CC BY
10
тельной гимнастиками и гимнастикой для глаз способствует улучшению физического состояния школьников с нарушениями зрения. Программа на основе подвижных игр корригирует нарушения осанки; повышает скорость моторной реакции на визуальный сигнал; совершенствует точность движений; развивает функциональные способности респираторной системы; повышает уровень развития силы, гибкости и координационных способностей.
ЛИТЕРАТУРА
1. Никитин В.И. Подвижные игры и игровые упражнения на уроке физической культуры у слепых и слабовидящих младших школьников / В.И. Никитин // Педагогическое образование в России - 2015. - № 12. - С. 249-254.
2. Рябинина,У.С. Анализ физической подготовленности школьников с депривацией зрения / УС. Рябинина // Известия ТулГУ Физическая культура. Спорт. - 2019. - Вып.2. - С. 49-55.
3. Влияние игры голбол на физическое развитие лиц старшего школьного возраста с нарушениями зрения / И.Н. Тузов, М.В. Еремин, М.Н. Комаров, Д.В. Федчук, А.Ю. Шипилов // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. - 2016. - № 3 (133). - С. 240-244.
REFERENCES
1. Nikitin, V.I. (2015), "Outdoor games and game exercises at a physical culture lesson for blind and visually impaired younger schoolchildren", Pedagogical education in Russia, No.12, pp. 249-254.
2. Ryabinina, U.S. (2019), "Analysis of physical fitness of schoolchildren with visual deprivation", News of Tula State University. Physical Culture. Sport, No. 2, pp. 49-55.
3. Tuzov, I.N., Eremin, M.V., Komarov, M.N., Fedchuk, D.V. and Shipilov, A.Yu. (2016), "The influence of the goalball game on the physical development of high school age persons with visual impairments", Uchenye zapiski universiteta imeni P.F. Lesgafta, No. 3 (133), рp. 240-244.
Контактная информация: spirik70@mail.ru.
Статья поступила в редакцию 02.12.2022
УДК 796
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ СПОРТСМЕНОВ В ИГРОВЫХ ВИДАХ. МНЕНИЕ
ЭКСПЕРТОВ
Константин Эдуардович Столяр, кандидат педагогических наук, доцент, Сергей Юрьевич Витько, старший преподаватель, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва; Любовь Михайловна Столяр, кандидат педагогических наук, доцент, Московский педагогический государственный университет, Москва; Игорь Анатольевич Бабенов, доцент, Московский государственный технический университет им.
Н.Э. Баумана, Мытищинский филиал, Москва
Аннотация
Введение. Существует востребованность в исследованиях позволяющих систематизировать причины миграции молодых игроков, опирающиеся на мнения непосредственных участников процесса — экспертов из различных регионов нашей страны в хоккее с шайбой, где сложилась особенно острая ситуация. Цель исследования. Выявление и систематизация причин трудовой миграции юных спортсменов игровых видах спорта в зарубежные лиги, на основе экспертного мнения тренеров и специалистов различных регионов РФ по хоккею с шайбой. Методика и организация исследования. Была проведена экспертная сессия в очном (групповое экспертное интервью) - 100 человек и дистанционном формате - 371 эксперта с 6 сентября по 15 октября 2022 года. Результаты исследования и их обсуждение. По итогам экспертного опроса, выявлены наиболее значимые факторы, которые были классифицированы и сгруппированы в блоки: Инфраструктурные проблемы хоккея; Политика хоккейных школ; Проблемы российского хоккея; Проблема оттока молодых хоккеистов. Выводы. Проблема трудовой миграции молодых игроков в зарубежные лиги вызывает озабочен-
ность специалистов и особенно остро проявляется в хоккее с шайбой, так есть примеры потери, по разным причинам, талантливых спортсменов, которые не смогли выйти на высокий уровень хотя имели для этого потенциал; для купирования проблемы отъезда предлагается комплекс мер по совершенствованию системы подготовки юных спортсменов игровых видов спорта как на местном, так и на федеральном уровнях.
Ключевые слова: хоккей на льду с шайбой, трудовая миграция спортсменов, социологический опрос, отъезд за рубеж молодых игроков в хоккей.
