CC BY
56
Как уже говорилось, в большинстве своем костромичи негативно относятся к мигрантам. Но все же отрицательное отношение к мигрантам не выходит за рамки сознания каждого отдельного человека. Более того, враждебность к мигрантам в нашем городе не выливается в какие-либо постоянные открытые столкновения. Да, конечно, случаются где-то отдельные конф-
ликты, но это не превращается в массовые явления. И еще существует надежда на улучшение взаимоотношений между мигрантами и местными жителями. Это может быть достигнуто как продуманной миграционной политикой государства, так и пониманием граждан России и мигрантов друг друга, интересов и потребностей каждого.
УДК 316.346.32-053.6:325.111.
Юнусбаева Венера Фависовна
Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской Академии наук
aspir1981 @mail. т
ВОПРОСЫ КАЧЕСТВА КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
В данной статье рассматриваются последствия влияния современных экономических условий на состав молодых трудовых ресурсов в АПК.
Ключевые слова: аграрный сектор, занятость, сельская молодежь, миграция, квалифицированные кадры, трудоспособный возраст.
Ухудшение социально-экономических условий жизни на селе, сокращение численности рабочих мест, низкий престиж сельскохозяйственного труда активизировали миграционные процессы трудоспособного населения в города. С 2000 года в Российской Федерации наблюдается сокращение численности лиц трудоспособного возраста, занятых в сель-хозпроизводстве. В 2000 году среднегодовая численность работников на сельхозпредприятиях составляла 8996 тыс. чел., а в 2006 году - 7141 тыс. чел. [7]. В 2007 году из села выбыло 748 тыс. чел., из них молодежь в возрасте до 30 лет составляла 46 % [5, с. 98].
Опережающий рост городского населения по сравнению с сельским - типичная черта современной урбанизации, «характеризующейся не только ростом размеров и численности городов, увеличением числа проживающего в них населения, но прежде всего формированием и все более широким распространением городского образа жизни, городской культуры» [1, с. 44].
Перемещение трудоспособного населения из сел в города происходит во всех странах мира, когда в результате индустриального развития, за счет совершенствования технологий повышается производительность сельскохозяйственного труда -с одной стороны, а с другой - возрастает потребность в рабочей силе со стороны промышленнос-
ти. Однако в результате реформ в стране наметились деструктивные тенденции с точки зрения задач социально-экономического развития села.
Село не обеспечивает расширенное демографическое воспроизводство, позволяющее удовлетворять потребности и города, и самой деревни. С 2000 года, несмотря на определенный рост рождаемости, на селе сохраняется высокая естественная убыль населения. Так, число лиц, родившихся в 2008 г., составило 519,1 тыс. чел., а число умерших - 632,4 тыс. чел. В результате количество умерших по-прежнему превышает количество родившихся почти на 113 тыс. чел. [2, с. 68].
В предыдущие годы увеличение доли населения трудоспособного возраста происходило за счет смены поколений. С 2009 г. демографическая обстановка характеризуется сокращением лиц трудоспособного возраста. В 2008 году численность лиц в возрасте моложе трудоспособного в Российской Федерации составила 22,5 млн. чел., а число лиц старше трудоспособного возраста -
29,8 млн. чел., а в 2009 году численность лиц старше трудоспособного возраста увеличилась, составив 30,1 млн. чел. [7, с. 68]. В последующие годы разница в численности между поколением, выходящим на пенсию, и поколением, вступающим в трудоспособный возраст, будет возрастать, как и демографическая нагрузка на трудоспособную часть населения.
© Юнусбаева В.Ф., 2010
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова ♦ № 3, 2010
341
Прогнозы численности населения указывают на то, что население трудоспособного возраста сократится в 2020-2025 годах до 57,6-57,9%. Одновременно с 20,3% до 26,15% увеличится доля населения пенсионного возраста, а доля 2029-летних в населении трудоспособного возраста к 2015 году снизится до 25,2% [3, с. 41].
Дестабилизация процессов демографического воспроизводства населения, изменение демографической структуры на селе создают дисбаланс между потребностью в молодых кадрах и их наличием, распределением и соотношением трудовых ресурсов во всех отраслях экономики.
