CC BY
13
торговли: учебное пособие / Т.Н. Парамонова, И.Н. Красюк. - М.: КНОРУС,
- 2014. - 610 с.
4. Мазилкина Е.И. Управление конкурентоспособностью: учебное пособие для студентов. - Омега-Л. - 2015. - 328 с.
5. Ляпунова А.Н. Своевременная оценка качества продукции мебельного предприятия - залог успеха в условиях конкурентной борьбы // Сборник научных трудов SWorld: материалы Международной научно-практической конференции «Научные исследования и их практическое применение. Современное состояние и пути развития 2014». - Одесса: Черноморье, - 2014.
- Т. 17: Менеджмент и маркетинг. - С. 63-67.
УДК 33.012.23
Макеева И.Е. студент магистратуры 3 курса факультет «Экономический» ФГБОУВО ОГАУим. Н.В. Парахина научный руководитель: Стеблецова О.В., к.э.н.
доцент Россия, г. Орел
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПОКУПАТЕЛЯМИ И
ЗАКАЗЧИКАМИ
Аннотация: на сегодняшний день существует множество средств оплаты, такие как: пластиковые карточки, чеки, веб-кошельки. Все они удобны и просты в использовании. А главное они приносят выгоду их пользователям, сохранив им время и силы. Причиной возникновения электронных денежных расчетов стало то, что все больше и больше появляются различные технологические новшества, совершенствования, где в последующем и создаются различные средства оплаты. Одним из прогрессивных средств организации безналичных расчетов в сфере денежного обращения является пластиковая банковская карта.
Статья посвящена современному состоянию и проблемам организации учета и контроля расчетов с покупателями и заказчиками. Рассмотрены безналичные расчеты, понятие эквайринга. Также представлены положительные и отрицательные моменты применения эквайринговой системы. Рассмотрены виды эквайринга.
Ключевые слова: пластиковые карты, эквайринг, банк, терминал, кассир, расчеты.
Makeeva I.E. master's student 3rd year, faculty of Economics» Of the OGAU them. N. In. Parahina
Russia, Orel
Scientific supervisor: Stebletsova O.V. candidate of economic Sciences, associate Professor CURRENT STATUS AND PROBLEMS OF ORGANIZATION OF ACCOUNTING OF CALCULATIONS WITH BUYERS AND
CUSTOMERS
Abstract: today there are many means of payment, such as plastic cards, checks, web wallets. All of them are convenient and easy to use. And most importantly, they benefit their users, saving them time and effort. The reason for the emergence of electronic cash payments was that more and more there are various technological innovations, improvements, where in the future and create different means of payment. One of the progressive means of organization of non-cash payments in the field of money circulation is a plastic Bank card.
The article is devoted to the current state and problems of accounting and control of settlements with buyers and customers. Considered non-cash payments, the concept of acquiring. The positive and negative aspects of the acquiring system application are also presented. Types of acquiring are considered.
Keywords: plastic cards, acquiring, Bank, terminal, cashier, calculations.
Безналичные расчеты посредством банковских карточек получили такое широкое распространение, что трудно представить себе сферу обслуживания, в которой они бы не использовались. Мы можем встретить их сплошь и рядом. В магазинах мы расплачиваемся карточками. Даже в автобусах уже оплачиваем проезд транспортной карточкой. Это все говорит об успешном развитии платежных систем. Прием карточки к оплате и выдача наличных по ней осуществляются в предприятиях торговли и банках, входящих в платежную систему, осуществляющую обслуживание карточки. Благодаря своему главному назначению пластиковые карточки превратились в весьма прибыльный вид услуг, предлагаемых финансовой сферой. Именно пластиковые карточки позволяют лицу возможность безналичной оплаты товаров и услуг [3, с. 15].
Сложно представить себе успешную коммерческую структуру, которая использовала бы в обороте только наличные средства. Практически любой покупатель или потенциальный клиент имеет пластиковый продукт от банка, на который поступают трудовые доходы, различные государственные пособия, пенсии, переводы частных лиц. Наиболее частый случай применения - получение заработной платы на карточку.
