрудничества с КузГТУ показала, что целевая подготовка специалистов - эффективный механизм, влияющий не только на качество обучения, но и на адаптацию молодых кадров к условиям производства.

При этом, как отмечает генеральный директор ХК «СДС-Уголь» Владимир Баскаков, «программа целевой подготовки специалистов решает стратегически важную задачу - повышает качество кадрового обеспечения горной промышленности в целом».

«Вечный двигатель» для угольной отрасли

Сотрудничество компании «СДС-Уголь» с КузГТУ включает еще одно направление - проведение научно-технических изысканий. Компания определяет актуальные задачи в развитии своих угольных предприятий и размещает в вузе заказы на разработку соответствующей научно-технической продукции. Такая совместная работа с учеными университета крайне важна для угольщиков, ведь в современных условиях без участия науки эффективное развитие отрасли невозможно.

За три года научно-преподавательский состав КузГТУ совместно со студентами разработали около десятка заявленных тем, подготовив для компании ценные рекомендации в области развития углеобогащения, проведения комплексной дегазации на шахтах, улучшения состояния промышленной безопасности - в частности, по профилактике эндогенной пожароопасности в условиях крутого залегания угольных пластов. На разработку научно-технической продукции в университете компания выделила 2,5 млн. рублей, в этом году планируется разместить заказы еще на сумму 1,5 млн. рублей.

Сотрудничество ХК «СДС-Уголь» и КузГТУ в сфере научных изысканий носит взаимный характер. Специалисты компании делятся с преподавателями и студентами вуза своими инновационными технологиями. Особый интерес представляет разработанная угольщиками Система управления промышленной безопасностью (СУПБ) и программа Стандартизации производственных процессов, которые сегодня активно внедряются на предприятиях холдинга.

Приоритет - безопасности

Одна из главных проблем угольной отрасли была и остается сегодня - аварийность и травматизм. Решение этой задачи - не только дело обеспечения эффективности производства, но и корпоративной ответственности работодателя перед обществом. Поэтому вопрос создания безопасных условий труда, снижения случаев аварийности и травматизма является одним из приоритетных в работе ХК «СДС-Уголь». Немалые силы - и интеллектуальные, и материальные - сегодня направлены на решение этой проблемы. В течение целого года специалисты компании работали над созданием Системы управления промышленной безопасностью и охраной труда (СУПБ и ОТ). Прежде всего, она позволила систематизировать работу по улучшению состояния промбезопасности: разработанные в рамках СУПБ мероприятия и ряд нормативных документов дают возможность видеть те или иные проблемы точечно, анализировать их и отсюда принимать верные эффективные решения по исправлению ситуации.

В основе СУПБ лежит работа по обнаружению опасностей и разработке мероприятий по снижению рисков этих опасностей. Другими словами, как подчеркивают специалисты, «важно, не дожидаясь аварий, инцидентов или несчастных случаев, выявлять существующие опасности, оценивать риски их проявления и разрабатывать планы по устранению или снижению этих рисков. Правильно и своевременно оценить опасности и риски - это уже полдела на пути к обеспечению безаварийного производства».

В прошлом году в компании был разработан основной документ - «Положение о СУПБ и ОТ», который определил основные принципы построения и функционирования системы. На сегодняшний день разработаны и действуют Положения о СУПБ на предприятиях. Была создана специальная Методика, в которой прописан регламент действий по оценке рисков аварий, инцидентов и несчастных случаев. Ежемесячно на заседаниях постоянно действующей комиссии по ПБ и ОТ (ПДК) заслушиваются отчёты директоров предприятий о работе по идентификации опасностей, оценке рисков и выполнению мероприятий по снижению повышенных или устранению неприемлемых рисков.

В состав основополагающего нормативного документа о СУПБ и ОТ вошли несколько стандартов: «Положение о производственном контроле за соблюдением требований ПБ при эксплуатации опасных производственных объектов», «Регламент осуществления проверок за соблюдением требований ПБ и качества осуществления производственного контроля Службами ПК и ОТ предприятий», «Положение о расследовании и учёте несчастных случаев на произ-

водстве» и «Регламент передачи оперативной информации в Минэнерго России в случае возникновения аварий, чрезвычайных происшествий и несчастных случаев». Работа по созданию нормативной базы для СУПБ продолжается и сегодня, без этого эффективного функционирования системы добиться невозможно. Но, как подчеркивает Владимир Баскаков, «не менее важно фактическое исполнение этих документов, поскольку формальное их исполнение не даст желаемого результата».

Нормативные материалы для СУПБ являются ее документальным сопровождением. В части же практической реализации системы особый интерес вызывает программа стандартизации производственных процессов, которая сегодня активно внедряется на предприятиях холдинга. Известно, что большинство несчастных случаев на угольном производстве связано, прежде всего, с недостатками в организации труда. Введение стандартов производственных процессов позволяет этих ошибок избежать, поскольку направлено на обеспечение четкой организации труда. Процесс представляет собой детальное планирование работ внутри коллектива, в результате которого взаимоувязываются все технологические операции в единое целое: определяется перечень, последовательность, взаимосвязь, длительность работ, а также кто и какую работу выполняет. При этом расписывается уровень оплаты за выполнение каждой операции, что позволяет добиться прозрачности в системе оплаты труда и в расходовании материальных и трудовых ресурсов.

Стандарты разрабатываются при непосредственном участии рабочих, то есть, по сути, они сами организуют свой труд. При этом главный технолог и главный инженер предприятия следят за соблюдением правил безопасности. Задача руководителя и главного экономиста - соблюсти баланс между производительностью и оплатой труда в целях исключения «гонки за результатом». В конечном итоге внедрение стандартов на производстве обеспечивает ритмичность и, как следствие, стабильность производственного процесса, что приводит к повышению эффективности и безопасности труда.

Несомненное преимущество новой организации производства состоит в том, что достигается баланс интересов каждого сотрудника компании - от рабочего до руководителя, и самих акционеров. Выгодно самим рабочим: им созданы условия для работы, показаны цели и способы их достижения, становится понятно, сколько за это заплатят, отсюда у человека появляется уверенность в завтрашнем дне. Выгодно ИТР: при работе по стандартам проще организовать своевременное обеспечение материально-техническими ресурсами и контроль за их расходованием и в целом за производственным процессом. Очевидна выгода и для менеджмента, который в итоге добивается роста эффективности и производительности труда на предприятии. Акционеры, в свою очередь, за счет прозрачности планирования, расхода трудовых и материальных ресурсов, имеют возможность видеть ясную картину развития производства, а отсюда более эффективно инвестировать средства.

В рамках внедрения этой программы созданы рабочие группы и составлены графики внедрения стандартов на основные производственные процессы на предприятиях компаний. На сегодняшний день разработаны и внедрены стандарты на проведение горных выработок на шахте «Салек». С середины прошлого года работа по стандартизации производственных процессов началась на шахте «Южная» - здесь также разработаны стандарты для проходческих бригад. Такая же работа сегодня ведется и на разрезах - «Черниговец» и «Киселевский». Конечным результатом всей этой работы должно стать не просто снижение производственного травматизма, а придание этому процессу устойчивого характера.

Внедрение этих и других практических инновационных решений тесно взаимосвязано с вопросом обеспечения угольных предприятий грамотными квалифицированными кадрами. «Даже самые совершенные технологии и современная техника не могут гарантировать успешности компании и предприятия, так как основа любого дела - профессионально подготовленные высококвалифицированные кадры», - подчеркивает Владимир Баскаков.

Уважаемый Евгений Константинович! Уважаемые профессора, преподаватели, студенты и выпускники Кузбасского государственного технического университета!

Примите искренние поздравления с 60-летием основной «кузницы» горных инженеров для

Кузбасса и всей угольной отрасли страны!

В СУЭК-Кузбасс трудятся около восьмисот выпускников КузГТУ. Из них почти 30% занимают ключевые должности на предприятиях и в компании.

В числе выпускников Кузбасского политехнического института - руководители ОАО «СУЭК-Кузбасс»: технический директор Евгений Петрович Ютяев, директор по промышленной безопасности Юрий Михайлович Иванов, директор по производству Александр Анатольевич Дагаев.

В свое время окончили КузГТУ или КузПИ руководители угледобывающих предприятий: Михаил Григорьевич Лупий (шахтоуправление «Талдинское-Западное»), Владимир Николаевич Шмат (ш.им.С.М. Кирова), Иван Александрович Сальвассер (шахта. «Комсомолец»), Василий Алексеевич Стецик (шахтоуправление «Котинское»), Сергей Иванович Печенкин (директор разрезов «Майский», «Заречный», «Камышанский»).

Выпускниками Вашего вуза являются некоторые директора сервисных предприятий: Николай Иванович Жалнин (завод Сиб-Дамель-Новомаг), Эдуард Алексндрович Нечаев (Спецна-ладка), Виктор Васильевич Бондаренко (Управление по профилактике и рекультивации), Александр Викторович Никонов (Энергоуправление).

Диплом горного инженера Кузбасского политехнического у Игоря Ивановича Овдина, бригадира шахты .им. С.М. Кирова, рекордсмена подготовки горных выработок, президента профессионального клуба «Проходчик».

За годы работы КузГТУ список успешных выпускников, талантливых профессиональных сотрудников может приближаться к бесконечности.

Современные условия угледобычи, ведения бизнеса в нашей отрасли требуют более тесного взаимодействия между университетом и работодателем по обучению необходимых специалистов.

Сибирская угольная энергетическая компания одной из первых в Кузбассе заключила с КузГТУ договор о стратегическом сотрудничестве.

Мы вместе реализуем эффективную систему подготовки кадров. СУЭК-Кузбасс формирует заказ на необходимое количество мест для целевого приема. В свою очередь Кузбасский

государственный технический университет на основании конкурсного отбора определяет претендентов на обучение.

Сегодня в КузГТУ уже более 130 студентов-«целевиков» нашей компании. Такая форма обучения позволяет готовить горных инженеров наиболее результативно. Расширенная образовательная программа, интенсивная производственная практика - всё это дает студентам возможность по-настоящему почувствовать свой потенциал в сложной, но интересной шахтерской профессии.

В рамках программы сотрудничества компания выделяет средства на проведение научноисследовательских работ, связанных с деятельностью предприятий «СУЭК-Кузбасс». К разработке проектов привлекаются студенты целевого обучения.

«Целевики» на протяжении всех пяти лет учебы проходят оплачиваемые производственные практики. Будущие инженеры обучаются рабочим специальностям на том предприятии, где им гарантировано трудоустройство.

