CC BY
80
28 Санников В. Указ. соч. С.85.
29 Там же.
См.: Неотвратимое возмездие. С. 142. БалакшинП. Указ.соч. ТЛС.316 ^ Там же. С.317.
' Карасев ~ учитель русской гимназии в г.Бухэду в Маньчжурии Санников В. Указ. соч. С.49.
ВладимирПлвЛЕНКО
Трудмобилизованные Средней Азии и Казахстана на предприятиях и стройках Урала. 1941 -1945 годы
Великая Отечественная война внесла серьезные изменения в рады рабочего класса. Общая численность рабочих, занятых в народном хозяйстве, сократилась в связи с мобилизацией в армию, эвакуацией промышленных предприятий на Восток и оккупацией врагом важнейших экономических районов. Основной отлив кадров происходил в первые шесть месяцев войны. В ноябре 1941 г. в народном хозяйстве было занято на 11,4 млн человек меньше по сравнению с предвоенным периодом. Сокращение продолжалось и в 1942 г.
Обеспечение промышленности рабочими кадрами - одна из наиболее трудных и сложных проблем военной экономики. Война внесла глубокие коррективы в источники и формы обеспечения промышленности рабочей силой. В целях непрерывного увеличения производства, наращивания мощностей военной экономики необходимо было прибегнуть к мобилизации трудовых ресурсов, исходя из специфических условий войны.
Для покрытия потребностей в рабочей силе для промышленности и строительства стратегически важного региона - Урала - Свердловской областью привлекалось население из 42 областей, Челябинской - из 35 и Пермской - из 24 областей, в том числе из союзных республик. В годы войны отряд рабочих Урала пополнялся и трудмобилизованными из Средней Азии и Казахстана, которые стали прибывать на Урал в конце 1941 г, Все они, как правило, были среднего и пожилого возраста, прежде работали в сфере сельского хозяйства. Большинство из них не имело теплой одежды и обуви, не знало русского языка. Многие были неграмотны. В Пермской области уже в первые годы войны на предприятиях было 12 692 трудмобилизованных: узбеки, казахи, туркмены, киргизы и таджики, В 1943 г. на производственных объектах Челябинской области их трудилось свыше 35 тысяч. На заводах и стройках Свердловской области
было занято более 27 тысяч, а на предприятиях и шахтах Оренбургской области их насчитывалось около 8 тысяч человек, в Ижевске - 1 188 таджиков и узбеков1.
В начале мая 1943 г. на предприятиях и стройках Челябинской области работали 11 700 мобилизованных из Узбекистана, из них 70% на строительстве Уральского автозавода, трубопрокатного и металлургического заводов в Челябинске, на Магнитострое, в тресте № 24 и т.д. Более тысячи трудмобилизованных работали на ЧТЗ, в области цветной металлургии и угольной промышленности. Более двух тысяч мобилизованных узбеков трудились в дорстрое Южно-Уральской железной дороги . Для работы на шахтах Кизеловского угольного бассейна было привлечено более 14 тысяч сельских жителей Средней Азии. На строительстве Полуночного марганцевого рудника трудились рабочие 15 национальностей3.
Среднеазиатские рабочие соприкоснулись на Урале с непривычными для них климатическими условиями, в первую очередь, с суровой зимой. Среднемесячная температура января в Средней Азии составляет от - 4 до + 4 градусов, в Казахстане от - 3 до - 18 градусов, а на Урале она была - 15, - 20 градусов ниже нуля. По воспоминаниям очевидцев, суровой зима была в 1941 г., а в 1943 г. морозы также доходили до - 40 градусов4.
Несмотря на такие зимы, помещения для размещения трудмобилизованных не всегда были готовы. Так, на строительстве металлургического завода в Челябинске сотни людей день и ночь плели из ивняка щиты, которые устанавливались на деревянном каркасе. Пространство между ними заполнялось талой глиной, которую добывали из-под двухметрового слоя мерзлого грунта. На 1фыше укладывали один слой толя, затем шлак, землю и дерн. В Оренбургской области на заводе имени Чкалова для 500 посланцев Узбекистана были подготовлены 16 саманных домов. На никелькомбинате им были представлены отдельные дома. Не всегда руководители предприятий готовились к приему трудмобилизованных из. Средней Азии. Были случаи, когда их никто не встречал, затягивалось оформление на работу и выдача продовольственных карточек, спецодежды и т.д. На ЧТЗ начальник термообрубной очистки за невыполнение нормы выработки лишал их скудного обеда или хлебного пайка. В итоге имелись многочисленные случаи заболеваний, дезертирства и даже смерти .
