CC BY
17
Наука. Общество. Оборона
2311-1763 Online ISSN
Science. Society. Defense
2020. Т. 8. № 3
2020. Vol. 8. № 3
УДК: 316.4
DOI: 10.24411/2311-1763-2020-10244
Поступила в редакцию: 17.01.2020 г.
Submitted: January 17, 2020
Опубликована: 20.05.2020 г.
Published online: May 20, 2020
Для цитирования: Боярчук А.В. Солидаризация социальных отношений российских военнослужащих в воинских коллективах. Наука. Общество. Оборона. Москва. 2020;8(3):32-32. DOI: 10.24411/2311-1763-2020-10244.
For citation: Boiarchuk A.V. Solidarity of social relations of Russian troops in military collectives. Nauka. Obsestvo. Oborona = Science. Society. Defense. Moscow. 2020;8(3):32-32. (In Russ.) DOI: 10.24411/2311-1763-2020-10244.
Благодарности: Автор благодарит кандидата социологических наук, заведующего кафедрой иностранных языков и гуманитарных дисциплин Российской международной академии туризма Жираткову Жанну Вячеславовну за помощь в подготовке публикации.
Acknowledgements: Author thanks Janna V. Jiratkovа, Candidate of Social Sciences, Head of the Department of Foreign Languages and Humanities of the Russian International Academy of Tourism for her assistance in preparing the publication.
Конфликт интересов: О конфликте интересов, связанном с этой статьей, не сообщалось. Conflict of Interest: No conflict of interest related to this article has been reported.
Солидаризация социальных отношений российских военнослужащих в воинских коллективах
А. В. Боярчук1
1 Московское высшее общевойсковое командное училище, г. Москва, Российская Федерация, ORCID: https://orcid.ora/0000-0001-9825-0961, е-таИ: [email protected]
Введение. Для современной России, развивающейся в эпоху глобализации и космополитизации, характерен кризис традиционных ценностей, который главным образом влияет на межличностные и межгрупповые социальные отношения. Такие общественные ценности, как дружба, товарищество, единство, солидарность, взаимная выручка дискредитированы и утрачивают свой первоначальный смысл. В результате в российском обществе отмечается разрушение социальных коммуникаций, призванных регулировать полноценное функционирование социальных институтов, а люди чаще не выполняют роли, установленные государством и обществом. В условиях существующих вызовов становятся востребованными процессы солидаризации профессиональных сообществ, выражающиеся в формировании готовности людей к коллективным действиям, систематической взаимопомощи, взаимной поддержке, вследствие осознания ими общности своих интересов. Основным критерием определения перспективы формирования солидарности в воинском коллективе
АРМИЯ, ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
Обзорная статья
Аннотация:
играет проблема справедливости, наказание виновных и поощрение достойных. Ценность справедливости всегда была и во многом остается важнейшей ценностью воинской культуры. При этом важно понять, что несправедливость люди связывают, главным образом, не с фактом социального неравенства, а с двойными стандартами в отношении к людям. В военной организации идея солидарности может реализоваться только на принципах единоначалия.
Целью данной статьи является рассмотрение феномена солидаризации в воинских коллективах. Выполнен критический анализ развития данного феномена. В связи с вышеизложенными фактами допустимо сделать вывод, что рассмотрение солидаризации военнослужащих в воинских коллективах - актуальная тема, носящая междисциплинарный характер, требующая социологического, культурологического, философского осмысления. Анализ существующей научно-исследовательской литературы позволяет заключить, что проблематика солидаризации военнослужащих в воинских коллективах является малоисследованной.
Заключение. Проанализированы основные факторы, препятствующие солидаризации социальных отношений российских военнослужащих в воинских коллективах. Выявлены главные детерминанты, оказывающие позитивное влияние на солидаризацию взаимодействия военнослужащих. Предложены практические меры по повышению солидаризации военнослужащих. Сделан прогноз стратегическим направлениям развития данного феномена.
Ключевые слова:
солидаризация, социальные отношения, военнослужащие, воинские коллективы, Вооруженные Силы Российской Федерации, армия, контрактник
ВВЕДЕНИЕ
Рассмотрение солидаризации социальных взаимоотношений среди военнослужащих в воинских коллективах целесообразно осуществлять на фоне провозглашения в обществе следующих социокультурных универсалий: гуманизма, толерантности, альтруизма, ненасильственных действий, политкорректности [10].
