CC BY
1
СОДЕРЖАНИЕ Е80-ПОВЕСТКИ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ В.Д. Гаврилова, студент
Волгоградский государственный университет (Россия, г. Волгоград)
DOI:10.24412/2500-1000-2024-3-2-19-21
Аннотация. Автор описывает концепцию устойчивого развития: социально-экономический прогресс не нарушает своей природной основы. Смоделирована ситуация, заставляющая делать акцент не только на экологическом аспекте. Автор отмечает, что в научной литературе концепцию устойчивого развития считают неопределенной, а ESG-повестку конкретной и измеримой. Проанализированы критерии ESG-повестки (экологический, социальный и управленческий), приведены примеры, как они реализуются компаниями. Раскрыты методики оценки внедрения компанией указанной повестки.
Ключевые слова: устойчивое развитие, ESG, экологический менеджмент, социальная сфера, корпоративное управление.
Современные реалии усиливают нагрузку на природную среду, общественные отношения, в том числе, управленческие процессы. В идеальной модели стремительный рост производства не должен вредить окружающей среде (далее - ОС) и ущемлять права работников и контрагентов. Необходимо последовательное управление с минимизированной коррупцией, видится перспективным участие бизнеса в социальных проектах.
Разумеется, представляется оптимальным поиск определенного баланса. Сегодня достаточно часто звучат конструкции, связанные с данной тематикой: повестка «ESG» и концепция устойчивого развития.
Концепция устойчивого развития подразумевает, что социально-экономический прогресс не нарушает своей природной основы, не развивает риски экологической катастрофы (усиление глобальных проблем) и тому подобное. Однако могут возникнуть ситуации, при которых принятие повышенных мер к сохранению ОС негативно повлияет на социально-экономическое развитие отдельной территории. Например, «основная» деятельность жителей отдаленной территории оказывает негативное воздействие на окружающую среду (далее - НВОС), при превышении каких-то допустимых показателей имеет место и экологический вред. «Сокращение» такой деятельности в муниципальном образовании приведет к без-
работице и иным сопутствующим проблемам.
Повестка «ESG» состоит из критериев, значение которых определяется по первой букве этого слова: «E» - environmental (экологический); «S» - social (социальный); «G» - governance (управленческий). Компании вырабатывают меры по реализации данных аспектов, отражая это в отдельных документах. Так, например, у Сбера в рамках «Сберегаем вместе» есть подраздел «Политика в области ESG и устойчивого развития». В названии документа детализируется соответствующая сфера: социальная и экологическая ответственность, корпоративное управление и устойчивое развитие [1].
Экологический аспект ESG показывает меры организации по сокращению НВОС. Думается, «Е» показатель высок при реальном сокращении выбросов в атмосферный воздух, минимизации вырубки лесов и так далее. Например, сеть магазинов «Перекресток» и «Splat» собрали использованный пластик (зубные щетки) и содействовали изготовлению тротуарной плитки для улучшения благоустройства парка [2]. Это сократило объем отходов, отправляемых на полигон.
Социальный аспект ESG показывает:
1) соблюдение прав работников компании;
2) уважительное отношение к контрагентам (соблюдение сроков исполнения обязательств и т.д.) и потребителям;
3) участие в социальных проектах и так далее.
Управленческий аспект отражает отношение компании к государству и акционерам. На указанный критерий влияет деловая этика компании, уровень коррупции и мошенничества как внутри компании, так и во взаимодействии с внешним миром. Например, в рамках корпоративного управления компании Ростелеком действует принцип «нулевой толерантности» к коррупции и мошенничеству, в связи с чем функционирует «линия доверия», куда можно обратиться и сообщить о соответствующих фактах [3].
