CC BY
15
Б01 10.46320/2077-7639-2022-2-111-50-58
Стратегия занятости населения в цифровой экономике
Колесник Е. А.
Данное исследование рассматривает вопрос трансформации привычных механизмов хозяйствования в цифровой среде. Подобная трансформация экономической действительности неизбежно имеет социально-экономические последствия, напрямую затрагивая вопрос занятости населения, что определяет объект исследования - рынок труда в условиях перехода к цифровой среде хозяйствования. Предмет исследования - проблема занятости в России, формируемая как стратегия занятости в ответ на изменение факторов и условий хозяйствования в цифровой экономике. Цель исследования - выявление проблематики и содержательное описание стратегических действий по устранению проблемных областей. Гипотеза исследования состоит в том, что цифровизация среды хозяйствования не является естественным состоянием текущей экономической формации, что неизбежно приводит к противоречиям социально-экономического характера - занятость населения. Задачи исследования: 1. Изучение международных и отечественных результатов научных исследований предметной области; 2. Сбор и обработка статистических данных; 3. Использование научных методов познания для выявления проблемных областей; 4. Формулирование научно обоснованных выводов. Методологией исследования выступает экономико-статистический подход, базирующийся на общепризнанных методах научного познания экономической действительности. Результаты исследования: 1. Представлены статистически обработанные данные по двум отдельным направлениям: цифровизация экономики; экономика и баланс трудовых ресурсов; 2. С помощью методов математической статистик выявлены проблемные области; 3. Предложены контрмеры по устранению выявленной проблематики в предметной области.
ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ ГОСТ 7.1-2003
Колесник Е. А. Стратегия занятости населения в цифровой экономике // Дискуссия. - 2022. - Вып. 111. - С. 50-58.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
Цифровая экономика, рынок труда, безработица, кадровый потенциал, баланс трудовых ресурсов.
JEL: J010, J200, J210
Введение
Цифровая экономика формирует новые вызовы в сфере занятости населения, трансформируя привычную экономическую реальность. Внимание академической среды и научного мира в целом сосредоточено на основном вопросе: как обеспечить занятость населения в условиях увеличения
доли механизации и автоматизации производств с одновременным увеличением технологичности производственных процессов. Учёные многих стран занимаются исследованиями в этой области, так вводится термин «технопредприниматель-ство» [1, с. 196], исследователи из Тайваня считают, что в эпоху цифровой экономики необходимо де-
DOI 10.46320/2077-7639-2022-2-111-50-58
Employment strategy in the digital economy
Kolesnik E. A.
This study examines the transformation of the usual mechanisms of management in the digital environment. Such a transformation of economic reality inevitably has social and economic consequences, directly affecting the issue of employment of the population, which determines the object of research - the labor market in the transition to a digital business environment. The subject of the study is the problem of employment in Russia, formed as an employment strategy in response to changing factors and conditions of management in the digital economy. The purpose of the study is to identify the problems and a meaningful description of strategic actions to eliminate problem areas. The hypothesis of the study is that the digitalization of the business environment is not a natural state of the current economic formation, which inevitably leads to contradictions of a social and economic nature - employment of the population. Research objectives: 1. Study of international and domestic results of scientific research in the subject area; 2. Collection and processing of statistical data; 3. The use of scientific methods of cognition to identify problem areas; 4. Formulation of scientifically based conclusions. The methodology of the research is an economic and statistical approach based on generally recognized methods of scientific cognition of economic reality. Research results: 1. Statistically processed data are presented in two separate areas: digitalization of the economy; economy and balance of labor resources; 2. Problem areas are identified using methods of mathematical statistics; 3. Countermeasures are proposed to eliminate the identified problems in the subject area.
KEYWORDS
Digital economy, labor market, unemployment, human resources potential, balance of labor resources.