DOI: 10.34835/issn.2308-1961.2022.12.p535-542
LABOR MIGRATION OF ATHLETES IN GAME SPORTS. EXPERT OPINION
Konstantin Eduardovich Stolyar, the candidate of pedagogical sciences, docent, Sergey Yurievich Vitko, the senior teacher, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow; Lyubov Mikhailovna Stolyar, the candidate of pedagogical sciences, docent, Moscow Pedagogical State University, Moscow; Igor Anatolyevich Babenov, the docent, Bauman Moscow State Technical University, Mytishchi Branch Moscow region
Abstract
Introduction. There is a demand for research that allows us to systematize the reasons for the migration of young players, based on the opinions of direct participants in the process — experts from various regions of our country in ice hockey, where there is a particularly acute situation. The purpose of the study was to identify and systematize the causes of labor migration of young athletes in sports in foreign leagues, based on the expert opinion of coaches and specialists from various regions of the Russian Ice Hockey Federation. Methodology and organization of the study. The expert session was held in person (group expert interview) - 100 people and in a remote format - 371 experts from September 6 to October 15, 2022. Research results and discussion. According to the results of the expert survey, the most significant factors were identified that were classified and grouped into blocks: infrastructure problems of hockey, the policy of hockey schools, the Problems of Russian hockey, the problem of the outflow of young hockey players. Conclusions. The problem of labor migration of young players to foreign leagues is of concern to specialists and is especially acute in ice hockey, so there are examples of the loss, for various reasons, of talented athletes who could not reach a high level, although they had the potential for this; to stop the problem of departure, a set of measures is proposed to improve the training system of young athletes in game sports both at the local and federal levels.
Keywords: ice hockey with a puck, labor migration of athletes, sociological survey, departure of young hockey players abroad.
ВВЕДЕНИЕ
Переезд спортсменов за рубежи нашей страны как определённое явление существует уже более 20 лет. Во многих видах спорта существует трудовая миграция спортсменов. Особенно в тех из них, где российские атлеты имеют значимые успехи на мировом уровне. Цели таких решений спортсменов могут быть достаточно разнообразны [2]. Это может быть уход от конкуренции за место в сборных для выступления на международных стартах, более хорошие условия для тренировок, более высокая оплата труда, просто желание попробовать свои силы в других условиях и др [5]. И если в индивидуальных видах данное положение не сильно сказывается на общем развитии вида спорта, а иногда и, наоборот, происходит взаимообогащение методическими подходами разных научных школ, особенно если спортсмен не меняет спортивного гражданства [6], то в игровых командных видах отъезд сильнейших ключевых игроков может существенно ослабить команды [4]. Менее болезненно для развития вида спорта, может быть, отъезд уже сложившихся мастеров. Такой переход служит для них определённой ступенькой на новый этап спортивной карьеры, позволяющий получить мотивационные поводы для профессионального развития и зачастую повысить своё материальное благосостояние. Так же важен
при этом и полученный опыт, который эти спортсмены могут использовать после завершения карьеры спортсмена.
Более сложным представляется положение, когда отъезд за рубеж совершают молодые и юные игроки, ещё не полностью состоявшиеся в профессиональном плане [1]. При этом большинство из них не достигают высоких результатов. Особенно острая ситуация по мнению специалистов сложилась в российском хоккее. По данным Федерации хоккея России (ФХР) за последние четыре сезона было зафиксировано 1,5 тыс. международных переходов российских хоккеистов [3]. Поэтому существует востребованность в исследованиях позволяющих систематизировать причины сложившегося положения, особенно опирающиеся на мнения непосредственных участников процесса - экспертов в хоккее - тренеров детских и молодёжных команд, специалистов, работающих с данным контингентом, с различных регионов нашей страны.
Целью исследования являлось выявление и систематизация причин трудовой миграции юных спортсменов игровых видов спорта в зарубежные лиги на примере экспертного мнения тренеров и специалистов различных регионов РФ по хоккею с шайбой.
Исследования являлись составной частью работы по заданию Минспорта РФ «Исследование причин трудовой миграции юных спортсменов игровых видов спорта (на примере отъезда из России в лиги Северной Америки и Европы)».
МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Экспертная сессия была проведена в очном (групповое экспертное интервью) и дистанционном формате (онлайн-анкета в google form), в период с 6 сентября по 15 октября 2022 года. Групповые экспертные интервью были проведены с тренерским составом (экспертами) в количестве 100 человек, в формате онлайн опроса смогли принять участие 371 эксперта.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
По итогам экспертного опроса классифицированы факторы, которые были названы в ходе сессии (таблица 1-4).
