CC BY
1УДК 346.5 ББК 67.99
Дениса Дулакова Якубекова
доцент
Института частного права факультета права Панъевропейского университета (Словацкая Республика) доктор права, доктор философии
d.dulakova@gmail.com
Тота^^а 20 821 02 Bratislava Slovak republic
СОВМЕСТНАЯ ЭКОНОМИКА И ЕЁ ОТРАЖЕНИЕ
В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ СЛОВАКИИ
Аннотация. Совместная экономика, также называемая экономикой совместного использования или равноправной экономикой, считается неким вызовом нынешнему действующему законодательству не только в рамках Евросоюза. Она вызывает ряд вопросов не только в части теоретических определений, но и в области правоприменительной практики [1]. В целом, совместная экономика подразумевает собой некое общее пространство (рынок), в котором пользователи взаимодействуют друг с другом и за некую плату, и, как правило, при содействии третьей стороны (т.н. интернет-посредника), получают доступ к поставкам, обмену, аренде [2, с. 166-171] и др. любым способам совместного использования различных товаров, продуктов и сервисов. Четкое определение сути совместной экономики представляется весьма проблематичным, так как она может охватывать бесчисленное множество разнообразных видов деятельности. От стартапов, управляющих и маркетинговых компаний до более обычных традиционных сервисов: уборка, доставка еды, транспортировка, каршеринг и т.п. Иллюстрация потенциала совместной экономики в европейском контексте была представлена в совместном Коммюнике Европарламента, Совета Европы,
Социального и экономического Комитета и Комитета по делам регионов от 2 июня 2016 года под названием «Европейская повестка совместной экономики»: по состоянию на 2015 год доход от совместной экономики составил 28 миллиардов евро и в ближайшем будущего предполагается его рост в пределах 160-572 млрд. евро1. Несмотря на продолжающийся
1 Портал открытых данных Европейского Союза (ЕС) [Электронный ресурс]. Режим доступа:
https://ec.europa.eu/docsroom/documents/16881/attachments/2/translations/sk/renditions/nativ (дата обращения: 08.07.2021).
кризис, связанный с мировой пандемией коронавируса, который особенно нанес удар по таким отраслям совместной экономики, как туризм, путешествия, аренда жилья и т.п., вполне резонно полагать, что после окончания пандемии положение дел в этой сфере не только вернётся к докризисному уровню, но и превзойдёт его — как в Словакии [5, с. 62-67], так и в остальных развитых странах, хотя бы потому, что совместная экономика оказывает ключевое влияние на сферу цифровых инноваций, в частности, различных мобильных приложений, и пик развития в данном направлении ещё долго не будет достигнут.
Часть этого современного феномена — так называемый «коворкинг»: предоставление рабочих мест/пространств/инфраструктуры в определенных общедоступных местах, где множество профессионалов в различных сферах, называемых «коворкерами», могут собираться и работать по независимому друг от друга гибкому графику. Эта замысловатая и одновременно специфичная система множественных экономических и правовых взаимоотношений становится всё более и более популярной во всём мире, а потому автор и выбрал её центральной темой данной статьи.
Ключевые слова: совместная экономика, экономика совместного использования, коворкинг, коворкинговое пространство, совместное сообщество, независимость, гибкость, членский взнос, договор аренды, мандатное соглашение, ассоциация.