JEL: J010, J200, J210
лать упор на создание «...стратегического внутреннего предпринимательского механизма» [2, с. 202 ]. Отечественные исследователи, как и зарубежные коллеги не имеют единой точки зрения на последствия углубления цифровизации экономических процессов. Некоторые полагают, что занятость будет расти, обеспеченная новыми рабочими местами: «Безработица в РФ будет стабильной или продолжит нынешний тренд к снижению.» [3, с. 16]. Другие говорят о прямо обратной тенден-
ции: «Озабоченность вызывает падение объемов человеческого труда, особенно у лиц со средней квалификацией» [4, с. 380].
Материалы и методы
Цифровизация экономики, в общем виде, заключается в использовании передовых программных средств коммуникации, программных комплексов, электронном представлении экономических процессов и связей. Для реализации цели исследования будут использованы
экономико-статистические методы обработки данных, использующие графическое представление данных и табличную обработку данных. Для реализации цели исследования данный раздел представлен в логически структурированном виде: Цифровизация экономики - представлена степень и доля цифровизации экономических систем в России; Экономика и баланс трудовых ресурсов - представлены количественные данные занятости населения, использования рабочей силы.
Цифровизация экономики
Рассмотрим долю хозяйствующих субъектов, использующих средства цифровизации при осуществлении хозяйственной деятельности -рисунок 1.
В период 2019-2021 год наблюдалась негативная тенденция в снижении всех показателей функционирования широкомасштабных экономических систем вследствие мировой пандемии covid - 19. Соответственно «выпадающие» значения в 2020 году по показателям цифровизации экономики, баланса трудовых ресурсов, занятости населения являются нерепрезентативными в выборке значений, то есть не характеризуют основной тренд. При этом показатели цифровизации имеют незначительные отклонения (в отличие от баланса трудовых ресурсов и занятости), из-за бурного развития технологических систем с удалённым доступом к рабочему пространству, трансформации логистических цепочек и ком-
муникаций. Соответственно падение доли организаций, использующих средства цифровизации при осуществлении хозяйственной деятельности в 2020 год на рисунке 1 не рассматривается как значимое для целей оценки1 и аргументации выводов. Медианное значение количества хозяйствующих субъектов, использующих средства цифровизации находится на уровне 80 процентов, из числа обследуемых2 - фактически задействованы все сектора экономики - в 2011 году число организаций составляло почти 90 процентов. На гистограмме (рисунок 2) отразим величину совокупных затрат на цифровизацию экономических систем в России.
Как видно из рисунка 2 при сокращении организаций, использующих средства цифровизации при осуществлении хозяйственной деятельности на 20 процентов по итогам 2020 года, величина затрат на цифровизацию экономики России снизилась менее 10 процентов. Это свидетельствует об интенсификации цифровизации национальных систем хозяйствования - совокупный темп снижения затрат на цифровизацию более чем в два раза ниже темпа снижения организаций, использующих цифровое пространство для осуществления хозяйственной деятельности. Структура затрат в динамике представлена на рисунке 3.
1 Здесь и далее.
2 Данные по официальной выборке Федеральной службы государственной статистики - раздел Цифровые технологии. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/statlstlcs/sclence.
Рисунок 1. Доля организаций, использующих средства цифровизации при осуществлении хозяйственной деятельности, в процентах Источник: Разработано автором по данным Федеральной службы государственной статистики
Рисунок 2. Величина фактических затрат на обеспечение цифровизации экономики России Источник: Разработано автором по данным Федеральной службы государственной статистики
В структуре затрат на цифровизацию экономики России в интервал с 2012 года по 2016 год наблюдается тенденция к линейному виду функции затрат, что косвенно свидетельствует о достижении состояния равновесия, то есть о формировании цифровой среды, стабильность функционирования которой формирует условно линейный вид структуры затрат.
Экономика и баланс трудовых ресурсов В таблице 1 рассмотрим баланс трудовых ресурсов в разрезе видов экономической деятельности хозяйствующих субъектов.