Миграционная активность молодого трудоспособного населения изменяет половозрастную структуру кадровых ресурсов на селе. В структуре обеспеченности сельскохозяйственных организаций молодые специалисты моложе 30 лет составляют только 16,5 %. Недостаток агрономов, механизаторов, зоотехников, ветеринарных врачей, электриков и других квалифицированных кадров на сельхозпредприятиях составляет
13,9 тыс. чел. [4, с. 288].
Молодежь, вступающая в трудоспособный возраст, является основным источником пополнения трудовых ресурсов в экономике за счет замещения рабочих мест выбывающих старших поколений.
Прогрессирующее старение квалифицированных кадров на селе в условиях деформации процессов воспроизводства сельского населения актуализирует вопросы рационального использования и размещения квалифицированных кадров.
По данным Росстата, из лиц трудоспособного возраста, проживающих на селе, высшее образование имеют 9,1%, среднее профессиональное -17,6 %, среднее - 34,5 %, не имеют общего -2,9% [6, с. 79]. Недостаток численности молодых специалистов на сельскохозяйственных предприятиях восполняется в основном за счет работников с низким уровнем квалификации.
Перемещение молодого населения из сел в города способствует разрыву преемственности поколений. Смена сельской идентичности на городскую деформирует процессы передачи социального опыта и культурных традиций.
Включаясь в систему социальных взаимоотношений, человек идентифицирует себя с определенной группой, обеспечивающей ему защиту личностных и профессиональных интересов, осваивает социокультурный опыт, накопленный
в системе стереотипов человеческой деятельности. Информация о видах человеческой деятельности закреплена в культурных традициях. Передача ее осуществляется с помощью обычаев, подробно объясняющих то, что следует делать в той или иной конкретной ситуации. Преемственность способствует установлению и укреплению социальных связей и отношений между людьми разных поколений. Ослабление звеньев в цепи духовной преемственности обостряет межпоколен-ные противоречия, снижает значение духовных и нравственных ценностей в молодежной среде. Увеличивается роль участия других социальных институтов в регуляции механизма преемственности поколений. Изменения в механизме меж-поколенной преемственности корректирует направления социальной деятельности молодого поколения и деформирует процессы социальной адаптации. При выборе способов и методов достижения жизненного и профессионального успеха молодое поколение руководствуется скорейшим повышением статусных позиций, основанных на минимизации времени достижения желаемых жизненных целей, направленных на удовлетворение материальных потребностей.
Изменения численного и качественного состава кадровых ресурсов на селе, отток молодого трудоспособного населения в города имеют последствия для демографического, экономического, социокультурного развития села и его трудоресурсного потенциала.
Реализация государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы» и обеспечение эффективности доктрины продовольственной безопасности возможны через повышение квалификации имеющихся сегодня на селе кадров и более активное привлечение молодых специалистов различных сельскохозяйственных профилей.
Выявление факторов, определяющих профессиональный и, соответственно, жизненный путь сельской молодежи, позволит, на наш взгляд, разработать ряд мероприятий, способствующих снижению миграционных потоков из сел в города и закреплению молодых квалифицированных специалистов в аграрном секторе экономики.
Библиографический список
1 Ахиезер А.С., Коган Л.Б., Яницкий О.Н. Урбанизация, общество и научно-техническая ре-
342
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова ♦ № 3, 2010
волюция // Вопросы философии. - 1969. - №2. -С. 43-53.
2. Демографический ежегодник России 2008. Стат. сб. / Росстат. - М., 2008. - 557с.
3 Население России. Одиннадцатый-двенадца-тый ежегодный демографический доклад / Под ред. А.Г Вишневского. - М.: Наука, 2006; Демографический ежегодник. - 356 с.
4. Российский статистический ежегодник. Росстат. - М., 2009. - 525 с.
5. Россия в цифрах 2009. Крат. стат. сб. / Росстат. - М., 2009. - 525 с.
6. Труд и занятость в России 2009. Стат. сб. / Росстат. - М., 2009. - 623 с.
7. Федеральная служба государственной статистики. Статистические данные по занятости и безработицы в 2009 году [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/ regl/b09_13/IssWWW.exe/Stg/html1/05-05.htm.
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова ♦ № 3, 2010
343
