CC BY
39Система показателей оценки энергоэффективности промышленного предприятия
Measuring the Energy Efficiency of the Industrial Sector: Lack of Sufficient Knowledge and Accurate Assessment Indicators
УДК 658.5
> <
Тарасов Андрей Валерьевич
профессор Пензенского филиала Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства (Москва), доктор экономических наук 440026, г Пенза, Красная ул., д. 38
Tarasov Andrey Valer'evich
State University of Innovative Technologies and Entrepreneurship (Penza Branch)
Krasnaya Str. 38, Penza, 440026, Russian Federation
На текущий момент имеет место недостаточная изученность проблемы факторов, влияющих на энергоэффективность промышленных предприятий. Следствием этого является отсутствие четкой классификации указанных факторов по экономическому и организационному признаку. Особенностью данной статьи является обоснование системы показателей, на основании которой предполагается строить оценку энергоэффективности промышленного предприятия.
В статье затронута проблема создания комплекса мероприятий по регулированию энергоэффективности на промышленном предприятии на основе классификации факторов на прямо и косвенно влияющие на энергоэффективность.
The article reveals that at present there is insufficient knowledge about the factors affecting the industrial sector's energy efficiency (EnE). Consequently, the critique states, these factors could not be clearly classified from an economic or organizational perspective. In the course of this discussion, the review has called for the creation of a set of measures for regulating the EnE of an industrial facility. These measures, the document stipulates, would classify factors directly and indirectly influencing EnE. But, the blueprint concludes, EnE's influence on the industrial sector could not be evaluated fairly due to the current absence of accurate assessment indicators.
Ключевые слова: энергоэффективность, энергоемкость, система факторов, анализ, разработка
Keywords: energy efficiency, energy consumption, system factors analysis, development
Энергетическая безопасность России, невосполняе-мость некоторых используемых источников энергии, экологическая угроза и прочие проблемы промышленности и энергетики послужили толчком к разработке «Энергетической стратегии России на период до 2020 года». В качестве одного из основных направлений приложения усилий в этом документе выделяется «предотвращение энергорасточительства и повышение энергоэффективности». В то же время в нем ничего не говорится о методах определения и расчета энергоэффективности на предприятиях, а в научной литературе высказываются различные точки зрения по этой проблеме [1].
Оценка энергоэффективности промышленного предприятия жизненно необходима как для расчета
Гайнуллин Игорь Дмитриевич
аспирант Пензенского государственного университета
440013, г Пенза, ул. Чаадаева, д. 62
Gaynullin Igor' Dmitrievich
Penza State University
Chaadaeva Str. 62, Penza, 440013, Russian Federation
конечного показателя, характеризующего эффективность его деятельности с точки зрения энергетики и в соответствии с осуществлением энергетической стратегии, так и для сравнительного анализа сходных предприятий и поиска путей повышения энергоэффективности. В первую очередь для разработки методики оценки необходимо классифицировать факторы, влияющие на энергоэффективность и энергоемкость предприятия.
В предлагаемых различными авторами классификациях могут быть выделены четыре основные группы факторов:
• производственные (уровень технологий, состояние основных фондов, производительность труда);
• научно-технологические и проектные (наличие НИОКР на предприятиях, политика рационализаторства, наличие единого документооборота, квалификация персонала);
• экономические;
• административные.
В основном авторы научных работ рассматривают в своих трудах отдельные группы факторов и приводят их классификацию. Так, Т. Г. Поспелова выделяет такие экономические факторы, как нормирование расхода топливно-энергетических ресурсов (ТЭР), ценовое и тарифное регулирование, бюджетная политика и денежно-кредитная система [2]. К. Б. Лейкина предлагает рассматривать и другие факторы, влияющие на энергоэффективность и снижение энергоемкости (стабильность качества топлива и электроэнергии, совершенствование технологических процессов, утилизация вторичного тепла, модернизация и обновление фонда оборудования, предотвращение прямых потерь энергии, внедрение энергосберегающих технологий и энергоэффективного оборудования и техники)[3].
