CC BY
141
6. Маслов С.С. Россия после четырех лет революции: в 2 т. Париж, 1922.
7. Мозохин О.Б. Право на репрессии. М., 2005.
8. Плеханов А.М. Проблемы места и роли органов безопасности в социально-политической структуре советского общества в 1920-е годы // Исторические чтения на Лубянке, 1999.
9. СофиновП.Г. Очерки истории Всероссийской Чрезвычайной комиссии (1917 — 1922). М., 1960.
10. Улыбка ЧК: Сталин и его палачи // Neue Zuercher Zeitung, Kanteiian, Е., 28 июля 2004
11. Хаустов В.Н. Развитие советской спецслужбы (1917 — 1941) // Исторические чтения на Лубянке. М., 1997.
12. Эндрю К., Гордиевский О. Внешнеполитические операции от Ленина до Горбачева. М.: Nota Been, 1992.
13. ConquestR. The Great Terror: A Reassessment. New York, 1990.
14. Dallin A. Bias and Blunder in American Studies on the USSR // Slavic Review. 1973. Vol. 32.
15. Deacon R. A History ofthe Russian Secret Service. London: Muller, 1971.
16. Friedrich C., BrzezinskiZ., Totalitarian Dictatorship and Autocracy. Cambridge: Mass, 1965.
17. Hagenloh P.M. Chekist in Essence, Chekist in Spirit. Regular and Political Police in the 1930s // Cahiers du Monde Russe. 2001. Avril-decembre.
18. Harris J. Dual Subordination? The Political Police and the Partyin the Urals Region 1918—1953 // Cahiers du Monde Russe. 2001. Avrildecembre.
19. Leggett G. Cheka. Oxford, 1981.
20. RayfieldD. Stalin and his Hangmen. Penguin Books, 2005.
21. Tucker R. Stalin in Power: The Revolution from Above, 1928—1941. New York, 1990.
22. Под диктовку спецслужб // Версия. 7 февраля 2001 года.
УДК 316.662.23
СОСТОЯНИЕ И ДИНАМИКА ПРЕСТИЖА ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК ОБЩЕСТВЕННОГО ЯВЛЕНИЯ И ОТРАСЛИ СОЦИАЛЬНОГО СЕРВИСА
Грунтовский Иосиф Иосифович,
кандидат социологических наук, доцент, grunt63@mail.ru,
ВГОУВПО «Российский государственный университет туризма и сервиса»,
Институт сервиса (г. Москва) (филиал)
В статье рассматриваются проблемы престижа военной службы как общественного явления и одной из отраслей социального сервиса. Анализируются вопросы распределения престижа военной службы на различных уровнях и в системах престижа. Проводится историко-социальный анализ престижа военной службы в России и его состояние и динамика в современных условиях. Автором, на основе полученных в ходе социологического исследования данных, излагаются первоочередные задачи по стимулированию положительной динамики престижа военной службы в современных условиях.
This article deals with the problems of prestige of professional activity of different categories of military man. The questions of distribution of military service prestige at different levels and in different system are analyses in the article. The article makes a historical and social analysis of military service prestige in Russia, its present state and its dynamics. After careful studying social survey data the author gives an account ofthe most important tasks to stimulate the positive dynamics of military service prestige at present time.
Key words: military service prestige, levels of prestige, the system prestige
Ключевые слова: престиж военной службы, уровни престижа, система престижа
В современных условиях сервис охватывает почти все сферы жизнедеятельности общества, в том числе военную службу в Вооруженных силах РФ. Военная служба является одной из важных социальных сфер и в то же время составной частью (отраслью) сферы социального сервиса, в котором осуществляет профессиональную деятельность по оказанию услуг в защите общества и государства почти все мужское и существенная часть женского населения страны. Поэтому изучение проблем состояния и динамики престижа профессиональной деятельности в данной сфере играет важную роль для функционирования системы военной службы, военной организации общества и в целом государства.
