CC BY
98
УДК 159.922.1
Ю.Ю. Неяскина, В. Ф. Петрова
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА В КОНТЕКСТЕ ИЗУЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ-ЖЕНЩИН *
Статья посвящена изучению влияния профессиональной принадлежности на личностные особенности военнослужащих-женщин. Особенности временной перспективы женщин, проходящих службу по контракту, анализируются как в профессиональном, так и в гендерном аспектах. Приводятся данные, подтверждающие, что включенность в профессиональную военную деятельность по-разному влияет на личность военнослужащего в зависимости от гендерной принадлежности: оказывает большее влияние на осмысленность жизни у мужчин и на временную перспективу — у женщин.
Ключевые слова: временная перспектива личности, качество жизни, сценарий отложенной жизни
Yu. Yu. Neyaskina, V. F. Petrova
TIME PERSPECTIVE IN THE STUDIES OF SERVICEWOMEN LIFE QUALITY
The article is devoted to the study of professional impact upon personal features of service women. It reviews both in professional and gender aspects time perspective specifics of the women doing military service under contract. It also contains the data confirming that involvement into professional military activities variously effects serviceman’s personality according to the gender: it governs more males’ life consciousness and females’ time perspective.
Key words: temporal perspective, life quality, delayed life scenario
Современное общество характеризуется тенденцией гендерной реструктуризации в традиционно «женских» и «мужских» профессиональных отраслях. В таких маскулинных профессиональных средах, как армия, силовые структуры, политика наблюдается интервенция женского пола. Обороноспособность государства требует присутствия воинских частей в отдаленных северных (и приравненных к ним) районах для выполнения ключевых стратегических задач. В северных гарнизонах наравне с мужчинами исполняют воинский долг военнослужащие-женщины. Среди женщин наблюдается наличие высокого уровня мотивации военно-профессионального выбора. Исследователи отмечают, что женщины в армии не хуже, а по некоторым параметрам даже лучше мужчин могут выполнять свои обязанности, способствовать укреплению дисциплины, этических норм межличностного общения представителей обоих полов [1].
Целью исследования явилось описание специфики влияния профессиональной принад-
* Работа выполнена при поддержке РФФИ, грант № 1206-31220 мол_а, проект «Проблема качества жизни в контексте экстремальных климатогеографических и особых социокультурных условий жизнедеятельности».
лежности военнослужащих-женщин на временную перспективу и субъективное качество жизни личности. В исследовании приняли участие женщины пос. Ключи, Ключи-1 Усть-Камчатского района Камчатского края. Военнослужащие-женщины (30 человек в возрасте 35-45 лет) проходят военную службу в ВС РФ по контракту (служат свыше 6 лет на узле связи). Часть респондентов была призвана на военную службу в ряды ВС РФ непосредственно с гражданской работы в военном городке, другая часть — женщины, приехавшие к новому месту службы с мужьями военнослужащими, оформившие перевод с предыдущего места службы (т. е. уже будучи военнослужащими). По своей гражданской специальности никто не работает (инженеры, экономисты, учителя, представители сферы обслуживания). Все имеют военно-учетную специальность (ВУС), полученную во время стажировки и допуска к работе в зависимости от занимаемой должности. Проживают в военном городке свыше 10 лет в служебных квартирах. Преимущественно состоят в браке, имеют детей разного возраста.
Вторую (контрольную) группу представляют 30 женщин гражданских профессий в возрасте 35-45 лет, постоянно проживающие
в пос. Ключи в собственных домах или приватизированных квартирах. Выборки уравнены по возрасту, образованию, семейному положению. Более детальное описание выборок, а также места проживания респондентов представлены в прил.
Одной из основных задач исследования было выявление того, каким образом профессиональный образ жизни военнослужащих оказывает влияние на специфику временной перспективы женщин. Нами неоднократно предпринимались попытки описания «мужских» военных выборок с позиций влияния профессиональной принадлежности на осмысленность жизни в контексте временного континуума (поскольку профессия военного выходит за рамки сугубо «профессионального образа жизни», превращаясь в «образ жизни вообще»). Предпринимая ранее аналогичные исследования на мужских выборках военнослужащих по контракту [3], мы получили данные, позволяющие говорить о различном характере встроенности смысловых установок на будущее в общую картину смысложизненных и временных ориентиров мужчин — представителей военных и гражданских профессий.