В отдельных регионах и организациях эксперты в фокус-группах выделили наиболее чувствительные для них проблемы.
По блоку 1. Инфраструктура: Эксперты из г. Смоленска отмечают, что отсутствие основной команды в городе является отрицательным фактором для мотивации молодых спортсменов и недостаточное количество хоккейных лиг. Эксперты из г. Мурманска отметили, что «играют в сезон 4-5 значимых игр, а необходимо таких игр 20-30 в сезон».
По блоку 2. Политика хоккейных школ: Эксперты из г. Пенза «Дизель» замечают, что в 2021 году было очень сложно произвести набор в детские группы по хоккею. Также для улучшения качества тренировочного процесса требуется футбольное поле. Проблемной также является оплата коммунальных счетов за ледовую арену, необходимо сдавать помещения в аренду.
По блоку 3. Проблемы российского хоккея: эксперты из г. Ярославля из клуба «Локомотив» отмечают, что наблюдается низкий контроль за реализацией и строгой отчетности по выполнению «Стратегии развития спортивной индустрии до 2035 года». По мнению экспертов из Центрального Федерального округа существует нехватка профессионального тренерского состава, использование ими устаревших методик подготовки, недостаток международной практики повышения квалификации и выездов за рубеж для получения нового опыта, необходимость создания системы отбора тренеров, их стимулирования к повышению квалификации.
Эксперты из Центрального Федерального округа (г. Новомосковск), обозначили необходимость создания системы привлечения всестороннего активного внимания к хок-
кею, повышения количества высококвалифицированных матчей для увеличения популярности и массовости хоккея. Эксперты из г. Пенза выделили в качестве проблемы внутреннюю миграцию игроков в России. Эксперты из сельской местности (мнение экспертов из Приволжского Федерального округа), отметили, что они работают на личном энтузиазме, со всеми желающими, со всеми возрастами, пытаются сохранить всех занимающихся. При этом финансирование таких сельских команд на минимальном уровне.
По блоку 4. Проблема оттока молодых хоккеистов: Мнения всех экспертов: проблема раннего отъезда возникает примерно с 15-16 лет, не устраивает игроков чаще всего условия тренировочного процесса и его организация.
Затрагивая проблемы женского хоккея, тренер женской команды отметил, что спортсменки стремятся за рубеж из-за серьезных скидок на оплату обучения.
Таблица 1 - Инфраструктурные проблемы хоккея
Оценка Факторы
Важно для подавляющего большинства экспертов Недостаточное количество ледовых арен
Мало соревнований
Плата за участие в турнирах
Мало спортивных залов для общей подготовки
Важно для многих экспертов Отсутствие региональных соревнований
Мало дворовых катков
Устаревшие тренажеры
Важно для немногих экспертов Мало школ-интернатов для хоккеистов
Недостаточное количество секций при школах
Таблица 2 - Политика хоккейных школ
Оценка Факторы
Важно для подавляющего большинства экспертов Платная экипировка
Низкая зарплата тренеров
Важно для многих экспертов «Подкатки»
Нет индивидуального подхода к хоккеисту
Отбор в основной состав за деньги
Важно для немногих экспертов Низкая квалификация тренеров и медперсонала
Таблица 3 - Проблемы российского хоккея
Оценка Факторы
Важно для подавляющего большинства экспертов Коррупция на всех уровнях
Недостаток финансирования
Важно для многих экспертов Недостаточное количество вакансий в клубах для молодых хоккеистов
Кумовство
Важно для немногих экспертов Внутренняя миграция хоккеистов из клуба в клуб
Таблица 4 - Проблема оттока молодых хоккеистов
Оценка Факторы
Важно для подавляющего большинства экспертов Нет мест в МХЛ и ВХЛ
Нет возможности сочетать учебу и профессиональную игру (студенческая лига - любительский уровень)
В НХЛ можно получить качественное образование и стать профессионалом
Важно для многих экспертов В НХЛ лучше условия для тренировок и есть больше возможностей пробиться в профессионалы
Высокая зарплата в НХЛ
Важно для немногих экспертов В НХЛ больше клубов, значит больше возможностей. В России слишком большая конкуренция для молодых хоккеистов
Для подтверждения результатов качественного исследования в формате экспертной сессии было проведено анкетирование («гугл-форма») экспертов - представителей тренерского сообщества и специалистов организаций, работающих с молодыми игроками. Возраст опрашиваемых представлен на рисунке 1.
