CC BY
9
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИИ
Иванов Максим Владимирович
кандидат экономических наук, доцент, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра
Великого г. Санкт-Петербург Морозова Лариса Юрьевна Бруссиловская Елена Валерьевна
Студентка, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого г.Санкт-Петербург
Согласно данным Организации Объединенных Наций, «население мира должно достигнуть 9,3 мрд. в 2050 году, при этом, семь из каждых десяти человек будут проживать в городах, и в значительной степени процесс урбанизации будет проходить в развивающихся странах» [2].
Затянувшийся кризис в сфере занятости несет значительные риски для социальной и политической стабильности.
В условиях мирового финансового кризиса происходит интенсивное сокращение рабочих мест. Согласно прогнозам Международной организации труда «на сегодняшний день 200 миллионов не имеют работы, число безработных к 2015 году составит 208 миллионов чело-век»[1].
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долгосрочной государ-
Анализ диаграммы показывает, что современный глобальный финансовый кризис имел негативные социально-экономические последствия для российского рынка труда (2008-2009 годы), что проявилось в снижении экономической активности, спаде занятости, росте безработицы. Наблюдается рост уровня экономической активности, уверенный рост уровня занятости, снижение уровня безработицы с 2010 года, после кризиса.
Несмотря на благополучные данные основных показателей рынка труда за последние годы, проведен анализ динамики численности занятых по видам экономической деятельности. Были использованы материалы
ственной экономической политике» предстоит «обеспечить увеличение производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года и создать к 2020 году не менее 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест»[3]. Основой для этого является рост инвестиций и технологическое обновление промышленности, развитие конкуренции, поддержка развития науки и технологий, повышение квалификации занятых граждан и создание гибкого рынка квалифицированного труда, поддержка экспорта продукции обрабатывающих отраслей, развитие международной интеграции.
Регулирование занятости является актуальной задачей государства.
Поведение ключевых индикаторов рынка труда по данным Федеральной службы государственной статистики [4] отражают кривые, представленные на рисунке 1.
электронного статистического сборника «Труд и занятость в России.2013год» [5]. Результаты анализа представлены в таблице 1.
Анализ полученных данных показывает снижение численности занятых с 2009 года в одном из весомых по численности (18-15%) видов экономической деятельности - обрабатывающее производство. Кроме того, за последние годы отрицательная динамика наблюдается в сфере образования, сельского хозяйства. Обращает на себя внимание рост числа занятых в видах экономической деятельности с низкой долей занятых: финансовая деятельность; производство и распределение электроэнергии, воды, газа; предоставление коммунальных и социальных услуг.
Рисунок 1. Диаграмма динамики показателей рынка труда с 2000 по 2014 год
Таким образом, проведенный анализ представил позитивные изменения основных индикаторов рынка труда после кризиса 2009 года. Тем не менее, анализ динамики численности, занятых по основным видам экономической деятельности показал снижение занятых в таких
стратегически важных сферах экономической деятельности, как сельское хозяйство, обрабатывающее производство, образование. Необходимо привлечь особое внимание государства к проблемам занятости в данных видах экономической деятельности.
Таблица 1
Динамика численности занятых (в %) по видам экономической деятельности на основной работе
Вид экономической деятельности 2005 год 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год
Торговля 15,2 15,6 15,2 15,2 15,6 15,9 16,1
Обрабатывающее производство 18,2 17,4 16,5 15,3 15,2 15 15
Образование 9,2 9,1 9,1 9,4 9,4 9,2 9,2
Транспорт, связь 9,2 9,4 9,3 9,4 9,3 9,4 9,4
Здравоохранение 6,9 7,4 7,4 7,9 7,9 7,9 8
Сельское хозяйство 9,9 8,6 8,3 8,1 7,6 7,5 7,2
Строительство 6,7 7 7,6 7,1 7,2 7,2 7,4
Предоставление коммунальных и социальных услуг 3,3 3,5 3,7 3,9 3,9 4 3,9
Производство, распределение электроэнергии, воды, газа 2,9 2,9 3 3,2 3,3 3,2 3,3
Гостиницы рестораны 1,9 1,9 2,1 2,1 2 2,1 2,1
Добыча полезных ископаемых 1,8 1,9 2 2 2 2 2
Финансовая деятельность 1,4 1,8 1,9 1,8 1,9 2 2
Рыболовство рыбоводство 0,25 0,28 0,19 0,17 0,17 0,18 0,17
Список литературы
1. Доклад Генерального директора: На пути к столетней годовщине МОТ: реалии, модернизация и приверженность трехсторонних участников. / Международная конференция труда. 102-я сессия 2013 г. Женева, Швейцария.
2. Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, отдел народонаселения: World Population Prospects: The 2010 révision, Highlights and advance tables, рабочий документ № ESA/P/WP.220 (Нью-Йорк, 2011 г.).
3. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года
(утв. Председателем Правительства РФ 31 января 2013 г.). Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
4. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.URL: http://www.gks.ru (дата обращения 15.03.2015).
5. Электронный статистический сборник «Труд и занятость в России. 2013».URL:http://www.gks.ru /wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/pu blications/catalog/doc_1139916801766 (дата обращения 16.03.2015).
СЕРВИС ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
Мухаров Раухат
Магистристрант «Учет и аудит» НЭУ им.Т.Рыскулова гАлматы, РК
АННОТАЦИЯ
Рассмотрение теоретических подходов к формированию концепции логистики в сфере услуг и рекомендаций по функционированию логистической системы. ABSTRACT
Review of theoretical approaches (methods) to establishment of logistic concepts and recommendations on (proper) functioning of logistic system
Ключевые слова: логистика, сервис услуг, классификация. Keywords: logistics, services, classification
Логистическая концепция как система мнений, приемов и методов роста эффективности функционирования логистических систем организаций и способствует достижению единства и согласованности усилий всех работников. Методы ведения бизнеса на базе концепции логистики дают возможность снижения расходов, также дает возможность повышения качества сервиса клиентов.
Цель логистики сервиса услуг состоит в оптимизации потоков по трем критериям - максимизации прибыли,
уровню и качеству обслуживания и снижению совокупных затрат [1, с.97].
Логистика рассматривает как единое целое весь цикл экономической деятельности, от выбора целесообразных производственных задач, определения эффективных методов их решения, управления применением этих методов до организации и управления процессами сбыта и реализации продукции [2,с.].