DENISA DULAKOVA JAKÛBEKOVA, PhD, Associate Professor Pan-European University, Faculty of Law, Institute of private law
d.dulakova@gmail.com Slovak republic, 821 02 Bratislava, Tomâsikova 20
COLLABORATIVE ECONOMY AND ITS REFLECTION IN SLOVAK CIVIL LAW
Annotation. Collaborative economy, also referred to as the 'shared economy' or the 'peer-to-peer economy', is regarded as a challenge within the legal frame of (not only) the European Union. It raises a series of questions that must be addressed by nearly all the branches of the legal discipline — both theoretical and applied branches [1]. In general, 'collaborative economy' represents a common space (market), within which consumers rely on one other, and in which, for a fee and usually through a third party
(web intermediary), they provide, exchange, lend [2, S. 166-171], rent, or 'otherwise share' various products and services. Defining a collaborative economy in terms of its essence is problematic, as it can apply to countless flexible types of activities. From initiating and managing marketing campaigns, to traditional and common activities, such as providing the service of transportation, cleaning, sharing car rides, or food delivery. To illustrate the economic potential of collaborative economy within the European context, an estimate was presented in the Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions titled 'The European Collaborative Economy Agenda' from June 2, 2016. In it, it is estimated that the 2015 EU revenue of collaborative economy amounted to 28 billion euros, while it is estimated that this figure could rise in the future and collaborative economy could contribute 160-572 billion to the EU economy. Despite the negative economic impact of the ongoing coronavirus (Covid-19) crisis, which has played out particularly on areas of shared economy (esp. tourism, traveling and housing), it is reasonable to assume that following the crisis, the state of affairs concerning shared economy will not only return to the pre-Covid levels, but also surpass it — both in the Slovak Republic [5, P. 62-67] and other developed countries. This is also because collaborative economy relies heavily on the digital arena, and on an ongoing innovation process of phone apps — an area where we certainly haven't witnessed a peak yet.
Part of this modern phenomenon (sharing) is so-called 'coworking', which has become a modern way of performing work in common spaces, shared by mutually independent and flexible professionals — coworkers. It is a sophisticated and simultaneously specific system of multiple economic and legal relations, gaining in popularity worldwide. Out of all these reasons, the author has chosen it as the central theme of her article.
Key words: collaborative economy, sharing economy, coworking, coworking space, common community, independence, flexibility, membership fee, lease contract, mandate agreement, association.
I. Введение.
До недавнего времени термин «коворкинг» был практически неизвестен в словацком (да и не только словацком) правовом поле. Действительно, мы могли бы перевести его на словацкий так, чтобы перевод более или менее отражал суть этого термина (коворкинг = кооперация/совместная работа), но концептуально он представлен в словацком языке также, как и английский — просто коворкинг. Практика и опыт применения этого термина в оригинале сделали его самодостаточным для отображения специфической сущности данного явления. Ввиду растущей популярности и постепенному установлению феномена коворкинга в словацком контексте, у текущего законодательства возникает всё больше правовых вопросов к данному явлению, на которые, однако, так и нет чётких ответов.
Сущность коворкинга.
Коворкинг — это новый устойчивый образ жизни и работы, глобальная основа того, как в будущем мы будем работать на стыке использования
недвижимости, технологий и профессиональных сообщества Некоторые другие определения коворкинга, опубликованные в доступных базах данных, включают в себя: «использование офиса или другой профессиональной среды различным взаимонезависимыми, самозанятыми или работающими на третью сторону людьми, которые совместно используют не только предоставленное оборудование/возможности, но и делятся идеями, навыками и знаниями». В целом, концепт коворкинга подразумевает собрание в едином месте квалифицированных креативных людей для совместной работы и воплощения соответствующих идей и замыслов2.
Коворкинг, по сути, это новый тип работы и совместного использования, когда члены коворкингового сообщества (иначе — члены коворкинга), преимущественно, делят между собой пространство, инфраструктуру и сопутствующие издержки, что, собственно, и делает их единым сообществом. Сообщество может базироваться на постоянной основе, в то же время позволяя его членам поддерживать определенную степень независимости, гибкость графика и т.п. Коворкеры поддерживают деятельность сообщества путём регулярных, как правило, ежемесячных платежей/взносов (которые в странах, где концепт коворкинга уже представлен, называются ежемесячные членские взносьв или месячные ценьк), которые отличаются в зависимости от специфики модели коворкинга, которую выбирают для себя коворкеры. Варианты могут быть от любого рабочего стола/рабочего места, которое свободно на данный момент в общей зоне (т.н. «горячее место»5 или «гибкий стол»6), специализированного рабочего места (т.н. «верстак») в общей рабочей зоне,
1 Платформа Coworker [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coworker.com/mag/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021).
