CC BY
74
УДК 331.5
Бугаенко К.В.
ФГБОУВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского» Саратов, Россия
ВЛИЯНИЕ ЕСТЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И НАСЕЛЕНИЯ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК
ТРУДА
Аннотация. Трудовые ресурсы и население в каждой стране являются фундаментом для экономики и развития государства, так как население является главной производительной силой общества. Все социально-экономические преобразования должны осуществляться исходя из интересов населения данной страны. Исходя из этого, можно сделать вывод, что сведения о размещении населения, численности и его составе имеют главное значение для государства. В связи с этим необходимо ответить на вопросы: «Что же такое естественное движение трудовых ресурсов?» и «Как естественное движение влияет на рынок труда?».
Трудовые ресурсы являются наиболее важными и ценными ресурсами для современной экономики, так как они прямо влияют на качество выпускаемой продукции предприятиями, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
Существует множество определений понятия «трудовые ресурсы». По определению Соловьева А.П. «трудовые ресурсы - это совокупность носителей функционирующей и потенциальной общественной и индивидуальной рабочей силы и тех отношений, которые возникают в процессе ее воспроизводства (формирование, распределение, использование)». [1]
Струмилин С. Г. же определял трудовые ресурсы как трудоспособную часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. Из его определения следует, что трудовые ресурсы включают в себя людей, которые заняты экономической деятельностью в различных отраслях, и не занятых, но которые могут трудиться.
Трудовыми ресурсами называют трудоспособную часть населения, которая, обладая физическими или интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и оказывать услуги. [2]
Качество трудовых ресурсов определяется таким понятием как «человеческий капитал». Б.М. Генкин писал, что человеческий капитал можно рассматривать как совокупность качеств, которые определяют
производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами он назвал состояние здоровья, природные способности человека, его образование, профессионализм, мобильность. [3]
Трудоспособным населением называется совокупность лиц в трудоспособном возрасте, которые способны к участию в трудовом процессе.
Особенно важными аспектами хорошего и качественного состава трудовых ресурсов являются уровень образования и профессиональное мастерство. Важную роль в проблеме трудовых ресурсов играет изменение естественного движения населения, смертности и рождаемости. Также важное место в характеристике трудовых ресурсов занимает половозрастная структура населения.
Естественное движение населения характеризуется такими показателями, как уровень рождаемости, смертности, естественного прироста, средняя продолжительность жизни людей. Соотношение этих величин отражает режим воспроизводства. Таким образом, под воспроизводством (естественным движением) населения понимают совокупность процессов рождаемости, смертности и естественного прироста численности людей.
Среди факторов, которые определяют рождаемость и смертность, выделяют такие, как:
• Половозрастная структура населения
• Браки и разводы
• Региональные и национальные традиции
• Уровень жизни населения:
- денежные доходы и расходы населения;
- производство товаров народного потребления;
- обеспеченность постоянной работой;
- развитие системы здравоохранения;
- обеспеченность жильем;
- уровень образования.
• Экологическая обстановка
• Способность к деторождению [4]
Количественно показатели рождаемости, смертности и естественного прироста принято выражать в расчете на 1000 жителей — в промилле %о).
В естественном движении населения различают следующие типы его воспроизводства:
- традиционный (экстенсивный), которому присуща высокая нерегулируемая рождаемость и высокая смертность (по причинам неразвитости медицины, низкого уровня жизни, войн, эпидемий);
научный журнал
- современный (интенсивный), обусловлен социально-экономическим развитием, ростом уровня жизни, достижениями медицины, эмансипацией, привлечением к экономической деятельности женщин и т.д.
Факторы естественного движения населения
На воспроизводство населения оказывает большое влияние много факторов, которые объединены в несколько групп:
• социально-экономические,
• природно-биологические
• демографические
• социально-культурные
• психологические.
Для анализа данных о трудовых ресурсах России на период с 2000 года до 2015 год необходимо учесть такие статистические данные, как:
• численность экономически активного населения, численность занятых в экономике,
• численность безработных,
• численность занятых,
• уровень занятости,
• уровень безработицы.
Численность экономически активного населения в Российской Федерации на период с 2000 по 2015гг. составила в среднем 74443,3 тыс. человек(см. рисунок 1):
Рисунок 1 - Численность экономически активного населения за 20002015гг.
Из данной диаграммы можно сделать вывод, что численность экономически активного населения в России выросла с 72720,0 тыс. человек до 76587,5 тыс. человек, это означает, что за 16 лет за счет движения трудовых ресурсов и прочих факторов по отношению к общей
численности населения выросла на 3867,5тыс. человек, что является положительной динамикой. Можно предположить, что на увеличение экономически активного населения могла повлиять активная государственная политика занятости с помощью различных государственных и негосударственных фондов занятости, а так же стимулирование ЭАН внутри предприятий, мотивируя работников различными социальными гарантиями, материальным денежным и неденежным стимулированием, а так же трудовым стимулированием(наличие творческих элементов в труде, возможность участия в управлении производством, перспективы продвижения по службе и др.).
