CC BY
10
УДК 159.9
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ
ОСУЖДЕННЫХ
© 2023 Г. Н. Ларина
кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии e-mail: galka. larina @ yandex. ru
Курский государственный университет
В статье приводятся результаты исследования социальной среды осужденных. Актуальность данной проблемы обусловила изучение особенностей социальной среды осужденных, впервые отбывающих наказание в местах лишения свободы.
Ключевые слова: свобода личности, свобода группы, осужденные, впервые отбывающие наказание в местах лишения свободы.
SOCIO-PSYCHOLOGICAL ANALYSIS OF THE SOCIAL ENVIRONMENT
OF THE CONVENTED
© 2023 G. N. Larina
Candidate of Psychological Sciences, Associate Professor, Department of Psychology
e-mail: galka. larina @ yandex. ru
Kursk State University
The article presents the results of a study of the social environment of convicts. The relevance of this problem led to the study of the characteristics of the social environment of convicts who are serving sentences in places of deprivation of liberty for the first time. The object of the study was the environmental conditions of convicts who are serving sentences in places of deprivation of liberty for the first time.
Keywords: freedom of the individual, freedom of the group, convicts who are serving sentences for the first time in places of deprivation of liberty.
В новых социальных реалиях востребованной для практики становится проблема свободы группы. Интенсивные изменения в общественной жизни ставят новые вызовы для жизнедеятельности малых групп, запуская новые в них процессы и актуализируя специфичные проявления групповых свойств [1; 2]. В качестве объекта исследования выступили условия среды осужденных, впервые отбывающих наказание в местах лишения свободы.
В ходе исследования были получены следующие результаты.
Исследование социально-психологической среды _в учреждении среди осужденных_
Кол-во %
Охват 60
1. Как Вы оцениваете обстановку в учреждении? 1.1. Стабильная 1 47 79%
1.2. Нестабильная 2 9 15%
1.3. Напряженная 3 4 6%
2. Отмечаете ли Вы какие-либо изменения, произошедшие в учреждении в течение последних 3 месяцев? 2.1. Да, стало лучше 4 38 64%
2.2. Да, стало хуже 5 6 10%
2.3. Нет, ничего не изменилось 6 16 26%
3. На Ваш взгляд, увеличилось ли за последние 3 месяца количество культурно-массовых и спортивных мероприятий с осужденными? 3.1. Да 7 48 80%
3.2. Нет 8 12 20%
4. Как Вы оцениваете проведение с осужденными следующих мероприятий? Кружковая работа: удовлетворен не удовлетворен не проводится 9 49 82%
10 8 13%
11 3 5%
Кинопросмотры: удовлетворен не удовлетворен не проводятся 12 53 89%
13 7 11%
14 0 0%
Культурно-массовые мероприятия (концерты, творческие встречи): удовлетворен не удовлетворен не проводятся 15 54 91%
16 4 6%
17 2 3%
спортивные соревнования между отрядами: удовлетворен не удовлетворен не проводятся 18 47 79%
19 5 8%
20 8 13%
5. Вы довольны тем, как поощряют Вас и других осужденных за участие в кружковой работе, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, соревнованиях между отрядами? 5.1. Да 21 46 77%
5.2.Нет 22 14 23%
6. Кто, на Ваш взгляд, оказывает основное влияние на обстановку в учреждении и происходящие в нем перемены? (отметьте не более 3 вариантов) 6.1. Начальник учреждения 23 27 45%
6.2. Заместители начальника учреждения 24 32 53%
6.3. Сотрудники других отделов и служб 25 23 38%
6.4. Осужденные, придерживающиеся криминальных норм поведения 26 14 23%
6.5. Осужденные, направленные на исправление и выполнение требований администрации 27 4 6%
6.6. Вмешательство извне (отметьте, чье) 28 0 0,0%
7. Оцените, насколько изменился режим содержания в учреждении 7.1. Происходит ослабление режима 29 0 0%
7.2. Режимные требования 30 53 88%
в течение последних 3 месяцев ужесточились
7.3. Никаких изменений не происходит 31 7 11%
8. Отметьте наиболее проблемные моменты в деятельности учреждения 8.1. Работа столовой: 32 21 35%
8.1.1 .отсутствие посуды 33 7 11%
8.1.2.качество приготовленных блюд 34 14 23%
8.2. Работа магазина: 35 22 36%
8.2.1.цены на товары первой необходимости 36 4 6%
8.2.2. ассортимент 37 8 13%
8.2.3. график работы магазина 38 8 13%
8.2.4. некачественная продукция 39 2 3%
8.3. Жилищно-бытовые условия в отряде 40 11 18%
8.4. Работа банно-прачечного комбината: 41 8 13%
8.4.1. регулярность помывки 42 7 11%
8.4.2. качество стирки белья 43 1 1%
8.5. Организация культурно-массовых мероприятий 44 8 13%
8.6. Возможность устроиться на работу 45 7 11%
8.7. Условия труда на производстве 46 6 10%
8.8. Заработная плата на производстве 47 14 23%
8.9. Работа комнаты свиданий 48 7 11%
