ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТАРИФНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Дурдыев Оразмухаммет Дурдыевич, преподаватель.

Бердиев Максат Какаджанович, преподаватель.

Артыкгурбанов Мейлис Худайбердиевич,

преподаватель.

Атамырадов Сылап Бегенджович, преподаватель.

Институт инженерно-технических и транспортных коммуникаций Туркменистана.

Ашхабад, Туркменистан.

ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТАРИФНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Аннотация

Тарифное регулирование устанавливает заработную плату исходя из квалификации работника, объема и особенностей выполняемой работы. Тарифная система относится к системе оценки качества труда работника с помощью комплекса нормативных материалов. Тарифная система состоит из трех взаимосвязанных элементов: тарифной таблицы, тарифного набора на первом этапе, пояснительной книжки (справочника) по тарифной квалификации. В элементы тарифной системы включены также коэффициенты, связанные с оплатой районов Крайнего Севера (крайнего Севера) и приравненных к ним регионов.

Ключевые слова:

строительные работы, архитектура, тарифы, товары, заработная плата.

Durdyev Orazmuhammet Durdyevich,

Teacher

Berdiev Maksat Kakadzhanovich,

Teacher.

Artykgurbanov Meilis Khudayberdievich,

Teacher.

Atamyradov Sylap Begendzhovich,

Teacher.

Institute of Engineering, Technical and Transport Communications of Turkmenistan.

Ashgabat, Turkmenistan.

TYPES OF WAGES AND TARIFF REGULATION IN CONSTRUCTION

Abstract

Tariff regulation sets wages based on the qualifications of the employee, the volume and characteristics of the work performed. The tariff system refers to a system for assessing the quality of an employee's work using a set of regulatory materials. The tariff system consists of three interrelated elements: a tariff table, a tariff set at the first stage, an explanatory book (directory) on tariff qualification. The elements of the tariff system also include coefficients associated with payment for the regions of the Far North (Far North) and equivalent regions.

Key words:

сonstruction work, architecture, tariffs, goods, wages.

АКАДЕМИЧЕСКОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО «НАУЧНАЯ АРТЕЛЬ»

Тарифное регулирование устанавливает заработную плату исходя из квалификации работника, объема и особенностей выполняемой работы. Тарифная система относится к системе оценки качества труда работника с помощью комплекса нормативных материалов. Тарифная система состоит из трех взаимосвязанных элементов: тарифной таблицы, тарифного набора на первом этапе, пояснительной книжки (справочника) по тарифной квалификации. В элементы тарифной системы включены также коэффициенты, связанные с оплатой районов Крайнего Севера (крайнего Севера) и приравненных к ним регионов. Тарифная система является основой организации оплаты труда строителей. Тарифная сетка — это шкала соотношения ставок заработной платы для различных удовлетворений рабочих, или, проще говоря, соотношение между тарифной сеткой и заработной платой рабочего. Эти отношения определяются тарифными коэффициентами, т. е. во сколько раз зарплата работника разных уровней превышает зарплату работника первого разряда. Коэффициент ставки для впервые работающего равен единице. Характер и условия труда в тарифном перечне не учитываются, и задача подрядчика состоит в дифференциации тарифных ставок (объема работ) в соответствии с квалификационным требованием.

В тарифную таблицу включены: соотношение заработной платы первого и высшего уровней; прирост скорости от разряда к разряду - абсолютный (полный номер ставки за 1 разряд) и относительный (при первом разряде на величину прироста). С 1 января 1969 года в бывшем СССР была введена шестиуровневая (шестиразрядная) тарифная сетка, соответствующая семичасовому (семичасовому) рабочему дню. Правительство обеспечивает регулирование заработной платы путем централизованного утверждения тарифных собраний, ставок, тарифно-квалификационной книжки и схем оплаты труда. Конечно, в связи с тем, что в настоящее время ставки заработной платы не действуют, темпы повышения (сенообразования) существенно изменились в России и СНГ (Содружестве Независимых Государств), но когда такие нормативные документы были разработаны в период В то время, когда такие нормативные документы разрабатывались, нормативные документы по регулированию оплаты труда строителей во времена СССР, проведенные исследования и принципы используются и в этих странах.

