CC BY
10
168 ♦-
Вестник СГСЭУ. 2019. № 2 (76) -♦
Natalya Aleksandrovna Erokhina,
PhD in Sociology,
associate professor of the department of physical education and sport, Saratov socio-economic institute (branch) of Plekhanov Russian University of Economics
Yuriy Igorevich Vasekin,
PhD in Pedagogy,
associate professor of the department of physical education and sport, Saratov socio-economic institute (branch) of Plekhanov Russian University of Economics
УДК 378:796
Наталья Александровна Ерохина,
кандидат социологических наук, доцент кафедры физического воспитания и спорта, Саратовский социально-экономический институт (филиал)
РЭУ им. Г.В. Плеханова
nataljal26Trtyandex.ru
Юрий Игоревич Васекин,
кандидат педагогических наук, доцент кафедры физического воспитания и спорта, Саратовский социально-экономический институт (филиал)
РЭУ им. Г.В. Плеханова
4>Ь» Yvasekin1958@mail.ru
ВЛИЯНИЕ ФИЗИЧЕСКОИ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НА ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫПУСКНИКА ВУЗА
В последние десятилетия в российском обществе произошли существенные изменения, в связи с чем значительно повысились требования, предъявляемые к работникам всех сфер деятельности. Сегодня наряду с высоким профессионализмом специалист должен обладать инициативностью, рационализмом, динамичностью, способностью быстро реагировать на ситуацию, отличаться здоровым оптимизмом и коммуникабельностью. В статье анализируется роль физической активности в процессе сохранения и повышения уровня работоспособности. Диагностируется круг проблем, связанных с различными требованиями к физическому состоянию человека для разных видов трудовой деятельности.
Ключевые слова: профессиональная деятельность, программа, физическая культура, образование, спорт, трудоустройство.
IMPACT OF PHYSICAL CULTURE AND SPORT ON FUTURE WORK PERFORMANCE OF UNIVERSITY GRADUATES
The article states that in recent decades there have been dramatic changes in Russian society, thus, requirements for workers in all spheres of social and economic activity have increased significantly. Now, along with professionalism employees are expected to have initiative, rationalism, dynamism, ability to respond quickly to any situation, healthy optimism and communicative skills. The article analyzes the role of physical activity and sports in the process of maintaining and increasing work performance and efficiency. The range of problems posed by different requirements for the physical condition of a person for different types of work is identified.
Keywords: professional activity, program, physical education, education, sport, employment.
Независимо от профессиональной принадлежности, характера и рода будущей работы необходимо определить влияние физической культуры на профессиональную деятельность выпускника. Но для этого сначала следует определить роль физической культуры в целом в жизни современного человека [5].
Физическая, образовательно-профессиональная и морально-нравственная культура работников, носителем которой является индивид, может рассматриваться как трудовой потенциал работника, поскольку она в системе социальных отношений потенциально позволяет ее носителю получить через профессиональную деятельность социальные дивиденды [9].
Требования к физическому состоянию человека для каждой сферы деятельности предъявляются разные. Кроме того, необходимо учитывать будущую сферу трудовой деятельности и какие-либо ограничения, вызванные проблемами здоровья человека.
Для подготовки молодого поколения к труду, в большей степени физическому, и возникла физическая культура. Со временем физическая культура стала базой, формировавшей двигательные умения и подготовку к трудовой деятельности. Как раньше, так и сейчас, физическая культура является одной из основ воспитания здорового духа, она должна присутствовать на всех этапах становления человека как личности [11].
Сейчас в экономически развитых странах наблюдается тенденция увеличения физически активного населения (45-60%), но, к сожалению, в России такого прогресса не видно (всего 8-10%).
В современном обществе физическая культура оказывает влияние не только на состояние здоровья и организма, но также и на его статус. Люди, занимающиеся спортом, целеустремленные, готовые взять от жизни максимум, умеют грамотно распределять свое время, занимают более высокое положение в социальной иерархии. В основном это люди, занимающиеся умственным трудом, которые
НБЫ1994-5094 ♦-
169 -♦
компенсируют сидячий образ жизни физической активностью после работы.
С развитием технологий и переходом человечества к новой информационной эре влияние на организм различных неблагоприятных факторов становится большой проблемой; сокращается количество времени, предназначенное для занятий спортом. Следствием этого является снижение иммунитета у человека, что влечет за собой значительную восприимчивость к инфекционным болезням.
Снижение двигательной активности является актуальной проблемой, так как в настоящее время число людей с разнообразными заболеваниями постоянно увеличивается. Важным фактором укрепления и сохранения здоровья выступает физическая культура и различные виды спорта [2].
