CC BY
129
УДК 124.5 ББК 87.525.3
Ценностные ориентации судебных приставов-исполнителей
А. С. Кузьмина
Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)
Value Orientations of Bailiffs
A. S. Kuzmina
Altai State University (Barnaul, Russia)
Автор статьи анализирует особенности ценностных ориентаций судебных приставов-исполнителей. Рассматриваются особенности ценностных ориента-ций судебных приставов-исполнителей во взаимосвязи с локусом контроля личности. Работа судебного пристава-исполнителя сопряжена с различными стрессовыми ситуациями, с которыми специалист должен совладать для успешной реализации в профессиональной деятельности. Ежедневное взаимодействие судебного пристава-исполнителя в системе «должник — взыскатель» вовлекает его в участие в конфликтных напряженных ситуациях, в которых необходимо не только уметь эффективно разрешать противоречия, но исполнять решение суда.
Высокий уровень эмоционального выгорания представителей данной профессии ставит вопрос об изучении стратегий совладания со стрессом и ценностных ориентаций судебных приставов-исполнителей.
Ценностные ориентации позволяют субъекту справиться с трудной жизненной ситуацией способами, адекватными его особенностям и ситуации. Для судебных приставов-исполнителей более характерен внутренний локус контроля. Судебные приставы-исполнители, которые отличаются высоким уровнем осмысленности жизни, которые ставят перед собой цели в будущем, имеют внутренний локус контроля, могут управлять собой и своей жизнью.
Ключевые слова: самореализация, локус контроля, личность, ценность, судебный пристав-исполнитель.
БОТ 10.14258Лгуа8и(2014)2.2-04
The author analyzes the value orientation of bailiffs. The value orientations of bailiffs are considered in conjunction with the locus of personal control. Bailiff's work is connected with different stressful situations and specialists must be able to cope with them to succeed in their professional sphere. Every day bailiffs are involved into «debtor-claimer» relationship, which makes them participate in conflict situations where one should effectively resolve the contradiction, as well as enforce the judgment. High level of burnout in the profession raises the question of stress coping strategies and value orientations of bailiffs. Value orientations allow the subject to cope with difficult life situations in ways adequate to its characteristics and situation. Bailiffs often have an internal locus of control. Bailiffs, who have a high level of meaningful-ness of life, who set goals for the future, have an internal locus of control; can control themselves and their lives. Key words: self-actualization, locus of control, individual, value, bailiff.
Работа судебного пристава-исполнителя сопряжена с различными стрессовыми ситуациями. Высокий уровень эмоционального выгорания представителей данной профессии ставит вопрос об изучении стратегий совладания со стрессом. Изучение смысложиз-ненных ориентаций судебных приставов-исполнителей позволит раскрыть внутренние особенности
выбора стратегий для совладания со стрессовыми ситуациями.
Феномен ценностно-смысловой сферы личности является достаточно проработанной проблемой в психологии личности. Широко известны работы таких отечественных авторов, как С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Б.С. Братусь, Ф.Е. Василюк, Д.А. Леонтьев, А.С. Шаров,
М. Рокич, А.Г. Асмолов, М.С. Ясницкий, Б.В. Зейгарник и многие другие. Несмотря на расхождения в трактовке этого понятия, большинство авторов согласны в том, что ценностно-смысловая сфера составляет ядро личности и задает направленность жизнедеятельности человека, определяя отношение «человек — мир».
Для раскрытия содержания ценностно-смысловой сферы личности часто используются такие понятия, как «ценностные ориентации» (М. Рокич, М.С. Яницкий), «смысложизненные ориентации», «мотивационно-смысловая сфера», «смысловая сфера личности», «смысловые системы», «смысловые образования» (А.Г. Асмолов.), «личностные смыслы» (А.Н. Леонтьев), «обобщенные смысловые образования» (Б.С. Братусь), «смысловое поле» (Б.В. Зейгарник) и др.