8.10. Режим, порядок в учреждении 49 10 16%
8.11. Работа медицинской части: 50 32 53%
8.11.1. график работы медицинской части 51 6 10%
8.11.2. отсутствие необходимых лекарств 52 14 23%
8.11.3. отсутствие специалистов 53 12 20%
8.11.4. другое 54 0 0%
8.12. Возможность получения образования: 55 21 35%
8.12.1. общего образования (9-11 классов) 56 4 6%
8.12.2. начального профессионального образования (ПУ) 57 5 8%
8.12.3. высшего образования 58 12 6%
8.13. Иное 59 0 0%
9. Охарактеризуйте отношения, сложившиеся в учреждении между сотрудниками и осужденными. 9.1. Удовлетворительные, справедливые 60 41 68%
9.2. Негативные, неприязненные, напряженные 61 2 3%
9.3. Равнодушные 62 16 26%
9.4. «Коммерческие» 63 1 1%
10. Есть ли среди сотрудников лица, намеренно провоцирующие напряженные, конфликтные ситуации: 10.1. Да 64 21 35%
10.1.1.1. отдела режима (безопасности) 65 7 11%
10.1.1.2. медицинской части 66 3 5%
10.1.1.3. группы специального учета 67 2 3%
10.1.1.4. воспитательного отдела 68 4 6%
10.1.1.5. группы социальной защиты 69 0 0%
осужденных
10.1.1.6. психологической 70 0 0%
лаборатории
10.1.1.7. оперативного отдела 71 5 8%
10.1.1.8. другое 72 0 0%
10.2. Нет. 73 39 65%
11. На Ваш взгляд, какого 11.1. Умеет вызвать интерес к
качества не хватает педагогическим работникам профес. образ. учреждений? предмету так, что обучающиеся с удовольствием углубляют свои знания в этом предмете 74 11 18%
11.2. Проявляет интерес к обучающимся и к каждому имеет 75 16 27%
индивидуальный подход
11.3. Создает атмосферу
взаимопонимания, при которой никто не боится высказывать свое 76 33 55%
мнение
12. Как чаще всего действует 12.1. Объективно разрешает
администрация учреждения при разрешении конфликтов конфликтные ситуации и принимает адекватные меры воздействия к 77 41 69%
между осужденными? виновному
12.2. Поддерживает определенных
осужденных, даже если они не 78 3 5%
правы
12.3. Все зависит от личности 79 16 26%
конкретных осужденных
12.4. Ваш вариант 80 0 0%
13. Отметьте, какими из 13.1. На прогулки 81 48 80%
перечисленных прав, регламентированных законодательством РФ, Вы 13.2. На вежливое обращение 82 41 68%
13.3. На свидания 83 42 70%
имеете возможность воспользоваться в полной мере? (отметьте все варианты, которые Вам подходят) 13.4. На безопасность 84 43 71%
13.5. На просмотр ТВ и кинофильмов 85 46 76%
13.6. На получение посылок, 86 45 75%
переписку
13.7. На приобретение продуктов 87 46 76%
питания
13.8. На телефонные переговоры 88 48 80%
13.9. На приобретение и хранение 89 49 81%
литературы
13.10. На условно-досрочное освобождение 90 48 80%
13.11.На перевод в колонию- 91 31 51%
поселение
13.12. Ваш вариант 92 0 0%
14. В случае возникновения 14.1. К руководству учреждения 93 18 30%
проблемной ситуации, к кому бы Вы обратились за помощью? 14.2. К сотрудникам оперативно-режимных служб 94 17 28%
14.3. Сотрудникам воспитательной, 95
психологической, социальной 5 8%
службы
14.4. Другим осужденным 96 2 3%
14.5. Родственникам 97 10 16%
14.6. Представителям общественных организаций 98 4 6%
14.7. К своему адвокату 99 4 6%
14.8. Ваш вариант 100 0 0%
15. Какие взаимоотношения сложились между осужденными в вашем учреждении? 15.1. "Каждый сам за себя" 101 21 35%
15.2. Нейтральные, безразличные 102 14 23%
15.3. Конфликтные, напряженные 103 2 3%
15.4. Спокойные доброжелательные 104 23 38%
16. Есть ли среди осужденных лица, намеренно создающие конфликтные, напряженные ситуации? 16.1. Да 105 9 15%
16.2. Нет 106 51 85%
17. Если бы у Вас была возможность перейти в другой отряд, Вы бы ей воспользовались? 17.1. Да 107 49 81%
17.2. Нет 108 11 19%
18. Если бы Вы воспользовались переходом в другой сектор, то сделали бы это из-за... (возможно несколько вариантов ответов) 18.1. Ослабления режимных требований 109 38 63%
18.2. Получения положительных характеристик для замены вида наказания более мягким видом, условно-досрочного освобождения и т.д. 110 31 51%
18.3. Возможности перевестись колонию-поселение 111 34 56%
18.4. Возможности трудоустроится 112 32 53%
18.5. Возможности заниматься спортом и участвовать в соревнованиях 113 29 48%
18.6. Возможности участвовать в культурно-массовых мероприятиях 114 26 43%
18.7. Поддержания отношений с осужденными положительной напр авленности 115 31 51%
18.8. Свой вариант ответа 116 0 0%
19. Готовы ли Вы поддержать акцию массового протеста в случае ее возникновения? 19.1. Нет, это противозаконно 117 55 92%
19.2. Да, я готов отстаивать свои права 118 3 5%
19.3. Все будет зависеть от ситуации 119 2 3%
19.4. Иное 120 0 0,0%
Проанализируем полученные результаты по следующим критериям.
