CC BY
180
УДк 311:331.5
статистический анализ регионального рынка труда
(на примере Тамбовской области)
В. Б. попова,
кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита
E-mail: buch@mgau. ru и. В. ФЕЦКовиЧ, кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита
E-mail: buch@mgau. ru Мичуринский государственный аграрный университет
В статье проведен статистический анализ рынка труда Тамбовской области. Выявлены структурные, причинно-следственные и динамические особенности функционирования рынка труда региона. Дана оценка адаптационных возможностей регионального рынка труда.
Ключевые слова: статистический анализ, региональный рынок труда, экономически активное население региона, занятость населения.
В настоящее время в России сформировались региональные рынки труда, которые отличаются заметной дифференциацией и интенсивностью протекающих процессов, различными структурными сдвигами и адаптационными возможностями. В связи с этим выявление особенностей функционирования и тенденций развития рынка труда является актуальной задачей для любого региона.
Вопросам статистического анализа регионального рынка труда посвящены труды многих российских ученых. Так, И. И. Елисеева [6], Е. В. Зарова, Г. И. Чудилина [5] акцентируют внимание на специфических проблемах развития регионального рынка труда и на формировании трудовых ресурсов. Оценка конкурентоспособности региона по привлечению трудовых ресурсов
на основе формирования статистической совокупности регионов-конкурентов с помощью коэффициентов локализации дана А. В. Васильевой [1]. Особенности процесса воспроизводства населения и его воздействия на региональный рынок труда исследует Ш. К. Кутаев [4]. Взаимовлияние демографической ситуации, структуры трудоспособного населения и функционирование служб занятости анализирует С. В. Дружинина [2]. Рекомендации по повышению эффективности деятельности региональной службы занятости предложены И. В. Зайцевой [3]. Результаты прикладных исследований выявили такие общие для российского рынка труда особенности, как взаимосвязь занятости населения и модернизации экономики, развитие новых видов трудовой деятельности, значительные масштабы вынужденной неполной занятости, наличие латентных процессов и др.
Современная информационная база статистики рынка труда, обеспечивающая методику действующей системы статистических показателей в этой области, включает в качестве основного источника информации выборочное обследование населения по проблемам занятости. Результаты данного наблюдения позволяют формировать в соответствии с критериями Международной организации труда в
едином измерении согласованные между собой данные о распределении населения на 3 категории:
— категорию занятых;
— категорию безработных;
— категорию экономически неактивного населения.
Другим информационным источником для измерения процессов на рынке труда являются административные данные, формируемые Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с положениями законодательства о занятости населения в Российской Федерации.
Действенным аналитическим инструментом исследования рынка труда, позволяющим выявить структурные, причинно-следственные и динамические особенности его функционирования, является комплексное применение статистических методов. На основе статистических методов авторами произведен анализ состояния и тенденций развития рынка труда Тамбовской области. На первом этапе исследования проведена оценка уровня региональных показателей рынка труда путем их сравнения со средним уровнем по Центральному федеральному округу (далее — ЦФО) и Российской Федерации. Представлена структура экономически активного населения Тамбовской области, ЦФО и РФ по категориям, полу и виду поселения (табл. 1).
В 2012 г. численность экономически активного населения Тамбовской области в возрасте 15—72 лет составляла 536,2 тыс. чел., из которых 510,1 тыс. чел. (95,1 %) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 26,1 тыс. чел. (4,9 %) — как безработные. Особенность Тамбовской области заключается в более высоком удельном весе экономически активного населения в сельской местности: на 23,2 п. п. больше по сравнению с ЦФО и на 15,8 п. п. — по сравнению с РФ.
Численность экономически неактивного населения Тамбовской области составляет 301 тыс. чел., в том числе 144 тыс. чел. (47,8 %) — в трудоспособном возрасте. В структуре экономически неактивного населения 48,6 % приходится на студентов и учащихся дневной формы, 18,1 % — на пенсионеров, 11,8 % — на лиц, ведущих домашнее хозяйство. Наибольшая часть этой категории населения представлена женщинами (60,1 %).
Модальной среди занятого населения области является возрастная группа от 40 до 49 лет (удельный вес численности — 26,1 %), среди безработных — группа от 20 до 29 лет (удельный вес — 40,2 %). Среди экономически неактивного населения наибольшая доля традиционно характерна для старшей возрастной группы 60—72 лет, она составляет 40,2 %.
