CC BY
2УДК OO1
СОЦИАЛЬНАЯ ФИЛОСОФИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ:
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОВЛИЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
••••••
SOCIAL PHILOSOPHY AND ECONOMIC THEORY: PROBLEMS OF MUTUAL INFLUENCE AND ORGANIZATION OF INTERACTION
Гришай Жанна Георгиевна
кандидат социологических наук, доцент,
Ессентукский институт управления бизнеса и права vladimirgrishai1969@mail.ru
Афанасьева Ольга Олеговна
кандидат педагогических наук, доцент кафедры социальной работы, координатор образовательных программ по русскому жестовому языку Российский государственный социальный университет vladimirgrishai1969@mail.ru
Зенина Юлия Михайловна
соискатель,
Ессентукский институт управления, бизнеса и права vladimirgrishai1969@mail.ru
Афанасенко Мария Сергеевна
соискатель,
Ессентукский институт управления, бизнеса и права vladimirgrishai1969@mail.ru
Новицкая Мария Сергеевна
студентка,
Ставропольский государственный аграрный университет vladimirgrishai1969@mail.ru
Zhanna G. Grishay
Candidate of Social Sciences, Associate Professor, Yessentuki Institute of Business Management and Law vladimirgrishai1969@mail.ru
Olga O. Afanasyeva
Candidate of Pedagogical Sciences, Associate Professor of the Department of Social work, Coordinator of Educational Programs in Russian Sign Language, Russian State Social University vladimirgrishai1969@mail.ru
Yulia M. Zenina
Applicant,
Yessentuki Institute of Management, Business and Law vladimirgrishai1969@mail.ru
Maria S. Afanasenko
Applicant,
Yessentuki Institute of Management, Business and Law vladimirgrishai1969@mail.ru
Maria S. Novitskaya
Student,
Stavropol State Agrarian University vladimirgrishai1969@mail.ru
Аннотация.
Ключевые слова:
В статье исследованы интегральные компоненты социально-экономического развития региона, выделены методологические основы философского исследования параметров экономического районирования, сформулированы социальные принципы формирования ценностных установок межрегионального развития. Кроме того, авторами представлено обоснование положения о философском аспекте успешности экономического районирования, признающем в качестве хозяйственного принципа не только стремление к обогащению, но и требующем учета в теории хозяйственной деятельности всех побуждений и мотивов деятельности.
общество, экономика, успешность, мотивация, прогнозируемая реальность.
Annotation. The article examines the integral components of the socio-economic development of the region, highlights the methodological foundations of the philosophical study of the parameters of economic zoning, and formulates the social principles of forming the values of interregional development. In addition, the article provides a justification for the position on the philosophical aspect of the success of economic zoning, which recognizes as an economic principle not only the desire to enrich, but also requires consideration in the theory of economic activity of all motives and motives of activity.
Keywords: society, economy, success, motivation, predicted reality.
Зтап глобализации, инициированный созданием постиндустриального структурного состояния экономики развитых стран, с неизбежностью вынужденно будет проходить сквозь дальнейшую череду НТР, в том числе, и пересекающуюся с глобальными структурными кризисами в соответствии с логикой длинноволновой динамики постиндустриального развития. Последняя есть пока непознанная суть долгосрочной траектории становления постиндустриального содержания в мировой экономике, в целом. Именно поэтому для повышения прогнозных функций макроэкономической политики национальных хозяйств требуется углубление социально-философского анализа каждого произошедшего на постиндустриальной базе наукоемких производств глобального структурного кризиса.
Переход структурного кризиса к развивающимся странам-экспортерам сырья на мировой рынок остаётся не раскрытой и в силу ошибочного отождествления в каузальном анализе взлета мировых топливно-сырьевых цен как источника кризиса и его причин. В результате, возникшая параллельно кризису глобальная инновационная волна второго этапа НТР, давшая с открытием микропроцессора технологическую основу для развертывания структурного кризиса, осталась в анализе лишь на поверхностном уровне выделения появления наукоемких отраслей. Между тем, связи НТР с экономической модернизацией системны, и именно - микропроцессорный ее этап не только облегчил последствия приспособления к кризису и последующей модернизации экономики развитых стран, но и стал дополнительным источником перехода кризиса на уровень развивающихся стран.