20
20 лет и 20-25 года 26-30 года 31 -35 лет 36-40 лет 41 -45 лет 46-50 лет 51 год и
младше старше
Рисунок 1 - Возраст экспертов, участвующих в онлайн-анкетировании в % от общего количества опрошенных
Большинство опрошенных (более 70%) является опытными специалистами возрастной категорией старше 25 лет. Со значительным опытом тренерской деятельности и работы в хоккее до 5 лет - 17,3%, от 5 до 10 лет - 29,2, более 10 лет у 53,5%. В опросе приняли участие как мужчины - 92,9%, - так и женщины - 7,1%, - работающие как с мальчиками, так и с девочками. Большинство опрашиваемых - 59,9% - работает с контингентом от 11 до 18 лет, 28,3% работают с более юными игроками, а 11,6% - со взрослыми хоккеистами. 70% экспертов работают в организациях, финансирование которых идет из государственного бюджета.
В целом опрос подтвердил результаты очной сессии.
Достаточное количество ледовых арен отметили 17,6% экспертов. Уровень квалификации персонала спортивных школ: на среднем уровне - 67,4%, высокий уровень -16,7% и низкий - 15,9% опрашиваемых.
Недостаточное количество тренерских кадров - 35,4%, необходимость тренерам работать на 1,5-2 ставки для увеличения заработной платы - 32,6%. Лишь 19,5% считают достаточным количество тренерских кадров.
Низкий уровень заработной платы в спортивных школах - 70,5%, средний уровень - 27,2%. Только 2,3% считают свой уровень заработной платы высоким. Поэтому значительному количеству тренеров приходится брать дополнительные часы работы (подкатки и др.) - около 40%.
Работа медицинского персонала: среднее качество работы - 43,9%; низкое качество работы - 35,4%; высокое качество работы - 20,7%;
Дефицит медицинских работников - 25,9%, достаточное количество - 23,2% респондентов. При этом указывается недостаточное профессиональное мастерство медработников, не учитывающих в работе специфику хоккея. Слабая материально-техническая оснащённость врачебных кабинетов, отсутствие специалистов по восстановлению.
Существует серьёзная проблема и с обеспечением инвентарём и защитной экипировкой. По результатам опроса 38% опрошенных отвечают, что обеспечение полностью лежит на родителях игроков, полностью обеспечивают школы - 8%.
На рисунке 2 продемонстрированы основные проблемы спортивных школ в России по мнению тренеров.
Значительный интерес представляют ответы экспертов на вопрос об их заинтересованности в карьере своих воспитанников и выпускников. Более половины (55%) считают, что такой заинтересованности практически не существует.
Какие недостатки в оснащении спортивных школ вы можете выделить? (выберите 3 варианта ответа) (371 ответ)
Недостаточно машин для заливки льда
Требуется увеличение льда
Недостаток узкоспециализированных тренажеров для хоккеистов
Не хватает хоккейной формы и амуниции Не хватает клюшек и шайб
33
254
237
189
302
0 50 100 150 200 250 300 Рисунок 2 - Недостатки в обеспечении спортивных школ, по мнению тренеров
350
Как следствие данного положения можно считать и результаты вопроса о мотивации тренерских кадров в своей работе: 45% опрошенных считают, что тренеры мало мотивированы для повышения качества своей работы, а 12% считают, что мотивация полностью отсутствует. Однако более 40% находят мотивационные стимулы для своей работы.
В отношении сложностей при трудоустройстве игроков-хоккеистов после завершения карьеры ответы распределились следующим образом: 49,3% считают, что такая проблема существует; 31% отмечают частичное существование данной проблемы.
По основному вопросу исследования «Как вы считаете, есть ли проблема оттока молодых хоккеистов за рубеж?» были получены следующие ответы: 52% выделили, что такой вопрос бы не стоял, если были бы созданы в России соответствующие условия; отмечают наличие данной проблемы 32%; 16% считают, что такой проблемы нет или она сильно преувеличена.
На вопрос о влиянии оттока молодых игроков за рубеж были получены следующие данные: отрицательное влияние в разнообразных аспектах - 67%; отсутствие влияния или неоднозначная оценка - 25%; положительное влияние по разнообразным причинам -8%.
