CC BY
76
9. Ультан С.И. Организация приграничного сотрудничества омской области с республикой Казахстан // В сборнике: совершенствование стратегического управления корпоративными образованиями и региональная промышленная политика перехода к новой инновационной экономике: материалы Международной научно-практической конференции / Ответственный редактор К.В. Незнакина. - 2011. - С. 203-212.
10. Ультан С.И., Романашин Б.С. Адаптация параметрической теории прибыли к планированию многономенклатурного производства // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2011. - № 2. - С. 150-155.
11. Яскина О.А. Зарубежные технологии оценивания студентов по менеджменту в Высшей бизнес-школе // Предметное образование. Коллективная монография. - М.: Издательство: ООО «Русальянс «Сова» (Москва). -2016. - С. 43-48.
12. Яскина О.А. Метод кейс-стадии как инструмент развития педагогических технологий в магистерской программе «управление развитием бизнеса» на основе когнитивной методологии // Проблемы и перспективы развития образования в России. - 2016. - № 43. - С. 49-53.
13. Яскина О.А. Методики профессионального обучения, ориентированного на действие в подготовке магистров менеджмента Высшей бизнес-школы // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. -2016. - № 5. - С. 228-233.
СУЩНОСТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
© Сибряева А.Х.1, Иваненко И.А.
Стерлитамакский филиал Башкирский государственный университет,
г. Стерлитамак
В статье рассматривается сущностная характеристика экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов. выделяется сущность и содержание методов экономического анализа различных авторов.
Ключевые слова повышение эффективности использования трудовых ресурсов, анализ использования трудовых ресурсов, приемы исследования трудовых ресурсов.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов является важнейшим фактором увеличения выпуска продукции на основе ускорения
1 Преподаватель.
темпов экономического роста. Значительную роль в решении этих задач призван сыграть экономический анализ трудовых показателей.
Термин «анализ» означает разложение целого (обобщающих показателей) на составные элементы с целью раскрытия (построения) схем взаимосвязей между ними и определения взаимовлияний друг на друга и на обобщающие показатели. Именно поэтому разложение обобщающего (целого) показателя на составные элементы (частные показатели) предполагает одновременно их объединение в отдельные группы, различные комбинации с тем, чтобы в ходе исследования получить необходимые сведения о влиянии отдельных технико-экономических факторов (движущих сил) на изменение или отклонение обобщающего показателя от базисных значений, а также о степени (полноте) использования этих факторов.
В процессе анализа трудовых показателей дается оценка достигнутого уровня в эффективности использования трудовых ресурсов, определяется масштаб влияния экономических факторов на произошедшие изменения этого уровня и выявляются резервы повышения эффективности труда.
Основное назначение экономического анализа трудовых показателей состоит в разработке рекомендаций по совершенствованию управления эффективностью использования трудовых ресурсов, а также в повышении обоснованности планов по труду.
Экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов включает:
- анализ уровня организации труда и состояния его нормирования;
- анализ условий труда и оценку влияния этих условий на эффективность использования трудовых ресурсов;
- анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценку обоснованности плана по производительности труда и расходам на оплату труда;
- анализ использования трудового потенциала, включая анализ использования рабочего времени и анализ интенсивности труда;
- анализ резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
- анализ эффективности расходов на оплату труда и расходов на социальные нужды;
- анализ производительности труда.
При решении конкретных задач экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов определяются:
- отклонения фактических обобщающих показателей от предыдущего периода и бизнес-плана;
- значимость каждого фактора, обусловившего отклонения фактических показателей от базисных и плановых значений.
Одновременно с этим выявляются резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и разрабатываются управленческие ре-
шения, направленные на реализацию этих резервов, а также проводится аналитическая работа по повышению обоснованности бизнес-плана. Такой широкий диапазон задач и направлений анализа обеспечивается использованием в ходе исследования хозяйственной деятельности различных приемов и методов его проведения.
В экономической литературе нет единой точки зрения на сущность и содержание методов экономического анализа. Зачастую смешиваются методы экономического анализа и способы расчета отдельных показателей, отражающих масштаб влияния конкретных факторов. По мнению А.Д. Шеремета, метод экономического анализа - это «общий подход к изучению хозяйственных процессов», базирующийся на материалистической диалектике.
В учебном пособии под редакцией П.Ф. Петроченко дается следующее определение, метод «в общем виде означает способ выполнения определенной работы, включающий комплекс различных приемов и необходимых технических средств. Применительно к анализу трудовых показателей под методом понимается способ оценки деятельности по достижению поставленной цели при данном трудовом потенциале в определенных организационно-технических условиях».
