Научная статья на тему 'Трудоголизм как форма зависимого поведения: проблематика исследований'

Трудоголизм как форма зависимого поведения: проблематика исследований Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

CC BY
2137
338
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Трудоголизм как форма зависимого поведения: проблематика исследований»

© 2006 г. И.Н. Козлова

ТРУДОГОЛИЗМ КАК ФОРМА ЗАВИСИМОГО ПОВЕДЕНИЯ: ПРОБЛЕМАТИКА ИССЛЕДОВАНИЙ

В последние годы в отечественной литературе все чаще используется английский термин аддиктивное поведение (addictive behavior), которым называют злоупотребление различными веществами, изменяющими психическое состояние, включая алкоголь и курение табака, до того, как от них сформировалась зависимость [1, 2].

Ц.П. Короленко [3] дает достаточно широкую трактовку определения аддиктивного поведения: это «одна из форм деструктивного поведения, которая выражается в стремлении к уходу от реальности путем изменения своего психического состояния посредством приема некоторых веществ или постоянной фиксации внимания на определенных предметах или активных видах деятельности, что сопровождается развитием интенсивных эмоций».

Такой широкий взгляд на аддиктивное поведение и на аддикции в целом позволяет в общем плане выделить три группы зависимостей: химические зависимости - от психоактивных веществ (ПАВ); нехимические зависимости (гемблинг, работоголизм и др.); промежуточные формы зависимости - аддикции к еде.

R. Brown [4] сформулировал 6 компонентов, универсальных для всех вариантов аддикций: salience (особенность, «сверхценность»); euphoria (эйфория); tolerance (рост толерантности); withdrawal symptoms (симптомы отмены); conflict (конфликт с окружающими и самим собой); relapse (рецидив).

Для аддиктивного поведения характерен уход от реальности в виде своеобразного «бегства», сосредоточенности на узконаправленной сфере деятельности при игнорировании остальных.

Так, N. Peseschkian выделил 4 вида «бегства» от реальности: в тело, в работу, в контакты или одиночество, в фантазии [см.: 5].

Многолетний опыт отечественных и зарубежных исследований показывает, что успех в лечении и реабилитации химической зависимости достигается в тех случаях, когда больному удается реально «переключиться» на какую-то деятельность, которая захватывает его целиком, принося при этом положительный эмоциональный эффект. Это может быть религия (чаще нетрадиционная), спорт, любовь, секс, работа, дающая реальное материальное и духовное удовлетворение, компьютер в разных вариантах и т.д. Иными словами, это деятельность, которая обладает всеми признаками нехимической зависимости, и которая в той или иной степени является социально приемлемой. На наш взгляд, наиболее приемлемой и социально одобряемой формой зависимого поведения является трудоголизм.

Термин «трудоголизм» был предложен в начале 70-х гг. XX в. Оугсом - священником и профессором психологии религии. Еще первые работы, посвященные трудоголизму, выявили его сходство с другими видами химической зависимости. Как и всякая аддик-ция, трудоголизм - бегство от реальности посредст-

вом изменения своего психического состояния, которое в данном случае достигается фиксацией на работе. Причем работа не представляет собой того, что она выполняет в обычных условиях: трудоголик не стремится к работе в связи с экономической необходимостью, работа не является и одной из составных частей его жизни - она заменяет собой привязанность, любовь, развлечения, другие виды активности.

Одной из важных особенностей трудоголизма является компульсивное стремление к постоянному успеху и одобрению со стороны окружающих. Трудоголик испытывает страх потерпеть неудачу, быть обвиненным в профессиональной некомпетентности, лености, оказаться хуже других в глазах руководства. Именно с этим связано доминирование в психологическом состоянии трудоголика чувства тревоги, кото -рое не покидает его ни во время работы, ни в минуты непродолжительного отдыха, который не бывает полноценным из-за постоянной фиксации мыслей на работе.

G. Porter выделяет такие характерные для любого аддикта свойства трудоголика, как ригидное мышление, уход от действительности, прогрессирующую вовлеченность и отсутствие критики.

Трудоголизм, как и любая аддикция, сопровождается характерными личностными изменениями, кото -рые затрагивают, прежде всего, эмоционально-волевую сферу. Развитие процесса сочетается с прогреди-ентным нарастанием эмоциональной опустошенности, нарушается способность к эмпатии. Межличностные отношения затрудняются, воспринимаются как тягостные, требующие большой энергетической затраты. Трудоголик уже на подсознательном уровне стремится избегать ситуаций, в которых требуется активное участие, избегает обсуждения важных семейных проблем, не участвует в воспитании детей, которые не получают от него обратного эмоционального тепла. Он предпочитает общаться с неодушевленными предметами (реже с животными), чем с людьми, так как это не требует решения насущных межличностных проблем. Вместе с тем трудоголик убеждает себя и окружающих в том, что он работает ради денег или другой абстрактной цели. Такая психологическая защита принимается и даже одобряется обществом. Человек не понимает, что такой способ траты себя является тупиковым, не реализует потенциальные возможности. Вне работы (болезнь, увольнение и т.д.) работогольная аддикция легко сменяется другой, чаще химической аддикцией.

Как показывают исследования, трудоголизм связан с аддиктивными свойствами организаций, в которых работают трудоголики. Такая организация представляет собой закрытую систему, ограничивающую способность к самостоятельному мышлению и восприятию многих явлений, выходящих за рамки концепции этой системы.

Во времена коммунизма это выражалось сверхценным отношением к количественным показателям работы, в бесконечных выполнениях и перевыполнениях плана, встречных планах, в фиксации внимания на формальной стороне работы - разного вида отчетах, рапортах, показателях - иными словами, стремлении произвести благоприятное внешнее впечатление.

Развитию трудоголизма способствует также система мелочного контроля, постоянных проверок эффективности, качества и т.д. Такого рода подходы основаны на недоверии к человеку, неуважении его личности и способствуют формированию работогольного мышления со сниженными возможностями истинной самореализации.

Трудоголик влияет на других членов семьи, не получающих от него эмоциональной поддержки. Члены семьи либо видят в нем пример, либо не принимают и идут по пути более деструктивных аддикций. Как показывают исследования, дети работоголиков часто злоупотребляют ПАВ.

Но вместе с тем следует учитывать, что трудого-лизм может явиться так называемой «спасительной»

Ростовский государственный университет

аддикцией для бывших наркоманов и алкоголиков на этапе реабилитации.

Таким образом, изучение трудоголизма в настоящее время является одной из наиболее стремительно развивающихся областей психологического знания, и растущее год от года количество научных исследований и публикаций свидетельствуют о переходе ко все более детальному изучению основных закономерностей развития и формирования зависимого поведения.

Литература

1. Miller W. Addictive behaviors: treatment of alcoholism, drug abuse, smoking and obesity. Oxford, 1984.

2. Landry M. Addiction diagnostic update DSM-III-R psychoactive substances use disorder // J. Psychoact. Drugs. 1987. Vol. 19. № 4. P. 379-381.

3. Короленко Ц.П., Донских Т.А. Семь путей к катастрофе (деструктивное поведение в современном мире). Новосибирск, 1990.

4. Brown R.I.F. Some contributions of the study of gambling to the study of other addictions // Eadingtone W.R., Cornclius J.A. Gambling Behavior and Problem Gambling. Reno, 1993. P. 241-272.

5. Менделевич В.Д. Психология девиантного поведения: Учеб. пособ. М., 2001.

6 декабря 2006 г.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.