CC BY
302УДК 331.56(470)
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ
БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
Шалаев Илья Андреевич, к.э.н., доцент кафедры экономики и экономической безопасности, Панкова Валерия Борисовна Дозмолина Евгения Сергеевна Шпилёв Максим Леонидович Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, г. Орел, Россия
В данной статье рассмотрена одна из наиболее актуальных в настоящее время проблем - проблема безработицы и ее динамики в России. Ведь безработица приводит к расточению в несоизмеримых масштабах рабочей силы - главной производительной силы страны, к существенному сокращению потенциального валового продукта и национального дохода страны, влечет за собой значительные государственные расходы на уплату пособий по безработице, переквалификацию и трудоустройство безработных.
Ключевые слова: безработица, безработные, рынок труда, рабочая сила, занятость, занятые.
В современной кризисной ситуации одной из проблем экономики является проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Поэтому данная тема является актуальной, в условиях нестабильной социально-экономической обстановки.
Необходимо изучать и анализировать проблемы безработицы и пути ее преодоления, рассматривать возможности совершенствования, развития занятости на рынке труда России.
Хотелось бы отметить, что сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. В связи с этим стоит необходимость в оценке современного состояния безработицы в России.
Для более четкого понимания проблемы, дадим определение безработицы. Безработица - это наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
В условиях экономической неопределенности актуальной проблемой является то, что большинство молодежи после получения образования как
высшего, так и среднего не идут работать по специальности. Сокращение часов обучения и рабочих мест идет к деградации личностных навыков граждан.
Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Нами были выделены четыре основные категории рабочей силы:
а) потерявшие работу в результате увольнения;
б) добровольно оставившие работу;
в) пришедшие на рынок труда после перерыва;
г) впервые пришедшие на рынок труда [1].
Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла.
В оценке уровня безработицы используются следующие коэффициенты:
1. Уровень (коэффициент) безработицы:
К
"безраб. _ ^безраб/ ' ^ЭАН * 100, (1)
где 8безраб - среднегодовая численность безработных. 2. Коэффициент, который показывает нагрузку безработного трудоспособного населения на занятое население:
Кбезраб. = ^ безраб. ^ ^зан. * 100 (2)
Взаимосвязь коэффициентов:
1 (100%) (3)
К + К
зан. безраб.
СП
со
100-, 80 -
ш о
£ 60 &
о а.
■= 40 -I 20 0
I
I
| Ж
«1 « „ СП _ О)
ОО
Р
1
Р
I
- (Е
3; „-" (М -_Э5 о)
1'
р Ш
I
I
ш
возраст, лет
□ Мужчины
□Женщины
Рисунок 1 - Уровень безработицы по возрастным группам на 2016 год, %
[2]
Одной из важных проблем страны сегодня является первичное трудоустройство молодежи, окончившей общеобразовательные школы, учили-
ща, техникумы, высшие учебные заведения. Согласно Росстату, высокий уровень безработных в России в 2016 году наблюдался среди выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования — городской молодежи в возрасте 14-19 лет (19,2%) и молодежи сельской (11,8%).
Представим уровень безработицы по возрастным группам на 2016 год [1].
Как видим из графика, в рядах безработных около 50 % приходится на молодежную группу (в возрасте от 15 до 29 лет), а еще около 25% - на наиболее трудоспособную труппу (в возрасте 30-39 лет).
Представим численность рабочей силы и уровень безработицы населения по субъектам Российской Федерации.
Таблица 1 - Численность рабочей силы по субъектам Российской Федерации, в среднем за год (2013-2016 гг.) ^ [2]
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Тыс. человек
Российская Федерация 75528,9 75428,4 76587,5 76636,1
Центральный федеральный округ 21007,4 21126,1 21108,2 21281,6
Северо-Западный федеральный округ 7580,4 7535,2 7604,2 7607,5
Южный федеральный округ 6989,8 6951,6 8180,1 8166,3
Северо-Кавказский федеральный округ 4524,6 4544,1 4492,3 4535,1
Приволжский федеральный округ 15605,0 15515,7 15502,2 15457,3
Уральский федеральный округ 6544,8 6508,0 6508,7 6447,9
Сибирский федеральный округ 9842,9 9835,3 9815,5 9784,8
Дальневосточный федеральный округ 3434,0 3412,4 3376,3 3355,5
Таблица 2 - Уровень безработицы населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год (2010-2016 гг.), % [2].
