Тенденции, возможные последствия демографического кризиса в Украине и пути его преодоления Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

Вісник ПДАБА

керівник установи самостійно, а до відома установи вищого рівня подається інформація про проведення такого списання.

У бухгалтерському обліку списання кредиторської заборгованості, строк позовної давності якої минув, відображається такою кореспонденцією субрахунків:

> за коштами загального фонду: Дт субрахунка № 675 Кт субрахунка № 431;

> за коштами спеціального фонду: Дт субрахунка № 675 Кт субрахунка № 432.

Списана за вимогами цього Порядку кредиторська заборгованість, строк позовної давності

якої минув, відображається у формі № 7 «Звіт про заборгованість бюджетних установ» та в пояснювальній записці до річного та квартального фінансових звітів.

Аналітичний облік розрахунків за субрахунком 675 «Розрахунки з іншими кредиторами» введеться в меморіальному ордері № 6 „Накопичувальна відомість за розрахунками з іншими кредиторами” (форма № 9 (бюджет)).

Записи в м/о № 6 здійснюється окремо по кожному кредитору і в розрізі кодів економічної класифікації видатків позиційним методом - за кожною операцією, що підтверджена документом (платіжним дорученням, рахунком-фактурою тощо).

Операції за розрахунками з кредиторами, що здійснюються за рахунок коштів спеціального фонду, ведуться в окремому ордері за даною формою. Отримані матеріальні цінності та послуги, за які установа розрахується в майбутньому, або зараховані грошові кошти за матеріальні цінності та послуги, що будуть відвантажені та надані установою в майбутньому, супроводжуються записами в кредит субрахунка 675 „Розрахунки з іншими кредиторами” та дебет кореспондентських субрахунків 2,5,8 - 12 у рядку відповідного кредитора. У графі „Залишок на кінець місяця” за субрахунком 675 розраховується загальний залишок та окремо за кожним кредитором у розрізі кодів економічної класифікації видатків. Отже, порядок списання кредиторської заборгованості бюджетних установ, строк позовної давності якої минув, має свої особливості, які треба враховувати у веденні бухгалтерського обліку.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Податковий кодекс України: станом на 7 травня 2011 р. / Верховна Рада України. — Офіц. вид. — К. : Парлам. вид-во, 2011. - 270 с. — (Бібліотека офіційних видань).

2. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»: станом на 01.01. 2011 р. / Верховна Рада України. — Офіц. вид. — К. : Парлам. вид-во, 2011. - 179 с. — (Бібліотека офіційних видань).

3. Наказ Державного казначейства України від 08.05.2001р. № 73 зі змінами, затвердженими наказами Державного казначейства від 19.07.2001 № 122 та від 29.01.2002 № 14.

УДК 331.55

ТЕНДЕНЦИИ, ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО КРИЗИСА В УКРАИНЕ И ПУТИ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ

Е. И. Галушко, ст. виклад., Е. И. Краснощек, студ.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, трудовой потенциал, демографические факторы, половозрастная структура населения, экономически активное население

Трудовые ресурсы считаются главной производительной силой общества. Численный состав трудовых ресурсов зависит от естественного прироста, половозрастной структуры, а также миграции населения. Численность населения страны в целом и отдельных ее регионах является результатом взаимообусловленного развития всей совокупности процессов общественного развития и в, первую очередь, социально-экономических и демографических.

Трудовой потенциал Украины, как и любой другой страны, является сложной социальноэкономической категорией, главным компонентом которой выступают физические параметры населения [2; 4].

Целью работы является анализ демографических факторов и их роли в развитии производительных сил, изучение демографической ситуации в Украине, в частности, динамики изменения численности населения, его структуры, плотности и форм расселения, а также

88

№ 6 - 7 червень - липень 2011

выработка путей решения демографической проблемы в Украине.

Проведенный анализ современной демографической ситуации, а также ее динамики на протяжении последних лет свидетельствует о наличии в Украине, наряду с социальноэкономическими проблемами, глубокого демографического кризисна - более инертной и практически неуправляемого, негативные последствия которого для дальнейшего развития страны трудно предсказать.

Статистические сравнения с другими странами показывают, что по основным показателям естественных изменений населения - рождаемости, смертности, естественного прироста -Украина стоит не только после стран Запада, но и после республик бывшего СССР. По уровню рождаемости (9,6 %) она занимает предпоследнее место среди них и стран Европы, по смертности населения (15,4 %) - 2-е место среди стран континента, по уровню детской смертности (14,4 ребенка на 1 000 новорожденных) ее показатели входят в первую печальную десятку показателей для европейских стран по ожидаемой продолжительности жизни (67 лет) -109-е место в мире, когда еще в 1994 г. занимала 87-е. Анализ статистических материалов свидетельствует о том, что в Украине наблюдается постоянное преобладание женщин в общей численности ее населения [1; 5].

Можно выделить следующие причины демографической ситуации в Украине [3]:

• после распада СССР и перехода к рыночной экономике резко снизился уровень жизни населения, преобладает низкий средний уровень доходов у большинства населения, следствие снижение рождаемости;

• процессы естественной смертности, которые преобладают над рождаемостью;

• экологические проблемы;

• ухудшение здоровья населения;

• чрезвычайно низкий уровень пенсионного обеспечения;

• инфляция, которая в пореформенный период стала постоянной;

• неудовлетворенность жилищными условиями молодых людей или отсутствие отдельного жилья;

• социально-психологический дискомфорт, порождающий неуверенность в будущем.

