CC BY
52
- затраты на сопровождение бухгалтерского учёта налоговый режим для субъектов экономической деятель-
снизятся, поскольку функция сдачи отчётности делегируется коммерческому банку.
Резюмируя вышесказанное, можно утверждать, что переход на автоматизированный упрощенный специальный
ности в сфере цифровых торговых площадок - является управленческим решением с высокой степенью риска и не гарантирует рост прибыли в текущих условиях, предложенных пилотным специальным налоговым режимом.
Литература
1. Розничная торговля [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/business/ шИс^/2020/09/21/840707-1штсЬпауа4о1;^1уа (дата обращения: 01.01.2022).
2. В России выросли ставки аренды [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://lenta.ru/ news/2021/10/18/rent/?utm_source=yxnews&utm_medшm=desktop&utm_referrer=https%3A0/o2F0/o2Fyandex. m%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D (дата обращения: 01.01.2022).
3. Покупки с быстрой доставкой [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://market.yandex.ru/partners/news/ yandeks-market-snizhaet-komissiyu-za-prodazhu-tovarov-do-2?wprid=1641310955973760-Ш12115594403001581-vla1-5179-vla-l7-balancer-8080-BAL-349&utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=RbP8MA5 1mOV4bZvB7AR2NykY1sX11msSi9M7LgjPeB8RMHxJ%2F5GjpMMnoAvU3KivYSCQWdntjwPhMBKejAZmtU G%2B%2FbM%3D&baobab_event_id=ky0a6ehens (дата обращения: 01.01.2022).
4. Ведение бухгалтерского учета [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://peterbuh.com/tseny/prajs-list-na-bukhgalterskie-uslugi (дата обращения: 03.01.2022).
5. Официальный сайт СПС «Консультант Плюс» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 01.01.2022).
УДК 338.054.23 DOI 10.21661/r-555864
Тихомиров А.С.
Научный руководитель: Васильев П.П.
Современные тенденции социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний
Аннотация
Корпоративная социальная ответственность (КСО) - это концепция, согласно которой компании действуют в общественных интересах и несут ответственность за свое влияние на сотрудников, клиентов, поставщиков, акционеров, местные сообщества и окружающую среду. Это обуславливает актуальность данной работы.
Ключевые слова: предприятия, общественные интересы, корпоративная социальная ответственность.
Социальная ответственность является неотъемлемой частью современных организаций. Эта концепция была создана в 20 веке и начала свой путь с компенсации работникам после увольнений, создания фондов. Ответственность способствовала созданию устойчивого развития корпорации.
В настоящее время в научной литературе получила распространение теория «разумного эгоизма», согласно которой КСО является «хорошим бизнесом», поскольку обеспечивает компании прибыль в долгосрочной перспективе. Теория «разумного эгоизма» широко используется в российской концепции бизнеса.
Фирмы тратят огромные деньги на социальную политику в обмен на получение репутации в экономическом пространстве. Это, в свою очередь, обеспечивает лояльность клиентов.
Отметим, что Япония была первой страной, развившей социальную ответственность. В настоящее время около 93% компаний публикуют отчеты о социальном воздействии.
Социальная ответственность включает в себя:
- деловая практика;
- развитие персонала;
- охрана здоровья и окружающей среды, а также безопасные условия труда;
- развитие бизнес-сообщества.
Цивилизованная экономика заинтересована в прозрачности всех социальных отчислений. Однако открытое социальное действие компаний приводит к угрозам развития. Например, самый популярный конфликт в таких компаниях - это конфликт между акционерами и менеджерами, конфликт с органами власти. При этом даже полное закрытие магазина не даст положительного результата. Закрытая компания привлекает внимание властей и других регуляторов.
Для развития ответственности в компаниях используются программы социального развития, т.е. профессиональное обучение и переподготовка, программы мотивационного развития, социальные пакеты и т. д. Все это поднимает уровень компании и повышает лояльность.
Иногда компании реализуют собственные социальные программы, такие как программы по охране труда и технике безопасности, реструктуризация, экологические программы. Компании должны участвовать в жизни своих сотрудников. В этом случае лучшая деловая практика служит развитию ответственности.
В КСО выделяют следующие социальные программы:
- программы, разработанные компанией;
- партнерские программы;
- сотрудничество с государственными органами;
- партнерские отношения;
- сотрудничество со сми [2, с. 15].
Инструментами реализации социальных программ являются денежные пожертвования, пожертвования, маркетинг, паевые фонды, инвестиции и т. д. Все эти инструменты и модели направлены на повышение уровня КСО компании, а значит, на снижение затрат в будущем.