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Российская Федерация 7,3 6,5 5,5 5,5 5,2 5,6 5,5
Центральный федеральный округ 4,6 4,1 3,1 3,3 3,1 3,5 3,5
Северо-Западный федеральный округ 5,9 5,1 4,0 4,3 4,1 4,7 4,6
Южный федеральный округ 7,6 7,0 6,2 6,5 6,2 6,7 6,4
Северо-Кавказский федеральный округ 16,5 14,5 13,1 13,0 11,2 11,1 11,0
Приволжский федеральный округ 7,6 6,5 5,3 4,9 4,5 4,8 4,8
Уральский федеральный округ 8,0 6,8 6,0 5,7 5,8 6,2 6,1
Сибирский федеральный округ 8,7 8,1 7,1 7,2 7,0 7,7 8,0
Дальневосточный федеральный округ 8,6 7,4 6,7 6,5 6,4 6,3 5,8
По данным таблицы мы выяснили, что на 2016 год наименьшая численность рабочей силы наблюдалась в Дальневосточном Федеральном округе, что составило 4.38 % по РФ; наибольшая численность рабочей силы наблюдалась в Центральном Федеральном округе, что составило 27.77% по
РФ.
Предоставленные выше данные свидетельствуют, что лидирующую позицию по уровню безработицы в России занимает Северо-Кавказский федеральный округ. Это связано, что в данной местности проживают большее число пенсионеров, и нет стабильного прироста населения, его доля очень невелика. Уровень безработицы зависит от количества и вида населения. Если большинство пенсионеры, молодежь и дети то уровень безработицы будет низкий. Если больше людей молодежного и взрослого возраста, то уровень безработицы выше [4].
Есть различные способы стабилизации безработицы в России:
- создание новых рабочих мест, используя для этого финансовые ресурсы из федерального, региональных и местных бюджетов, организация общественных и временных работ;
- усовершенствовать систему образования, включая в образовательную систему курсы повышения профессиональной квалификации для людей с высшим образованием;
- облегчить связь между работником и работодателем, создавая для них наиболее благоприятные рабочие места;
- сократить уровень эмиграции рабочего персонала;
- усовершенствовать государственную политику, которая направлена на повышение уровня домохозяйства, повысив возможность работать, находясь дома, имея возможность выходить в Интернет;
- максимально возможное уменьшение налогового бремени на период кризиса;
- предоставления трудоспособным гражданам возможность развиваться, развивать свои творческие возможности и при этом получать заслуженное вознаграждение за свой труд;
- необходимо содействовать выпускающимся лицам, как из высших учебных заведений, так и выпускникам начального и среднего образования [1].
По данным Росстата мы выяснили, безработица в России на протяжении последних лет имеет тенденции к снижению. На начало 2011 года она составляла 7.8%, в настоящее время — около 5.4%. С начала осени 2014 года и до начала 2015 года наблюдался рост безработицы ввиду сокращения персонала. В начале 2014 года безработица держалась на том же уровне, что в последние месяцы 2013 года. В первой половине 2014 года наблюдалось плавное снижение уровня безработицы и заметное повышение уровня с середины лета до конца 2014 года. Уровень безработицы на конец 2014 года составлял 5.3%, на конец 2015 года — 5.8% (или 4.4 млн. человек), на конец 2016 года — 5.4% (или 4.1 млн. человек) [2]. Данная динамика предоставлена ниже.
1998 2000 2002 20Ü4 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2016
Года
Рисунок 2 -Динамика уровня безработицы (2000-2018 гг.), %.
Изучая проблему безработицы, мы использовали итоги выборочного обследования рабочей силы (обследования населения по проблемам занятости) по состоянию на вторую неделю декабря 2016 года. Проведя данные исследования, были выведены следующие результаты.