Для социальной философии тенденция к постоянству реструктуризации статусной роли национальных хозяйств в мировой экономике - на базе структурной их модернизации, вытекает как из эффекта произошедшей в ходе кризиса смены структурных соподчиненностей в экономической системе, так и из природы общемирового структурного кризиса (его причин). В статье речь идет о последствиях выхода сферы услуг, призванной на индустриальном этапе господствующих в созидании благ технологий быть побочной сферой по отношению к производству основных материальных благ, на роль главной сферы притяжения труда, капитала и создаваемой совокупной ценности в национальном хозяйстве, т.е. - ВНП. Уровень мирохозяйственных отношений всегда является запаздывающим по отношению к тенденциям, разворачивающимся во внутринациональной культурной, научной, финансово-экономической среде. Для поиска новых устойчиво прибыльных сфер инвестирования как раз и потребовался этап закрепления «интеллектуальной ренты» за развитыми странами - ее получателями. Причем, подобная глобальная реструктуризация на стоимостной основе движения финансовых потоков, предопределена отсутствием технологической базы производственных процессов в рамках и регионов, и мировой экономики в целом. До тех пор, пока технология развития не доведена до прямого участия подавляющей части хозяйств в рамках производственных связей с их контрагентами из любой точки планеты, мировая экономика будет обнаруживать преимущественно «передельные» стороны реструктуризации национальных хозяйств.
Структурный кризис, своими глобальными социокультурными последствиями, в этой связи, как раз и показывает резкий рост потребностей в усилении прогнозных функций определения последствий различных вариантов развития цивилизации. В них диалектическая логика способна, благодаря очищенному от догматизма принципу системности подхода к анализу явлений, выступить прогнозно-опережающим предсказателем многих открытий.
Не только окружающий мир, но и природное начало в самом человеке вызывают в нем личное отношение, ограничивающие экономическое поведение людей правила и нормы, базируются на привычках, стереотипах поведения, народных взглядах и предрассудках. Здесь научно обоснованные критерии успешности необходимы для определения последовательности действий, совершаемых людьми и устанавливающих то, что каждый может или не может, дол-
жен или не должен делать. По отношению к диалектике успешности, социальная философия фиксирует не только смену и противостояние различных концепций и методологических позиций, но и изменение самого понимания данного способа познания и осмысления человеком мира. Важнейшей характеристикой общественного производства при любых хозяйственных системах является категория экономического роста. В современной экономической теории под экономическим ростом обычно понимаются долговременные изменения естественного уровня реального объема производства, связанные с развитием производительных сил на долгосрочном временном интервале. В рыночной экономике стремление основных субъектов экономики к экономическому росту существует постоянно, независимо от того, какой уровень развития достигнут в обществе. Производители постоянно стремятся к минимизации отставания производства от момента возникновения потребностей. Однако реальные условия производства далеко не всегда позволяют научно выверено реализовать потенциал роста.
Философия хозяйства ориентирована на то, что современное состояние экономики достаточно противоречиво. С одной стороны, уже достигнуты определенные положительные результаты. С другой, решение возникающих в процессе трансформации новых проблем на фоне сохраняющегося множества нерешенных вопросов требует длительного периода времени и мобилизации внутренних ресурсов. Практически любая проблема, возникающая в процессе философского осознания экономики, самым тесным образом связана с теми или иными региональными факторами и условиями. Необходимость регионализации социально-экономической политики государства и смещение акцентов в проведении рыночных реформ на региональный уровень, объективно обусловлена спецификой государственного устройства России, природно-климатическими, геополитическими, демографическими особенностями ее регионов, неравномерностью их развития. Актуальным также является вопрос о степени и методах воздействия государства в формировании и развитии региональной структуры успешной экономики. Опыт десятков лет экономического развития стран - «рыночных лидеров», неопровержимо свидетельствует о том, что ни в одной из них не была допущена рыночная анархия в формировании региональных пропорций, развитии крупных городов, не были забыты малые народы, обитающие на территориях с экстремальными природными условиями.
В философском содержании цель состоит в том, что имеющиеся методики и подходы по оценке потенциала экономики необходимо адаптировать к условиям региона, дополнить собственными предложениями и исполнить в минимальные сроки с наименьшими затратами. Немаловажную роль в усовершенствовании отраслевой структуры производства играет установление взаимовыгодных экономических связей. Структурная политика непосредственно связана с проблемами экономической динамики в «сверхдлинном» периоде, когда изменениям подвергаются основные институты власти, управления, объекты инфраструктуры, структурные взаимосвязи в экономике и в ее взаимодействии с внешней средой.
Знания в области эволюции социально-экономической мысли формируют у исследователя необходимую эрудицию и творческие навыки, которые позволяют ему свободно ориентироваться в проблемах философии труда, сравнивать альтернативные теоретические подходы и принимать самостоятельные решения по практической реализации актуальных социальных задач. Всестороннее познание и применение социальных резервов труда позволяет концентрировать усилия исследователей на подробном анализе возможностей работника в системе условий их реализации и определении путей согласования личных интересов с интересами общественными в процессе производственной деятельности.