Актуальность исследования обусловлена необходимостью осмысления сложившегося сотрудничества военнослужащих в воинских коллективах. Например, во всестороннем теоретическом осмыслении нуждаются этнические, гендерные, религиозные аспекты проявления солидаризации в воинских коллективах. Также необходимо выявление результативных инструментов создания в современном мире обновленной парадигмы солидаризации, которая способствовала бы преодолению негативных тенденций, имеющих место в современных воинских коллективах для ликвидации социальной и цивилизационной конфронтации и содействия развитию культуры мира в условиях глобализации среды и проникновения информационных технологий во все сферы деятельности человека.
Территориальные рамки - Российская Федерации. Методы исследования - аналитический, дедукция.
Новизна исследования, на наш взгляд, заключается в рассмотрении феномена солидаризации военнослужащих в воинских коллективах, выявлении детерминант, оказывающих разнонаправленное воздействие на эффективность солидаризации среди данной социальной категории, что не было выполнено ранее.
Результатами исследования является заключение о необходимости разработки в кратчайшие сроки программы федерального уровня, предназначенной для формирования нравственно-идеологических базовых составляющих солидарности в воинских коллективах Российской Федерации.
Противопоставление теорий консенсуса (солидарности) и конфликта в обществе осуществлял основоположник научной социологии Э. Дюркгейм [19]. Затем концепции единства, целостности социума, социальных групп, обеспечиваемые солидаризацией отношений, анализировались Т. Парсонсом, рассматривавшим возникающие конфликты как дисфункциональные проявления в социуме или социальной группе сквозь призму интеграционного процесса для достижения целей общественного согласия [15]. В рамках концепций глобального развития Римского клуба, когда акцентировалось внимание на идеях социального согласия и солидарности, выделяется доктрина органического роста и развития Пестеля.
В связи с отмеченным, целесообразно обратить внимание на изучение соотношения солидарных и конфликтных начал в условиях разного типа социальных сред и процессов, например, в среде военнослужащих. Тем более, что к объективному рассмотрению этого соотношения историки, социологи и политологи периодически возвращаются.
СУЩНОСТЬ СОЛИДАРИЗАЦИИ КАК СОЦИАЛЬНОГО ФЕНОМЕНА
Комплементарными понятиями солидаризации являются солидарность, согласие, доверие, консолидация, соборность, социальный капитал, сети взаимопомощи. Понятие солидаризации применяется при описании состояния социума, социальных групп, в которых отмечаются единство ценностей, идей, убеждений, взглядов, интересов, целей общества, общность норм, функциональная взаимозависимость и согласованность в выступлениях и действиях, связанных с реализацией интересов и достижением целей этого общества или социальной общности.
Данное определение может быть использовано при проведении исследований солидаризации социальных отношений, возникающих между военнослужащими в воинских коллективах. Солидарность следует рассматривать как значимую предпосылку для гармонизации поступательного развития современного социума. Исследование данного феномена является важным как для целей выработки объяснений механизмов функционирования социума, так и для решения практических государственных задач.
Понятие солидаризации социальных отношений в среде военнослужащих практически не получило достаточного освещения в работах отечественных и зарубежных исследователей. Следует отметить труды таких ученых, как И. П. Хутыз [16], Л. Н. Ребриной [9], А. Ф. Филиппова [11], V. Jeffries, B. V. Johnston, L. T. Nichols, S. P. Oliner, E. Tiryakian, Weinstein J. [17], Juul S. [18], в которых феномен солидаризации рассматривался применительно ко всему социуму, не рассматривая фрагментарные объекты исследования.
Ряд аспектов солидаризации социальных отношений военнослужащих в воинских коллективах вне рефлексии культурно-социологической целостности данного процесса отчасти отражен в современных научных публикациях. Обращение к исследованиям мыслителей прошлого предоставляет богатый материал для уяснения социокультурной сущности феномена солидарности.
Русскими философско-религиозными мыслителями солидарность рассматривалась в контексте духовно-религиозного обновления мира. Так, И. В. Киреевским, А. С. Хомяковым с развитием солидарности связывалось становление соборности как обновленного духа человечества.
Н. О. Лосским [11] солидарность рассматривалась как компонент, входящий в духовно-преобразовательную деятельность человечества, предназначенный для достижения его всеединства, двигатель социального развития, способствующий возвращению социума к онтологической целостности и истинным ценностям существования.
Отдавая должное исследованиям, в которых упоминалась солидарность, в целом, и выполненным в первой половине двадцатого века, необходимо отметить отсутствие работ, направленных на изучение солидаризации в современных воинских коллективах как значимых социальных группах и важность изысканий, направленных на поиск новых концептуальных подходов, позволяющих выработать более эффективные приемы идеологического, социально-политического воздействия на составляющие военных институтов. Требуются также инновационные теоретические модели, при помощи которых возможно объяснить происходящие процессы, выполнить объективную и корректную оценку правильности используемых управленческих и практических воздействий в воинских коллективах.