На вопрос «Кто влияет на решение хоккеиста уехать за рубеж?» были получены следующие ответы: стремление самого хоккеиста - 35,1%; положительный пример других игроков, уехавших за рубеж - 26,3%; влияние родителей отметили - 22,1%; считают, что на данное решение повлиял агент или менеджер - 12,2%, и совокупность всех этих факторов.
По вопросу о необходимости системы драфта в юношеском хоккее: в целом поддерживают данную систему около 60% опрошенных.
По мнению опрошенных экспертов, большинство игроков уезжают в Северную Америку - 55,8%.
Следует отметить, что в целом позитивно оценивается работа ФХР по подготовке хоккеистов в России. Так оценку 5-8 баллов (по 10-ти балльной шкале) поставили 59% опрошенных, а менее 5 баллов - 31%. Однако полностью удовлетворены работой (9-10 баллов) лишь 10% опрошенных. В целом это может свидетельствовать о том, что усилия Федерации по развитию хоккея в России имеют видимый результат, но до части регионов эти усилия ещё не дошли в полной мере.
ВЫВОДЫ
Проведённое исследование позволяет сделать следующие заключения:
- проблема трудовой миграции молодых игроков в зарубежные лиги вызывает озабоченность специалистов и особенно остро проявляется в хоккее с шайбой;
- для купирования проблемы отъезда определяются следующие направления деятельности: По инфраструктуре - улучшение материальной обеспеченности спортивных объектов, в том числе мест дополнительной подготовки и реабилитации. По политике хоккейных школ - повышение квалификации тренерских кадров, медицинского и учебно -вспомогательного персонала. По проблемам российского хоккея - оптимизация игрового календаря для различных возрастных групп [5]. Организация взаимодействия федеральных и муниципальных органов просвещения и образования, а также Министерства обороны. Увеличение количества местных, в том числе и студенческих команд [7].
По проблеме оттока молодых хоккеистов. Патриотическая и воспитательная работа в организациях. Создание условий текущего тренировочного процесса: учёба, тренировки, питание, восстановление [4]. Представление внятной картины этапов развития внутри хоккейной деятельности и после неё для всех участников процесса [8].
Как развитие исследований и перспективной работы по совершенствованию системы подготовки юных спортсменов игровых видов спорта для решения проблемы исследования следует: усилить информационную поддержку отечественных спортивных школ и клубов [2]; провести комплекс действий по улучшению восстановительных и медико-биологических мероприятий.
ЛИТЕРАТУРА
1. Аверясова, Ю.О. Конфликты в хоккейных командах и пути их разрешения / Ю.О. Аверясова, В.А. Богульмов // VII международная научно-практическая конференция "Современный тренинг и коучинг: новые возможности в бизнесе и образовании, сборник трудов. - Москва, 2021. -С. 52—54.
2. Андрющенко Л.Б. Разработка информационной системы для решения задач тренировочного процесса высококвалифицированных легкоатлетов / Л.Б. Андрющенко, Т.Н. Шутова, К.Э. Столяр // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. - 2021. - № 8 (198). - С. 7-11.
3. Критина, Е.Д. Будущее профессионального спорта в России на примере хоккея /, Е.Д. Критина, А.В. Платонов // Вестник Университета Российской академии образования. - 2022. - № 2. - С. 114-123.
4. Михно Л.В. Детско-юношеский хоккей - фундамент хоккея высших достижений / Л.В. Михно, А.В. Точицкий, И.А. Чичелов // Теория и практика физической культуры. - 2018. - № 8. - С. 12-14.
5. Михно Л.В. Игра в хоккей в условиях современного общества: мотивация юных хоккеистов и их родителей: учебное пособие / Л.В. Михно, Е.В. Утишева. ; Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург, 2016. - 147 с.
6. Солнцев, И.В. Использование североамериканского подхода в управлении спортивными лигами в России: опыт Континентальной хоккейной лиги / И.В. Солнцев, Н.А. Осокин // Вестник Томского государственного университета. - 2016. -№ 412 - С 172-182.
7. Столяр А.К. Особенности деятельности профессиональной женской баскетбольной команды Париматч чемпионат России - Премьер-лига (на примере женской команды ПБК МБА) / А.К. Столяр, Л.М. Столяр // Актуальные проблемы, современные тенденции развития физической культуры и спорта с учетом реализации национальных проектов :. Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. - Москва, 2022. - С. 560-566.
