СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ

О.С. Монгуш, студент О.С. Ондар, студент

Научный руководитель: О.Н. Монгуш, канд. экон. наук, доцент Тувинский государственный университет (Россия, г. Кызыл)

DOI:10.24412/2411-0450-2021-6-1-211-213

Аннотация. В данной статье определено понятие социального партнерства в рыночных условиях, рассмотрены субъекты и формы осуществления социального партнерства в Российской Федерации, кроме того, в этой работе изучено состояние развития социального партнерства в сфере предпринимательства в Республике Тыва, представлены проблемы и перспективы развития социального партнерства в Республике Тыва.

Ключевые слова: социальное партнерство, инвестиции, предпринимательство, наемный работник, работодатель, Республика Тыва.

Социальное партнерство приобретают все новые черты, захватывая новые секторы не только трудовой сферы, но и экономики. Усиливается важность социального партнерства, как метода взаимодействия общественности. Правильное использование таких инструментов позволяет Республике Тыва обеспечить развитие инфраструктуры, повысить уровень и качество предоставляемых населению услуг, а также частично решить проблему занятости населения [1].

Социальное партнерство - это система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, задача которой состоит в согласовании интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам социальных гарантий для трудящихся [3, с. 26].

Субъектами социального партнерства являются работники, работодатели и государство. Взаимодействие этих трех сторон получило название «трипартизм»

Социальное партнерство осуществляется в следующих формах: совместные переговоры по подготовке проекта для заключения коллективного договора; взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав; участие сотрудников в управлении организа-

ции; участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров; постоянно действующие комиссии.

На современном этапе к числу значимых направлений развития экономики Республики Тыва относится укрепление реального сектора экономики, предпринимательской деятельности, туризма и привлечение инвестиций. Инвестиционная активность в республике в последние годы имеет ярко выраженную позитивную динамику. Если до 2008 года инвестирование ограничивалось исключительно бюджетными средствами, то за 2009-2019 годы в Республике Тыва заметно выросли объемы внебюджетных инвестиций в основной капитал.

Кризисные явления, вызванные факторами внешнего и внутреннего характера, во многом определили социально-экономическую ситуацию в последние годы. Это было непросто как в стране, так и в регионах, включая Республику Тыва. Тем не менее, за счет мер, принимавшихся в соответствии с ориентирами различных мер, удалось стабилизировать и сохранить экономический рост.

За 2019 год в Республике Тыва стала одним из немногих регионов, где наблюдался рост промышленного производства. Индекс промышленного производства превысил среднероссийское в 2%, а среднесибирское значение в 2,6%.

103,5 103 102,5 102 101,5 101 100,5 100 99,5 99

Индекс

промышленного производства (в % к предыдущему году)

Российская Федерация

Сибирский Федеральный округ

Республика Тыва

Рис. 1. Объем промышленного производства за 2019 г.

В рейтинге среди регионов Сибирского Федерального округа Республика Тыва находится в тройке лидеров по индексу промышленного производства (4 место), по индексу физического объема платных услуг населения (2 место), по индексу производства продукции сельского хозяйства (2 место), по индексу объемов работ в отрасли строительства (6 место), по индексу оборота розничного товарооборота (8 место).

В 2019 году в Республике Тыва социальные услуги от НКО получили более 20

тыс. чел., или 17,4% населения, а благотворительную помощь в денежной форме более 56 тыс. чел.

Малые и средние предприятия в Туве -около 7 тыс. хозяйствующих субъектов, рабочие места для 9 тыс. граждан, более 12% ВРП создается организациями. Преобладающую долю сектора малого бизнеса 98% составляет микропредприятие, которое обеспечивает реализацию товаров и услуг без создания рабочих мест.

60% 5Q%

Wo

3Q% 2Q%

Wo

Q%

Кызыл

Чадана

Ак-Довурак

Другие районы Республики

Рис. 2. Территориальное распределение субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Тыва

Структура малых и средних предприятий в Республике Тыва не сбалансирована с территориальной точки зрения: 51% субъектов хозяйствования работают в городе Кызыл, 21% предприятий осуществляют свою деятельность в городе Ак-

Довурак, 15% предпринимателей развивают свою деятельность в городе Чадан, остальные 13% предпринимателей работают в других районах республики. В то же время 50% предпринимателей занимаются торговлей в отраслевом контексте.

Одним из основных показателей, характеризующих развитие малого бизнеса, является количество малых и средних предприятий на 1000 жителей, численность населения. В 2019 г. в Республике Тыва на тысячу жителей приходилось 22 единицы малого и среднего предпринимательства.

Основными проблемами, с которыми сталкивается система социального партнерства в Тыве: неготовность социальных партнеров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения, неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики, слабая информированность социальных партнеров о целях, задачах и результатах социального партнерства.

Дальнейшее повышение роли социаль-

шений требует комплексного и системного подхода, учета и совершенствования не только ее правовых, организационных и экономических основ, но и соответствующего уровня развития общества.

Таким образом, социальное партнерство - это важное направление в развитии муниципальных образований. Но его функционирование требует мер поддержки в виде: соответствующих нормативных и распорядительных актов, влияющих на поддержку инициатив, в том числе исходящих от физических лиц, по решению проблем, актуальных для территории; организации общественного контроля за реализуемыми проектами в форме одной из ранее представленных моделей социального партнерства.

ного партнерства в сфере трудовых отно-

Библиографический список

1. Монгуш О.Н., Хертек Ш.В., Оюн А.О., Готовцева Е.А. Роль малого предпринимательства в решении региональных проблем безработицы Республики Тыва / Наука и бизнес: пути развития. - 2020 - №3. - С. 70-73.

2. Кязимов К.Г. Социальное партнерство в сфере занятости населения и на рынке труда: учебное пособие / К.Г. Кязимов. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2020. - 229 с.

3. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://krasstat.gks.ru/

4. Официальный портал Республики Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http ://gov. tuva. ru/

5. Официальный сайт Министерства труда и социального развития Республики Тыва. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://mintrudtuva.ru/.

SOCIAL PARTNERSHIP IN MARKET CONDITIONS

O.S. Mongush, Student O.S. Ondar, Student

Supervisor: O.N. Mongush, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor Tuva State University (Russia, Kyzyl)

Abstract. This article defines the concept of social partnership in market conditions, examines the subject and forms of implementation of social partnership in the Russian Federation, in addition, this work examines the state of development of social partnership in the field of entrepre-neurship in the Republic of Tyva, presents the problems and prospects for the development of social partnership in the Republic of Tyva.

Keywords: social partnership, investment, entrepreneurship, employee, employer, Republic of Tyva.