Из данных таблицы 1 подтверждается вывод исследователей: «Цифровая среда становится частью развития здравоохранения и социального обеспечения» [4, с. 380]. Действительно, администрирование, социальные услуги, здравоохранение (строки выделены полужирным начертанием) - показывают незначительный рост занятых трудовых ресурсов, в динамике. Наиболее «уязвимым» видом экономической деятельности остаётся - сельское хозяйство. Автоматизация, внедрение прогрессивных технологий в сельском хозяйстве высвобождает зна-
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10
w
г
« _
□
с J щ ■
- ■ I-« m i> <i
м u \ jr 1 MM УУ UUu LU M
-всего затраты
-средства комп ьюте ри за ци и
■ программные средства
-интернет
- сторонние затраты
прочие затраты
Рисунок 3. Структура затрат на цифровизацию экономики России в динамике по годам, в процентах Источник: Разработано автором по данным Федеральной службы государственной статистики
Таблица 1
Баланс трудовых ресурсов по видам экономической деятельности12
Показатели 2017 2018 2019 2020
Тысяч человек
Всего 71842,7 71561,7 71064,5 69550,3
из них по видам экономической деятельности:
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 5074,5 4936,6 4781,0 4553,6
Добыча полезных ископаемых 1126,8 1141,7 1152,9 1142,9
Обрабатывающие производства 10173,2 10066,8 9962,7 9713,5
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха 1632,5 1621,9 1606,7 1588,4
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 746,0 721,5 701,4 687,0
Строительство 6318,9 6390,8 6416,3 6157,0
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 13685,7 13669,9 13496,9 13045,7
Транспортировка и хранение 5240,4 5353,1 5372,9 5440,1
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 1661,6 1721,9 1763,2 1734,3
Деятельность в области информации и связи 1446,5 1463,8 1474,2 1495,4
Деятельность финансовая и страховая 1423,5 1385,8 1368,5 1316,2
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом 1933,9 1926,8 1922,9 1880,8
Деятельность профессиональная, научная и техническая 2921,9 2883,6 2826,9 2736,8
из них научные исследования и разработки 902,4 887,7 854,6 832,1
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги 1885,1 1899,8 1963,0 1934,6
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 3702,5 3651,4 3626,7 3643,8
Образование 5525,1 5455,6 5393,1 5331,5
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 4450,3 4404,0 4400,0 4396,0
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 1155,0 1149,0 1136,2 1114,2
Предоставление прочих видов услуг 1659,1 1645,3 1627,5 1574,1
В процентах к итогу
Всего 100,0 100,0 100,0 100,0
из них по видам экономической деятельности:
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 7,1 6,9 6,7 6,5
Добыча полезных ископаемых 1,6 1,6 1,6 1,6
Обрабатывающие производства 14,2 14,1 14,0 14,0
Обеспечение электрическое энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха 2,3 2,3 2,3 2,3
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений 1,0 1,0 1,0 1,0
Строительство 8,8 8,9 9,0 8,9
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 19,0 19,1 19,0 18,8
Транспортировка и хранение 7,3 7,5 7,6 7,8
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 2,3 2,4 2,5 2,5
Деятельность в области информации и связи 2,0 2,0 2,1 2,2
Деятельность финансовая и страховая 2,0 1,9 1,9 1,9
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом 2,7 2,7 2,7 2,7
Деятельность профессиональная, научная и техническая 4,1 4,0 4,0 3,9
из них научные исследования и разработки 1,3 1,2 1,2 1,2
1 Красным выделены строки, в которых отражается снижение числа занятых по виду экономической деятельности
2 Полужирным начертанием выделены строки, в которых отражается увеличение числа занятых по виду экономической деятельности
Окончание табл. 1
Показатели 2017 2018 2019 2020
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги 2,6 2,7 2,8 2,8
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 5,2 5,1 5,1 5,2
Образование 7,7 7,6 7,6 7,7
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 6,2 6,2 6,2 6,3
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 1,6 1,6 1,6 1,6
Предоставление прочих видов услуг 2,3 2,3 2,3 2,3
Источник: Разработано автором по данным Федеральной службы государственной статистики
чительную часть трудовых ресурсов - ручной труд.
На рисунке 4 отразим соотношение занятых и безработных в целом по видам экономической деятельности (в качестве базы - 2010 год).