2 Использование офиса или другой рабочей среды людьми, которые работают не по найму или работают на разных работодателей, как правило, для обмена оборудованием, идеями и знаниями, «вся идея совместной работы заключается в том, чтобы объединить ярких, творческих людей и позволить идеям сталкиваться». Оксфордский англо-испанский словарь, синонимы и переводчик с испанского на английский. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.lexico.com/definition/co-working (дата обращения: 08.07.2021).
3 «Коворкинг отличается от аренды офиса в коммерческом здании или в другой юридической фирме. Вместо того, чтобы подписывать договор аренды, адвокат платит ежемесячный членский взнос». См.: Официальный сайт электронного журнала «ABA Journal» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.abajoumal.com/magazine/article/coworking-office-attorney-services (дата обращения: 08.07.2021).
4 Электронный ресурс. Режим доступа: https://drop-desk.com/what-is-coworking#the-average-cost-of-coworking-spaces (дата обращения: 08.07.2021).
5 Там же.
6 См: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cowork.progressbar.sk/?gad=fixed&gclid=EAIaIQobChMIlajbgJTW6AIVTOJ3Ch1XNgW6 EAAYAiAAEgKjiPD_BwE (дата обращения: 08.07.2021).
которое используется определенными специалистами и до отдельного офиса — как правило, маленького, но очень функционально оснащенного.
История коворкинга.
Как следует из доступных источников, modus operandi коворкинга (как совместного использования пространства, идей и информации), появился в 1995 году Берлине, где хакеры собрались вместе для обсуждения общих задач. Вместе с тем употреблять слово «коворкинг» в его текущем значении стали в этом же году, но другой части мира — в Нью-Йорке. Так, Бернард Де Ковен, использовал его для описания работы IT-специалистов в общем пространстве с гибкими рабочими местами. Он описал это так: «совместная работа нескольких, равных друг другу (работая вместе и наравне1)». Когда каждый участник команды, в независимости от того, работал он на себя или на стороннего работодателя, имел возможность делиться своими идеями при помощи различных технических устройств и через компьютерную сеть.
Первое коворкинговое пространство было открыто в 2002 году, в Вене, на территории обновленного исторического здания швейной мануфактуры и стало центром по развитию стартапов. Центр постепенно расширялся, открывая свои двери для всё новых и новых фрилансеров — профессионалов, которым для работы нужен был лишь ноутбук и телефон. В 2004 году эта территория стала первым местным официально зарегистрированным коворкинговым сообществом «Konnex Communities». В 2005 году коворкинговый стиль проложил себе дорогу в Сан-Франциско, где Брэд Нойберг открыл первое место подобного типа. Он считал, что как и обычные, так и популярные в то время домашние офисы не только неэффективны, непродуктивны, но и антисоциальны. Его пространство предлагало не только рабочее место и бесплатный wi-fi, но и велосипедные туры, медитацию и массаж! Годом спустя, в 2006, это пространство поменяло свой формат и стало первым полноценным коворкинг-пространством «Hat Factory». Тем временем, коворкинг начал постепенно распространяться по всем частям света, особенно, в Лондоне, откуда, в свою очередь, началась его экспансия на все континенты по франчайзинговой схеме; или Берлине, где в 2005 году было открыто первое интернет-кафе «Сент-Оберхольц». В 2007 году термин «коворкинг» появился в базе данных Google, а сразу после — в английской версии «Википедии». В 2009 году первые коворкинг-пространства появились в Германии под названием «Бетахаус», и
1 Некоторые источники утверждают, что оно использовалось в его нынешнем значении только Брэдом Нойбергом в 2015 году, о чем мы напишем позже. См: платформа DropDesk [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://drop-desk.com/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021) и платформа Coworker [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coworker.com/mag/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021).
Германия первая стала использовать оригинальный английский вариант термина «коворкинг» по образцу Google, трактуя его как «работа и совместное использование».
В 2013 году коворкинговая компания из канадского Онтарио в дополнение к обычным услугам (предоставление рабочих мест, wi-fi и т.п.), первая предложила своим членам возможность медицинского страхования.