Также в Украине наблюдается снижение средней продолжительности жизни. В 2009 году

средняя продолжительность жизни составляла 69,29 года. У мужчин она меньше на 10 - 12 лет (63,79), чем у женщин, у которых средняя продолжительность жизни составила 74,86 лет [5].

Анализ возрастной структуры населения Украины за последние десятилетие показывает существенное уменьшение численности детей до 20 лет, уменьшение численности лиц работоспособного возраста, и рост численности лиц старше работоспособного возраста. Таким образом, растет нагрузка на систему пенсионного обеспечения при одновременном снижении трудового потенциала страны [5].

Уровень экономически активного населения возрастом от 15 до 70 лет вырос в 2010 году по сравнению с 2009-м, а для населения работоспособного возраста - с 71,7 % до 72,1 % соответственно. Самый высокий уровень экономической активности за последнее время был характерен для лиц возрастом от 30 до 49 лет, а самый низкий для молодежи возрастом от 15 до 24 лет и лиц возрастом 60 - 70 лет [5].

Уровень безработного населения возрастом от 15 - 70 лет составляет 8,5 % экономически активного населения, что ниже соответствующего показателя по странам Евросоюза (9,8 %). Среди основных причин незанятости было высвобождение по причинам экономического характера и увольнение по собственному желанию [5].

Обеспечение вострудового потенциала является одной из важнейших государства. Это предопределено тем, что весь производственный и непроизводственный потенциал государства держится на качестве и количестве человеческих трудовых ресурсов.

Для преодоления депопуляции и воспроизводства трудового потенциала страны необходимо перейти от декларативного к реальному выполнению программ. Необходимо:

- постепенно увеличить дотации при рождении ребенка и для его последующего содержания;

- создать надлежащую систему социального обслуживания лиц преклонных лет и обеспечить его доступность независимо от места жительства;

- решить проблему миграционного оттока населения Украины за границу путем создания достойных условий работы в Украине и улучшения экономического положения сферы труда.

Учитывая необходимость изменений социально-психологического климата, приоритетами

89

Вісник ПДАБА

современной национальной демографической политики должны быть:

- государственная социальная политика на улучшение демографической ситуации;

- системное гендерное воспитание подростков на ценностях национальной и христианской культуры в семье, в учебных, медицинских заведениях;

- утверждение высокого социального статуса семьи;

- воспитание демографической грамотности и формирование идеологических и философских принципов, которые отвечают целям и приоритетным задачам национальной демографической политики.

Внедрение и выполнение отмеченных и других методов решения демографической проблемы может дать эффективный толчок будущему развитию населения Украины.

При ограниченных финансовых возможностях, а также упадке системы социальной защиты, внимание и поддержка государства должны быть направлены на решение проблем, которые непосредственно влияют на уровень заболеваемости и смертности населения.

Социальная защита населения играет большую роль в производительности трудовых ресурсов страны. Улучшение условий жизни и быта работников способствует повышению производительности их труда. Следовательно, ради экономического роста государства необходимо улучшать условия жизни работников.

Украинскому обществу никогда не процветать или быть даже стабильным, если его население не будет иметь соответствующие условия жизни и не чувствовать полную безопасность для реализации нормального деторождения, не будет видеть перспективы для существования и развития каждой семьи и лица.

В условиях значительного снижения рождаемости, роста смертности и ухудшения здоровья необходимо приложить максимальные усилия для сохранения населения Украины. Это должно быть основным содержанием демографических стратегий государства сегодня.

Внедрение и выполнение отмеченных и других методов решения демографической проблемы может изменить современный и дать эффективный толчок будущему развитию населения Украины.

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Джаман В. Етно-соціолого-демографічні дослідження територій. - Чернівці: Рута, 2002. - С. 32 - 49

2. Іщук С. Л. Розміщення продуктивних сил (теорія методи, практика). - К. Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту і бізнесу, 1999. - 185 с.

3. Мельник С. Чому існує демографічна криза в Україні? // Вісник Української Академії державного управління. - 2000. - № 6. - С. 114 - 126.

4. Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка: Підручник / за ред. В. І. Костащук: - Чернівці, 2005.

5. Статистичний щорічник України 2010 р. - К.:Консультант, 2010. - 663 с.

УДК 657.1

АНАЛІЗ МЕТОДІВ ВИБУТТЯ ЗАПАСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ

О. А. Мірошниченко, ст. викл., Ю. Ю. Златковська, студ.

Ключові слова: запаси, ідентифікована собівартість, середньозважена собівартість, метод ФІФО, метод ЛІФО, нормативний метод

Відповідно до П(С)БО 9 «Запаси», при відпуску запасів у виробництво, з виробництва, продаж та іншому вибутті оцінка їх здійснюється за одним із таких методів:

МЕТОД 1. Оцінка за ідентифікованою собівартістю.

Інакше кажучи, "за яку ціну купив, за таку і списав" (у виробництво, на склад готової продукції чи в реалізацію - залежно від того, які саме види запасів і з якою метою вибувають). Цей метод застосовують для оцінки вибуття запасів, придбаних 8з метою їх реалізації на спеціальне замовлення, і для оцінки вибуття запасів, які не замінюють один одного.

МЕТОД 2. Оцінка за середньозваженою собівартістю.

90