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СОЛИДАРИЗАЦИИ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ СОВРЕМЕННЫХ УЧЕНЫХ
И. П. Хутыз [16] трактует солидаризацию как феномен, предполагающий выражение согласия и взаимопонимания. Л. Н. Ребрина [9] указывает на необходимость применения новых практик солидаризации (например, выполняющих воспитательные функции).
В связи с тем, что солидаризация - понятие междисциплинарное, допустимо отметить, что дискурсивное выражение солидаризации присуще различным коммуникативным формам - межличностной, групповой, массовой, отличающейся по жанру, функциональному стилю. Реализация солидаризации осуществляется коммуникантами посредством «гармоничного общения между партнерами», при котором предполагаются виды кооперированных, совместных действия, характеризующихся обращением к стратегиям формирования позитивных тональностей. К подобным стратегиям относятся привнесение сленговых элементов, шутки, позитивных констатаций, выражения положительного эмоционального состояния [9].
В ряде случаев для установления высокого уровня взаимопонимания между коммуницирующими субъектами в военной среде требуется обращаться к координирующим тактикам, позволяющим «партнерам установить или восстановить (если произошел сбой) скоординированность разговора» [18, с. 492]. К подобным тактикам относятся тактики метакоммуникативного уровня, включающие процедуры выравнивания (дисклеймеры, самоотчет, извинение, определение ситуации, квалификаторы), метавыравнивание, метасамоотчет.
ПРОЦЕССЫ СОЛИДАРИЗАЦИИ В СРЕДЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Интерес представляют формы проявления солидаризации, присущие определенному социокультурному пространству. Обращение к тактикам поддержки позволяют коммуникантам становиться частью пространства солидаризации [16].
Военный коллектив представляет собой составляющую вооруженных сил для выполнения своей миссии. Эта структура позволяет военным командам выполнять задачи, более масштабные и сложные, чем те, которые могут быть выполнены отдельными членами. Военные команды используются для осуществления задач, начиная от тактических действий (например, расчистка и обеспечение безопасности зданий, эксплуатация самолетов) до стратегического направления (например, мониторинг и управление крупными военными операциями). Коллективные навыки и действия, осуществляемые на фоне командного единения, слаженности действий при выполнении учебных и боевых заданий, выработанных на фоне обращения к повышенному уровню солидаризации социальных отношений, позволяют военным быстрее и эффективнее выполнять задания [20].
Кроме того, сочетание уникальных точек зрения и опыта членов военного коллектива, к которым прислушиваются и ценят, может повысить креативность и нахождение нетривиального способа решения проблем. Тем не менее, из-за запутанного характера миссий военных с высокими ставками национальной, государственной, информационной безопасности максимизация совместных, слаженных командных действий является постоянной проблемой. Важность процессов солидаризации, повышения уровня слаженности и взаимодействия, понижения уровня конфликтности, выработки единых подходов к решению поставленных перед воинским коллективом задач, исключения ситуаций проявления различных негативных форм неуставных отношений делает актуальным усиление исследований с научной точки зрения [16].
ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ УСИЛЕНИЮ СОЛИДАРИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ СРЕДИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
На основе выборки из 200 военнослужащих, был изучен характер затруднений, возникающих в их отношениях и их взаимосвязь с социально-демографическими характеристиками.
Результаты скорректированного регрессионного анализа показывают, что ключевые проблемы в солидаризации социальных отношений среди военнослужащих обусловлены неблагоприятными ситуациями в детстве, ограниченной поддержкой партнеров, недостаточной физической и военной подготовкой, низким уровнем авторитета в его неформальном значении, прохождением первого года службы, отсутствием стремления прохождения военной службы. Вероятность того, что военнослужащие столкнутся с трудностями в социальных отношениях, возрастает из-за личной уязвимости, которая может усугубляться в военном контексте, при необходимости принятия участия в военных действиях.
Повышению уровня солидаризации военнослужащих способствует укрепление правопорядка и воинской дисциплины, являющихся значимой составляющей модернизации Вооруженных Сил Российской Федерации. В модернизированной армии не могут присутствовать прежние дисциплинарные проблемы. Современная воинская дисциплина выступает в качестве индикатора состояния войск, своевременно сигнализирует в случае возникновения социальной «неисправности» как института общества.
Негативные проявления возникающих в среде военнослужащих неуставных отношений, в ряде случаев приводящие к жертвам среди воинского состава, затруднительно устранить при помощи усилий командиров, офицеров-воспитателей. Коренная трансформация в идеологическом воспитательном подходе, применение инновационных мотивационных стимулов возможны исключительно при условии слаженных действий всех государственных институтов и общественных организаций, солидаризации всех видов взаимодействия внутри армии, а также между военными и социумом [16].