В 2015 году появилась новая версия — некая смесь собственно коворкинга с отдыхом на курорте (коворкинг + коливинг [3, с. 93-98]), которая впервые была реализована на Канарах под девизом: «Работа на отдыхе — рабочее место в раю!». Целевой группой этого концепта стали фрилансеры, сёрферы и трэвел-блогеры. Идея коворкинга и коливинга стала популярной и в различных вариациях распространилась по всему миру. Так, в Нью-Йорке подобные предложения возглавил проект «WeWork», который предлагал полностью мебилированные студии, апартаменты с одной и двумя спальнями, с wi-fi, кабельным телевидением, и даже услуги «менеджера по коммуникациям», который предлагал коворкерам организацию совместных мероприятий. С тех пор «WeWork» развился в респектабельную компанию, портфолио которой включает таких известных клиентов, как «Uber» и «AirBnB», например. Их взлёт мотивировал другие подобные предприятия использовать данную успешную стратегию — как правило, на основе франчайзинга. Такие компании в различных вариациях представлены по всему миру, включая Словакию1.
Для кого подходит коворкинг (иудобен ли он юристам)?
Исходя из доступных источников, коворкинг больше всего популярен у начинающих предпринимателей (особенно это касается стартапов), фрилансеров (дизайнеров, журналистов и других творческих профессий), и тех, кто работает «на удалёнке» (например, словацкая компания из Братиславы нанимает специалиста из Вены, арендует ему рабочее место в коворкинговом пространстве и общается с ним в онлайн-режиме). Даже малый бизнес проявляет растущий интерес к коворкингу, отказываясь от традиционной долгосрочной аренды офиса, арендуя вместо этого не целое здание с коридорами, подсобными помещениями и т.п., а только то, что им действительно необходимо: рабочее место, принтер, доступ к беспроводному интернету и месту для деловых встреч — в лобби или на ресепшн.
Ввиду чего общепризнанным становится тот факт, что совместный доступ к общей инфраструктуре существенно снижает операционную себестоимость
1 См.: платформа DropDesk [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://drop-desk.com/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021), а также платформа Coworking Insights [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://coworkinginsights.com/the-history-of-coworking/ (дата обращения: 08.07.2021).
бизнеса и сроки контрактов (коворкинговый контракт не заключается более, чем на год; при необходимости можно воспользоваться единовременным или однодневным доступом в коворкинп) и посредством широко развитого интернет-сообщества члены коворкинга получают доступ к новой информации, связям, знаниям, профессиональным менторам и даже инвестициям в свои проекты (всё вместе это охватывается термином «нетворкинг»2).
Глобально, коворкинг становится всё более и более популярным среди юристов3. Для тех, кто практикует в коворкинге, сообщество независимых экспертов в различных областях права позволяет получить доступ ко всем новеллам, «обрасти» контактами, связями, построить репутацию и расширить клиентскую базу. Юристы используют различные модели, начиная от самой простой — доступ к виртуальному офису, когда члены коворкинга используют его только как почтовый адрес, или пользуются определенное ограниченное время общими переговорными комнатами. Более продвинутый вариант предполагает возможность работы в общем пространстве хоть полное рабочее время, используя свободное рабочее место. Самый сложный (и самый дорогой) вариант — собственное рабочее место в отдельном офисе. Необходимо отметить, что компоновка коворкинговых пространств для нужд юристов должна несколько отличаться от так называемых «обычных» коворкингов, ввиду некоторой профессиональной конфиденциальности. В таких пространствах должны быть отдельные комнаты для телефонных разговоров и личных встреч, когда, наоборот, все средства связи сдаются в специальные ячейки. Более того, в некоторых случаях юристы, как члены коворкинга, даже подписывают договор о неразглашении данных, на тот случай, если им стали известны конфиденциальные факты профессиональной деятельности других юристов и их клиентов4.
II. Коворкинг в словацком (правовом) контексте.
Как уже упоминалось выше, термин «коворкинг» вошёл в наш словарь в его оригинальном английском значении, как сообщество людей/коворкеров в одном общем месте (коворкинговом пространстве), которые собираются вместе,
1 Платформа DropDesk [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://drop-desk.com/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021).
2 Создание сетей - встречи с людьми для налаживания отношений и получения информации, особенно в рабочей среде (буквально «создание сетей»). См., например: [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/networking (дата обращения: 08.07.2021).