Численность безработных в России за период 2000-2015гг. в среднем составила 5268,8 тыс. человек(см. рисунок 2).
Исходя из полученных данных, можно сделать вывод, что за период с 2000г. по 2015г. численность безработных сократилась с 7699,5 тыс. человек до 4263,9 тыс. человек. Линия тренда показывает нам положительную динамику в борьбе с безработицей в России. Уровень безработицы в РФ снижают за счет следующих факторов:
1. Переквалификация персонала
2. Усиление социальной поддержки тех, кто не подлежит переквалификации(например, создание льготных условий)
3. Стимулирование частного бизнеса(создание новых рабочих мест)
4. Программы освоения регионов, которые ранее не пользовались популярностью среди населения.
Рисунок 2 - Численность безработных за 2000-2015гг. ISSN 2411-2550 73 www.niiparadigma.ru/hsiournal
Численность занятого в экономике населения в Российской Федерации на период с 2000 по 2015гг. составила в среднем 69174,5 тыс. человек(см. рисунок 3):
Рисунок 3 - Численность занятых за 2000-2015гг.
Исходя из полученных данных, можно сделать вывод, что за период с 2000г. по 2015г. численность занятого в экономике населения России увеличилась с 65070,4 тыс. человек до 72323,6 тыс. человек. Согласно активной политике занятости населения РФ, государственная политика направлена на:
1. развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
2. обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации;
3. создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
4. поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду и т.д.
Для того, чтобы отследить и прогнозировать состояние рынка труда России проанализируем такие показатели как уровень безработицы и уровень занятости населения(см. Таблицу 1).
Уровень безработицы представляет собой удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения, который выражается в процентах. Аналогичным образом рассчитывается уровень занятости, который представляет собой отношение числа занятых к числу экономически активного населения.
Уровень занятости в период 2000-2008гг. имеет тенденцию к увеличению, а именно, увеличивается на 7%, уровень безработицы соответственно в данный период имеет тенденцию к снижению и уменьшается на 4,2%.
Однако мировой финансовый кризис, который наступил в 2008 году, вызвал большой экономический спад во многих отраслях. В России за этот год прошла волна сокращений и от этого количество занятого населения сократилось, а число безработных увеличилось.
Постепенно российская экономика стабилизировалась и, исходя из данных таблицы, ситуация постепенно стала нормализовываться и к 2015 году уровень занятости практически достиг показателей докризисного 2007 года и составил 5,6%. Уровень безработицы сократился по сравнению с 2007 годом на 0,4%, а по сравнению с кризисным 2008 годом на 0,6%. [5]
Таблица 1
Уровень занятости и безработицы в РФ за период 2000-2015 гг.
Год Уровень занятности(%) Уровень безработицы(%)
2000 58,5 10,6
2001 58,4 9,0
2002 59,8 7,9
2003 59,4 8,2
2004 60,3 7,8
2005 61,3 7,1
2006 61,7 7,1
2007 65,8 6,0
2008 65,5 6,2
2009 62,0 8,3
2010 62,7 7,3
2011 63,9 6,5
2012 64,9 5,5
2013 64,8 5,5
2014 65,3 5,2
2015 65,3 5,6
Естественное движение населения Можно охарактеризовать такими основными показателями как:
• Рождаемость;
• Смертность;
• Естественный прирост (убыль).
Данные показатели рассчитывают исходя из данных об общей численности населения, численности умерших и численности родившихся по регионам РФ.
Естественный прирост населения представляет собой превышение рождаемости над смертностью, то есть разность между числом родившихся и числом умерших. Данные о естественном движении населения можно рассмотреть в таблице 2.
Таблица 2
Число родившихся, умерших и естественный прирост (убыль) населения за 2000-2015гг.
Годы Всего, человек На 1000 человек населения
Родившиеся Умершие Естественный прирост (убыль) Родившиеся Умершие Естественный прирост (убыль)
2000 1266800 2225332 -958532 8,7 15,3 -6,6
2001 1311604 2254856 -943252 9,0 15,6 -6,6
2002 1396967 2332272 -935305 9,7 16,2 -6,5
2003 1477301 2365826 -888525 10,2 16,4 -6,2
2004 1502477 2295402 -792925 10,4 15,9 -5,5
2005 1457376 2303935 -846559 10,2 16,1 -5,9
2006 1479637 2166703 -687066 10,3 15,1 -4,8
2007 1610122 2080445 -470323 11,3 14,6 -3,3
2008 1713947 2075954 -362007 12,0 14,5 -2,5
2009 1761687 2010543 -248856 12,3 14,1 -1,8
2010 1788948 2028516 -239568 12,5 14,2 -1,7
2011 1796629 1925720 -129091 12,6 13,5 -0,9
2012 1902084 1906335 -4251 13,3 13,3 0,0
2013 1895822 1871809 24013 13,2 13,0 0,2
2014 1942683 1912347 30336 13,3 13,1 0,2
2015 1940579 1908541 32038 13,3 13,0 0,3
Благодаря полученным данным, можно сделать вывод, что численность населения РФ постепенно растет, при этом пополняя состав трудовых ресурсов. С 2000 года по 2012 год наблюдалась естественная убыль населения, которая постепенно сокращалась за счет снижения смертности и повышения рождаемости, начиная с 2013 года рождаемость начала превышать смертность, при этом пополняя количество потенциальных работников. К концу 2015 года естественный прирост составил 32038 человек, что по сравнению с 2000 годом, когда
естественный прирост составлял -958532 человека, является большим демографическим скачком, который привет к пополнению трудовых ресурсов.