Оценка существенности различия.структур экономически активного населения Тамбовской области, ЦФО и РФ может быть произведена с использованием индекса Рябцева, методика расчета которого основана на сравнении удельных весов структурных частей анализируемых совокупностей:
4 =
I (¿1 - ¿22 )2
1 " 15
I (¿1 + ¿12 )2
где ¿л, 0 — удельные веса отдельных компонентов в сравниваемых совокупностях; 1 — число градаций в структурах. Интеграция индекса Рябцева определяется по шкале оценки меры существенности различия структур [5]. В данном исследовании сопоставляются структурные элементы Тамбовской области (т. е. возрастные группы экономически активного населения), ЦФО и РФ, при этом Тамбовская область принята за базу для сравнения. Результаты
Таблица 1
Структура экономически активного населения в 2012 г.
1=1
Показатель Тамбовская область Центральный федеральный округ Российская Федерация
Всего, тыс. чел. 536,2 21 041 75 676
По категориям
Занятые 95,1 96,9 94,5
Безработные 4,9 3,1 5,5
По полу
Мужчины 51,7 50,6 51,2
Женщины 48,3 49,4 48,8
По виду поселения
Город 60,3 83,5 76,1
Село 39,7 16,5 23,9
Таблица 2
Структурно-территориальный анализ экономически активного населения Тамбовской области в сравнении с показателями Центрального федерального округа
и Российской Федерации в 2012 г.
Регион Значение индекса Рябцева Интеграция
Занятые в экономике
Центральный федеральный округ 0,0221 Тождественность структур
Российская Федерация 0,0413 Весьма низкий уровень различия структур
Безработные
Центральный федеральный округ 0,0976 Низкий уровень различия структур
Российская Федерация 0,0780 Низкий уровень различия структур
структурно-территориального анализа экономически активного населения представлены в табл. 2.
Данные табл. 2 показывают низкий уровень различия структур возрастных групп экономически активного населения Тамбовской области, ЦФО и РФ.
Почти 57 % в структуре занятых Тамбовской области приходится на работников предприятий и организаций. В 2012 г. там трудилось 288,5 тыс. чел., из них 220,1 тыс. чел. (76,3 %) — на крупных и средних предприятиях. При этом наибольшая доля работников сосредоточена в организациях частной формы собственности и в таких видах экономической деятельности, как торговля, обрабатывающие производства и сельское хозяйство.
По данным обследований населения по проблемам занятости, 55,2 % занятого населения Тамбовской области имеет высшее и среднее профессиональное образование. Это соответствует общероссийскому уровню (56,6 %), но ниже регионального уровня, который равен 63,1 %. Среди безработных специалисты с высшим и средним профессиональным образованием составляют 41,4 %, что на 5,7 п.п. выше, чем в среднем по РФ, и на 1,5 п. п. ниже среднего уровня по ЦФО. В совокупности экономически неактивного населения доля лиц с высшим и средним профессиональным образованием равняется 26,9 %, что примерно на том же уровне, что по России в среднем (28 %), и на 4 п. п. меньше, чем в
ЦФО (30,9 %). Результаты структурно-территориального анализа по уровню образования указанных категорий населения, выполненного с применением индекса Рябцева, показали весьма низкий и низкий уровень различий между структурами Тамбовской области, ЦФО и РФ.
Результаты сравнительного анализа относительных показателей состояния рынка труда представлены в табл. 3.
Уровень экономической активности и уровень занятости в Тамбовской области ниже и среднероссийского, и среднерегионального уровней. Среди 18 областей ЦФО регион находится по данным показателям на предпоследнем месте. По уровню безработицы Тамбовская область занимает центральное положение в ранжированном ряду распределения. Лидерами в ЦФО по уровню анализируемых показателей, имеющими наиболее высокий уровень экономической активности и занятости и наиболее низкий уровень безработицы, являются Москва и Московская область. На последнем месте по уровню экономической активности и уровню занятости в регионе находится Рязанская область, по уровню безработицы — Ивановская область.
Второй этап исследования предполагает сравнение показателей рынка труда Тамбовской области по разным социально-демографическим группам населения. Анализ эмпирических статистических
Таблица 3
Уровни экономической активности, занятости и безработицы населения Тамбовской области в 2012 г., %
Показатель Уровень экономической активности Уровень занятости Уровень безработицы
Тамбовская область 64,1 61,0 4,9
В процентах к уровням в Российской Федерации 93,3 94,0 89,1
В процентах к уровням Центрального федерального округа 91,6 90,0 158,1
В процентах к субъекту региона с наилучшими показателями 88,0 85,2 612,5
В процентах к субъекту региона с наихудшими показателями 100,9 100,7 77,8
Место в ЦФО (ранжирование по убыванию) 17-е 16—17-е 9-е
поселения не влияют на средний уровень изучаемых показателей. Альтернативная гипотеза: Н : Ml ^ М2 ,
где м1 и М2 — математические ожидания (средние) соответствующих двух анализируемых совокупностей. Результаты решения указанной статистической процедуры, выполненной в MS Excel, представлены в табл. 5. Анализ данных табл. 5 показывает, что в критической области Q находится расчетное значение i-статистики по уровню занятости в распределениях по полу. То есть анализ результатов решения свидетельствует о том, что статистически существенными являются различия между среднерегиональными уровнями занятости мужчин и женщин.