Можно привести и положительные примеры. Так, на Уралмашзаво-де вновь прибывающих людей из Казахстана и Средней Азии встречали руководители предприятий и парткома. Нередко это делали директор завода Б.Г.Музруков или парторг ЦК ВКП/б М.Л.Медведев. После встречи и беседы их оформляли на работу вне очереди, обеспечивали питанием. Все это помогало им быстрее освоиться на новых местах, овладеть незна-
комыми для них специальностями и к работе они приступали в хорошем настроении .
По нормам Наркомчермета СССР в военное время на каждого рабочего в общежитиях барачного типа полагалось не менее 2,8 м2, но и эти скудные нормы не выдерживались. На Магнитогорском металлургическом комбинате на одного проживающего в общежитии приходилось в среднем 2,2 м2, в отдельных случаях по 1,3-1,5 м2 жилой площади. Уже в середине 1944 г. на одного рабочего Магнитостроя приходилось около 2 кв. м жилой площади. На 1 мая 1945 г. 40% магнитогорцев проживало в бараках и временных жилых постройках. Не лучше обстояло дело с жильем и на Кировском заводе. В 1942 г. более 15 тысяч рабочих размещалось в общежитиях на двухъярусных койках, 2 тысячи жили в землянках, где в среднем жилплощадь на одного человека составляла 1,8 м2. 863 рабочих завода жили в подвальных и полуподвальных помещениях7.
Значительные трудности были с организацией питания трудмобили-зованных. Многие руководители строек и предприятий не придавали значения особенностям среднеазиатской кухни. Так, на строительстве Ор-ского металлургического комбината для узбеков готовили блюда из свинины, рис заменялся крупами, недостаточно было чая, особенно зеленого.
Правительство потребовало от Наркомата снабжать рабочих из Средней Азии и Казахстана зеленым чаем из расчета 300 г на человека в месяц, крупу наполовину заменить рисом, а свинину - говядиной либо бараниной. В результате питание данной категории рабочих стали организовывать в столовых с привлечением национальных поваров из числа трудармейцев. Были открыты чайханы8.
В мае 1943 г. Свердловский обком партии, рассмотрев вопрос о материально-бытовом и культурном обслуживании рабочих предприятий, прибывших из национальных республик, потребовал от местных властей в пятидневный срок проверить материально-бытовое и культурное обслуживание рабочих. Одновременно было решено принять меры по улучшению общественного питания, медицинского обслуживания, санитарного состояния общежитий, поддержания личной гагиены рабочих, с учетом их национальных потребностей. Обком партии предложил усилить внимание первичных партийных организаций, завкомов профсоюзов, Советов, комсомола и хозяйственных организаций к вопросам оказания помощи рабочим из национальных республик в освоении производственных специальностей.
Прошло немного времени, и с мест в обком партии стала поступать информация о ремонте и переоборудования общежитий, устройстве сушилок, радиофикации жилых помещений, об организации питания с учетом национальных особенностей, в том числе и об открытии специальных заведений9.
Ресурсы централизованного продовольственного снабжения были недостаточны. Приходилось организовывать самозаготовки. На Челябме-таллургстрое была организована киргизская заготовительная контора . Подобные конторы были созданы и на других промышленных объектах Урала. Они занимались закупкой риса, урюка, мяса и других продуктов. Наркомат путей сообщения разрешил начальникам Южно-Уральской и Ташкентской железных дорог организовать поезда-«вертушки», которые курсировали между Челябинском и Ташкентом, Они обслуживали как отдельные предприятия, так и целые области. В годы войны почтовые посылки были запрещены. Но с организацией поездов-«вертушек» их можно было получать. Рабочие-узбеки стройуправления № 24 получили таким путем более 300 индивидуальных посылок из Средней Азии.
