CC BY
8ИСРОИЛОВА Му^аббат Рустамжон кизи,
магистрантка Экономического факультета Национального университета Узбекистана
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЗАНЯТОСТИ СРЕДИ
ЖЕНЩИН В УЗБЕКИСТАНЕ
Работа, занятость в экономике также является важнейшей ценностью для женщин. Трудоустройство женщин, их профессиональная деятельность - это не только материальная необходимость, но также необходимость и полезность в обществе, демонстрация своих способностей, интересов, навыков [1].
Несмотря на то, что в стране созданы все социальные и правовые условия для увеличения занятости женщин, текущая ситуация в этой сфере не отвечает требованиям современного экономического развития. Для улучшения этой ситуации необходимо выйти за рамки гендерных вопросов, поскольку многие из них проистекают из общих проблем формирования и развития рынка труда в контексте рыночных преобразований, которые связаны с занятостью населения, особенно среди женщин. Стратегия действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 гг. определяет задачи «... повышение общественно-политической активности женщин, их широкое вовлечения в предпринимательскую деятельность, дальнейшего укрепления семейной базы» [2].
Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиёевым уделяется большое внимание положению женщин в обществе. В частности, недавно обсужден ряд вопросов, касающихся роли женщин в обществе и их занятости. В каждом случае составлялась «Женская тетрадь», в которую входило введение данных безработных, нуждающихся в поддержке, и создание целевых рабочих мест [3]. Наряду с этим, участие ряда партнерских организаций в этой ответственной работе, таких как Федерация профсоюзов Узбекистана, Министерство махалли и поддержки семьи, Узбекское агентство по делам молодежи, гарантирует, что ни одна женщина не останется без внимания государства.
Во всех районах и городах, в каждой махалле внедрена принципиально новая система адресной работы с малообеспеченными семьями, женщинами и молодежью - «Железная тетрадь». За короткий период времени с помощью этой системы обеспечено работой 527 000 человек [4].
Кроме того, принято Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 января 2021 года № 2 «О дополнительных мерах социальной поддержки женщин». Согласно документу, «Женская тетрадь» включает следующие категории женщин старше 30 лет по следующим категориям:
1. Безработные женщины, нуждающиеся в социальной защите. В эту категорию входят женщины, которые не имеют работы, но хотят работать, не имеют источника дохода, в том числе частично утратившие трудоспособность, но желающие работать.
2. Нуждающиеся женщины, в дополнительной материальной помощи потерявшие кормильца, нуждающиеся;
3. Женщины-инвалиды I и II групп, нуждающиеся в уходе, нуждающиеся в социальной помощи;
4. Женщины с инвалидностью i группы, нуждающиеся в ремонте своего жилища. В эту категорию входят женщины, которые полностью потеряли трудоспособность, живут одни и не могут ремонтировать свое жильё;
5. Женщины, проживающие в нежилых помещениях, не имеющие жилья на своём имени или совместно проживающих членов семьи;
6. Одинокие женщины с одним или несколькими детьми с инвалидностью I или II группы;
7. Женщины, нуждающиеся в медицинской защите.
8. Женщины, нуждающиеся в юридической помощи.
9. Женщины, которые стали жертвами притеснений и насилия, имеют социальные проблемы и нуждаются в психологической консультации [5].
Согласно решению, женщинам, занесенным в «женскую книгу» и желающим открыть свой бизнес, будут предоставлены кредиты в размере до 150 раз выше БРВ (33 миллиона 450 тысяч сум). Процентная ставка по кредитам устанавливается на уровне базовой ставки Центрального банка. Ссуды с льготным периодом до 6 месяцев на срок не более 3 лет выдаются районными (городскими) отделениями Народного банка на основе строгого алфавитного порядка фамилий, имен, отчества женщин, входящих в «Женская тетрадь». Также на основании списков, утверждаемых районным (городским) Кенгашами народных депутатов, женщины, внесенные в «женскую книгу», могут получать единовременную материальную помощь в размере от двух до четырехкратного размера БРВ (с 446 тысяч до 892 тысяч сум) [6].
