CC BY
10
Консультирует «МЗ»
Акт об отказе работника от подписания уведомления об изменении условий трудового договора
Дата
Учреждение (наименование)
Наименование населенного пункта
№
АКТ
Об ознакомлении с уведомлением об изменении условий трудового договора
Настоящим актом удостоверяем, что в присутствии нижеподписавшихся_(дата)_
(время) в кабинете ..... начальник отдела кадров _ (Ф.И.О.) ознакомил сотрудника
_ (должность, Ф.И.О.) с уведомлением от _ дата № _ об изменении
условий трудового договора по причине организационных изменений условий труда и последствиях отказа работника от продолжения работы на новых условиях. Экземпляр уведомления сотрудник_(должность, Ф.И.О.) получил.
Расписаться в уведомлении о предстоящих изменениях трудового договора сотрудник _(должность, Ф.И.О.) отказался.
1. Начальник отдела кадров_
2. _(должность)
3. _(должность)
(подпись) (подпись) (подпись)
Ф.И.О. Ф.И.О. Ф.И.О.
УЧРЕЖДЕНЫ ТРАДИЦИОННЫЕ НОМИНАЦИИ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «МЕНЕДЖЕР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» ЗА ЛУЧШИЕ ПУБЛИКАЦИИ 2013 ГОДА
Номинации учреждены в целях повышения эффективности управленческих решений в здравоохранении и стимулирования заинтересованности организаторов-практиков здравоохранения в свободном распространении информации об организационных инновациях:
• Автор наиболее оригинальной публикации или цикла публикаций за год (с 1 января по 31 декабря).
• Автор наиболее оригинального менеджерского решения в области управления региональным здравоохранением (рубрики «Региональный опыт» и «Интересный документ»).
После подведения творческих итогов уходящего журнального года мы опубликуем решение редакции и общественного голосования читательской аудитории. Победителям номинаций будут направлены дипломы, подписанные главным редактором журнала, академиком В.И. Стародубовым, а также годовые подписки на журнал «Менеджер здравоохранения» на 2014 год и новые книги серии «Менеджмент в здравоохранении» Издательского дома «МЗ». Просим читателей журнала направлять свои мнения по адресу: idmz@mednet.ru
Номинации
№12
3013
Менеджер
Э-