3 См., например: Сайт электронного журнала «ABA Journal» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.abajoumal.com/magazine/article/coworking-offlce-attomey-services (дата обращения: 08.07.2021).
4 Там же.
чтобы реализовать свои творческие/деловые возможности (независимо, от своего лица и под личную ответственносты), но они также могут работать и на других, как правило, на основе трудового договора (так называемые работники на «удалёнке»). Но с другой стороны, самостоятельные, независимые друг от друга юридические лица могут объединяться в рамках коворкинга для работы над общим мероприятием или проектом. Типичный коворкинг также предоставляет своим членам возможности использования wi-fi, оргтехники, мест для проведения встреч, конференций и отдыха, стойку ресепшн, библиотеку, спортзал и т.п.
Контракт коворкинга — непосредственно коворкинговый контракт или какой-то другой тип договора?
Контракт, который позволил бы коворкеру быть частью коворкинговой команды (сообщества), ещё не урегулирован словацким законом. Он до сих пор так и не был привнесён в словацкое законодательство (в отличие, например, от лизингового контракта2), ибо до сих пор для него не могут подобрать правильное определение. Во многих других странах, однако, также пришлось прибегнуть к разным определениям данного типа договоров, таким, как «коворкинговый контракт»3, «контракт коворкингового пространства»4, «контракт членства в коворкинговом пространстве»5, «членское соглашение»6 и т.п. (для целей данной статьи мы используем термин «коворкинговый контракт»).
Обвинять законодателя в пробелах по этому вопросу так же нерезонно, как и ждать от него немедленной реакции на все новые тренды, а уж тем более, предвидеть их заранее.
С другой стороны, бессмысленно задаваться вопросами, действительно ли эти правоотношения (в контексте коворкинга) настолько уникальны, что требуют какого-то отдельного нового вида/подвида договоров, или же
1 См.: § 2 Закона Словакии о лицензировании торговли.
2 В словацком законодательстве нет специального вида договора, созданного для договора лизинга, но его обозначение является общим и в целом понятным (Примечание автора).
3 Сайт консалтингового агентства по коворкингу и коливингу HWL [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.happyworkinglab.com/coworking-contract/ (дата обращения: 08.07.2021).
4 Сайт ^working Resources [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coworkingresources.org/blog/coworking-space-agreement (дата обращения: 08.07.2021).
5 Платформа Deskmag [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.deskmag.com/en/contracts-in-coworking-spaces-agreements-530 (дата обращения: 08.07.2021).
6 Электронный ресурс. Режим доступа: http://wiki.coworking.com/w/page/43988681/Professional%20Documents (дата обращения: 08.07.2021).
существующих будет достаточно, чтобы в полной мере обозначить их. Это могли бы быть либо непоименованные договоры (contractus innominatus), либо смешанные договоры2, базирующиеся на принципах analogia legis3. Данные положения в действующем словацком законодательстве, регулирующие обязательства (взаимоотношения) сторон, считаются близкими по смыслу с вопросами, касающимися коворкинга.
Предмет коворкингового контракта.
Изучив суть коворкинга, мы представляем себе это, как получение коворкером, в основном, доступа к рабочему месту (рабочему столу) в общей зоне коворкинга, так и других дополнительных услуг, предусмотренных договором, заключенным с владельцем коворкингового пространства. Таким образом, подобные правоотношения могут быть классифицированы, как попадающие под категорию «использование собственности третьих лиц». В гражданских договорных правоотношениях они базируются на лизинговых контрактах.
Коворкинг, как аренда/сдача в наём.
Лизинговый контракт в словацком законодательстве регулируется статьей 663f Гражданского Кодекса и характеризуется следующими концептуальными особенностями: предложение использования собственности или даже получение преимущества её использования для индивидуально определенной собственности, срока использования и возмездности. [4, с. 188] Очевидно, что все эти признаки, пусть и в несколько модифицированном виде, подходят для коворкинга.
Так в какой степени коворкинг и аренда схожи и какие вышеупомянутые модификации имеют место быть?