Психологический, социологический подходы к оценке отдельных атрибутов солидаризации и ее характеристик продемонстрировали ее ценность в Первой мировой войне. А уже во время Второй мировой войны динамика, производительность командного подхода, меры, направленные на солидаризацию взаимоотношений в среде военных, выработка взаимодействующего подхода, слаженности действий в достижении поставленных задач были отмечены как потенциально важные факторы военной эффективности.
Важным в свете рассматриваемой проблематики является вопрос не только деятельностной позиции, но и идеологической, так как общность мышлений, единство оценочных характеристик к тому или иному событию способствует значительному сокращению времени на принятие решений, которые в военной среде должны приниматься очень быстро, так как от этого зависят жизни самих военнослужащих и, возможно, мирного населения.
На протяжении десятилетий исторические события продолжили формировать направленность рассмотрения солидаризации военнослужащих. Результаты исследований оказали широкое влияние на то, как военные организуют, обучают и оценивают эффективность военных коллективов. Инвестиции в исследования повышения эффективности формирования командного духа, сплоченности, единства при принятии решений и выполнении боевых и учебных заданий вносят вклад не только в дело развития военной науки, но и укрепляют солидарность в самом обществе, повышая моральный дух.
В настоящее время сохраняет высокую актуальность проведение исследований по изысканию инновационных путей решений проблем взаимоотношений военнослужащих. Необходима разработка более эффективных по сравнению с имеющимися векторами развития российского культурного пространства для решения социокультурных задач совершенствования российской армии в контексте солидаризации. Важность решения данной проблемы обусловлена прямой зависимостью национальной безопасности от высокого качества атмосферы, дружественной обстановки в среде военнослужащих.
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К СОЛИДАРИЗАЦИИ В ВОЕННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ
Вопросы эффективного обеспечения военной, национальной, государственной, информационной безопасности Российской Федерации относятся к стратегическим. Для решения проблем в данной сфере требуется высокий уровень солидаризации внутриармейских взаимоотношений, активное культурное воздействие на данный процесс, постоянный мониторинг и разработка усовершенствованных подходов, находящихся в соответствии с современными тенденциями идеологического воздействия, выработанными стандартами ценностного аппарата.
Солидаризация в армии рассматривается как средство достижения необходимого уровня баланса между коллективным и индивидуальным существованием. Необходимы дальнейшие исследования по научному осмыслению ресурсов общества, направленных на трансформацию солидарности среди военнослужащих в инструмент по гармонизации и взращиванию ценностей индивидуального благосостояния граждан и их коллективного бытия.
В том числе, следует отметить необходимость исследования социокультурных аспектов самосознания современных российских военнослужащих. Исследование данной темы позволяет рассмотреть социально
значимые аспекты развития культуры самосознания, связанные с определением требований общества к государству по совершенствованию правовых и нравственных норм воинской деятельности, контролю над армией, ее состоянием и развитием.
П. Друкерман высказывает мнение, что секрет - это нечто, объединяющее людей и образующее между ними пространственную сферу солидарности. Данная традиция, по мнению американского журналиста, появилась во время Второй мировой войны. Как следствие, в воинских коллективах выработалась традиция отношения к происходящим событиям и их формированию в виде принципа, что возможность рассчитывать и полагаться друг на друга является более важными ценностями, чем правда и справедливость [20].
Таким образом, допустимо констатировать, что феномен солидаризации является сложным и многогранным, обладающим когнитивными и социально-культурными особенностями, обусловленными временными предпочтениями коммуникантов, которые могут трансформироваться с течением времени. В процессе реализации иных выбранных стратегий (например, аргументации), солидаризация предполагает обращение к совокупности тактик, предназначенных для выражения солидарности, либо ее модернизации в виде достраивания базовых элементов взаимодействия военнослужащих.
С лингвистических позиций выражение солидаризации может иметь различные лексические, грамматические, синтаксические особенности. Они возможны в любых видах дискурса, причем их трансляция бывает прямая и косвенная. Подобные черты феномена прослеживаются в разных сообществах, группах, имеющих схожие стратегии солидаризации.
Изыскание потенциала для повышения эффективности солидарности в социальных контактах в воинской среде рассматривался как актуальная практическая задача армейской службы по укреплению дисциплины, ликвидации неуставных отношений. Рассматриваемая в широком смысле слова, солидаризация включает дисциплинарную деятельность с учетом совокупности задач по обеспечению необходимого дисциплинарного уровня: социальных, экономических, правовых, педагогических, управленческо-кооперативных, социально-психологических.
К предметной области солидаризации относится формирование пространственной среды, соответствующей соблюдению военнослужащими установленных законодательно норм воинского поведения.