Численность рабочей силы (экономически активного населения) в возрасте 15-72 лет в декабре 2016 г. составила 76,9 млн. человек, или 52% от общей численности населения страны.
В численности рабочей силы 72,8 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,1 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в декабре 2016 г. составил 5,3% (без исключения сезонного фактора). Динамика уровня безработицы населения в возрасте 1572 лет по методологии МОТ по годам представлена на рисунке ниже.
= :
X
:■:
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 201 :■" 20" Í-- па факгичЕсилыдэ — ыи с исключен ней ое:Е— с-о фагтсгэ - тренд
Рисунок 3 - Динамика уровня безработицы населения в возрасте 15-72 лет по методологии МОТ, (в % к численности рабочей силы) [2]
Как мы видим из рисунка, наиболее ярко выраженная динамика уровня безработицы наблюдается при рассмотрении фактических данных. Это говорит о том, что сезонный фактор является постоянным регулятором уровня безработицы, что существует так же большое количество аспектов, влияющих на динамику безработицы.
Рассмотрим численность и состав рабочей силы за 2016 год.
Таблица 3 - Численность и состав рабочей силы за 2016 год [2]
2016 г.
IV квартал октябрь ноябрь декабрь
Тыс. человек
Рабочая сила в возрасте 15-72 лет 76739 76650 76710 76858
занятые 72633 72547 72596 72755
безработные 4106 4103 4114 4103
В процентах
Уровень участия в рабочей силе (рабочая сила к численности населения в возрасте 15-72 лет) 69,6 69,5 69,6 69,7
Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет) 65,9 65,8 65,9 66,0
Уровень безработицы (безработные к численности рабочей силы) 5,4 5,4 5,4 5,3
Исходя из данных, представленных в таблице, можно сделать вывод, что в 2016 году уровень занятости имел тенденцию к повышению, а уровень безработицы напротив, постепенно снижался. С ноября по декабрь 2016 года количество безработных уменьшилось, хоть и незначительно. Однако, мы видим, что уровень занятости населения возрос на более значимое число [3].
Так же мы проанализировали итоги выборочного обследования рабочей силы по состоянию на вторую неделю февраля 2017 года. Проведя данные исследования, были выведены следующие результаты.
По итогам обследования в феврале 2017 г. численность рабочей силы составила 75,6 млн. человек, или 52% от общей численности населения страны, в их числе 71,4 млн. человек были заняты в экономике и 4,2 млн. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше
сложился в размере 58,8%, уровень безработицы - 5,6% [2].
До 2017 г. обследовалось население в возрасте 15-72 лет. В целях продолжения динамического ряда последующая информация приводится по численности и составу рабочей силы в указанном возрасте.
Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет в феврале 2017 г. составила 75,5 млн. человек, из них 71,3 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,2 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю) [2].
Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в феврале 2017 г. составил 5,6% (без исключения сезонного фактора). Динамика уровня безработицы по методологии МОТ по годам представлена на рисунке ниже.
6,5 --------------
:■ 9 --------------
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III
го-е- 20-"- пэ фактически иданнш! ^^^ сипл ючен иен оевс — г-сфаггсгэ тргн^
Рисунок 4 - Динамика уровня безработицы населения в возрасте 15-72 лет по методологии МОТ, (в % к численности рабочей силы) [2]
Изучив имеющиеся данные, нами были сделаны следующие выводы: рабочая сила в данный период времени составила 52% от общего числа людей, проживающих на территории страны; наиболее динамичными критериями изменения уровня безработицы являются фактические данные; сезонные факторы мало влияют на динамику уровня безработицы; уровень безработицы в целом, в данный период времени, составил 5,6%. Рассмотрим численность и состав рабочей силы за 2017 год.
Таблица 4 - Численность и состав рабочей силы за начало 2017 года [2].
2017 г. Февраль 2016 г. Февраль 2017 г. (+, -) к
январь февраль февралю 2016 г. январю 2017 г.
"ыс. человек
Рабочая сила в возрасте 15-72 лет 75910 75480 75947 -467 -430
2017 г. Февраль 2016 г. Февраль 2017 г. (+, -) к
январь февраль февралю 2016 г. январю 2017 г.