Американская концепция корпоративной социальной ответственности считает недобросовестным «делать деньги» в бизнесе, и при этом не заботится о сотрудниках и окружающей среде. Однако следует отметить, что использование концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) не предполагает благотворительности. С точки зрения американских компаний КСО - это прагматичная идея, позволяющая:
- укрепить свою известность;
- улучшить качество компании;
- повысить инвестиционную привлекательность [4, С. 8-9].
Первая концепция является наиболее традиционной. Она основана на том, что единственной обязанностью компании является увеличение прибыли.
Вторая концепция принадлежит Фридману и называется «теорией корпоративного альтруизма». Эта теория говорит о том, что компании должны вносить значительный вклад в развитие общества.
Третья концепция (центристская теория) или теория «разумного эгоизма» дает понять, что социальная ответственность - это хороший бизнес. Как описано выше, это понятие наиболее популярно в экономической литературе и на практике. Реализуя социальные и благотворительные программы, корпорации сокращают операционные расходы.
Социально ответственное поведение различает несколько уровней. Первый уровень отражает модель «собственной компании». Требованиями на этом уровне являются добровольное выполнение прямых обязательств перед обществом и государством. Второй уровень фокусируется на межфирменных партнерствах и предлагает некоторые льготы для сотрудников, например. Целевые инвестиции осуществляются на втором уровне.
Третий уровень является внешним по отношению к обществу. Поэтому объектами этого уровня являются не сотрудники компании, а компания в целом [1, с. 22]
Все три уровня основаны на работе КСО за рубежом. Концепция социальной ответственности в России формируется. В российском бизнесе доминирует олигархическая модель. Согласно этой модели, компания сама определяет уровень социальной ответственности. Это предлагает преимущества развития и огромный недостаток. Олигархическая модель не позволяет компании развиваться.
Некоторые эксперты отмечают, что роль бизнеса и зон ответственности в российской экономике формируется с каждым годом. Роль капитала заменяет диалог между фирмами. Это указывает на то, что КСО станет приоритетом для организации в ближайшем будущем.
Проблема КСО в России - это проблема взаимодействия компаний и государства в связи с реализацией социальных программ для компаний. Реализация социальной ответственности должна определяться органами власти. Основным инструментом формирования социальных проектов являются налоговые и правовые нормы. Выстраивая политику налогового взаимодействия, государство либо создает условия для ведения бизнеса, либо ограничивает их [3, с. 198]
На развитие КСО в России повлияла пандемия СОУГО-19. Так был проведен сравнительный анализ компании в двух периодах: с апреля 2019 по апрель 2020 г. и с апреля 2020 по апрель 2021 г. По результатам данного ана-
лиза можно сказать, что направление КСО изменилась в период пандемии и смогло подстроиться под ситуацию в стране.
В первый период 2019-2020 г. высокие показатели КСО были у «Газпром», «Роснефть», «Норникель», «Фор-тум» и «Газпром Нефть». В данном анализе учитывались благотворительность, культурное развитие территории, молодежное направление, спортивное развитие и так далее.
После начала пандемии, в лидерах остались те компании, которые смогли быстро адаптироваться к новой ситуации, и помочь медицинским учреждениям. По показателям второго периода 2020-2021 г. высокие показатели КСО были у таких компаний, как «Роснефть», «Норникель», «Русгидро» и «ММК» [5]
Таким образом, мы видим, что тенденции КСО в нашей стране развиваются, даже в такой сложный период. Конечно, показатели компаний в России намного меньше, чем в зарубежных странах, но можно точно сказать, что отечественные предприятия стремятся к улучшению КСО.
Литература
1. Бахарева Т.В. Корпоративная социальная ответственность как институт современной фирмы // Наука о человеке: гуманитарные исследования. - 2015. - №4 (22).
2. Громова О.Н. Взаимосвязь и взаимообусловленность корпоративной социальной ответсвтенности (КСО) и репутации корпорации // Евразийский Союз Ученых. - 2016. - №1-1 (22).
3. Жойдик А.П. Методы оценки корпоративной социальной ответственности // Современные корпоративные стратегии и технологии в России: сборник научных статей; науч. ред. д-ра экон. наук, проф. И.Ю. Беляева. М.: Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации, 2015. - С. 194-201.
4. Горнак Я.А. Трансформация понятия корпоративной социальной ответственности в период пандемии 20202021 гг. в России и за рубежом // Телескоп. - 2021. - №2.
5. Составлен рейтинг социально ответственных промышленных компаний России [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://finance.rambler.ru/business/47326830/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_ more&utm_source=copylink
