CC BY
20
Нацюнальний лкотехшчний унiверситет УкраУни
BTiM, недолжи регулювання розвитку роздрiбноi торгiвлi тдсилюють-ся й значною експансieю на внутршнш ринок TOBapiB, виготовлених не на те-риторп держави. Так, якщо у 2009 р. спостержалася позитивна тенденцiя до збiльшення частки xоварiв, виготовлених на територп Укра!ни, в структурi роздрiбного товарообороту торгово! мережi тдприемств, то у 2010 р. частка цих товарiв зменшилася на 3,1 в. п. (до 64,3 %). Хоча за продовольчими товарами, виготовленими на територп Укра!ш, спостерiгаeться краща ситуацiя -вони щорiчно утримують близько 88,0 % внутршнього споживчого ринку. Проте частка непродовольчих товарiв, виготовлених на територп Укра!ни, у 2010 р. опустилася до 50,0 %, що е найнижчим значенням за останш три роки, це варто розщнювати як негативну тенденцiю. Адже такий стан справ зас-вщчуе невисоку конкурентоспроможнiсть не тiльки непродовольчих, але й значного сегменту продовольчих товарiв вiтчизняного виробництва.
Крiм висвгглених недолiкiв системи державного регулювання роздрiб-но! торгiвлi (що мають бшьшою мiрою кiлькiсний характер) визначимо й таю !! вади бшьш яюсного характеру, як [3, с. 8, 12; 4, с. 7-8; 5, с. 38-53]:
• непропорцшшсть зростання варттсного обсягу роздр1бного товарообороту ф1зичному, темпи зростання якого меншц
• деформаци в структур1 споживання товар1в, обумовлеш передусш диферен-щащею за доходами у региональному та субрегиональному аспектах;
• недостатня товарна насичешсть споживчого ринку, забезпечешсть населення об'ектами торг1вл1 та торговими площами, а, вщтак, - задоволешсть спожива-чш яюсними параметрами споживання i обслуговування;
• невисокий рiвень розвитку штернет-торпвл^ а також мала частка безготшко-во! форми розрахунку за товари в роздрiбнiй торгiвлi;
• ютотне зростання конкурентних переваг торговельних об'ектш нових форма-тiв (супер- i гiпермаркетiв) та продовольчо-речових ринкв над традицшними магазинами "бшя дому", що призводить до концентраци торгiвлi в мережах, укрупнення торговельних об'ектш, випснення дрiбних магазинiв i посилення монопотзаци сфери роздрiбного товарообцу iз вже згадуваними негативни-ми наслiдками;
• висока витратомютюсть та складтсть створення нових i розвитку дтачих об'екпв торгiвлi внаслiдок високого ршня монополiзацil галузi, недостатньо ефективного i прозорого регуляторного середовища. За даними [6], хоча б один дозвш щорiчно отримуе понад 50 % впчизняних пiдприемств, на отри-мання дозволу в середньому витрачають 35 дшв (для отримання лщензи -242 дт); середня кiлькiсть процедур, необхiдних для отримання дозволу на-лiчуе 18; витрати на отримання дозвшьних або лiцензiйних документш ста-новлять близько 180 % вщ середнього доходу на одиницю населення. Недос-коналiсть впчизняно! дозвшьно! системи визнають також мiжнароднi еконо-мiчнi шституцй. Для прикладу, зпдно з рейтингом легкосл ведення бiзнесу Свiтового Банку (Doing Business - 2012) станом на початок 2012 р. Украша попршила свою позищю на 3 пункти i опустилася на 152 мюце (серед 183 кра!н).
Вказане призводить до концентрацii (монополiзацii) внутрiшнього споживчого ринку та мехашзму доступу до нього, споживача, прав дiяльнос-xi, створення штучних бар'ерiв для функцiонування i розвитку шдприемств торгiвлi. Подальше вдосконалення дозвiльноi системи, зокрема в торпвл^
стосуеться посилення контролю i вiдповiдальностi посадових ошб з метою зменшення трансакцiйних i часових витрат суб'ектiв торговельного тд-приемництва в системi регуляторного поля; наявнють тiньового сектору у сферi роздрiбноl торпвл^ зумовленого оборотом кошпв фiзичних осiб - тд-приемщв, зокрема на ринках (офiцiйний облж надходження i продажу това-рiв у яких е спрощеним), неоргашзованих та напiвлегальних суб'ектiв госпо-дарювання. Це призводить до скорочення податкових надходжень вщ суб'ектiв сфери торпвл^ зокрема до мiсцевих бюджелв, що знижуе соцiальну ефективнiсть торгiвлi.