В работах классиков отечественной психологии Л.С. Выготского, С.Л. Рубинштейна, А.Н. Леонтьева решаются вопросы о соотношении объективного и субъективного в человеке, рассматривается связь человека и культуры, а ценности изучаются с точки зрения их возможностей для регуляции поведения и осуществления связи человека с культурой в целом. С.Л. Рубинштейн указывает на опосредован-ность ценностей такими категориями, как мир и человек, автор пишет, что именно ценности выражают то, что в мире значимо для человека. Ценности — это идеалы, которые определяют направленность внутренней и внешней активности человека [1]. Функция взаимосвязи человека с миром осуществляется индивидуальными ценностями за счет процесса инте-риоризации. В своих работах Л. С. Выготский пишет о том, что всякая форма психики первоначально складывается как внешняя социальная форма общения людей, и только затем, в результате интериориза-ции, становится психическим процессом отдельного индивида [2, с. 218]. И. С. Кон в своих работах указывал на то, что ценностные ориентации одновременно и социальны, и индивидуальны. Автор подчеркивает индивидуальность ценностных ориентаций ввиду их способности аккумулировать неповторимый жизненный опыт отдельного лица, особенности его интересов и потребностей [3, с. 28]. Ценностные ориентации представляют собой стержень личности, связывая индивидуальное и социальное в человеке.
Следовательно, за счет интериоризации социальные ценности становятся личностными и объединяют в себе как объективное, так и субъективное, это подчеркивают такие исследователи, как Л. С. Выготский, Д. А. Леонтьев и др.
Актуальной в контексте изучения регуляторной функции ценностно-смысловых ориентаций личности представляется рассмотрение теории диспозиций В. А. Ядова. В основу концепции диспозиции положена теория установки Д.Н. Узнадзе. Диспозиция личности понимается автором как зафиксированная в со-
циальном опыте предрасположенность воспринимать и оценивать условия деятельности, собственную активность и действия других, а также готовность действовать в определенных условиях соответствующим образом. В.А. Ядов выделяет четыре уровня диспозиции [4, с. 23]:
Первый уровень — установка, сформированная на основе витальных потребностей и простейших ситуаций.
Второй уровень — социальные фиксированные установки, или аттитюды, сформированные на основе потребностей человека в общении, осуществляемом в малой социальной группе.
Третий уровень — базовые социальные установки (общая направленность интересов личности относительно конкретной сферы социальной активности.
Четвертый уровень — система ценностных ори-ентаций на цели жизнедеятельности человека и средства их достижения.
Важными представляются замечания автора относительно природы формирования ценностных ори-ентаций. По его мнению, ценностные ориентации формируются на основе высших социальных потребностей личности. Предложенная уровневая организация диспозиций выступает как регулятивная система деятельности человека по отношению к социальной среде. Именно система ценностных ориентаций выступает регулятором поведения личности на самом высоком уровне.
Е. С. Волков в своих работах определяет ценностные ориентации как сознательный регулятор социального поведения личности. Ценностные ориентации определяют выбор деятельности, играя тем самым мотивирующую роль [4, с. 78].
Ценностные ориентации играют важную роль в выборе стратегий совладания со стрессовыми ситуациями. Служебная деятельность судебного пристава-исполнителя предполагает наличие большого количества стрессогенных факторов.
Испытуемыми в исследовании выступили 90 судебных приставов-исполнителей, проходящих федеральную государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю (далее — УФССП России по АК). Выборка в равной степени состоит из мужчин и женщин. Возраст испытуемых составил 23-28 лет. Респонденты проживают в городах Алтайского края: Барнауле, Новоалтайске, Рубцовске, Бийске, Алейске — и являются работниками следующих структурных подразделений УФССП России по АК: отделов судебных приставов Железнодорожного, Индустриального, Ленинского, Октябрьского, Центрального районов г. Барнаула, Новоалтайского межрайонного отдела судебных приставов, Рубцовского межрайонного отдела судебных приставов. Предварительный матема-тико-статистический анализ с помощью и-критерия
Манна — Уитни не выявил достоверных различий у судебных приставов-исполнителей, работающих в разных отделах судебных приставов Алтайского края, по основным исследуемым параметрам, что позволило исключить влияние места жительства на исследуемые характеристики.
Стаж государственной службы испытуемых, участвующих в исследовании, составил от 2 до 5 лет.
Контрольная группа представлена юристами, не имеющими стажа государственной гражданской службы.
Методики исследования: «Методика диагностики мотивации и внутренних конфликтов» Е.Б. Фанталовой; шкала интернальности в области производственных отношений (Ип) «Методики уровня субъективного контроля (УСК)» (Е.Ф. Бажин, Е.А. Голынкина, Л.М. Эткинд), «Тест смысложизненных ориентаций (СЖО)» (Дж. Крамбо и Л. Махолик, адаптированный вариант — Д.А. Леонтьев).