В 2011 году планируем принять на предприятия СУЭК-Кузбасс 50 молодых специалистов. В том числе первые 33 выпускника проекта «целевой» подготовки войдут в нашу единую команду профессионалов. Уверен, они оправдают все ожидания.

Успешно действует целевая программа подготовки специалистов для ОАО «СУЭК-Кузбасс» с заочной формой обучения на базе филиалов КузГТУ. Сегодня высшее образование получают более шестидесяти горняков со средним техническим образованием.

В копилке общих дел университета и компании - создание именных аудиторий. Первая аудитория появилась в 2008 году. Ее открытие посвящено 125-летию Кольчугинского рудника и добыче миллиардной тонны угля. Вторая аудитория - наш подарок к 60-летию университета.

Долгосрочные и взаимовыгодные отношения КузГТУ и СУЭК - это своего рода стратегическое партнерство. Для нас важна качественная подготовка надежной смены горных инженеров, развитие научного потенциала главного горного университета Кузбасса, укрепление экономки региона.

С юбилеем, КузГТУ! Новых успехов, новых свершений и достижений, новых талантливых студентов!

Благополучия и процветания, Кузбасский государственный технический университет!

Генеральный директор ОАО «СУЭК-Кузбасс»,

выпускник горного факультета

Кузбасского Политехнического института 1984 года,

доктор технических наук А.К. Логинов

Уважаемый Евгений Константинович, уважаемые профессора, преподаватели, сотрудники, студенты, аспиранты и выпускники КузГТУ!

Примите самые искренние поздравления с 60-летним юбилеем университета!

60 лет - значительный и показательный возраст. За эти годы создано крупное, авторитетное учебное учреждение, значительно помогающее развитию угольной промышленности в Кузбассе.

Университет создает условия и возможности для свободного выражения мыслей и идей, поддерживает культ знаний и стремления к успеху. Давние и лучшие традиции заслуженного учреждения профессионального образования Кузбасса вы гармонично сочетаете в своей работе с новыми веяниями педагогической науки и развитием угледобывающей отрасли.

Вы никогда не останавливаетесь на достигнутом, повышаете качество преподавания, которое отвечает сегодня и высоким стандартам, предъявляемым потенциальным работодателем, и потребностям угольной промышленности. Высокий научный, творческий и педагогический потенциал Ваших сотрудников позволяет воплотить в жизнь самые амбициозные проекты, что было бы невозможно без их высокого профессионализма, преданности университету и любви к своему делу.

Через аудитории этого престижного вуза за шестьдесят лет прошли тысячи студентов, вместе с дипломом получив возможность быть востребованными и конкурентоспособными на рынке труда. Ведь интересная, перспективная, любимая и надежная профессия - залог успешной карьеры и счастливой жизни.

У многих пользующихся заслуженным авторитетом и уважением ученых и инженеров, которым принадлежат высокие достижения в производстве, технике и науке, - диплом выпускника КузГТУ. Благодаря огромному опыту и высокой квалификации преподавательского состава вуза, ваши студенты получают путевку в профессиональную жизнь, многие из молодых специалистов пополняют трудовые коллективы предприятий нашей компании. При этом показывают себя грамотными специалистами и людьми с активной жизненной позицией.

Университет - надежный партнер «Южного Кузбасса», опыт нашей совместной работы насчитывает не одно десятилетие. Студенты занимаются в двух именных аудиториях нашей угольной компании, проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практики на наших шахтах, разрезах и обогатительных фабриках.

Мы вместе заботимся о том, чтобы студенты получали полный объем знаний, необходимых для работы на производстве. Целевой набор на обучение в КузГТУ в рамках программы подготовки кадров проводится с 2003 года, первые «целевики» уже работают в «Южном Кузбассе». Те, кто еще продолжает обучение, а их сегодня 62 человека, после получения диплома вольются в наш трудовой коллектив. Уверен, что наше взаимовыгодное сотрудничество продолжится и впредь.

От имени коллектива ОАО «Южный Кузбасс» желаю университету дальнейшего укрепления позиций в сфере высшего образования и успехов во всех начинаниях! А также желаю вам крепкого здоровья, семейного благополучия, новых профессиональных достижений и всего самого наилучшего!

С уважением и наилучшими пожеланиями,

управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» В.Н. Скулдицкий

Уважаемый Евгений Константинович! Уважаемые педагоги и студенты!

От имени многотысячного коллектива компании «Южкузбассуголь» примите искренние и сердечные поздравления со славной датой - 60 летием Кузбасского

государственного технического университета!

Многие годы длится плодотворное сотрудничество Кузбасского государственного технического университета и компании «Южкузбассуголь». Отрадно признать, что в плеяде выпускников университета особое место занимают специалисты угольной отрасли.

Сегодня в компании «Южкузбассуголь» трудится более 400 специалистов, которые в разные годы обучались в стенах университета. Это квалифицированные сотрудники, настоящие профессионалы своего дела, занимающие серьезные управленческие должности. Думаю, что наше социальное партнерство в дальнейшем продолжится, и диплом КузГТУ будет для нас знаковым при приеме на работу молодых специалистов.

За время своего существования Кузбасский государственный технический университет стал одним из ведущих технических ВУЗов в Сибири. Инженеры, бакалавры и магистры, которые трудятся практически во всех регионах России и СНГ внесли огромный вклад в создание интеллектуального потенциала страны и обеспечение ее технического и экономического развития.

Следует отметить, что в университете трудится коллектив квалифицированных научных сотрудников, который постоянно проводит теоретические и прикладные исследования. Научные разработки КузГТУ находятся в центре внимания работников угольной отрасли.

Сегодня Кузбасский государственный технический университет - современное учебное заведение, которое вносит огромный вклад в развитие науки и российского образования.

В день славного юбилея от всей души желаю вашему ВУЗу воплощения в жизнь смелых планов развития, процветания и огромных достижений на пути к новым юбилеям кузницы инженерных кадров.

Генеральный директор ОАО «ОУК «Южкузбассуголь»

А.М.Борщевич

Выпускники КузГТУ - основа, надежда и будущее Кемеровского ОАО «Азот»

КАПИТАЛ или ЦЕННОСТЬ ВУЗа - это его профессорско-преподавательский состав, а его

выпускники - СЛАВА института. Подтверждение тому -выпускники КузГТУ, которые являются СЛАВОЙ для своего университета, а для предприятия - его ИСТОРИЕЙ, современной надежной ОСНОВОЙ И БУДУЩИМ.

В настоящее время в составе многотысячного коллектива «Азота» трудятся более 830 выпускников КузГТУ, большая часть из которых окончила химикотехнологический факультет. Своим трудом они создают СЛАВУ родному ВУЗу.

В разные годы предприятие возглавляли выпускники ХТФ:

- Севостьянов Анатолий Кондратьевич, выпускник 1967 года;

- Лыков Сергей Васильевич, выпускник 1971 года;

- Мосиевский Анатолий Викторович, выпускник 1975 года;

- Проскурин Александр Иванович, выпускник 1979 года.

Сергей Лыков и Александр Проскурин были приняты на предприятие сразу после окончания ВУЗа, т.е. прямо со студенческой скамьи, и прошли весь путь от простого рабочего до генерального директора предприятия.

Сегодня в состав директората предприятия входят выпускники КузГТУ: Заслуженный химик РСФСР Александр Цепляев; Николай Альбрехт - Почетный химик Российской Федерации; выпускник химико-технологического факультета Евгений Баканов; выпускник экономического факультета Игорь Терещук; выпускник шахто-строительного факультета Александр Матвиец.

Выпускники ХТФ возглавляют и основные производственные подразделения предприятия. Это начальник производства карбамида, Почетный химик Российской Федерации Александр Степаненков и начальник производства капролактама, Почетный химик РФ Владимир Ходорченко. Начальник цеха по производству слабой азотной кислоты, отличник химической и нефтехимической промышленности Олег Коротких.

Да простят меня коллеги, которых я не назвал, - очень много на предприятии выпускников КузГТУ, достойных упоминания в связи с юбилеем ВУЗа. Сегодня на «Азоте» нет ни одного подразделения, в котором бы не работал выпускник крупнейшего технического университета Кузбасса.

Уровень образования, который наши специалисты получили в ВУЗе, безусловно, высок. Но, даже несмотря на это, они не останавливаются на достигнутом. С 2001 по 2010 гг. 29 руководителей подразделений предприятия, выпускников КузГТУ, стали участниками Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Стоит отметить и то, что не только ВУЗ обеспечивает предприятие кадрами. Мы можем наблюдать и обратный процесс, при котором предприятие обеспечивает кадрами ВУЗ. Во-первых, бывшие первые руководители «Азота» - герой социалистического труда Николай Вдовин и награжденый орденом Ленина Виталий Коптелов после выхода на пенсию работали профессорами на химико-технологическом факультете, передавая студентам свой многолетний опыт и бесценные практические знания. Во-вторых, в настоящее время преподаватели

факультета, вне зависимости от возраста и квалификации, проходят стажировку на заводе, изучая передовой опыт и современное состояние предприятии.

Примечательный факт. Современный корпус химико-технологического факультета КузГТУ проектировался в составе 3-й очереди производства аммиака на Новокемеровском ордена Октябрьской революции химическом комбинате (так назывался тогда Кемеровский «Азот») как лабораторный корпус. Соответственно и финансирование строительства осуществлялось в рамках создания названного производства. Можно сказать, что факультет в его современном виде создан для удовлетворения потребностей завода в квалифицированных кадрах.

Это пример вклада предприятия в развитие факультета в прошлом, но есть и современные инициативы.

Компанией «СИБУР», в состав которой входит Кемеровский «Азот», разработана и успешно реализуется долгосрочная программа взаимодействия с ВУЗами, целью которой является гарантированное обеспечение предприятий квалифицированными специалистами. Программа включает в себя два направления.

Первое направление - выплата стипендий студентам, которые заключают с предприятием договор и берут на себя обязательство отработать на предприятии 3 года после окончания ВУЗа.

Второе направление - учреждение грантов для преподавателей и молодых ученых, занимающихся разработкой и внедрением в учебный процесс блоков и модулей, необходимых для специалистов, которые в будущем будут работать на предприятиях Компании «СИБУР».

В настоящее время в рамках программы именные стипендии Кемеровского ОАО «Азот» получают 11 студентов из КузГТУ. Кроме этого, шесть преподавателей проводят по заданию завода научные исследования и готовят дополнительные учебные программы. Затраты на реализацию данной программы в 2009 году составили 3 млн. рублей.