Во все периоды жизни человека занятия физической культурой необходимы. В детском и юношеском возрасте физическая культура способствует слаженному развитию организма. У взрослых активный образ жизни ведет к улучшению морфо-функционального состояния, увеличению трудоспособности и поддержанию здоровья. У людей пенсионного возраста физическая активность сдерживает и замедляет возрастные изменения.
Физическая культура и постоянные занятия ею воздействуют на привычный образ жизни, способствуя отказу от таких вредных привычек, как употребление спиртных напитков и курение, помогают людям всех возрастов наиболее продуктивно использовать свое свободное время.
Стоит отметить, что во время занятий спортом происходит нравственное развитие занимающихся. Оно нацелено на установление у человека социально ценных качеств, формирующих его отношение к другим людям, к обществу, к самому себе. Эта характеристика выступает важнейшей в определении личности. Ее содержание обусловлено нормами морали, которые являются одними из главных в социуме.
Самостоятельные занятия физической культурой в наше время приобретают все большую популярность, так как ими можно заниматься в удобном для человека месте и в удобное для него время.
Таким образом, физическая культура воздействует на все грани жизнедеятельности человека: формирует духовно-нравственные качества личности, мотивирует саморазвитие, формирует потребность в здоровом образе жизни, способствует сохранению и укреплению здоровья в течение всей жизни человека [8].
Спорт и физическая культура являются многофункциональным механизмом оздоровления людей, самореализации человека, его самовыражения и развития. Поэтому в последнее время роль физической культуры и спорта в системе ценностей человека и современной культуры резко усилилась [3].
В зависимости от сферы будущей деятельности роль физической культуры при найме на работу разная. Например, рассматривая военную, правоохранительную сферы, можно сказать о том, что физическая культура является здесь одной из глав-
ных характеристик, учитываемых при трудоустройстве. Перед началом рабочей деятельности потенциальный работник проходит ряд испытаний, сдает некоторое количество нормативов, которое и определяет способность работать в данной сфере. В таких сферах физическая культура и спорт составляют основу рабочей деятельности.
Как же влияет физическая культура при трудоустройстве в сферы, где она является не основополагающей, где основная работа отведена умственному труду?
Работодатель заинтересован в первую очередь в ответственном сотруднике, который в современных условиях может решать задачи, не отвлекаясь на внешние проблемы. Как говорилось выше, физическая активность способствует развитию концентрации и умению грамотно распределять свое время, в том числе и рабочее.
Кроме того, работодателю важно, чтобы общее состояние здоровья человека было хорошим. Он заинтересован, в том, чтобы в работе компании не было простоя. А у работника, который имеет проблемы со здоровьем, нельзя исключить наличие частых больничных.
Любой труд человека, даже в эпоху механизации и автоматизации производства, требует физических затрат. Естественно, научно-технический прогресс облегчает жизнь современного человека, дает ему возможность выполнять свои обязанности более качественно и быстро. Но при этом человеку все равно необходимо для выполнения работы потратить определенное количество энергии. У человека, занимающегося спортом, это не вызовет затруднений, так как он способен быстрее восстанавливаться, что гарантирует работодателю быстрое и качественное выполнение работником своих трудовых обязанностей [12].
Внешний вид при приеме на работу также играет немаловажную роль. Человек, занимающийся физической культурой, не только здоров, стрессоустойчив, но и опрятен, его внешний вид привлекателен. Сотрудник - это лицо компании, и во многом успех организации зависит именно от персонала. Такие сотрудники будут привлекательны для приходящих клиентов, новых партнеров, что будет способствовать улучшению дел компании.
Сказанное выше не означает, что людей с проблемами здоровья, физическими недостатками не берут на работу, но все же предпочтение отдадут более физически развитому человеку при наличии у претендентов одинаковых профессиональных навыков. Это должно стать поводом организовать свою жизнь по-новому, включив в нее спорт.
Актуально для работодателя и наличие вредных привычек у потенциального работника. В каждой анкете сейчас можно встретить вопрос о наличии (отсутствии) вредных привычек. В первую очередь это связано с тем, что работодатель заинтересован в эффективном функционировании своей компании. Постоянные перекуры отнимают большое количество времени от рабочего процесса. Возни-
170 ♦-
Вестник СГСЭУ. 2019. № 2 (76) -♦
кают простои, косвенно связанные с наличием вредных привычек у работника, из-за чего эффективность работы существенно снижается. Во многих компаниях, чтобы избежать данного вида простоев, регламентировано время перерывов для перекуров. Но при этом работодатель, принимая на работу, отдаст предпочтение человеку, у которого данные привычки отсутствуют. И здесь физическая культура играет важную роль. У людей, которые занимаются спортом, в основном вредные привычки отсутствуют.