Под престижем военной службы понимается соотносительная оценка обществом военнослужебной деятельности различных категорий военнослужащих (по призыву, по контракту, офицеров) на основании существующей в обществе системы ценностей, определяющей место профессиональной деятельности в общественной иерархии профессий.
Исследователи [1. С. 82—87] выделяют три концентрических круга потенциального престижа профессиональной деятельности, где распределяются его награды: «индивиды — малые группы», «профессиональный мир» (воинская служба, бизнес, наука и т. п.) и «публичный мир» — мир общественного мнения и рекламы. Указанное деление вполне приемлемо для применения его к престижу военной службы различных категорий военнослужащих Вооруженных Сил РФ1 и в целом к военной службе как социальному институту.
В малых группах, где, как правило, ведущую роль играют индивидные оценки, ценность престижа военной службы различных категорий военнослужащих (репутация и пр.) относительно невелика и уступает ценности непосредственных форм регуляции межличностных отношений (чувства любви и привязанности или, наоборот, враждебности и неприязни). Роль престижа возрастает в «профессиональном мире», где он основывается на профессиональных достижениях, и особенно в «публичном мире», где репутацию создают деньги и реклама, а на состояние и динамику престижа существенное влияние оказывают средства массовой информации.
1 Далее «престиж военной службы».
Однако вышеназванные три круга престижа военной службы находятся во взаимодействии. Престижные позиции индивидов (малых групп) незначительно влияют на распределение репутации в профессиональном мире, напротив, «профессиональный» престиж легко трансформируется в публичную репутацию.
Престиж военной службы распределяется в социальной «микро» и «макро» среде, а также в «локальной», «региональной», «национальной» системах престижа.
В различении «национального» и «локального» престижа военной службы важную роль играют понятия «центра» и «периферии». «Центр» — это та сфера общества и те территориальные образования, где сосредоточены фундаментальные общественные структуры и институты (экономические, политические, идеологические), где вырабатываются основные системы ценностей и откуда приводятся в движение главные механизмы социального контроля. Национальный престиж военной службы прежде всего связан с «центром», реализуемые им функции ориентированы на ценности «центра» и направляются его нормами. В «центре» сосредоточены и так называемые национальные «институты престижа»2 (специальные учреждения, ведающие вопросами присвоения наград, титулов, званий, степеней и других формальных атрибутов престижа), одним из которых является Министерство обороны РФ.
«Периферия» в российском обществе олицетворяет социальную обособленность и территориальную удаленность от центра. На этой основе формируется локальный и региональный престиж военной службы, который складывается под влиянием соответствующих систем ценностей и норм, существующих в данных территориях и социальных общностях. Локальный престиж военной службы обладает определенной автономностью, некоторой устойчивостью и консервативностью (в силу удаленности от центра) и в ряде случаев может вступать в конфликт с ценностями «центра». Эта автономность никогда не бывает чрезмерной и особенно в наше время, когда средства массовой информации как средство коммуникации и социализации индивидов могут ускорить процесс ломки, изменения ценностей «периферии». Тем не менее, системы локального и регионального престижа
2 Сюда относятся государство, различные министерства
и ведомства, имеющие отношение к военной службе.
в российском обществе во многом живут своей собственной жизнью, различаясь в определенной степени по своим ориентациям, ценностям и интенсивности престижных процессов, что подтвердилось в ходе проведенного автором исследования3.
Российское общество характеризуется определенной мерой «централизованности», а следовательно, различным соотношением национальных и локальных моментов в структуре распределения престижа и его ценностных ориентациях. Меньшая «централизованность» российского общества, снижает роль национальных институтов престижа в их воздействии на динамику престижа военной службы.
Можно выделить два типа распределения престижа военной службы в российском обществе (в соответствии с его социальной структурой): первый — формальный, связанный с существованием официальной, строго фиксированной системы рангов, второй — неформальный, обусловленный отсутствием такой системы. В первом случае престиж выступает как приписное (ascribed) качество профессии военнослужащего, детерминированное его положением в официальной системе рангов (статусов). Во втором он основывается на кон-венциальных принципах, связанных с оценкой достижений (achievements) в области воинской деятельности, безотносительно к какой-либо жестко фиксированной официальной иерархии социальных позиций и ролей.