По нашему мнению, и в первом, и во втором случае предлагаемые классификации недостаточно полно отражают ситуацию. К тому же они не позволяют учитывать многие другие аспекты деятельности промышленного предприятия — от личной мотивации персонала к энергосбережению до использования энергосберегающего оборудования. Данное обстоя-
X
Р
О
тельство обуславливает необходимость альтернативных классификаций. Так, М. В. Самойлов предлагает классификацию, основывающуюся на выделении научно-технических, организационно-экономических, нормативно-технических, информационных и правовых факторов [4]. В классификации В. М. Проскурякова факторы энергоемкости подразделяются на две основные совокупности, группируемые в соответствии со следующими критериями:
1) по способу воздействия — на влияющие на эффективность использования ТЭР, на эффективность общественного производства и одновременно на эффективность использования ТЭР;
2) по стадиям использования — на внутриотраслевые и межотраслевые [5].
По нашему мнению, такая классификация, несомненно, имеет право на существование, но она недостаточно точно раскрывает место происхождения факторов и направление их влияния.
А. А. Василевский выделяет следующие факторы: тарифная политика; нормы потребления энергоресурсов; экономические санкции; качество исходных энергоресурсов; техническое обслуживание; ремонт технологического оборудования; использование вторичных энергоресурсов; модернизация и реконструкция установок и производств [6]. Данная классификация является одной из самых распространенных, но в ней не учитывается большое количество других существующих на предприятиях и влияющих на энергоэффективность организационных факторов.
Т. В. Анчарова подразделяет факторы, влияющие на энергоэффективность промышленного предприятия, на две основные группы — конструктивные и организационные [7]. В предложенной ею классификации отсутствуют экономические и технические факторы.
Мы полагаем, что наиболее целесообразно выделять организационные и экономические факторы энергоэффективности, что обусловлено их взаимозависимостью. Однако перечень факторов должен быть дополнен, что позволяет более полно проанализировать положение предприятия. Например, в группу организационных факторов, влияющих на уровень энергоэффективности предприятия и энергоемкости продукции, необходимо добавить факторы, отражающие ситуацию, связанную с повышением квалификации персонала в области эффективности использования ТЭР, разработкой программ по энергосбережению, сертификацией и энергоаудитом на предприятии. Предлагаемая нами классификация представлена в табл. 1 и 2.
Приведенная классификация с предварительным разбиением на подгруппы позволяет установить источник фактора, влияющего на энергоэффективность предприятия, и разработать мероприятия, направленные на ее повышение. Она может использоваться и в качестве основы для разработки внутренних положений и регламентных документов промышленного предприятия, связанных с потреблением ТЭР. При этом рассматриваемые факторы можно разделить на внешние и внутренние (табл. 3). В дальнейшем такое разделение позволяет акцентировать внимание на зависимых от предприятия факторах с целью разработки методики регулирования энергоэффективности.
Необходимо учитывать, что внутренние факторы влияют на энергоэффективность напрямую, в то время как воздействие внешних чаще всего носит кос-
венный характер. Важным этапом оценки и анализа энергоэффективности промышленного предприятия является создание аналитической системы показателей. На основе данных, представленных в табл. 1 и 2, была составлена табл. 4, содержащая в себе показатели, необходимые для оценки энергоэффективности.
С точки зрения деятельности предприятия наиболее важными являются значения показателей, связанных с применением энергосберегающих технологий и оборудования. Они напрямую отражают реальное положение предприятия и его потенциал в сфере повышения энергоэффективности. Очевидно, что при изношенном оборудовании, в отсутствие автоматизации и механизации производственного процесса предприятие всегда будет нести более высокие затраты на ТЭР по сравнению с предприятиями, обновляющими оборудование и повышающими энергоэффективность процесса производства. При этом значение этих показателей будет в значительной степени зависеть от финансового положения предприятия и его инвестиционных возможностей.