Субъектом дисциплинарных отношений выступает вся система военного управления и политического руководства военным строительством. В современных условиях, когда Вооруженные Силы Российской Федерации продолжают находиться в переходной стадии своего развития, задачи научного исследования в области дисциплины должны быть существенно скорректированы с учетом следующих обстоятельств. Исследование процесса солидаризации социальных взаимоотношений военнослужащих необходимо проводить с учетом состоявшихся социально-экономических и других общегосударственных перемен в странах, конкуренции с иными социальными структурами и организациями, борьбы за собственный социальный престиж.
Многие из административно-командных, воспитательных, идеологических и политических методов работы с военнослужащими утратили свою актуальность в вопросах солидаризации и выработке единого направления деятельности. Аспекты дисциплины среди военнослужащих в настоящее время обусловливается, в значительной степени складывающимися отношениями внутри армии как социального института.
Первоочередными вопросами при изыскании способа повышения эффективности внутриармейских отношений становятся следующие:
1. Безопасность военной службы.
2. Правопорядок и воинская дисциплина.
Также значимыми детерминантами, воздействующими на процессы солидаризации социальных аспектов взаимодействия военнослужащих, необходимо отметить правовые меры, которые разрабатываются высшими органами государственной власти и военного управления в целях упорядочения военной службы. Трансформации, производимые в отечественной нормативно-правовой базе, нуждаются в тщательной оценке результативности принимаемых нормативных правовых актов.
Также следует признать утратившими свою эффективность являвшиеся прежде действенными и влияющими на морально-психологическую обстановку в среде военнослужащих, механизмы дисциплинарного воздействия мотивы и ценностные установки, применявшиеся с целью поддержания дисциплины - «политическая сознательность», «ненависть к врагу», «высокая бдительность», «беззаветная преданность». В связи этим, необходимо разработать заменяющую утраченную теоретико-практическую систему мотивации и ценностей, обеспечивающих смысловую основу солидаризации взаимоотношений среди военнослужащих, являющуюся залогом эффективного взаимодействия различных воинских подразделений и иных силовых структур. Необходим поиск новых аргументов, способствующих выработке у личного состава чувства сплоченности, взаимовыручки, ликвидации внеуставных взаимоотношений.
Следует признать, что наиболее эффективным способом для этого является проведение учебных мероприятий или участие в военных действиях, где солидарность формируется достаточно быстро, перед лицом возникшей опасности, необходимости сплоченных действий военнослужащих. Задача солидаризации военнослужащих может быть решена и более последовательными действиями в виде разработки комплекса мероприятий. Задачи, поставленные перед Вооруженными Силами Российской Федерации в достаточно напряженный исторический период развития, не могут решаться эффективно до тех пор, пока не будут выявлены и научно проанализированы объективные и субъективные трудности, организационные, социальные, материальные и морально-психологические условия как благоприятствующие, так и препятствующие достижению консолидации офицеров, прапорщиков, сержантов, старшин и всего личного состава подразделений и частей [15].
Военные коллективы - ядро, вокруг которого строится большинство вооруженных сил для выполнения своей миссии. Эта структура позволяет военным командам выполнять задачи, более масштабные и сложные, чем те, которые могут быть выполнены отдельными военнослужащими. Коллективные навыки и действия, которые возникают в среде военных, характеризующейся высоким уровнем командного духа, ценностями морально-этических норм, позволяют военным быстрее и эффективнее выполнять задания. Кроме того, сочетание уникальных точек зрения и опыта членов команды может повысить креативность и решение проблем. Тем не менее, из-за запутанного характера военных миссий с высокими ставками, максимизация командных действий оказалась постоянной проблемой.
Принцип групповой солидаризации реализуется политически через изучение внешней и внутренней политической обстановки. Зависимость результата и качества выполняемых задач, поставленных перед военными, находится в прямой корреляции от сплоченности коллектива, наличия поддержки, взаимовыручки. Хотя психологическое понимание отдельных атрибутов и характеристик солидарности в военном коллективе продемонстрировало военную ценность в Первой мировой войне, только во время Второй мировой войны динамика, производительность команды, солидаризация всех видов взаимоотношений между военнослужащими были отмечены как потенциально важные факторы военной эффективности.
Изучение аспектов солидаризации в среде военных является значимым для разрешения социальных дилемм современного общественного развития. Солидаризация социальных отношений военнослужащих является важным элементом в условиях военной службы. Системное изучение солидаризации социального взаимодействия в воинском коллективе возможно в рамках активно развивающихся научных школ военной социологии: социологии военного управления и социологии личности военнослужащих.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Солидаризация социальных отношений в воинской среде приобретает особое значение при усилении глобализации, наращивании угроз мировой стабильности и безопасности. Повышение уровня социального взаимодействия, слаженность действий военнослужащих всех звеньев Вооруженных Сил Российской Федерации окажет позитивное воздействие на обновление морально-боевого духа в армии, улучшение имиджа военнослужащего среди населения, позволит повысить показатели среди лиц призывного возраста.