В целом можно согласиться с определением, данным П.Ф. Петроченко, что в общем виде под методом можно понимать способ выполнении определенной работы, включающий комплекс различных приемов и необходимых средств. Под методом экономического анализа следует понимать способ выполнения аналитической (исследовательской) работы с помощью комплекса различных приемов, необходимых источников информации, соответствующих экономических знаний и логических обобщений, направленных на определение масштабов влияния экономических факторов, обусловивших изменение обобщающих показателей, выявление внутрипроизводственных резервов, оценку выполнения бизнес-планов и определение их обоснованности.
Исходя из вышеизложенного, можно выделить характерные признаки, раскрывающие содержание метода экономического анализа, это:
- совокупность различных приемов, необходимых экономических знаний, источников информации, и наличие соответствующих способностей к логическому обобщению;
- объективная оценка достигнутого уровня эффективности хозяйственной деятельности, включая эффективность использования трудовых ресурсов предприятия;
- научное обоснование бизнес-плана, включая план по трудовым показателям;
- определение масштабов влияния факторов и причин, обусловивших отклонение фактических показателей от их значений в предшествующем периоде и в плане;
- выявление внутрихозяйственных резервов, изучение и обобщение конкретного опыта с целью подготовки и обоснования управленческих решений по их использованию.
Исходя из содержательной характеристики метода экономического анализа, можно говорить о двух принципиально различных его составляющих: количественной и качественной.
1. Методы оценки количественных изменений, происходящих в эффективности использования производственных ресурсов, а также количественные методы расчета возможных резервов повышения эффективности производства.
2. Относятся способы использования экономических знаний, подготовка и обработка источников информации, а также способ логического обобщения результатов исследования.
Таким образом, можно выделить следующие приемы (количественные методы) экономического анализа:
- сравнение (иногда в экономической литературе этот метод подразделяют на сравнительный и сопоставительный анализ);
- элиминирование;
- индексный;
- детализация или дедуктивно-индуктивные методы анализа;
- интегральный метод;
- экономическое прогнозирование (моделирование);
- экономико-математические методы.
При проведении экономического анализа необходимо разграничивать методы экономического анализа от методов обработки источников информации и чтения результатов обработки этой информации. К последним относятся:
- абсолютные и относительные показатели;
- горизонтальный анализ, представляющий сочетание абсолютных и относительных показателей за несколько отчетных периодов;
- вертикальный анализ, являющийся способом расчета и прочтения результатов обработки информации, основанной на определении за ряд отчетных периодов удельных весов частных показателей в обобщающих показателях;
- трендовый анализ - разновидность горизонтального анализа за значительно больший промежуток времени - 5, 10 и более лет;
- графический метод, табличный способ и метод коэффициентов -средство иллюстрации хозяйственных процессов, а также метод исследований и обобщающей оценки изменений эффективности производственной и финансовой деятельности предприятия; сводки, группировки и средние величины - способы обработки информации (содержание этих способов раскрыто в учебном пособии А.Д. Шеремета.
При проведении анализа по экономическим факторам используются также следующие приемы исследования:
- сведение-обобщение различных показателей об эффективности использования производственных ресурсов;
- логическая оценка - заключение специалиста-аналитика о деятельности предприятия, основанное на предварительном анализе, экономическом прогнозировании и моделировании;
- экономическое прогнозирование - это научно обоснованное предвидение возможных направлений развития предприятия с учетом инвестиционно-инновационных возможностей, внешних и внутренних факторов.
Экономико-математическое моделирование работы предприятия должно быть основано на анализе его деятельности и, в свою очередь, обогащать этот анализ результатами и выводами, полученными после решения соответствующих задач.
При осуществлении экономического моделирования следует исходить из того, что с формальной точки зрения факторы, включаемые в факторную систему, должны быть количественно измеримыми. Наиболее часто в экономическом анализе хозяйственной деятельности встречаются:
- аддитивные модели;
- мультипликативные модели;
- аддитивно-мультипликативные модели.
В экономических исследованиях нашли применение следующие мате-матико-статистические методы моделирования хозяйственных процессов: оценка связей и корреляций между показателями, регрессионный анализ, дисперсионный анализ, современный факторный анализ и т.д.
Корреляционно-регрессионный анализ - это классический метод моделирования хозяйственной деятельности. С его помощью исследуются взаимосвязи между показателями, характеризующими результаты хозяйственной деятельности, когда связи между изучаемыми показателями являются строго функциональными.