Не менее важное значение имеет и состояние инфраструктуры предприятия по снабжению ТЭР. По статистике, потери при снабжении и распределении предприятия ТЭР составляют значительную часть общей суммы энергопотерь. Так, в 2012 г. фактические потери «МРСК Волги» составили 6,36% от общего объема отпущенной электроэнергии в сеть, а общие потери с учетом распределительной сети могли достичь 10% [8]. Результаты работы энергетической службы предприятия можно оценить как по количеству аварий на предприятии, так и по количеству рационализаторских предложений и новых технических решений, предлагаемых и принимаемых этой службой.
Проведение систематического энергоаудита на предприятии (как внутреннего, так и внешнего) позволяет своевременно выявлять узкие места с точки зрения повышения энергоэффективности предприятия. Как правило, при проведении энергоаудита формулируются предложения по решению части проблем. Важным фактором затрат на ТЭР является организация производства и технических служб, которая зависит и от первичной планировки цехов, и от работы отдела главного технолога, службы нормирования и др. [9].
Правильное планирование расположения производственного оборудования в многопролетных цехах, на предприятиях с несколькими цехами позволяет экономить на движении сырья и полуфабрикатов по территории предприятия. Использование вторичных ТЭР в производстве и инфраструктуре позволяет добиться снижения показателей использования первичных ресурсов. Выбор менее энергоемкой технологии производства напрямую влияет на энергоемкость продукции. Выполненное по всем правилам нормирование расхода ТЭР позволяет ограничить излишнее энергопотребление при производстве и своевременно выявлять несоответствия при дальнейшем анализе расхода ТЭР на производстве.
Решение проблемы повышения энергоэффективности на предприятии во многом зависит от персонала. Мотивация к экономии ТЭР каждым сотрудником, соревнование между подразделениями на предмет экономии ТЭР, повышение квалификации в области энергосбережения, участие персонала в мероприятиях и конференциях, посвященных энергосбережению, поощрение рационализаторских предложений
< —
1 ш
2
X ^
ш
1 ш
2 х к
X I
ш ^
со <
сг
а
>
<
X —
<
сг а х к
X
сг
О
ш —
Таблица 2
Экономические факторы, влияющие на энергоэффективность предприятия
Подгруппа Фактор Применение и влияние фактора
Взаимодействие предприятия с государством и другими организациями Фискальная политика государства в области энергосбережения Применение налоговых льгот при выполнении определенных задач в области энергосбережения, выделение субсидий, грантов на проведение мероприятий по повышению энергоэффективности предприятия. В качестве санкций может использоваться лишение налоговых льгот
Финансовые методы мотивации повышения энергоэффективности Кредитование, выдача займов на льготных условиях, при условии достижения определенных результатов в энергосбережении или в целях повышения энергоэффективности предприятия
Тарифная политика государства в сфере ТЭР Государственное регулирование гибкой тарифной сетки на ТЭР влечет за собой повышение эффективности энергопотребления
Политика снабжающей ТЭР организации Гибкая тарифная сетка, наложение экономических санкций/преференций на потребителя способствуют стремлению хозяйствующего объекта к повышению энергоэффективности
Финансовое положение предприятия Инвестиционные возможности Наличие и отсутствие у предприятия средств на ремонт/замену, модернизацию оборудования, реализацию энергосберегающих программ напрямую влияет на уровень энергоэффективности предприятия
Финансовая устойчивость предприятия
Политика заработной платы на предприятии Индивидуальное материальное стимулирование персонала Наличие системы премирования и депремирования работников создает личную заинтересованность в повышении энергоэффективности предприятия
Таблица 1
Организационные факторы, влияющие на энергоэффективность предприятия
Подгруппа Фактор Влияние фактора и его применение
Работа с кадрами предприятия Квалификация персонала в сфере энергосбережения Снижение затрат на ТЭР
Взаимоотношения с предприятиями той же или смежных отраслей в сфере обмена опытом, участие в мероприятиях, посвященных энергосбережению Применение новых технологий по снижению расхода ТЭР
Система поощрения предложений персонала по экономии ТЭР Заинтересованность персонала в снижении расхода ТЭР