Производство и распределение престижа военной службы в российском обществе есть деятельность оценочная и как таковая она опосредована системой господствующих в обществе ценностей. Однако это не означает, что престиж военной службы не имеет под собой реальных социально-экономических оснований, которые бы выступали в качестве его объективных детерминантов.
Историко-социальный анализ престижа военной службы в России подтверждает амбивалентное отношение к названному виду
3 Исследование проводилось с мая 2009 года по апрель
2010 года. В результате группировки 7 федеральных округов РФ были сгруппированы в 5 округов (Центральный, Северо-Западный, Северо-Кавказский, Уральско-Сибирский и Дальневосточный). Все социальные группы были сгруппированы в 5 групп (1 группа — учащиеся старших классов в возрасте до 17 лет; 2 группа — молодежь в возрасте от 17 до 25 лет; 3 группа — население различных профессий в возрасте от 26 до 40; 4 группа — население различных профессий в возрасте от 41 до 60 лет;
5 группа — население старше 60 лет).
профессиональной деятельности. Объективно (внешне) рассматриваемую профессиональную деятельность оценивали положительно, потому что образ защитника Отечества складывался в общественном мнении веками [4. С. 42—44]. Институт военной службы воспроизводил и поддерживал главное — этический эталонный образ защитника Веры, Царя и Отечества [4. С. 40—41]; корпоративность названного вида общественной деятельности. Несмотря на геополитические, внутриполитические, финансово-экономические изменения, идеологические, нравственные, духовные и иные метаморфозы в русском обществе, поддерживалось и сохранялось эффективное влияние на поддержание престижа военной службы.
На особом положении была в русском обществе такая категория военнослужащих, как офицеры. Положение офицера в русском обществе было положением дворянина. Конечно, не только эта принадлежность обеспечивала офицеру престиж в обществе — сама его профессия была традиционно уважаема. Однако под влиянием ряда факторов (появление профессий, суливших в то время быстрое преуспевание, отношение прессы определенного толка и т. д.) несколько ослабла и эта сторона престижа. Ухудшилось материальное положение офицеров. В результате в начале XIX века гражданская служба стала пользоваться большей популярностью, многие ее отрасли были более привлекательными для молодых людей, чем офицерская карьера, поэтому многие офицеры при возможности оставляли военную службу и переходили на гражданскую4.
Все это приводило к ухудшению качественного состава военнослужащих, что, в свою очередь, работало на еще большее снижение престижа военной службы. Чем большую роль в обществе приобретала власть денег, тем сильнее бросалась в глаза материальная неустроенность военнослужащих, а их положение в обществе становилось все более незавидным. Меры по исправлению этой ситуации не принимались, или были приняты с большим запозданием. Эта ситуация с большой точностью повторяется, по мнению автора, и в наше время.
Выдающийся публицист XX века М.О. Меньшиков по поводу бегства из армии офицеров писал: «Выталкивает из армии
4 Указанный процесс, на наш взгляд, повторился в начале XXI века.
не физическая, а нравственная сила, как и притягивает — она же. Материальное обеспечение играет, бесспорно, большую роль, однако центр тяжести кроется не в денежной стороне вопроса (величина окладов). Главное — не высокие оклады, а поднятие престижа офицера в обществе» [5. С 17]. Его слова актуальны и сегодня. Однако престиж военной службы в русском обществе оставался тогда достаточно высоким. Традиционно связанные с этой профессией представления о чести, достоинстве и благородстве навсегда остались принадлежностью военной службы и ее представителей.
Одним из принципов офицерской идеологии в то время было убеждение, что высокое положение офицера в обществе обязывает его быть образцом высоких нравственных качеств. Русский офицерский корпус на протяжении двух с лишним столетий объединял все лучшее, что было в обществе. В основе офицерской идеологии и морали всегда лежало выполнение воинского долга перед Отечеством. Формула «За Отечество» определяла все воспитание будущих офицеров и служила в дальнейшем «символом веры» на протяжении всей его жизни.