занятые 71622 71254 71518 -264 -368
безработные 4288 4226 4429 -203 -62
В процентах
Уровень участия в рабочей силе (рабочая сила к численности населения в возрасте 15-72 лет) 68,9 68,5 68,9 -0,4 -0,4
Уровень занятости (занятые к численности населения возрасте 15-72 лет) 65,0 64,7 64,9 -0,2 -0,3
Уровень безработицы (безработные к численности рабочей силы) 5,6 5,6 5,8 -0,2 0,0
Таким образом, приходим к выводу, что необходимо уделять особое внимание студентам, молодежи и взрослым, получающим образование, т.к. от них зависит будущее экономики страны в целом. Стоит проявлять интерес к работе, поощрять труды тех, кто не ленится. Привлекать к работе, проводить социальные опросы, направленные на составление анкет о желании работать в той или иной сфере, что нужно изменить. Чтобы понять, почему тот или иной класс не работает, есть смысл вводить социологические опросы, чтобы не допустить тенденцию к деградации общества. Агентствам по занятости населениям необходимо вести активную работу в помощи трудоустройству населения.
Список литературы
1. Анализ проблем регионального рынка труда / Н.В. Алексеева, Р.В. Мирошниченко // Культура и общество: история и современность: Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции под редакцией О.Ю. Колосовой, Т.В. Вергун. - 2015. - С. 398-401.
2. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.gks.ru/
3. Шалаев, И. А. Модернизация управления человеческим потенциалом для увеличения результативности инновационной деятельности предприятий/ Шалаев И. А., Бочарова В. А., Новикова В. Д.// Вектор экономики - 2016. - № 5 (5). - С. 42.
4. Шалаев, И. А. Человеческие ресурсы как основа перспективного инновационного развития организаций/ Шалаев И. А., Бочарова В.А., Новикова В.Д.// Новая наука: Проблемы и перспективы - 2016. - № 121-1. - С. 259-262.
Shalaev I. A., Candidate of Economic Sciences, Associate Professor
Pankova V. B., Dozmolina E. S., Shpilev M. L.
Central Russian Institute of Management, Branch of RANEPA, Orel, Russia STATISTICAL ANALYSIS OF THE PRESENT STATE OF UNEMPLOYMENT IN RUSSIA
This article describes one of the most pressing issues at the moment - the problem of unemployment and its dynamics in Russia. After all, unemployment leads to dissipation of disparate scales in the labor force - the main productive forces of the country to a substantial reduction in potential GDP and national income, entails significant public expenditure on payment of unemployment benefits, retraining and employment of the unemployed. Keywords: unemployment, unemployed, labor market, labor, employment, employed.
УДК 001.895:341.655
РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ
Шалаев Илья Андреевич, к.э.н., доцент Старокольцева Софья Кульша Анна Владимировна
Среднерусский институт управления- филиал РАНХиГС Орёл, Россия
В данной статье рассматриваются проблемы инновационной системы страны в период импортозамещения и санкций, описаны инструменты для стимулирования инновационного развития. Используются элементы статистического анализа.
Ключевые слова: Инновации, мировая экономика, импортозамещение, санкции, инновационная активность.
В настоящее время инновации являются активным звеном всех сфер жизнедеятельности общества. Невозможно представить современный мир без как уже осуществившихся инноваций и ставших привычными, так и без будущих. Основными источниками благосостояния становятся инновации и интеллектуальные достижения людей. Следовательно, в нынешних условиях выживают только те предприятия, которые незамедлительно реагируют на требования рынка, создают и грамотно организовывают производство конкурентоспособной продукции и инновационно развиваются [8].
Дадим определение этому термину. Инновация, нововведение — это внедрённое новшество, которое обеспечивает качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации.
Инновации выполняют многочисленные функции в рамках развития экономики и общества. Можно выделить несколько из них. Инновации способствуют:
- экономическому росту страны в долгосрочной перспективе. К началу эры информационного общества инновации стали ключевым фактором,