8. Shutova T. Socio-psychological problems of highly trained athletes upon completion of Social psychology sports career / T. Shutova, K. Stolyar, T. Vysotskaya // Journal of Physical Education and Sport. - 2019. - Т. 19, №. 1. - С. 652-657.
REFERENCES
1. Averyasova, Yu.O. and Bogulmov, V.A. (2021), "Conflicts in hockey teams and ways to resolve them", Modern training and coaching: new opportunities in business and education, VII International Scientific and Practical Conference, collection works, Moscow, pp. 52-54.
2. Andryushchenko, L.B., Shutova, T.N. and Stolyar, K.E. (2021), "Development of an information system for solving the tasks of the training process of highly qualified athletes", Uchenye zapiski
universiteta imeni P.F. Lesgafta, No. 8 (198). pp. 7-11.
3. Kritina, E.D. and Platonov, A.V. (2022), "The future of professional sports in Russia on the example of hockey", Bulletin of the University of the Russian Academy of Education, No. 2, pp. 114-123.
4. Mikhno, L.V., Tochitsky, A.V and Chichelov, I.A. (2018), "Youth hockey - the foundation of hockey of the highest achievements", Theory and practice ofphysical culture, No. 8, pp. 12-14.
5. Mikhno, L.V. and Utisheva, E.V (2016), Playing hockey in the conditions of modern society: motivation of young hockey players and their parents: studies. manual, the Lesgaft National State University of Physical Culture, Sports and Health, St. Petersburg.
6. Solntsev, I.V. and Osokin, N.A. (2016), "The use of the North American approach in the management of sports leagues in Russia: the experience of the Kontinental Hockey League", Bulletin of Tomsk State University, No. 412. pp. 172-182.
7. Stolyar, A.K. and Stolyar, L.M. (2022), "Features of the professional women's basketball team Parimatch championship of Russia - Premier League (on the example of the PBK IBA women's team)", Current problems, current trends in the development ofphysical culture and sports, taking into account the implementation of national projects. Materials of the IV All-Russian Scientific and Practical conference with international participation, Moscow,. pp. 560-566.
8. Shutova, T., Stolyar, K., and Vysotskaya T. (2019), "Socio-psychological problems of highly trained athletes upon completion of Social psychology sports career", Journal of Physical Education and Sport, Vol. 19, No. 1, pp. 652-657.
Контактная информация: persona200@mail.ru
Статья поступила в редакцию 02.12.2022
УДК 796.015.1
ПОКАЗАТЕЛИ РЕГРЕССИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ПОВТОРЕНИЙ В ТРЕНИРОВОЧНЫХ ЗАДАНИЯХ РАЗНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДЛЯ ХОККЕИСТОВ 9-10 ЛЕТ
Павел Сергеевич Стрельников, методист по формированию программ, Хоккейная Академия «Авангард», Омск; Нина Петровна Филатова, кандидат педагогических наук, доцент, Сибирский государственный университет физической культуры и спорта, Омск
Аннотация
В статье представлены результаты интенсивности тренировочных заданий ледовой подготовки хоккеистов 9-10 лет. Показано, что в тренировочных заданиях игровой и скоростной направленности со временем выполнения каждого повторения больше 20с ЧСС юных хоккеистов достигают более 180 уд/мин и более, в заданиях технической и технико-тактической направленности аналогичная картина наблюдается со временем 30с и более. Также в статье рассчитаны уравнения регрессии показатели ЧСС при выполнении тренировочных заданий разной направленности, получены коэффициенты регрессии. Они могут быть использованы для расчета количества повторений упражнений в тренировочных заданиях ледовой подготовки.
Ключевые слова: юные хоккеиста, показатели регрессии, тренировочные задания разной направленности, срочный эффект.
DOI: 10.34835/issn.2308-1961.2022.12.p542-549
REGRESSION PARAMETERS FOR DETERMINING THE NUMBER OF REPETITIONS IN TRAINING TASKS OF DIFFERENT DIRECTIONS FOR HOCKEY
PLAYERS OF 9-10 YEARS
Pavel Sergeevich Strelnikov, the program formation methodologist, Avangard Hockey Academy, Omsk; Nina Petrovna Filatova, the candidate of pedagogic sciences, docent, Siberian State University of Physical Culture and Sports, Omsk
