CC BY
2
УДК 311.313
Голубева А.А. магистрант экономический факультет ФГБОУВО «Ульяновский ГАУ им. П.А. Столыпина» научный руководитель: Тарасова Е.А., к. э.н.
доцент Россия, г. Ульяновск СОСТОЯНИЯ СЕЛЬСКИХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ ЗАНЯТОСТИ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Аннотация: Проблема воспроизводства человеческих ресурсов в условиях сформировавшегося глобального экономического пространства весьма актуальна, так как вызвана многократным усложнением современной экономической жизни (появились новые субъекты экономических отношений; усилились противоречия, обусловленные развитием технико-технологических, организационно-экономических, институциональных и других процессов и явлений). Она важна для всех субъектов РФ и, особенно, для сельских территорий, в которых социальные условия проживания населения существенно ниже, чем в городах.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, экономически активное население, безработица, сельское население, занятость населения.
Golubeva A. A., Master's Of the "Ulyanovsk them GAY. P. A. Stolypin"
Economic faculty Ulyanovsk Scientific supervisor: PhD docent, Teresa E. A .
SELLS OF THE LABOUR RESOURCES AND THEIR EMPLOYMENT IN GRAND SECTOR OF THE ULYANOVSK REGION Abstract: the Problem of reproduction of resources in conditions of the established global economic space is very real, as caused by repeated complexity of modern economic life (new items in economic relations; Willis contradictions, the call development of technique-technological, organizational-economic, institutional and other processes and phenomena). She was a van for all the subjects of the Russian Federation and, especially, for sell site in which the social conditions of the population living significantly lower than in the cities.
Key words: trade, resources, economic active population, unemployment, sells the population of Santo population.
Сельское хозяйство как первооснова АПК представляет собой сложную агросистему, состоящую из многих элементов, имеющую иерархическую структуру, в которой элементы тесно взаимодействуют и в значительной степени взаимозависимы. Нами СХП (субъекта РФ)
рассматривается как агросистема, состоящая, в свою очередь, из совокупности агроподсистем муниципальных районов, которые также являются сложными динамическими экономическими объектами, существенно различающимися по занимаемой территории, природно-климатическим условиям, трудовым ресурсам и другим характеристикам. Создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействие развитию малого и среднего предпринимательства согласно Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» отнесено к вопросам местного значения муниципального района (№ 1Э1-ФЗ от 6 октября 2003 г., глава 3, статья 15, п.25).
В частности, на основе проведении ретроспективного анализа регулирования трудовой активности населения РФ [2],_отмечается, что за период радикальных реформ 1990-х годов в стране разрушена плановая система движения кадров, государство устранилось от регулирования заработной платы, введение МРОТ реально не имеет связи с фактическим прожиточным минимумом и др. В настоящее время крайне ограничены прямые инструменты воздействия на характер трудовых отношений, кроме того, наблюдается чрезмерная дифференциация оплаты труда.
Изменение условий диктует необходимость выполнения системных исследований этой важнейшей сферы экономики, прежде всего, на региональном уровне. Для этого требуется разработка методических основ с целью анализа пространственно-экономических трансформаций трудовых ресурсов; их региональной дифференциации; выявления их особенностей, тенденций и закономерностей, а также факторов и условий их формирования и развития.
Для реализации принятого в стране курса на развитие инновационной экономики, в том числе и в аграрном секторе, по нашему мнению, необходимо базироваться на применении дифференцированного подхода к управлению его трудовыми ресурсами, прежде всего, в муниципальных районах. Это в свою очередь порождает потребность в разработке методики, обеспечивающей обоснованный рациональный выбор управленческих решений в этой сфере. Она должна основываться на комплексном многостороннем диагностическом анализе состояния трудовых ресурсов.
При использовании фазного подхода при выполнении анализа трудовых ресурсов выделяются три взаимосвязанные фазы их воспроизводства:
1) формирования
2) распределения и обмена
3) использования.
При этом, следует ориентироваться на углубленное исследование всех этих внутрирегиональных процессов, привлекая на каждом его этапе современные методы математического и компьютерного моделирования,
которые позволят установить не только качественные, но и количественные оценки этих процессов и явлений.