В рамках программы компании «СИБУР» по взаимодействию с ВУЗами, в апреле текущего года была организована и успешно проведена Первая научно-практическая конференция студентов и молодых специалистов на базе Учебно-практического комплекса КузГТУ в Шерегеше. Учитывая значимость и практическую направленность представленных на конференции работ, а также высокую заинтересованность как студентов и молодых специалистов, так и Компании в подобных мероприятиях, принято решение о проведении подобных научно-практических конференций ежегодно.

Еще не закончился текущий учебный год, не прошли защиты дипломных проектов, а десять будущих специалистов - инженеров-химиков уже прошли строгий отбор и дали согласие на работу на крупнотоннажных агрегатах по производству аммиака. Для этого, впервые за последние годы, в штатное расписание цехов введены дополнительные ставки операторов-стажеров. Профессия оператора дистанционного пульта управления в современной химической промышленности сродни профессии авиадиспетчера по напряженности и ответственности труда. Для подготовки квалифицированного оператора требуются многие годы. Мы уверены, что стажировка выпускников ХТФ 2010 года на «Азоте» будет отличным началом для повышения своей квалификации, а также станет первой удачной ступенью, ведущей вверх по карьерной лестнице.

Уважаемые, дорогие преподаватели! Примите искренние поздравления с юбилеем ВУЗа. Мы, ваши бывшие студенты, сердечно благодарим вас за те фундаментальные знания, которыми вы вооружили нас. От имени руководства предприятия благодарим вас за подготовку молодых кадров для завода. Желаем вам крепкого здоровья, личного счастья, новых научных открытий и достижений.

Заместитель генерального директора

по персоналу и социальным вопросам

Кемеровского ОАО «Азот»,

кандидат экономических наук, доцент Е.Баканов

Уважаемые преподаватели, студенты и выпускники легендарного Кузбасского государственного технического университета!

КузПИ - КузГТУ - это высшая школа, которую закончило большинство руководителей и инженеров Кузбасса!

Передовые технологии ведения горного дела мирового масштаба связаны с именами ученых и преподавателей этого вуза!

Практически во всех отраслях промышленности Кузбасса можно встретить выпускников горно-электромеханического, механикомашиностроительного, химико-

технологического, инженерно-экономического и других факультетов.

Во многом, благодаря заложенным знаниям и воспитанию, полученными выпускниками КузПИ - КузГТУ, Кузбасс выстоял в условиях мирового финансового кризиса, и сегодня наращивает производство, тем самым укрепляя благосостояние людей.

Поздравляю всех, у кого судьба связана с именем этого университета, с 60-летем со дня образования КузПИ - КузГТУ!

Всем желаю успеха и удачи в делах!

Обращаюсь к молодому поколению - идите и поступайте в КузГТУ - это лучший выбор из всего, что предлагает на сегодня рынок высшего образования. Диплом об окончании этого вуза - это пропуск достойную жизнь!

Доктор технических наук, профессор,

заведующий кафедрой химической технологии твердого топлива и экологии КузГТУ, депутат Г осударственной Думы Федерального собрания

Российской Федерации Б д Зубицкий

Уважаемые профессора, преподаватели и сотрудники университета!

Ваши дела достойны глубокого уважения и признания. Лучшие годы вашей жизни посвящены благородному делу - творческой научной работе, воспитанию молодежи и подготовке высококвалифицированных специалистов.

За годы своего славного существования университет выпустил многие тысячи выпускников, которые успешно трудились и трудятся в ведущих отраслях во многих регионах России. Разрабатывая концепцию инновационного развития, университет уверенно движется в будущее инженерного образования. В настоящее время около 500 выпускников вуза работает на предприятиях группы «Кокс». Из числа руководителей и специалистов выпускниками КузГТУ являются 55%. Выпускникам университета принадлежат высокие достижения в производстве, технике и науке, они пользуются заслуженным авторитетом и уважением. ОАО «Кокс» давно сотрудничает с КузГТУ. Это сотрудничество сложилось исторически и основано на договоре о стратегическом сотрудничестве. Ежегодно около 100 студентов вашего вуза проходят практику в ОАО «Кокс». В настоящее время 46 студентов обучаются в вузе по целевой программе ОАО «Кокс». Для них, начиная с 1 июня 2003 года, действует положение о выплате именных стипендий в размере 2 тыс. рублей. Эту стипендию получают только отличники и хорошисты. Ежегодно на это предприятие затрачивает 360 тыс. рублей, всего за эти годы общая сумма выплат составила 2,5 млн рублей. Для профессорско-преподавательского состава кафедры ХТТТ и Э с 1 июня 2006 года действует положение о грантах. Заведующим кафедры ХТТТ и Э является Борис Давыдович Зубицкий, депутат Государственной думы Р.Ф., председатель наблюдательного совета УК «Промышленно-металлургический холдинг». Помогает ОАО «Кокс» и с обновлением научно-материальной базы, также отремонтированы две именных аудитории и лаборатория. ОАО «Кокс» заинтересовано в высококвалифицированных специалистах, которых готовит КузГТУ, а университет нуждается в современной базе для прохождения производственной практики, в рабочих местах для выпускников. Сегодня ОАО «Кокс» строит две новые шахты -«Бутовская» (Кемеровский район) и им. С. Д. Тихова (Ленинск-Кузнецкий район). На первый план выход вопрос кадрового состава наших угольных предприятий, ведь мы создаем три тысячи рабочих мест. И мы надеемся, что сотрудничество с КузГТУ позволит нам решать эти вопросы оперативно и результативно.

Высокий профессионализм, опыт и огромный творческий потенциал коллектива университета позволяет добиваться высоких результатов во всех направлениях вашей деятельности. Нет сомнений в том, что молодое поколение, воспитанное вами, сохранит и приумножит славные традиции университета.

Очень важно, что вы ведете образовательную, исследовательскую деятельность с учетом российского и мирового опыта, ориентируясь на практические потребности современного рыночного хозяйства. Верность традициям, умение откликаться на веяние времени и работать на перспективу позволяют Кузбасскому государственному техническому университету оставаться ведущим техническим университетом Кузбасса и одним из известных вузов России. Желаю вам дальнейших успехов и реализации планов!

Управляющий директор ОАО «Кокс»

С. Н. Дьяков

Юрий Калимин, начальник коксового цеха ОАО «Кокс»:

- Свои студенческие годы, которые были связаны с Кузбасским политехническим институтом, я вспоминаю с удовольствием. Это было веселое время. Мы тогда еще не знали, что такое жизнь, не ведали ни забот, ни хлопот. Всё было в новинку, в диковину, что-то в радость, что-то

- в грусть. Из преподавателей с благодарностью вспоминаю Кошелева, Прохоровича, Никитина, Исхакова, Иголинскую, Седых, Брутана, моего тренера по спорту Смыка.

В 1976 году 15 человек из нашей группы пришли работать на Кемеровский коксохимический завод. Из них восемь человек ушли практически сразу, испугавших трудностей, остальные остались трудиться на рабочих специальностях - сегодня они занимают руководящие должности. Будучи молодыми специалистами, мы не избегали физического труда. Мы знали, что такое слово «надо». К сожалению, сегодня многие студенты не уделяют должного внимания производственной практике, ограничиваются теорией. Сегодня в возглавляемом мною цехе походят практику восемь студентов КузГТУ. Они полноценно трудятся на рабочих специальностях. Часто бывает, что кто-то не завершая учебы, уже просится на постоянную работу. Если у человека нет пустых амбиций, а есть желание учиться и работать, то у него есть шанс не только трудоустроиться по специальности, но и уверено подниматься по карьерной лестнице. Например, Дмитрий Аридаков пришел к нам на работу за четыре месяца до защиты дипломного проекта. С тех пор прошло четыре года - сегодня он исполняет обязанности начальника участка. И мы планируем попробовать его силы в должности исполняющего обязанности заместителя начальника цеха по эксплуатации. Это не единственный положительный пример.

Мы благодарны КузГТУ за хорошую подготовку многих наших работников. Я поздравляю главный технический вуз Кузбасса с юбилеем! Такие знаменательные события заставляют остановиться, оглянуться назад. В стенах родного университета под руководством профессорско-преподавательского состава учились разрабатывать оригинальные теории и успешно внедрять их в жизнь. Мы выражаем огромную благодарность всем тем, кто дал направление в жизни, научил мыслить, делать смелые выводы, принимать нестандартные решения. Преподавателям КузГТУ я желаю процветания, талантливых и трудолюбивых студентов, повышения благосостояния, здоровья и удачи. А студентам желаю отличной учебы, и не ошибиться в выборе своего дальнейшего профессионально пути.

Сергей Филиппов, начальник ОТК:

- Так получилось, что моя судьба была тесно связана с Сергеем Тиховым (в прошлом главным инженером ОАО «Кокс», в честь которого названа шахта им. С.Д. Тихова в Ленинск-Кузнецком районе). Я собирался поступать в Новосибирский электротехнический институт, а Тихов буквально убедил меня пойти учиться в КУЗПИ на специальность химическая технология твердого топлива. Считаю, что наш выпуск 76-го года один из самых лучших выпусков за всю историю кафедры.

Мы неизменно гордимся тем, что наряду с фундаментальной базовой подготовкой получили и бесценные уроки настоящей дружбы, солидарности и взаимовыручки. Практически все мои однокурсники работают сегодня руководителями на ведущих металлургических предприятиях Кузбасса, Урала, Казахстана.

Преподавательский состав тогда был очень сильный. Хорошие знания нам дали Исхаков, Бейлес, Черноброд, Брутан, Кулишкин и, конечно, особая благодарность руководителю моего дипломного проекта, теперешнему коллеге-коксохимику, Евгению Кошелеву. Он впервые начал вести лекции и семинары именно в нашем выпуске. Правильный выбор вуза, а потом пер-

вого места работы - вот два самых главных решения, которые во многом определяют всю дальнейшую жизнь.

Я рад, что мой выбор в свое время пал на КУЗПИ (ныне Куз-ГТУ) и Кемеровский коксохимический завод (ныне ОАО «Кокс»). Тогда мы большое внимание уделяли прохождению практики. К сожалению, сегодня ребята приходят на завод как на экскурсию, чтобы собрать данные для написания курсовых работ. Но человек должен приходить после института хоть в какой-то степени подготовленным к непосредственной работе, а для этого нужна хорошая производственная практика. Она же, кстати, сильно помогает и в лучшем усвоении теоретических знаний, и в написании и защите уже дипломного проекта.