Важную роль в улучшении питания рабочих сыграли подсобные хозяйства. Однако низкая калорийность питания оставалась серьезной проблемой. В конце 1943 г. на базе отходов деревоперерабатывающего производства открыли цех по производству гидролизных дрожжей. В определенной дозировке они добавлялись в супы, повышая их калорийность.
Но и эти меры оказывались недостаточными, тем более, что до 18% рабочих прибывало на предприятия и стройки будучи не способными к тяжелому труду. Только в 1943 г. появилась возможность у предприятий создать для ослабленных рабочих ночные санатории и профилактории. В эти годы медико-санитарные части вели серьезную борьбу с инфекционными заболеваниями.
В мае 1943 г. секретарь Челябинского обкома партии Н.С. Патоли-чев в телеграмме ЦК ВКП/б сообщал, что на предприятия области ожидается прибытие 3 500 рабочих-узбеков. Он отмечал, что принимаются меры по обеспечению общежитиями, постельными принадлежностями, сушилками одежды, камерами хранения личных вещей, медпунктами и изоляторами, выделяются культработники, знающие русский и узбекский языки. Были подготовлены к открытию национальные столовые с чайханами, посылались представители на места жительства рабочих за продуктами и музыкальными инструментами для красных уголков. Воспитательную работу обкома партии среди рабочих-узбеков он считал недостаточной из-за отсутствия опытных пропагандистов и литературы на родном зыке.
Местные власти и руководители предприятий испытывали недостаток нужных продуктов питания: чая, сухофруктов, риса, сахара, а также «саней для белья и одежды. В целях обеспечения нормальных условий Н.С.Патоличев просил разрешить ежемесячно разбронировать 12 т сахара, выделить одну тонну зеленого чая, 60 т сухофруктов, 20 т риса и отпустить единовременно 140 тыс. м бельевой хлопчатобумажной ткани и 140 тыс. м для верхней одежды .
Не менее трудной проблемой в годы войны стало обучение национальных кадров. Незнание русского языка, отсутствие навыков работы в промышленности вынуждало на первых порах использовать их на подсобных работах. Затем открывали курсы по обучению русскому языку. И только потом путем индивидуального или бригадного обучения, техминимума или в стахановской школе они получали рабочие профессии. Так, на Магнитосгрое в 1943 г. из 2 638 рабочих Средней Азии и Казахстана было обучено 1 57В человек (59,8%), Из них было подготовлено 150 бетонщиков,' 60 плотников, 20 слесарей и 850 землекопов. Многие из них были выдвинуты на должности бригадиров. Именно на Магнитосгрое возникло «рахметовское» движение, инициатором которого стал казах Каиб Рахметов. За счет рационализаторской организации труда его звено выполняло норму выработки более чем на 400%. Изучив его метод работы, десятки бригад и звеньев выполняли производственные задания на 200 - 300%. Земляки К.Рахметова в своем письме благодарили его звено за образцовую работу и прислали подарки. Всего на Магнитогорском металлургическом комбинате было подготовлено рабочих по 44 специальностям. Они успешно справлялись с работой подручных каменщиков, огнеупорщиков, сварщиков и др.
Об этом свидетельствует и письмо рабочих-стахановцев узбеков Уралмашзавода в ЦК КП/б Узбекистана: «Мы стахановцы гиганта тяжелой индустрии Уралмашзавода, посланцы солнечного Узбекистана. Народы Узбекистана послали нас на помощь уральским заводам, чтобы мы здесь своим честным и самоотверженным трудом ковали грозное оружие для разгрома немецко-фашистских захватчиков. В своей работе на Урале нам пришлось преодолеть много трудностей. Теперь мы уже освоили производственный процесс и работаем по-стахановски. Мы стали слесарями, токарями, формовщиками, штамповщиками и овладеваем другими профессиями. В дни решающих боев на фронтах Отечественной войны узбеки по-фронтовому сражаются на предприятии рядом с уральцами и работают по-стахановски, систематически перевыполняя производственное задание.
Мы заверяем народ Узбекистана, что не покладая рук будем работать днем и ночью, чтобы дать все необходимое родной Красной Армии Для быстрейшего разгрома ненавистного врага. Передаем горячий привет всем нашим семьям. Пусть они не беспокоятся о нас и лучше работают
Для быстрейшего разгрома врага»12.