Как уже упоминалось выше, коворкинг, помимо всего прочего, предлагает «что-то для использования». Но обычно это не «нечто целое», как определяется предмет аренды в статье 663 Гражданского Кодекса («Заключая договор аренды, арендодатель предлагает арендатору собственность или выгоду от использования этой собственности за определенный временной период»), а только «часть» (или субкомпонент этого4), особенно, что касается рабочего места или отдельного рабочего стола (модель использования отдельного офиса встречается реже).
1 См.: § 51 Гражданского кодекса Словакии, а также § 269 параграфа. 2 Коммерческого кодекса Словакии (contractus innominatus).
2 См.: § 491 Гражданского кодекса Словакии (contractus mixtus).
3 См.: § 853 п. 1 Гражданского кодекса Словакии.
4 См. § 120 Гражданского кодекса Словакии.
Более того, ни рабочее место, ни рабочий стол не являются чем-то «фиксированным» а обычно представляют собой гибкий формат (в самом деле, наиболее популярные модели использования так называемое «горячее место» или «гибкий стол»), который предполагает, что коворкеры не пользуются постоянно одним и тем же за весь период действия коворкингового соглашения. Вместо этого, они используют непосредственно то место/рабочий стол, которые доступны на данный момент (в определенное время или определённый день).
Коворкинг, как предоставление права приобретения услуг.
Когда коворкер подписывает коворкинговое соглашение, он, помимо доступа к рабочему месту, получает доступ к дополнительным сервисам и преимуществам (wi-fi, общая кухня, рецепшн, комнаты для встреч и т.п.). И это может быть не только отдельной услугой, но и в приложение к договору обычной аренды. Даже действующим словацким законодательством предусмотрено использование арендодателем, помимо собственно предмета аренды, других, связанных с ним условий (например, при аренде апартаментов: общие территории и оборудование дома, как и сервисы, непосредственно связанные с использованием апартамента, статья 688 Гражданского Кодекса, в случае краткосрочной аренды апартаментов: сервисы, связанные с использованием апартаментов и оборудования — см. статью 3, параграф 3, пункт с) Акта no.no. 98/2014 Coll о краткосрочной аренде апартаментов, когда сдается в аренду/субаренду нерезидентный объект: сервисы, которые связаны с арендой — см. статью 9, параграф 2, пункт б) Акта no.no.116/1990 Coll. и др).
Однако, у коворкинга особенный режим предоставления связанных с ним сервисов и преимуществ, который отличается от предоставляемых при так называемой «стандартной ренте». Хотя бы потому, что в большинстве коворкинговых пространств вышеупомянутые возможности не входят автоматически в «пакет услуг» для каждого конкретного клиента, а вместо этого, на основе неких предустановленных правил, согласно действующему расписанию и т.п. к ним возможен общий доступ. Иными словами, эти возможности просто делятся между участниками коворкинга (особенно это касается ресепшн, комнат для встреч и отдыха, спортзала и т.д.). Более того, услуги такой природы, в случае их отдельного предоставления и независимо от вида использования, могли бы стать предметом отдельного контракта. Например, при организации каких-то мероприятий коворкингового сообщества или использовании услуг общей ресепшн, т.е. когда это доступно третьим лицам. Отправка и получение корреспонденции, планирование и подготовка визитов на ресепшн и прочие, подобные им, могут попасть под судебный запрет, согласно словацкому действующему законодательству (статья 724 Гражданского Кодекса), равно, как и привнесении их в контракт поставки (статья 733
Гражданского Кодекса), или же мандатный договор/договор-поручение (статья 566 Торгового Кодекса). Но возможно, лучше всего это сравнить с вышеупомянутыми непоименованными договорами (contractus innominatus), действие которых регламентируется как Гражданским, так и Торговым Кодексами, поскольку договоры на предоставление услуг, на которые ссылаются некоторые иностранные источники^ не имеют чёткого определения (expressis verbis) в Словацкой правовой системе.
Коворкинг, как ассоциация.