Отличие нашего поколения выпускников от нынешних, на мой взгляд, состоит в отношении к работе. У нас было принято проходить все ступени, набираться как можно больше практического опыта, прежде чем становится руководителем. Сегодня же молодежь первым делом интересуют перспективы карьерного роста, со студенческой скамьи метят сразу в директора. Может быть это и верно, и такие амбиции помогают двигаться вперед. Однако перспективы карьерного роста скорее есть у тех, у кого есть желание работать. Действительно талантливые люди незамеченными у нас не остаются.

На протяжении уже многих лет я с гордостью говорю, что окончил Кузбасский политех! Сегодня наш университет достиг значимых успехов, занял достойное место в рейтинге высших учебных заведений страны. Этот результат — бесспорная заслуга профессорско-преподавательского коллектива — людей, искренне преданных своему делу. КузГТУ я желанию процветания. Преподавателям желаю терпения и здоровья, а студентам - успехов в учебе и в труде!

Борис Булаевский, главный инженер ОАО «Кокс»:

- После окончания школы №19 выбор, кем быть, у меня не стоял - и мать, и отец были химиками. Поступил легко, сдав все на «пятерки», и был зачислен в группу ХТ-691.

С этого и началась лучшая в жизни пора - студенческая. Сначала мы отправились в колхоз, где познакомились со всеми одногруппниками, многие из которых до сих пор являются моими хорошими друзьями.

После, как и все мальчишки, наконец, вырвавшиеся на свободу, особого усердия к учебе не прилагал. Конечно, было все: и сданные кое-как экзамены, и шпаргалки, и отработки - а разве можно представить без этого студенческую жизнь?

Без направления нашей энергии в нужное русло, наверное, из нас бы вышло мало толкового. За это огромное спасибо преподавателям. Их требовательность, знания и опыт смогли разбудить в нас и интерес к выбранной специальности, вдруг проснувшийся в процессе обучения, и умение и желание учиться, что помогает нам до сих пор. Прохорович Владимир Абрамович, Машинков Олег Николаевич, Исхаков Хамза Ахметович, Никитин Юрий Константинович, Вилен Моисеевич Финкельштейн - я хотел бы поблагодарить всех этих преподавателей за то, что подготовили нас ко взрослой жизни и помогли нам стать людьми, способными себя в ней реализовать.

А КузГТУ я благодарю за то, что до сих пор является бессменной кузницей кадров для всех предприятий группы «Кокс».

Екатерина Раймхина, оператор коксосортировки №2 ОАО «Кокс»:

- В моем случае можно сказать, что не я выбирала профессию, а она меня. До последнего не

знала, куда буду поступать, и в итоге пошла за компанию - на «Химическую технологию твердого топлива» в КузГТУ.

До третьего курса училась больше по инерции, все сдавала вовремя, не допускала хвостов, но зато когда началась производственная практика, я начала учиться по-настоящему с душой. Просто увидела завод, и мне стало интересно абсолютно все в моем обучении. Как будто осознала, наконец, что все из того, что нам преподают, лично мне предстоит осваивать на практике.

Безусловно, поспособствовали этому и преподаватели: Григорий Ефимович Папин, Александр Викторович Недров и другие. Да и группа ХТ-41 была замечательной. Мы все очень дружили, вместе ездили отдыхать, всегда поддерживали друг друга. Заведующий кафедрой Борис Григорьевич на нашем выпускном сказал, что такой группы он не видел уже лет десять.

Когда после окончания института меня пригласили работать в ОАО «Кокс» - не раздумывая, согласилась. Из девочек нашей группы я одна работаю здесь, а мальчишек полно во всех цехах - стоят на батареях в коксовом цехе, работают в углеподготовительном цехе и цехах улавливания. Мне нравится в работе все. Сейчас я сменный оператор, но знаю, что со временем могу стать мастером, могу перейти в отдел технического контроля - преград этому нет. Было бы желание, а образование - позволяет.

Александр Сергеев, заместитель начальника производственно-технического отдела ОАО «Кокс»:

- Я поступал в КузГТУ в 1970-м году. Баллов у меня было более чем достаточно - 13. Поэтому на зачисление я шел смело, совершенно не переживая. Ректор Кожевин назвал мою фамилию, я встал, и тут наступила пауза. «А вы, молодой человек, с духовной семинарией наше заведение не перепутали?» - спросил он. Все засмеялись. Я притих. Он же продолжил: «А где же ваш комсомольский значок?» «А я не комсомолец!» - ответил я. Тут уже всем стало не до смеха. Зачисление завершилось. Чтобы прояснить свою учесть, набрался смелости и подошел к комиссии. «Да зачислен ты, зачислен! Только подстригись!» - услышал я от ректора. Так что перед началом учебы мне пришлось расстаться с прической под «битлов» и стать нормальным советским парнем. Учились мы весело.

Одно время, были одногруппниками с нынешним начальником коксового цеха Юрием Ка-лиминым. Главный инженер Борис Булаевский и заместитель начальника коксового цеха Алексей Ковалев учились на год старше нас. Старостой нашей группы был Коля Бекмухаметов. Тот еще пройдоха! Ездил по путевке на Кубу, вывозил на работы стройотряды и славился среди нас тем, что все лекции писал сразу в маленьких блокнотиках, чтобы потом не понадобилось делать шпаргалки.

Так что с нами преподаватели натерпелись. Благодаря их терпению, знаниям и мудрости, мы стали тем, кем мы стали. До сих пор помню Хамзу Ахметовича Исхакова, Юрия Константиновича Никитина. Спасибо вам и - с юбилеем!

Валерий Чимаров, начальник химического производства ОАО «Кокс»:

- Студенческая жизнь для меня, как, наверное, для каждого студента, запомнилась прежде всего стройотрядами, поездками, новыми знакомствами. Перед первым курсом ездили всем факультетом в село Филоново Юргинского района, туда тогда приезжали с концертами артисты из театра оперетты - Бобров и Двойников - знаменитый был дуэт. После первого курса сборный стройотряд химфака строил Камвольно-суконный комбинат в Ленинске-Кузнецком.

Активно двигались мы и по комсомольской линии -это была неотъемлемая часть нашей жизни - с одногруппником Лешкой Кривоковым от обкома комсомола возили на экскурсии по городу детей из сельских школ. А после четвертого курса ездили уже на производственную практику на Украину, где все лето работали на печах. Ну а в течение учебного года, конечно, учились.

Я всегда любил химию, поэтому мне было интересно решительно все. Писал научную работу у аспирантки Варшавской Людмилы Моисеевны -«Использование буроугольного полукокса для очистки газов от сероводорода». Сейчас бы за такое, конечно, не взялся, но тогда мне казалась эта тема полной научной глубины.

Органическую химию у нас преподавал Бейлиз. Интеллигентный, грамотный и очень строгий преподаватель. Выгонял без разговоров, если видел, что кто-то списывал. А деканом был тогда Константин Леонидович Поплавский. Сам он учился в 30-е годы, и очень любил нам рассказывать, что стоял у истоков нашей промышленности, когда считалось, что чем больше дымит завод, тем лучше - значит, работает. Это были потрясающие годы.

Можно не помнить, что было два дня назад, но студенческие годы из памяти не уйдут никогда.

Анатолий Березин, начальник углекоксового производства ОАО «Кокс»:

- По химии в школьном аттестате у меня стояло «отлично», так что на химический факультет КузГТУ я шел целенаправленно. Студенческие годы были такими, какими им и положено быть. И к учебе подходили серьезно, осмысленно. И отдыхали потом, как следует. Со стройотрядами я изъездил все черноморское побережье - собирали там табачные листья и, конечно, вдоволь купались в море. Однажды ездили в деревню, где строили подстанцию. Жили в палаточном городке и, признаюсь, чтобы устроить себе праздничный ужин, пару раз прутиком отгоняли в свой лагерь деревенских гусей.

Из преподавателей помню профессора Бейлиса. Никогда не забуду, как он входил в аудиторию и, вздыхая, произносил: «Эх, опять народу никого нет - одни девочки!» Девочки очень про себя возмущались, а нас это, конечно, веселило. Работали на кафедре тогда молодые Кошелев и Коробецкий. Я учился в одной группе с Александром Эйрихом - теперь он заместитель начальника коксового цеха. Вообще многие из выпускников КузГТУ сегодня стали начальниками цехов ОАО «Кокс» и других промышленных предприятий.

Я поздравляю КузГТУ с юбилеем! Желаю вам, чтобы и дальше ваши выпускники достигали больших высот.

ВЫПУСКНИКИ КУЗГТУ - СОТРУДНИКИ ОАО «АЛТАЙ-КОКС»

вспоминают Вадим Валяс, директор по производству ОАО «Алтай-Кокс»:

Узкопрофильные специалисты на заводе требовались всегда, уже в 80-е годы началась целенаправленная работа по формированию сильного инженерного состава. Таких специалистов готовили и сейчас готовят только на базе КузГТУ. Университет с заводом связывают давние отношения. И по сей день на производство приходят ребята, которые учились по направлению от завода. Грамотные специалисты - важный аспект развития предприятия. Когда и фирма и вуз на равных заинтересованы в подготовке настоящих профессионалов - это идеальная форма совместной работы. Студенты могут осваивать теорию и параллельно проходить практику на заводе, выполнять свои курсовые и дипломные проекты. Молодые люди из Заринска, закончив кузбасский ГТУ, создали костяк инженерно-технических работников «Алтай-Кокса». Компетентный отбор будущих специалистов - это серьезная кадровая стратегия, выработанная «Алтай-Коксом».

Андрей Койнов, начальник Техотдела ОАО «Алтай-Кокс»:

В 80-е годы я первый раз побывал на Алтайском коксохи-ме. Захотелось здесь работать, заинтересовал масштаб производства и технология. Можно сказать, что моя трудовая судьба была решена. Поступил в КузГТУ на химико-технологический факультет. Учиться было интересно. Особенно содержательны были лекции Бориса Григорьевича Трясунова. В 1983 у нас в университете образовалось целое «землячество». Со мной вместе поступили еще несколько молодых парней, которые уже сегодня на «Алтай-Коксе» занимают ключевые руководящие посты. Сплоченность и дружба, сложившиеся между нами в студенческие годы, сегодня помогают нам в работе. Хочется пожелать университету процветания, и пусть новые научные разработки в области коксохимии станут вектором для дальнейшего развития нашего производства.