Что касается алкогольной зависимости, то ее наличие у потенциального сотрудника может стать веским поводом для отказа при приеме на работу. Люди, обремененные такой зависимостью, часто опаздывают на работу, иногда вообще не приходят, что опять же приводит к возникновению простоев. Занятия физической культурой являются своего рода гарантией отсутствия алкогольной зависимости. Ведь человек, занимающийся спортом, отдаст предпочтение активному отдыху без алкоголя и увеселительных заведений.
Экспериментальным путем было доказано, что скелетная мускулатура при умственной работе человека непроизвольно сокращается. Данные сокращение дают «подзаряд» подкорковым нервным структурам головного мозга. Вследствие этого активизируется кора больших полушарий головного мозга, которые отвечают за мыслительную деятельность. Можно сказать, что мышцы выступают аккумулятором мозга. Это является еще одним доказательством необходимости физической культуры в жизни человека и заинтересованности в этом работодателя [10].
Активный отдых человека положительно влияет на уровень интеллекта, благодаря увеличению работоспособности нервной системы и устойчивости ее к различным нагрузкам [4].
Во многих компаниях есть различные программы, направленные на развитие спортивной среды сотрудников организации. Это турслеты, велопробеги, «веселые старты» для сотрудников и их семей. В некоторых организациях сотрудникам предоставляется частичная оплата посещения фитнес-клуба.
Сейчас создано много условий для приобщения человека к спорту и физической культуре. Построено большое количество спортивных площадок на улицах города, проводятся различные спортивные мероприятия для горожан, открыто множество фитнес-клубов, что стимулирует человека отдать предпочтение спорту, а не сомнительного рода развлечениям [1].
Все перечисленные выше факторы и причины, по которым предприятиям, организациям и учреж-
дениям требуются физически подготовленные и здоровые работники, и определяют значение и роль физической культуры в профессиональной деятельности людей.
1. Баландина Т.М., Ерохина Н.А., Черевишник Н.Н. Оценка персонала в условиях перехода организации на инновационный тип развития // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2018. № 2 (71). С. 192-196.
2. ВасекинЮ.И., КоноваловаМ.П., КалмыковИ.С. Воспитание толерантности у студентов вуза средствами физической культуры и спорта // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2018. № 3 (72). С. 175-180.
3. Гарина О.Г., Кадушина В.А. Значимость и задачи физического воспитания студенческой молодежи // Актуальные проблемы и перспективы развития физической культуры и спорта в высших учебных заведениях Минсель-хоза России: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. / под общ. ред. О.М. Поповой. Саратов, 2016. С. 229-234.
4. Ерохина Н.А., Черевишник Н.Н. Развитие бадминтона как рекреативного вида деятельности // Актуальные проблемы и перспективы развития физической культуры и спорта в высших учебных заведениях Минсельхоза России: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф. / под общ. ред. О.М. Поповой. Саратов, 2016. С. 229-234.
5. Ерохина Н.А. Социальная оценка персонала в условиях оптимизации системы управления организации: дис. ... канд. социол. наук / Саратовский государственный социально-экономический университет. Саратов, 2007.
6. Ерохина Н.А., Коновалова М.П., Черевишник Н.Н. Трудовой потенциал будущего специалиста в контексте физической подготовленности студентов // Наука и общество. 2018. № 3 (32). С. 129-134.
7. Ерохина Н.А., Черевишник Н.Н. Специальная направленность как специфическая черта физической подготовки // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2018. № 4 (73). С. 172-174.
8. Кадушина В.А. Развитие социального потенциала человека в контексте игры (на примере спортивных игр): дис. ... канд. социол. наук / Саратовский государственный социально-экономический университет. Саратов, 2010.
9. МилехинаИ.А. Модернизация учебных занятий в вузе по дисциплине «Физическая культура» // Аграрная наука в XXI веке: проблемы и перспективы: сб. ст. IX Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. И.Л. Воротникова. Саратов, 2015. С. 314-317.
10. ЧеревишникН.Н., ЕрохинаН.А. Социальные коммуникации в физической культуре и спорте // Наука и общество. 2018. № 3 (32). С. 137-142.
11. Черевишник Н.Н. Совершенствование программно-целевого планирования развития трудового потенциала // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2006. № 2 (13). С. 124-128.
12. Черевишник Н.Н. Социальная роль спорта в развитии общества и социализации личности // . И помнит мир спасенный: сб. науч. тр. по итогам Междунар. науч.-практ. конф.: в 2 ч. / отв. ред. Н.С. Яшин. Саратов, 2015. Ч. 2. С. 78.