Офицер воспитывался в представлениях о благородстве и почетности своей миссии. Гордость за профессию, несмотря на все ее тяготы, справедливо рассматривалась военными публицистами как одно из самых важных качеств офицеров. «Нигде жажда славы и истинное честолюбие, а не тщеславие, так не важны, как в офицерском кадре. Служба военная в денежном отношении, безусловно, невыгодна и вознаграждает лишь того, кто увлечен военной славой и для кого роль руководителя кажется заманчивой и соединена с ореолом величия» [2. С 45], — отмечал один из них.
Все перемены в нашем обществе, переходы от одной общественно-экономической формации к другой сопровождались, как правило,
ломкой общественных ценностей. Это, в свою очередь, отражалось на всех социальных процессах и явлениях, в том числе на престиже военной службы.
В советском обществе престиж военной службы был высоким по ряду причин. Во-первых, профессия военнослужащего в советском обществе была привлекательна для многих слоев населения. Во-вторых, социальный статус военнослужащего в обществе был довольно высоким. В-третьих, отсутствие демократии и гласности в советском обществе и закрытость информации о Вооруженных силах СССР в определенной степени привлекали индивидов.
В наше время проблема престижа военной службы изучалась лишь применительно к престижу военной службы офицерского состава [3], а применительно к престижу военной службы таких категорий как военнослужащие по призыву, военнослужащих по контракту (отдельно мужчины, женщины) почти не изучалась.
В различных научных источниках, в том числе и СМИ, отмечается, что престиж военной службы в нашем обществе в современных условиях заметно снизился. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ)5 рейтинг Вооруженных Сил среди других государственных и общественных институтов находится на втором месте после церкви. Однако, как было выявлено автором в ходе проведенного им анализа результатов исследований проводимых Центром военносоциологических исследовании Министерства обороны РФ, военнослужащие различных категорий, по разному оценивают престиж военной службы в современном российском обществе (рис. 1).
5 Опрос проводился в феврале 2010 года в 42 регионах
России, опрошено 1600 человек.
40
30
20
10
0
32
18 — / 1 24 Л
А
□ офицеры
□ в/сл. по контракту
□ в/сл. по призыву
2010 год
Рис. 1. Оценка престижа военной службы различными категориями военнослужащих
Как видно из диаграммы, самый низкий показатель оценки престижа военной службы у офицеров, в особенности старших. Вероятно, это объясняется тем, что представители указанной категории испытывают ностальгию по временам, когда офицеры армии и флота пользовались повышенным вниманием государства и всенародной любовью и заботой. Не удовлетворены заботой государства о военнослужащих и решением их социально-экономических проблем около 80% опрошенных.
Несмотря на большую неудовлетворенность своим социально-экономическим положением, военнослужащим все еще присущи высокие нравственные качества (военно-профессиональные и корпоративные ценности). Ценности материального плана играют также большую роль, но как показывают результаты исследований (в том числе и проведенного автором), не являются доминирующими (рис. 2).
Ценности военной службы, выделяемые военнослужащими ВС РФ, в основном пред-
ставлены военно-корпоративными и военно-служебными аспектами.
Исследование автором проблемы престижа военной службы позволило выявить следующую закономерность: получение более высоких званий и должностей стимулирует военнослужащих к продолжению военной службы в ВС РФ. Это объясняется тем, что более высокое звание и должность в военной иерархии пользуются большим престижем, предоставляют индивидам большие властные полномочия и возможности по удовлетворению личностных потребностей. Это подтвердилось в ходе опроса различных категорий военнослужащих ВС РФ, проводимого автором в различных регионах России (табл. 1), в ходе которого около 62% офицеров, 28% военнослужащих по контракту и около 17% военнослужащих по призыву высказали желание служить в армии при получении престижных должностей и повышения в звании. Примечательно, что в оценке перспектив службы по регионам страны значительных расхождений нет (табл. 1).
40
30
20
10
0
□ Возможность получить жилье
□ Воинская честь и достоинство
□ Коллективизм
□ Причастность к защите Отечества
□ Интересная деятельность
2010 г.