В этой связи для нас представляет интерес, насколько похоже протекает процесс простраивания своей жизни во времени мужчинами и женщинами военнослужащими. Ввиду того что изучение временной перспективы военнослужащих по контракту осуществлялось на разноплановых «мужских» выборках (представители береговой охраны, летчики-истребители, служащие воинской части связи и радиотехнического обеспечения и т. п.), анализ показателей осмысленности компонентов временного континуума и специфики временной перспективы военнослужащих-женщин проводился нами в сравнении как с достаточно объемной объединенной выборкой мужчин-военнослужащих по контракту (145 человек), так и с женщинами гражданских профессий.
При анализе результатов по методике смысложизненных ориентаций (СЖО, адаптация Д.А. Леонтьева) «женская» и «мужская» выборки продемонстрировали взаимообратные (зеркальные) результаты. Так, если у женщин единственное значимое различие между военнослужащими и гражданскими лицами получено по шкале «локус контроля — жизнь», то
у мужчин данная шкала стала единственной, не дающей различий (см. табл. 1).
При сравнении результатов военнослужа-щих-женщин (30 человек) и мужчин-военно-служащих (145 человек) выявлено, что значимо различны лишь обе шкалы локуса контроля: контролируемость жизни, равно как и ощущение себя хозяином жизни, выше у мужчин (4мп = 5,34 при р < 0,01 и 4мп = 2,39 при р < 0,01 соответственно).
Таким образом, несмотря на то, что объединенные профессиональной принадлежностью мужчины и женщины не демонстрируют различий в параметрах осмысленности жизни, включенность в военную деятельность оказывает большее влияние на смысловую сферу мужчин. Женщины, служащие по контракту, менее уверены в контролируемости жизни, однако на базовые параметры осмысленности жизни военная служба принципиального влияния не оказывает.
Параметры временной перспективы (в соответствии с логикой методики изучения временной перспективы Ф. Зимбардо (2ТРГ) в адаптации А. Сырцовой, Е.В. Соколовой, О.В. Митиной) также дают основания говорить, что пол военнослужащих во многом определяет специфику влияния профессиональной принадлежности на представления личности о прошлом, настоящем и будущем. Единственное значимое различие между выборками мужчин военных и гражданских профессий было получено по шкале «будущее» (4мп = 3,8 при р < 0,01), причем у военнослужащих позитивные установки на будущее оказались значимо ниже. В результатах по женской выборке наблюдается принципиально иная картина: большинство шкал дают статистически значимые различия (см. табл. 2), при этом позитивные установки на будущее у женщин-военнослужа-щих выражены сильнее, нежели у женщин — представительниц гражданских профессий.
Сравнение мужской и женской выборок (те и другие — военнослужащие-контрактники) по методике временной перспективы свидетельствует о том, что военнослужащие-женщины характеризуются тенденцией более позитивной реконструкции прошлого в сочетании с более оптимистичным видением будущего, наличием большего числа позитивных установок по отношению к своей будущей жизни (табл. 3).
Таблица 1
Сопоставление показателей по шкалам методики СЖО у представителей военных и гражданских профессий в женской и мужской выборках
Женщины Мужчины
Категории Военнослужащие, n = 30 Гражданский персонал, n = 30 Военнослужащие, n = 145 Гражданский персонал, n = 54 ^эмп
Локус-контроля — Жизнь (управляемость жизни) 27,3 23,2 2,99**
Цели 35,3 37,5 2 7**
Процесс 32,1 33,9 2,3б*
Результат 2б,3 27,8 2,2б*
Локус-контроля — Я 25,2 2б,7 2,38*
Локус-контроля — Жизнь (управляемость жизни) 31,8 30,3 1,77
Общая осмысленность жизни 110,48 132,8 б,б3**
npимечание. Здесь и далее: * — p < 0,05; ** — p < 0,01.