Игорь Блезняк, газовщик коксовых печей Коксового цеха №2 ОАО «Алтай-Кокс»:

В КузГТУ очень сильный преподавательский состав.

Вспоминаю Бориса Григорьевича Трясунова, Анатолия Николаевича Заостровского. А у Геннадия Афанасьевича Солодова, как заведующего кафедрой ХТТТ, был огромный опыт в области управления. Этим опытом он щедро делился со студентами, читал лекции и вел семинарские занятия. Навыки управления, как оказалось, не менее важны сегодня в работе, чем технические знания.

Мы же проходим стажировки на вышестоящие должности, замещаем руководителей. Не случайно к нам, будущим специалистам «Алтай-Кокса», в университете предъявляли определенные требования. Специально для нас уточняли и расширяли программу подготовки квалифицированных кадров, которая предполагала воспитание людей с активной жизненной позицией. В

этом плане мне учеба в КузГТУ многое дала. Есть уверенность в себе, умение строить отношения с людьми, а главное - профессия в руках.

Андрей Дьячков, начальник Коксового цеха №1 ОАО «Алтай-Кокс»:

80-е годы для Алтайского края славны строительством коксохимического завода - это была Всесоюзная ударная стройка. Конечно, и мне хотелось быть к этому причастным. Тогда получить высшее образование по специальности можно было только в КузГТУ, куда я поступил в 1983 году. Самые лучшие воспоминания связаны с учебой в университете. Он помог получить не только специальные знания, но и навыки управления. Я давно работаю начальником цеха, начинал с газовщиков. Находить контакт с людьми, быть толковым руководителем - этому конечно не научишь, но в кузбасском университете в нас воспитывали здоровую амбициозность, стремление быть лучшим. Ведь можно знать все, но не сдать экзамен... Так есть по жизни, и в работе. Из преподавателей мне запомнился Анатолий Николаевич Заостровский - ему почет и большое уважение. Всем выпускникам ХТФ 1990 года кафедры ХТТТ передаю огромный привет. Желаю институту процветания и побольше выпускников, которые станут достойными профессионалами на производстве!

Владислав Калачев, заместитель начальника Коксового цеха №2 ОАО «Алтай-Кокс»:

В 2002 году в КузГТУ на кафедре химической технологии твердого топлива по просьбе руководства «Алтай-Кокса» открылось заочное отделение. Это позволило работникам завода по ускоренной программе, «без отрыва от производства», освоить узкую специальность по профилю своей работы. Я как раз попал в самую первую группу заочников. До этого за моими плечами было только заринское профтехучилище, специальность машиниста коксовых машин, опыт работы барильетчи-ком, дверевым, люковым, машинистом на коксовой батарее. О высшем специальном образовании стал задумываться тогда, когда перешел в газовщики. Интерес к профессии возрос, а вот знаний маловато. Решил поступить в КузГТУ, который к тому времени много квалифицированных кадров подготовил для нашего завода. И вот сегодня, когда годы обучения позади, и я уже работаю в должности заместителя начальника цеха, могу с уверенностью сказать, что университет сыграл в моей жизни ключевую роль, помог в профессиональном, карьерном и личностном росте. Это надо было преодолеть!

Очень благодарен преподавателям КузГТУ, особенно нашей кафедры химической технологии твердого топлива, за то, что с пониманием относились, помогали, не ссылаясь на занятость. Эти человеческие отношения у нас сохранились до сих пор. Профессор кафедры Борис Григорьевич Трясунов - уникальный преподаватель, поддерживал интерес аудитории примерами из производственной жизни различных предприятий, вызывал на дискуссии. Нам, заочникам, это было особенно интересно, мы же практики. Геннадий Афанасьевич Солодов - он ушел из жизни, оставив о себе только светлые воспоминания, его вклад в развитие университета и нашей кафедры поистине неоценим.

Желаю всем сотрудникам КузГТУ долголетия, чтобы открывали молодым людям дорогу к профессии. Терпения преподавателям, процветания университету!

Евгений Полторыхин, газовщик коксовых печей Коксового цеха №2 ОАО «Алтай-Кокс»:

В КузГТУ поступил по направлению «Алтай-Кокса», когда у предприятия возникла необходимость подготовки перспективного кадрового состава. В 2006 году закончил университет с красным дипломом. Мне, теперь уже как выпускнику и работающему на производстве специалисту, хотелось бы отметить необходимость организации наших встреч с преподавателями КузГТУ. Ведь они ведут научно-исследовательскую деятельность, предлагают новые технические и организационные совершенствования производства. Мы не всегда поспеваем за этими новинками. А между тем производство двигает наука, и мы должны взаимодействовать.

О каждом преподавателе нашей кафедры могу сказать добрые слова. Давали знания и спрашивали со студентов не для галочки, воспитывали характер, ответственность. Из преподавателей в первую очередь вспоминается Борис Григорьевич Трясунов - не только профессионал, но и душевный человек. Наверное, не я один, - все выпускники говорят о нем добрые слова. Университет сыграл в моей жизни определяющую роль, я получил бесценные знания, освоил профессию, и работа на «Алтай-Коксе» мне по душе, тем более есть перспектива карьерного роста.

Всему университету и кафедре ХТТТ обеспечена долгая жизнь. Ведь не случайно его называют кузницей высококвалифицированных кадров.

Татьяна Прокопьева, лаборант химического анализа Отдела технического контроля ОАО «Алтай-Кокс».

Я родилась и выросла в Кемеровской области. В КузГТУ училась с 1999 по 2004 годы. Учеба мне всегда давалась легко, и в университете в том числе. Осознанно за освоение профессии я взялась на четвертом курсе, когда нас распределяли по узким специализациям, я выбрала твердое топливо.

Мне нравилось то, как в этом вузе преподносят знания. Преподаватели ведут свои дисциплины очень интересно, рассказывают эмоционально, чувствуется, что не безразличны к студентам. Они во многом нам помогали. Без проблем можно было обратиться с тем или иным вопросом. Кроме того, университет работал в тесном сотрудничестве с предприятиями, нам не просто вычитывали теорию, приводилось много конкретных примеров из жизни, связанных с производством. Часто вспоминается Борис Григорьевич Трясунов, который сейчас является заведующим кафедрой генезиса и свойств природных ископаемых. Он вел у нас общую химическую теорию и много специальных предметов. Анатолий Николаевич Заостровский, преподаватель по теории коксования, на занятиях устраивал нам пятиминутки с изучением правил этикета. Мы во время этих пятиминуток с одной стороны отдыхали, а с другой стороны - получали полезные знания.

Очень насыщенной была общественная жизнь студентов. Я с удовольствием участвовала в фестивале «Студенческая весна». Там выступали не только вокалисты, но и танцоры, артисты жанра «стэм». Я была лауреатом этого фестиваля, участвовала в отчетном концерте. А еще в Татьянин день губернатор Тулеев премировал лучших Татьян среди студентов. Оценивали по результатам учебы. Мне однажды посчастливилось получить губернаторскую премию!

Татьяна Резвая, выпускник КузГТУ 1996 г., лаборант химического анализа Отдела технического контроля ОАО «Алтай-Кокс»

Воспоминания о студенческих годах, о нашей молодости - самом прекрасном времени, когда все впереди и есть к чему стремиться, и кажется, что можешь свернуть горы и не боишься трудностей.

Расскажу я вам по теме, Про студенческое время. Пролетели годы те Наяву, а не во сне.

Нас профессора встречали, Не ругать нас обещали. Если будем не лениться, Будем хорошо учиться.

Но нелегкое то бремя, Молодое наше племя,

Хоть чему-то научить, Мысли в голову вложить.

Физика и химия,

Сопромат, ПиАХТ.

Все, чему учили нас

будем вспоминать.

Во главе всего была Политэкономия.

С нею - дядька Черноброд (И.М.),

Кто халявил - незачет.

Экономикой пугали,

Отчислять всех обещали. Оказалось, что напротив,

Очень неплохие тети.

(Про Дубровскую и Гигальчий).

Трясунов Борис Григорьевич, На экзамене строг очень.

Он смотрел во все глаза,

Чтобы кто бы не списал.

Третьяков на курсовую Посмотрел, сказал другую. Здесь чертеж вот не такой, Через час несу другой.

Он тут очень удивился,

Делать нечего, смирился.

И сказал, что как всегда, Фамилию свою оправдываю я.

Физику вел у нас Брутан (Э.Г.), Все понятно объяснял.

И задачи трудные сначала Очень просто я решала.

Про охрану труда Кроль рассказывал нам тогда. Ведь важнее всего прочего Охрана труда рабочего.

А Евменов Сергей Дмитриевич, Объяснял про тензодатчик. Говорил он, будто пел, Убаюкивать умел.

Вы учили нас не зря,

Гордится нами вся страна. Кузбасс прославим мастерами, КузГТУ - выпускниками.

В заключение скажу,

Вас поздравить я хочу.

С 60-тилетием, друзья!

Со мной согласны все, ура!

Рв.

Лучших Вам учеников, Неседеющих висков.

Чтобы в этот юбилей,

Все сложилося окей!

Новых свершений,

И достижений.

И чтоб никогда,

Не болела голова.

Счастья, успеха,

И мешок смеха!

Закрытое акционерное общество Коксохиммонтаж-Кемерово» поздравляет сотрудников Кузбасского государственного технического университета с 60-летием вуза!

50 % инженерно-технических работников нашего предприятия - это выпускники КузГТУ.

Бывшие студенты технического университета - профессионалы своего дела, решающие задачи любой сложности, умеющие ставить перед собой цель и добиваться своего.

КузГТУ внес весомый вклад в кадровый потенциал не только ЗАО «КХМ-Кемерово», студенты этого вуза работают на каждом предприятии в строительной области Кузбасса!

Мы доверяем Кузбасскому государственному техническому университету, т.к. качественная подготовка студентов - приоритетное направление в вузе, поэтому и в 2009г. трудоустроили выпускников КузГТУ. В апреле 2010г. именно в стенах этого университета прошли переподготовку специалисты нашего предприятия, потому что в КузГТУ используют методы современного технологического обучения, что дает возможность для интенсивного овладения знаниями.

Желаем Кузбасскому государственному техническому университету развиваться, расширяться, выпускать много успешных студентов.

Генеральный директор ЗАО «КХМ-Кемерово» В.П.Зверев

Ольга Вениаминовна Цветцых, юрисконсульт и старший инспектор по кадрам ЗАО «КХМ-Кемерово», обучалась на химикотехнологическом факультете КузПИ по специальности «Машины и аппараты химических производств». Училась хорошо и занимала активную жизненную позицию, была старостой в группе.