Условия отбывания наказания
Показатели опроса по данному блоку выявили неудовлетворённость осуждённых работой магазина, а именно ценами на товары первой необходимости, некачественной продукцией; жилищно-бытовыми условиями в отряде, работой банно-прачечного комбината (регулярностью помывки), возможностью устроиться на работу, условиями труда на производстве, заработной платой на производстве, работой медицинской части (отсутствием необходимых лекарств), работой комнаты свиданий.
Кроме того, результаты опроса свидетельствуют о неудовлетворённости возможностью воспользоваться в полной мере правами, регламентированными
законодательством РФ, такими как право на свидания, на получение посылок, переписку, приобретение продуктов питания. Однако данные показатели во многом связаны с ограничением свиданий и приёма посылок во избежание распространения СОУГО-19.
В целом можно прийти к выводу о том, что условия отбывания наказания в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области для осуждённых приемлемые, удовлетворительные.
Взаимоотношения в системе «сотрудники - осуждённые»
Показатели опроса по данному блоку характеризуют отношения, сложившиеся в учреждении между сотрудниками и осуждёнными как «удовлетворительные, справедливые».
Осуждённые отмечают небольшое количество сотрудников, намеренно провоцирующих напряженные, конфликтные ситуации (об их наличии заявил 21 респондент (35 %), об отсутствии - 39 (65 %).
В целом взаимоотношения в системе «сотрудники-осуждённые» можно характеризовать как удовлетворительные.
Взаимоотношения в системе «осуждённые-осуждённые»
Респонденты отмечают небольшое количество осуждённых, намеренно создающих конфликтные, напряжённые ситуации (об их наличии заявили 9 опрошенных (15 %), об отсутствии - 51 (85 %).
По мнению осуждённых, взаимоотношения между ними характеризуются в большинстве своём как «спокойные, доброжелательные».
В целом взаимоотношения в системе «осуждённые-осуждённые» можно охарактеризовать как удовлетворительные.
Состояние социально-психологической обстановки
Обстановка в учреждении большинством осуждённых оценивается как стабильная; кроме того, 38 респондентов (64 %) отметили положительные изменения, произошедшие в учреждении в последнее время.
Основное влияние на обстановку в учреждении и происходящие в нём перемены, по мнению осуждённых, оказывают заместители начальника учреждения и начальник учреждения.
Большинство опрошенных считают, что режимные требования ужесточились, -53 (88 %).
В среде осуждённых низкая готовность поддержать акцию массового протеста в случае её возникновения. Также большинство осуждённых считают участие в акции массового протеста противозаконным.
В общем показатели по данному блоку свидетельствуют об удовлетворительной обстановке в учреждении.
Система установок и мотивации осуждённых
Согласно результатам опроса, большинство респондентов отметили увеличение количества культурно-массовых и спортивных мероприятий с осуждёнными за последние 3 месяца. Кроме того, большинство опрошенных удовлетворены проведением с ними следующих мероприятий: кружковой работы, кинопросмотров, культурно-массовых мероприятий (концерты, творческие встречи), спортивных соревнований между отрядами.
При этом большинство осуждённых воспользовались бы возможностью перейти в другой отряд. Этот показатель следует рассматривать скорее как нуждаемость в переменах в условиях определённого постоянства, «застоя», которые характерны для исправительных учреждений со строгим режимом.
Об этом свидетельствует, в частности, то, что осуждённые в связи с переходом в другой отряд перспективы видят не только в получении положительных характеристик для замены отбываемого наказания более мягким видом наказания или условно-досрочного освобождения, но и в возможности поддержания отношений с осуждёнными положительной направленности, ослаблении режимных требований.
Таким образом, состояние социально-психологической среды в учреждении можно считать удовлетворительным. Соответственно, на удовлетворительном уровне находится и общее социальное самочувствие осуждённых с точки зрения его социальных критериев. Этому способствовала реализация комплексного подхода к организации и проведению с осужденными оперативно-режимных мероприятий, социальной, психологической и воспитательной работы, направленной на достижение целей исправления, предупреждения совершения новых преступлений.
Библиографический список
1. Ларина, Г. Н. Влияние мотивации учебной деятельности на свободу личности группы / Г. Н. Ларина, С. В. Дроздов // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. - 2019. - № 3(51) [Электронный ресурс]. -URL: https://api-mag.kursksu.ru/api/v1/get_pdf/3340 (дата обращения: 23.04.2023).
2. Ларина, Г. Н. Отношение подростковых групп с разным типом свободы к самоизоляции / Г. Н. Ларина // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. - 2022. - № 3 (63). - URL: https://api-mag.kursksu.ru/api/v1/get_pdf/4566 (дата обращения 23.04.2023).