Третьим важным этапом статистического анализа является исследование показателей рынка труда в динамике. При этом необходимо учитывать влияние на рынок труда финансово-экономического кризиса 2009 г. Динамика показателей экономической активности и уровня занятости и безработицы за 2008—2012 гг. представлена в табл. 6.
Таблица 5
Оценка существенности различий между уровнями занятости и безработицы Тамбовской области в разных социально-демографических группах населения
Группа населения /-статистика Критическая область Ц™(0,05) Сведения о принятии нулевой или альтернативной гипотезы
Уровень занятости
По полу 3,640 (1,668; Альтернативная правосторонняя
По виду поселения —3,962 (1,761; +да) Нулевая
Уровень безработицы
По полу 0,933 (1,668; +да) Нулевая
По виду поселения —1,252 (1,761; +да) Нулевая
Таблица 6
Динамика показателей рынка труда в 2008—2012 гг., %
Регион 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2012 г. Среднегодовой темп прироста в 2010—2012 гг.
Уровень экономической активности
Тамбовская область 65,4 64,0 64,4 63,8 64,1 —0,23
Центральный федеральный округ 68,4 68,5 68,5 69,3 70,0 1,09
Российская Федерация 67,7 67,8 67,7 68,3 68,7 0,74
Уровень занятости
Тамбовская область 59,4 58,2 59,3 59,6 61,0 1,42
Центральный федеральный округ 65,9 64,5 65,3 66,4 67,8 1,90
Российская Федерация 63,4 62,1 62,7 63,8 64,9 1,74
Уровень безработицы
Тамбовская область 9,2 9,1 7,9 6,6 4,9 —21,24
Центральный федеральный округ 3,6 5,8 4,7 4,2 3,1 —18,78
Российская Федерация 6,3 8,4 7,5 6,6 6,6 —6,19
Таблица 4
Уровень занятости и безработицы у разных социально-демографических групп населения Тамбовской области в 2012 г., %
Социально-демографические группы населения Уровень занятости Уровень безработицы
По полу
Мужчины 66,0 5,5
Женщины 56,4 4,2
По виду поселения
Город 61,7 4,3
Село 59,9 5,6
данных, представленных в табл. 4, показывает, что в среднем по области у мужчин по сравнению с женщинами более высокий уровень показателей занятости (на 9,6 п. п.) и безработицы (на 1,3 п. п.). В селе по сравнению с городом наблюдается более низкий уровень занятости (на 1,8 п. п.) и более высокий уровень безработицы (на 1,3 п. п.).
В рамках однофакторного дисперсионного анализа можно проверить на уровне значимости а = 0,05 гипотезу Н0: = ц,2 о том, что пол и вид
Анализ данных табл. 6 показывает, что уровень экономической активности населения в Тамбовской области за анализируемый период не превысил значения докризисного 2008 г., а в последние 3 года снижался в среднем ежегодно на 0,23 %. Такое положение дел отличается от уровня экономической активности населения ЦФО и РФ, который характеризуется ростом. Несмотря на это, следует отметить положительные тенденции в изменении уровня занятости и уровня безработицы. В 2012 г. уровень занятости увеличился по сравнению с докризисным значением на 1,6 п. п. (на 2,7 %), хотя темпы его роста в посткризисный период (2010—2012 гг.) ниже, чем в ЦФО и РФ. В 2012 г. по сравнению с 2008 г. в Тамбовской области наблюдалось снижение уровня безработицы на 47 %, в то время как в среднем по ЦФО оно составило только 14 %, а в среднем по РФ произошел рост данного показателя на 4,8 %. В посткризисный период уровень безработицы в регионе характеризуется более высокими темпами снижения (в среднем ежегодно на 21,2 %), чем в среднем по ЦФО и РФ, где среднегодовые темпы снижения равнялись соответственно 18,78 % и 6,19 %. Это свидетельствует о хороших адаптационных возможностях рынка труда Тамбовской области. Позитивной характеристикой состояния рынка труда области является и основная тенденция изменения численности безработных, которая аппроксимируется уравнением параболы второго порядка у = 52,86 + 0,57^ — 1,19^2 (Я2 = 0,998) и характеризуется как замедление роста.
Завершающий этап проведенного исследования связан с выявлением особенностей функционирования регистрируемого рынка труда региона. По состоянию на конец 2012 г. в государственную службу занятости Тамбовской области в поисках работы обратились 5 417 чел., в том числе 2 183 мужчин и 3 234 женщин, то есть соответственно 14,5 % и 29,4 % от числа зарегистрированных в ходе выборочного наблюдения по проблемам занятости [7]. В целом в органы занятости обратились 20,7 % от общего числа обследованных. Существенность различия по полу в доле безработных, обращавшихся в службу занятости, может быть оценена с помощью ^-критерия Фишера. Он вычисляется как отношение факторной и остаточной дисперсий альтернативного признака, скорректированных на число степеней свободы числителя к1 = т — 1 и знаменателя к2 = п — т (где т — число групп, т — число единиц исследуемой совокупности).