Курс на выработку солидарных подходов в среде военнослужащих к выполнению поставленных командованием задач позволит повысить эффективность их выполнения, свести к минимуму возможные потери в случае выполнения военных задач. Солидаризация социальных аспектов взаимоотношений в воинской среде также
заключается в установлении курса на повышение прозрачности системы в осуществляемом военном управлении, гуманизации военно-социального пространства, стиле и характере взаимоотношений подчиненных и руководства. При солидаризации социальных отношений усиливается значимость фактора доверия, являющегося специфическим регулятором статусно-ролевых существующих социальных контактов между военнослужащими [10].
В целях выработки солидарности мнений, идеологических ориентиров, нравственных ценностей, единства подходов к реализации стоящих перед военнослужащими задач необходима также выработка особого уровня доверительных отношений в среде военнослужащих, исключая дедовщину, злоупотребление служебным положением со стороны командного состава [17].
Солидаризация формирующихся в воинских коллективах социальных отношений среди военнослужащих должна основываться на принципах сознательной воинской дисциплины, мотивации военнослужащих к инициативному выполнению поставленных задач и неотъемлемым условием эффективной командной работы в воинском подразделении, доверию к командному составу и доверительными отношениями в воинской среде [19].
Целесообразна разработка программы федерального уровня по повышению уровня солидаризации социальных форм взаимодействия в среде военнослужащих. Требуется значительное улучшение понимания аспектов солидаризации военнослужащих, что также стимулирует военные и невоенные исследования. Понимание перспектив совершенствования аспектов солидаризации военных может помочь упростить и объяснить наиболее важные детали и контекстуальные влияния различных факторов внешней и внутренней сред.
Потребность в солидаризации обусловливается значительными социально-экономическими, внутриполитическими трансформациями, отмечающимися в российском обществе, нравственным нигилизмом среди военнослужащих, разделяющих сослуживцев по ряду критериев и нейтрализующих концепцию единения.
Список литературы
1. Альмухаметов Р. Ш. Социокультурные основания неформальной дифференциации военнослужащих по призыву. - Гуманитарные проблемы военного дела. 2017. № 4(13). С.140-146.
2. Барановский М. В. Социальные отношения доверия в управлении воинским подразделением: дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08, Барановский Максим Витальевич. М., 2015. 210 с.
3. Забара А. Л. Социальная регуляция дисциплинарных отношений в Вооруженных Силах Российской Федерации: дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.04, Забара Александр Леонидович. М., 1998. 118 c.
4. Козлов В. А. Предупреждение преступности в сфере межличностных и межгрупповых отношений в воинских коллективах (социологический аспект). - Сервис плюс. 2010. №3. С. 78-85.
5. Ланских А. В. Коммуникативные тактики гармоничного общения.
6. Лосский Н. О. История русской философии. Пер. с англ. М.: Советский писатель, 1991. 480 с.
7. Малахов В. Д. Социологический анализ неформальных групп военнослужащих (на примере корабельного воинского коллектива): дисс. ... канд. социол. наук: 22.00.08, Малахов Владимир Дмитриевич М., 2004. 212 с.
8. Матьяш О. И. Приложения. Межличностная коммуникация. Теория и жизнь. СПб.: Речь, 2011. С. 490513. С. 492.
9. Ребрина Л. Н. Онлайн-петиции как форма протестной коммуникации в условиях электронной демократии. - Мир науки, культуры, образования. 2018. №3. С. 478-483.
10. Старостин А. М. Конфликты и солидарность в конкурентном обществе: гарантии и риски. - Ученые записки СКАГС. 2007. №1. С. 61 -69.
11. Филиппов А. Ф. Мобильность и солидарность: Статья первая. - Социологическое обозрение. 2011. Т. 10. № 3. С. 4-20.
12. Хутыз И. П. Солидаризация: характеристики феномена и уровни его реализации. -Язык. Текст. Дискурс: Научный альманах Ставропольского отделения РАЛК. 2012. №10. С. 176-180.
13. Druckerman, P. Bringing Up Bébé: One American Mother Discovers the Wisdom of French Parenting (now with Bébé Day by Day: 100 Keys to French Parenting). New York, 2012. р.249.
14. Efremenko D., Evseeva Y. Studies of social solidarityin Russia: Tradition and modern trends. - The American sociologist. 2012. Vol. 43(4). P. 349-365.