Таблица 2
Сопоставление показателей по шкалам методики изучения временной перспективы Ф. Зимбардо (ХТРТ) у женщин
Категории Женщины, n = 30 Мужчины, n = 145 ^эмп
Будущее 3,90 3,35 5,02**
Гедонистическое настоящее 3,17 3,03 1,24
Фаталистическое настоящее 2,б4 2,74 0,75
Позитивное прошлое 3,90 3,2б 5,0б4**
Негативное прошлое 2,б4 2,47 1,23
Таблица 3
Сопоставление показателей по шкалам методики изучения временной перспективы Ф. Зимбардо (ХТРТ) между мужчинами и женщинами, проходящими военную службу по контракту
Категории Женщины, n = 30 Мужчины, n = 145 ^эмп
Будущее 3,90 3,35 5,02**
Гедонистическое настоящее 3,17 3,03 1,24
Фаталистическое настоящее 2,б4 2,74 0,75
Позитивное прошлое 3,90 3,2б 5,0б4**
Негативное прошлое 2,б4 2,47 1,23
Можно полагать, что военная профессия оказывает более сильное влияние на временную перспективу женщин, придавая ей направленность в будущее, минимизируя показатели по шкалам «фаталистическое настоящее» и «негативное прошлое». Возможно, некоторая разбалансированность временной перспективы (неравновесность компонентов временного континуума) становится своего рода механизмом, способствующим общему осмыслению жизни.
Таким образом, обобщение данных по методикам изучения осмысленности жизни (СЖО) и специфики компонентов временного континуума (2ТРГ) позволяет сделать вывод о том, что принадлежность к военной профессии оказывает большее влияние на осмысленность жизни мужчин и временную перспективу женщин. При этом один лишь факт преобладания установок на будущее и позитивное прошлое над смыслами и целями настоящего отрезка жизни у военнослужащих-женщин сам по себе еще не является маркером наличия признаков сценария отложенной жизни (феномен описан В.П. Серкиным) [5, 6, 7], а лишь отражает общую ориентацию личности на будущее. Вместе с тем, полученные в ходе беседы с респондентами данные свидетельствуют о том, что их поведение во многом определяется мотивацией на достижение будущих целей и вознаграждений. Респонденты выделяют четкие цели, направленные в будущее (получение жилья — 60%, выслуга лет, ранний выход на пенсию — 50% опрошенных), а их повседневная жизнь упорядочена и структурирована.
Военнослужащие-женщины в меньшей степени ориентированы на получение удовольствия в настоящем (сравнительно низкие значения по шкале «гедонистическое настоящее»), возможно, ввиду того, что в ряде ситуаций
настоящее принесено ими в жертву ожидаемым будущим дивидендам. Женщины обдумывают принимаемые решения и готовы на некоторые уступки сейчас ради выгоды в будущем: написать рапорт о переводе на другую, более сложную работу (т. е. освоить новую специальность), так как это повлияет на размер будущей пенсии и на материальное положение в настоящем; заключить новый контракт, чтобы выслуга лет позволила заработать «камчатскую» (льготную) пенсию, а это, в свою очередь, позволит накопить средства для каких-либо определенных целей. Зачастую мужья, окончившие военную службу, получившие жилье и оформившие пенсию, остаются служащими в воинской части для того, чтобы жена заработала льготную пенсию (дослужила до конца контракта). Жизнь ограничена такими понятиями, как «от отпуска до отпуска», «еще один день прошел»; накоплением материальных средств. Нередко исполнение профессиональных обязанностей не позволяет насладиться выходными и праздничными днями, отдыхом в кругу семьи. В силу нехватки времени наблюдается дефицит общения с друзьями, детьми (актуально для 98 % имеющих детей военнослужащих женщин — в анкете обозначают это как отрицательные моменты военной службы).
По данным графического теста Т. Коттла, несмотря на то, что и военнослужащие, и представляющие гражданские специальности женщины чаще всего изображают более выраженным круг, символизирующий будущее (см. табл. 4), большая выраженность круга «настоящее» в группе военнослужащих-женщин практически не зафиксирована (в то время как более % женщин-представительниц гражданских профессий изображали настоящее кругом большего размера).
Таблица 4
Сопоставление выраженности кругов по методике Т. Коттла
Выраженный круг Военнослужащие-женщины, % Гражданский персонал, % ф*эмп.
Будущее 66,6 53,3 1,05 (не знач.)
Настоящее 6,6 36,6 3,015**
Прошлое - 3,3 -
Равные 26,7 6,6 2,18*
Следует отметить, что сравнение «мужских» выборок военнослужащих и представителей гражданских профессий отражает сходную закономерность. Таким образом, несмотря на то, что методика представляется скорее ориентационно-дополняющей, выявленную тенденцию можно охарактеризовать как устойчивую.