На строительстве домны № 6, коксовой батареи № 7, шамотного цеха, мартеновских печей и других объектов на Магнитке бригады из нерусских рабочих показывали образцы самоотверженного и производительного труда. Они регулярно выполняли производственные нормы от 125 до 175%. Во второй половине 1943 г. более 80 бригад, укомплекто-
ванных рабочими из Казахстана и Средней Азии, завоевали первенство в социалистическом соревновании. Многие из них удостоились правительственных наград.
Успешно осваивали новые специальности и давали высокую выработку трудмобилизованные Кировского завода. Бывший колхозник-туркмен А.Джамарат как сверловщик обслуживал несколько станков и выполнял сменные задания на 150%. Его земляк НАнтузов обслуживал четыре станка и выполнял нормы на 160%. Туркмен К.Мамед, став рабочим, перевыполнял сменные задания в 2,5 раза.
На Челябинской ТЭЦ было организовано производственное обучение 800 рабочих из Средней Азии и Казахстана. Среди них было подготовлено арматурщиков - 33,3%, землекопов - 27,3%, такелажников -20,8%, кровельщиков -14,6% и монтажников - 9,3%13.
Труднее решались проблемы обучения кадров из южных регионов страны на шахтах Урала. В 1943 г. на шахтах Домбаровки из мобилизованных осталось работать чуть более 41%. Не лучшим было положение в трестах «Копейскуголь» и «Челябуголь».
Для того чтобы как-то преодолеть психологический дискомфорт у трудмобилизованных, оторванных от своего национального уклада жизни, на Урал стали доставлять литературу и газеты на их родном языке. Привозили газеты «Кзыл Узбекистан», «Кзьш Киргизстан», «Социалистический Казахстан», «Правда Востока», «Советская Киргизия». Только в Свердловскую область поступало из Казахстана и Средней Азии 69 наименований газет. Челябинский обком партии в мае 1943 г. просил ЦК ВКП/б выделить 2 000 экземпляров периодической литературы на узбекском языке, Один экземпляр газеты в среднем приходился на 16 - 17 человек, поэтому устраивались громкие читки или газета вывешивалась на стенде. Одновременно создавались библиотеки, в которых имелись книги на узбекском, туркменском, киргизском и казахском языках14. Среди рабочих были организованы кружки художественной самодеятельности. На Кировском заводе при чайхане работал узбекский кружок художественной самодеятельности, а в Магнитогорске их было три с охватом 55 человек. Создан был музыкальный ансамбль, инструменты для которого прислали из Средней Азии.
Большую воспитательную работу среди трудмобилизованных проводили агитаторы и пропагандисты, направленные из республик на Урал. Продолжительное время работали пропагандисты и агитаторы ЦК партии - союзных республик. Они проводили лекции, доклады и беседы на родном языке, организовывали встречи с земляками-фронтовиками.
Некоторые исследователи отмечают, что к концу 1943 г. для центральных властей стала очевидной неэффективность трудового использования данной группы трудмобилизованных. С ноября 1943 г. массовые
мобилизации населения Средней Азии и Казахстана для работ за пределами республик уже не проводились. В 1944 г, по указанию СНК СССР началась общая демобилизация среднеазиатских рабочих с уральских предприятий и отправка их на места постоянного проживания. Однако такая постановка вопроса является односторонней. Для этого были и другие причины: сокращение массовых мобилизаций на фронт вследствие начала контрнаступления советских войск, завершение к концу 1943 г. массового военного строительства на Урале, стабилизация рабочих кадров на предприятиях и движение по высвобождению рабочих рук, начало широкомасштабного строительства в республиках Средней Азии и Казахстана промышленных и энергетических объектов, которые сооружались особенно интенсивно. За годы войны методом народных строек в Средней Азии была сооружена 51 ГЭС.