15. Hechter M. Principles of group solidarity. Berkeley: University of California press, 1987. 219p.
16. Jamie C. Gorman, Nancy J. Cooke, Eduardo Salas Training Adaptive Teams. - HUMAN FACTORS. 2010. Vo. 52. № 2. P. 295-307.
17. Jeffries V., Johnston B.V., Nichols L.T., Oliner S.P., Tiryakian E., Weinstein J. Altruism and social solidarity: Envisioning a field of specialization. - The American sociologist. 2006. Vol. 37 (3). P. 67-83.
18. Juul S. Solidarity and social cohesion in late modernity: A question of recognition, justice and judgment in situation. - European Journal of Social Theory. 2010. Vol. 13(2). P. 253-269.
19. Lukes S. Emile Durkheim: His life and work: A historical and critical study. N.Y.: Harper & Row, 1972. 676 p.
20. Shuffler M. L., Pavlas, D., & Salas, E. (2012). Teams in the military: A review and emerging challenges. - J. H. Laurence & M. D. Matthews (Eds.), Oxford library of psychology. The Oxford handbook of military psychology (p. 282-310). Oxford University Press.
Информация об авторе
Боярчук Анна Владимировна, кандидат исторических наук, преподаватель кафедры (гуманитарных и социально-экономических дисциплин) Московского высшего общевойскового командного училища, г. Москва, Российская Федерация.
Автор-корреспондент
Боярчук Анна Владимировна, e-mail: [email protected]
ARMY, GOVERNMENT AND SOCIETY
Review
Solidarity of social relations of Russian troops in military collectives
A. V. Boiarchuk 1
1 Moscow Higher Military Command School, Moscow, Russian Federation, ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9825-0961, e-mail: [email protected]
Abstract:
Introduction. Modern Russia, which is developing in the era of globalization and cosmopolitanism, is characterized by a crisis of traditional values, which mainly affects interpersonal and intergroup social relations. Such social values as friendship, camaraderie, unity, solidarity, mutual revenue is discredited and lose their original meaning. As a result, Russian society is experiencing the destruction of social communications designed to regulate the full functioning of social institutions, and people are more likely to fail to perform the roles established by the state and society. In the face of existing challenges, the processes of solidarity of professional communities, expressed in the formation of people's readiness for collective actions, systematic mutual assistance, mutual support, as a result of awareness of their common interests.
The main criterion for determining the prospect of solidarity in the military collective is the problem of justice, punishment of the guilty and the promotion of the worthy. The value of justice has always been and in many ways remains the most important value of military culture. At the same time, it is important to understand that people associate injustice mainly not with the fact of social inequality, but with double standards in relation to people. In a military organization, the idea of solidarity can only be realized on the principles of unified leadership. Examples of solidarity in the ranks of the armed forces of a number of foreign states are examined and a critical analysis is given of the level of development of this phenomenon.
The purpose of this article is to consider the phenomenon of solidarity in military collectives. A critical analysis of the development of this phenomenon is carried out. In connection with the above facts, it is acceptable to conclude that consideration of the solidarity of servicemen in military collectives is an urgent topic that is interdisciplinary in nature, requiring sociological, cultural, philosophical reflection. An analysis of the existing research literature allows us to conclude that the problem of solidarity of military personnel in military collectives is poorly investigated. Conclusion. The main factors hindering the solidarity of the social relations of Russian servicemen in military collectives are analyzed. The main determinants that have a positive impact on the solidarity of the interaction of military personnel are identified. A perspective forecast is given for the strategic directions of the development of this phenomenon.
Keywords:
solidarity, social relations, military personnel, military collectives, military duty, army, contract soldier
References
1. Almukhametov R. Sh., 2017, Sotsiokul'turnye osnovaniya neformal'noi differentsiatsii voennosluzhashchikh po prizyvu [Sociocultural foundations of the informal differentiation of conscripts]. - Gumanitarnye problemy voennogo dela. 2017. No 4 (13). S. 140-146. (In Russ.)
2. Baranovsky M. V., 2015, Sotsial'nye otnosheniya doveriya v upravlenii voinskim podrazdeleniem [Social relations of trust in the management of a military unit]: Cand. soc. sci. diss. Moscow, 2015. 210 s. (In Russ.)
3. Zabara A. L., 1998, Sotsial'naya regulyatsiya distsiplinarnykh otnoshenii v Vooruzhennykh Silakh Rossiiskoi Federatsii [Social regulation of disciplinary relations in the Armed Forces of the Russian Federation]. Cand. soc. sci. diss. Moscow, 1998. 118 s. (in Russ.)