Военнослужащие менее склонны получать удовольствие от жизни в настоящий момент. Возможное объяснение этому факту заключается в том, что исполнение обязанностей военной службы в законодательном порядке предполагает наложение определенных ограничений гражданских свобод:
1) военная служба в ряде случаев вызывает необходимость исполнения служебных обязанностей сверх установленного регламентом служебного времени, а также в выходные и праздничные дни (тактико-специальная подготовка, несение службы в составе дежурных сил, учебные занятия, участие в специальных работах); соответственно, времени для отдыха в кругу семьи, участия в праздничных мероприятиях, личного времени у военнослужащих-женщин существенно меньше по сравнению с женщинами гражданских специальностей;
2) свобода передвижения ограничена районом дислокации в/части, отдаленностью от других населенных пунктов и необходимостью иметь очень существенные причины для покидания места расположения части (командировка, военные сборы, болезнь, отпуск), что вынуждает откладывать длительные поездки; существует ограничение свободного передвижения в ближнее и дальнее зарубежье в связи с невозможностью иметь загранпаспорт;
3) ощущение «временности» нахождения на военной службе (установка себе временных границ: «конец контракта», «еще 5 (10,
15) лет», «выучить детей», «помочь внукам», «еще год сверх предельного возраста нахождения на военной службе»); отсутствие привязанности к определенному месту жительства, ощущение «временности» проживания в отдаленном военном городке; необходимость до получения собственного жилья (факт получения связан с выходом на пенсию) про-
живать в служебной квартире в большинстве случаев ограничивает возможность создания уже сейчас желаемой обстановки в своей квартире, проведения хорошего ремонта, покупку мебели, дачи, ведение огорода, хозяйства и т. п. (в беседе респонденты отмечали, что после увольнения из рядов ВС РФ: «будет другая жизнь», «новая жизнь», «гражданская жизнь», «свобода», «отъезд», «работа по специальности»).
Обобщая описанные показатели, можно утверждать, что у военнослужащих-женщин, проживающих свыше 10 лет в отдаленной местности, приравненной к региону Крайнего Севера, и проходящих военную службу по контракту свыше 6 лет, формируются выраженные признаки сценария отложенной жизни.
Временная перспектива военнослужащих-женщин характеризуется тем, что респонденты достаточно редко выделяют свое «настоящее» в качестве значимого периода жизни, менее склонны получать удовольствие от жизни в настоящий момент, выделяют «будущее» как более значимый и желанный компонент временного континуума. Поведение определяется мотивацией на достижение будущих целей и вознаграждений. Военнослужащие-женщины вынуждены адаптироваться к определенным ограничениям гражданских свобод, привыкают к подобному образу жизни; полноценная жизнь в плане реализации всего набора гражданских свобод видится им только после увольнения из рядов ВС РФ.
Следующей задачей исследования явилось описание специфики субъективного качества жизни военнослужащих-женщин. Для сбора эмпирических данных использовался комплект методик на выявление качества жизни и удовлетворенности жизнью в адаптации Е.И. Рассказовой (Опросник качества жизни и удовлетворенности — Q-Les-Q), а также Шкала удовлетворенности жизнью (модификация методики самооценки Т. Дембо — С. Рубинштейн в соответствии с целью исследования).
Шкала удовлетворенности жизнью предполагала оценку себя по предложенным параметрам в контексте временного континуума — в прошлом, настоящем и будущем. Эмпири-
SECTION «THE HUMANITIES» № 1 (21) 2013 45
ческие данные свидетельствуют о том, что субъективная самооценка выраженности предложенных характеристик («здоровье», «счастье», «семейное благополучие», «служебные достижения», «тревога», «досуг», «материальные блага») у женщин военных и гражданских профессий не специфична. Так в «прошлом» и «будущем» значимых различий не обнаружено, в «настоящем» различия между группами выявлены только по критерию «материальные блага» (^мп = 2,78 при р < 0,01) показатель выше в экспериментальной группе. Последний факт достаточно ожидаем, не требует специального эмпирического подтверждения и объясняется повышением и стабильностью выплат денежного содержания военнослужащим, заметно снижающего остроту бытовых и финансовых проблем.