Математико-статистическая обработка данных проводилась с помощью пакета прикладных программ статистической обработки данных SPSS 15.00, с использованием корреляционного анализа Спирмена, U-критерия Манна-Уитни.
Перейдем к описанию полученных в ходе исследования результатов.
Анализ средних значений ценностных ориентаций показал преобладание у судебных приставов-исполнителей таких общечеловеческих ценностей, как «счастливая семейная жизнь» (9,04), «любовь» (7,84), «здоровье» (8,45).
Наибольшей доступностью обладают такие ценности, как активная, деятельная жизнь, наличие хороших и верных друзей, уверенность в себе, наименее доступна возможность материально обеспеченной жизни.
Наибольший показатель индекса расхождения УСЦД получен по таким ценностям, как «счастливая семейная жизнь» (5,34), «здоровье» (4,6), эти ценности обладают высокой значимостью и являются в представлении испытуемых труднодоступными.
С помощью Т-критерия Стьюдента на уровне значимости (р < 0,02) получены достоверные различия в группах испытуемых, состоящих и не состоящих в кадровом резерве на выдвижение, по показателю ценности «наличие интересной работы». Судебные приставы-исполнители, состоящие в кадровом резерве на выдвижение, в большей степени выделяют для себя ценность интересной работы. Наличие данной ценности позволяет человеку строить свою жизнь, изменять пространство вокруг себя таким образом, чтобы удовлетворить актуальную потребность в интересной работе. В данном случае становится возможной самореализация личности в профессиональной деятельности, исполнение должностных обязанностей наполняется личностным смыслом, а не сводится к формальному выполнению прогнозных показателей.
Однако полученные результаты не позволяют в полной мере изучить особенности ценностно-смысловой сферы судебных приставов-исполнителей.
Регуляция поведения, выбор стратегий совладания со стрессовыми ситуациями связаны с актуализацией личностных смыслов, осознанием личностью значимости своей роли в данной ситуации. Ввиду этого представляется интересным проанализировать особенности смысложизненных ориентаций судебных приставов-исполнителей.
Эта задача решалась с помощью сравнения результатов средних значений в двух группах испытуемых (основной и контрольной) по шкалам методики «Теста смысложизненных ориентаций (СЖО)» (Дж. Крамбо и Л. Махолик, адаптированный вариант — ДА. Леонтьев). Достоверность различий проверялась с помощью метода математической статистики (и-критерия Манна — Уитни).
Особенности смысложизненных ориентаций судебных приставов-исполнителей сравнивались со смысложизненными ориентациями юристов из контрольной группы. Результаты различий средних значений по шкалам теста СЖО показали, что осмысленность жизни во всех трех актуальных смысловых состояниях: цели в жизни (психологическое будущее), процесс жизни (психологическое настоящее), результативность жизни (психологическое будущее) — выше в группе судебных приставов-исполнителей. Внутренний локус, убежденность в возможности контролировать себя и свою жизнь в целом также более характерны для судебных приставов-исполнителей.
Достоверность различий проверялась с помощью и-критерия Манна — Уитни. На уровне значимости (р < 0,05) выявлены достоверные различия по таким смысложизненным ориентациям судебных приставов-исполнителей и испытуемых из контрольной группы, как «цели в жизни» и «локус контроля — Я» (табл. 1).
Для судебных приставов-исполнителей достоверно характерен более высокий уровень целеустремленности, наличия целей в жизни, которые придают жизни осмысленность, направленность и временную перспективу. Это может быть связано с наличием в работе у судебных приставов-исполнителей прогнозных показателей, которые они обязаны исполнять в своей служебной деятельности. Заработная плата и оценка эффективности деятельности судебного пристава-исполнителя напрямую связана с выполнением им прогнозных показателей. Ежемесячно у судебного пристава-исполнителя на исполнении находится более 1000 исполнительных производств. А также для судебных приставов-исполнителей более характерно представление о себе как о сильной личности, обладающей свободой выбора и способной строить свою жизнь, что свидетельствует о внутреннем локусе контроля. Судебные приставы-исполнители, являясь государственными гражданскими служащими,
Таблица 1
Результаты анализа с помощью U-критерия Манна — Уитни по особенностям смысложизненных ориентаций судебных приставов-исполнителей и испытуемых из контрольной группы
Шкала Группа Кол-во Значение Стандартное отклонение Z M-U Р
Цели в жизни Основная 90 35,19 4,29 1,50 0,01
Контрольная 90 31,00 6,55
Процесс жизни Основная 90 32,41 5,21 1,60 0,13
Контрольная 90 29,98 6,14
Результативность жизни Основная 90 27,71 4,11 1,69 0,12
Контрольная 90 25,83 5,77
Локус контроля — Я Основная 90 23,53 2,78 2,08 0,05
Контрольная 90 19,75 6,20
Локус контроля — жизнь Основная 90 33,23 4,89 1,02 0,33
Контрольная 90 30,33 7,60
наделены государственной властью и могут самостоятельно выносить процессуальные решения в рамках исполнительного производства. Можно предположить, что власть, которой наделены судебные приставы-исполнители, позволяет им чувствовать себя более уверенно и ощущать возможность контроля над ситуацией.