Висновки. Сфера роздрiбноl торгiвлi Укра1ни розвиваеться вщносно швидкими темпами та за багатьма 11 характеристиками наявш як можливосп, так i передумови до подальшого зростання. Зокрема, спостерiгаються: збшь-шення розмiрiв тдприемств, обсягiв 1х дiяльностi (роздрiбного товарообороту, зокрема на одного пращвника, 1 м2 торгово1 площi, одиницю наявного на-селення), торгово1 площi, обсягiв товарних запашв i пришвидшення 1х обко востi, збiльшення суми активiв i власного капiталу пiдприемств, покращення характеристик розвитку ринкiв i збiльшення ролi роздрiбноl торгiвлi в забез-печеносп зайнятостi населення, що е позитивними характеристиками регу-лювання та передумовами розвитку вггчизняно! роздрiбноl торгiвлi.
Л1тература
1. Д1яльшсть суб'екпв господарювання : стат. зб. за 2010 рж / Державна служба статистики Укра!ни. - К. : ДП "1нформацшно-анаштичне агентство", 2011. - 454 с.
2. Роздр1бна торпвля Украши у 2000-2010 рр. / Державна служба статистики Укра!ни. -К. : Вид-во ДСС Украши, 2011. - 191 с.
3. Юр'ева П.Б. Науково-оргашзацшш засади розвитку торговельно! сфери Украши : ав-тореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.03 - Економжа та управлшня нацюнальним господарством / Нацюнальний ун-т ДПС Украши. - 1ртнь, 2010. - 24 с.
4. Беляева М.В. Економ1чний мехашзм регулювання шдприемницько! д1яльносп в тор-пвл1 : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 - Економжа та управлшня шдприемствами (за видами економ1чно! д1яльносп) / Харювський держ. ун-т хар-чування та торпвлг - Харюв, 2010. - 19 с.
5. Внутршня торпвля: регюнальш аспекти розвитку : монограф1я / за ред. О. О Шубша, Я. А. Гончарука. - Донецьк-Льв1в : Вид-во ДонНУЕТ, 2007. - 404 с.
6. Васильщв Т.Г. Удосконалення дозвшьно! системи д1яльносп малих 1 середшх шд-приемств / Т.Г. Васильщв, В.1. Волошин. - 1нтернет-ресурс Н1СД. [Електронний ресурс]. -Доступний з http://www.niss.gov.ua.
Добуш ЗА. Состояние и тенденции развития розничной торговли как детерминанта эффективности ее регулирования
Осуществлен анализ современного состояния и тенденций развития розничной торговли в Украине. Проанализированы показатели ресурсной обеспеченности предприятий, параметры развития и специализации розничной торговой сети, уровень ресурсной обеспеченности рынков по продаже продовольственных товаров, состояние финансово-экономической эффективности отечественных субъектов розничной торговли. Доказано наличие региональных дифференциаций развития отечественной розничной торговли. Очерчены направления усовершенствования государственной политики регулирования развития розничной торговли.
Ключевые слова: розничная торговля, государственное регулирование, эффективность государственной политики, состояние и тенденции развития.
Нацюнальний лкотехшчний ушверситет УкраУни
Dobush Z.A. State and progress of retail business trends as a determinant of efficiency of its adjusting
The analysis of the modern state and progress of retail business trends is carried out in Ukraine. The indexes of resource material well-being of enterprises, parameters of development and specialization of retail point-of-sale network, level of resource material well-being of markets, are analysed on the sale of food stuffs, state of financial efficiency of domestic subjects of retail business. The presence of regional differentiation development of domestic retail business is well-proven. Outlined directions of improvement of public policy of adjusting of development of retail business.
Keywords: retail business, government control, efficiency of public policy, state and progress trends.