Первая часть комплексной методики качества и удовлетворенности жизнью (адаптация Е.И. Рассказовой) включала 4 фактора («физическое здоровье», «эмоциональные переживания», «активность», «сфера общения»), а также интегральную шкалу — суммарный индекс качества жизни. Значимых различий между женщинами военных и гражданских специальностей выявлено не было.
Методика также предполагала оценку респондентами важности различных сфер жизни (16 шкал) и удовлетворенностью в данных сферах. Для однозначности понимания параметров респондентами каждая формулировка содержала детализацию, развернутое объяснение. Сопоставление показателей женщин-военнослужащих и представительниц граждан-
ских специальностей свидетельствует о незначительных различиях в оценке важности и удовлетворенности ценностей. При этом, если одинаковая важность ценностей для женщин не вызывает удивления и видится закономерной, то всего 3 из 16 параметров, по-разному оцененных группами в контексте удовлетворенности их наличием и реализацией (см. табл. 5), подтверждает данные описанных методик и свидетельствует о том, что принадлежность женщины к категории военнослужащих сама по себе не оказывает значительного влияния на специфику ее качества жизни.
Более высокий показатель удовлетворенности материальным аспектом жизни («деньги — это деньги, которые Вы зарабатываете, вещи, которыми владеете, и вера в то, что у Вас будут деньги и вещи, которые будут Вам нужны в будущем») подтверждает данные по Шкале удовлетворенности жизнью и легко объясняется жизненными реалиями военнослужащих. Шкалу «игра» (в интерпретации методики это «то, что вы делаете в свободное время, чтобы расслабиться, развлечься или для самосовершенствования: просмотр фильмов, посещение друзей, хобби») женщины-военнослужащие оценили ниже, что можно объяснить наличием меньшей личной свободы и свободного времени. Данная тенденция подтверждается различием в обеих группах важности по шкале «друзья», сниженным показателем военнослужащих по шкале «социальный контакт» (ММИ) и снижением показателей по шкале «гедонистическое настоящее» методики Ф. Зимбардо.
Таблица 5
Сравнительная таблица значимых различий по методике качества жизни
Шкалы методики Военнослужащие-женщины Гражданский персонал ^эмп
Удовлетворенность
Игра 0,83 1,37 2,29*
Деньги 1,4 -0,1 4,67**
Любовь 1,7 0,47 2,96**
Важность
Друзья 1,13 1,5 2,26*
Более высокие показатели военнослужащие демонстрируют по шкале «любовь» (описание шкалы — «это очень близкие романтические отношения с другим человеком, обычно включает сексуальное влечение и чувство, что Вас любят, понимают и заботятся»). Учитывая, что различий в семейном положении опрошенных разных групп нет, данный факт может быть объяснен не статусом, а скорее возможными привязанностями, чувствами, пониманием в близких отношениях, стабильностью, прочностью браков. Возможно, военно-служащим-женщинам хочется, чтобы семья была своего рода островком стабильности, неизменности в ситуации высокой вероятности внезапных изменений (региона проживания, дома, социального окружения). Можно предполагать, что служащие по контракту женщины прикладывают существенные усилия для обеспечения стабильности и благополучия семьи. Проведенные ранее исследования показывают, что у служащих по контракту мужчин реализованность ценности «любовь» также выше по сравнению с гражданским населением.
Анализ параметров, по которым значимость у представителей военных структур существенно превышает удовлетворенность, подтверждает, что в недостаточной степени удается реализовать именно те ценности, которые так или иначе связаны с «психологией временщика» — «дом», «город», «друзья». Количество лишь частично реализованных жизненных ценностей у женщин гражданских профессий в два раза выше, в их числе такие базовые позиции, как «любовь», «работа», «самооценка». Нереализованными признаются материальные потребности, вызывает определенное недовольство город и район (респонденты гражданских специальностей проживают в том же поселке, однако условия в районе проживания действительно существенно отличаются от гораздо более благоприятных бытовых условий военного городка). Параметром «здоровье» недостаточно удов-леворены представительницы обеих групп.
Таким образом, обобщение данных субъективной оценки качества жизни служащими и не имеющими отношения к военной службе женщинами свидетельствует о том, что на данный параметр сама по себе профессио-
нальная принадлежность прямого влияния не оказывает. Следует отметить, что непосредственной взаимосвязи (корреляционной связи) между параметрами временной перспективы и субъективной оценки качества жизни у во-еннослужащих-женщин также не выявлено. Можно предполагать, что сама по себе гендерная принадлежность к женскому полу определяет субъективное качество жизни в большей степени, чем профессиональная сфера респондентов.