Расчетное значение ^-критерия равно 4,86. Оно превышает табличную величину, равную 3,84, при 5 %-ной вероятности ошибки. Следовательно, в области наблюдаются статистически существенные гендерные различия при обращении граждан в службу занятости.
Аналогичный анализ был проведен в отношении обращений в службу занятости сельского и городского населения. Расчетное значение ^-критерия Фишера (5,12) больше критического значения (3,84), рассчитанного для степеней свободы числителя к1 = 2 и знаменателя к2 = 5 415 при вероятности а = 0,05. Это указывает на значительную дифференциацию сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости.
Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 1,0 % к экономически активному населению (против 1,3 % на конец 2011 г.). По данному показателю Тамбовская область среди областей ЦФО занимает 7—10-е места вместе с Белгородской, Тверской и Тульской областями (на конец 2011 г. — 8—9-е места). Среди официально зарегистрированных безработных Тамбовской области — значительная доля слабозащищенных в социальном плане людей, в частности женщин. На них приходится 59,7 % безработных. Почти каждый шестой безработный — молодой человек до 30 лет.
Важной характеристикой рынка труда, исследуемой в региональном разрезе, является его напряженность. Коэффициент напряженности характеризует конъюнктуру на рынке труда как отношение предложения рабочей силы (численности незанятых лиц или безработных) к спросу на нее (числу вакантных мест) и отражает реальную возможность трудоустроиться. Нагрузка незанятых граждан на 100 заявленных вакансий в среднем по области в 2012 г. составила 94,5 чел. (против 66 чел. в 2011 г.). Вариация данного показателя по муниципальным образованиям проявляется в диапазоне от 34,5 до 231,8 чел. Нагрузка выше среднеобластного уровня в 2—3 раза сложилась в 4 из 23 муниципальных районов. Корреляционный анализ, проведенный по данным муниципальных образований, выявил наличие статистически достоверной, сильной по тесноте зависимости между коэффициентом напряженности и уровнем безработицы на регистрируемом рынке труда области: Я2 = 0,85; ^ = 130,4 > ^ = 4,28.
г ^ ' ' расч ' кр '
Следует отметить, что зависимость между данными признаками в совокупности областей ЦФО имеет
умеренный характер по тесноте: коэффициент корреляции равен 0,47 (Я2 = 0,47).
Показателем конъюнктуры рынка труда является также продолжительность безработицы, определяемая длительностью периода, в течение которого лицо, признанное безработным, ищет работу. На конец 2012 г. средняя продолжительность официальной безработицы в Тамбовской области составила 5,6 мес. При этом потребность в рабочей силе, заявленная организациями в органы службы занятости, часто не соответствует профессионально-квалификационному составу зарегистрированных граждан, что затрудняет трудоустройство. Основная доля вакансий сформировалась в обрабатывающем производстве — 19,3 %, в сельском и лесном хозяйстве — 13,7 %, в строительстве — 11,2 % всего банка вакансий.
Проведенный статистический анализ рынка труда Тамбовской области показал:
— высокую долю сельского сегмента при формировании экономически активного и экономически неактивного населения;
— статистически существенные гендерные различия в уровне занятости;
— несоответствие спроса и предложения рабочей силы по муниципальным образованиям;
— низкую конкурентоспособность ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта работы; женщин, имеющих малолетних детей);
— высокую интенсивность снижения безработицы в посткризисный период.
Эти особенности следует принимать во внимание при реализации социально-экономической политики региона в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Список литературы
1 . Васильева А. В. Конкурентоспособность Амурской области на региональном рынке труда // Региональная экономика: теория и практика. 2011. N° 33.
2. Дружинина С. В. Региональный рынок труда: структурные изменения в условиях преодоления экономического кризиса (на примере Санкт-Петербурга) // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2011. № 22.
3. Зайцева И. В. Место службы занятости в вопросах регулирования регионального рынка труда // Региональная экономика: теория и практика. 2010. № 8.
4. Кутаев Ш. К. Влияние демографической ситуации на рынок труда // Региональная экономика: теория и практика. 2010. № 5.
5. Региональная статистика: учебник для вузов. М.: Финансы и статистика. 2006. 624 с.
6. Социальная статистика: учебник. М.: Финансы и статистика. 2003. 480 с.
7. Труд и занятость в Тамбовской области: статистический сборник. 2013. URL: http://tmb. gks. ru.