Коворкер платит за использование рабочего места и дополнительных сервисов. В случае с арендой, данная плата носит название «рента». Однако, в большинстве зарубежных источников, описывающих коворкинг, выплаты коворкера называются «членский взнос»2 или «месячный платёж»3. Отсылка к членскому взносу отражает тот факт, что коворкинг относится к определенному сообществу, членом которого вы становитесь, заключив коворкинговый контракт. В результате, вы принимаете участие в «существовании» сообщества и пользуетесь всеми преимуществами, связанными с этим, или, ещё лучше — делите их4. Но определение коворкинга, как «членства», имеет определенные ограничения в словацком правовом контексте. Хотя коворкеры и образуют некое сообщество, оно не может считаться таковым в трактовке словацкого законодательства — легальной организацией с соответствующей организационной структурой. Наоборот, каждый член такой команды действует в своих интересах, что и привлекательно в таких динамичных и гибких взаимоотношениях.
Однако, если принадлежность к определенному сообществу считается концептуальной особенностью коворкинга, то мы можем, хотя бы теоретически,
1 Является ли коворкинг контрактом на услуги или лизинг? // Сайт консалтингового агентства по коворкингу и коливингу HWL [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.happyworkinglab.com/coworking-contract/ (дата обращения: 08.07.2021).
2 Благодаря различным моделям, основанным на членстве, затраты варьируются и обеспечивают гибкость. Они включают в себя варианты ежедневных или ежемесячных сборов. Стоимость членства также зависит от того, используете ли вы общий стол или хотите выделенный. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.chargespot.com/workspaces/coworking-spaces/ (дата обращения: 08.07.2021).
3 Платформа DropDesk [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://drop-desk.com/what-is-coworking#the-average-cost-of-coworking-spaces (дата обращения: 08.07.2021).
4 «Коворкинг — это новый путь устойчивого сочетания жизни и работы. Это глобальная опора на стыке недвижимости, технологий и сообщества, которая будет определять то, как мы будем работать в будущем. ... Коворкинг — это не просто совместное использование инфраструктуры и затрат, это принадлежность к сообществу...» // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.coworker.com/mag/what-is-coworking (дата обращения: 08.07.2021).
спросить себя: можно ли считать в правовых рамках это явление неким группированием — когда это законодательно не персонифицировано, но тем не менее, внутренне организовано каким-то особым образом. Тогда это могло бы означать ассоциацию, контракт которой представлен в статье 829 Гражданского Кодекса Словакии и подразумевает, что люди связаны общей работой для достижения общих согласованных целей. Но и тут несколько факторов остаются под вопросом. В частности — может ли сосуществование ряда коворкеров, связанное с владельцем коворкинга/провайдером коворкинговых услуг и представленное намерением участия в неких предусмотренных преимуществах, считаться ассоциацией, созданной для достижения поставленных целей (параграф 1 статьи 829 Гражданского Кодекса Словакии). Такая точка зрения могла бы быть приемлемой, но только в том случае, если поставленные цели являли собой не только получение дохода (хотя это представляется вполне законным ожиданием для владельца/провайдера коворкинга, в отличие от собственно коворкеров), а скорее, предоставление креативной среды для работы членов коворкингового сообщества. Но даже такой подход не выглядит для нас достаточно убедительным, для признания его неким универсальным (т. к. результат не является равным/одинаковым для всех сторон). Всё это потому, что коворкинг определяется независимостью и гибкостью, заявленными различными способами использования, как, например, «однодневный» или «разовый» доступ в коворкинговое сообщество. Подобная индивидуальная независимость и гибкость никак не корреспондирует с определением «ассоциации» для целей статьи 829 Гражданского Кодекса, ибо данное определение предполагает возможное получение конкретной выгоды или достижение общих целей (таких как организация концертов, строительство дорог и т.п.) при поддержании определенной «стабильности во взаимоотношениях». Однако, в коворкинге личный интерес превалирует над интересами остальных (кто не является членом коворкинга, но строил и организовывал его инфраструктуру). Раз мы воспринимаем членство в коворкинге, как неформальное членство в некой определенной группе, то и членский взнос мы воспринимаем, как компенсацию за использование. Так как в данный момент в словацких правоотношениях нет определенного типа контракта, к которому мог бы быть отнесен коворкинг, то и такая компенсация может определяться по-разному: как некая цена, плата или же рента — в случае, если мы уподобляем коворкинг аренде.