Особую признательность Ольга Вениаминовна Цветцых выражает Сергею Ивановичу Лазареву. Он был научным руководителем Ольги Вениаминовны. Именно Сергей Иванович помог определить ей свой жизненный путь, поскольку он посоветовал

Ольге Вениаминовне по окончании института обратиться в ЗАО «КХМ-Кемерово».

Уважаемый Евгений Константинович! Коллектив Анжерского машиностроительного завода поздравляет Вас и весь коллектив Кузбасского государственного технического университета с 60-летним юбилеем!

КГИ, КузПИ, КузГТУ и ОАО «Анжеромаш» связывает многолетняя совместная деятельность, которая началась практически со дня основания вашего института. Десятки лет наши инженеры и ученые института вместе трудились над созданием новых образцов буровых машин и скребковых конвейеров, повышением их надежности, долговечности и безопасности. Не жалея сил и времени, ваши сотрудники успешно занимались научной работой, создавали надежную технику для шахтеров, особый вклад в развитие совместного сотрудничества между нашими организациями внесли Богомолов И.Д., Скорняков Н.М., Масленников Н.Р., Ещин Е.К., Полетаев В. А., Куре-хин В.В., Коршунов, Сафохин М.С., Елманов В.Д., Нестеров В.И., Вагнер В., Александров Б.А. и многие другие.

Благодаря высокому уровню разработок и нестандартному подходу в решении технических и научных задач, удалось создать высокопроизводительную и качественную технику для шахтеров, которая получила признание не только на отечественном рынке горношахтного оборудования, но и высокие оценки экспертов международных конкурсов, состоявшихся в рамках выставок-ярмарок в Лейпциге, Брно, Загребе, Пловдиве, Токио и других городах. Десятки оригинальных разработок удостоены дипломов и медалей ВДНХ. На главной выставке страны с успехом демонстрировались такие изделия Анжерского машиностроительного завода, в совершенствовании конструкции которых принимали участие и ваши специалисты, как скребковые конвейеры С53, С50, СР70, турбомуфта, редуктор с зацеплением Новикова РН-2. Золотой медалью международной выставки в Лейпциге была отмечена буровая машина БГА-2.

Ваша история неотделима от истории развития индустриального Кузбасса. Созданный в 1950 году Кемеровский горный институт решал актуальнейшую для тех лет задачу по обеспечению техническими кадрами строящихся шахт, разрезов и других предприятий промышленности.

Выпускников вашего учебного заведения всегда отличает высокий уровень знаний, и это является результатом творческой кропотливой работы многих талантливых ученых ряда поколений, которые готовили специалистов, формировали традиции прославленного сибирского ВУЗа. Высокое качество обучения является вашей отличительной чертой. Поэтому многие ваши выпускники, благодаря полученным знаниям, смогли быстро продвинуться по служебной лестнице и занять высокие посты в городском, областном и государственном масштабах, возглавили крупные производственные и научные коллективы. Так на сегодняшний день на ОАО «Анжеромаш» трудятся 85 выпускников КузГТУ (КузПИ) - инженеров, занятых в управлении производством, проектировании новейших машин и технологий. Их отличает основательность знаний, грамотность в решении технических вопросов, а главное - умение видеть перспективу.

И в сегодняшние сложные дни, завод тоже не теряет связи с КузГТУ, заключены договора на подготовку специалистов по программе целевого обучения студентов, которые ежегодно приезжают к нам на практику, а после окончания ВУЗа будут работать на нашем заводе. Данная работа ведется благодаря усилиям и под руководством Блюмен-штейна В.Ю. и Кречетова А.А., которые разработали и постоянно совершенствуют новые подходы по обучению и подготовке молодых специалистов.

За последние годы в университете произошло много изменений, способствующих еще более успешному обучению студентов, введена рейтинговая система преподавателей, оборудованы компьютерные классы, внедрена система именных аудиторий. У КузГТУ есть все необходимое для дальнейшей успешной работы: профессиональный кадровый состав, современные методы обучения, устойчивое положение и авторитет. Несмотря на свой солидный возраст, 60 лет, вы сохранили молодость, энергию, высокую работоспособность.

Сердечно поздравляем вас с юбилеем! Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, успехов и новых трудовых побед, благополучия и счастья, а университету - стабильной работы и устойчивого развития!

Пусть ваш труд, дерзания и энергия послужат дальнейшему развитию сотрудничества между наукой и производством, и в том числе между нашими организациями.

Успехов во всех ваших делах и добрых начинаниях!

Генеральный директор ОАО «Анжеромаш» С.Г. Альков

60 лет КузГТУ - знаменательная дата не только для вуза, но и для многочисленной армии выпускников и их семей. Это важное событие для всего нашего региона. Ведь тот уровень образования, который получили вчерашние студенты, в конечном итоге делает наш Кузбасс процветающим и динамично развивающимся регионом.

Как бы ни назывался вуз за 60 лет: Кемеровский горный институт - Кузбасский политехнический институт - Кузбасский государственный технический университет - дело не в названии. В течение 6 десятков лет происходили серьезные качественные сдвиги в становлении учебного процесса, развитии научных исследований, укреплении материальной базы технического университета и повышении престижа учебного заведения.

История КузГТУ неразрывно связана с историей Кузбасса. Вуз был основан в непростой период. С первых лет своего существования университет стал подлинным светочем знания, одним из крупнейших центров образования и науки в Кемеровской области. Университет сыграл исключительно важную роль в пропаганде знаний среди самых широких слоев населения, в подготовке специалистов самой высокой квалификации.

Выпускники КузГТУ за эти годы стали важной составляющей инженерного корпуса нашего Кузбасса. И у нас в Междуреченске они занимают ключевые позиции в руководстве промышленных предприятий и городской власти. Только на нашем заводе 20 % инженерно-технических работников

- выпускники КузГТУ. Поэтому успешное развитие Кузбасского государственного технического университета во многом определяет и судьбу каждого города нашего угольного региона. Так, институт и его междуреченский филиал за эти годы подготовили для междуреченских предприятий сотни квалифицированных специалистов. Плодотворная деятельность университета заслуженно вызывает глубокое уважение.

Являясь многопрофильным образовательно-научным комплексом с широко развитой инфраструктурой и современной материально-технической базой, обеспечивающим качественную подготовку специалистов, сегодня университет уверенно смотрит в будущее. Его отличают новаторский дух и постоянное стремление к совершенствованию учебного процесса. Проделано немало работы, но предстоит ещё больше. Ведь всё что происходит в государстве, в экономике, в промышленности, в социальной сфере, определяет развитие образования и науки. И у Кузбасского государственного технического университета есть все, чтобы и дальше оставаться флагманом технического образования в нашем регионе. Желаем коллективу новых творческих успехов, высокого профессионализма, неиссякаемой энергии, процветания, новых научных и педагогических свершений!

Поздравляем вас с юбилеем, желаем и в дальнейшем достойно нести высокое звание Университета, еще выше поднимая стандарты качества в образовании и науке! Желаем оставаться молодыми душой, динамичными, полными сил и энергии созидания! Успехов вам на нелегкой стезе научных свершений и хорошего настроения! Крепкого здоровья и благополучия!

Пусть вся жизнь вашего университета будет наполнена пониманием и поддержкой единомышленников, достойных деловых партнёров и любовью близких людей.

В этот торжественный день примите самые искренние поздравления и пожелания здоровья, счастья, благополучия, а также дальнейших научных побед и успехов в деле подготовки высококвалифицированных специалистов. Уверены, что у коллектива вашего вуза достаточно научного потенциала и здоровых амбиций, чтобы продолжать двигаться вперед, сохраняя лучшие традиции отечественного образования и развивать все новое, что будет служить интересам Кузбасса и России.

Генеральный директор

ОАО «Томусинский ремонтно-механический завод»

С.М. Силютин

В 2010 году Кузбасский государственный технический университет отмечает 60 лет со дня основания. В связи с этой знаменательной датой от имени ОАО «Электромашина» и от себя лично сердечно поздравляю весь коллектив КузГТУ с юбилеем!

Я выпускник КузПИ 1984 года, поэтому считаю КузГТУ своей Alma Mater. Годы учебы были для меня одним из наиболее ярких периодов в жизни, а полученные знания по специальности «Электрификация и автоматизация горных производств» дали направления моей дальнейшей профессиональной деятельности.

Кузбасский государственный технический университет представляет собой высококачественную систему подготовки специалистов с высшим техническим образованием. За прошедшие 60 лет здесь получили путевку в жизнь десятки тысяч инженеров различных специальностей остро необходимых предприятиям Кузбасса. Выпускники КузГТУ успешно трудятся и на ОАО «Электромашина».

Трудно также переоценить вклад ученых университета в развитие промышленности Кузбасса, особенно для горной отрасли. Сотни научных разработок успешно внедрены в практику, развивая потенциал нашего региона.

Хочу выразить уверенность, что накопленные за 60 лет вузом традиции и профессионализм его сотрудников позволят университету сохранить и преумножить свои достижения. От всей души желаю коллективу Кузбасского государственного технического университета крепкого здоровья, счастья и дальнейших успехов на благо Кузбасса, на благо России!

Генеральный директор ОАО «Электромашина»,

выпускник 1984 г., гр. АП-791 С.П. Шайдо

Уважаемые коллеги!

Примите самые искренние поздравления в связи с 60-летием со дня основания Кузбасского государственного технического университета.

Сегодня это одно крупнейших в Западной Сибири высших учебных заведений, центр образования и науки г.Кемерово. Высококвалифицированный преподавательский состав, широкий спектр получаемых специальностей, творческая атмосфера привлекают молодежь, укрепляют в их сознании престижность обучения в таком интересном учебном заведении.

Верность традициям, умение откликаться на веяние времени и работать на перспективу позволяют Кузбасскому государственному техническому университету оставаться ведущим техническим университетом в Кемеровской области и одним из самых известных вузов в Сибири.

Университет постоянно развивается. Проводимые в его стенах научно-технические конференции, симпозиумы, семинары, конгрессы способствуют творческим контактам с российскими и зарубежными коллегами. В последние годы коллективу Кузбасского государственного технического университета удалось не только сохранить все лучшее, что было достигнуто за прошедшее время, но, идя в ногу со временем, преумножить свой учебный и научно-технический потенциал, существенно повысить уровень подготовки молодых специалистов.