Управление - это функция систем различной природы (биологических, социальных, технологических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима активности, реализацию программы и цели деятельности. Системный подход в определении успешности, учитывает, что руководитель должен рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение целей в условиях меняющейся внешней среды. Здесь суть ситуационного подхода можно свести к двум философским тезисам:
- во-первых, не существует унифицированного эффективного управления во всех ситуациях;
- во-вторых, эффективность управления достигается, прежде всего, мобильностью и приспособляемостью к той среде (ситуации), в которой работает данная организация.
В данном контексте необходимо также учесть следующее. По-видимому, одновременно с повсеместным распространением принципов либеральной экономики и индивидуализма, мы приближаемся к той точке, с которой придется вести отсчет кризиса, - причем кризиса необра-
тимого - этих же принципов. Приложение этих принципов предполагает конкуренцию не просто в экономической сфере, а за сам образ жизни и жизненные стандарты не просто в пределах какой-либо одной страны или региона, а в масштабах всей планеты. Согласно многим исследованиям, распространение только существующих на Западе жизненных стандартов хотя бы на большую часть планеты, чревато такой громадной перегрузкой на экологию и ресурсный потенциал планеты, что они могут просто не выдержать. Философски ориентированные положения современных разработок по искомой тематике могут, в соответствии с сущностью новых подходов, быть отражены в концепции «Менеджмент без иерархии», которая ставит цели:
- легитимизации одностороннего распорядительства над ресурсами и информацией;
- деперсонализации властных полномочий и отмена принципа «санкция» и «вознаграждение»;
- учреждения автономных групп с высоким потенциалом саморегулирования;
- утверждения гуманных ценностей и форм поведения взамен односторонней ориентации на экономический результат;
- учет экономических требований в принятии предпринимательских решений. Ситуационный подход также фокусирует внимание менеджеров на отношениях между
внутренней и внешней средой организации. Внешняя среда состоит из социальных, политических и экономических факторов, которые могут влиять на организацию. Согласно ситуационному подходу, менеджеры должны знать о взаимодействии между этими двумя средами. В социально-философской интерпретации, управление - это совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение целей организации и отвечающих требованиям внешней и внутренней ситуации. Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Не существует единого «лучшего» способа управлять организацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации. Дополняющий его «процессуальный подход» рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных функций.
Литература:
1. Франкл В. Человек в поисках смысла. М. : Знание, 2004. С. 288.
2. Василенко И.А. Политический консенсус в гуманитарном диалоге культур // Вопросы философии. 2004. № 8. С. 49.
3. Лененко Т.Н. Социометрия как метод сравнения уровня организации традиционного и контекстного обучения / Методология и практика: Материалы симпозиума. М., 2007. С.149-154.
4. Петровский В.А. Психология дезадаптивной активности. М. : ТОО «Горбунок», 2004. С.121.
5. Анциферова Л.И. Личность в динамике: некоторые итоги исследования / Психологический журнал. 2006.№ 5. С. 12-25.
6. Ананьев Б.Г. Проблема человеческого фактора в управлении / Проблемы социальной регуляции поведения. М., 2005. С. 41-43.
7. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л. : ЛГУ, 1986. С. 98-103.
8. Борисов А.Н. Обработка нечеткой информации в системах принятия решения / А.Н. Борисов, А.В. Алексеев. М. : МГУ, 1989. С. 167.
9. Проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов / Под ред. О.И. Зотовой // Сборник статей. Курган, 2008.
10. Пуляев В.Т. Российская экономика в контексте современных реформ // Социально-политический журнал. 2001.№ 1. С. 13.
Literature:
1. Frankl V. Man in search of meaning. M. : Knowledge, 2004. P. 288.
2. Vasilenko I.A. Political consensus in the humanitarian dialogue of cultures // Question of philosophy. 2004. № 8. P. 49.
3. Lenenko T.N. Sociometry as a method of comparing the level of organization of traditional and contextual learning / Methodology and practice: Proceedings of the Symposium. M., 2007. P.149-154.
4. Petrovsky V.A. Psychology of maladaptive activity. M. : TOO «Gorbunok», 2004. P. 121.
5. Antsiferova L.I. Personality in dynamics: some results of the research / Psychological journal. 2006. № 5. P. 12-25.
6. Ananev B.G. The problem of the human factor in the management problems of social regulation of behavior. M., 2005. P. 41-43.
7. Svencicky A.L. Social psychology of management. L. : LSU, 1986. P. 98-103.
8. Borisov A.N. Processing of fuzzy information in decision support systems. / A.N. Borisov, A.V. Alekseev. M. : MSU, 1989. P. 167.
9. Problems of increase of efficiency of activity of production teams / Under the editorship of O.I. Zotova // Collected papers. Kurgan, 2008.
10. Pulyaev V.T. Russian economy in the context of modern reforms // Socio-political journal. 2001. № 1. P. 13.