Так же на качество и количество трудовых ресурсов влияет возрастная структура населения. Если в государстве будет преобладать население пенсионного и предпенсионного возраста, то можно говорить о снижении числа и качества трудовых ресурсов, если же среди населения преобладает число граждан в трудоспособном возрасте (для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 года), то это будет являться положительным фактором для структуры трудовых ресурсов.
На 2002 год возрастная структура населения представлена на рисунке 4.
Из общей численности население в возрасте моложе трудоспособного возраста составляло 26327 тыс.человек, в трудоспособном возрасте 88942 тыс.человек, старше трудоспособного 29778 тыс.человек.
■ моложе трудоспособного
■ 1 рудоспособный
■ старше трудоспособного
21% 18%
61%
Рисунок 4 - Численность населения по возрасту в 2002г.
Можно сделать вывод, что структура трудовых ресурсов по возрасту была достаточно хорошая, так как количество населения в трудоспособном возрасте составляло 61%, по отношения к населению моложе(18%) и старше(21%) трудоспособного возраста.
На 2015 год возрастная структура населения представлена на рисунке 5.
Из общей численности население в возрасте моложе трудоспособного возраста составляло 26327 тыс.человек, в трудоспособном возрасте 88942 тыс.человек, старше трудоспособного 29778 тыс.человек.
Исходя из данных, можно сделать вывод, что за заданный период число лиц трудоспособного возраста снизилось на 3% благодаря увеличению числа лиц старше трудоспособного населения, что отражает влияние таких естественных факторов как рождаемость и смертность.
■ моложе трудоспособного
■ трудоспособный
■ старше трудоспособного
18%
я 24%
58%
Рисунок 5 - Численность населения по возрасту в 2015г.
Исходя из данных, полученных в ходе исследования естественного движения трудовых ресурсов и населения России, можно сделать вывод о том, что естественные факторы, такие как рождаемость, смертность, половозрастная структура и т.д., являются очень важным показателем для определения и прогнозирования числа трудовых ресурсов страны.
В России одной из важнейших проблем на начало 21 века являлась демографическая проблема, а именно превышение смертности над рождаемостью, что прямым образом сказывалось на качестве и количестве трудовых ресурсов. Постепенно ситуация улучшается, что не может не радовать, так как рождаемость постепенно увеличивается, а смертность практически не увеличивается. Но на период с 2000 года по 2015 год выявлена проблема постепенного старения населения, то есть превышение числа лиц старше трудоспособного возраста над числом лиц младше трудоспособного возраста.
Так как трудовые ресурсы и население в каждой стране являются фундаментом для экономики и развития государства, то все социально -экономические преобразования должны осуществляться исходя из интересов населения данной страны. Государство ведет активную политику в сфере улучшения качества жизни граждан, тем самым помогая им трудоустраиваться, улучшать свои социальные условия, тем самым пополняя рынок труда РФ.
Библиографический список
1. Соловьев А.П. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов / А.П. Соловьев, Г.М. Романенкова - Лениздат, 1976, 34 с.
2. Шлендер П.Э. Экономика труда / П. Э.Шлендер , Ю.П.Кокин- Юрист, 2002г. 86
с.
2018, №1
научный журнал
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007г. 94 с.
4. Клупт М. Демография и статистика населения/ М. Клупт, О. Никифоров // Финансы и статистика 2006, 265 с.
5. Федеральная служба государственной статистики [электронный ресурс]URL:http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/de тоцгарЬу/ (Дата обращения 02.04.2018 г.)
6. Васнев С.А. Статистика: Учебное пособие / С.А.Васнев// Москва: МГУП, 2001.
7. Волков Ю.Г. Социология. Учебник для студентов вузов; Под ред. В.И. Добренькова.2-е издание. - М.: Социально-гуманитарное издание.; Р/н Д: Феникс,2007,
8. Еремеева Н.С. Причинный анализ динамики естественного движения населения/ Н.С. Еремеева, Т.В. Лебедева//Известия Оренбургского государственного аграрного университета - 2015, №1(51)
Annotation. The labour force and the population in each country are the Foundation for the economy and development of the state, since the population is the main productive force of society. All socio-economic changes should be based on the interests of the population of the country. On this basis, it can be concluded that the data on the location of the population, the number and its composition are of primary importance for the state. In this regard, it is necessary to answer the questions: "What is the natural movement of the workforce?" and" How does natural movement affect the labor market?".
170 с.
572 с.