Обобщение результатов исследования позволяет сделать следующие выводы:
- включенность в профессиональную военную деятельность по-разному влияет на личностные особенности военнослужащих в зависимости от гендерной принадлежности (оказывает большее влияние на осмысленность жизни у мужчин и на временную перспективу у женщин);
- военнослужащие-женщины характеризуются тенденцией более позитивной реконструкции прошлого в сочетании с более оптимистичным видением будущего, наличием большего числа позитивных установок по отношению к своей будущей жизни (как по сравнению с женщинами гражданских специальностей, так и по сравнению с мужчинами-военнослужащими);
- женщины, служащие по контракту, достаточно редко выделяют свое «настоящее» в качестве значимого периода жизни, склонны отодвигать получение удовольствия от жизни в настоящий момент в пользу «будущих дивидендов», выделяют «будущее» как более значимый и желанный компонент временного континуума;
- у военнослужащих-женщин, проживающих свыше 10 лет в отдаленной местности, приравненной к региону Крайнего Севера, и проходящих военную службу по контракту свыше 6 лет, формируются признаки сценария отложенной жизни: полноценная жизнь в плане реализации всего набора желаемых гражданских свобод видится им только после увольнения из рядов ВС РФ;
- субъективное качество жизни как личностная характеристика не определяется напрямую профессиональной принадлежностью женщин, проходящих военную службу по контракту.
SECTION «THE HUMANITIES» № 1 (21) 2013 47
Библиографический список
1. ГербачЖ. В. Гендерная трансформация совре-
менной Российской армии: социальные предпосылки // Полис. — 2009. — № 1. — С. 55.
2. Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориента-
ции: СЖО. — 2-е изд. — М.: Смысл, 2000.
3. Неяскина Ю. Ю. Характер профессиональной
деятельности как фактор, обуславливающий особенности временной перспективы личности военнослужащих по контракту // Вестн. Кемер. гос. ун-та. — 2012. — № 4 (52). — С. 175-181.
4. Рассказова Е. И. Методика оценки качества жиз-
ни и удовлетворенности: психометрические характеристики русскоязычной версии // Психология. — 2012. — Т. 9. — № 4. — С. 80-90.
5. Серкин В. П. Неврозы отложенной жизни // Чело-
век, власть, общество: науч. тр. III Азиатско-Тихоокеанского междунар. конгресса психологов 15-17 мая 2004 г. — Хабаровск: Психология, МАПН, 2004. — С. 234-238.
6. Серкин В. П. Невроз отложенной жизни (НОЖ)
и северный невроз // Учен. зап. каф. психологии СМУ — Магадан: Кордис, 2001. — С. 113-118.
7. Серкин В. П. Невроз отложенной жизни // Чело-
век в экстремальных условиях: сб. ст. — Пет-ропавловск-Камч.: КГПУ — 2003. — 134 с.
8. Сырцова А., Соколова Е.Т., Митина О. В. Мето-
дика Ф. Зимбардо по временной перспективе // Психол. диагностика. — 2007. — №1. — С. 85-107.
Описание выборки, характера профессиональной деятельности и места проживания военнослужащих-женщин
Военный городок находится на территории Ключевского сельского поселения. Временем образования воинской части считается 1957 г., когда началось освоение, строительство полигона для нужд оборонной программы тогда еще СССР, а теперь Российской Федерации. Отдаленность — одно из главных условий дислокации в этом районе воинской части: до краевого города — 630 км в южном направлении, до районного центра — 170 км на северо-запад, ближайший населенный пункт находится в 78 км в направлении краевого центра по федеральной трассе Усть-Камчатск — Петропавловск-Камчатский.