Строительные работы оплачиваются повременно. Оплата труда работников производится по объему выполненной ими работы, которая включает в себя: тарифную ставку, взнос сверхурочной работы за сверхурочную работу и доплаты по заработной плате работников. К почасовой ставке применяются различные доплаты в зависимости от отработанного работником времени, разряда и состава оплаты. Фиксированная заработная плата является прогрессивной, поскольку производитель создает стимул к увеличению труда и работникам для получения материального (денег, маната) и высокого удовлетворения. Данный вид оплаты труда делится на следующие составляющие: -фиксированные ставки (БВ и Н, ПВ и Н, ЕВ и Н или образец ЭХиР, ВНиР, МНиР) при прямых работах по индивидуальным заказам; - корректная оплата всех комплексных работ (многокомнатная квартира, многоэтажный дом) через аккордные заказы; - предоплата (премии-доплаты) по факту выполненных работ по договорным заказам; за комплексные работы (многоэтажный дом, многокомнатный дом, секция дома, дом) оплачиваются по сборно-аккордным ставкам. Расчет скорости аккордов включен в заказ. При выполнении задания договора досрочно установленное рабочее время уплачивается дополнительная плата в размере 0,5, 2 и 3%, но не более 40% сверх объема выполненных работ за каждый процент сэкономленного нормативного времени, исходя из о качестве работы; - урок-премиальная (урочно-премиальная) - 40% работы, выполненной в срок по заданию на "отлично", а если оно имеет оценку "хорошо", то к дополнительной оплате гонорара прибавляется 20%. проделанная работа. Такая структура оплаты применяется с 1930-х годов по настоящее время: -работающим по охране труда выплачивается повременная оплата труда в строительстве

(электромонтажники, слесари компрессорных механизмов, машинисты и т.п.). Данные мероприятия являются обязательными для проведения крупных строительно-восстановительных мероприятий. Повременная заработная плата по видам делится на следующие составляющие: - работникам выплачивается простая повременная оплата исходя из действующих тарифных ставок за отработанное время. Также за хорошее выполнение по срокам и качеству дополнительно к комиссии за оплату выплачивается повременно-премиальная (повременно-премиальная) от 20% до 40% согласно соответствующей тарифной ставке.

Список использованной литературы:

1. Ветрова Ю.А. Машины для земляных работ - М.; Высшая школа, 1977.

2. Хархута Н.Н. и др. Дорожные машины.- М.; «Машгиз», 1976.

3. Волкова Д.П. Строительные машины. - М.; 1988.

4. Заленский В.С. Подъемно-транспортные и строительные машины.- М.; 1963.

© Дурдыев О.Д., Бердиев М.К., Артыкгурбанов М.Х., Атамырадов С.Б., 2023

Нурбердиева Огулсенем, преподаватель.

Овезов Вепа, студент.

Чарыев Мердан, студент.

Туркменский государственный архитектурно-строительный институт.

Ашхабад, Туркменистан.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

Аннотация

Строительное производство, входящее в состав основного строительства, включает в себя как совместные, так и постоянные работы по выполнению домов и сооружений, а также их капитальный и современный ремонт, реконструкцию и оснащение и замену технического оборудования. Строительное производство объединяет две системы - технологию строительного производства и организацию строительного производства, каждая из которых имеет свое содержание и научную основу.

Ключевые слова:

строительство, производство, технологии, здания, проекты, архитектура.

Nurberdieva Ogulsenem, teacher.

Ovezov Vepa, student.

Charyev Merdan, student. Turkmen State Institute of Architecture and Construction.

Ashgabat, Turkmenistan.

BASIC CONCEPTS USED IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY

Abstract

Construction production, which is part of the main construction, includes both joint and permanent