В последние десятилетия в условиях развивающейся рыночной экономики произошли существенные изменения в аграрной сфере, сформировалась многоукладность, значительно выросли роль и значение хозяйств населения, развиваются крестьянско-фермерские хозяйства, возникло многообразие организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов и др. Затяжной системный кризис, последствия которого пока еще не закончились, несмотря на реализацию приоритетного национального проекта, и затем государственных программ по развитию СХП и агропродовольственных рынков [1], а также приоритетных национальных проектов, федеральных и региональных программ в сферах образования, здравоохранения, доступного жилья и его благоустройства, привел к трансформации и трудовых ресурсов в сельском хозяйстве муниципальных районов, совместно образующих единую агросистему области.
Численность экономически активного населения Ульяновской области в 2014 году составила 651,6 тыс. чел. В течение последних 5 лет произошло существенное снижение численности экономически активного населения области (на 2,9 % с 2008 года по 2013 год при менее существенном снижении данного показателя по ПФО на 0,7% и практически неизменном значении по РФ).
Уровень экономической активности населения в Ульяновской области, в целом, ниже чем в регионах-лидерах ПФО (в частности, ниже чем в Республике Татарстан, Самарской области и Нижегородской области). Уровень экономической активности населения Ульяновской области, после некоторой стабилизации 2005-2010 гг., к 2012 году вырос и достиг 67,7%, что несколько ниже значений показателей ПФО (68,6%) общероссийского (68,7%).
По состоянию на 01 января 2016 года на учёте в органах службы занятости населения состояли 4087 безработных граждан, в том числе 2183 женщины (53,4 %), 722 безработных (17,7 %) - жители сельской местности.
На 01 января 2016 года уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения области составил 0,63 % (по состоянию на 01 января 2015 - 0,46 %).
Выше средне областного показателя уровень регистрируемой безработицы сложился в: г. Ульяновске - 0,69 % (в т.ч. в Засвияжском районе - 0,81 %, Заволжском районе - 0,69 %), Новомалыклинском районе -0,71 %, Мелекесском районе - 0,97 %, г. Димитровграде - 0,83 %, Радищевском районе - 0,75 %.
Ниже средне областного показателя в: Новоспасском районе - 0,29 %, Вешкаймском районе - 0,34 %, Кузоватовском районе - 0,36 %, Сурском районе - 0,36 %, Майнском районе - 0,38 %, Николаевском районе - 0,38 %, Барышском районе - 0,43 %, Карсунском районе - 0,43 %, Инзенском районе - 0,43 %, Базарносызганском районе - 0,44 %, Цильнинском районе - 0,45 %,
Чердаклинском районе - 0,46 %, г. Новоульяновске - 0,48 %, Сенгилеевском районе - 0,50 %, Ульяновской районе - 0,50 %, Павловском районе - 0,50 %, Тереньгульском районе - 0,52 %, Старокулаткинском районе - 0,56 %, Старомайнском районе - 0,62 %.
Таблица 1 - Численность безработных по городам и районам области
№ п/п Наименование районов Численность безработных (чел.)
01.01.2015 г. 01.01.2016 г.
1 Барышский 87 90
2 Базарносызганский 20 20
3 Вешкаймский 27 30
4 Инзенский 58 66
5 Карсунский 38 48
6 Кузоватовский 41 39
7 Майнский 51 46
8 Мелекесский 82 172
9 Николаевский 47 49
10 Новомалыклинский 38 51
11 Новоспасский 29 30
12 Павловский 29 35
13 Радищевский 33 50
14 Сенгилеевский 47 57
15 Старокулаткинский 31 37
16 Старомайнский 36 54
17 Сурский 40 32
18 Тереньгульский 38 46
19 Ульяновский 80 90
20 Цильнинский 48 58
21 Чердаклинский 85 93
ИТОГО 985 1193
На первом этапе трансформации российской экономики в обезлюдении села большой вес имела естественная убыль.