Относительно базы (2010 год) количество занятых увеличилось на 600 тысяч человек, при снижении количества безработных на 1200 тысяч человек, то есть тенденция в целом положительная. Но необходимо учитывать, что в динамике за последние пять лет рост внутреннего валового продукта составил по разным оценкам: 2-5 процентов, в то время как количество занятых трудовых ресурсов фактически не меняется, что не является положительным фактором в развитие национальной экономике.
Результаты исследования
Большинство отечественных исследователей, рассуждая о проблемах цифровизации экономических систем и занятости населения, считают, что полной готовности перехода народно-хозяй-
ственного комплекса страны к новым условиям хозяйствования и труда, в настоящее время нет. Так, например: «Экономика Российской Федерации в целом и рынок труда в частности не в полной мере готовы перейти к цифровой экономике.» [5, с. 61]. В целом данный вывод достаточно объективен, так, в ходе реализации данного исследования, были выявлены ряд системных проблем предметной области.
1. Разрыв величины кадрового потенциала
Наблюдается дивергенция темпов изменения показателей безработицы и обеспечения народнохозяйственного комплекса страны квалифицированными специалистами - рисунок 5.
Из рисунка 5 наглядно прослеживается негативная тенденция - при росте безработицы (последние три года) одновременно наблюдается снижение количества квалифицированных специалистов (выпуска специалистов). Цифровизация, как технологичный процесс, требует трансформации кадрового состава и трудовых ресурсов
Рисунок 4. Количество занятых трудовых ресурсов и безработных, тыс. чел. Источник: Разработано автором по данным Федеральной службы государственной статистики
6 000
5 000
4000
3 000
2 ООО
1000
-5544-
V 4 Г 3 969 4f Ф—О ^ 3658 4i« jb
58 ),5 3 58,2 11 1{ «,6 1
L 18 i.! 16 ,,5
2010 2015 2016 2017 2018 2019 2020
год
-безработные
-выпуск
квалифицированных специалистов
Рисунок 5. Количество безработных выпуск квалифицированных специалистов, тыс. чел. Источник: Разработано автором
в сторону повышения квалификации, таким образом, на горизонте планирования 3-5 лет возникает разрыв в наличии технологий и обеспечении их функционирования квалифицированными кадрами. Тенденция подтверждается данными Федеральной службы государственной статистики - рисунок 6.
Обращает на себя внимание значительные разрывы в обеспечении специалистами - работой по найму и отсутствие найма, как формы трудовых отношений, что не обеспечивает условия постоянства кадров и обеспечения высококвалифицированными специалистами на постоянной основе хозяйствующего субъекта.
2. Разрыв в технологичности производств и занятости
При обновлении основных фондов, логично предположить, что наличие высокотехнологичных
и среднетехнологичных средств труда должны быть в полной мере обеспечены трудовыми ресурсами. Но если рассматривать парную корреляцию высокотехнологичные средства труда - занятость, среднетехнологичные средства труда - занятость, полное покрытие и тесной связи между показателями не наблюдается - рисунок 7.
Диаграмма рассеивания отражает, тот факт, что показатель тесноты связи в случае: 1. Высокотехнологичные средства труда - занятость И2 = 0,559; 2. Среднетехнологичное оборудование - занятость И2 = 0,483. То есть, связь между показателями слабая, при этом обеспеченность каждой новой единицы средств труда (при обновлении всей структуры) явно недостаточная.
Выявленная проблематика формирует необходимость в выработке контрмер и последовательной реализации принятой стратегии.
Рисунок 6. Квалификационный состав трудовых ресурсов, в процентах Источник: данные Федеральной службы государственной статистики
Рисунок 7, Диаграмма рассеивания показателя технологичности средств труда (по обновлению в процентах) и количества занятых по видам экономической деятельности, тыс, чел,
Источник: Разработано автором (использованы данные с раздела Материалы и методы, и данные Федеральной службы государственной статистики)
1. Необходимо устранить разрыв в показателях кадрового потенциала, то есть обеспечить подготовку высококвалифицированных специалистов для ведения хозяйственной деятельности в цифровой среде. Данная мера стратегического характера, находит своё подтверждение в исследованиях отечественных учёных: «... при условии создания мотивации по освоению экономически-активным населением необходимых компетенций, направленных на эффективную работу в новой парадигме экономики» [6, с. 21]. Условия обеспечения занятости населения в новых условиях цифровой среды хозяйствования невозможно реализовать без создания условий обучения и выпуска квалифицированных специалистов, прежде всего инженерно-технических специальностей.