От всей души желаю Вам здоровья, счастья и благополучия, дальнейших творческих успехов на благо России.

Начальник отдела

оценки, управления и распоряжения

недвижимым имуществом и земельными участками и

реализации изъятого имущества Территориального управления

Федерального агентства по управлению государственным имуществом

в Кемеровской области С.А. Харенков

Уважаемые коллеги!

От имени ректората Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана приветствую Вас и сердечно поздравляю с замечательной датой в славной летописи истории и развития Вашего вуза - Кузбасского государственного технической университета.

На протяжении шестидесяти лет коллективом КузГТУ, в начале своего пути - Кемеровского горного института, успешно выполнялись задачи по подготовке высококвалифицированных инженерных и научных кадров. Шестидесятилетняя «биография» Вашего Университета неразрывно связана с историей становления и развития горной отрасли, что нашло свое отражение в формировании научно-педагогических школ, достижении высокого уровня качества подготовки специалистов, материально-технического обеспечения научно-образовательного процесса, в трансформации наименования и статуса вуза.

Ваш коллектив внес весомый вклад в развитие науки, технологий и техники в таких областях, как горное дело, шахтное строительство, химия, машиностроение и др. Разработки учёных Вашего технического университета являются основополагающими для многих технологий поиска, добычи, транспортировки и переработки угля.

Несмотря на социально-экономические потрясения, Россия и сегодня остаётся одной из ведущих образовательных и промышленных держав. И Вы сумели сохранить и приумножить достижения своих предшественников. Ваш Университет, бесспорно, являет собой бесценный бриллиант в системе российской высшей школы, ставшей «alma mater» многим выпускникам-специалистам, давшим стране совершеннейшие образцы творческой мысли, объединенным высоким стремлением, верно, служить своему Отечеству. И мы, бауманцы, гордимся тем, что наши вузы связывает дружба и творческое сотрудничество.

Дорогие друзья! В эти дни знаменательные дни празднования прекрасного юбилея Вашего Университета от всей души примите искренние пожелания Вам и вашим близким успехов, счастья и семейного благополучия! Творческих Вам успехов в реализации всех Ваших дерзновенных планов и замыслов во благо дальнейшего совершенствования отечественного образования, устойчивого развития нашей страны, прогресса и процветания великой России!

Ректор МГТУ им. Н.Э.Баумана профессор Уважаемый Евгений Константинович!

Дорогие коллеги!

Национальный исследовательский Томский политехнический университет поздравляет всех Вас со славным юбилеем - 60-летием со дня основания Кузбасского государственного технического университета!

Юбилей вуза - это возможность оценить прошлое, осмыслить настоящее и наметить достойные планы на будущее. Вы по праву гордитесь своей историей, она полна замечательных страниц и тесно связана с историей освоения Кузбасса. С момента создания Кемеровский горный институт не просто учебное заведение - это градообразующий вуз Кемерово, центр научной, культурной и общественной жизни, центр просвещения.

Без преувеличения, можно сказать: рос вуз - развивался Кузбасс.

Нам особенно приятно осознавать, что Томский политехнический университет (тогда Томский политехнический институт) сыграл в далёкие пятидесятые значительную роль в организации и становлении вашего вуза: на базе специальностей «Обогащение полезных ископаемых, Маркшейдерского дела и геодезии» ТПИ и с помощью костяка томских учёных-преподавателей была создана замечательная кузница профессиональных кадров для легендарного горного комплекса региона. И все эти годы наши коллективы связывает ощущение инженерного братства.

За десятилетия Вами подготовлена плеяда высококлассных инженеров, многие из которых стали крупными учёными и общественно-политическими деятелями. Питомцы университета плодотворно трудятся во всех сферах деятельности страны, но особенно большой вклад вносят

А.А.Александров

в освоение Кузбасса и всей Сибири.

Учебный процесс и научную работу в Вашем вузе обеспечивает уникальный коллектив преподавателей и ученых. Велика практическая составляющая в обучении, столь необходимая будущим специалистам. Развитая инфраструктура вуза, хорошая материально-техническая база, большой научно-образовательный потенциал, упор на развитие инновационных технологий

- всё это говорит о том, что ведущий вуз Кузбасса сегодня молод и динамичен, полон конструктивных идей и по-хорошему амбициозен.

Желаем вам, уважаемые коллеги, благополучия, удачи во всех добрых делах, смелых проектов и свершения творческих замыслов! Движения вперёд и побед!

Ректор Национального исследовательского Томского политехнического университета Уважаемый Евгений Константинович!

Дорогие коллеги!

Новосибирский государственный технический университет поздравляет всех вас со славным юбилеем - 60-летием со дня основания Кузбасского государственного технического университета!

Юбилей вуза - это возможность оценить прошлое, осмыслить настоящее и наметить достойные планы на будущее.

Вы по праву гордитесь своей историей, она полна замечательных страниц и тесно связана с историей освоения Кузбасса. С момента создания Кемеровский горный институт не просто учебное заведение - это градообразующий вуз Кемерово, центр научной, культурной и общественной жизни, центр просвещения.

Без преувеличения, можно сказать: рос вуз - развивался Кузбасс.

И все эти годы наши коллективы связывает ощущение инженерного братства.

За десятилетия вами подготовлена плеяда высококлассных инженеров, многие из которых стали крупными учёными и общественно-политическими деятелями. Питомцы университета плодотворно трудятся во всех сферах деятельности страны, но особенно большой вклад вносят в освоение Кузбасса и всей Сибири.

Учебный процесс и научную работу в вашем вузе обеспечивает уникальный коллектив преподавателей и ученых. Велика практическая составляющая в обучении, столь необходимая будущим специалистам. Развитая инфраструктура вуза, хорошая материально-техническая база, большой научно-образовательный потенциал, упор на развитие инновационных технологий -всё это говорит о том, что старейший вуз Кузбасса сегодня молод и динамичен, полон конструктивных идей и по-хорошему амбициозен.

Желаем вам, уважаемые коллеги, благополучия, удачи во всех добрых делах, смелых проектов и свершения творческих замыслов! Движения вперёд и побед!

Ректор Новосибирского государственного технического университета, председатель совета ректоров ВУЗов, профессор Пустовой Н.В.

Уважаемый Евгений Константинович!

Дорогие друзья!

От имени ректората, преподавателей, сотрудников, аспирантов и студентов Иркутского государственного технического университета сердечно поздравляю Вас и весь коллектив Кузбасского государственного технического университета с 60-летним юбилеем со дня основания.

Этот юбилей - праздник не только Вашего коллектива, но и знаменательная дата в жизни всей горной отрасли Кузбасса.

За годы своего существования Ваше учебное заведение прошло большой и славный путь от Кемеровского горного института до самостоятельного университета - крупнейшего научнообразовательного центра горнопромышленной отрасли Сибири, пользующегося заслуженным

П.С. Чубик

авторитетом в нашей стране. Сегодня Кузбасский государственный технический университет -это прекрасное динамично развивающееся учебное и научное заведение, коллективу которого удивительным образом удаётся сочетать день вчерашний, идти в ногу со временем и сохранять традиции, смотреть в будущее, и не забывать о своем славном прошлом.

От момента рождения и до наших дней неизменной остаётся благородная миссия Вашего вуза - подготовка высококлассных инженеров и ученых, обеспечивающих страну «чёрным золотом», которое дает всем нам свет и тепло, приводит в движение промышленные и бытовые механизмы, делают нашу жизнь безопаснее и комфортнее. За 60 лет своего существования университетом подготовлено свыше 74 тысяч выпускников, работающих в различных уголках нашей Родины, странах ближнего и дальнего зарубежья. Вклад Вашего вуза в становление и развитие горной отрасли Кузбасса бесценен!

Дорогие друзья! В этот знаменательный для Вас день от всей души желаем всему коллективу крепкого здоровья, радости, новых побед, покорения непокоренных вершин, развития и благополучия. Всего Вам самого доброго и светлого!

С наилучшими пожеланиями,

Ректор Иркутского технического университета И.М.Головных

Уважаемый Евгений Константинович!

Дорогие преподаватели, сотрудники, студенты!

Поздравляю вас со славным юбилеем - 60-летием образования горного вуза Сибири! Основанный в 1950 году, он прочно удерживает позиции одного из лучших вузов Сибири.

Уникальная творческая атмосфера Кузбасского государственного технического университета сформировалась благодаря коллективу талантливых ученых и педагогов, которых хорошо знают не только в Кемеровской области, но и в России и Беларуси. Не случайно дипломы выпускников КузГТУ высоко котируются на предприятиях горной, строительной, химической, машиностроительной и других отраслей промышленности.

Сегодня ваш Вуз является ведущим научным, образовательным и культурным центром Кемеровской области, кузницей интеллектуального потенциала современного общества. Его ученики - Гордость, Слава, цвет областной интеллигенции. Многие из них живут и работают в различных регионах Сибири и России, вносят весомый вклад в социально-экономическое развитие страны.

Искренне рад, что наши регионы давно и плодотворно сотрудничают в научно-технической, образовательной и экономической сферах. Уверен, что славное университетское братство - высокообразованное, интеллигентное, преданное своему народу, будет и дальше крепнуть и развиваться во имя процветания братских народов России и Беларуси.

Уважаемые коллеги!

От всей Души желаю благополучия, новых успехов и творческих удач! Счастья, Добра и всего самого наилучшего Вам и Вашим близким!

С глубоким уважением,

Ректор Белорусского национального технического университета

Хрусталёв Б.М.

Дорогие друзья, коллеги!

Поздравляю Вас с 60-летним Юбилеем. Все мы, и преподаватели, и выпускники, и сегодняшние студенты можем гордиться тем, что созданный 60 лет назад в городе Кемерово Горный институт сегодня является одним из крупнейших Вузов России, Высшим учебным заведением, отвечающим всем современным требованиям и стандартам не только в России, но и за её рубежами. Выпускники КузГТУ успешно конкурируют на сегодняшнем рынке специалистов высокой квалификации в различных отраслях народного хозяйства, занимая должности топ-менеджеров не только в России, но и в США, Австралии, Германии, Израиле.

Желаю всему коллективу КузГТУ дальнейших свершений, успехов, процветания, больших творческих достижений!

Доктор экономических наук, профессор, зав. лаб. Института экономики и организации промышленного производства

Сибирского отделения Российской Академии наук Фридман Ю.А.