Специалисты, участвующие в переписи, круглосуточно работают с женщинами, записывая анкеты, выявляя их потребности и интересы. "Женская тетрадь" включает женщин старше 30 лет, проживающих в каждой семье, которые нуждаются и желают получить социальную,
«НОВАЯ АРХИТЕКТУРА ПОСТРОЕНИЯ ЭКОНОМИКИ
юридическую, психологическую поддержку, знания и профессиональную подготовку, а также работу.
В последнее время в Узбекистане стала популярной концепция гендерного равенства, женщины пытаются отстаивать свои права, большое внимание уделяется продвижению женщин-кандидатов на руководящие должности и им оказывается поддержка со стороны государства [7].
В 2018 году по всему Узбекистану открылись центры для помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Причины, по которым женщины обращаются в центры, следующие:
• Потребность в жилье.
• Семейные споры.
• Обеспечение занятости.
Центры предоставляют консультации по вопросам занятости женщин. В центрах открываются также кабинеты профессионального обучения. Женщины, которые изо всех сил пытаются найти работу, обращаются и становятся профессионалами. Налажено сотрудничество с международными организациями для приведения деятельности центров социальной адаптации в соответствие с международными стандартами.
Женщины, получившие образование в высших учебных заведениях, могут потерять свои знания и навыки из-за отсутствия их практического применения. В соответствии с новым решением женщинам также была предоставлена возможность создавать центры развития женского предпринимательства в каждом регионе при поддержке комитет женщин. Для этого местные власти выделили отдельные здания и начали обучать женщин разным профессиям. Процесс обучения длится недолго: их учат готовить документы и бизнес-планы в срок от недели до десяти дней. Банки предоставляют краткосрочные кредиты под низкие проценты по рекомендации Комитета женщин. Благодаря таким действиям, женщины становятся предпринимателями. На сегодняшней день такой системы нет ни в одной стране. Одна из важнейших задач Комитета женщин - обеспечить занятость женщин, поскольку многие проблемы возникают из-за экономического неравенства.
Для увеличения занятости женщин необходимо дальнейшее развитие производственной и социальной инфраструктуры. В этом направлении чрезвычайно важна реализация программы развития производственной и социальной инфраструктуры с учетом спроса и предложения на женский труд. Чрезвычайно важны механизмы реализации программы развития производственной и социальной
инфраструктуры с учетом спроса и предложения на женский труд. В современных условиях одной из важнейших задач экономических реформ является обеспечение эффективной занятости трудоспособных женщин. Это является не только основой устойчивого развития общества и государства, но, по сути, имеет решающее значение в жизни каждого человека. Это связано с тем, что труд занимает значительную часть жизни человека, интегрирует его в общество, обеспечивает равные права женщин и мужчин и гарантирует им определенный социальный статус.
Список литературы:
1. Абул^осимов Халмуратова Г., Жуманиёзова М. Узбекистонда хотин-^изларнининг ижтимоий-и^тисодий а^волини яхшилаш масалалари. - Т.: Тошкент, 2004. 44-45-бет.
2. Узбекистан Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги ПФ-4947-сонли Фармонининг 1-иловаси «2017-2021 йилларда Узбекистан Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йуналиши буйича ^аракатлар стратегияси». // Lex.uz.
3. https://yuz.uz/news/ayollar-daftari--muammolar-yechimiga-eltuvchi-yo'l
4. Узбекситон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Олий Мажлисга Мурожаатномаси. 29.12.2020.//Халк сузи, 2020 йил 30 декабрь
5. https://aoka.uz/article/guhsvm3yodyz-allar-daftari-nima-unga-kimlar-kiritiladi-wazirlik-izo-berdi
6. https://www.xabar.uz/jamiyat/ayollar-daftariga-kiritilganlar
7. https://kun.uz/80719830