Первое применение банковских карт было связано с обналичиванием определенных сумм с карточного счета и внесением наличных. Однако постепенно функции карт пополнялись, появились устройства, позволяющие
расплачиваться за покупки в торговых сетях. Владельцы современного банковского пластика оценили высокий сервис безналичных оплат. Руководители торговых организаций стали задумываться, что такое эквайринг и какие преимущества дает его применение [1, с. 57].
Эквайринг представляет собой услугу банка, предусматривающую всестороннее обслуживание организации по платежам при помощи платежных карт. Полный сервис включает технологическую, расчетную и информационную поддержку [4, с. 42].
Применение эквайринговой системы предусматривает работу по предварительной подготовке и дальнейшему обслуживанию платежей. Прежде всего организация заключает договор с финансовой структурой, предлагающей услуги эквайринга. В рамках данного сотрудничества эквайрером является банк, владеющий платежными терминалами, которые устанавливают в магазинах и других точках оплаты (рестораны, заправки, кафе и т. д.) При необходимости обеспечения связки приема карточек с кассами в местах торговли устанавливают ПИН-пады.
Чтобы обеспечить стабильную работу, организация подписывает особый договор эквайринга. Согласно положениям договора, банк-эквайрер устанавливает POS-терминалы и предоставляет программную поддержку. В перечень обязательств банка входит:
• предоставление технологического оборудования (бесплатная установка, аренда, право выкупа);
• настройка работы по приему банковского пластика для приема платежей;
• работа по обучению кассиров принимать и обслуживать карточные операции;
• обеспечение расходными материалами;
• текущее сервисное обслуживание;
• информационная поддержка [1, с. 31].
Достоинства и особый комфорт эквайринга оценили все пользователи банковского пластика. С его помощью все оплаты стали выполняться быстрее, удобнее. Если при расчетах наличными на кассе требовалось наличие мелких разменных монет, то работа по картам освобождает от проблем со сдачей.
Использованные источники:
1. Алисенов, А.С. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник и практикум для СПО / А.С. Алисенов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 457 с.
2. Бусуек, Н.А. Бухгалтерский учет в коммерческих банках (в проводках): Учебное пособие для магистров / Г.Н. Белоглазова, Н.А. Бусуек, Н.А. Ковалева. - М.: Юрайт, 2017. - 284 с.
3. Макарова, Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет.: Учебник / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.Г. Макарова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2017. - 576 с.
4. Касьянова, Г.Ю. Учет-2013: бухгалтерский и налоговый: Издание
подготовлено с учетом последних изменений законодательства, указаний Минфина России и требования налоговых органов / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 880 с.
УДК 338.2
Савельева Н.В. студент магистратуры 3 курса факультет «Институт экономики и управления» научный руководитель: Кудлаева А.Р., к.э.н.
доцент
кафедра «Кафедра управления в социальных и экономических системах» Уфимский государственный Авиационный технический университет
Россия, г. Уфа
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГРАДООБРАЗУЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, И ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Аннотация: В статье рассматриваются кадровые процессы, реализуемые на машиностроительном предприятии, проблемы кадровой политики, и пути их решения. Поиск новых подходов к управлению мотивацией персонала является необходимым условием успешного функционирования любой организации.
Ключевые слова: управление персоналом, потенциал персонала, развитие персонала, мотивация персонала, профессиональное развитие персонала
Savelieva N.In.
Master's student
3rd year, faculty " Institute of Economics and management»
Ufa state University aircraft technology University Russia, Ufa Supervisor: Kulaeva A.R. candidate of economic Sciences, associate Professor associate Professor of " Department of management in social and
economic systems» Ufa state University aircraft technology University Russia, Ufa
ANALYSIS OF SYSTEM OF MOTIVATION OF PERSONNEL MANAGEMENT CORE ENTERPRISE, AND ITS IMPROVEMENT
Abstract: the article discusses the personnel processes implemented in the machine-building enterprise, the problems of personnel policy, and ways to solve