Кемеровская лаборатория ИЭОПП СО РАН - ИЭФ КузГТУ юбилейное сотрудничество (42 года из 60)

Решение о создании в г. Кемерово регионального подразделения Института экономики и организации промышленного производства СО РАН было принято в марте 1968 года. Вначале это была лаборатория экономического прогнозирования, преобразованная в последующем в отдел экономических исследований, а в 1998 году (в связи с реструктуризацией Института в русле реформ в системе РАН) - в лабораторию экономических исследований.

Основателем и первым руководителем Кемеровской лаборатории ИЭОПП был доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики КузПИ, Виталий Эрастович Попов. Впервые в Кузбассе ему удалось объединить академическую и вузовскую науки, создав академический исследовательский центр на базе инженерно-экономического факультета Кузбасского политехнического института.

Уже в 1972 году с привлечением практически всего научного потенциала Кузбасса в Лаборатории был подготовлен прогноз развития народного хозяйства Сибири до 2000 года, в рамках которого были даны первые оценки стратегии развития экономики Кемеровской области и, в первую очередь, угольнометаллургического комплекса.

С 1986 года руководителем Кемеровского подразделения ИЭОПП СО РАН является ученик Виталия Эрастовича Попова, выпускник КузПИ - доктор экономических наук, профессор Юрий Абрамович Фридман.

Из значимых событий научной деятельности Лаборатории (отдела) можно выделить следующие.

1970-1980 гг. Исследования проводились в рамках ряда комплексных целевых и региональных программ, утвержденных АН СССР и ГКНТ при Совете Министров СССР, в том числе Комплексной программы научно-технического прогресса СССР на период до 2005 года, федеральной программы «Сибирь», Целевой комплексной программы развития Канско-Ачинского топливно-энергетического комплекса на 12-ю пятилетку и до 2000 года. За высокий уровень научных исследований в области прогнозирования развития отдельных отраслей народного хозяйства коллектив авторов был удостоен (1985) диплома первой степени СО АН СССР по прикладным разработкам.

1984 г. Организация и проведение экспедиции по изучению производительных сил Кемеровской области в рамках исследования экономического развития и взаимодействия широтных зон и мезорегионов Сибири.

1983 - 1985 гг. Проведение комплексного исследования по проблемам развития малых городов Ке-

меровской области (Кузбасского ТПК) на перспективу до 1990 года и на период до 2000 года в системе народного хозяйства области.

1984 - 1988 гг. Организация и проведение международных научных совещаний:

# советско-болгарских: «Совершенствование форм территориальной организации производства» (Кемерово-Новокузнецк - 1984), «Проблемы формирования и прогнозирова-ния территориальных систем» (Новокузнецк-Таштагол - 1988);

# советско-чехословацких: «Анализ и моделирование социально-экономического развития экономических районов и их взаимодействия» (Кемерово - 1984), «Прогнозирование регионального и межрегионального социально-экономического развития» (Кемерово - 1988).

1988 г. Организация и проведение весьма представительной и по своей сути революционной Всесоюзной научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы достижения коренного перелома в эффективности развития производительных сил Кузбасса». На ней впервые была подвергнута жесткой критике тогдашняя политика Центра относительно угольного региона, впервые был публично обозначен крупнейший конфликт между Регионом и Центром.

В последующие годы многие экономические эксперименты в Кемеровской области по отработке различных форм и методов экономических преобразований проводились при участии (научном сопровождении) Лаборатории (отдела) Института Экономики и ОПП СО РАН. В этом ряду - модель социально-экономического развития Кузбасса на принципах самоуправления и самофинансирования, аналогичные модели комплексного развития отдельных городов области, концепция и статус зоны свободного экономического предпринимательства для Кузбасского региона и др.

Именно тогда Кузбассом заинтересовалось мировое научное сообщество. Сотрудники Кемеровской лаборатории ИЭОПП СО РАН принимают участие в реализации международных исследовательских проектов:

• «Процессы социально - экономической реконструкции регионов угольно-металлургической специализации на примере Питтсбурга (США) и Кузбасса». В рамках договора о научном сотрудничестве ИЭОПП СО РАН с Питтсбургским университетом;

• «Оказание помощи в создании свободной экономической зоны в Кемеровской области» - совместного с Европейским Союзом, первого в России регионального проекта ТАСИС, в рамках которого, помимо прочего, десятки кузбасских руководителей изучали рыночные методы хозяйствования.

В настоящее время теоретические исследования Лаборатории, проводившиеся совместно с сотрудниками инженерно-экономического факультета КузГТУ (профессоры Бияков О. А., Пимонов А.Г.), получили высокую оценку и поддержку Российского гуманитарного научного фонда. Это дало возможность выдвинуть и обосновать ряд новых научных гипотез в области регионального экономического пространства и региональной промышленной политики. По этой тематике коллективом опубликовано более 20 статей в научных изданиях.

Сотрудничество лаборатории ИЭОПП СО РАН и КузГТУ успешно продолжается. В последнее время коллектив исследователей много внимания уделяют инновационным моделям развития Кузбасского региона и роста его конкурентоспособности.

Кузбасский политехнический институт в период моей учёбы в нём (1971-1976 г.г.) был уже достаточно известным вузом не только в Кузбассе, но и по всей стране. Не случайно на моём потоке учились ребята из Украины, Белоруссии, Казахстана. В то время горнодобывающая промышленность страны нуждалась в высококвалифицированных специалистах горного профиля. К 1976 году, по пятилетнему плану, Кузбасс должен был выйти на рубеж добычи 135 млн. тонн угля в год. Поэтому специальности горного профиля пользовались большой популярностью среди молодых людей, особенно жителей Кузбасса, потому что во многих семьях кто-то из родителей или старшие братья работали на шахтах, поэтому, получить диплом горного инженера и продолжить семейные трудовые шахтёрские традиции, было делом достойным уважения и даже восхищения.

Организаторами Кемеровского горного института (впоследствии КузПИ) были выдающиеся горные инженеры, талантливые организаторы промышленности и науки Сибири, крупные учёные Тимофей Фёдорович Горбачёв и Пётр Иванович Кокорин. Именно благодаря этим людям институт быстро выдвинулся в число передовых вузов Сибири и Дальнего Востока. Дальнейшее развитие институт, как уже Кузбасский политехнический, получил благодаря усилиям двух других выдающихся организаторам науки и

образования профессоров Кожевина Владимира Григорьевича и Сафохина Михаила Самсоновича. С ними связана вся моя студенческая жизнь, а также карьера преподавателя и учёного.

Подготовка инженеров в Институте с первого дня его основания была поставлена на высокий уровень. Требования к лекциям, практическим занятиям, как со стороны преподавателей, так и со стороны студентов были очень серьёзные. Все предметы, в том числе, и общеобразовательные(высшая математика, физика, химия), общеинженерные (начертательная геометрия, теоретическая механика, сопротивление материалов) читались на высоком научно-методическом уровне. Лекции, практические и лабораторные занятия по специальным предметам проводились в хорошо оснащённых аудиториях и лабораториях очень квалифицированными преподавателями, с большим опытом работы на производстве. С самого начала в Институте поддерживались лучшие традиции, созданного в России и развитого в Советском Союзе высшего образования. Выпускник института того времени был грамотным и эрудированным человеком не только в своей специальности. Не случайно выпускники Института того периода нашли себя в самых разных областях народного хозяйства, работая на угольных шахтах Кузбасса, Донбасса, на горных предприятиях Урала и Норильска, в Московском метрополитене, в проектных институтах, в сибирских и столичных вузах страны, на предприятиях, не связанных со горной специальностью, но, благодаря хорошей инженерной подготовке, достигли соответствующих высот и там.

Мне посчастливилось учиться в те замечательные 70-е годы, и я благодарен судьбе, что получил диплом горного инженера, закончив Кузбасский политехнический институт. Рад, что долгие годы работал в институте на преподавательской работе. Благодаря стараниям ректора М. С. Сафохина обучался в целевой аспирантуре одного из лучших вузов страны Ленинградского, ордена Ленина, кораблестроительного института. А в недалёком прошлом, при поддержке руководства университета, успешно обучался в очной докторантуре, подготовив к защите докторскую диссертацию.

В канун замечательного юбилея от всей души желаю родному Кузбасскому государственному техническому университету процветания, сохранения добрых традиций, успехов в деле подготовки кадров высшей инженерной и научной квалификации.

Доктор технических наук (Институт угля Сибирского отделения РАН)

Черданцев Николай Васильевич

Возможной причиной моего стремления стать горным инженером явилась память детства, когда студенты КГИ в черных шинелях с золотыми погонами шли на занятия и, особенно, на парады. Стремление сохранилось и к окончанию средней школы, о чем я ни когда не сожалел.

Безусловно, особенно памятны первые курсы (1961 г.). Мы, дневники, не имеющие подземного стажа, три семестра учились по режиму вечернего обучения. За это время я освоил профессии путевого рабочего, моториста и горнорабочего очистного забоя. Смена в шахте, вечером на занятия. Низкий поклон тому поколению преподавателей, которые могли нас, вчерашних школьников (мне было 17 лет), пришедших после подземной смены, увлечь лекцией, не дать заснуть, поддержать и развить интерес к знаниям.

Старшие курсы памятны таким же высоким профессионализмом Педагогов разных специальностей, но единых по духу сложившейся Высшей школы, легко входящих в полемику со студентами, даже если кто-то из них, прочитав статью в журнале, высказывал мнение отличное от курса; не жалевших своего личного времени на поддержку нашего стремления расширить знания работой в НСО, выполнением курсовых проектов более широкого плана, чем предусмотрено программой.

Ныне, будучи уже профессором и доктором наук, с удовольствием работаю с моими аспирантами -выпускниками КузГТУ разных специальностей, зная, что уровень их подготовки достаточен для развития решений современных задач горной науки, а работоспособность и целеустремленность привиты нашей Alma-Mater. Двое из них стали кандидатами наук, один Лауреатом премий имени А. А. Скочинского и Н.В. Черского, трое имеют межотраслевой почетный знак «Горняцкая слава» III степени, ещё двое -награды Администрации Кемеровской области, четверо отмечены грантами: «Кандидаты наук РАН», «Лучший аспирант РАН», Лаврентьевского конкурса молодежных проектов СО РАН.

В 60-летний юбилей желаю коллективу университета дальнейшего развития и благосостояния во всех его аспектах, а коллегам-исследователям сохранения результативности поисков новых знаний о природе вещей.

Заведующий лабораторией газодинамики угольных месторождений

Института угля СО РАН, докт. техн. наук, профессор Г.Я. Полевщиков