В научной литературе понятие устойчивого развития и ESG-повестку либо отождествляют, либо различают с точки зрения определенности. Так, например, указывается, что устойчивость неопределенна (компании могут понимать ее по-своему), а у ESG конкретна и измерима [4, с. 183]. С другой стороны, отсутствует универсальная методики анализа, насколько в компании внедрена «ESG-повестка». Такую деятельность осуществляют рейтинговые агентства, использующие как буквенные (MSCI) и численные (S&P Global) оценки. Вместе с тем, в российской научной литературе чаще упоминается ООО «Национальное рейтинговое
агентство» (далее - Агентство), которое в 2022 г. разработало подробную методику оценки приверженности компаний к рассматриваемой повестке (решение № ПР/07-06/22-1) [5, с. 23].
Агентство разработало разветвленную систему оценки, которая различается, в том числе, в зависимости от вида экономической деятельности компании, ее сектора: промышленный, потребительский, недвижимость, финансовый и пр.
Анализируя данный документ, можно заключить, например, что высокие оценки критерии «G» возможны, если компания:
1) предоставляет информацию о структуре собственности и в целом имеет де-концентрированное разделение долей (у каждого собственника не более 25% или же «у всех понемногу»);
2) разрабатывает детализированную стратегию с полным финансовым планом на различные срочные периоды;
3) имеет отдельное подразделение по управлению рисками и внутренний контроль, особенно финансовый аудит;
4) своевременно раскрывает информацию. Для «Е»-показателя важны критерии экологического менеджмента, инициативы компании по сохранению ОС, конкретные показатели воздействия на ОС, использование ресурсов (степень рациональности).
«^»-показатель оценивается по параметрам: общество, человеческий капитал, права человека, клиенты. Достаточно широким представляется блок «права человека»: инклюзивность, обратная связь, возрастной баланс, требования к контрагентам части этичного ведения бизнеса. В части «гендерных вопросов» оценивается доля женщин на руководящих должностях. Разумеется, данный вопрос значим и уместен, однако, думается, не всегда можно говорить, что если женщин на руководящих должностях мало, то это непременно показывает низкий социальный критерий компании.
Думается, что стремление к четкой оценке внедрения ЕБО-повестки определенным образом способствует дисциплинированности компаний и напоминает им, что они участвуют не только в экономических отношениях, несут ответственность за социальные и экологические аспекты. При наличии высоких показателей ЕБО возможно говорить о предпосылках к реализации концепции устойчивого развития, которая теоретически может включать оценку по более обширно группе показателей.
Библиографический список
1. Политика Сбера в области ESG и устойчивого развития. - [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://sberegaem-vmeste.ru/pdf/sber_esg_policy_rus.pdf (дата обращения: 30.03.24).
2. Как из собранных в «перекрёстке» зубных щёток делают брусчатку. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://esg.x5.ru/ru/news/17n21-splat/?ysclid=lue7u6qoq0433571055 (дата обращения: 30.03.24).
3. Линия доверия по фактам коррупции и мошенничества. - [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://www.company.rt.ru/ir/corporate_governance/docs/hot-line.php?ysclid=lue8fpk8ab443867649 (дата обращения: 30.03.24).
4. Малышева Е.А. ESG-повестка российских компаний в меняющемся мире // Проблемы развития предприятий: теория и практика. - 2022. - № 1-2. - С. 180-184.
5. Гладченко Т.Н. ESG-повестка как неотъемлемая часть развития на территориях новых регионов РФ // Сборник научных работ серии «Государственное управление». - 2023. - № 32. - С. 21-26.
THE CONTENT OF THE «ESG AGENDA» AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT
V.D. Gavrilova, Student Volgograd State University (Russia, Volgograd)
Abstract. The author describes the concept of sustainable development: socio-economic progress does not violate its natural basis. A situation has been modeled that forces us to focus not only on the environmental aspect. The author notes that in the scientific literature, the concept of sustainable development is considered vague, and the ESG agenda is specific and measurable. The criteria of the ESG agenda (environmental, social and managerial) are analyzed, and examples of how they are implemented by companies are given. The methods of evaluating the implementation of the specified agenda by the company are disclosed.
Keywords: sustainable development, ESG, environmental management, social sphere, corporate governance.