УДК 658.6:316.614 Астр. М.Р. Стка1 -Львiвська КА
СИСТЕМНИЙ П1ДХ1Д ДО ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ СОЦ1АЛЬНО-ТРУДОВИХ В1ДНОСИН НА ШДПРИеМСТВАХ
ТОРГ1ВЛ1
Запропоновано модель сощально-трудових вщносин на торговельному тдприемств^ обгрунтовано щльову функщю використання системного шдходу до фор-мування i розвитку сощально-трудових вщносин. Визначено штегративш властивос-т1 моделi сощально-трудових вщносин, враховуючи вплив соцiалiзацii торпвлг Вис-в^лено необхщщсть виникнення синерпчних зв'язгав на торговельному пщ-приемств^ що забезпечуе бшьш загальний ефект сукупност економiчних, адмшю-тративних, соцiально-психологiчних, правових норм i метсдав регулювання сощаль-но-трудових вiдносин.
Ключовг слова: соцiально-трудовi вiдносини, торговельне пщприемство, сис-темний пiдхiд, працiвник, соцiалiзацiя торгiвлi, формування, розвиток.
Постановка проблеми. Економ1чш основи розвитку тдприемницько! д1яльносл зумовлеш сукупшстю алгоритм1в удосконалення регулювання со-щально-трудових вщносин, формування достатнього обсягу людських про-дуктивних можливостей та впровадження програм сощального характеру в сфер1 товарного об1гу. Сощально-трудов1 вщносини е складною багатор1вне-вою системою, яку утворюють окрем1 процеси, суб'екти, оргашзацшш формування на шституцюнальному, законодавчому та нормотворчому р1вш. Потреба у вдосконаленш оргашзацшних вщносин 1 зв'язюв у торг1вл1 входить до перетку необхiдних елеменпв механiзму забезпечення захисту та розвитку суспшьства. Це, своею чергою, актуал!зуе вивчення засад сощаль-но! защкавленосп та вiдповiдальностi суб'ектiв i об'екпв працi на тд-приемствах торпвл!
Анал1з останн1х досл1джень 1 публжацш. Теоретичнi та методичнi аспекти дослщжувано! в робот проблеми певною м!рою висвiтлено у працях провщних вичизняних та зарубiжних науковцiв i практиюв, таких як В. Афанасьев, Д. Богиня, П. Бурдье, В. Бурега, I. 1ванова, В. Карсекш, А. Колот, Д. Котлер, Дж. Коулман, Ю. Любашевський, А. Мазараю, Р. Мартанус, I. Ми-колайчук, У. оуч1, I. Петрова, В. Подмарков, О. Ромашов, Л. Ромашова,
1 Наук. к^вник: доц. О.1. 1ляш, канд. екон. наук - Львiвська КА
А. Свенцицький, Ж. Тощенко, Р.М. Фалмер, Ф. Хмшь, В. Шуванов i багатьох шших. Але питання системного тдходу до формування та розвитку сощаль-но-трудових вiдносин на пiдприемсxвах торгiвлi дослiджено недостатньо. Управлiння соцiально-xрудовими вщносинами у сучасний перiод акxуалiзуе новi проблеми в xеорii управлiння та вирiшуе !х з урахуванням принцитв системного пiдходу.
Постановка завдання. Метою дослщження е обгрунтування системного тдходу до формування та розвитку сощально-трудових вiдносин, вра-ховуючи непередбачуватсть змiн зовнiшнього середовища функцiонування тдприемства та напрями сxабiльного i максимально ефективного розвитку сощально-трудових вщносин у сферi товарно-грошового обмiну.
Виклад основного матер1алу. Вiдомо, що формування i розвиток со-цiально-xрудових вiдносин на тдприемствах xоргiвлi вiдображаюxь супереч-ностi мiж цiною i варxiсxю робочо! сили, взаемозалежносxi та взаемодii мiж сторонами i носiями !х делегованих прав на шдивщуальному чи колективно-му рiвнях, зокрема вiддзеркалюючи внутршньо-оргашзацшну систему уп-равлiння xорговельно-xехнологiчним процесом. Як i будь-яка iнша система, формування i розвиток соцiально-xрудових вщносин потребуе системного пiдходу, оскiльки тшьки на його основi можна забезпечити впорядковану су-купнiсxь взаемопов'язаних i взаемодiючих ii елеменxiв, !х цшюний характер органiзацii та iнтегрованiсть на досягнення заданоi мети.