Важное место в экономических исследованиях занимает метод непосредственной экстраполяции, основанный на изучении динамики экономических показателей в предпрогнозном периоде и перенесении выявленных закономерностей на будущее.
Корреляционно-регрессионное моделирование целесообразно применять в прогнозировании в тех случаях, когда имеется возможность установления причинно-следственной зависимости между экономическими показателями в прошлом, настоящем и будущем.
Способы адаптивного прогнозирования основаны на использовании статистических приемов, дающих возможность анализа динамики изучаемого показателя во времени. Адаптация означает возможность приспособ-
ления модели к изменяющимся условиям, соответственно, коэффициенты в расчетных формулах не являются постоянными, а пересматриваются по мере изменения, дополнения или появления новой информации.
Экспертные способы прогнозирования используются, если объект изучения представляет собой совокупность качественных признаков, не поддающихся количественному измерению, или анализируемая информация не может быть изучена рассмотренными ранее способами. Прогнозные значения исследуемых процессов (явлений) определяются в результате опроса специалистов в данной проблематике, выступающих экспертами. Опросы могут быть индивидуальными и коллективными, проводимыми в очной и заочной форме. Информация обрабатывается в виде специальных анкет, с помощью специальных приемов в целях выработки определенного мнения экспертов.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов может различаться по:
- периодичности проведения (ежедневный, недельный, месячный, квартальный, полугодовой, годовой и т.д.);
- полноте охвата объектов (комплексный, сплошной, выборочный, тематический);
- характеру изучения (разовый, текущий, оперативный, систематический).
Под оперативным анализом понимается контроль за процессом выполнения плановых показателей в целях принятия оперативных управленческих решений. Оперативный анализ может быть разовым. Источником аналитической информации для оперативного анализа являются данные учета и единовременные наблюдения за процессом производства.
Текущий анализ представляет собой систематическое изучение деятельности предприятия за отчетный период, основой которого выступает бухгалтерская и статистическая отчетность предприятия.
Комплексный анализ представляет собой итоговую оценку деятельности предприятия, основывающуюся на детализированной проверке всех основных показателей.
Одним из важных направлений аналитической работы выступает разработка плана и программы проведения анализа. В плане необходимо перечислить виды предполагаемых работ, сроки их выполнения и планируемых исполнителей. План является организационным документом, в то время как программа представляет собой методический документ. В программе определяется цель анализа, ставятся его задачи, выбираются анализируемые объекты, формируется состав необходимых для анализа данных, обосновываются источники информации, методы и приемы анализа.
Можно отметить, что план и программа могут быть объединены в один документ.
Результаты анализа отражаются в виде определенных выводов, на основе которых разрабатывается план организационно-технических и социально-экономических мероприятий с указанием видов и сроков выполнения работ, средств для их проведения, ответственных исполнителей и ожидаемого экономического эффекта. Важно, чтобы запланированные мероприятия были конкретны, реальны для выполнения и экономически обоснованы.
Список литературы:
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учеб. пособие / Г.В. Савицкая. - 6-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Новое издание, 2014. -704 с. - (Экономическое образование).
2. Прогнозирование и планирование экономики: учеб. пособие / В.И. Бо-рисевич, Г.А. Кандаурова, Н.Н. Кандауров и др.; под общ. ред. В.И. Борисе-вича, Г.А. Кандауровой. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2013. -380 с.
БЕЗРАБОТИЦА - ПРОБЛЕМА МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО МАСШТАБА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ
1 2 © Стратийчук Ю.Г. , Савенкова Л.Р.
ДВИУ РАНХиГС при Президенте РФ, г. Хабаровск
В данной работе рассмотрены теоретические подходы к изучению безработицы, представлены управленческие решения для уменьшения числа безработных и разработан план мероприятий, который бы способствовал данному процессу.
Ключевые слова безработица, управленческие решения, корреляционно-регрессионный анализ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
В настоящее время безработица представляет собой важнейшую макроэкономическую проблему, которая влияет на все сферы жизнедеятельности человека. Именно от безработицы зависят такие важные показатели для страны как валовый внутренний продукт (ВВП), валовый национальный продукт (ВНП), прибыль, рентабельность, налоговые поступления, инфляция и др.
Безработица - очень важный социально-экономический процесс. На период 2015 года, число безработных составило 4263,9 тысяч человек, при том,
1 Старший преподаватель кафедры Математических методов и информационных технологий.
2 Студент.