Природно-климатические условия в месте дислокации части отличаются резкими перепадами температур и атмосферного давления (нестабильностью) в зависимости от влияния циклонов и антициклонов. Зимой температура опускается до -39°С в январе-феврале на непродолжительное время и поднимается до 0.. ,+1°С — чередуются периоды морозов с оттепелью, летом до +35°С в июле, все остальное время температура в районе — 15-17°С. Населенный пункт расположен между действующими вулканами: Ключевская сопка — с южной стороны в 40 км, Шевелуч — на удалении 70 км на северо-запад. В весенне-летний период появляется большое количество
Приложение
летающих насекомых, бывают случаи общения человека с представителями дикой фауны (медведи). Река Камчатка является водной границей между районным и областным центром и до недавнего времени (строительство моста) была проблемой в межсезонье (апрель, ноябрь — период таяния и замерзания льда на реке), что обеспечивало невозможность свободного передвижения, подвоза продуктов. Воздушное сообщение существует между районным и областным центром, военная авиация, расквартированная в пос. Ключи-1, не привлекается для гражданских целей.
Контингент военнослужащих состоит из приезжего и местного населения. Приехали служить на Камчатку те, кто сокращался в своих бывших гарнизонах еще при распаде страны, в 1990-е гг., это люди из Белоруссии, Украины; во вторую волну сокращений, в 2004-2005 гг. приезжали из Сибири. Это в основном офицеры и прапорщики с семьями. Приезжают и молодые лейтенанты после училищ. Молодым офицерским семьям предоставляют служебное жилье, стараются трудоустроить женщин. Местное население, призываясь на службу, пополняет контингент контрактников без специального военного образования, на основе гражданских специальностей (или осваивают военную специальность ме-
тодом обучения и стажировки их опытными и старшими по званию военными специалистами). С отменой звания «прапорщик» у них нет возможности перейти в среднее звено социальной градации военных. Заметно социальное расслоение, в зависимости от званий, материального достатка, занимаемой должности. Существовавшая до распада страны система ротации военнослужащих в связи с реорганизацией армии и отдаленностью не работает в настоящий момент (смена военнослужащих каждые 3 года).
В вооруженные силы призывают и женщин. У всех, кто приехал с мужьями в 1990-е гг., были гражданские специальности, но, поскольку рабочих мест было недостаточно, у женщин возникла необходимость вступления в ряды ВС РФ. Появилась формулировка «военнослужащие-женщины по контракту». Женщины исполняют свои обязанности наравне с мужчинами.
В настоящий момент в части около 500 человек военнослужащих, в том числе военнослужащие по призыву — 135 человек, гражданский персонал — 248 человек.
У всех свои задачи, своя специфика несения военной службы. Военнослужащие-женщины выполняют свои служебные обязанности в штате узла связи. На узле связи проходят службу только военнослужащие по контракту (военнослужащих срочной службы нет), офицеры.
Трудовая деятельность сводится к исполнению обязанностей военной службы (занятия, тревоги и другие мероприятия, повышающие боеготовность и обороноспособность) и работе по сменам по 6-6-12 часов, некоторые несут службу 24 часа (согласно штатному расписанию), при достаточном количестве военнослужащих предполагаются выходные
(1, редко 2 раза в неделю). Сокращение штатных единиц привело к нехватке личного состава, поэтому осваиваются смежные специальности (телефонисты, телеграфисты разных профилей). За 6 часов перед ночной сменой и после ночной смены к исполнению служебных обязанностей обычно не привлекают, только по служебной необходимости.
В бытовом плане все обеспечены служебным жильем, есть гостиница для приезжих; госпиталь и поликлиника (в стадии сокращения штатов). На территории городка находится ведомственный детский сад, который собираются отдать в муниципальное управление. Есть общеобразовательная школа, филиал музыкальной школы, дом офицеров, частные магазины и кафе, отделение почтовой связи, спортзал, ходит автобус между военным городком и поселком (3 км). В личном пользовании — гаражи (сараи), кто хочет, имеет огород. Есть своя дизельная станция, котельная. Управляет всем бытовым хозяйством ОАО «Славянка», состоящее только из гражданского персонала.
Возможность выехать за пределы гарнизона есть не у всех, только на период отпуска или по личной необходимости, направлению в госпиталь, служебные командировки — по рапорту на имя командира части. Многие живут в городке от отпуска до отпуска.
Отдых на природе возможен (пикники в лесу, рыбалка, охота, собирательство), но сравним с экстремальным (дикие животные, кровососущие летающие насекомые). Купание в реке не практикуется из-за низкой температуры воды (бьют холодные ключи), на теплые источники выезжают в пос. Эссо (около 200 км), возможны зимние катания на лыжах с окрестных высот и в пределах населенного пункта.