Система поощрения экономии ТЭР через фонд заработной платы подразделений
Энергоаудит Внешний энергоаудит Анализ предприятия на предмет нерационального использования ТЭР, внесение предложений по повышению энергоэффективности
Внутренний энергоаудит
Производство Применение энергосберегающих технологий и оборудования Прямое снижение энергоемкости продукции, уменьшение потерь ТЭР за счет повышения КПД и мощностей
Степень использования вторичных ТЭР Снижение затрат на первичные энергоресурсы
Планирование технологической карты и расстановка оборудования Исключение лишних энергозатратных операций, замена их на более экономичные
Модернизация системы учета ТЭР Исключение потерь ТЭР за счет неточности приборов учета
Нормирование расхода ТЭР Повышение эффективности использования ТЭР
Энергетическая служба предприятия Инфраструктура предприятия по снабжению ТЭР Повышение надежности и эффективности инфраструктуры, снижение потерь, расхода ТЭР на отопление
Влияние внешних факторов Доля производства энергоемкой продукции Производство продукции, отвечающей современным требованиям энергосбережения
Мониторинг правовых актов, регулирующих ТЭК Следование принятым нормам отрасли повышает эффективность функционирования предприятия
Участие в программах энергосбережения Участие в программах, посвященных энергосбережению, позволяет существенно снизить стоимость мероприятий по повышению энергоэффективности
Таблица 3
Классификация факторов на внешние и внутренние
Внешние факторы Внутренние факторы
Фискальная политика государства в области энергосбережения. Финансовые методы мотивации к повышению энергоэффективности. Тарифная политика государства в сфере ТЭР. Политика снабжающей ТЭР организации. Внешний энергоаудит. Инфраструктура предприятия по снабжению ТЭР. Участие в программах энергосбережения Инвестиционные возможности. Финансовая устойчивость предприятия. Индивидуальное материальное стимулирование персонала. Квалификация персонала в сфере энергосбережения. Взаимоотношения с предприятиями той же или смежных отраслей в сфере обмена опытом, участие в мероприятиях, посвященных энергосбережению. Система поощрения предложений персонала по экономии ТЭР. Система поощрения экономии ТЭР через фонд заработной платы подразделений. Внутренний энергоаудит. Применение энергосберегающих технологий и оборудования. Степень использования вторичных ТЭР. Планирование технологической карты и расстановка оборудования. Модернизация системы учета ТЭР. Нормирование расхода ТЭР. Инфраструктура предприятия по снабжению ТЭР. Доля производства энергоемкой продукции. Мониторинг правовых актов, регулирующих деятельность предприятий топливно-энергетического комплекса. Участие в программах энергосбережения
Таблица 4
Показатели, рекомендуемые для оценки энергоэффективности промышленного предприятия
Фактор Показатель
1 2
Фискальная политика государства в области энергосбережения 1.1. Величина налоговых льгот, руб. 1.2. Размер субсидий, дотаций, выделенных для решения проблем энергоэффективности, руб.
Финансовые методы мотивации к повышению энергоэффективности 2.1. Ставка льготного кредита, выдаваемого при условии достижения результатов в области энергосбережения и/или для решения задач повышения энергоэффективности предприятия. 2.2. Размер предоставляемого льготного кредита при тех же условиях, что и п. 2.1, руб.
Тарифная политика государства в сфере ТЭР 3.1. Цена за 1000 единиц ТЭР на конец года, руб.
Политика снабжающей ТЭР организации 4.1. Размер льгот, предоставляемых снабжающей организацией в виде сниженных тарифов, руб. 4.2. Размер санкций и штрафов, накладываемых снабжаемой организацией на потребителя, руб.
Инвестиционные возможности 5.1. Инвестиции в энергоэффективное оборудование, руб. 5.2. Инвестиции в программы мероприятий по повышению энергоэффективности, руб.
Финансовая устойчивость предприятия 6.1. Коэффициент финансовой устойчивости предприятия. 6.2. Коэффициенты ликвидности: текущей, абсолютной
Индивидуальное материальное стимулирование персонала 7.1. Доля премий персонала за личную экономию ТЭР в структуре фонда заработной платы, %. 7.2. Доля штрафов персонала за перерасход ТЭР в структуре фонда заработной платы, %
Квалификация персонала в сфере энергосбережения 8.1. Количество работников, повысивших квалификацию в сфере энергосбережения, чел.