III. Заключение
Коворкинг, как способ организации работы, набирает всемирную популярность. Его определяющим атрибутом является совместное использование общего пространства, соответствующих сервисов и
возможностей взаимонезависимыми работниками с гибким графиком (коворкерами) за более низкую себестоимость (по сравнению со стандартным договором аренды). Несмотря на то, что такая форма сосуществования нескольких независимых организаций, ассоциированных в едином пространстве, всё больше распространяется в словацкой деловой среде, наша правовая система, как, впрочем, и многие зарубежные, в настоящий момент не имеет чётких правовых рамок для его регулирования. Однако, это не должно считаться некой системной ошибкой, так как словацкое законодательство, адресуя к институту коворкинга, может предложить различные варианты определения, а именно: институт непоименованных договоров (contractus innominatus), смешанных договоров (contractus mixtus), которые, на принципах analogia legis гарантируют, что определения и правоотношения коворкинга будут регулироваться теми положениями закона (в части типа договора), к которым они ближе по смыслу.
Автор статьи пришёл к выводу, что коворкинг, или коворкинговый контракт, по крайней мере, в системе словацкого права, обладает признаками смешанного контракта. Но также содержит элементы некоторых других контрактов, таких, как лизинговый контракт, договор-поручение, или их эквиваленты — в частности, контракт поставки и мандатный договор (особенно, в части предоставления соответствующих услуг или организации соответствующих мероприятий). Следует упомянуть также соглашение об ассоциации, в части трактовки его статьей 829 Гражданского Кодекса Словакии, когда коворкинг воспринимается, как статус принадлежности к некоему сообществу, участие в котором носит возмездный характер — за плату, которая обычно называется членским взносом. Автор не настаивает на том, что в будущем для регулирования этого вопроса придется рекодифицировать частное право и создать отдельный тип коворкингового контракта. Наоборот, предлагается рассмотреть модернизацию существующих правовых норм, с целью включения в них новых институциональных явлений — таких, как всё более широко обсуждаемый и становящийся всё более популярным коворкинг.
БИБЛИОГРАФИЯ:
1. Dobrovic, Е., Kolaborativna (zdiel'ana) ekonomika a jej vplyv na ochranu dusevného zdravia v oblasti sluzieb dopravy // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: //dusevnezdravie.upjs.sk/wp-content/uploads/2019/09/DOBROVI%C4%8C-ZDIELANA-EKONOMIKA.pdf (дата обращения: 08.07.2021).
2. Hajnisova, E. Pravovije aspekti sozdanija Bankovskoho Sojuza ES // SCollected Papers XXXII International Scientific-Practical conference «Russian
Science in the Modern World». Research and Publishing Center «Actualnots.RF», — Moscow, Russia August, 31, 2020. — S. 166-171.
3. Jurcova, M., Ubytovanie vs. najom, podnikatel' vs. Nepodnikatel' // Sùkromné pravo. — № 3 (2017). — P. 93-98.
4. Lazar, J. a kol. Obcianske pravo hmotné, 2. zvazok, IURIS LIBRI. — Bratislava, 2018. — P. 188.
5. Sidak, M., Hajnisova, E. 2020. Croissance durable de la République Slovaque: détermination des objectifs, tâches et responsabilités des organes d'administration d'état en corrélation des aspects administratifs et de gestion // Tendances scientifiques de la recherche fondamentale et appliquée: collection de papiers scientifiques «Л'ОГОХ» avec des matériaux de la conférence scientifique et pratique internationale (Vol. 2), 30 octobre, 2020. — Strasbourg, République française: Plateforme scientifique européenne. («La Fedeltà», République française). — P. 6267.
Нормативные правовые акты:
6. (Slovak) Civil Code (Obciansky zakonnik), Act No. 40/1964 Coll as amended.
7. (Slovak) Commercial Code (Obchodny zakonnik), Act No. 513/1991 Coll. as amended.
8. (Slovak) Labour Code (Zakonnik prace), Act No. 311/2001 Coll. as amended.
9. (Slovak) The Trades Licensing Act (Zivnostensky zakon), Act No. 455/1991 Coll. as amended.