Методологiчна специфжа системного пiдходу до формування i розвитку соцiально-трудових вiдносин на тдприемствах торгiвлi полягае у вивчент закономiрностей i механiзмiв обмiну результапв працi, змiни ii матерiально-речовоi форми, а також процесу розмежування власностi на об'екти кутвль продажу. При цьому особливу увагу звертають на сукуптсть органiзацiйних дiй у межах концепцп регулювання соцiально-трудових вщносин на рiвнi ок-ремих стадш товарно-грошового обмiну. З позицiй системного тдходу, сощ-ально-трудовi вiдносини доцшьно розглядати одночасно в двох напрямках: у статищ - з погляду структури й змiсту системи, ii суп й форми оргатзацп; у динашщ - як процес з трансформацп входу системи в ii вихщ, тобто як фун-кщю управлiння з метою досягнення мiсii та реалiзацii цiлей системи [2, с. 230]. З огляду на це, системний тдхщ до формування i розвитку сощально-трудових вщносин на пiдприемствах торгiвлi е проявом динамiчностi досяг-нень i реалiзацii цiлей системи та проекцiею статичноi основи взаемодii окре-мих ii учасниюв. У цiй ситуацii можна визначати як проблемы аспекти та пе-решкоди розвитку соцiально-трудових вщносин на торговельних тд-приемствах, так i стратегiчнi прiоритети функцiонування тдприемства.
Системний тдхщ е проекцiею сукупносп механiзмiв, принципiв, ме-тодичних правил, який виконуе евристичну функцiю в загальнш системi формування i розвитку соцiально-трудових вiдносин на торговельному тд-приемствi. Отже, методологiчною основою системного тдходу до формування i розвитку сощально-трудових вщносин на торговельних тдприемствах е визначення зовтшнього оточення та внутрiшньоi структури балансу штере-сiв учасникiв розширеного вщтворення результатiв працi.
Нащомальмий лкотехшчний унiверситет Укршми
Вiдповiдно, на основi узагальнення системного пiдходу, на рис. наведено модель функщонування сощально-трудових вiдносин на торговельному тдприемств^ що включае в себе вхщ i вихiд системи, сукупнiсть взаемоза-лежних елементiв, масштаби зв'язку iз зовнiшнiм середовищем, зокрема зво-ротний зв'язок. Модель соцiально-трудових вiдносин на пiдприемствi торпв-лi дае змогу визначити передумови формування сощально-трудових вщно-син, враховуючи непередбачуванiсть змiн зовшшнього середовища тд-приемства та напрями стабшьного i максимально ефективного розвитку сощ-ально-трудових вiдносин у сферi товарно-грошового обмiну.
Понад це, цшсшсть соцiально-трудових вiдносин обумовлюеться комплексом елемент1в та 1'хшх властивостей, що закономiрно визначають ш-тегративнi властивостi модель Хоча властивост системи соцiально-трудових вщносин залежать вiд властивостей 11 елемент1в, але неадивтивнiсть системи об'ективно обгрунтовуе технологiю пошуку мiж ними синерпчних зв,язкiв з урахуванням погоджено! впорядкованост та самооргашзаци.
Рис. Модель сощально-трудових вiдносин на торговельному mдприeмствi
Виникнення синерпчних зв'язюв у системi сощально-трудових вщно-син на торговельному пiдприемствi забезпечуе бiльш загальний ефект сукуп-ностi економiчних, адмiнiстративних, соцiально-психологiчних, правових норм i методiв. Завдяки iнтенсивному обмiну iнтересiв мiж суб'ектами сощ-ально-трудових вiдносин за нерiвноважних умов зростае рiвень погодженостi системи, внаслщок чого виконують гаранти захищеностi життево важливих iнтересiв вiд внутрiшнiх i зовнiшнiх загроз.