Численность населения Ульяновской области на конец 2017 года составляет 1 252 887 человек. В городах области проживает 939,9 тыс. человек, что составляет 75,02% от общей численности населения, в сельской местности - 313,0 тыс. чел.
Таблица 2 - Численность населения Ульяновской области период с
2011 по 2017 год.
Год 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Численно
сть 1 290 1 282 1 274 1 267 1 262 1 257 1 252
Населени 478 094 487 561 549 621 887
я (чел.)
по
городской 949 356 946 299 943 552 940 852 943 502 942 323 939 873
местности
по
сельской 341 122 335 795 330 935 326 709 319 047 315 298 313 014
местности
В Ульяновской области в период с января по декабрь 2014 года смертность превысила рождаемость. В регионе на свет появилось 15 083 младенца, а умерло 18 506 человек.
Так, в 2014 году в Ульяновской области коэффициент рождаемости был 11,9% (в 2008 г. он равен 10,3%), а коэффициент смертности - 14,6% (в 2008 г. - 15,3%). В последние годы в этом регионе увеличивается численность рождаемых [3]. Анализ динамики числа сельских населенных пунктов и численности населения в Ульяновской области показал, что происходит их ежегодное сокращение (таблица 2).
Рисунок 1 - Коэффициенты рождаемости и смертности в Ульяновской
области
В Ульяновской области статус города имеют 6 городов из них 3 — областного подчинения, 33 посёлка городского типа, 326 сельских и поселковых администрации по данным 2002 года.
На 2002 год на территории Ульяновской области насчитывалось 33 посёлка городского типа (ПГТ), на сегодняшний день их стало 29, то есть их число за эти года уменьшилось.
Учитывая эти обстоятельства, по нашему мнению, исследование трансформаций трудовых ресурсов необходимо осуществлять на основе системного подхода с применением методов структурного и сравнительного анализов, построением динамических типологий с целью выявления особенностей и тенденций в этом процессе. Это позволит принимать обоснованные управленческие решения, так как и в настоящее время важнейшими проблемами российского села, по-прежнему, остаются нехватка рабочих мест с достойной оплатой труда, рост фактической безработицы, миграция активной части населения в города, а также низкое качество жизни сельских жителей и высокий уровень бедности.
Использованные источники: 1. Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы (утверждена постановлением правительства РФ от 15 апреля 2014г. № 315) [сайт]. URL: http://www.mcx.ru/
2. Козлова, О.А. Социально-экономические механизмы реализации трудового потенциала региона / О.А. Козлова, А.И. Кузьмин, Н.З. Шаймарданов // Экономика региона. - 2012. - №2. - С.208-218.
3. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области [сайт]. URL: http://uln.gks.ru/
УДК 338 (075.8)
Гончарова А.И. магистрант
кафедра туризма и социально-культурного сервиса
Ясенок С.Н., к.э.н.
доцент
кафедра туризма и социально-культурного сервиса
НИУ «БелГУ» Россия, г. Белгород СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ГОСТИНИЧНЫМ БИЗНЕСОМ
Аннотация. Основной целью статьи выступает исследование основных позиций эффективного управления гостиничными предприятиями на основе сбалансированной системы показателей, что вызвано объективной необходимостью улучшения работы гостиничного сектора.
Ключевые слова: гостиничный бизнес, система управления гостиничным бизнесом, сбалансированная система показателей.
Goncharova A. I. student of a magistracy department of tourism and welfare service of NRU «BelGU»
Russia, Belgorod
Yasenok S.N., Candidate of Economic Sciences., associate professor
and welfare service of NRU «BelGU»
Russia, Belgorod BALANCED SYSTEM OF INDICATORS AS INSTRUMENT OF MANAGEMENT OF HOTEL BUSINESS
Summary. As a main objective of article the research of the main positions of effective management of the hotel enterprises on the basis of the balanced system of indicators acts that it is caused by objective need of improvement of work of the hotel sector.
Keywords: hotel business, control system of hotel business, balanced system of indicators.
Анализ гостиничного бизнеса России в настоящее время позволяет отметить факт развития данной сферы лишь на начальном уровне, по сравнению с другими странами. Этому мешает ряд следующих проблем,