Рис. 2. Приоритетные ценности военной службы, выделяемые военнослужащими
Перспективы службы военнослужащих
Таблица 1
Категории Будут служить Уволятся Еще не решили Затрудняются ответить
По категориям военнослужащих
Офицеры 62,5 8,9 21,4 7,2
В /сл. по контракту 70,8 10,2 14,8 4,2
В /сл. по призыву 55,8 7,9 26,7 9,6
По регионам РФ
Северо-Запад 65,5 7,7 18,3 8,5
Центр 64,2 7 18,6 10,2
Северо-Кавказ. 70,6 5,1 16,9 10,1
Урал 65,8 4,3 17,9 12
Зап. Сибирь 65,5 6,2 17,7 10,6
Дал. Восток 68,4 6,1 19,7 5,8
г. Москва 54,2 8,3 27,1 10,4
Несмотря на некоторое снижение престижа военной службы, сегодня около 30% опрошенных рассматривают военную службу как интересное для себя дело, а около 25% гордятся своей причастностью к защите Отечества. В среде военнослужащих по-прежнему высоко ценятся войсковое братство и товарищество, коллективизм и профессиональное мастерство.
Вместе с тем число приверженцев высоких моральных ценностей военной службы уменьшается. Это происходит в результате непродуманного реформирования ВС РФ и ослабления интереса руководства страны к проблемам армии и флота. Под давлением трудностей и проблем современной военной службы высокие нравственные мотивы российских военнослужащих уступают свои ведущие позиции меркантильным потребностям. Идет процесс изменения жизненно важных интересов военнослужащих и переоценка ценностей, что негативно может сказаться на престиже военной службы.
Ценностные ориентации различных категорий военнослужащих в значительной сте-
пени подвержены занимаемому положению в военно-служебной иерархии, возрастному признаку. В особом положении находятся военнослужащие по контракту и призыву, для которых в военной службе ничего ценного практически нет, основная ценность военной службы заключается в том, что она может помочь решить материальные и социально-бытовые проблемы (рис. 3).
Социальный статус и престиж военной службы на протяжении многих лет основывался на относительно высоком уровне доходов военнослужащих, специальных льготах и гарантиях, преимуществах при обеспечении жильем. Отмена ряда социальных льгот (этот процесс начался в 2002 году) без внедрения четкого механизма их компенсации повлияла на снижение престижа и привлекательности военной службы. Число военнослужащих, желающих продолжить службу в рядах ВС РФ, в период очередных преобразований упало до 57% (рис. 4).
Проводимая в течение нескольких лет реформирования ВС РФ кампания по сохране-
□ интерес к профессии
□ воинская честь и достоинство
□ бесплатное получение специальности
□ специальные льготы и преимущества
офицеры в/сл. по корнтракту в/сл. по призыву
Рис. 3. Значимые ценности военной службы в понимании различных категорий военнослужащих в 2009 году (в %)
П Офицеры П В/сл. по контр. I В/сл. по приз.
Рис. 4. Намерение военнослужащих продолжить военную службу в Вооруженных Силах (по мнению опрошенных в %)
нию в кадрах офицерского состава и военнослужащих по контракту, не подкрепленная реальными мерами, оказалась малоэффективной и отрицательно сказалась на динамике престижа военной службы. Так, в ходе исследований, проведенных Центром военно-социологических исследований ВС РФ, было выявлено, что только 25% опрошенных военнослужащих по призыву, 36% военнослужащих по контракту и 44% офицеров выразили желание в современных условиях продолжить военную службу. Среди офицеров, призванных для прохождения военной службы на 2 года, каждый третий опрошенный заявил о своей готовности уволиться при первой возможности [6].
Как видно из диаграммы, всплеск готовности военнослужащих продолжить военную службу наблюдался в 2008 году, это объясняется соответствующей рекламной компанией в СМИ и обещаниями руководства страны в ходе перехода на контрактную основу комплектования ВС РФ обеспечить военнослужа-щих-контрактников служебным и постоянным жильем и существенно увеличить денежное довольствие. Неполное выполнение со стороны государства данных обещаний привело к явному снижению желания военнослужащих продолжить службу и повлияло на динамику престижа военной службы явно не в сторону его повышения.