Сукупнiсть суперечностей, вщносна деформацiя трудових цiнностей не е детермшоваш, оскiльки взаемодiя мiж процесами в системi сощально-трудових вщносин та зовнiшнiм середовищем здiйснюеться за допомогою входiв i виходiв. Так, пошук оптимального спiввiдношення сощально-еконо-мiчних результатiв дiяльностi торговельного пiдприемства iз задоволенням потреб населення у пращ та 11 винагородi необхiдно вважати реакщею сощ-ально-трудових вiдносин на вплив сощалiзащl, пов'язано! iз утвердженням сощально! вiдповiдальностi держави, пiдприемств, громадянського суспшь-ства [1, с. 70-72; 3, с. 230].
Сощалiзащя, як об'ективна потреба усвiдомлення едноста, гумашзму, вiдповiдальностi харакгеризуе взаeмовiдносини в суспiльсгвi не гiльки з приводу забезпечення свщомого виконання сво!х зобов'язань, а й посгшного об-м^ резульгагiв пращ, змiни 11 магерiально-речовоl форми, а гакож переходу власносп на об'екги купiвлi-продажу.
Окрiм цього, юнуе зворогний зв'язок, за якого досягнення повно1 га продукгивно1 зайнягосп, задоволення суспiльних i особисгих погреб дае змо-гу забезпечиги сощальний, духовний i професiйний розвигок пращвниюв горговельного пiдприемсгва. Зокрема, полiпшення оргашзацп пращ, магерь ально-гехнiчного посгачання i умов працi на горговельному тдприемст скорочуе виграги працi на реалiзацiю говарiв, тдвищуе продукгивнiсгь i покращуе 11 могиващю, усувае обмеження у реалiзацil здiбносгей i профе-сшного сгановлення, розвигку, трудового самовизначення пращвниюв тд-приемсгва. Огже, розвигок сощально-трудових вiдносин на окремому рiвнi е вщображенням системного пiдходу як моделi розподiлу варгосгi робочо1 си-ли га розроблення вщповщних заходiв досягнення належного рiвня економiч-них i соцiальних резульгагiв.
1сгогними сисгемними загрозами щодо формування га розвигку сощ-ально-грудових вiдносин на горговельному тдприемст в умовах соцiалiза-цп горгiвлi е недосгагнiй рiвень щенгифжацп соцiально-економiчних проце-ив, iнсгигуцiонального забезпечення взаемоди суб'екгiв соцiально-грудових вiдносин га сугшсного розумiння значення людського капiгалу. З огляду на це, цiлеспрямоване функщонування соцiально-грудових вiдносин на кожнiй сгади жиггевого розвигку горговельного тдприемсгва, трудового колекгиву га його окремих члешв повинно здшснювагись на основi сисгеми заходiв суспiльного (громадського i державного) регулювання.
Згiдно з наведеною моделлю, суспiльне регулювання сощально-грудо-вих вщносин у сферi товарно-грошового обмiну поеднуе цiльову дiяльнiсгь сисгеми соцiального партнерства га людського катталу горговельного тд-приемсгва. Окрiм цього, суспiльне регулювання сощально-трудових вщно-син - це система заходiв громадського га державного характеру щодо упро-вадження швесгицшно-шноващйних програм соцiально-економiчного розвигку горговельного тдприемсгва, галузей господарського комплексу га дер-жави загалом [4, с. 324-325].
У запропонованш сисгемi алгоршадв пошуку прiоригегiв сощалiзащl сощально-грудово! сфери на рiвнi горговельного пiдприемсгва дощльним е викорисгання синергегичного зв'язку, осюльки пiд час взаемодп усiх суб'екпв соцiально-грудових вiдносин iснуе погреба у поступовому зросган-нi резульгагiв пращ, шж в огриманнi випадково1, непередбачувано! суми виг-рачено1 працi кожного суб'екга окремо. 1снують гакож iншi зв'язки, зокрема: циклiчний зв'язок, за якого досягнення щлей на окремих рiвнях сощально-грудових вiдносин створюе основу для забезпечення цiльових економiчних га соцiальних резульгагiв на горговельному пiдприемсгвi загалом i навпаки; рекурсивний зв'язок, який вiдображае очевиднi причини виникнення сощаль-