Взаимоотношения с предприятиями своей или смежных отраслей в сфере обмена опытом, участие в мероприятиях, посвященных энергосбережению 9.1. Количество посещенных работниками предприятия мероприятий, посвященных проблемам повышения энергоэффективности, ед. 9.2. Количество работников, принявших участие в конференциях, чел. 9.3. Количество тезисов по проблеме энергоэффективности и энергоемкости, шт. 9.4. Экономический эффект от полученного в ходе участия в мероприятиях и конференциях опыта, руб.
Система поощрения предложений персонала по экономии ТЭР 10.1. Количество зарегистрированных рационализаторских предложений, шт. 10.2. Экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений персонала организации, руб.
Окончание таблицы 4 <
1 2
Система поощрения экономии ТЭР через фонд заработной платы подразделений 11.1. Надбавка к фонду заработной платы подразделения, показавшего наибольший результат в экономии ТЭР, руб. 11.2. Экономический результат от проведения соревнований между подразделениями по экономии ТЭР, руб.
Внешний энергоаудит 12.1. Количество нарушений в системе учета ТЭР на предприятии, шт. 12.2. Сумма ущерба, нанесенная нарушениями в системе учета ТЭР на предприятии, руб. 12.3. Объем нерационально использованных ТЭР, руб. 12.4. Доля нерационально использованных ТЭР в общем объеме потребления первичных ТЭР, руб. на предприятии, шт.
Внутренний энергоаудит
Применение энергосберегающих технологий и оборудования 13.1. Коэффициент обновления оборудования. 13.2. Коэффициент автоматизации производства. 13.3. Коэффициент механизации производства
Степень использования вторичных ТЭР 14.1. Объем потребления вторичных ресурсов, т. у. т. 14.2. Доля потребления вторичных ТЭР в общем потреблении ТЭР, %
Планирование технологической карты и расстановка оборудования 15.1. Объем технологических потерь ТЭР, руб.
Модернизация системы учета ТЭР 16.1. Затраты на модернизацию системы учета ТЭР, руб.
Нормирование расхода ТЭР 17.1. Коэффициент исполнения норм расхода ТЭР, %
Инфраструктура предприятия по снабжению ТЭР 18.1. Степень износа инфраструктуры предприятия по снабжению ТЭР, %. 18.2. Количество аварий в инфраструктуре энергоснабжения предприятия, шт. 18.3. Количество мероприятий, проведенных энергетической службой по повышению энергоэффективности предприятия, шт.
Доля производства энергоемкой продукции 19.1. Энергоемкость продукции по видам, т. у. т./руб. выпущенной продукции. 19.2. Структура выпущенной продукции по видам. 19.3. Доля энергопотребления на производство наиболее рентабельного вида продукции в общем энергопотреблении на производстве, %
Мониторинг правовых актов, регулирующих топливно-энергетический комплекс 20.1. Количество зафиксированных несоблюдений и нарушений правовых норм в области энергосбережения, шт.
Участие в программах энергосбережения 21.1. Количество федеральных, муниципальных программ по повышению энергоэффективности предприятий, в которых принимает участие анализируемое предприятие, шт.
в рассматриваемой сфере — все это является частью работы с персоналом промышленного предприятия по повышению его энергоэффективности.
Немаловажными являются и условия, создаваемые государством для предприятий (наличие субсидий под задачи энергосбережения, предоставление налоговых или кредитных льгот). Но государство может применять и санкции (штрафы, лишение льгот) по отношению к предприятиям, игнорирующим политику повышения энергоэффективности. Жесткое тарифное регулирование, использование системы гибких тарифов позволяет предприятиям более тщательно планировать производство и развитие инфраструктуры, например, с целью дополнительной экономии на разнице цен на ТЭР.
Создание разносторонней системы показателей, учитывающей большое количество факторов эффективности использования ТЭР, закладывает основы для разработки методики оценки энергоэффективности предприятия. Статистическое исследование веса факторов, включенных в данную систему, позволит создать многофакторную модель и более качественно проводить анализ предприятий в рамках региона и отрасли. Кроме того, предложенная система может
использоваться как прямое руководство для управляющего персонала и владельцев промышленных предприятий, разрабатывающих меры по повышению энергоэффективности.