Попытки пересмотра ряда статей Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76 «О статусе военнослужащих», отсутствие четкой и ясной стратегии военной реформы способствовали снижению оценки престижа военной службы различными категориями военнослужащими. Индекс престижа военной службы, по результатам анализа опросов, проведенных различ-
ными организациями и автором, понизился в 2009 году по сравнению с прошлыми годами (рис. 5).
Ухудшение социально-экономического и правового положения военнослужащих и членов их семей, малая результативность преобразований связанных с отменой ряда льгот военнослужащим и несущественным повышением денежного довольствия, отразились в целом на престиже и привлекательности военной службы.
Предстоящее реформирование Вооруженных Сил РФ, планируемое руководством страны прежде всего должно быть направлено на решение главной задачи — вывода военнослужащих и членов их семей из того бедственного положения, в котором они пребывали последние 10 лет.
Современные меры, которые принимает руководство страны по поддержанию военнослужащих (повышение денежного довольствия, обеспечение жильем), выполняются не в полной мере, что отрицательно сказывается на престиже военной службы, ведет к росту социальной напряженности и ухудшению демографической ситуации в семьях военнослужащих, потере перспектив службы для военнослужащих, снижению укомплектованности младшим и средним командным звеном в Вооруженных Силах.
Важным показателем состояния и динамики престижа военной службы является отношение ближайших родственников и знакомых к военной службе. По результатам опроса, проведенного в 2009 году, можно констатировать, что отношение близких родственников и знакомых военнослужащих к военной службе в целом носит скорее позитивный характер (рис. 6).
0,19
офицеры ... 0,24
0,18
0,2
военнослужащие по контракту ... 0,25
0,22
военнослужащие по призыву ... 0,21 □ 2009
0,24 □ 2008
0,22 пп 2007
0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1
Рис. 5. Оценка престижа военной службы офицерским составом в 2007—2009 годах.
55 п 5045 Н 4035 Н 3025-1 20-15-| 10-
*1 [/= =4
27 ^=5 ’
18
□ К службе по контракту
□ К службе по призыву
положительно нейтрально отрицательно не ответили
Рис. 6. Отношение ближайших родственников и знакомых к воинской службе
60
40
20
0
одобряют %
не одобряют %
□ СМИ
□ Полит. партии
□ Профсоюзы
□ Обществ. палата
□ Правохр. органы
□ Судебн. система
□ Армия
Рис. 7. Одобрение или неодобрение деятельности различных общественных институтов
Признавая, что падение престижа военной службы в нашей стране — печальный, но очевидный факт, а процессы расслоения и поляризации, происходящие в гражданском обществе, проникают и в военную среду, у нас нет оснований полагать, что утрачена традиционная сущностная, смысловая основа предназначения военной службы — быть морально, интеллектуально, физически подготовленным к выполнению самого высокого долга — долга жертвовать собой при защите Отечества. Этот базис определяет по большому счету особую, государственную специфику мировоззрения военнослужащего.
Как свидетельствует исторический опыт, дело здесь прежде всего не в материальных привилегиях, которых у подавляющей массы российских военных собственно никогда и не было, а в моральных, духовных основаниях, формирующих специфическую этику военной службы, систему нравственных ценностей сообщества «солдат по призванию». В первую очередь, это ценностно-ориентационное единство военнослужащих, осознание ими жертвенности военной профессии, святости воинской чести и достоинства, незыблемости традиций,
значимости профессиональной общности, коллективизма и войскового товарищества.
Анализ внутреннего состояния в современных российских вооруженных силах показывает, что оно характеризуется началом этапа морального разложения военнослужащих, распространением воровства и коррупции, кризиса официальных структур иерархической системы управления. Тем не менее, как показали результаты опроса в октябре 2009 года, проведенного ВЦИОМ в 42 регионах России, большинство опрошенных, отвечая на вопрос «Вы в целом одобряете или не одобряете деятельность различных общественных институтов?», поставили армию на первое место в числе тех общественных институтов, деятельность которых одобряется (рис. 7).