Но и за два года пребывания на Урале трудмобилизованные из Средней Азии и Казахстана сыграли значительную роль в освоении и развитии военно-промышленного комплекса региона. Кроме того, на заводах Урала обучались и воспитывались кадры молодых рабочих казахов и узбеков для созданной в годы войны черной металлургии Казахстана и Узбекистана, Уже в 1941 г, некоторые из них приобрели профессии металлургов на Ново-Тагильском металлургическом заводе. В январе 1943 г. в Казахстане вступил в строй Актюбинский ферросплавный завод. На металлургические предприятия Урала и Сибири были направлены 200 молодых казахов, где они овладели специальностями сталевара, разливальщика и машиниста. Из их числа комсомольцы Сулейменов, Мустафин, Коснутдинов и Марашев впоследствии стали мастерами плавки стали. Их наставниками были опытные металлурги Челябинского ферросплавного завода П.ВХрязин и С.М.Дронов, магнитогорский сталевар А,Дремлюга и ревдинский сталевар С.В.Зиновьев. для металлургической промышленности Казахстана и Узбекистана было подготовлено 4 500 квалифицированных рабочих15.
Таким образом, трудмобилизованные из Средней Азии и Казахстана внесли достойный вклад в дело разгрома фашистских сил.
Примечания
Организаторская и массово-политическая работа партийных организаций РСФСР в тылу. Л,, 1980. С. 143-144; Центр документации новейшей истории Оренбургской области (далее ЦДНИОО). Ф. 371. Ол. 7. ДЛ53. ЛЛ; Васильев А^ Промьшлешо^ Урала в годы Великой Отечественной войны. 1941-1945. М., 1982. С 25б, Якунцов И.А, Рабочий класс Урала в годы Великой Отечественной войны. Иркутск, 1987. С. 38. Дьяков Ю.Л. Капитальное строительство в СССР. М.> 1988. С. 69. Якунцов И.А, Указ. соч. С, 38, . 43? ш
Географический энциклопедический словарь. М.> 1983. С. 53, Ш, ^ /,
449,480.
* См. Гольдштейн я.е. Откровенно говоря. Челябинск, 1995. С. 161-162.
6 Васильев А.Ф. Указ. соч, С. 256.
7 Липатов Н.П. Черная металлургия Урала в годы Великой Отечественной войны. М., 1960. С. 150-151.
8 ЦДНИОО. Ф. 371. Он. 7. Д. 653. Л. 203; Д. 153. Л. 1; Д. 671. Ли. 76,224-а
9 Все для фронта! Свердловская областная организация КПСС в годы Великой Отечественной войны (1941-1945): Документы и материалы. Свердловск, 1985. С. 299-300.
10 Комаровский А.Н. Записки строителя. М,, 1972. С, 144.
"Партийная организация Челябинской области в Великой Отечественной войне 19411945. Сб. документов и материалов. Челябинск. 1981. С. 177-178.
12 Все для фронта!. ..С. 124.
13 Тыл - фронту. Сборник воспоминаний, очерков, документов, писем. Челябинск, 1990. С. 221; ЦДНИОО. Ф. 371. Оп. 7. Д. 538. Л. 51.
"Партийная организация Челябинской области...С. 178; Все для фронта!.. С. 299-300;
Васильев А.Ф. Указ. соч. С. 257. 15 Козыбаев М.К., Рахматуллин Б. Равнение на коммунистов. Комсомол Казахстана в годы Великой Отечественной войны. Алма-Ата, 1977, С. 181; Морехина Г.Г. Великая битва за металл. М„ 1974. С. 158.
Игорь Сибиряков
Русскоязычное население в национальной политике Казахстана
Развал СССР сопровождался возникновением на евразийском пространстве новых суверенных государств, входивших ранее в состав многонационального образования на правах национальных республик. Характерной чертой этого процесса явились усиленные поиски вновь возникшими суверенными государствами своего исторического места в новой геополитической картине мира. Однако многочисленные факты прошедшего с тех пор времени неопровержимо свидетельствуют о том, что в какой бы форме ни осуществлялись эти поиски (то ли в форме «Самостийной Украины», то ли в форме «Евразийского пространства»), проходили они во многих странах под знаком их сознательного противопоставления Российской Федерации. Прямо или косвенно все это отразилось на двадцатипятимиллионном русскоязычном населении, вынужденном в силу тех или иных причин остаться проживать на территориях вновь возникших суверенных государств, входивших раннее в состав Советского Союза.
Немало русских проживает сегодня и в Республике Казахстан, где их численность до 1991 г. достигала 7,5 млн чел. и составляла 36% от общего количества населения. Однако стремительно развивающийся в республике национализм, подогреваемый многочисленными публика-