Литература
1. Энергетическая стратегия России на период до 2020 года: От 28 августа 2003 г. № 1234-р.
2. Поспелова Т. Г. Основы энергосбережения. Минск: УП «Техпринт», 2000. 353 с.
3. Лейкина К. Б. Ликвидация потерь — резерв интенсификации производства. М.: Экономика, 1985. 184 с.
4. Самойлов М. В., Паневич В. В., Ковалев А. Н. Основы энергосбережения. Минск: БГЭУ, 2002. 198 с.
5. Проскуряков В. М., Самуйлявичус Р. И. Эффективность использования топливно-энергетических ресурсов (показатели, факторы роста, анализ). М.: Экономика, 1988. 158 с.
6. Василевский А. А. Пути экономии ТЭР // Государственное регулирование: опыт, проблемы, пути, решения. 1999. С. 129-137.
7. Анчарова Т. В. и др. Энергосберегающая технология электроснабжения народного хозяйства: в 5 кн. Кн. 1 / Под ред. В. А. Веникова. М.: Высш. шк., 1989. 190 с.
8. Показатели передачи электроэнергии ОАО «МРСК Волги» за 2012 год // Официальный сайт ОАО «МРСК
< Волги»: [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://
^ www.mrsk-volgi.ru.
5 9. Круглов В. В., Макаренко Г. Б. Основные векторы совре-
* менной энергетической стратегии России// Известия
ш Санкт-Петербургского университета экономики и финан-
ш сов. 2012. № 1. С. 32-39.
x References
^ 1. "Energy strategy of Russia for the period up to 2030".
< Approved by the Order of the RF Government of of August 28, i= 2003 № 1234-r. (In Russ.).
^ 2. Pospelova T. G. Osnovy energosberezheniya [Fundamentals
of energy saving]. Minsk, Tekhprint Publ., 2000. 353 p.
h 3. Leykina K. B. Likvidatsiya poter' — rezervintensifikatsiiproiz-
< vodstva [The elimination of losses — a provision for the production intensification]. Moscow, Ekonomika Publ., 1985.
x 184 p.
^ 4. Samoylov M. V., Panevich V. V., Kovalev A. N. Osnovy energo-
cl sberezheniya [Fundamentals of energy saving]. Minsk, Belarus
2 State Economic Univ. Publ., 2002. 198 p.
—
5. Proskuryakov V. M., Samuylyavichus R. I. Effektivnost' ispol'-zovaniya toplivno-energeticheskikh resursov (pokazateli, faktory rosta, analiz) [Efficient use of energy resources (indicators, growth factors, analysis)]. Moscow, Ekonomika Publ., 1988. 158 p.
6. Vasilevskiy A. A. Puti ekonomii TER [Ways to save energy resources]. Gosudarstvennoe regulirovanie: opyt, problemy, puti, resheniya [State regulation: Experience, problems, solutions]. 1999, pp. 129-137.
7. Ancharova T. V., Gamazin S. I., Shevchenko V. V. Energo-sberegayushchaya tekhnologiya elektrosnabzheniya narod-nogo khozyaystva. V 5 kn. [Energy-saving technology of the national economy power supply. In 5 books]. Moscow, Vysshaya shkola Publ., 1989, book 1. 190 p.
8. Indicators of power transmission by the JSC "IDGC of Volga" for the year 2012. Available at: http://www.mrsk-volgi.ru. (In Russ.).
9. Kruglov V. V., Makarenko G. B. osnovnye vektory sovremennoy energeticheskoy strategii Rossii [The main vectors of modern Russia's energy strategy]. Izvestiya Sankt-Peterburgskogo universiteta ekonomiki i finansov [Bulletin of St. Petersburg Univ. of Economics and Finance], 2012, no. 1, pp. 32-39.
