CC BY
19
УДК 334.012
СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Е.Б. Жалсабон Научный руководитель - Д.Ц. Будаева
Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова Российская Федерация, 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 24а
E-mail: zhalsabon.elena@yandex.ru
Статья посвящена анализу практики социального предпринимательства в Республике Бурятия, рассмотрены примеры влияния социального предпринимательства на развитие человеческих ресурсов региона.
Ключевые слова: социальное предпринимательство, человеческие ресурсы, региональное развитие
SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AS A TOOL FOR DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE REPUBLIC OF BURYATIA
E.B. Zhalsabon Scientific Supervisor - D.Ts. Budaeva
Banzarov Buryat State University 24a Smolina str., Ulan-Ude, Republic of Buryatia, 670000, Russian Federation E-mail: zhalsabon.elena@yandex.ru
This article analyzes the practice of social entrepreneurship in the Republic of Buryatia, the examples of the impact of social entrepreneurship in the development of human resources in the region.
Keywords: social entrepreneurship, human resources, regional development
Социальное предпринимательство - довольно новый для нашей страны вид бизнеса, который возник за рубежом, но уже получил широкое распространение в российской бизнес-практике.
На сегодняшний день характерными чертами развития социального бизнеса в России являются: большая активность, вовлеченность в жизнь общества, возрастающее признание в стране того факта, что социальные организации могут иметь важное положительное влияние на развитие как человеческих ресурсов региона, так и общества в целом. Таким образом, данная тема является актуальной и обладает масштабной перспективой, поэтому её изучение показалось нам достаточно интересным.
Социальное предпринимательство сочетает в себе социальную направленность деятельности и предпринимательский подход, находится на стыке предпринимательства и благотворительности, где ключевым пунктом разграничения является самоокупаемость предприятий социального бизнеса. Таким образом, следует не забывать, что социальное предпринимательство - это, прежде всего коммерческое предприятие социального назначения.
Социальный предприниматель не ждет и не стремится достигнуть существенной финансовой прибыли для своих инвесторов или для себя. Вместо этого он стремится к ценностям в виде крупномасштабных положительных трансформаций, которые затрагивают значительный сегмент общества или все общество в целом. Поэтому мотивация работников социального бизнеса в основном заключается в выполнении социальной миссии организации, самореализации, выполнении именно той работы, которая нравится. Сотрудников социально - ориентированной организа-
Секция « Управление современными предприятиями, отраслями, комплексами»
ции, так же как и добровольцев, удерживает не зарплата, а вдохновляющая атмосфера, возможность делать хорошее дело, в которое они верят, реализовывать свои проекты и возможности.
Впервые понятие «социальный предприниматель» как термин стало употребляться в 60-х годах XX века в Великобритании. Отцом социального предпринимательства считается создатель некоммерческой организации «Ашока: новаторы для общества» Уильям Дрейтон. В настоящее время организация насчитывает 25 региональных центров, расположенных по всему миру. «Ашока» поддерживает социальных предпринимателей, оказывая им финансовую и консалтинговую помощь, создавая тематические сообщества и содействуя созданию инфраструктуры, необходимой для развития социального сектора и распространения инноваций. [1]
Социальное предпринимательство - социально ответственная деятельность субъектов малого и среднего предпринимательства, направленная на решение социальных проблем, в том числе обеспечивающих выполнение следующих условий:
1. обеспечение занятости инвалидов, матерей, имеющих детей в возрасте до 3 лет, лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации;
2. предоставление услуг (производство товаров) в следующих сферах деятельности: содействие профессиональной ориентации и трудоустройству, включая содействие занятости и самозанятости, производство и (или) реализация мед. техники для профилактики инвалидности и реабилитации инвалидов, а также предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к соц. незащищенным группам граждан.[2]
На данный момент в Республике Бурятия выделяется несколько бизнес-моделей социального предпринимательства, способствующих развитию человеческих ресурсов региона. Приведем некоторые из них:
- Обеспечение полноценной жизни для инвалидов.
- В сельском хозяйстве - социальный предприниматель приобретает земли сельхоз назначения, создает инфраструктуру, приобретает необходимую технику и технологии. Затем к проекту привлекаются те группы населения, которые мы привыкли называть социально незащищенными. Им предоставляется все необходимое, чтобы начать новую жизнь на базе своего собственного дела.