2. Высокие темпы обновления средств производства должны быть обеспечены трудовыми ресурсами, в обратном случае фактическая производственная мощность технологичных средств производства в цифровой среде будет меньше плановой. Это приведёт к перерасходу бюджетных и коммерческих инвестиций в части обновления основных фондов, но при этом не следует ожидать значительных темпов безработицы. Например, отечественный исследователь «.диффузия цифровых технологий в хозяйственной деятельности не приведет к долгосрочной технологической безработице» [7, с. 93]. Высокие темпы обновления технологичности структуры основных фондов при недостаточности покрытия трудовыми ресурсами
не приведёт в краткосрочной перспективе к снижению занятости, но в долгосрочной перспективе, это негативный фактор, который имеет негативные последствия для показателя занятости.
Обсуждение
Проблема цифровизации экономических систем взаимосвязана с проблематикой обеспечения трудовыми ресурсами цифровой среды, которая часто характеризуется мобильностью, удалённостью и отсутствием физического рабочего места. Подобные условия хозяйствования требуют кардинальной трансформации квалификационного состава трудовых ресурсов. Некоторые исследователи считают, что цифровизация, как новое состояние экономической системы естественным образом сгенерирует новые рабочие места. При этом ожидается качественное изменение структуры трудовых ресурсов и изменение содержания трудового процесса, без потери количественных характеристик [9]. В определённой степени, подобная точка зрения более объективна и соответствует нашим ожиданиям при преодолении проблематики разрывов в кадровом потенциале и технологичности - занятости. Некоторые исследователи считают, что цифровизация экономики формирует «шестой технологический уклад» [ 10, с. 19 ], который является следствием четвёртой промышленной революции.
Заключение
В данном исследовании затрагиваются вопросы занятости населения в условиях трансформации
экономических систем и появления цифровой среды хозяйствования. По результатам исследования выявлены две проблемных области: разрыв фактического кадрового потенциала с цифровой средой и разрыв технологичности производств и обеспечения трудовыми ресурсами производств.
Список литературы
1. Masenya T. M. Technopreneurship development: digital strategy for youth self-employment in the digital economy// Handbook of Research on Management and Strategies for Digital Enterprise Transformation. - IGI Global, 2021. - С. 196-218. DOI: 10.4018/978-1-7998-5015-1.ch010.
2. Foung W. T. Y., Yeh Y. S., Jaw B. S. Talent management model in digital age: strategic internal entrepreneurial mechanism // In8th International Conference of Entrepreneurship and Business Management Untar (ICEBM 2019). - 2020. - С. 202-206. DOI: 10.2991/aebmr.k.200626.037.
3. Кашепов А. В. Трансформация занятости в цифровой экономике //Вестник Российского нового университета. Серия «Человек и общество. - 2018. - №. 2-С. - С. 11-17.
4. Сизова И. Л., Хусяинов Т. М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. - 2017. -Т. 10. - №. 4 - С. 376-395.
5. Куксова О. Д. Проблемы развития российского рынка труда при переходе к цифровой экономике // Общество: политика, экономика, право. - 2017. - №. 8. - С. 57-61. DOI: 10.24158/pep.2017.8.12.
References
1. Masenya T. M. Technopreneurship development: digital strategy for youth self-employment in the digital economy // Handbook of Research on Management and Strategies for Digital Enterprise Transformation. - IGI Global, 2021. - pp. 196-218. DOI: 10.4018/978-1-7998-5015-1.ch010.
2. Found W. T. Y., Yeh Y. S., Jaw B. S. Talent management model in digital age: strategic internal entrepreneurial mechanism // In8th International Conference of Entrepreneurship and Business Management Untar (ICEBM 2019). - 2020. - pp. 202-206. DOI: 10.2991/aebmr.k.200626.037.