Президент РФ в интервью газете «Известия» в преддверии 65-й годовщины Великой Отечественной войны заявил: «Конфликт, сопоставимый по масштабам со Второй мировой войной, возможен... Мы должны быть сильными». По его словам, «безусловным приоритетом» является внимание к армии, создание современных вооружений, нормальных условий жизни и оплаты труда для военнослужащих [7].
В современных сложившихся условиях просматриваются следующие первоочередные задачи повышения престижа военной службы.
1. Сосредоточение усилий государственных органов управления на тех направлениях, которые не связаны с материальными затратами. Речь идет о координации деятельности государственных, институциональных и общественных структур6.
2. Кардинальное повышение уровня материального обеспечения военнослужащих. Без этого невозможно вести речь о качественном комплектовании Вооруженных сил на всех уровнях — от рядового до офицера. Никакое, сколь бы оно ни было совершенным, военно-патриотическое воспитание не заставит современного прагматичного молодого человека качественно нести службу в условиях нищенского существования.
3. Сохранение и приумножение воинских традиций, преданности воинской чести и верности Отечеству, престижа военной службы остается актуальной и необходимой для всего общества. Повышение уровня материального обеспечения военнослужащих еще не гарантирует качественного выполнения служебно-должностных обязанностей ими, тем более, выполнения боевых задач в современных условиях без понимания необходимости выполне-
6 Еще в начале XIX в. в Европе, в том числе к концу века и в России возникли и успешно существовали военноэкономические общества, которые с успехом решали задачи не только по улучшению социальных условий военнослужащих, но и по некоторым видам тылового обеспечения войск. Управление деятельностью обществ осуществлялось выборными органами, а военнослужащие, избранные в члены правления, освобождались от исполнения служебных обязанностей.
ния этих задач самими военнослужащими и такого же понимания в обществе.
4. Проведение в обществе соответствующей информационной политики на государственном уровне. До настоящего времени ни главный печатный орган Министерства обороны — газета «Красная звезда», ни программы о военной службе, ни выделенный отдельный телевизионный канал «Звезда», не оказывают должного влияния на общество, на личный состав Вооруженных сил.
При наличии необходимых финансовых ресурсов можно достаточно быстро воссоздать современный уровень оснащения армии вооружением и военной техникой, повысить обученность военнослужащих и достойный уровень их жизни, но восстановить потерянный моральный, нравственный уровень военной службы гораздо тяжелее, и времени на это потребуется значительно больше.
Корпоративный характер военной службы, преемственность традиций в военной среде делает военнослужащих как социальную группу более консервативными по отношению к быстро меняющимся общественным ценностям. Это на определенное время может играть положительную роль в поддержании национальной безопасности, качественном и устойчивом управлении подразделениями и частями Вооруженных сил.
Военнослужащие, воспитанные на традициях верности воинскому долгу и чести, в условиях социальной нестабильности и частичного падения престижа военной службы обладают еще достаточным запасом социальной терпимости, по-прежнему являются оплотом российской государственности и государственной власти, гарантом национальной безопасности.
Литература
1. Bryson L. Circles of prestige. In: Simbols and sosiety. N. Y., L., 1955. Р. 82—87.
2. Галкин М.С. Новый путь современного офицера. СПб., 1907.
3. Грунтовский И.И. Престиж воинской службы офицерского состава Вооруженных Сил Российской Федерации и пути его повышения (социологический анализ): Дис... канд. социол. наук. М., 2004. 214 с.
4. Иванов В.В. Собр. соч. В 8 томах. Т. 6. М., 1998.
5. Офицерский корпус русской армии/Российский военный сборник. Вып. 17. М.: ВУ, Русский путь, 2000.
6. Ракурс. М.: ГУВР ВС РФ. 2007. № 2.
7. РИА Новости. Интервью Президента РФ газете «Известия». 7 мая 2010 года.