- Для решения проблем занятости многодетных мам, мам-одиночек и других людей, для которых полная занятость не представляется возможной, происходит создание бизнесов на дому (обычно - с максимальным вовлечением всех членов семьи в созидательную деятельность) и, что очень важно, организуется доставка сырья и дистрибуция.
По данным социологического исследования в рамках подпрограммы «Доступная среда» в Республике Бурятия проживает 79,9 тысяч инвалидов (8,2 % от общей численности населения), из них: граждан трудоспособного возраста - 29,4 тыс. человек (37%); детей-инвалидов - 4,6 тыс. человек (5,8%). 45,9 тыс. (57%) инвалидов старше трудоспособного возраста.
На основании проведенного нами исследования, было выявлено, что основной формой социально ориентированных организаций, представленных в Бурятии, являются общественные организации инвалидов. Ярким примером является региональный общественный фонд инвалидов-колясочников «Общество без барьеров». К приоритетам работы Фонда относятся: реализация проектов, направленных на вовлечение людей с инвалидностью в активное участие в жизни общества и отстаивание своих прав на без барьерную среду, достойное образование и работу. «Общество без барьеров» воплощает новые технологии и реализует инновационные проекты, направленные на трудоустройство людей с инвалидностью. В 2017-2018 гг. фонд помог 50 инвалидам-колясочникам получить навыки изготовления изделий народно-прикладного творчества с целью их самореализации и дальнейшего трудоустройства.
Ещё одним примером социального бизнеса является центр деятельности «Отрадный сад» в поселке Таловка Прибайкальского района - социально-терапевтическая деревня. Таких в России всего шесть, а в Бурятии это единственное социально-терапевтическое поселение. Сейчас в «Отрадном саду» живут 18 человек - дети и взрослые с множественными нарушениями здоровья. Выживать и развиваться деревне помогает индивидуальное предприятие по изготовлению сувениров - работа в мастерских не только приносит доход, но и помогает жителям «Отрадного са-
да» получать новые навыки и раскрывать свой творческий потенциал. Основатель «Отрадного сада» - Наталья Малых.
А также уже более двух лет в г. Улан-Удэ существует Центр «Булаг». Благодаря ему многие инвалиды-колясочники могут работать и жить полноценной жизнью. Центр «Булаг» («булаг» по-бурятски - «источник») создан юристом Содномом Будатаровым около двух лет назад, чтобы создать рабочие места для инвалидов. Сейчас центр предоставляет услуги интернет-сопровождения, 8ММ, консалтинга. Сначала будущих специалистов обучают - через систему наставничества, а затем принимают на работу и позволяют им зарабатывать, не выходя из дома. Пилотным для центра стал проект Ассоциации краеведов, а оплата этого проекта - стартовым капиталом. Каждый специалист получает свой проект. В среднем на один проект уходит по три часа ежедневно, максимум, 16 часов в неделю. Средства идут на покрытие расходов на обучение. Проект уже вышел на уровень самоокупаемости.
На данный момент в Бурятии функционирует более 1400 социально ориентированных организаций, однако их развитие идет достаточно медленно из-за незнания людей об этом виде деятельности и отсутствия нормативно-правовой базы по этому вопросу. Существующие примеры социального предпринимательства позволяют судить о больших перспективах данного направления бизнеса в Бурятии, что будет оказывать положительное влияние на развитие человеческих ресурсов региона.
Подводя итог, следует отметить, что социальное предпринимательство только начинает активно развиваться. Мы уверены, что дальнейшее его распространение будет способствовать решению острых проблем, связанных с развитием человеческих ресурсов не только в регионе, но и по всей стране: во-первых, за счет вовлечения в социально-активную деятельность и предоставления образовательных услуг социально незащищенным группам населения, во-вторых, по средствам содействия профессиональной ориентации, трудоустройству и само занятости населения.
Библиографические ссылки
1. Московская А. Социальное предпринимательство в России и в мире : практика и исследование / А. Московская. - Москва : НИУ «Высшая школа экономики», 2011. - 284 с.
2. Об утверждении условий конкурсного отбора субъектов Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, включая К(Ф)Х, и требований к организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства : Приказ Мин. эконом. развития РФ №167 от 25.03.2015 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015, № 2. - С. 508.
3. Тажыбай А. Социальное предпринимательство : новые перспективы : пособие по теории и практике социального предпринимательства / А. Конокбаева . - Бишкек, 2011. - 38 с.
© Жалсабон Е.Б., 2019