4. Kozlov V. A., 2010, Preduprezhdenie prestupnosti v sfere mezhlichnostnykh i mezhgruppovykh otnoshenii v voinskikh kollektivakh (sotsiologicheskii aspekt [Crime prevention in the field of interpersonal and intergroup relations in military collectives (sociological aspect)]. - Servis plyus. 2010. No 3. S. 78-85. (In Russ.)
5. Lansky A. V., 2011, Kommunikativnye taktiki garmonichnogo obshcheniya [Communicative tactics of harmonious communication]. (In Russ.)
6. Lossky N. O., 1991, Istoriya russkoi filosofii [History of Russian philosophy]. Per. from English. Moscow, 1991. 480 s. (In Russ.)
7. Malakhov V. D., 2004, Sotsiologicheskii analiz neformal'nykh grupp voennosluzhashchikh (Na primere korabel'nogo voinskogo kollektiva) [Sociological analysis of informal groups of military personnel (On the example of a naval military team)]: Cand. soc. sci. diss: Moscow, 2004. 212 s. (In Russ.)
8. Matyash O .I., 2011, Prilozheniya [Applications]. - Mezhlichnostnaya kommunikatsiya. Teoriya i zhizn'. St. Petersburg, 2011. S. 490-513. (In Russ.)
9. Rebrina L. N., 2018, Onlain-petitsii kak forma protestnoi kommunikatsii v usloviyakh elektronnoi demokratii [Online petitions as a form of protest communication in the context of e-democracy]. - Mir nauki, kul'tury, obrazovaniya. 2018. No. 3 (70). S. 478-483. (In Russ.)
10. Starostin A. M., 2007, Konflikty i solidarnost' v konkurentnom obshchestve: garantii i riski [Conflicts and solidarity in a competitive society: guarantees and risks]. - Uchenye zapiski SKAGS. 2007. No. 1. S. 61-69. (In Russ.)
11. Filippov A. F., 2011, Mobil'nost' i solidarnost'. Stat'ya pervaya [Mobility and solidarity. Article one]. -Sotsiologicheskoe obozrenie. 2011. Vol. 10. No 3. S. 4-20. (In Russ.)
12. Khutyz I.P., 2012, Solidarizatsiya: kharakteristiki fenomena i urovni ego realizatsii. [Solidarization: characteristics of the phenomenon and levels of its implementation]. - Yazyk. Tekst. Diskurs: Nauchnyi al'manakh Ctavropol'skogo otdeleniya RALK. 2012. №10. S. 176-180. (In Russ.)
13. Druckerman P., 2012, Bringing Up Bébé: One American Mother Discovers the Wisdom of French Parenting (now with Bébé Day by Day: 100 Keys to French Parenting). New York, 2012. P. 249. (In Eng.)
14. Efremenko D., Evseeva Y., 2012, Studies of social solidarityin Russia: Tradition and modern trends. - The American sociologist. 2012. Vol. 43(4). P. 349-365. (In Eng.)
15. Hechter M., 1987, Principles of group solidarity. Berkeley: University of California press, 1987. 219 p. (In Eng.)
16. Jamie C. Gorman, Nancy J. Cooke, Eduardo Salas 2010, Training Adaptive Teams. - HUMAN FACTORS. 2010 Vol. 52. Iss. 2. P. 295-307. (In Eng.)
17. Jeffries V., Johnston B.V., Nichols L.T., Oliner S.P., Tiryakian E., Weinstein J., 2006, Altruism and social solidarity: Envisioning a field of specialization. - The American sociologist. 2006. Vol. 37 (3). P. 67- 83. (In Eng.)
18. Juul S., 2010, Solidarity and social cohesion in late modernity: A question of recognition, justice and judgment in situation. - European Journal of Social Theory. 2010. Vol. 13(2). P.253-269. (In Eng.)
19. Lukes S., 1972, Emile Durkheim: His life and work: A historical and critical study. N.Y.: Harper & Row, 1972. 676 p. (In Eng.)
20. Shuffler M. L., Pavlas, D., & Salas E., 2012, Teams in the military: A review and emerging challenges. - In J. H. Laurence & M. D. Matthews (Eds.), Oxford library of psychology. The Oxford handbook of military psychology (p. 282-310). Oxford University Press. (In Eng.)
Information about the author
Anna V. Boiarchuk, Cand. Sci. (History), Teacher of the Department of the Humanities and socio-economic disciplines of the Moscow Higher Military Command School, Moscow, Russian Federation.
Corresponding author
Anna V. Boiarchuk, e-mail: [email protected]
Наука. Общество. Оборона 2311-1763 Science. Society. Defense
2020. Т. 8. № 3 Online ISSN 2020. Vol. 8. № 3