С помощью U-критерия Манна — Уитни на уровне значимости (р < 0,05) выявлены достоверные различия по особенностям смысложизненных ориентаций судебных приставов-исполнителей, состоящих и не состоящих в кадровом резерве на выдвижение (табл. 2).
Из результатов анализа следует, что судебные приставы-исполнители, состоящие в кадровом резерве на выдвижение, достоверно отличаются более высо-
кой оценкой результативности своей жизни, они удовлетворены собственной самореализаций, прошлое они оценивают как продуктивное и осмысленное.
Для выявления взаимосвязи между особенностями смысложизненных ориентаций и интернальностью судебных приставов-исполнителей применен непараметрический корреляционный анализ Спирмена шкал «Теста смысложизненных ориентаций», шкалы ин-тернальности в области производственных отношении (Ип), «Методики уровня субъективного контроля (УСК)» (Е.Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, Л.М. Эткинд).
С помощью корреляционного анализа Спирмена получена положительная корреляция шкалы интер-нальности в области производственных отношений (Ип) со шкалами опросника смысложизненных
Шкала Кадровый резерв Кол-во Значение Стандартное отклонение Z M-U Р
Цели в жизни Да 30 35,52 4,47 1,36 0,18
Нет 60 33,94 3,40
Процесс жизни Да 30 32,92 5,00 1,70 0,09
Нет 60 30,53 5,67
Результативность жизни Да 30 28,19 3,93 2,04 0,04
Нет 60 25,94 4,38
Локус контроля — Я Да 30 23,62 2,91 0,58 0,56
Нет 60 23,18 2,30
Локус контроля — жизнь Да 30 33,70 4,87 1,68 0,10
Нет 60 31,47 4,69
Таблица 2
Результаты анализа с помощью U-критерия Манна — Уитни по особенностям смысложизненных ориентаций судебных приставов-исполнителей, состоящих и не состоящих в кадровом резерве на выдвижение
ориентаций «цели в жизни» (г = 0,43, р < 0,05), «локус контроля — Я» (г = 0,47, р < 0,05), «локус контроля — жизнь» (г = 0,62, р < 0,05) и «общий уровень СЖО» (г = 0,64, р < 0,05). Судебные приставы-исполнители, отличающиеся высоким уровнем осмысленности жизни, ставящие перед собой цели в будущем, отличаются внутренним локусом контроля, для них характерна способность управлять собой и своей жизнью, видеть в себе причины происходящих с ними событий в жизни. Они являются активными субъектами деятельности, что повышает их адаптационные возможности и опосредует выбор адекватных копинг-стра-тегий для совладания со стрессовыми ситуациями.
Таким образом, в работе получены следующие результаты:
У судебных приставов-исполнителей преобладают такие общечеловеческие ценности, как «счаст-
ливая семейная жизнь», «любовь», «здоровье», наибольшей доступностью обладают ценности: активная, деятельная жизнь, наличие хороших и верных друзей, уверенность в себе, наименее доступна возможность материально обеспеченной жизни.
Наибольший показатель индекса расхождения УСЦД получен по таким ценностям, как «счастливая семейная жизнь», «здоровье», эти ценности обладают высокой значимостью и являются труднодоступными.
Судебные приставы-исполнители, отличающиеся высоким уровнем осмысленности жизни, ставящие перед собой цели в будущем, отличаются внутренним локусом контроля, для них характерна способность контролировать свои эмоции и управлять своей жизнью, видеть в себе причины происходящих с ними событий в жизни.
Библиографический список:
1. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. — 3. Кон И.С. В поисках себя. Личность и ее самосозна-СПб., 2002. ние. — М., 1984.
2. Выготский Л.С. Психология. — М., 2000. 4. Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, структу-
ра и динамика смысловой реальности. — М., 2003.