3. Kashepov A.V. Transformation of employment in the digital economy // Bulletin of the Russian New University. Series "Man and Society. - 2018. - No. 2-pp. 11-17.
4. Sizova I. L., Khusyainov T. M. Labor and employment in the digital economy: problems of the Russian labor market // Bulletin of St. Petersburg University. Sociology. - 2017. - Vol. 10. - No. 4 - pp. 376-395.
5. Kuksova O. D. Problems of development of the Russian labor market in the transition to the digital economy // Society: politics, economics, law. - 2017. - №. 8. - Pp. 57-61. DOI: 10.24158/pep.2017.8.12.
Информация об авторе
Колесник Е. А., кандидат экономических наук, доцент, Тюменский индустриальный университет (г. Тюмень, Российская Федерация). Почта для связи с автором: eakolesnik-10@mail.ru
Информация о статье
Дата получения статьи: 11.03.2022
Дата принятия к публикации: 14.04.2022
© Колесник Е. А., 2022.
Стратегия занятости, по мнению авторов должна фокусироваться преодоление этих разрывов, то есть как контрмеры по их устранению. При это следует отметить, что развитие цифровой среды хозяйствования - эволюционный шаг развития информационного общества и общественной формации.
6. Кауфман Н. Ю. Генезис конфликтов развития рынка труда в условиях цифровой экономики // Вестник университета. - 2019. - №. 5. - С. 16-22. DOI: 10.26425/1816-42 77-2019-5-16-22.
7. Баранов Д. и др. Социально-экономические последствия распространения цифровых технологий на рынке труда // Вестник Московского университета имени СЮ Витте. Серия 1: Экономика и управление. - 2018. - №. 3 (26). - С. 91-97. DOI: 10.21777/2587-554X-2018-3-91-97.
8. Колесник А. П. Социальные системы в цифровой экономике // Стратегии бизнеса. - 2018. - №. 1 (45).
9. Цифровое будущее или экономика счастья? / А. В. Черновалов, З. Цекановский, З. Шиманьский, П. А. Черновалов. - 3-е издание, стереотипное. - Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2021. - 218 с. - ISBN 978-5-394-04214-0.
10. Одегов В. Н., Павлова В. В. Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости // Уровень жизни населения регионов России. -2017. - №. 4 (206) - С. 19-25. DOI: 10.12737/article_5a3c328 a04f761.55103398.
6. Kaufman N. Yu. The genesis of conflicts in the development of the labor market in the digital economy // Bulletin of the University. - 2019. - No. 5. - pp. 16-22. DOI: 10.26425/181642 77-2019-5-16-22.
7. Baranov D. et al. Socio-economic consequences of the spread of digital technologies in the labor market // Bulletin of the SUE Witte Moscow University. Series 1: Economics and Management. - 2018. - №. 3 (26). - Pp. 91-97. DOI: 10.21777/2587-554X-2018-3-91-97.
8. Kolesnik A. P. Social systems in the digital economy // Business strategies. - 2018. - №. 1 (45).
9. The digital future or the economy of happiness? / A.V. Chernovalov, Z. Tsekanovsky, Z. Shimansky, P. A. Chernovalov. -3rd edition, stereotypical. - Moscow : Publishing and Trading Corporation "Dashkov and K", 2021. - 218 p. - ISBN 978-5-394-04214-0.
10. Odegov V. N., Pavlova V. V. Transformation of labor: the 6th technological way, digital economy and trends in employment // The standard of living of the population of the regions of Russia. - 2017. - №. 4 (206) - Pp. 19-25. DOI: 10.12737/ article_5a3c328a04f761.55103398.
Information about the author
Kolesnik E. A., PhD in Economics, Associate Professor, Industrial
University of Tyumen (Tyumen, Russian Federation). Corresponding
author: eakolesnik-10@mail.ru
Article Info
Received for publication: 11.03.2022
Accepted for publication: 14.04.2022
© Kolesnik E. A., 2022.