Партнеры Университета
Университет имени Рупрехта и Карла в Гейдельберге — Гейдельбергский университет
В 1386 г. в 1ейдельберге был основан университет в составе четырех традиционных средневековых факультетов (свободных искусств, богословского, медицинского и юридического, в XVI в. факультет свободных искусств был преобразован в философский). Первые профессора приехали из Праги и Парижа, а директором-основателем стал голландец Марсилиум фон Инген. Во многом благодаря пфальцграфу Рупрехту, который и решил основать этот духовный центр, и его наследникам стилем университета стал постоянный поиск новых духовных течений, принципов, подходов. Основанный с благословения священной римской церкви, университет в середине XVI в. испытал на себе благотворное влияние идей Реформации. За 35 лет до этого Мартин Лютер, основоположник Реформационного движения, пытался проповедовать свое учение в Гейдельберге, но потерпел фиаско. Однако в 1556 г., после того как к власти пришел курфюрст Отгенрих, приверженец евангелическо-лютеранской церкви, университет превратился из католической в евангелическую высшую школу. Так начался стремительный взлет Гейдельбергского университета. Преподавать в нем считали за честь величайшие умы Европы, и это притягивало в университет студентов из самых дальних стран.
Расцвет продолжался до 1618 г. А в 1693 г. французские войска разрушили весь комплекс зданий университета, и его пришлось закрыть. В 1803 г. пришли долгожданные перемены. Город Гейдельберг был подчинен земле Баден, а университет преобразован в «финансируемое государством учебное заведение» и переименован в Университет имени Рупрехта и Карла (в честь великого герцога Баденского Карла Фридриха).
В эпоху неогуманизма и романтизма здесь преподавал Гегель, последний и величайший представитель школы немецкого идеализма. Возникшая здесь «гей-дельбергская школа политической истории» пользовалась авторитетом во всей Европе. Юридический факультет стал самым престижным в Германии. Вместе с гуманитарными науками свой звездный час переживали и науки естественные. Старинный немецкий университет Гейдельберга с 1830-х гг. до самого начала Первой мировой войны являлся и самым русским университетом Германии. Среди выдающихся выпуск-
ников этого образовательного учреждения значатся путешественник, антрополог и этнограф Николай Миклухо-Маклай, политик и предприниматель Александр Гучков. В Гейдельберге учились поэты Осип Мандельштам и Саша Черный.
Социологические опросы преподавателей стабильно отдают Гейдельбергу высокие места в таких областях, как история, физика и математика, экономика. На медицинском факультете работали нобелевские лауреаты Альбрехт Коссель и Отто Фриц Мейерхоф.
Здесь есть факультеты химии, биологии, географии, геологии, можно изучать историю Египта, Рима, Ирана, Китая. Создан собственный институт Южной Азии. На факультете современных языков можно осваивать германистику, славистику и компьютерную лингвистику.
Сегодня в Гейдельбергском университете обучается 27 000 человек из 128 стран, 15% из них — иностранцы. Более 2500 студентов прибыло из Европы и 890 — из Азии. Репутацию Гейдельберга как наиболее престижного высшего учебного заведения Германии, несомненно, укрепляет и тот факт, что из его стен вышли восемь нобелевских лауреатов. Благодаря своим многочисленным клиникам и совместной работе с различными исследовательскими учреждениями университет получил признание в области медицины, нейробиологии и физики, математики и информатики, юридических и экономических наук. Гейдельберг стал первым университетом, основавшим филиалы за рубежом — в Египте, Чили и Массачусетсе (США). Университет располагает прекрасной учебной базой. У него есть собственная обсерватория, лаборатория молекулярной биологии, Институт исследований рака и университетская клиника на 3400 мест — крупнейшая среди лечебных центров подобного рода в Германии.
Общее собрание фонда университетской библиотеки в настоящее время составляет более 6 млн изданий, включая более 6000 ценнейших рукописей.
Активно пополняется уникальная электронная библиотека. Здесь среди рукописей и инкунабул можно найти произведения Джованни Боккаччо, Марка Туллия Цицерона или заглянуть в раздел с журналами и почитать газеты с полей Первой мировой войны или национал-социалистический журнал для женщин (1941 — 1945) (http://www.ub.uni-heidelberg.de/).
